HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA
Cu privire la salarizarea personalului încadrat în
învăţămîntului public în baza Reţelei tarifare unice
Nr.291 din 25.05.93
* * *
Abrogat: 28.04.2006
Hotărîrea Guvernului nr.381 din 13.04.2006
În scopul perfecţionării retribuirii muncii personalului din
învăţămîntul public în baza reţelei tarifare unice, Guvernul Republicii
Moldova hotărărşte:
1. Se aprobă:
condiţiile de retribuţie, categoriile de salarizare, coeficienţii
tarifari pentru cadrele didactice şi alte categorii de personal din
instituţiile şi organizaţiile din învăţămîntul public, conform anexei
nr.1;
condiţiile de retribuţie, categoriile de salarizare şi coeficienţii
tarifari ai Reţelei tarifare unice pentru personalul din instituţiile de
învăţămînt superior, conform anexei nr.2;
categoriile de salarizare ale unor categorii de personal din
instituţiile de învăţămînt public, conform anexei nr.3.
2. Se stabileşte că noile condiţii de retribuţie, categoriile de
salarizare şi coeficienţii tarifari din Reţeaua tarifară unică pentru
personalul din instituţiile şi organizaţiile din învăţămîntul public şi
instituţiile de învăţămînt superior se aplică cu începere de la 1 martie
1993, din contul mijloacelor proprii (beneficiul provenit din
activitatea gestionară, economisirea alocaţiilor bugetare), excedentului
bugetar, veniturilor obţinute suplimentar în urma executării bugetelor
locale respective, precum şi a mijloacelor alocate din bugetul
republican.
Se recomandă întreprinderilor (asociaţiilor), organizaţiilor,
colhozurilor, sovhozurilor şi altor unităţi de producţie, care au în
subordine sau patronează instituţii de instruire şi educaţie, să
repartizeze o parte din beneficiul (venitul) disponibil pentru
retribuirea muncii personalului din aceste instituţii, conform noilor
condiţii de retribuţie. Cheltuielile suportate în aceste scopuri conform
normativelor stabilite de executivele locale nu sînt luate în calcul la
impunerea beneficiului.
3. Se acordă executivelor locale de toate nivelurile dreptul de a
majora pînă la 20 la sută normele de remunerare şi salariile de funcţie
ale cadrelor didactice şi directorilor de instituţii de învăţămînt şi
educaţie, ţinînd cont de gradul de asigurare cu cadre didactice din
contul fondurilor de rezervă, soldurilor disponibile ale mijloacelor
bugetare, excendentului bugetar, precum şi al veniturilor obţinute
suplimentar în urma executării bugetelor locale respective.
4. În scopul stimulării muncii cadrelor didactice şi altor lucrători
ai instituţiilor de învăţămînt preuniversitar şi universitar se acordă
mijloace suplimentare pentru formarea fondului de premiere şi ajutor
material în mărimea fondului de salarizare pentru o lună, calculat în
baza tarifelor şi salariilor lor de funcţie ţinîndu-se cont de sporurile
şi suplimentele stabilite în conformitate cu legislaţia.[în redacţia Hot. Guv. nr.628 din 19.11.96] [în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] În aceleaşi scopuri se folosesc şi mijloacele economisite din fondul de salarizare (fondul de retribuţie) care rămîn la dispoziţia instituţiei de învăţămînt şi nu sînt vărsate în buget. 5. Pentru stimularea şi sporirea nivelului profesional al cadrelor didactice şi de conducere se organizează atestarea pentru atribuirea gradelor didactice şi manageriale (superior, I şi II). În urma acestei atestări cadrelor didactice li se stabileşte un supliment la salariul de funcţie în mărime de, respectiv, 50, 40 şi 30 procente din salariul de funcţie stabilit.
[Pct.5 completat prin Hot. Guv. nr.224 din 22.03.2001] [în redacţia Hot. Guv. nr.628 din 19.11.96] [în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 6. Atestarea cadrelor didactice şi altor lucrători din învăţămîntul public în baza Reţelei tarifare unice de salarizare se efectuează pe teren de către administraţia instituţiei cu participarea inspectoratelor şcolare în modul şi condiţiile prevăzute de Regulamentul cu privire la atestarea cadrelor didactice din instituţiile de învăţămînt pentru determinarea categoriei în funcţie, aprobat de Ministerul Educaţiei şi Ştiinţei. Modul de atribuire a gradelor manageriale este stabilit de Ministerul Educaţiei şi Ştiinţei.
[Pct.6 modif. şi completat prin Hot. Guv. nr.224 din 22.03.2001] 7. Normele de retribuţie, categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari din Reţeaua tarifară unică pentru cadrele medicale, bibliotecari şi alte cadre în domeniul culturii, personalul din unităţile de cercetare ştiinţifică, precum şi alte categorii de personal care nu sînt prevăzute în prezenta hotărîre, se stabilesc în modul şi în mărimile prevăzute pentru ramurile respective ale economiei naţionale a Republicii Moldova. Categoriile de salarizare pentru ingineri şi tehnicieni, alţi specialişti şi funcţionari, precum şi pentru bucătari şi alţi lucrători din alimentaţia publică, pentru personalul din telecomunicaţii, pentru şoferi şi alţi lucrători din transportul auto, din serviciile comunale şi sociale, pentru muncitori ocupaţi cu repararea şi deservirea de utilaje, clădiri şi construcţii se stabilesc în modul şi în mărimile prevăzute de Condiţiile unice de salarizare a unor categorii de personal cu profesii şi specialităţi complexe din instituţiile şi organizaţiile finanţate din buget, aprobate de Guvernul Republici Moldova. Condiţiile de retribuire şi categoriile de salarizare pentru personalul centrului didactic "Tehnologia organizării procesului editorial" de pe lîngă Ministerul Ştiinţei şi Învăţămîntului se stabilesc conform anexelor nr. 4 şi nr. 8 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 20 aprilie 1993 nr. 207 "Cu privire la salarizarea pesonalului din organele administraţiei de stat în baza reţelei tarifare unice de salarizare". Salariul de funcţie al directorului Centrului didactic se stabileşte la nivelul salariului de funcţie corespunzător categoriilor de salarizare prevăzute pentru şeful de direcţie, de secţie în anexa nr. 4 la hotărîrea sus-numită.
[Alin. 2 introdus prin Hot. Guv. nr.586 din 14.09.93] 8. Pentru cadrele didactice din sistemul preuniversitar şi universiatr cu predarea disciplinelor conform planului de studiu în limbi străine (în afara cadrelor didactice la obiectul "Limbi străine") salariile de funcţie se majorează cu 15 la sută. 9. După introducerea noilor categorii de salarizare în baza Reţelei tarifare unice conform prezentei hotărîri, alte condiţii de retribuire a muncii, care nu sînt prevăzute în prezenta hotărîre, se aplică în modul stabilit anterior. 10. Se abrogă cu începere de la 1 martie 1993: alineatul 1, punctul 1 al dispoziţiei Guvernului Republicii Moldova din 25 septembrie nr.276 în partea ce se referă la stabilirea salariului lunar al rectorului Academiei de Studii Economice din Moldova; punctul 8 al hotărîrii Guvernului Republicii Moldova din 25 septembrie 1991 nr.537 "Cu privire la înfiinţarea Academiei de Studii Economice din Moldova"; hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 19 octombrie 1991 nr.582 "Cu privire la unele completări în hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 25 septembrie 1991 nr.537"; hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 14 ianuarie 1992 nr.9 "Cu privire la salariile cadrelor din învăţămîntul public". PRIM-MINISTRU AL REPUBLICII MOLDOVA ANDREI SANGHELI Anexa nr.1 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 26 mai 1993 nr. 291 CONDIŢIILE DE RETRIBUŢIE categoriile de salarizare, coeficienţii tarifari pentru cadrele didactice şi alte categorii de personal din instituţiile şi organizaţiile din învăţămîntul public 1. Categoriile de salarizare, coeficienţii tarifari ai Reţelei tarifare unice prevăzuţi în tabelele 1-4 din prezenta anexă se aplică la remunerarea cadrelor de conducere şi cadrelor didactice din şcoli-internat de toate tipurile, gimnazii, licee, licee-internat, grădinţe, creşe-grădiniţe, oraşe, creşe de muzică şi de arte plastice, şcoli tehnico-profesionale, colegii (instituţii de învăţămînt mediu de specialitate), case de copii (inclusiv pentru copii de vîrstă preşcolară), case ale copilului, case-internat, centre de primire şi repartizare şi colonii de corecţie prin muncă pentru minori, combinate interşcolare didactice de producţie pentru instruire prin muncă şi orientare profesională a elevilor, combinate de instruire şi cursuri, centre de instruire (case de creaţie ale copiilor şi adolescenţilor), staţii ale tinerilor tehnicieni, tinerilor naturalişti, staţii (baze) ale tinerilor turişti şi alte instituţii extraşcolare, şcoli tehnice şi alte instituţii de învăţămînt pentru instruirea muncitorilor în producţie, instituţii de cultură, ocrotirea sănătăţii şi asistenţă şcolară, precum şi a cadrelor didactice care se află în statele întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor. 2. Instituţiile şi organizaţiile din învăţămînt public sînt raportate la categoriile de retribuire a muncii conducătorilor şi specialiştilor în conformitate cu tabelul 5 din prezenta anexă. 3. La tarificarea cadrelor didactice volumul de muncă nu trebuie să depăşească, de regulă, 1,25 salarii de funcţie. În cazul cînd numărul de cadre didactice este insuficient, conducătorii direcţiilor raionale şi orăşeneşti ale învăţămîntului public pot stabili volumul maxim de lucru pînă de 1,5 salarii de funcţie iar în cazuri excepţionale, cu aprobarea ministerului respectiv - pînă la 2 salarii tarifare. Se permite direcţiilor de şcoli de cultură generală, şcoli-internat, gimnazii, licee, licee-internat, case de copii, şcoli tehnico- profesionale, colegii (instituţii de învăţămînt mediu de specialitate), instituţii extraşcolare să desfăşoare activitate didactică sau să dirijeze activitatea unui cerc, însă retribuţia în acest caz nu trebuie să depăşească 0,5 din norma de remunerare. În cazul cînd în localităţile rurale numărul de învăţători sau profesori este insuficient, cadrele de conducere pot desfăşura activitate didactică, cu aprobarea ministerului respectiv, în volum de cel mult 12 ore pe săptămînă. 4. Mijloacele destinate pentru retribuirea muncii personalului din instituţiile de învăţămînt public se formează în funcţie de numărul de elevi din clase, grupe. 5. Cadrele didactice sînt supuse atestării o dată în 5 ani, obligatoriu, pentru confirmarea în funcţie. Tabelul 1 la anexa nr.1 I. Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari ai R.T.U. pentru cadrele didactice din şcoli, şcoli-internat de toate tipurile, gimnazii, licee, colegii, şcoli normale şi şcoli profesionale tehnice ----------------------------------------------------------------------- Funcţia | Categoria de | Coeficientul | salarizare | tarifar ------------------------------+---------------------+------------------ 1 | 2 | 3 ------------------------------+---------------------+------------------ Profesor cu studii superioare şi vechi- me în muncă: pînă la 3 ani 12-13 4,67; 5,14 de la 3 pînă la 8 ani 14 5,65 de la 8 pînă la 13 ani 15 6,21 de la 13 pînă la 18 ani 16 6,83 mai mult de 18 ani 17 7,51 Profesor cu studii medii de specialitate şi cu vechime în muncă: pînă la 3 ani 10-11 3,85; 4,24 de la 3 pînă la 8 ani 12 4,67 de la 8 pînă la 13 ani 13 5,14 de la 13 pînă la 18 ani 14 5,65 mai mult de 18 ani 15 6,21
[Textul de bază în redacţia Hot. Guv. nr.628 din 19.11.96] [Alin. 1 şi 2 în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [Alin. 2 în redacţia Hot. Guv. nr.119 din 22.03.94] Categoriile de salarizare prevăzute în compartimentul I se stabilesc pentru învăţători, profesori, pedagogi-organizatori, pedagogi- sociolog, psihologi, educatori, învăţători-logopezi, învăţători-defectologi, şefi de cabinete logipedice, instructori de cultură fizică, instructori în cabinetele pentru corecţia auzului, instructori superiori, metodişti, concertmaiştri, educatori metodişti, conducători muzical, organizatori de acţiuni culturale şi pentru alte cadre didactice care în corespundere cu gradul de calificare sînt raportate la cadre didactice. II. Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari ai R.T.U. pentru cadrele didactice din instituţiile preşcolare, instituţiile extraşcolare, casele de copii şi alte instituţii de învăţămînt -------------------------------+---------------------+----------------- 1 | 2 | 3 -------------------------------+---------------------+----------------- Cadre didactice cu studii superioare şi vechime în muncă: pînă la 3 ani 11-12 4,24; 4,67 de la 3 pînă la 8 ani 13 5,14 de la 8 pînă la 13 ani 14 5,65 de la 13 pînă la 18 ani 15 6,21 mai mult de 18 ani 16 6,83 Cadre didactice cu studii medii de specialitate şi vechime în muncă: pînă la 3 ani 10 3,85 de la 3 pînă la 8 ani 11 4,24 de la 8 pînă la 13 ani 12 4,67 de la 13 pînă la 18 ani 13 5,14 mai mult de 18 ani 14 5,65
[Textul de bază în redacţia Hot. Guv. nr.628 din 19.11.96] [Alin. 2 în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [Alin. 2 în redacţia Hot. Guv. nr.119 din 22.03.94] Condiţiile de salarizare prevăzute în compartimentul II sînt stabilite pentru profesori, psihologi, educatori, logopezi, defectologi, şefi de cabinete logopedice, instructori de cultură fizică, instructori în cabinetele pentru corecţia auzului, metodişti, concertmaiştri, educatori metodişti, conducători muzicali, organizatori de acţiuni culturale, conducători de cercuri (cluburi, secţii, studiouri şi alte activităţi extraşcolare şi extradidactice) şi pentru alte cadre didactice care în conformitate cu gradul de calificare sînt raportate la cadre didactice. III. Categoriile de salarizare pentru părinţii-educatori ai caselor de copii de tip familial ----------------------------------------------------------------------- Funcţia | Categoria |de salarizare ----------------------------------------------------------------------- Părinte-educator cu studii medii sau superioare de scurtă durată care educă: pînă la 5 copii 10 6-8 copii 12 9-10 copii 13 Părinte-educator cu studii superioare care educă: pînă la 5 copii 11 6-8 copii 13 9-10 copii 14" -----------------------------------------------------------------------
[Compart. III introdus prin Hot. Guv. nr.152 din 13.02.03, în vigoare 18.02.03] ------------------------- NOTE: 1. Pentru cadrele didactice care au absolvit institutul de învăţători sau o instituţie de învăţămînt similară normele de remunerare se stabileşte cu o categorie de salarizare mai mică decît cele prevăzute în tabel pentru cadrele didactice cu studii superioare, iar pentru cadrele didactice fără studii medii de specialitate - cu o categorie de salarizare mai mică decît cele prevăzute pentru persoanele cu studii medii de specialitate. 2. Pentru cadrele didactice din rîndurile tinerilor specialişti, care au absolvit învăţămîntul superior cu menţine, categoria de salarizare se stabileşte în conformitate cu grupa următoare de vechime în muncă. 3. În cazul cînd numărul real de copii care frecventează instituţiile preşcolare este peste prevederile normale stabilte (numărul maxim de copii în grupe) se stabileşte o retribuţie suplimentară lunară pentru educatori, ajutori de educatori, dădace-infirmiere care nu trebuie să depăşească 50 la sută din salariul tarifar. 4. Salariile de funcţie pe categoriile de salarizare pentru părinţii-educatori se majorează cu 10 la sută pentru fiecare 5 ani de funcţionare a casei respective de copii de tip familial.
[Pct.4 în redacţia Hot. Guv. nr.152 din 13.02.03, în vigoare 18.02.03] 5. Remunerarea cadrelor didactice de educaţie fizică din şcolile de cultură generală, şcoli-internat de toate tipurile, gimnazii, licee, şcoli tehnico-profesionale, şcoli normale şi colegii pentru activităţile sportive în afara orelor de curs se efectuează în funcţie de numărul de elevi din instituţia de învăţămînt (4 ore pe săptămînă pentru fiecare secţie sportivă): pînă la 120 elevi - 4 ore (o secţie sportivă) de la 121 pînă la 280 elevi - 8 ore (2 secţii sportive) de la 281 pînă la 400 elevi - 16 ore (4 secţii sportive) de la 401 pînă la 640 elevi - 24 ore (6 secţii sportive) de la 641 pînă la 880 elevi - 32 ore (8 secţii sportive) de la 881 pînă la 1120 elevi - 40 ore (10 secţii sportive) mai mult de 1121 elevi - 48 ore (12 secţii sportive). Retribuţia pentru orele suplimentare se efectuează cu o reducere de 10 la sută faţă de norma de remunerare corespunzătoare categoriei de salarizare stabilite. 6. Deţinătorii diplomelor de licenţă beneficiază de un spor la salariu în mărime de 18 lei.
[Pct.6 introdus prin Hot. Guv. nr.224 din 22.03.2001] Tabelul 2 la anexa nr.1 CATEGORIILE DE SALARIZARE şi coeficienţii tarifari ai Reţelei tarifare unice pentru cadrele de conducere din instituţiile de învăţămînt public ------------------------------------------------------------------------ |Categoria|Categoria| Coeficientul Funcţia |institu- |de sala- | tarifar |ţiei |rizare | -------------------------------+---------+---------+------------------- 1 | 2 | 3 | 4 ----------------------------------------------------------------------- Director (şef) I 18 8.26 II 17 7.51 III 16 6.83 IV 15 6.21 V 14 5.65 VI 13 5.14 Director adjunct (şef-adjunct) I 17 7.51 pentru activitatea didactică II 16 6.83 (de instruire şi educaţie) III 15 5.21 IV 14 5.65 V 13 5.14 IV 12 4.67 Conducătorilor de subdiviziune I 15;16 6.21;6.83 structurală II 14;15 5.65;6.21 III 13;14 5.14;5.65 IV 11;12 4.24;4.67 V 10;11 3.85;4.24 VI 8;9 3.07;3.50 ------------------------- NOTE: 1. În cazul sporirii indicilor stabiliţi pentru remunerarea cadrelor din instituţiile de categoria I, salariile de funcţie ale cadrelor de conducere, prevăzute de prezentul tabel, se majorează reieşind din următoarele: de la 1121 pînă la 1400 elevi - cu 10 la sută din salariul de funcţie; de la 1400 pînă la 1600 elevi - cu 15 la sută din salariul de funcţie; de la 1600 pînă la 1800 elevi - cu 20 la sută din salariul de funcţie; mai mult de 1800 elevi - cu 25 la sută din salariul de funcţie. În acelaş mod se majorează salariile de funcţie ale cadrelor de conducere din combinatele de indistrie şi cursuri (centre didactice), şcoli tehnice şi alte instituţii de învăţămînt de orientare profesională şi de perfecţionare a muncitorilor, specialiştilor şi funcţionarilor din sfera neproductivă a economiei naţionale, raportate la categoria III de retribuire a muncii.
[Introdus prin Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 2. Categoriile de salarizare pentru şefii-adjuncţi (cu exepţia şefilor-adjuncţi pentru activitatea didactică de instruire şi educaţie) şi contablilul-şef se stabileşte cu o reducere de 10-30 la sută faţă de salariul de funcţie corespunzător categoriei de salarizare prevăzute în prezentul tabel pentru conducător în temeiul categoriei instituţiei respective.
[în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 3. Categoriile de salarizare pentru director, directorul adjunct din instituţiile de perfecţionare a cadrelor didactice care au titlu didactic sau titlu ştiinţific se stabileşte în următoarele mărimi; ---------------------------------------------------------------------- | Categoria de | Coeficientul Funcţia | salarizare | tarifar ---------------------------------------------------------------------- doctor-profesor universitar sau doctor habilitat 20 10 director-conferenţiar sau doctor 19 9.09 director-adjunct - profespr universitar sau doctor habilitat 19 9.09 director-adjunct - conferenţiar sau doctor 18 8.26 --------------------------------------------------------------------- 4. Categoriile de salarizare ale profesorilor responsabil de cultură fizică şi de pregătirea premilitară se stabilesc în mărimile prevăzute pentru conducătorul de subdiviziune structurală. 5. Salariile tarifare lunare ale cadrelor de conducere care nu sînt atribuite la grupele de retribuire a muncii, se stabilesc în următoarele mărimi: pentru director (şef) 12 4.67 pentru conducătorul de subdiviziune 8;9 3.07;3.50 6. Persoanele fără studii superioare nu pot fi numite în funcţia de director pe şcoală, şcoală-internat de orice tip, casă de copii, grădiniţă, creşă-grădiniţă, de director-adjunct pentru activitatea didactică (de instruire şi educaţie) al instituţiilor nominalizate, de conducător de educaţie fizică. Pentru cadrele fără studii superioare, care la momentul adoptării prezentei hotărîrii deţin aceste funcţii, salariile tarifare se stabilesc cu o reducere de 20 la sută faţă de salariile de funcţie corespunzătoare categoriile de salarizare prevăzute pentru persoanele cu studii superioare.
[în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 7. La stabilirea salariilor tarifare ale şefilor de instituţii preşcolare numărul de grupe se determină împărţind numărul de copii, înmatriculaţi către 1 septembrie, la numărul scriptic maxim al copiilor în grupă. Numărul maxim de copii în grupă: pînă la un an - 10 copii; de la un an pînăla 3 ani - 15 copii; mai mult de 3 ani - 20 copii. 8. Salariile tarifare pentru ajutorul de conducători se stabilesc cu o reducere de 30-40 la sută faţă de salariile conducătorilor respectivi, cu excepţia cazurilor cînd salariile persoanelor menţionate sînt fixate în schema salariilor de funcţie. 9. Salariile de funcţie ale şefilor de grădiniţe de copii, de creşe-grădiniţe, creşe cu regim de zi şi noapte sau care au grupe (o grupă) cu regim de zi şi de noapte se stabilesc cu 5 la sută mai mari decît salariul prevăzut în prezenta anexă. 10. Salariile de funcţie pentru conducătorii de subdiviziuni - pedagogi se stabilesc în mărimea corespunzătoare categoriilor de salarizare indicate în prezentul tabel însă nu mai mici decît cele fixate în tabelul 1 la anexa nr. 1 pentru cadrele didactice în funcţie de vechimea în muncă şi titlul didactic deţinut.
[în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [Nota 10 introdusă prin Hotărîrea Guvernului nr.586 din 14.09.93] 11. Pentru cadrele didactice cu funcţii de răspundere salariile de funcţie se stabilesc în mărimea corespunzătoare categoriilor de salarisare indicate în prezentul tabel, însă nu mai mici decît cele fixate pentru funcţia didactică de bază în tabelul 1 la anexa nr. 1 în raport cu vechimea în muncă, majorate potrivit categoriei instituţiei, după cum urmează: ------------------------------------------------------------------------ Catego-| Majorarea salariului de funcţie corespunzător categoriei ria | de salarizare pe funcţia didactică de bază (în procente) insti- |--------------------------------------------------------------- tuţiei | Director - şef |Director-adjunct pentru activita- | |tea didactică, de instruire şi | | educaţie ------------------------------------------------------------------------ I 30% 20% II 25% 17% III 20% 13% IV-VI 15% 10%
[Nota 11 introdusă prin Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] Tabelul 3 la anexa nr.1 CATEGORIILE DE SALARIZARE şi coeficienţii tarifari ai Reţelei tarifare unice pentru maiştrii de instruire în producţie -------------------------------------------------------------------- Funcţia | Categoria de | Coeficientul | salarizare | tarifar -------------------------------+-----------------+------------------ 1 | 2 | 3 -------------------------------+-----------------+------------------ Maistru de instruire în producţie: cu studii superioare şi vechimea în muncă în specialitate: pînă la 3 ani 12 4,67 de la 3 pînă la 8 ani 13 5,14 de la 8 pînă la 13 ani 14 5,65 de la 13 pînă la 18 ani 15 6,21 peste 18 ani 16 6,83 cu studii medii de specialitate şi vechime în muncă în specilitate: pînă la 3 ani 10-11 3,85; 4,24 de la 3 pînă la 8 ani 12 4,67 de la 8 pînă la 13 ani 13 5,14 de la 13 pînă la 18 ani 14 5,65 peste 18 ani 15 6,21
[Textul de bază în redacţia Hot. Guv. nr.628 din 19.11.96] [Textul de bază în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] NOTE: 1. Salarizarea maiştrilor fără studii medii de specialitate din numărul muncitorilor cu calificare înaltă în specialitatea se stabileşte cu o categorie mai mici decît cele prevăzute în tabel pentru maistrii cu studii medii de specialitate. 2. Pentru stimularea şi sporirea calităţii muncii maiştrilor de instruire de producţie se instiuie atestarea profesională cu confirmarea gradelor de calificare (superior, I şi II) în urma căruia li se stabileşte suplimentul la salariul de funcţie în mărime de respectiv 4,3 şi 2 salarii minime pe ţară.
[în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 3. În şcolile tehnico-profesionale care pregătresc muncitori pentru întreprinderile din industria carboniferă, industria şisturilor combustibile, industria metalurgică, precum şi organizaţiile care exercită lucrări miniere capitale, salariile tarifare ale maiştrilor de instruire prin muncă prevăzute în prezentul tabel, se majorează cu 10 la sută. 4. Salariul de funcţie pentru maistrul superior se stabileşte în conformitate cu nota 4 din tabelul 2 la anexa nr. 1, dar nu mai mic decît cel fixat în prezentul tabel pentru maiştrii instruirii în producţie, ţinîndu-se cont de vechimea în muncă şi gradul de calificare deţinut majorat cu 10 la sută.
[în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [Nota 4 introdusă prin Hotărîrea Guvernului nr.586 din 14.09.93] Tabelul 4 la anexa nr.1 Categoriile de salarizare pentru personalul din centrele şi cabinetele metodice pe lîngă autorităţile publice locale şi metodiştii din instituţiile de perfecţionare a cadrelor didactice --------------------------------------------------------------- Funcţia | Categoria de salarizare --------------------------------------------------------------- Şef centru metodic 17; 18 Şef cabinet didactico-metodic 16; 17 Specialist principal-metodist 15; 16 Specialist coordonator-metodist 14; 15 Metodist 13; 14 --------------------------------------------------------------- Note: 1. Personalul centrelor şi cabinetelor metodice pe lîngă autorităţile publice locale beneficiază de un spor salarial pentru vechime în muncă, de suplimente, premii şi ajutoare materiale în modul, mărimile şi condiţiile specificate în Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.504 din 15 mai 1998 "Cu privire la salarizarea personalului unor instituţii republicane în baza Reţelei tarifare unice". 2. Cadrelor didactice cu un grad înalt de calificare, angajate prin transfer în calitate de metodişti, li se păstrează categoria de salarizare pentru funcţia deţinută anterior pe toată perioada de lucru în funcţie de metodist, în cazul cînd categoriile de salarizare stabilite pentru metodişti în prezentul tabel sînt mai mici.
[Tabelul 4 în redacţia Hot. Guv. nr.901 din 29.08.2000] Tabelul 5 la anexa nr.1 CRITERIILE ŞI MODUL de raportare a instituţiilor şi organizaţiilor din învăţămîntul public la categorii de remunerare a conducătorilor şi specialiştilor Pentru raportarea instituţiilor şi organizaţiilor din învăţămîntul public, indiferent de subordonare, la categorii de remunerare a conducătorilor şi specialiştilor în corespundere cu volumul şi complexitatea activităţii de educaţie se stabileşte următoarele criterii: ------------------------------------------------------------------------ Tipul instituţii |Crite- | Categoriile de retribuire a muncii | rii |---------------------------------------------- | | I | II | III | IV | V | VI -----------------+-------+-------+-------+-------+-------+------+------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ------------------------------------------------------------------------ Instituţii preş- nr. de mai 15;18 11;14 7;10 4;6 pînă colare grupe mult la 3 de 18 Şcoli medii de nr. de mai de la de la de la de la pînă cultură genera- elevi mult 881 401 281 101 la 100 lă. şcoli medii de pînă pînă pînă pînă incomplete, 1120 la 880 la 880 la 400 la 280 şcoli primare, şcoli medii se- rale Şcoli-internat, nr. de mai de la de la pînă - - şcoli speciale elevi mult 401 281 la 280 pentru copii şi de pînă pînă adolescenţi ca- 641 la 640 la 400 re necesită con- diţii speciale, şcoli de muzică pentru discipoli instituţii de învăţămînt teh- nico-profesional şi tehnologice (de meserii)
[în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] Şcoli internat " mai de la de la pînă - - speciale pentru mult 271 151 la 150 copii şi adoles- de pînă pînă cenţi cu defici- 390 la 390 la 270 enţe în dezvol- tarea fizică şi mintală,clase de copii de orice tip, şcoli-sana- torii în peri- metrul silvic, şcoli-internat pentru copii or- fani şi copii rămaşi fără în- grijirea părin- ţilor, centre de cazare provizo- rie şi distribu- ire a minorilor Şcoli de muzică " - mai de la de la de la de la de 7 ani, şcoli mult 401 301 201 50 de pictură şi de 701 pînă pînă pînă pînă şcoli serale de la 700 la 400 la 300 la 200 muzică şi artă plastică, şcoli de arte Combinate de in- " - _ mai de la de la pînă struire şi cur- mult 881 401 la 400 suri (centre di- de pînă pînă dactice), şcoli 1121 la la 880 tehnice şi alte 1120 instituţii de învăţămînt de orientare profe- sională şi de perfecţionare a muncitorilor, specialiştilor şi funcţionari- lor din sfera neproductivă a economiei naţi- onale Combinate inter- nr. de - mai de la de la de la pînă şcolare de pro- elevi mult 641 401 281 la 280 ducţie şi de in- de 880 pînă pînă pînă struire prin la 880 la 640 la 400 muncă şi de ori- entare profesio- nală a elevilor Plata şi case de " Pala- insti- insti- raionale creaţie ale co- tul tuţii tuţii şi oră- piilor şi ado- repu- extra- extra- şeneşti lescenţilor,sta- blican şco- şco- ţii ale tineri- de cre- lare lare lor tehnicieni, aţie al re- din tinerilor natu- al co- publi- ora- turalişti (sta- piilor cane şele ţii, baze ale şi ado- Chi- tinerilor tu- lescen- şinău, rişti şi alte ţilor, Bălţi, instituţii ex- Clubul Tiras- traşcolare repub- pol, lican Bender spor- tiv "Olim- pia"
[Poziţia 9 abrogată prin Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] Cabinete instruc- " Cabi- Cabi- - - - - tiv-metodice şi nete nete cabinete metodi- in- in- ce ale organelor struc- struc- de conducere a tiv-me- tiv- învăţămîntului todice meto- public, cabinete repub- dice instructiv-meto- licane, ale dice (metodice) cabine- orga- din cadrul în- te din nelor văţămîntului me- cadrul de diu de speciali- insti- condu- tate şi tehnico- tutelor cere a profesional şi de per- învă- tehnologice (de fecţio- ţămîn- meserii) nare a tului cadre- public lor di- dactice
[În redacţia Hotărîrii Guvernului nr.586 din 14.09.93] Institute de perfecţiona- re a cadrelor didactice teh- nico-profesio- nale Licee, licee- nr. de mai de la de la pînă internat, cole- elevi mult 401 281 la 280 - gii, gimnazii de 641 pînă pînă la 640 la 400 Licee, licee- " mai de la de la pînă internat, cole- mult 351 201 la 200 - - gii cu profil de de 501 pînă pînă cultură şi artă la 500 la 350 ------------------------- NOTE: 1. Pentru "Şcoli-internat, şcoli speciale pentru copii şi adolescenţi care necesită condiţii speciale de educaţie, şcoli de muzică pentru elevi" instituţii de învăţămînt tehnico-profesional şi tehnologice (de meserii) se aplică:
[în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] categoria II de retribuire a muncii - de la 401 pînă la 640 elevi - coeficientul 2,8; categoria III de retribuire a muncii - de la 281 pînă la 400 de elevi - coeficientul 1,8; categoria III de retribuire a muncii - de la 280 elevi - coeficientul 1,8. 2. Pentru "Şcoli-internat speciale pentru copii şi adolescenţi cu deficienţe în dezvoltarea fizică şi mintală se aplică: categoria II, III, IV de retribuire a muncii - de la 271 pînă la 390 elevi, de la 151 pînă la 270 elevi, pînă la 150 elevi - coeficinetul 2. 3. Pentru "Case de copii de orice tip, şcoli-sanatorii în perimetrul silvic, şcoli-internat pentru copii orfani şi copii rămaşi fără îngrijirea părinţilor, centre de cazare provizorie şi distribuire a minorilor" se aplică: categoria I de retribuire a muncii - mai mult de 390 elevi - coeficientul 2,5; categoria II de retribuire a muncii - de la 271 pînă la 390 elevi - coeficientul 2; categoria III, IV de retribuire a muncii - de la 150 pînă la 270 elevi, pînă la 150 elevi - coeficientul 1,8.
[Nota 4 abrogată prin Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [Nota 4 introdusă prin Hotărîrea Guvernului nr.586 din 14.09.93] Tabelul 6 la anexa nr.1 MĂRIMILE SUPLIMENTELOR şi ale altor plăţi pentru prestarea muncii suplimentare de către cadrele didactice şi alte categorii de personal din învăţămîntul public ------------------------------------------------------------------------ Destinaţia suplimentului | Unitatea de măsură --------------------------------------------+--------------------------- 1 | 2 ------------------------------------------------------------------------ 1.Învăţători, profesor - pentru dirigenţie: clasele 1-4 30 lei clasele 5-12 50 lei şcoli profesionale polivalente şi şcoli de meserii, colegii 30 lei
[Pct.1 în redacţia Hot. Guv. nr.430 din 08.04.2002] 2.Învăţători, profesori - pentru controlul lucrărilor scrise: clasele 1-4 30 lei limba şi literatura maternă în clasele 5-12 36 lei limba şi literatura moldovenească în grupele alolingve 20 lei matematica 30 lei chimia, fizica, biologia, limbi străine, stenografia, desenul liniar, mecanica tehnică, modelarea, disciplinele muzical- teoretice în şcolile de muzică şi arte, licee şi colegii de muzică 12 lei
[Pct.2 în redacţia Hot. Guv. nr.430 din 08.04.2002] 3.Consultarea şi recenzarea referatelor şi a altor lucrări de creaţie (pe oră) 0.08 " 4.Învăţători, profesori, maiştri de instruire de producţie - pentru administrarea unui cabinet în şcoli şi şcoli-internat de toate tipurile, gimnazii, licee, colegii, şcoli normale şi şcoli tehnico-profesionale pînă la 0.5 " 5. Cadre didactice şi de conducere care deţin: grad ştiinţific de doctor habilitat şi/ sau titlu ştiinţifico-didactic de pro- fesor universitar 500 lei; grad ştiinţific de doctor şi/sau titlu ştiinţifico-didactic de conferenţiar universitar 200 lei
[Pct.5 în redacţia Hot.Guv. nr.198 din 18.02.05, în vigoare 01.01.05] [Pct.5 modif. prin Hot.Guv. nr.525 din 24.07.95 (se substituie cifrele)] [Pct.5 modif. prin Hot.Guv. nr.152 din 03.03.95 (se substituie cifrele)] [Pct.5 modif. prin Hot.Guv. nr.800 din 27.12.93 (se substituie cifrele)] 6.În instituţiile, grupele organizate pentru copii (elevi) cu deficienţe mintale sau fi- zice, în cele pentru orfani şi copii răma- şi fără îngrijirea părinţilor şi în şcoli- 30% din salariu le-internat de cultură generală; de funcţie în instituţiile, organizaţiile pentru elevi care au nevoie de condiţii speciale 30% " de educaţie; în şcolile tehnico-profesionale de pe lîn- gă instituţiile de corecţie prin muncă; 50% " în instituţiile de ocrotire a sănătăţii (casele de copii, spitalele şi secţiile de copii, sanatorii etc.) - pentru învă- ţători, educatori, educatori superiori, conducători muzicali, învăţători-defec- tologi, logopezi, inclusiv din institu- ţiile de ocrotire a sănătăţii şi de asistenţă socială pentru adulţi 30% "
[Pct.6 modificat prin Hot.Guv. nr.1603 din 30.12.03, în vigoare 23.01.04] 7.Profesori din şcolile normale, instituţiile de învăţămînt tehnico-profesional colegii - pentru conducerea comisiilor de obiect, ca- tegoriile de ciclu, pentru lucrul metodic 0.2 salarii minime
[în redacţia Hot. Guv. nr.119 din 22.03.94] 8.Învăţătorul, profesorul sau alt lucrător, care deserveşte tehnica de calcul - pentru 0.05 din salariul fiecare calculator în stare de funcţionare minim 9.Directori sau directori-adjuncţi pentru ac- în dependenţă de tivitatea didactică şi pentru educaţie în numărul locatarilor şcolile normale, şcolile tehnico-profesio- din cămin, dar nu nale, licee, gimnazii, colegii, şcoli-in- mai puţin 10% din ternat de toate tipurile - pentru copii ca- salariul de funcţie zaţi în cămine 10.Directori, directori-adjuncţi, maiştri su- în dependenţă de periori şi contabili principali din şcoli- venit, pînă la 30% le tehnico-profesionale, şcoli, licee, co- din salariul de legii, şcoli normale, şcoli-internat de funcţie toate tipurile, care au gospodăriile di- dactică şi gospodărie auxiliară - pentru munca de producţie 11.Director de şcoli medii, medii de speciali- pînă la 10% din sa- tatate, muzicale şi şcoli de pictură (învă- lariul de funcţie ţători în şcoli primare, unde postul de di- rector nu este prevăzut) - pentru administ- rarea internatului 12.Învăţători - pentru administrarea loturilor pînă la 8% din sa- experimentale (pe perioada lucrărilor agri- lariul de funcţie agricole) 13.Profesori de instruire prin muncă, care pînă la 10% din sa- exercită funcţii de maistru în atelierele lariul de funcţie de învăţămînt unde se desfăşoară lecţii de muncă, în atelierele didactice din şcoli, gimnazii, licee, colegii, şcoli normele şi şcoli-internat 14.Profesori şi alte cadre didactice - pentru pînă la 8% din sa- administrarea centrelor didactice-consulta- lariul de funcţie tive ale secţiilor fără frecvenţă din şco- li, şcoli fără frecvenţă şi serale (cu schimburi), şcoli medii curs de zi şi fără frecvenţă 15.Conducătorul de cerc din instituţia extra- Pînă la 5% din sa- şcolară - pentru administrarea secţiei (cu lariul de funcţie condiţia că secţia cuprinde nu mai puţin de 10 cercuri de acelaşi profil). (În ca- zul cînd în secţie există funcţia de şef, suplimentul nu se plăteşte) 16.Profesori de şcoli normale, colegii - pent- pînă la 5% din sa- ru administrarea secţiei serale, fără frec- lariul de funcţie venţă, conform specialităţii (una sau mai multe specialităţi înrudite) 17.Profesori de colegii, şcoli normale care pînă la 5% din sa- pregătesc specialişti în artă şi pentru lariul de funcţie secţiile muzicale ale şcolilor pedagogice- pentru administrarea filialelor 18.Pentru administrarea secţiei speciale, pen- pînă la 3% din sa- tru reciclarea specialiştilor cu califica- lariul de funcţie re medie 19.Directori, direcotir-adjuncţi - pentru ac- pînă la 10% din sa- tivitatea didactică, pentru instruirea de lariul de funcţie producţie în colegii şi şcoli normale cu un efectiv de elevi străini de 50 şi mai mult 20.Preşedintele consiliului directorilor de 10% din salariul colegii, şcoli normale şi licee de funcţie 21.Cadrelor didactice - pentru administrarea pînă la 5% din sa- secţiei de specialtate în instituţiile de lariul de funcţie învăţămînt pendinte Ministerului Culturii şi Cultelor 22.Conducătorilor şi cadrelor didactice din 20% din salariul instituţii, pedagogilor din clasele şi gru- de funcţie pele organizate pentru elevii (copii), dis- cipolii deosebit de dotaţi 23.Pentru preşedintele şi membrii comisiilor de conform legislaţiei examinare din şcoli, licee, colegii şi şcoli în vigoare (plata cu normale (în afara statelor de funcţii) oar) ------------------------- Notă. În cazurile cînd personalul instituţiilor de învăţămînt indicate în alineatul întîi al punctului 6 îşi desfăşoară activitatea în prezenţa concomitentă a cîtorva condiţii stipulate în acest alineat, suplimentul nu se cumulează şi se stabileşte în mărime de 20% din salariul de funcţie.
[Nota introdusă prin Hot. Guv. nr.800 din 27.12.93]
Anexa nr.2
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova
din 26 mai 1993 nr. 291
CONDIŢIILE DE REMUNERAREA
a personalului din instituţiile de învăţămînt superior
1. Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari ai reţelei
tarifare unice pentru conducătorii (cu excepţia rectorilor
instituţiilor de învăţămînt superior autonome), corpul profesional-
didactic, personalul didactoc auxiliar şi administrativ-gospodăresc din
instituţiile de învăţămînt superior se stabilesc conform tabelelor 1-2
prin prezenta anexă.
Categoriile de salarizare a rectorilor instituţiilor de învăţămînt
superior autonome sînt stabilite de Guvernul Republicii Moldova.
Categoriile de salarizare şi alte condiţii de retribuire a muncii
prevăzute de prezenta anexă sînt valabile, de asemenea, pentru
personalul instituţiilor de perfecţionare şi recalificare a cadrelor.
2. Categoriile de salarizare a cadrelor de conducere din
instituţiile de învăţămînt superior se fixează conform categoriei
instiuţiei de învăţămînt stabilite după următoarele criterii:
la categoria I sînt raportate instituţiile de învăţămînt superior cu
un efectiv de studenţi de peste 4000 persoane, care pregătesc cadre
pentru ramurile prioritare ale economiei naţionale şi culturii
republicii, dispun de unităţi de cercetare ştiinţifică şi se află în
avangarda ştiinţei şi tehnicii în raport cu alte instituţii de
învăţămînt superior;
la categoria II sînt raportate instituţiile de învăţămînt superior
cu un efectiv de studenţi de la 2000 pînă la 4000 persoane, care
pregătesc cadre pentru ramurile economiei naţionale şi culturii
republicii şi au realizări în domeniul cercetărilor ştiinţifice;
la categoria III sînt raportate celelelate instituţii de învăţămînt
superior cu un efectiv de studenţi de pînă la 2000 persoane.
Instituţiile de perfecţionare şi recalificare a cadrelor sînt
raportate la categoriile de retribuire a muncii în dependenţă de numărul
mediu de cursanţi, prevăzut de planul anual, reciclarea avînd loc
nemijlocit în institut sau la filialele lui, potrivit următoarele
criterii:
la categoria I - institutele de perfecţionare cu un efectiv mediu de
cursanţi, prevăzut de planul anual, depăşind 2000 persoane;
la categoria II - institutele de perfecţionare cu un efectiv mediu
de cursanţi, prevăzut de planul anual, depăşind 1000 persoane;
celelalte institute de perfecţionare sînt raportate la categoria
III.
Pentru determinarea categoriei de retribuire a muncii cadrelor de
conducere, numărul studenţilor se calculează anual conform listei
efectivului de studenţi la începutul anului de învăţămînt, aplicînd
coeficienţii:
1 - la cursurile de zi;
0.5 - la cursurile serale;
0,4 - la cursueile fără frecvenţă.
Efectivul mediu al cursurilor, prevăzut de planul anual în
instituţiile de perfecţionare, se determină prin înmulţirea numărului de
cursanţi cu diferite termene de instruire la numărul corespunzător de
luni de învăţămînt şi împărţirea produsului la 12 luni, aplicînd
coeficienţii indicaţi mai sus.
la recomandarea Ministerului Culturii şi Cultelor, de comun acord cu
uniunile de creaţie respective din republică şi ţinînd cont de
realizările în domeniul creaţiei şi activităţii pedagogice de pregătire
a specialiştilor de înaltă calificare, Guvernul Republicii Moldova poate
trece, ca excepţie, unele instituţii de învăţămînt superior din domeniul
culturii la o categorie mai înaltă de retribuire a muncii cadrelor de
conducere, fără alocarea de mijloace suplimentare din buget pentru
retribuirea muncii.
3. Conducătorii instituţiilor de învăţămînd superior sînt în drept
să determine, în limitele personalului şi fondului de salarizare
stabilite, numărul persoanelor care pot fi angajate prin cumul de
funcţie în posturi profesional-didactice.
4. Pentru deservirea nemijlocită a bolnavilor, administrarea
secţiilor, serviciilor din clinici şi spitale se stabilesc suplimente de
plată şefilor de catedră, profesorilor universitari, conferenţiarilor
(docenţilor) şi lectorilor superiori de la catedrele clinice,
paraclinice, medico-biologice şi farmaceutice ale Universităţii de Stat
de Medicină şi Farmacie "Nicolae Testemiţanu" în mărime de 0,5 din
salariul de funcţie, iar asistenţilor acestor catedre - în mărime de
0,75 din salariul de funcţie al medicilor şi farmaciştilor, conform
categoriei de salarizare stabilite în corespundere cu anexa nr. 1 la
Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 287 din 24 mai 1993 "Cu
privire la retribuirea muncii persoanelor din sfera ocrotirii sănătăţii
şi asistenţei sociale în baza Reţelei tarifare unice (cu modificările
operate prin hotărîrile Guvernului Republicii Moldova nr. 119 din 22
martie 1994 - Monitor, 1994, nr. 3, art. 71; nr. 525 din 24 iulie 1995 -
Monitorul Oficial, 1995, nr. 51-52, art. 420). Pentru salariaţii
nominalizaţi, care au categorii de calificare prevăzute pentru medici şi
farmacişti, suplimentele de plată se calculează, ţinîndu-se cont de
sporul pentru categoria de calificare.[Pct.4 în redacţia Hot. Guv. nr.155 din 11.02.98] [Pct.4 completat prin Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 5. Pentru corpul profesoral-didactic al catedrelor clinice, paraclinice, medico-biologice şi farmaceutice, încadrat nemijlocit în procesul de diagnostic,tratare, reabilitare şi profilaxie a bolnavelor la sectoare nocive în condiţii de muncă exterm de grele, salariile de funcţie se majorează în proporţiile prevăzute pentru lucrătorii medicali conform anexei nr.1 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 24 mai 1993 nr.287.
[Pct.5 modificat şi completat prin Hot. Guv. nr.155 din 11.02.98] 6. Pentru corpul profesoral-didactic, încadrat în lucrări nocive în condiţii de muncă extrem de grele, suplimentul de plată se stabileşte în modul şi în mărimea, prevăzute în condiţiile unice de salarizare personalului din unităţile bugetare în baza RTU, conform listei de lucrări elaborate şi aprobate de ministerele, ce au în subordine instituţii de învăţămînt superior, în comun cu Consiliul Federaţiei Sindicatelor Independente din Moldova. 7. Punerea în aplicare a noilor dispoziţii de retribuire a muncii prevede păstrarea normelor de atribuţii ale corpului profesoral, stabilite anterior, şi a modului de determinare a vechimii în cîmpul muncii ştiinţifico-pedagogice, pentru care se atribuie categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari ai RTU, precum şi a altor condiţii de retribuire a muncii în vigoare, care nu sînt prevăzute în prezenta anexă. În cazul asigurării insuficiente cu cadre, rectorii instituţiilor de învăţămînt superior pot permite corpului profesional să cumuleze pînă la 0,5 normă didactică sau pînă la 240 ore anual în regim de plată cu ora (inclusiv înlocuirea temporară a cadrelor didactice absente). 8. Rectorilor instituţiilor de învăţămînt superior în care sînt incluse unităţi de învăţămînt preuniversiatr (complex-universitar) li se stabileşte o plată suplimentară în mărime de pînă la 10 la sută din salariul tarifar. Tabelul 1 la anexa 2 Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari ai Reţelei tarifare unice pentru corpul profesoral din instituţiile de învăţămînt superior ------------------------------------------------------------------------- | Vechimea în muncă ştiinţifico-pedagogică |--------------------------------------------------------- | pînă la | de la 5 pînă| de la 10 pînă|mai mult de Funcţia | 5 ani |la 10 ani | la 15 ani | 15 ani |--------------|-------------|--------------|------------- |catego-|coefi-|catego-|coefi|catego-|coefi-|catego-|coefi |ria de |cien- |ria de |cien-|ria de |cien- |ria de |cien- |salari-|tul |salari-|tul |salari-| tul |salari-|tul |zare |tari- |zare |tari-| zare |tari- |zare |tari- | |far | |far | |far | |far ------------------------------------------------------------------------- Profesor - - 19 9,09 20 10,0 21 11,0 universitar Conferenţiar 17 7,51 18 8,26 19 9,09 20 10,0 Lector superior 15 6,21 16 6,83 17 7,51 18 8,26 Lector asistent 14 5,65 15 6,21 16 6,83 17 7,51 Lector-stagiar 12 4,67 - - - - - - -------------------------
[Textul de bază în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] NOTE: 1. Persoanelor din corpul profesoral-didactic şi de conducere cu grade ştiinţifice şi titluri ştiinţifico-didactice li se stabilesc suplimente lunare la salariile de funcţie în mărime de 500 lei pentru gradul ştiinţific de doctor habilitat şi/sau titlul ştiinţifico-didactic de profesor universitar şi, respectiv, 200 lei pentru gradul ştiinţific de doctor şi/sau titlul ştiinţifico-didactic de conferenţiar universitar. Suplimentul pentru grad ştiinţific şi titlu ştiinţifico-didactic se acordă numai la locul de muncă de bază, pentru o durată normală a timpului de muncă sau a unei sarcini didactice, şi nu se majorează în cazul muncii prin cumul în afara orelor de program. În cazul în care persoana care beneficiază de supliment, din anumite motive, în perioada gestionară a activat sub durata normală a timpului de muncă, suplimentul se calculează proporţional timpului lucrat.
[Nota 1 completată prin Hot.Guv. nr.1240 din 30.11.05, în vigoare 09.12.05] [Nota 1 în redacţia Hot.Guv. nr.198 din 18.02.05, în vigoare 01.01.05] [în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95(se substituie cifrele)] [Nota 1 în redacţia Hot. Guv. nr.800 din 27.12.93] 2. Categoriile de salarizare pentru profesori universitari şi conferenţiari, prevăzute în prezenta anexă, se stabilesc persoanelor care au titulari ştiinţifice corespunzătoare. Pentru persoanele din corpul profesoral fără titlu didactic de profesor universitar sau conferenţiar care deţin, respectiv, aceste funcţii pe termen de pînă la 2 ani se păstrează categoria de salarizare stabilită pentru funcţia pe care au deţinut-o anterior, dar nu mai mică de: profesor universoatr, categoria de salarizare 19; conferenţiar, categoria de salarizare 17
[în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95 (se substituie cifrele)] 3. Pentru specialişti cu înaltă calificare din economica naţională fără titlu didactic sau grad ştiinţific, dar cu o bogată experienţă de muncă, încadraţi ca titulari în corpul profesoral, pot fi stabilite, pe termen de pînă la 5 ani, categoriile de salarizare prevăzute, respectiv, pentru profesor universitar şi pentru conferenţiar, lector superior, lector sau asistent. 4. Persoanelor din corpul profesoral pentru conducerea catedrelor li se stabileşte un supliment de plată în mărime de 10 - 20 la sută din salariul de funcţie.
[Pct.4 modificat prin Hot.Guv. nr.1148 din 18.10.04, în vigoare 22.10.04] [în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 5. În funcţia de lector stagiar pot fi angajaţi, pe termen de pînă la 2 ani, tineri specialişti după absolvirea instituţiei de învăţămînt superior, precum şi persoane cu studii superioare, dar fără experienţă de muncă pedagogică, din instituţii de învăţămînt superior, întreprinderi şi organizaţii. Retribuirea muncii lectorilor stagiari se efectuează în limitele fondului de salarizare. 6. Salariile de funcţie ale persoanelor din corpul profesoral, care lucrează la categoriile clinice ale Universităţii de Medicină, se stabilesc cu o reducere de 5 la sută faţă de cele prevăzute în prezentul tabel. 7. Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari ai RTU se aplică fără a modifica normele atribuţiilor de pedagog. 8. Rectorilor instituţiilor de învăţămînt superior li se dă dreptul de a stabili pentru maeştrii în arte, angajaţi ca titulari ai corpului profesoral, şi care au titluri onorifice de "Artist al poporului din U.R.S.S.", "Pictor al poporului din U.R.S.S." categoria de salarizare prevăzută pentru profesori universitari cu majorarea stabilită pentru gradul de doctor habilitat, pentru cei cu titlu onorific de "Artist al poporului din Republica Moldova", "Pictor al poporului din Republica Moldova" - categoria de salarizare prevăzută pentru profesorii universitari cu majorarea stabilită pentru gradul de doctor, iar pentru cei cu titlu onorific de "Maestru emerit al artelor din Republica Moldova", "Maestru al artelor din Republica Moldova", "Artist emerit din Republica Moldova" - categoriile de salarizare stabilite pentru conferenţiar, lector superior şi lector cu majorarea prevăzută pentru gradul ştiinţific de doctor indiferent de faptul dacă au sau nu titlu didactic sau grad ştiinţific. 9. Persoanelor din corpul profesional-didactic cu titlul onorific "... al poporului din U.R.S.S.", "... al poporului din Republica Moldova" şi "... emerit din U.R.S.S.", "... emerit din Republica Moldova" li se stabilesc suplimente lunare în mărime de, respectiv 1,5 salarii minime şi 1,0 salarii minime (cu excepţia instituţiilor de învăţămînt superior în domeniul culturii, indicate în punctul 8 al prezentei anexe.
[în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95 (se substituie cifrele)] [Nota 9 în redacţia Hot. Guv. nr.800 din 27.12.93] Tabelul 2 la anexa nr.2 CATEGORIILE DE SALARIZARE şi coeficienţii tafifari ai Reţelei tarifare unice pentru cadrele de conducere, perconalul didactic-auxiliar şi adminictrativ - gospodăresc din instituţiile de învăţămînt superior Partea I ------------------------------------------------------------------------- |Categoria instituţiei de învăţămînt superior |-------------------------------------------- | I | II | III |---------------|-------------+-------------- Funcţia |catego-|coefi- |catego-|coefi|catego-|coefi- |ria de |cien- |ria de |cien-|ria de |cien- |salari-|tul |salari-|tul |salari-|tul |zare |tari- |zare |tari-|zare |tari- | |far | |far | |far ----------------------------+-------+-------+-------+-----+-------+------ 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ------------------------------------------------------------------------- Rector 22 12 21 11 20-21 10;11 Prim prorector pentru activitatea didactică 21 11 20 10 19-20 9,09;10 Prorector pentru activitatea ştiinţifică, 8,26; prorector pentru activitatea curativă 20 10 19 9,09 18-19 9,09 Contabil-şef: în instituţii de învăţămînt superior care au sectoare de cercetări ştiinţifice şi de producţie 18 8,26 17 7,51 16 6,83 în celelalte instituţii de învăţămînt superior 17 7,51 16 6,83 15 6,21 Inginer-şef în instituţii de învăţămînt superior ce au organizaţii de producţie sau instituţii de cercetări ştiinţifice 17 7,51 - - - - Mecanic-şef şi energetician- şef, metrolog-şef în insti- tuţia de învăţămînt superior ce dispune de utilaje specia- le şi dispozitive complexe 16 6,83 15 6,21 - - Şef al serviciului planifi- care şi finanţe (dacă insti- tuţia de învăţămînt superior are organizaţii de producţie sau instituţii de cercetări ştiinţifice) 16 6,83 15 6,21 - - Şef al secţiilor mijloace tehnice de instruire, exploa- tare, planificare în instutu- ţiile de perfecţionare şi recalificare a cadrelor 15 6,21 15 6,21 - - Şef al secţiei de studii, al secţiei instructiv-metodice în instituţiile de perfec- ţionare şi recalificare a cadrelor 16 6,83 15 6,21 15 6,21 Cohnducător al practicii de producţie 13 5,14 12 4,67 11 4,24 Secretar al conducătorului 8 3,07 7 2,69 6 2,36 Şef al secţiei de aprovizio- nare tehnico-materială (dacă instituţia de învăţămînt supe- rior are organizaţii de pro- ducţie sau instituţii de cer- cetări ştiinţifice), al sec- ţiei mijloace tehnice de instruire 11 4,24 10 3,85 - - Şef al secţiei protecţia muncii şi tehnica securi- tăţii 11 4,24 - - - - Şef al secţiei speciale 11 4,24 10 3,85 10 3,85 Şef al serviciului de gospodării 9 3,50 8 3,07 - - Partea II ------------------------------------------------------------------------ Funcţia |categoria de|coeficien- | salarizare |tul tari- | | far ------------------------------------------------+------------+---------- 1 | 2 | 3 ------------------------------------------------------------------------ Prorector în probleme de administrare şi gospodărire: În instituţii de învăţămînt superior care au organizaţii de producţie sau instituţii de cercetări ştiinţifice, dacă spaţiul birouri- lor de studii din clădirile administrative şi căminele este de: pînă la 80 mii m patraţi 17 7,51 mai mult de 80 mii m patraţi 18 8,26 în celelalte instituţii de învăţămînt, dacă spaţiul blocurilor de studii din clădirile administrative şi cămine este de: pînă la 80 mii m patraţi 15 6,21 mai milt de 80 mii m patraţi 16 6,83 Prorector în problemele de relaţii interna- ţionale în cazul în care numărul de studenţi străini este de cel puţin 300 persoane cu grad ştiinţific 18 8,26 fără grad ştiinţific 16 6,83 Prorector în probleme de studii prin cores- pondenţă şi serale în instituţiile de învăţămînt superior de zi cu numărul de studenţi mai mare de 500 persoane-conferenţiar 19;20 9,09;10 Prorector în probleme de construcţie capitală - şef al secţiei construcţii capitale cu volumul investiţiilor capitale şi reparaţiilor capitale: de la 1 pînă la 3 mln lei 16 6,83 mai mult de 3 mln lei 17 7,51 Prorector în probleme cadre şi deservire socială cu un număr de lucrători şi studenţi ce depăşeşte 10 mii persoane 17 7,51 Şef de doctorat şi secundariat cu numărl de doctoranzi şi medici secundari: de la 50 pînă la 100 persoane 11 4,24 de la 101 pînă la 200 persoane 12 4,67 mai mult de 200 persoane 13 5,14 Şef al serviciului de cadre 13 5,14 Şef al secţiei relaţii internaţionale, şef al secţiei de pregătire, şef al punctului consultativ şi de instruire 12;13 4,67;5,14 Director:de observator, grădină botanică, teatrului de instruire, de orăşel studenţesc; conducător de birou studenţesc de cercetări şi de alte birouri similare; secretar ştiinţific; şef: de internat, de staţie, de pregătire ştiinţifică (serviciu, birou, bază), laborator de instruire, de muzeu, vivariu, cabinet, atelier (atelier de producţie) de instruire, de teren experimental, pepinieră, clinică veterinară, secţie cultura seminţelor (la Universitatea Agrară de Stat); preşedinte al clubului sportiv 12;13 4,67;5,14 Şef de stat major al apărării civile 11;12 4,24;4;67 Director: de filială a instituţiei de învăţămînt superior, filială a institutului de perfecţionare şi recalificare a cadrelor: cu titlu ştiinţific 19 9,09 fără titlu ştiinţific 18 8,26 Contabil-şef al filialei instituţiei de învăţămînt superior sau filialei institutului de perfecţionare şi recalificare a cadrelor 12 4,67 ---------------------------
[Textul de bază în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] Note: 1. Salariile de funcţie corespunzătoare categoriilor de salarizare prevăzute în prezentul tabel pentru rector, prim-prorector pentru activitatea didactică, prorector pentru activitate ştiinţifică, curativă sau sportivă se majorează cu 20 la sută din salariul de funcţie în cazul deţinerii acestor funcţii de către conferenţiari şi cu 30 la sută din salariul de funcţie în cazul deţinerii lor de către persoane cu titlu ştiinţific de profesor universitar.
[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.1148 din 18.10.04, în vigoare 22.10.04] [Nota 1 în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 2. Salariile de funcţie ale persoanelor din corpul profesional- didactic, care exercită funcţie de decan sau decan-adjunct se majorează respectiv, cu 25 şi 15 la sută din salariul de funcţie.
[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.1148 din 18.10.04, în vigoare 22.10.04] [în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95 (se substituie cifrele)] 3. Categoriile de salarizare ale persoanelor cu grad ştiinţifice în postul de şef al secţiei de studii şi al celei instructiv-metodice se stabilesc în mărime prevăzută pentru conferenţiar. 4. Persoanelor din corpul profesional-didactic pentru suplinirea obligaţiilor de şef de studii, secretar ştiinţific al consiliului, inspector al secţiei de instruire, conducător al praticii de producţie li se stabileşte paltă suplimentară în mărime de pînă la 25 la sută din salariul pentru funcţia de bază, cu condiţia realizării depline a normei didactice, dar nu mai mult de 1 salariu minim. 5. Persoanelor din corpul profesoral-didactic pentru suplinirea obligaţiilor de şef doctorat li se stabileşte plată suplimentară în procente din salariul pentru funcţia de bază în dependenţă de efectiv: de la 20 pînă la 50 de doctoranzi - pînă la 20 la sută, dar nu mai mult de 0,75 salarii minime, mai mult de 50 de doctoranzi - pînă la 30 la sută, dar nu mai mult de 1 salariu minim. 6. Persoanelor din corpul profesoral-didactic pentru suplinirea obligaţiilor de şef de secţie pregătitoare li se stabileşte spor de salariu în procente din salariul pentru funcţia de bază în dependnţă de efectiv: de la 50 pînă la 100 de auditori - pînă la 15 la sută din salariul de funcţie, dar nu mai mult de 0,5 salarii minime; de la 101 pînă la 300 de auditori - pînă la 20 la sută din salariul de funcţie, dar nu mai mult de 0,6 salarii minime; mai mult de 300 de auditori - pînă la 25 la sută din salariul de funcţie, dar nu mai mult de 0,75 salarii minime. 7. Persoanelor din corpul profesoral-didactic pentru suplinirea obligaţiilor de şef de punct consultativ pentru învăţămîntul fără frecvenţă se stabileşte plată suplimentară în procente din salariul pentru funcţia de bază în dependenţă de efectiv: de la 200 pînă la 400 de studenţi - pînă la 15 la sută, dar nu mai mult de 0,5 salarii minime; mai mult de 400 de studenţi - pînă la 25 la sută, dar nu mai mult de 0,75 salarii minime. 8. Salariile de funcţie ale locţiitorilor de conducători ai unităţilor structurile se stabilesc cu o reducere de 10-30 la sută faţă de salariile de funcţie ale conducătorilor respectivi. 9. În instituţiile de perfecţionare şi recalificare a cadrelor se instituie postul de prorector pentru activitatea metodico-ştiinţifică în locul postului de prorector pentru munca ştiinţifică. 10. În cazul în care volumul investiţiilor capitale şi reparaţiilor capitale este mai mic de 1 mln.lei poate fi instituită funcţia de şef de grup construcţii capitale cu salariul lunar stabilit pentru categoria 14 de salarizare. Remunerarea prorectorului pentru construcţia capitală - şef de secţie construcţii capitale se face din contul mijloacelor speciale alocate pentru supravegherea tehnică din devizul construcţiei capitale, iar dacă aceste mijloace sînt insuficiente - din contul activităţii de bază a instituţiei de învăţămînt superior.
[Nota 10 în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 11. Rectorilor, prorectorilor pentru activitatea didactică, ştiinţifică, curativă de la Universitatea de Medicină şi institutele de prefecţionare a medicilor, pentru munca curativă şi de diagnosticare în clinici şi alte instituţii de ocrotire a sănătăţii care sînt baze clinice, li se stabileşte plata suplimentară în mărime de 2 salariu minim de lună. Pentru aceleaşi categorii de cadre, dacă activitatea ca chirurgi şi operează bolnavi, precum şi ca reanimatologi, anesteziologi, care asigură procesul de operare şi realizarea măsurilor de reanimaţie şi terapeutică intensivă; ca endoscopişti, care realizează măsuri curative, plata suplimentară se stabileşte în mărime de 3 salarii minime pe lună.
[în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95 (se substituie cifrele)] 12. Şefilor de centre de calcul (centre informaţionale de calcul) li se stabileşte categoria de salarizare 14;15, iar şefilor de birou (sector) şi şefilor de schimb - categoria 13;14 de salarizare. 13. În Institutul Naţional de Educaţie Fizică şi Sport se instituie postul de prorector pentru activitatea ştiinţifică şi sportivă cu categoria 19 de salarizare.
[Nota 13 în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 14. Persoanelor din corpul profesional-didactic pentru conducerea grupelor studenţeşti li se stabileşte un supliment de plată în mărime de 1,3 salarii minime.
[Nota 14 introdusă prin Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] Anexa nr.3 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 26 mai 1993 nr. 291 CATEGORIILE DE SALARIZARE şi coeficienţii tarifari ai RTU pentru unele categorii de lucrători din instituţiile învăţămîntului public -------------------------------------------------------------------- |Categoria de | Coeficientul Funcţia | salarizare | tarifar --------------------------------------+-------------+--------------- 1 | 2 | 3 -------------------------------------------------------------------- Concertmaistru în instituţiile de învăţămînt superior (facultăţi, secţii) pentru pregătirea lucră- torilor de artă, învăţătorilor de muzică şi cînt cu studii muzicale superioare: categoria I şi vechimea în muncă: pînă la 5 ani 14 5,65 de la 5 pînă la 10 ani 15 6,21 de la 10 pînă la 15 ani 16 6,83 mai mult de 15 ani 17 7,51 categoria II şi vechimea în muncă: pînă la 5 ani 13 5,14 de la 5 pînă la 10 ani 14 5,65 de la 10 pînă la 15 ani 15 6,21 mai mult de 15 ani 16 6,83
[Alin. 1 în redacţia Hot. Guv. nr.628 din 19.11.96] Acompaniator în instituţiile de învăţămînt superior (facultăţilor, secţiilor) pentru pregătirea luc- rătorilor de artă, cultură fizică şi sport, învăţătorilor de muzică şi cînt cu studii muzicale superi- oare 10;11 3.85;4.24 Acompaniator în alte instituţii de învăţămînt superior şi mediu cu: studii muzicale superioare 9;10 3.50;3.85 studii muzicale medii 8;9 3.07;3.50 Şef al filmotecii, maiştri de instruire 8;9 3.07;3.50 Inspector al secţiei didactice (instructiv-metodice) 7;8 2.69;3.07 Şef de laborator în instituţii de învăţămînt mediu de specialitate, instructor pentru muncă, laborant superior cu studii superioare 8;9 3.07;3.50 Şeful gărzii de regim în instituţiile speciale de instruire şi educaţie 8;9 3.07;3.50 Garda de regim în instituţiile spe- ciale de instruire şi educaţie 7;8 2.69;3.07 Laborant superior, traducător- secreatr al lectorului orb, labo- rant care deserveşte instalaţii experimentale şi utilaj complex 7;8 2.69;3.07 Laborant, dispecer la facultate, statistician, secretar al secţiei didactice (secţiei instructiv- metodice) 5;6 2.07;2.36 Ajutorul educatorului 4;5 1.81;2.07 -------------------------- NOTE: 1. Categoriile de salarizare pentru concertmaiştrii şi acompaniatorii instituţiilor de învăţămînt superior (facultăţilor, secţiilor) pentru pregătirea lucrătorilor de artă, cultură fizică şi sport, învăţătorilor de muzică şi cînt fără studii superioare muzicale se stabilesc cu o categorie mai mici faţă de categoriile de salarizare prevăzute pentru lucrătorii cu studii muzicale superioare. Categoriile de salarizare pentru acompaniatorii fără studii medii muzicale se stabilesc cu o categorie mai mici faţă de categoriile de salarizare prevăzute pentru lucrătorii cu studii medii muzicale. 2. Specialiştilor şi funcţionarilor studiourilor didactice cinematografice, teatrale şi de operă ale instituţiilor de învăţămînt superior li se stabilesc categorii de salarizare prevăzute pentru lucrătorii instituţiilor şi organizaţiilor de cultură similare. 3. În cazurile, cînd funcţiile de laborant superior al catedrelor medicale (farmaceutice) de la Universitatea de Medicină, precum şi de la instituţiile de cercetări ştiinţifice, este suplinită de medici (provizori), iar funcţia de laborant - de lucrători medicali sau farmacişti cu studii medii speciale, retribuirea muncii se efectuează, conform condiţiilor şi categoriilor de salarizare prevăzute respectiv pentru medicii (provizorii) specialişti fără categorie de calificare şi pentru surorile medicale şi farmaciştii cu categoria 8 de salarizare. Acelaşi mod de retribuire se aplică şi în cazurile cînd funcţiile indicate sînt suplinite de persoane, cărora li se permite în modul stabilit să desfăşoare practică medicală şi farmaceutică. 4. Categoriile de salarizare ale metodiştilor secţiei de studii (didactic-metodice) şi secţiei mijloace tehnice de instruire ale instituţiilor de învăţămînt superior, instituţiilor de învăţămînt considerate egale cu acestea şi institutelor de perfecţionare şi recalificare a cadrelor de conducere şi a specialiştilor din economia naţională se stabilesc în mărimile prevăzute în tabelul 3 al anexei nr.1 la prezenta hotărîre pentru metodiştii institutului de perfecţionare a învăţătorilor. 5. Ajutorul de educator pentru exercitarea nemijlocită a funcţiilor educative în cadrul lecţiilor, realizarea măsurilor de asanare, faniliarizarea copiilor cu munca, însuşirea de către copii a deprinderilor sanitaro-igienice salariul de funcţie se majorează cu 10 la sută.
Lasă-ne feedback-ul tău! 😊
Ne dorim să îți oferim cea mai bună experiență pe site-ul nostru și apreciem orice sugestie care ne poate ajuta să îl îmbunătățim.
Trimite-ne feedback-ul tău pe email-ul nostru moldlex@stisc.gov.md, facând click pe butonul de mai jos.
Opinia ta contează și ne ajută să devenim mai buni! 🚀