HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA
cu privire la salarizarea personalului unor instituţii
republicane în baza Reţelei tarifare unice
Nr.504 din 15.05.98
Monitorul Oficial al R.Moldova nr.60-61/538 din 02.07.1998
* * *
Abrogat: 29.09.2006
Hotărîrea Guvernului nr. 1108 din 25.09.2006
Notă: Suspendările actelor de la Hot. Guv.894 din 21.08.98 sînt
abrogate prin Hot. Guv. nr.435 din 14.04.2003[Hotărîrea e suspendată de la 08.08.98 prin Hot. Guv.] [nr.894 din 21.08.98] În scopul perfecţionării condiţiilor de salarizare a personalului unor instituţii republicane, Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE: 1. Se aprobă categoriile de salarizare pentru personalul de conducere, specialiştii şi funcţionarii unor instituţii republicane conform anexei nr. 1-7.
[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.1019 din 03.10.05, în vigoare 07.10.05] [Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.901 din 29.08.2000] 2. Conducătorilor instituţiilor republicane sus-indicate li se acordă dreptul: să stabilească, în limitele fondului de retribuire a muncii, angajaţilor din aparatele respective, inclusiv locţiitorilor lor, pentru succese remarcabile în muncă, îndeplinirea unor sarcini de importanţă majoră, sporirea volumului de lucru şi intensităţii muncii, suplimente în cuantumuri de pînă la 50% din salariul de funcţie, ţinînd cont de sporul lunar pentru vechime în muncă. Aceste suplimente se anulează sau se reduc în cazul neîndeplinirii în termen a sarcinilor, scăderii calităţii muncii sau încălcării disciplinei de muncă; să premieze trimestrial personalul, folosind în acest scop mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru o lună şi ţinînd cont de sporul pentru vechime în muncă, alte sporuri şi suplimente lunare acordate în conformitate cu legislaţia în vigoare. Achitarea premiilor se efectuează lunar. Cuantumurile concrete ale premiilor pentru specialişti şi funcţionari se stabilesc în dependenţă de aportul personal în muncă al fiecăruia şi nu se limitează; să acorde personalului ajutoare materiale, utilizînd în acest scop mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru două luni şi luîndu-se în calcul sporul lunar pentru vechime în muncă, alte sporuri şi suplimente acordate conform legii. 3. Premiile trimestriale pentru conducători se stabilesc în mărimea unui salariu de funcţie, luîndu-se în calcul sporul lunar pentru vechime în muncă, alte sporuri şi suplimente acordate conform legii. Achitarea premiilor se face lunar. Ajutorul material pentru conducători se stabileşte în mărimea a două salarii de funcţie, luîndu-se în calcul sporul lunar pentru vechime în muncă, sporurile şi suplimentele prevăzute de legislaţia în vigoare. 4. Pentru categoriile jos-enumerate de personal salariul de funcţie se stabileşte în modul următor: primului adjunct şi adjunctului conducătorului, adjunctului şefului de subdiviziune - cu 5-10% sub nivelul salariului de funcţie al conducătorului respectiv; contabilului-şef - la nivelul salariului de funcţie al şefului direcţiei (secţiei), în cazul cînd este inclus în statele de funcţii în aparatul central, iar în celelalte cazuri - la nivelul salariului de funcţie al specialistului principal, specialistului coordonator, specialistului; şefului secţiei de gospodărire, secţiei generale sau altor subdiviziuni similare, şefului de cancelarie - la nivelul salariului de funcţie al specialistului principal, specialistului coordonator şi specialiştilor din instituţiile respective. 5. Personalului cu funcţii de conducere şi specialiştilor cu grad ştiinţific de doctor habilitat sau doctor în ştiinţe (pe specialitatea sa corespunzătoare obligaţiunilor lor funcţionale şi profilului instituţiei), care desfăşoară o muncă de cercetare ştiinţifică în specialitatea respectivă, li se stabilesc suplimente lunare la salariile de funcţie în mărime de 120 şi, respectiv, 70 lei. Suplimentele lunare indicate se stabilesc anual în baza raportului privind rezultatele activităţii ştiinţifice din anul precedent a persoanei titrate cu un grad ştiinţific. 6. Personalul instituţiilor sus-indicate, precum şi al întreprinderilor de stat subordonate Aparatului Guvernului Republicii Moldova (Întreprinderea de Stat Complexul hotelier "Codru", Întreprinderea de Stat Pensiunea din Holercani, Întreprinderea de Stat "Cantina Aparatului Guvernului Republicii Moldova", Agenţia Informaţională de Stat "Moldpres" Î.S., Întreprinderea de Stat Complexul "Casa Presei", Întreprinderea de Stat Editura "Universul", Întreprinderea de Stat "Palatul Republicii", Întreprinderea de Stat Hotelul "Dacia", Asociaţia Curativ-Sanatorială şi de Recuperare, Publicaţia periodică ziarul "Moldova Suverană", Pubilcaţia periodică ziarul "Независимая Молдова", Publicaţia periodică revista social- culturală "Moldova") beneficiază de sporuri salariale pentru vechime în muncă în următoarele cuantumuri: ------------------------------------------------------------------------ Vechimea în muncă | Cuantumul sporului lunar pentru vechime | în muncă, raportat la salariul de funcţie, % -------------------------+---------------------------------------------- de la 2 la 5 ani 10 de la 5 la 10 ani 15 de la 10 la 15 ani 20 de la 15 la 20 ani 25 mai mult de 20 ani 30 ------------------------------------------------------------------------ Pentru colaboratorii aparatului Prezidiului Academiei de Ştiinţe a Moldovei şi ai Comisiei Superioare de Atestare, care deţin titluri ştiinţifice, mărimea sporului pentru vechime în muncă se calculează ţinîndu-se cont de suplimentul pentru titlul ştiinţific. Sporul pentru vechime în muncă se plăteşte lunar.
[Pct.6 modificat prin Hot.Guv. nr.188 din 16.02.05, în vigoare 04.03.05] [Pct.6 completat prin Hot.Guv. nr.1263 din 20.10.03, în vigoare 24.10.03] [Pct.6 completat prin Hot.Guv. nr.1584 din 10.12.02, în vigoare 17.12.02] 7. Se aprobă Lista hotărîrilor Guvernului Republicii Moldova care se abrogă (se anexează). 8. Prezenta hotărîre se pune în aplicare cu începere de la 1 ianuarie 1998, cu excepţia punctului 5, care urmează să fie introdus în vigoare de la 1 septembrie 1998. PRIM-MINISTRU AL REPUBLICII MOLDOVA Ion CIUBUC Chişinău, 15 mai 1998. Nr. 504. Anexa nr. 1 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 504 din 15 mai 1998 Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere şi specialiştii aparatului Prezidiului Academiei de Ştiinţe +----------------------------------------------+-----------------------+ | Funcţia |Categoria de salarizare| +----------------------------------------------+-----------------------+ Şef direcţie principală 19; 20 Şef direcţie, secţie principală 18; 19 Şef secţie autonomă, şef direcţie admini- strativă, şef secţie în componenţa direcţiei 17; 18 Specialist principal 15; 16 Specialist coordonator 14; 15 Specialist 13; 14
[Anexa nr.1 modif. prin Hot.Guv. nr.435 din 14.04.03, în vigoare 22.04.03] Anexa nr. 2 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 504 din 15 mai 1998 Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere şi specialiştii Asociaţiei Curativ-Sanatoriale şi de Recuperare a Cancelariei de Stat a Republicii Moldova Fondului Cartografo-Geodezic de Stat al Republicii Moldova +----------------------------------------------+-----------------------+ | Funcţia |Categoria de salarizare| +----------------------------------------------+-----------------------+ Director general 22 Şef direcţie, secţie, serviciu 18; 19 Consilier 17; 18 Consultant 16; 17 Specialist principal (contabil-revizor) 15; 16 Specialist coordonator 14; 15 Specialist 13; 14
[Anexa nr.3 exclusă prin Hot.Guv. nr.260 din 16.03.04, în vigoare 26.03.04] [Anexa nr.3 introdusă prin Hot.Guv. nr.435 din 14.04.03, în vigoare 22.04.03] Anexa nr.4 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 504 din 15 mai 1998 Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere şi specialiştii aparatului administrativ al Serviciului "Hidrometeo", Inspectoratului Ecologic Republican de Stat şi Inspectoratului de stat pentru supravegherea producţiei alcoolice pe lîngă Ministerul Agriculturii şi Alimentaţiei +----------------------------------------------+-----------------------+ | Funcţia |Categoria de salarizare| +----------------------------------------------+-----------------------+ Director 20; 21 Şef direcţie, secţie 17; 18 Specialist principal 14; 15 Specialist coordonator 13; 14 Specialist 12; 13 Anexa nr.5(4) la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 504 din 15 mai 1998 Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere şi specialiştii agenţiilor ecologice zonale ----------------------------------------------+-----------------------+ Funcţia |Categoria de salarizare| ----------------------------------------------+-----------------------+ Şef agenţie ecologică zonală 18; 19 Şef secţie 16; 17 Specialist principal 14; 15 Specialist coordonator 13; 14 Specialist 12; 13 --------------------------------------------------------------------------
[Anexa nr.5 abrogată prin Hot.Guv. nr.1747 din 31.12.02, în vigoare 31.12.02] [Anexa nr.5 introdusă prin Hot. Guv. nr.901 din 29.08.2000] Anexa nr.6 la Hotărîrea Guvernului nr.504 din 15 mai 1998 Categoriile de salarizare pentru personalul Centrului de evidenţă a gajului, actelor notariale şi a debitorilor ------------------------------------------------------------------------ Funcţia | Categoria de salarizare ------------------------------------------------------------------------ Director 20,21 Şef de secţie 17,18 Contabil-şef 17,18 Specialist principal 15,16 Specialist, jurisconsult 13,14 ------------------------------------------------------------------------
[Anexa nr.6 introdusă prin Hot.Guv. nr.1019 din 03.10.05, în vigoare 07.10.05] Anexa nr.7(6) la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 504 din 15 mai 1998 Categoriile de salarizare pentru funcţionarii instituţiilor republicane +----------------------------------------------+-----------------------+ | Funcţia |Categoria de salarizare| +----------------------------------------------+-----------------------+ Şef arhivă, şef birou de dactilografiere 11; 12 Şef birou de multiplicare; superiori: inspector, statistician 10; 11 Inspector, statistician; şef expediţie, director administrativ, şef depozit, casier 9; 10 Secretar al conducătorului, secretar-stenograf, secretar-dactilograf 9 Dactilograf categoria I, stenograf, administrator 8; 9 Dactilograf categoria II 7; 8 Grefier, arhivar 6; 7 Expeditor 5; 6 Note: 1. În cazurile cînd pentru funcţionarii din instituţiile respective în actele normative în vigoare sînt prevăzute alte categorii de salarizare, categoriile de salarizare stabilite se aplică în continuare. 2. Salariile de funcţie ale dactilografelor care lucrează cu texte în limbi străine (cu excepţia limbii ruse) se majorează pînă la 15% în funcţie de volumul acestor lucrări. Aprobată prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 504 din 15 mai 1998 L I S T A hotărîrilor Guvernului Republicii Moldova care se abrogă 1. Punctul 12 al Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr. 339 din 2 iunie 1993 "Cu privire la salarizarea personalului instituţiilor de cercetări ştiinţifice, finanţate din buget, în baza Reţelei tarifare unice". 2. Punctul 1 al Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr. 348 din 7 iunie 1993 "Cu privire la salarizarea personalului Inspectoratului Ecologic Republican de Stat şi al agenţiilor ecologice zonale" (Monitor, 1993, nr. 6, art. 191). 3. Punctul 3 al Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr. 355 din 8 iunie 1993 "Cu privire la salarizarea personalului din unităţile ramurii silvice şi din Serviciul "Hidrometeo" în baza Reţelei tarifare unice" (Monitor, 1993, nr. 6,art. 193). 4. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 734 din25 noiembrie 1993 "Cu privire la retribuirea muncii personalului Fondului pentru susţinerea antreprenoriatului şi dezvoltarea micului business". 5. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 22 din14 ianuarie 1994 "Cu privire la stabilirea sporului lunar pentru vechime în muncă personalului din organele administraţiei de stat" (Monitor, 1994, nr. 1, art. 20). 6. Alineatul 2 din punctul 1 al Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr. 114 din 21 martie 1994 "Privind salarizarea lucrătorilor Asociaţiei curativ-sanatoriale pe lîngă Cancelaria de Stat a Republicii Moldova". 7. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 808 din11 decembrie 1995 "Cu privire la salarizarea personalului din Inspectoratul de stat pentru supravegherea producţiei alcoolice pe lîngă Ministerul Agriculturii şi Alimentaţiei" (Monitorul Oficial, 1996, nr. 11-12, art. 64).
Lasă-ne feedback-ul tău! 😊
Ne dorim să îți oferim cea mai bună experiență pe site-ul nostru și apreciem orice sugestie care ne poate ajuta să îl îmbunătățim.
Trimite-ne feedback-ul tău pe email-ul nostru moldlex@stisc.gov.md, facând click pe butonul de mai jos.
Opinia ta contează și ne ajută să devenim mai buni! 🚀