HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA
Cu privire la salarizarea personalului încadrat în
învăţămîntului public în baza Reţelei tarifare unice
Nr.291 din 25.05.93
* * *
În scopul perfecţionării retribuirii muncii personalului din
învăţămîntul public în baza reţelei tarifare unice, Guvernul Republicii
Moldova hotărărşte:
1. Se aprobă:
condiţiile de retribuţie, categoriile de salarizare, coeficienţii
tarifari pentru cadrele didactice şi alte categorii de personal din
instituţiile şi organizaţiile din învăţămîntul public, conform anexei
nr.1;
condiţiile de retribuţie, categoriile de salarizare şi coeficienţii
tarifari ai Reţelei tarifare unice pentru personalul din instituţiile de
învăţămînt superior, conform anexei nr.2;
categoriile de salarizare ale unor categorii de personal din
instituţiile de învăţămînt public, conform anexei nr.3.
2. Se stabileşte că noile condiţii de retribuţie, categoriile de
salarizare şi coeficienţii tarifari din Reţeaua tarifară unică pentru
personalul din instituţiile şi organizaţiile din învăţămîntul public şi
instituţiile de învăţămînt superior se aplică cu începere de la 1 martie
1993, din contul mijloacelor proprii (beneficiul provenit din
activitatea gestionară, economisirea alocaţiilor bugetare), excedentului
bugetar, veniturilor obţinute suplimentar în urma executării bugetelor
locale respective, precum şi a mijloacelor alocate din bugetul
republican.
Se recomandă întreprinderilor (asociaţiilor), organizaţiilor,
colhozurilor, sovhozurilor şi altor unităţi de producţie, care au în
subordine sau patronează instituţii de instruire şi educaţie, să
repartizeze o parte din beneficiul (venitul) disponibil pentru
retribuirea muncii personalului din aceste instituţii, conform noilor
condiţii de retribuţie. Cheltuielile suportate în aceste scopuri conform
normativelor stabilite de executivele locale nu sînt luate în calcul la
impunerea beneficiului.
3. Se acordă executivelor locale de toate nivelurile dreptul de a
majora pînă la 20 la sută normele de remunerare şi salariile de funcţie
ale cadrelor didactice şi directorilor de instituţii de învăţămînt şi
educaţie, ţinînd cont de gradul de asigurare cu cadre didactice din
contul fondurilor de rezervă, soldurilor disponibile ale mijloacelor
bugetare, excendentului bugetar, precum şi al veniturilor obţinute
suplimentar în urma executării bugetelor locale respective.
4. În scopul stimulării muncii cadrelor didactice şi altor lucrători
ai instituţiilor de învăţămînt preuniversitar şi universitar se acordă
mijloace suplimentare pentru formarea fondului de premiere şi ajutor
material în mărimie de 5 la sută din fondul de salarizare.
În aceleaşi scopuri se folosesc şi mijloacele economisite din fondul
de salarizare (fondul de retribuţie) care rămîn la dispoziţia
instituţiei de învăţămînt şi nu sînt vărsate în buget.
5. Pentru stimularea şi sporirea nivelului profesional al cadrelor
didactice se organizează atestarea pentru atribuirea gradelor didactice
(superior, I şi II). În urma acestei atestări cadrelor didactice li se
stabileşte un supliment la salariul de funcţie în mărime de, respectiv,
50; 35; 25 la sută din salariul categoriei 10 a Reţelei tarifare unice.
6. Atestarea cadrelor didactice şi altor lucrători din învăţămîntul
public în baza Reţelei tarifare unice de salarizare se efectuează pe
teren de către administraţia instituţiei cu participarea inspectoratelor
şcolare în modul şi condiţiile prevăzute de Regulamentul cu privire la
atestarea cadrelor didactice din instituţiile de învăţămînt pentru
determinarea categoriei în funcţie, aprobat de Ministerul Ştiinţei şi
Învăţămîntului.
7. Normele de retribuţie, categoriile de salarizare şi coeficienţii
tarifari din Reţeaua tarifară unică pentru cadrele medicale,
bibliotecari şi alte cadre în domeniul culturii, personalul din
unităţile de cercetare ştiinţifică, precum şi alte categorii de personal
care nu sînt prevăzute în prezenta hotărîre, se stabilesc în modul şi în
mărimile prevăzute pentru ramurile respective ale economiei naţionale a
Republicii Moldova. Categoriile de salarizare pentru ingineri şi
tehnicieni, alţi specialişti şi funcţionari, precum şi pentru bucătari
şi alţi lucrători din alimentaţia publică, pentru personalul din
telecomunicaţii, pentru şoferi şi alţi lucrători din transportul auto,
din serviciile comunale şi sociale, pentru muncitori ocupaţi cu
repararea şi deservirea de utilaje, clădiri şi construcţii se stabilesc
în modul şi în mărimile prevăzute de Condiţiile unice de salarizare a
unor categorii de personal cu profesii şi specialităţi complexe din
instituţiile şi organizaţiile finanţate din buget, aprobate de Guvernul
Republici Moldova.
8. Pentru cadrele didactice din sistemul preuniversitar şi
universiatr cu predarea disciplinelor conform planului de studiu în
limbi străine (în afara cadrelor didactice la obiectul "Limbi străine")
salariile de funcţie se majorează cu 15 la sută.
9. După introducerea noilor categorii de salarizare în baza Reţelei
tarifare unice conform prezentei hotărîri, alte condiţii de retribuire a
muncii, care nu sînt prevăzute în prezenta hotărîre, se aplică în modul
stabilit anterior.
10. Se abrogă cu începere de la 1 martie 1993:
alineatul 1, punctul 1 al dispoziţiei Guvernului Republicii Moldova
din 25 septembrie nr.276 în partea ce se referă la stabilirea salariului
lunar al rectorului Academiei de Studii Economice din Moldova;
punctul 8 al hotărîrii Guvernului Republicii Moldova din 25
septembrie 1991 nr.537 "Cu privire la înfiinţarea Academiei de Studii
Economice din Moldova";
hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 19 octombrie 1991 nr.582
"Cu privire la unele completări în hotărîrea Guvernului Republicii
Moldova din 25 septembrie 1991 nr.537";
hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 14 ianuarie 1992 nr.9
"Cu privire la salariile cadrelor din învăţămîntul public".
PRIM-MINISTRU
AL REPUBLICII MOLDOVA ANDREI SANGHELI
Anexa nr.1
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova
din 26 mai 1993 nr. 291
CONDIŢIILE DE RETRIBUŢIE
categoriile de salarizare, coeficienţii tarifari pentru cadrele
didactice şi alte categorii de personal din instituţiile şi
organizaţiile din învăţămîntul public
1. Categoriile de salarizare, coeficienţii tarifari ai Reţelei
tarifare unice prevăzuţi în tabelele 1-4 din prezenta anexă se aplică la
remunerarea cadrelor de conducere şi cadrelor didactice din
şcoli-internat de toate tipurile, gimnazii, licee, licee-internat,
grădinţe, creşe-grădiniţe, oraşe, creşe de muzică şi de arte plastice,
şcoli tehnico-profesionale, colegii (instituţii de învăţămînt mediu de
specialitate), case de copii (inclusiv pentru copii de vîrstă
preşcolară), case ale copilului, case-internat, centre de primire şi
repartizare şi colonii de corecţie prin muncă pentru minori, combinate
interşcolare didactice de producţie pentru instruire prin muncă şi
orientare profesională a elevilor, combinate de instruire şi cursuri,
centre de instruire (case de creaţie ale copiilor şi adolescenţilor),
staţii ale tinerilor tehnicieni, tinerilor naturalişti, staţii (baze)
ale tinerilor turişti şi alte instituţii extraşcolare, şcoli tehnice şi
alte instituţii de învăţămînt pentru instruirea muncitorilor în
producţie, instituţii de cultură, ocrotirea sănătăţii şi asistenţă
şcolară, precum şi a cadrelor didactice care se află în statele
întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor.
2. Instituţiile şi organizaţiile din învăţămînt public sînt
raportate la categoriile de retribuire a muncii conducătorilor şi
specialiştilor în conformitate cu tabelul 5 din prezenta anexă.
3. La tarificarea cadrelor didactice volumul de muncă nu trebuie să
depăşească, de regulă, 1,25 salarii de funcţie.
În cazul cînd numărul de cadre didactice este insuficient,
conducătorii direcţiilor raionale şi orăşeneşti ale învăţămîntului
public pot stabili volumul maxim de lucru pînă de 1,5 salarii de funcţie
iar în cazuri excepţionale, cu aprobarea ministerului respectiv - pînă
la 2 salarii tarifare.
Se permite direcţiilor de şcoli de cultură generală, şcoli-internat,
gimnazii, licee, licee-internat, case de copii, şcoli tehnico-
profesionale, colegii (instituţii de învăţămînt mediu de specialitate),
instituţii extraşcolare să desfăşoare activitate didactică sau să
dirijeze activitatea unui cerc, însă retribuţia în acest caz nu trebuie
să depăşească 0,5 din norma de remunerare. În cazul cînd în localităţile
rurale numărul de învăţători sau profesori este insuficient, cadrele de
conducere pot desfăşura activitate didactică, cu aprobarea ministerului
respectiv, în volum de cel mult 12 ore pe săptămînă.
4. Mijloacele destinate pentru retribuirea muncii personalului din
instituţiile de învăţămînt public se formează în funcţie de numărul de
elevi din clase, grupe.
5. Cadrele didactice sînt supuse atestării o dată în 5 ani,
obligatoriu, pentru confirmarea în funcţie.
Tabelul 1 la anexa nr.1
I. Categoriile de salarizare
şi coeficienţii tarifari ai reţelei tarifare unice pentru
cadrele didactice din şcoli, şcoli-internat de toate
tipurile, gimnazii, licee, colegii, şcoli normale şi
şcoli tehnico-profesionale
----------------------------------------------------------------------
:Categoria de :Coeficientul
Funcţia :salarizare :tarifar
---------------------------------------------------------------------
__________________1__________________:_______2______:_______3________
Profesor cu studii superioare
şi vechime în muncă:
pînă la 3 ani 10 3.85
de la 3 pînă la 8 ani 11;12 4.24;4.67
de la 8 pînă la 13 ani 13;14 5.14;5.65
de la 13 pînă la 18 ani 15;16 6.21;6.83
mai mult de 18 17 7.51
Profesor cu studii medii de
specialitate şi cu vechime în
muncă
de la 3 ani 8 3.07
de la 3 pînă la 6 ani 9 3.50
de la 6 pînă la 9 ani 10 3.85
mai mult de 9 ani 11 4.24
Categoriile de salarizare prevăzute în compartimentul I se stabilesc
pentru învăţători, profesori, pedagogi-organizatori, pedagogi- sociolog,
psihologi, educatori, învăţători-logopezi, învăţători-defectologi, şefi
de cabinete logipedice, instructori de cultură fizică, instructori în
cabinetele pentru corecţia auzului, instructori superiori, metodişti,
concertmaiştri, educatori metodişti, conducători muzical, organizatori
de acţiuni culturale şi pentru alte cadre didactice care în corespundere
cu gradul de calificare sînt raportate la cadre didactice.
II. Categoriile de salarizare
şi coeficienţii tarifari ai Reţelei tarifare unice pentru
cadrele didactice din instituţiile preşcolare, instituţiile
extraşcolare, casele de copii şi alte instituţii de învăţămînt
---------------------------------------------------------------------
__________________1__________________:_______2______:_______3________
Cadrele didactice cu studii superioare
şi vechime în muncă:
pînă la 3 ani 10 3.85
de la 3 pînă la 8 ani 11;12 4.24;4.67
de la 8 pînă la 13 ani 13;14 5.14;5.65
de la 13 pînă la 18 ani 15 6.21
mai mult de 18 ani 16 6.83
Cadre didactice cu studii medii de
specialitate şi vechime în muncă:
pînă la 3 ani 7 2.69
de la 3 pînă la 6 ani 8;9 3.07;3.50
de la 6 pînă la 9 ani 10 3.85
mai mult de 9 ani 11 4.24
Condiţiile de salarizare prevăzute în compartimentul II sînt
stabilite pentru profesori, psihologi, educatori, logopezi, defectologi,
şefi de cabinete logopedice, instructori de cultură fizică, instructori
în cabinetele pentru corecţia auzului, metodişti, concertmaiştri,
educatori metodişti, conducători muzicali, organizatori de acţiuni
culturale, conducători de cercuri (cluburi, secţii, studiouri şi alte
activităţi extraşcolare şi extradidactice) şi pentru alte cadre
didactice care în conformitate cu gradul de calificare sînt raportate la
cadre didactice.
NOTE:
1. Pentru cadrele didactice care au absolvit institutul de
învăţători sau o instituţie de învăţămînt similară normele de remunerare
se stabileşte cu o categorie de salarizare mai mică decît cele prevăzute
în tabel pentru cadrele didactice cu studii superioare, iar pentru
cadrele didactice fără studii medii de specialitate - cu o categorie de
salarizare mai mică decît cele prevăzute pentru persoanele cu studii
medii de specialitate.
2. Pentru cadrele didactice din rîndurile tinerilor specialişti,
care au absolvit învăţămîntul superior cu menţine, categoria de
salarizare se stabileşte în conformitate cu grupa următoare de vechime
în muncă.
3. În cazul cînd numărul real de copii care frecventează
instituţiile preşcolare este peste prevederile normale stabilte (numărul
maxim de copii în grupe) se stabileşte o retribuţie suplimentară lunară
pentru educatori, ajutori de educatori, dădace-infirmiere care nu
trebuie să depăşească 50 la sută din salariul tarifar.
4. Părinţilor-educatori ai caselor de copii de tip familial li se
plăteşte o întreţinere bănească în mărimea categoriei 10 de salarizare
pentru educaţia a 5 copii orfani sau rămaşi fără îngrijirea părinţilor.
Pentru fiecare copil luat la educaţie peste numărul de 5 se plăteşte
lunar cîte 0,5 din mărimea salariului minim stabilit. În cazul
condiţiilor dificile de educaţie pentru fiecare copil pînă la împlinirea
vîrstei de 3 ani se plăteşte suplimentar lunar cîte 0,5 din mărimea
salariului minim stabilit pe republică.
5. Remunerarea cadrelor didactice de educaţie fizică din şcolile de
cultură generală, şcoli-internat de toate tipurile, gimnazii, licee,
şcoli tehnico-profesionale, şcoli normale şi colegii pentru activităţile
sportive în afara orelor de curs se efectuează în funcţie de numărul de
elevi din instituţia de învăţămînt (4 ore pe săptămînă pentru fiecare
secţie sportivă):
pînă la 120 elevi - 4 ore (o secţie sportivă)
de la 121 pînă la 280 elevi - 8 ore (2 secţii sportive)
de la 281 pînă la 400 elevi - 16 ore (4 secţii sportive)
de la 401 pînă la 640 elevi - 24 ore (6 secţii sportive)
de la 641 pînă la 880 elevi - 32 ore (8 secţii sportive)
de la 881 pînă la 1120 elevi - 40 ore (10 secţii sportive)
mai mult de 1121 elevi - 48 ore (12 secţii sportive).
Retribuţia pentru orele suplimentare se efectuează cu o reducere de
10 la sută faţă de norma de remunerare corespunzătoare categoriei de
salarizare stabilite.
Tabelul 2 la anexa nr.1
CATEGORIILE DE SALARIZARE
şi coeficienţii tarifari ai Reţelei tarifare unice pentru
cadrele de conducere din instituţiile de învăţămînt public
------------------------------------------------------------------------
:Categoria:Categoria:Coeficientul
Funcţia :institu- :de sala- :tarifar
:ţiei :rizare :
-----------------------------------------------------------------------
______________1_______________:______2___:____3____:________4__________
Director (şef) I 18 8.26
II 17 7.51
III 16 6.83
IV 15 6.21
V 14 5.65
VI 13 5.14
Director adjunct (şef-adjunct) I 17 7.51
pentru activitatea didactică II 16 6.83
(de instruire şi educaţie) III 15 5.21
IV 14 5.65
V 13 5.14
IV 12 4.67
Conducătorilor de subdiviziune I 15;16 6.21;6.83
structurală II 14;15 5.65;6.21
III 13;14 5.14;5.65
IV 11;12 4.24;4.67
V 10;11 3.85;4.24
VI 8;9 3.07;3.50
NOTE:
1. În cazul sporirii indicilor stabiliţi pentru remunerarea cadrelor
din instituţiile de categoria I, salariile de funcţie ale cadrelor de
conducere, prevăzute de prezentul tabel, se majorează reieşind din
următoarele:
de la 1121 pînă la 1400 elevi - cu 10 la sută din salariul
de funcţie;
de la 1400 pînă la 1600 elevi - cu 15 la sută din salariul
de funcţie;
de la 1600 pînă la 1800 elevi - cu 20 la sută din salariul
de funcţie;
mai mult de 1800 elevi - cu 25 la sută din salariul
de funcţie.
2. Categoriile de salarizare pentru şefii-adjuncţi (cu exepţia
şefilor-adjuncţi pentru activitatea didactică de instruire şi educaţie)
şi contablilul-şef se stabileşte cu o reducere de 10-30 la sută faţă de
salariul conducătorului respectiv.
3. Categoriile de salarizare pentru director, directorul adjunct din
instituţiile de perfecţionare a cadrelor didactice care au titlu
didactic sau titlu ştiinţific se stabileşte în următoarele mărimi;
----------------------------------------------------------------------
:Categoria de :Coeficientul
Funcţia :salarizare :tarifar
----------------------------------------------------------------------
doctor-profesor universitar sau
doctor habilitat 20 10
director-conferenţiar sau doctor 19 9.09
director-adjunct - profespr universitar
sau doctor habilitat 19 9.09
director-adjunct - conferenţiar sau
doctor 18 8.26
---------------------------------------------------------------------
4. Categoriile de salarizare ale maistrului superior, profesorilor
responsabil de cultură fizică şi de pregătirea premilitară se stabilesc
în mărimile prevăzute pentru conducătorul de subdiviziune structurală.
5. Salariile tarifare lunare ale cadrelor de conducere care nu sînt
atribuite la grupele de retribuire a muncii, se stabilesc în următoarele
mărimi:
pentru director (şef) 12 4.67
pentru conducătorul de
subdiviziune 8;9 3.07;3.50
6. Persoanele fără studii superioare nu pot fi numite în funcţia de
director pe şcoală, şcoală-internat de orice tip, casă de copii,
grădiniţă, creşă-grădiniţă, de director-adjunct al instituţiilor
nominalizate, de conducător de educaţie fizică. Pentru cadrele fără
studii superioare, care la momentul adoptării prezentei hotărîrii deţin
aceste funcţii, salariile tarifare se stabilesc cu o reducere de 20 la
sută faţă de salariile de funcţie corespunzătoare categoriile de
salarizare prevăzute pentru persoanele cu studii superioare.
7. La stabilirea salariilor tarifare ale şefilor de instituţii
preşcolare numărul de grupe se determină împărţind numărul de copii,
înmatriculaţi către 1 septembrie, la numărul scriptic maxim al copiilor
în grupă.
Numărul maxim de copii în grupă:
pînă la un an - 10 copii;
de la un an pînăla 3 ani - 15 copii;
mai mult de 3 ani - 20 copii.
8. Salariile tarifare pentru ajutorul de conducători se stabilesc cu
o reducere de 30-40 la sută faţă de salariile conducătorilor respectivi,
cu excepţia cazurilor cînd salariile persoanelor menţionate sînt fixate
în schema salariilor de funcţie.
9. Salariile de funcţie ale şefilor de grădiniţe de copii, de
creşe-grădiniţe, creşe cu regim de zi şi noapte sau care au grupe (o
grupă) cu regim de zi şi de noapte se stabilesc cu 5 la sută mai mari
decît salariul prevăzut în prezenta anexă.
Tabelul 3 la anexa nr.1
CATEGORIILE DE SALARIZARE
şi coeficienţii tarifari ai Reţelei tarifare unice pentru
maiştri de instruire de producţie
----------------------------------------------------------------------
:Categoria de :Coeficientul
Funcţia :salarizare :tarifar
----------------------------------------------------------------------
Maistru de instruire de producţie:
Cu studii superioare şi vechime
în muncă în specialitate:
pînă la 3 ani 9 3.50
de la 3 pînă la 8 ani 10;11 3.85;4.24
de la 8 pînă la 13 ani 12;13 4.67;5.14
de la 13 pînă la 18 ani 13;14 5.14;5.65
peste 18 ani 14;15 5.65;6.21
Cu studii medii de specialitate
şi vechime în muncă în speciali-
tate:
pînă la 3 ani 8 3.07
de la 3 pînă la 6 ani 9;10 3.50;3.85
de la 6 pînă la 9 ani 11;12 4.24;4.67
peste 9 ani 12;13 4.67;5.14
NOTE:
1. Salarizarea maiştrilor fără studii medii de specialitate din
numărul muncitorilor cu calificare înaltă în specialitatea se stabileşte
cu o categorie mai mici decît cele prevăzute în tabel pentru maistrii cu
studii medii de specialitate.
2. Pentru stimularea şi sporirea calităţii muncii maiştrilor de
instruire de producţie se instiuie atestarea profesională cu confirmarea
gradelor de calificare (superior, I şi II) în urma căruia li se
stabileşte suplimentul la salariul de funcţie în mărime de respectiv 50,
35 şi 25 la sută din salariul categorie 8 a reţelei tarifare unice.
3. În şcolile tehnico-profesionale care pregătresc muncitori pentru
întreprinderile din industria carboniferă, industria şisturilor
combustibile, industria metalurgică, precum şi organizaţiile care
exercită lucrări miniere capitale, salariile tarifare ale maiştrilor de
instruire prin muncă prevăzute în prezentul tabel, se majorează cu 10 la
sută.
Tabelul 4 la anexa nr.1
CATEGORIILE DE SALARIZARE
şi coeficienţii tarifari ai Reţelei tarifare unice pentru
metodiştii din cabinetele didactico-metodice şi metodice
din instituţiile de perfecţionare a cadrelor didactice
----------------------------------------------------------------------
:Categoria de :Coeficientul
Funcţia :salarizare :tarifar
----------------------------------------------------------------------
Metodist superior în cabinetul didactico-
metodic (metodic) din minister, departa-
ment, institutul de perfecţionare a cadre-
lor didactice 15;16 6.21;6.83
Metodist în cabinetul didactico-metodic
din minister, departament, institutul de
perfecţionare a cadrelor didactice, meto-
dist superior în cabinetul din organul
de conducere al învăţămîntului public
(învăţămîntului tehnico-profesional) oră-
şenesc, raional, din alte formaţiuni te-
ritoriale, din direcţia căilor ferate şi
din alte organizaţii 14;15 5.65;6.21
Metodist în cabinetul didactico-metodic
din organul de conducere a învăţămîntului
public orăşenesc, raional, din alte
formaţiuni teritoriale, din direcţia că-
ilor ferate şi din alte organizaţii 13;14 5.14;5.65
NOTĂ:
Pentru cadrele didactice cu un grad înalt de calificare angajaţi
prin transfer în calitate de metodist se păstrează categoria de
salarizare pentru funcţia deţinută anterior, în toată perioada de lucru
în funcţia de metodist, dacă categoriile de salarizare stabilite în
prezentul tabel pentru metodisti sînt mai mici.
Tabelul 5 la anexa nr.1
CRITERIILE ŞI MODUL
de raportare a instituţiilor şi organizaţiilor din învăţămîntul
public la categorii de remunerare a conducătorilor şi specialiştilor
Pentru raportarea instituţiilor şi organizaţiilor din învăţămîntul public,
indiferent de subordonare, la categorii de remunerare a conducătorilor şi
specialiştilor în corespundere cu volumul şi complexitatea activităţii de
educaţie se stabileşte următoarele criterii:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Timpul instituţii : Criterii: Categoriile de retribuire a muncii
: :--------------------------------------------------------------------------
: : I : II : III : IV : V : VI
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
___________1_______________:______2____:______3____:_____4_____:_____5____:_____6______:______7______:______8_____
Instituţii preşcolare numărul de mai mult 15;18 11;14 7;10 4;6 pînă la 3
grupe de 18
Şcoli medii de cultură numărul de mai mult de la 881 de la 401 de la 281 de la 101 pînă la 100
generală, şcoli medii elevi de 1120 pînă la pînă la pînă la 400 pînă la 280
incomplete, şcoli prima- 880 880
re, şcoli medii serale
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
___________1_______________:______2____:______3____:_____4_____:_____5____:_____6______:______7______:______8_____
Şcoli-internat, şcoli spe- numărul de mai mult de la 401 de la 281 pînă la - -
ciale pentru copii şi ado- elevi de 641 pînă la pînă la 280
lescenţi care necesită con- 640 400
diţii spciale, şcoli de
muzică pentru discipoli
Şcoli internat speciale pen- " mai mult de la 271 de la 151 pînă la - -
tru copii şi adolescenţi cu de 390 pînă la pînă la 150
deficienţe în dezvoltarea 390 270
fizică şi mintală, clase de
copii de orice tip, şcoli-
sanatorii în perimetrul
silvic, şcoli-internat pen-
tru copii orfani şi copii
rămaşi fără îngrijirea pă-
rinţilor, centre de cazare
provizorie şi distribuire
a minorilor
Şcoli de muzică de 7 ani, " - mai mult de la 401 de la 301 de la 201 de la 50
şcoli de pictură şi şcoli de 701 pînă la pînă la pînă la pînă la
serale de muzică şi artă 700 400 300 200
plastică, şcoli de arte
Combinate de instruire şi " - _ mai mult de la 881 de la 401 pînă la
cursuri (centre didactice), de 1121 pînă la pînă la 400
şcoli tehnice şi alte ins- 1120 880
tituţii de învăţămînt de
orientare profesională şi
de perfecţionare a munci-
torilor, specialiştilor
şi funcţionarilor din
sfera neproductivă a eco-
nomiei naţionale
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
___________1_______________:______2____:______3____:_____4_____:_____5____:_____6______:______7______:______8_____
Combinate interşcolare de numărul - mai mult de la 641 de la 401 de la 281 pînă la 280
producţie şi de instruire de elevi de 880 pînă la pînă la pînă la 400
prin muncă şi de orientare 880 640
profesională a elevilor
Plata şi case de creaţie " Palatul institu- institu- raionale
ale copiilor şi adolescen- republi- ţii extra- ţii extra- şi oră-
ţilor, staţii ale tinerilor can de şcolare şcolare şeneşti
tehnicieni, tinerilor na- creaţie republi- din ora-
turalişti (staţii, baze) al copii- cane şele Chi-
ale tinerilor turişti şi lor şi şinău,
alte instituţii extraşcolare adoles- Bălţi,
cenţilor, Tiraspol,
Clubul Bender
republi-
can spor-
tiv "Olim-
pia"
Instituţii de învăţămînt " mai mult de la 881 de la 641 de la 401 de la 281 pînă la 280
de 1121 pînă la pînă la pînă la pînă la
1120 880 640 400
Cabinete instructiv-meto- " Cabinete Cabinete - - - -
dice şi cabinete metodice instructiv- instructiv-
ale organelor de conducere metodice metodice
a învăţămîntului public, republica- ale organe-
cabinete instructiv-metodi- ne, cabine- lor de con-
ce (metodice) din cadrul te din ca- dicere a
învăţămîntului mediu de drul in- învăţămîn-
specialitate şi tehnico- stitute- tului
profesional. lor de per- public
Institute de perfecţiona- fecţionare
re a cadrelor didactice a cadrelor
tehnico-profesionale didactice
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
___________1_______________:______2____:______3____:_____4_____:_____5____:_____6______:______7______:______8_____
Licee, licee-internat, numărul de mai mult de la 401 de la 281 pînă la
colegii, gimnazii elevi de 641 pînă la pînă la 280 - -
640 400
Licee, licee-internat, " mai mult de la 351 de la 201 pînă la
colegii cu profil de de 501 pînă la pînă la 200 - -
cultură şi artă 500 350
NOTE:
1. Pentru "Şcoli-internat, şcoli speciale pentru copii şi
adolescenţi care necesită condiţii speciale de educaţie, şcoli de muzică
pentru elevi" se aplică:
categoria II de retribuire a muncii - de la 401 pînă la 640 elevi -
coeficientul 2,8;
categoria III de retribuire a muncii - de la 281 pînă la 400 de
elevi - coeficientul 1,8;
categoria III de retribuire a muncii - de la 280 elevi -
coeficientul 1,8.
2. Pentru "Şcoli-internat speciale pentru copii şi adolescenţi cu
deficienţe în dezvoltarea fizică şi mintală se aplică:
categoria II, III, IV de retribuire a muncii - de la 271 pînă la 390
elevi, de la 151 pînă la 270 elevi, pînă la 150 elevi - coeficinetul 2.
3. Pentru "Case de copii de orice tip, şcoli-sanatorii în perimetrul
silvic, şcoli-internat pentru copii orfani şi copii rămaşi fără
îngrijirea părinţilor, centre de cazare provizorie şi distribuire a
minorilor" se aplică:
categoria I de retribuire a muncii - mai mult de 390 elevi -
coeficientul 2,5;
categoria II de retribuire a muncii - de la 271 pînă la 390 elevi -
coeficientul 2;
categoria III, IV de retribuire a muncii - de la 150 pînă la 270
elevi, pînă la 150 elevi - coeficientul 1,8.
Tabelul 6 la anexa nr.1
MĂRIMILE SUPLIMENTELOR
şi ale altor plăţi pentru prestarea muncii suplimentare de
către cadrele didactice şi alte categorii de personal din
învăţămîntul public
------------------------------------------------------------------------
Destinaţia suplimentului :Unitatea de măsură
------------------------------------------------------------------------
_______________________1____________________:____________2______________
1. Învăţător, profesor - pentru dirigenţie
clasele 1-4 0.8 salarii minime
clasele 5-12 1 "
şcoli tehnico-profesionale şi
colegii, şcoli normale 0.8 "
2. Învăţător, profesor - pentru controlul
lucrărilor scrise:
clasele 1-4 0.8 "
limba şi literatura maternă în clasele
5-12 1 "
limba şi literatura română în grupele
alolingve 0.5 "
matematica 0.8 "
chimia, fizica, biologia, limbi străine,
stenografia, desenul liniar, mecanica
tehnică
modelarea, disciplinele muzical-teoretice
în şcolile de muzică şi arte, licee şi
colegii de muzică 0.3 "
3. Consultarea şi recenzarea referatelor şi
a altor lucrări de creaţie (pe oră) 0.08 "
4. Învăţători, profesori, maiştri de instruire
de producţie - pentru administrarea unui
cabinet în şcoli şi şcoli-internat de toate
tipurile, gimnazii, licee, colegii, şcoli
normale şi şcoli tehnico-profesionale pînă la 0.5 "
5. Profesori şi alte cadre didactice care au
titlu ştiinţific:
doctor habilitat 1 "
doctor 0.5 "
------------------------------------------------------------------------
_______________________1____________________:____________2______________
Profesori şi alte cadre didactice care au
titlu onorific de:
"Învăţător al poporului din Republica
Moldova sau fosta U.R.S.S.", "Artist
al poporului" 0.8 "
"Învăţător emerit", "Lucrător emerit al
învăţămîntului public", "Lucrător emerit
al învăţămîntului tehnico-profesional",
"Artist emerit al Republicii Moldova",
"Medic emerit", "Maestru emerit în sport",
"Medic emerit", "Maestru emerit în sport",
"Antrenor emerit", "Maestru emerit al
artei", "Lucrător emerit al culturii",
"Maestru emerit al Republicii Moldova",
"Maestru emerit al învăţămîntului tehnico-
profesional", în cazul cînd activitatea lor
în funcţia de conducere şi funcţia de cadru
didactic coincide în profil cu titlu ono-
rific pe care îl deţine 0.5 "
"Învăţător-metodist", "Profesor-metodist" 0.2 "
"Învăţător superior", "Educator metodist" 0.1 "
(Suplimentul pentru titlul de "Învăţă-
tor metodist", "Învăţător superior", "Educa-
tor metodist" se păstrează pînă la urmă-
toarea atestare
6. În instituţiile, grupele organizate pentru
copii (elevi) cu deficienţe mintale sau
fizice, în cele pentru orfani şi copii
rămaşi fără îngrijirea părinţilor şi în 20% din salariu
şcolile-internat de cultură generală; de funcţie
în instituţiile, organizaţiile pentru
elevi care au nevoie de condiţii speciale 30% "
de educaţie;
în şcolile tehnico-profesionale de pe lîngă
instituţiile de corecţie prin muncă; 50% "
în instituţiile de ocrotire a sănătăţii
(casele de copii, spitalele şi secţiile
de copii, sanatorii etc.) - pentru învă-
ţători, educatori, educatori superiori,
conducători muzicali, învăţători-defec-
tologi, logopezi, inclusiv din instituţiile
de ocrotire a sănătăţii şi de asistenţă
socială pentru adulţi 20% "
------------------------------------------------------------------------
_______________________1____________________:____________2______________
7. Profesori din şcolile normale, colegii -
pentru conducerea comisiilor de obiect,
categoriile de ciclu, pentru lucrul meto-
dic 0.2 salarii minime
8. Învăţătorul, profesorul sau alt lucrător,
care deserveşte tehnica de calcul - pentru 0.05 din salariul
fiecare calculator în stare de funcţionare minim
9. Directori sau directori-adjuncţi pentru în dependenţă de
activitatea didactică şi pentru educaţie în numărul locatarilor
şcolile normale, şcolile tehnico-pro- din cămin, dar nu
fesionale, licee, gimnazii, colegii, mai puţin 10% din
şcoli-internat de toate tipurile - pentru salariul de funcţie
copii cazaţi în cămine
10. Directori, directori-adjuncţi, maiştri în dependenţă de
superiori şi contabili principali din venit, pînă la 30%
şcolile tehnico-profesionale, şcoli, licee, din salariul de
colegii, şcoli normale, şcoli-internat funcţie
de toate tipurile, care au gospodăriile
didactică şi gospodărie auxiliară - pen-
tru munca de producţie
11. Director de şcoli medii, medii de speci- pînă la 10% din
alitatate, muzicale şi şcoli de pictură (în- salariul de
văţători în şcoli primare, unde postul de funcţie
director nu este prevăzut) - pentru admi-
nistrarea internatului
12. Învăţători - pentru administrarea lotu- pînă la 8% din
rilor experimentale (pe perioada lucrări- salariul de funcţie
lor agricole)
13. Profesori de instruire prin muncă, care pînă la 10% din
exercită funcţii de maistru în atelierele salariul de funcţie
de învăţămînt unde se desfăşoară lecţii
de muncă, în atelierele didactice
din şcoli, gimnazii, licee, colegii,
şcoli normele şi şcoli-internat
14. Profesori şi alte cadre didactice - pentru pînă la 8% din
administrarea centrelor didactice-con- salariul de
sultative ale secţiilor fără frecvenţă din funcţie
şcoli, şcoli fără frecvenţă şi serale
(cu schimburi), şcoli medii curs de zi
şi fără frecvenţă
------------------------------------------------------------------------
_______________________1____________________:____________2______________
15. Conducătorul de cerc din instituţia Pînă la 5% din
extraşcolară - pentru administrarea salariul de funcţie
secţiei (cu condiţia că secţia cuprin-
de nu mai puţin de 10 cercuri de ace-
laşi profil). (În cazul cînd în secţie
există funcţia de şef, suplimentul nu
se plăteşte)
16. Profesori de şcoli normale, colegii - pînă la 5% din
pentru administrarea secţiei serale, salariul de funcţie
fără frecvenţă, conform specialităţii
(una sau mai multe specialităţi înru-
dite)
17. Profesori de colegii, şcoli normale pînă la 5% din salariul
care pregătesc specialişti în artă şi de funcţie
pentru secţiile muzicale ale şcolilor
pedagogice - pentru administrarea
filialelor
18. Pentru administrarea secţiei speciale, pînă la 3% din
pentru reciclarea specialiştilor cu ca- salariul de funcţie
lificare medie
19. Directori, direcotir-adjuncţi - pentru pînă la 10 % din
activitatea didactică, pentru instrui- salariul de funcţie
rea de producţie în colegii şi şcoli
normale cu un efectiv de elevi străini
de 50 şi mai mult
20. Preşedintele consiliului directorilor 10% din salariul
de colegii, şcoli normale şi licee de funcţie
21. Cadrelor didactice - pentru administra- pînă la 5% din salariul
rea secţiei de specialtate în institu- de funcţie
ţiile de învăţămînt pendinte Ministeru-
lui Culturii şi Cultelor
22. Conducătorilor şi cadrelor didactice din 20% din salariul
instituţii, pedagogilor din clasele şi grupele de funcţie
organizate pentru elevii (copii), discipolii
deosebit de dotaţi
23. Pentru preşedintele şi membrii comisii- conform legislaţiei
lor de examinare din şcoli, licee, colegii în vigoare (plata cu
şi şcoli normale (în afara statelor de oar)
funcţii)
Anexa nr.2
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova
din 26 mai 1993 nr. 291
CONDIŢIILE DE REMUNERAREA
a personalului din instituţiile de învăţămînt superior
1. Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari ai reţelei
tarifare unice pentru conducătorii (cu excepţia rectorilor
instituţiilor de învăţămînt superior autonome), corpul profesional-
didactic, personalul didactoc auxiliar şi administrativ-gospodăresc din
instituţiile de învăţămînt superior se stabilesc conform tabelelor 1-2
prin prezenta anexă.
Categoriile de salarizare a rectorilor instituţiilor de învăţămînt
superior autonome sînt stabilite de Guvernul Republicii Moldova.
Categoriile de salarizare şi alte condiţii de retribuire a muncii
prevăzute de prezenta anexă sînt valabile, de asemenea, pentru
personalul instituţiilor de perfecţionare şi recalificare a cadrelor.
2. Categoriile de salarizare a cadrelor de conducere din
instituţiile de învăţămînt superior se fixează conform categoriei
instiuţiei de învăţămînt stabilite după următoarele criterii:
la categoria I sînt raportate instituţiile de învăţămînt superior cu
un efectiv de studenţi de peste 4000 persoane, care pregătesc cadre
pentru ramurile prioritare ale economiei naţionale şi culturii
republicii, dispun de unităţi de cercetare ştiinţifică şi se află în
avangarda ştiinţei şi tehnicii în raport cu alte instituţii de
învăţămînt superior;
la categoria II sînt raportate instituţiile de învăţămînt superior
cu un efectiv de studenţi de la 2000 pînă la 4000 persoane, care
pregătesc cadre pentru ramurile economiei naţionale şi culturii
republicii şi au realizări în domeniul cercetărilor ştiinţifice;
la categoria III sînt raportate celelelate instituţii de învăţămînt
superior cu un efectiv de studenţi de pînă la 2000 persoane.
Instituţiile de perfecţionare şi recalificare a cadrelor sînt
raportate la categoriile de retribuire a muncii în dependenţă de numărul
mediu de cursanţi, prevăzut de planul anual, reciclarea avînd loc
nemijlocit în institut sau la filialele lui, potrivit următoarele
criterii:
la categoria I - institutele de perfecţionare cu un efectiv mediu de
cursanţi, prevăzut de planul anual, depăşind 2000 persoane;
la categoria II - institutele de perfecţionare cu un efectiv mediu
de cursanţi, prevăzut de planul anual, depăşind 1000 persoane;
celelalte institute de perfecţionare sînt raportate la categoria
III.
Pentru determinarea categoriei de retribuire a muncii cadrelor de
conducere, numărul studenţilor se calculează anual conform listei
efectivului de studenţi la începutul anului de învăţămînt, aplicînd
coeficienţii:
1 - la cursurile de zi;
0.5 - la cursurile serale;
0,4 - la cursueile fără frecvenţă.
Efectivul mediu al cursurilor, prevăzut de planul anual în
instituţiile de perfecţionare, se determină prin înmulţirea numărului de
cursanţi cu diferite termene de instruire la numărul corespunzător de
luni de învăţămînt şi împărţirea produsului la 12 luni, aplicînd
coeficienţii indicaţi mai sus.
la recomandarea Ministerului Culturii şi Cultelor, de comun acord cu
uniunile de creaţie respective din republică şi ţinînd cont de
realizările în domeniul creaţiei şi activităţii pedagogice de pregătire
a specialiştilor de înaltă calificare, Guvernul Republicii Moldova poate
trece, ca excepţie, unele instituţii de învăţămînt superior din domeniul
culturii la o categorie mai înaltă de retribuire a muncii cadrelor de
conducere, fără alocarea de mijloace suplimentare din buget pentru
retribuirea muncii.
3. Conducătorii instituţiilor de învăţămînd superior sînt în drept
să determine, în limitele personalului şi fondului de salarizare
stabilite, numărul persoanelor care pot fi angajate prin cumul de
funcţie în posturi profesional-didactice.
4. Pentru deservirea nemijlocită a bolnavilor, administrarea
secţiilor, serviciilor din clinici şi spitale se stabilesc suplimente de
plată şefilor de catedră, profesorilor universitari şi conferenţiarilor
(docenţilor) de la catedrele clinice ale Universităţii de Stat de
Medicină în mărime de 0,5 din salariul de funcţie, iar asistenţilor
acestor catedre în mărime de 0,75 din salariul de funcţie al medicilor,
conform categoriei de salarizare stabilite în corespundere cu anexa nr.1
la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 24 mai 1993 nr.287.
5. Pentru corpul profesoral-didactic al catedrelor clinice, încadrat
nemijlocit în procesul de tratare a bolnavelor la sectoare nocive în
condiţii de muncă exterm de grele, salariile de funcţie se majorează în
proporţiile prevăzute pentru lucrătorii medicali conform anexei nr.1 la
hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 24 mai 1993 nr.287.
6. Pentru corpul profesoral-didactic, încadrat în lucrări nocive în
condiţii de muncă extrem de grele, suplimentul de plată se stabileşte în
modul şi în mărimea, prevăzute în condiţiile unice de salarizare
personalului din unităţile bugetare în baza RTU, conform listei de
lucrări elaborate şi aprobate de ministerele, ce au în subordine
instituţii de învăţămînt superior, în comun cu Consiliul Federaţiei
Sindicatelor Independente din Moldova.
7. Punerea în aplicare a noilor dispoziţii de retribuire a muncii
prevede păstrarea normelor de atribuţii ale corpului profesoral,
stabilite anterior, şi a modului de determinare a vechimii în cîmpul
muncii ştiinţifico-pedagogice, pentru care se atribuie categoriile de
salarizare şi coeficienţii tarifari ai RTU, precum şi a altor condiţii
de retribuire a muncii în vigoare, care nu sînt prevăzute în prezenta
anexă.
În cazul asigurării insuficiente cu cadre, rectorii instituţiilor de
învăţămînt superior pot permite corpului profesional să cumuleze pînă la
0,5 normă didactică sau pînă la 240 ore anual în regim de plată cu ora
(inclusiv înlocuirea temporară a cadrelor didactice absente).
8. Rectorilor instituţiilor de învăţămînt superior în care sînt
incluse unităţi de învăţămînt preuniversiatr (complex-universitar) li se
stabileşte o plată suplimentară în mărime de pînă la 10 la sută din
salariul tarifar.
Tabelul 1 la anexa 2
CATEGORIILE DE SALARIZARE
şi coeficienţii tarifari ai Reţelei tarifare unice pentru corpul
profesoral din instituţiile de învăţămînt superior
-------------------------------------------------------------------------
: Vechimea în muncă ştiinţifico-pedagogică
:-------------------------------------------------
Funcţia : pînă la 5:de la 5 pînă:de la 10 pî-:mai mult
: ani :la 10 ani :nă la 15 ani:de 15 ani
:-------------------------------------------------
:cat. :coef.:cat. :coef. :cat. :coef. :cat. :coef.
:sala.:tarif:sala.:tarif.:sala.:tarif.:sala.:tarif
------------------------------------------------------------------------
__________1___________:__2__:__3__:__4__:__5___:__6__:__7___:__8__:__9__
Profesor universtar 17 7.51 18 8.26 19 9.09 20 10
Conferenţiar 16 6.83 17 7.51 18 8.26 19 3.09
Lector superior 14 5.65 15 6.21 16 6.83 17 7.51
Lector asistent 12 4.67 13 5.14 14 5.65 15 6.21
Lector stagiar 10; 3.85 - - - - - -
11 4.24
-----------------------------------------------------------------------
NOTE:
1. Persoanelor din corpul profesoral-didactic şi de conducere cu
grade ştiinţifice, salariile de funcţie, corespunzătoare categoriile de
salrizare, se majorează după cum urmează:
cu 2 salarii minime pentru gradul de doctor habilitat;
cu 1 salariu minim pentru gradul de doctor.
2. Categoriile de salarizare pentru profesori universitari şi
conferenţiari, prevăzute în prezenta anexă, se stabilesc persoanelor
care au titulari ştiinţifice corespunzătoare.
Pentru persoanele din corpul profesoral fără titlu didactic de
profesor universitar sau conferenţiar care deţin, respectiv, aceste
funcţii pe termen de pînă la 2 ani se păstrează categoria de salarizare
stabilită pentru funcţia pe care au deţinut-o anterior, dar nu mai mică
de:
profesor universoatr, categoria de salarizare 17;
conferenţiar, categoria de salarizare 16.
3. Pentru specialişti cu înaltă calificare din economica naţională
fără titlu didactic sau grad ştiinţific, dar cu o bogată experienţă de
muncă, încadraţi ca titulari în corpul profesoral, pot fi stabilite, pe
termen de pînă la 5 ani, categoriile de salarizare prevăzute, respectiv,
pentru profesor universitar şi pentru conferenţiar, lector superior,
lector sau asistent.
4. Persoanelor din corpul profesoral pentru conducerea catedrelor li
se stabileşte un supliment de plată în mărime de 1 - 1,5 salarii minime.
5. În funcţia de lector stagiar pot fi angajaţi, pe termen de pînă
la 2 ani, tineri specialişti după absolvirea instituţiei de învăţămînt
superior, precum şi persoane cu studii superioare, dar fără experienţă
de muncă pedagogică, din instituţii de învăţămînt superior,
întreprinderi şi organizaţii. Retribuirea muncii lectorilor stagiari se
efectuează în limitele fondului de salarizare.
6. Salariile de funcţie ale persoanelor din corpul profesoral, care
lucrează la categoriile clinice ale Universităţii de Medicină, se
stabilesc cu o reducere de 5 la sută faţă de cele prevăzute în prezentul
tabel.
7. Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari ai RTU se
aplică fără a modifica normele atribuţiilor de pedagog.
8. Rectorilor instituţiilor de învăţămînt superior li se dă dreptul
de a stabili pentru maeştrii în arte, angajaţi ca titulari ai corpului
profesoral, şi care au titluri onorifice de "Artist al poporului din
U.R.S.S.", "Pictor al poporului din U.R.S.S." categoria de salarizare
prevăzută pentru profesori universitari cu majorarea stabilită pentru
gradul de doctor habilitat, pentru cei cu titlu onorific de "Artist al
poporului din Republica Moldova", "Pictor al poporului din Republica
Moldova" - categoria de salarizare prevăzută pentru profesorii
universitari cu majorarea stabilită pentru gradul de doctor, iar pentru
cei cu titlu onorific de "Maestru emerit al artelor din Republica
Moldova", "Maestru al artelor din Republica Moldova", "Artist emerit din
Republica Moldova" - categoriile de salarizare stabilite pentru
conferenţiar, lector superior şi lector cu majorarea prevăzută pentru
gradul ştiinţific de doctor indiferent de faptul dacă au sau nu titlu
didactic sau grad ştiinţific.
9. Salariile de funcţie ale persoanelor din corpul profesoral-
didactic cu titlu onorific"...al poporului" şi "...Emerit" din Republica
Moldova sau U.R.S.S. se majorează respectiv cu 0,8 salarii minime şi 0,5
salarii minime (cu excepţia instituţiilor de învăţămînt superior în
domeniul culturii indicate în punctul 8 al prezentei anexe).
Tabelul 2 la anexa nr.2
CATEGORIILE DE SALARIZARE
şi coeficienţii tarifari ai Reţelei tarifare
unice pentru cadrele de conducere, personalul
didactic-auxiliar şi administrativ-gospodăresc
din instituţiile de învăţămînt superior
Partea I
-------------------------------------------------------------------------
: Categoria instituţiei de învăţămînt superior
:---------------------------------------------------
Funcţia : I : II : III
:--------------------------------------------------
:catego-:coefici-:catego-:coefici-:catego-:coefici-
:ria de :entul :ria de :entul :ria de :entul
:salari-:tari- :salari-:tari- :salari-:tari-
:zare :far :zare :far :zare : far
------------------------------------------------------------------------
__________1_________:____2__:____3___:___4___:____5___:___6___:___7_____
Rector:
profesor universitar 22 12 21 11 20 10
conferenţiar 21 11 20 10 19 9.09
Vicerector, Prim prorector
cu activitatea didactică;
profesor universitar 21 11 20 10 19 9.09
conferenţiar 20 10 19 9.09 18 8.26
prorector pentru activita-
tea ştiinţifică, proprector
pentru activitatea curativă:
profesor universitar 20 10 19 9.09 18 8.26
conferenţiar 19 9.09 18 8.26 17 7.51
conferenţiar-şef:
în instituţii de învă-
ţămînt superior care au
sectoare de cercetări
ştiinţifice şi de pro-
ducţie 18 8.26 17 7.51 16 6.83
------------------------------------------------------------------------
__________1_________:____2__:____3___:___4___:____5___:___6___:___7_____
în celelalte instituţii
de învăţămînt superior 17 7.51 16 6.83 15 6.21
Inginer-şef în instituţii
de învăţămînt superior ce
au organizaţii de produc-
ţie sau instituţii de cer-
cetări ştiinţifice 17 7.51 - - - -
Mecanic-şef şi energetician-
şef, metrolog-şef în
instituţia de învăţămînt
superior ce dispune de uti-
laje speciale şi dispoziti-
ve complexe 16 6.83 15 6.21 - -
Şef al serviciului planifi-
care şi finanţe (dacă insti-
tuţia de învăţămînt superi-
or are organizaţii de pro-
ducţie sau instituţii de
cercetări ştiinţifice) 16 6.83 15 6.21 - -
Şef al secţiilor mijloace
tehnice de instruire, ex-
ploatare, planificare în
instituţiile de perfecţio-
nare şi recalificare a
cadrelor 15 6.21 15 6.21 - -
Şef al secţiei de studii, al
secţiei instructiv-metodice
în instituţiile de perfec-
ţionare şi recalificare a
cadrelor 16 6.83 15 6.21 15 6.21
Conducător al practicii
de producţie 13 5.14 12 4.67 11 4.24
Ajutorul rectorului 10 3.85 - - - -
Secretar al conducătorului 8 3.07 7 2.69 6 2.36
Şef al secţiei de aprovi-
zionare tehnico-materială
(dacă instituţia de învă-
ţămînt superior are organi-
zaţii de producţie sau in-
stituţii de cercetări ştiin-
ţifice), al secţiei mijloace
tehnice de instruire 11 4.24 10 3.85 - -
------------------------------------------------------------------------
__________1_________:____2__:____3___:___4___:____5___:___6___:___7_____
Şef al secţiei producţia
muncii şi tehnica securi-
tăţii 11 4.24 - - - -
Şef al secţiei speciale 11 4.24 10 3.85 10 3.85
Şef al serviciului de gos-
podării 9 3.50 8 3.07 - -
Partea a II-a
----------------------------------------------------------------------
:Categoria de :Coeficientul
Funcţia :salarizare :tarifar
----------------------------------------------------------------------
_________________1______________________:_______2_____:_______3_______
Prorector cu probleme de administrare şi
gospodărire:
în instituţiile de învăţămînt superior
care au organizaţii de producţie sau ins-
tituţii de cercetări ştiinţifice, dacă spa-
ţiul birourilor de studii din clădirile
administrative şi cămine este de;
pînă la 80 mii m.p. 17 7.51
mai mult de 80 mii m.p. 18 8.26
în celelalte instituţii de învăţămînt,
dacă spaţiul blocurilor de studii din clă-
dirile administrative şi cămine este de:
pînă la 80 mii m.p. 15 6.21
mai mult de 80 mii m.p. 16 6.83
Prorector cu probleme şi relaţii inter-
naţionale în cazul cînd numărul de studenţi
străini de cel puţin 300 persoane
cu grad ştiinţific 18 8.26
fără grad ştiinţific 16 6.83
Prorector cu probleme de studii prin cores-
pondenţă şi serale în instituţii de învăţă-
mînt superior de zi cu numărul de studenţi:
de la 500 pînă la 1000 de persoane
----------------------------------------------------------------------
_________________1______________________:_______2_____:_______3_______
profesor universitar 19 9.09
conferenţiar 18 8.26
mai mult de 1000 persoane
profesor universitar 20 10
conferenţiar 19 9.09
Profesor cu probele de construcţie ca-
pitală, şef al secţiei construcţii capi-
tale cu volumul investiţiilor capitale:
de la 60 pînă la 240 mln.ruble 16 6.24
mai mult de 240 mln.ruble 17 7.51
Profesor cu probleme cadre şi deservire
socială cu un număr de lucrători şi stu-
denţi ce depăşesc 10 mii persoane 17 7.51
Şef de doctorat şi secundariat cu numă-
rul de doctoranzi şi medici secundari:
de la 50 pînă la 100 persoane 11 4.24
de la 101 pînă la 200 persoane 12 4.67
mai mult de 200 persoane 13 5.14
Şef al serviciului cadre 13 5.14
Şef al secţiei relaţii internaţionale,
şef al secţiei de pregătire,şef al pun-
ctului consultativ şi de instruire 12;13 4.67;5.14
Director de observator, grădină botanică,
teatrului de instruire, de orăşel studen-
ţesc, conducător de birou studenţesc de
cercetări şi de alte birouri similare
secretar ştiinţific, şef de internat, de
staţie (serviciu, birou, bază) de pregă-
tire ştiinţifică, laborator de instruire,
de mizeu; vivariu, cabinet, atelier
(atelier de producţie) de instruire,
de teren experimental, pepinieră, clini-
că vetirinară, secţie cultura seminţelor
(la Universitatea Agricolă de Stat) 12;13 4.67;5.14
Şef de stat major al apărării civile 11 4.24
----------------------------------------------------------------------
_________________1______________________:_______2_____:_______3_______
Rector de filială a instituţiei de învă-
ţămînt superior, filială a institutului
de perfecţionare şi recalificare a cadre-
lor:
cu titlu sau grd ştiinţific 19 9.09
fără titlu sau grad ştiinţific 18 8.26
Contabil-şef al filialei instituţiei de
învăţămînt superior sau filialei insti-
tutului de perfecţionare şi recalificare
a cadrelor 12 4.67
Note:
1. Salariile de funcţie ale prorectorilor instituţiilor de
învăţămînt superior, instituţiilor de perfecţionare şi recalificare a
cadrelor fără titlu ştiinţific sau grad ştiinţific se stabilesc cu o
reducere de 20 la sută faţă de salariile pentru persoanele cu titlu de
conferenţiar sau titlu stiinţific de doctor care deţin aceste funcţii.
2. Salariile de funcţie ale persoanelor din corpul profesional-
didactic, care exercită funcţie de decan sau decan-adjunct se majorează
respectiv, cu 2 şi 1,7 salarii minime.
3. Categoriile de salarizare ale persoanelor cu grad ştiinţifice în
postul de şef al secţiei de studii şi al celei instructiv-metodice se
stabilesc în mărime prevăzută pentru conferenţiar.
4. Persoanelor din corpul profesional-didactic pentru suplinirea
obligaţiilor de şef de studii, secretar ştiinţific al consiliului,
inspector al secţiei de instruire, conducător al praticii de producţie
li se stabileşte paltă suplimentară în mărime de pînă la 25 la sută din
salariul pentru funcţia de bază, cu condiţia realizării depline a normei
didactice, dar nu mai mult de 1 salariu minim.
5. Persoanelor din corpul profesoral-didactic pentru suplinirea
obligaţiilor de şef doctorat li se stabileşte plată suplimentară în
procente din salariul pentru funcţia de bază în dependenţă de efectiv:
de la 20 pînă la 50 de doctoranzi - pînă la 20 la sută, dar nu mai
mult de 0,75 salarii minime, mai mult de 50 de doctoranzi - pînă la 30
la sută, dar nu mai mult de 1 salariu minim.
6. Persoanelor din corpul profesoral-didactic pentru suplinirea
obligaţiilor de şef de secţie pregătitoare li se stabileşte spor de
salariu în procente din salariul pentru funcţia de bază în dependnţă de
efectiv:
de la 50 pînă la 100 de auditori - pînă la 15 la sută din salariul
de funcţie, dar nu mai mult de 0,5 salarii minime;
de la 101 pînă la 300 de auditori - pînă la 20 la sută din salariul
de funcţie, dar nu mai mult de 0,6 salarii minime;
mai mult de 300 de auditori - pînă la 25 la sută din salariul de
funcţie, dar nu mai mult de 0,75 salarii minime.
7. Persoanelor din corpul profesoral-didactic pentru suplinirea
obligaţiilor de şef de punct consultativ pentru învăţămîntul fără
frecvenţă se stabileşte plată suplimentară în procente din salariul
pentru funcţia de bază în dependenţă de efectiv:
de la 200 pînă la 400 de studenţi - pînă la 15 la sută, dar nu mai
mult de 0,5 salarii minime;
mai mult de 400 de studenţi - pînă la 25 la sută, dar nu mai mult de
0,75 salarii minime.
8. Salariile de funcţie ale locţiitorilor de conducători ai
unităţilor structurile se stabilesc cu o reducere de 10-30 la sută faţă
de salariile de funcţie ale conducătorilor respectivi.
9. În instituţiile de perfecţionare şi recalificare a cadrelor se
instituie postul de prorector pentru activitatea metodico-ştiinţifică în
locul postului de prorector pentru munca ştiinţifică.
10. În cazul cînd volumul investiţiilor capitale este mai mare de 10
mln.ruble, poate fi instituită funcţia de şef de grup construcţii
capitale cu salariul lunar stabilit pentru categoria 13 de salarizare.
Remunerarea prorectorului pentru construcţia capitală, a şefului de
secţie construcţii capitale şi a şefului de grup construcţii capitale se
face din contul mijloacelor speciale alocate pentru supravegherea
tehnică din devizul construcţiei capitale, iar dacă aceste mijloace sînt
insuficiente - din contul activităţii de bază a instituţiei de
învăţămînt superior.
11. Rectorilor, prorectorilor pentru activitatea didactică,
ştiinţifică, curativă de la Universitatea de Medicină şi institutele de
prefecţionare a medicilor, pentru munca curativă şi de diagnosticare în
clinici şi alte instituţii de ocrotire a sănătăţii care sînt baze
clinice, li se stabileşte plata suplimentară în mărime de 1 salariu
minim de lună. Pentru aceleaşi categorii de cadre, dacă activitatea ca
chirurgi şi operează bolnavi, precum şi ca reanimatologi, anesteziologi,
care asigură procesul de operare şi realizarea măsurilor de reanimaţie
şi terapeutică intensivă; ca endoscopişti, care realizează măsuri
curative, plata suplimentară se stabileşte în mărime de 1,5 salarii
minime pe lună.
12. Şefilor de centre de calcul (centre informaţionale de calcul) li
se stabileşte categoria de salarizare 14;15, iar şefilor de birou
(sector) şi şefilor de schimb - categoria 13;14 de salarizare.
13. În Institutul Naţional de educaţie Fizică şi Sport se întroduce
postul de prorector pentru activitatea ştiinţifică şi sportivă (profesor
universitar cu categoria de salarizare 19, conferenţiar cu categoria de
salarizare 18).
Anexa nr.3
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova
din 26 mai 1993 nr. 291
CATEGORIILE DE SALARIZARE
şi coeficienţii tarifari ai RTU pentru unele
categorii de lucrători din instituţiile
învăţămîntului public
----------------------------------------------------------------------
:Categoria de :Coeficientul
Funcţia :salarizare :tarifar
----------------------------------------------------------------------
_________________1______________________:_______2_____:_______3_______
Concertmaistru în instituţiile de
învăţămînt superior (facultăţilor,
secţiilor) pentru pregătirea luc-
rătorilor de artă, învăţătorilor de
muzică şi cînt cu studii muzicale
superioare:
categoria I 14;15 5.65;6.21
categoria II 13;14 5.14;5.65
Acompaniator în instituţiile de
învăţămînt superior (facultăţilor,
secţiilor) pentru pregătirea luc-
rătorilor de artă, cultură fizică
şi sport, învăţătorilor de muzică
şi cînt cu studii muzicale superi-
oare 10;11 3.85;4.24
Acompaniator în alte instituţii de
învăţămînt superior şi mediu cu:
studii muzicale superioare 9;10 3.50;3.85
studii muzicale medii 8;9 3.07;3.50
Şef al filmotecii, maiştri de
instruire 8;9 3.07;3.50
Inspector al secţiei didactice
(instructiv-metodice) 7;8 2.69;3.07
Şef de laborator în instituţii de
învăţămînt mediu de specialitate,
instructor pentru muncă, laborant
superior cu studii superioare 8;9 3.07;3.50
Şeful gărzii de regim în instituţiile
speciale de instruire şi educaţie 8;9 3.07;3.50
----------------------------------------------------------------------
_________________1______________________:_______2_____:_______3_______
Garda de regim în instituţiile spe-
ciale de instruire şi educaţie 7;8 2.69;3.07
Laborant superior, traducător-
secreatr al lectorului orb, labo-
rant care deserveşte instalaţii
experimentale şi utilaj complex 7;8 2.69;3.07
Laborant, dispecer la facultate,
statistician, secretar al secţiei
didactice (secţiei instructiv-
metodice) 5;6 2.07;2.36
Ajutorul educatorului 4;5 1.81;2.07
NOTE:
1. Categoriile de salarizare pentru concertmaiştrii şi
acompaniatorii instituţiilor de învăţămînt superior (facultăţilor,
secţiilor) pentru pregătirea lucrătorilor de artă, cultură fizică şi
sport, învăţătorilor de muzică şi cînt fără studii superioare muzicale
se stabilesc cu o categorie mai mici faţă de categoriile de salarizare
prevăzute pentru lucrătorii cu studii muzicale superioare. Categoriile
de salarizare pentru acompaniatorii fără studii medii muzicale se
stabilesc cu o categorie mai mici faţă de categoriile de salarizare
prevăzute pentru lucrătorii cu studii medii muzicale.
2. Specialiştilor şi funcţionarilor studiourilor didactice
cinematografice, teatrale şi de operă ale instituţiilor de învăţămînt
superior li se stabilesc categorii de salarizare prevăzute pentru
lucrătorii instituţiilor şi organizaţiilor de cultură similare.
3. În cazurile, cînd funcţiile de laborant superior al catedrelor
medicale (farmaceutice) de la Universitatea de Medicină, precum şi de la
instituţiile de cercetări ştiinţifice, este suplinită de medici
(provizori), iar funcţia de laborant - de lucrători medicali sau
farmacişti cu studii medii speciale, retribuirea muncii se efectuează,
conform condiţiilor şi categoriilor de salarizare prevăzute respectiv
pentru medicii (provizorii) specialişti fără categorie de calificare şi
pentru surorile medicale şi farmaciştii cu categoria 8 de salarizare.
Acelaşi mod de retribuire se aplică şi în cazurile cînd funcţiile
indicate sînt suplinite de persoane, cărora li se permite în modul
stabilit să desfăşoare practică medicală şi farmaceutică.
4. Categoriile de salarizare ale metodiştilor secţiei de studii
(didactic-metodice) şi secţiei mijloace tehnice de instruire ale
instituţiilor de învăţămînt superior, instituţiilor de învăţămînt
considerate egale cu acestea şi institutelor de perfecţionare şi
recalificare a cadrelor de conducere şi a specialiştilor din economia
naţională se stabilesc în mărimile prevăzute în tabelul 3 al anexei nr.1
la prezenta hotărîre pentru metodiştii institutului de perfecţionare a
învăţătorilor.
5. Ajutorul de educator pentru exercitarea nemijlocită a funcţiilor
educative în cadrul lecţiilor, realizarea măsurilor de asanare,
faniliarizarea copiilor cu munca, însuşirea de către copii a
deprinderilor sanitaro-igienice salariul de funcţie se majorează cu 10
la sută.
Lasă-ne feedback-ul tău! 😊
Ne dorim să îți oferim cea mai bună experiență pe site-ul nostru și apreciem orice sugestie care ne poate ajuta să îl îmbunătățim.
Trimite-ne feedback-ul tău pe email-ul nostru moldlex@stisc.gov.md, facând click pe butonul de mai jos.
Opinia ta contează și ne ajută să devenim mai buni! 🚀