HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA
Cu privire la salarizarea personalului din organele
administraţiei de stat în baza Reţelei tarifare
unice de salarizare
Nr.207 din 20.04.93
* * *
Abrogat: 01.01.1998
Hotărîrea Guvernului nr.139 din 09.02.1998
Întru executarea hotărîrii Parlamentului Republicii Moldova din 25
februarie 1993 nr.1306-XII "Pentru punerea în aplicare a Legii "Cu
privire la salarizare", Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE:
1. Se aprobă pentru personalul aparatului administrativ categoriile
de salarizare şi coeficienţii tarifari, conform anexelor nr.1-8.
2. Conducătorilor organelor administraţiei de stat li se acordă
dreptul:
să stabilească, în limitele fondului de retribuire a muncii, pentru
lucrătorii aparatelor respective, inclusiv pentru locţiitorii lor,
suplimente de plată în proporţie de pînă la 50 la sută din salariul de
funcţie, ţinîndu-se cont de recompensa lunară pentru vechime în măsură,
pentru succese remarcabile în muncă, îndeplinirea unor sarcini de
importanţă majoră, sporirea volumului de lucru şi intensitatea muncii.
Aceste adaosuri se anulează sau se reduc în cazul neîndeplinirii în
termen a sarcinilor, scăderii nivelului calităţii muncii sau încălcării
disciplinei de muncă;
să premieze trimestrial personalul, folosind în acest scop
mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru o lună, ţinîndu-se
cont de recompensa pentru vechime în muncă sporuri şi suplimente în
conformitate cu legislaţia. Plata premiilor se efectuează lunar.
Mărimile concrete ale premiilor pentru specialişti şi funcţionari se
stabileşte în dependenţă de aportul personal al fiecăruia în muncă şi nu
se limitează;[în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] să acordă ajutor material personalului din aparat, utilizînd în acest scop mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru două luni, ţinîndu-se cont de recompensa lunară pentru vechimea în muncă sporuri şi suplimente în conformitate cu legislaţia. Plata premiilor se efectuează lunar.
[în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [Pct.2 în redacţia Hot. Guv. nr.582 din 03.08.94] 3. Premiile trimestriale pentru conducătorii şi locţiitorii acestora ministerelor, departamentelor de pe lîngă Guvern, altor organe republicane subordonate Guvernului, primăriilor praşelor de subordonare republicană, comitetelor executive raionale şi preturilor din or.Chişinău se stabilesc în mărime de pînă la 1,5 salarii de funcţie, iar pentru conducătorii altor organe administrative - în mărimea unui salariu de funcţie, ţinîndu-se cont de recompensa lunară pentru vechimea în muncă, sporuri şi suplimente în conformitate cu legislaţia. Plata premiilor se efectuează lunar. Guvernul poate lua hotărîri suplimentare privind micşorarea volumului premierii conducătorilor nominalizaţi şi locţiitorilor acestora, conform rezultatelor muncii.
[în redacţia Hot. Guv. nr.715 din 23.10.95] [în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] Ajutorul material pentru conducătorii organelor administrative se stabileşte în mărimea a două salarii de funcţie, ţinîndu-se cont de recompensa lunară pentru vechimea în muncă, sporiri şi suplimente în conformitate cu legislaţia.
[în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] Adaosurile conducătorilor se stabilesc prin hotărîrea Guvernului.
[în redacţia Hot. Guv. nr.715 din 23.10.95] [Pct.3 în redacţia Hot. Guv. nr.582 din 03.08.94] 4. Persoanelor din aparatele ministerelor ce se ocupă de problemele ştiinţei şi învăţămîntului superior, precum şi altor lucrători ai organelor administraţiei de stat cu grad ştiinţific de doctor habilitat sau doctor în ştiinţe pe specialitate, care corespunde cu obligaţiunile funcţionale şi cu profilul instituţiei date şi care desfăşoară muncă ştiinţifică în specialitate, li se stabilesc suplimente lunare la salariile de funcţie, în mărime de 4 şi, respectiv, 3 salarii minime. Suplimentele lunare indicate se stabilesc anual pe baza raportului privind rezultatele activităţii ştiinţifice a persoanei cu grad ştiinţific în anul gestionar;
[în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [Pct. 4 introdus prin Hot. Guv. nr.119 din 22.03.94] 5. Pentru membrii Guvernul Republicii Moldova se stabileşte o indemnizaţie lunară de membru al Guvernului în mărimea a cinci salarii minime
[Pct. 5 introdus prin Hot. Guv. nr.582 din 03.08.94] 6. Organele administraţiei de stat vor efectua salarizarea personalului în baza Reţelei tarifare unice, respectînd condiţiile conform anexei nr.9. 7. Statele de personal din cadrul ministerelor, departamentelor pe lîngă Guvern şi altor organe republicane de administrare sînt valabile după înregistrarea lor în Ministerul Finanţelor. 8. Organele administraţiei de stat în termen de o lună din momentul adoptării prezentei hotărîri vor elabora Regulamentul cu privire la premierea şi acordarea ajutorului material personalului aparatului, aprobîndu-l în ordinea stabilită. 9. Prevederile prezentei hotărîri se aplică cu începere de la 1 martie 1993. 10. Se extinde asupra controlorilor - revizori ai organelor financiare teritoriale modul de conferire a gradelor, mărimii suplimentelor pentru gradul şi cuantimul recompensei pentru vechime în muncă, stabilite conform Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr. 121 din 23 februarie 1995 lucrătorilor din organele teritoriale ale Departamentului controlului financiar şi revizie.
[Pct. 10 introdus prin Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 11. Se abrogă hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 16 ianuarie nr.14 "Cu privire la salarizarea personalului din aparatul administrativ al Republicii Moldova", ţinînd cont de schimbările şi completările introduse prin hotărîrile Guvernului Republicii Moldova din 30 ianuarie 1992 nr. 53, 14 aprilie 1992 nr.256; 21 mai 1992 nr.329, 2 septembrie 1992 nr.573, 22 decembrie 1992 nr.824 şi dispoziţia Guvernului Republicii Moldova din 28 ianuarie nr.18. Prim - ministru al Republicii Moldova ANDREI SANGHELI Anexa nr.2 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.207 din 20 aprilie 1994 CATEGORIILE DE SALARIZARE şi coeficienţii tarifari pentru personalul de conducere şi specialiştii aparatelor centrale ale ministerelor ------------------------------------------------------------------------- Funcţia |Categoria de| Coeficinetul |salarizare | tarifar ------------------------------------------------------------------------- Ministru 23 13.0 Director de departament în structura ministerului 20;21 10.0;11.0 Şef al direcţiei principale 19;20 9.09;10.0 Şef de direcţie, secţie principală 18;19 8.26;9.09 Şef de secţie autonomă, consilier al ministrului, ajutor al ministrului, şef direcţie administrativă, şef de secţie în componenţa direcţiei 17;18 7.51;8.26 Consultant 16;17 6.83;7.51 Specialist principal 15;16 6.21;6.83 Specialist coordonator 14;15 5.65;6.21 Spceialist 13;14 5.14;5.65
[Anexa nr. 2 în redacţia Hot. Guv. nr.582 din 03.08.94] Anexa nr. 3 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 20 aprilie 1993 nr.207 CATEGORIILE DE SALARIZARE şi coeficienţii tarifari pentru personalul de conducere şi specialiştii aparatelor departa- mentelor pe lîngă Guvern şi altor organe de stat republicane ----------------------------------------------------------------------- Funcţii |Categorie |Coeficient |de salari-|tarifar |zare | ----------------------------------------------------------------------- Directorul departamentului,conducătorul altui organ de stat republican 22 12 Şef de direcţie,secţie principală 18 8,26 19 9,09 Şef de secţie autonomă, şef de secţie în cadrul 17 7,51 direcţiei 18 8,26 Consultant 16 6,83 17 7,51 Specialist principal 15 6,21 16 6,83 Specialist coordonator 14 5,65 15 6,21 Specialist 13 5,14 14 5,65 Şef al direcţiei principale 19;20 9.09;10.0
[în redacţia Hot. Guv. nr.582 din 03.08.94] Anexa nr.4 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 20 aprilie 1993 nr.207 CATEGORIILE DE SALARIZARE şi coeficienţii tarifari pentru personalul de conducere şi specialiştii din aparatul departamentelor, altor organe ale conducerii de stat din subordonarea ministerelor ------------------------------------------------------------------------ |Categorie |Coeficient Funcţii |de salari-|tarifar |zare | ------------------------------------------------------------------------ Director 20 10 21 11 Şef de direcţie, secţie 17 7,51 18 8,26 Consultant 15 6,21 16 6,83 Specialist principal 14 5,65 15 6,21 Specialist coordonator 13 5,14 14 5,65 Specialist 12 4,67 13 5,14 Anexa nr. 5 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 207 din 20 aprilie 1993 CATEGORIILE DE SALARIZARE şi coeficienţii tarifari pentru personalul de conducere şi specialiştii primăriilor municipiilor şi comitetelor executive raionale ------------------------------------------------------------------------ |Primăria munici-| Primăriile |Comitetele exe- |piului Chişinău |municipiilor |cutive raionale | |Bender,Bălţi, |preturile muni- | |Tiraspol |cipiului Funcţia | | |Chişinău |----------------|--------------|--------------- |catego-|coefici-|catego|coefi- |catego|coefici- |ria de |entul |ria de|cientul|ria de|entul |salari-|tarifar |salari|tarifar|salari|tarifar | zare | | zare | | zare | ------------------------+-------+--------+------+-------+------+-------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ------------------------------------------------------------------------ Primar, preşedinte 23 13,0 22 12,0 20 10,0 21 11.0 Şef al direcţiei principale: financiare 19 9,09 - - - - de învăţămînt 20 10,0 - - - - Şef de direcţie,secţie 18 8,26 17 7,51 17 7,51 19 9,09 18 8,26 18 8,26 Şef de secţie în cadrul direcţiei principale: financiare 17 7,51 - - - - de învăţămînt 18 8,26 - - - - Şef de secţie în cadrul 16 6,83 16 6,83 16 6,83 direcţiei 17 7,51 17 7,51 17 7,51 Consilier, ajutor al pri- marului, controlor-revizor principal 15 6,21 15 6,21 15 6,21 16 6,83 16 6,83 16 6,83 Specialist principal, controlor-revizor coordonator 14 5,65 14 5,65 14 5,65 15 6,21 15 6,21 15 6,21 Specialist coordonator, controlor-revizor 13 5,14 13 5,14 13 5,14 14 5.65 14 5,65 14 5,65 Specialist 12 4,67 12 4,67 12 4,67 13 5,14 13 5,14 13 5,14 Consultant în problemele relaţii cu publicul 15 6,21 15 6.21 15 6.21
[Poziţia introdusă prin Hot. Guv. nr.1005 din 29.10.97] [Notă: Poziţia introdusă intră în vigoare de la 1 august 1997] Notă. Pentru inspectorii din direcţiile şi secţiile de învăţămînt respective categoriile de salarizare se stabilesc cu o treaptă mai mare decînt cele prevăîute în prezenta anexă pentru sprcialişti de calificare corespunzăroare.
[Anexa nr.5 în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [Anexa nr.5 în redacţia Hot. Guv. nr.586 din 14.09.93] Anexa nr. 6 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 207 din 20 aprilie 1993 CATEGORIILE DE SALARIZARE şi coeficienţii tarifari pentru conducătorii şi specialiştii din aparatele primăriilor oraşelor şi satelor ------------------------------------------------------------------------- | Locuitori (mii de oameni) |------------------------------------------------------------- |25,0 şi mai|de la 10.0 |de la 7.0 |de la 4,0 | Pînă la | mult |pînă la 25,0|pînă la 10,0|pînă la 7.0| 4,0 |-----------|------------|------------|-----------|----------- |cate-|coefi|cate-|coefi |cate-|coefi-|cate-|coefi|cate-|coefi |goria|cien-|goria|cien- |goria|cien- |goria|cien-|goria|cien- | de |tul | de |tul | de |tul |de |tul | de |tul |sala-|tari-|sala-|tari- |sala-|tari- |sala-|tari-|sala-|tari- |riza-|făr |riza-|făr |riza-|făr |riza-|făr |riza |făr | re | | re | | re | | re | |re | ------------------------------------------------------------------------- Primar 19 9,09 18 8,26 17 7,51 16 6,83 16 6,83 19 9,09 18 8,26 17 7,51 Specialist categoria I 13 5,14 12 4,67 11 4,24 11 4,24 10 3,85 14 5,65 13 5,14 12 4,67 12 4,67 11 4,24 Specialist categoria II 12 4,67 11 4,24 10 3,85 10 3,85 9 3,50 13 5,14 12 4,67 11 4,24 11 4,24 10 3,85 Specialist 11 4,24 10 3,85 9 3,50 9 3,50 8 3,07 12 4,67 11 4,24 10 3,85 10 3,85 9 3,50 ------------------------ Note: 1. Salarul de funcţie al primarului localităţii ce depăşeşte cifra de 25,0 mii locuitori se majorează cu 10 la sută faţă de cel stabilit conform categoriei de salarizare din prezenta anexă. 2. Salariile de funcţie ale primarilor se stabilesc în mărimea prevăzută de categoriile respective de salarizare, dar nu mai mici decît salariile de funcţie, stabilite pentru conducătorii instituţiilor bugetare situate în localitatea respectivă. 3. Specialiştilor principali în problemele tineretului ai primăriilor oraşelor şi satelor categoria de salarizare li se stabileşte cu o categorie mai înaltă decît specialiştilor de categoria I, stabilită prin prezenta anexă.
[Pct. 3 introdus prin Hot. Guv. nr.770 din 13.08.97] [Anexa nr. 6 în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [în redacţia Hot. Guv. nr.582 din 03.08.94] [Anexa nr. 7 abrogată prin Hot. Guv. nr.404 din 01.07.93] Anexa nr.8 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 20 aprilie 1993 nr.207 C A T E G O R I I L E de salarizare şi coeficienţii tarifari pentru lucrătorii organelor de conducere ------------------------------------------------------------------------- |Ministere, departa-|Executivele raionale, |mente şi organele |primăriile oraşelor, |conducerii de stat |direcţiile şi secţii- | |le lor F u n c ţ i i |-------------------|--------------------- |Catego-|Coeficient |Categorie |Coeficient |rie de | tarifar |de salari-| tarifar |salari-| |zare | |zare | | | ------------------------------------------------------------------------- Şef arhivă, şef birou de 11 4,24 10 3,85 dactilografiere 12 4,67 11 4,24 Şef birou de multiplicare; superiori: inspector, 10 3,85 9 3,5 statistician 11 4,24 10 3,85
[2 poziţii în redacţia Hot. Guv.nr.525 din 24.07.95] Inspector, statistician; Şef expediţie, director administrativ, şef depozit, 9 3,5 8 3,07 casier 10 3,85 9 3,5 Secretar al conducătorului, secretar - stenograf, sec- retar- dactilograf 9 3,5 9 3,5 Dactilograf categoria I, 8 3,07 7 2,69 stenograf, administrator 9 3,5 8 3,07 Dactilograf categoria II 7 2,69 7 2,69 8 3,07 8 3,07 Grefier, arhivar 6 2,36 6 2,36 7 2,69 7 2,69 Expeditor 5 2,07 5 2,07 6 2,36 6 2,36 ------------------------------- Notă. Salariile de funcţie ale dactilografelor din ministere, departamente şi organele conducerii de stat care lucrează cu texte în limbi străine (cu excepţia limbii ruse) se majorează pînă la 15 la sută în funcţie de volumul acestor lucrări.
[Nota introdusă prin Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] Anexa nr.9 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 20 aprilie 1993 nr.207 C O N D I Ţ I I L E de salarizare a personalului din aparatul organelor administrative de stat Salariile de funcţie pentru personalul din aparatele organelor administrative de stat se calculează prin înmulţirea salariului minim stabilit pe republică la coeficientul tarifar respectiv. Salariul de funcţie pentru unele categorii de personal se stabi- leşte în modul următor: primului adjunct şi adjunctului conducătorului organului administraţiei publice, adjunctului şefului subdiviziunii cu 5-10 procente iar secretarului organului administraţiei publice locale-cu 10 procente sub nivelul salariul de funcţie al conducătorului respectiv.
[în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [Alin. 3 în redacţia Hot. Guv. nr.582 din 03.08.94] şefului direcţiei administrative din ministere, departamente pe lîngă Guvern, alte organe ale administrării de stat, în cazul cînd aceste subdiviziuni, potrivit atribuţiilor, sînt raportate la categoria direcţiilor principale - la nivelul salariului de funcţie al şefului direcţiei; contabililor - şefi în organele administrării de stat, ce dirijează activitatea subdiviziunilor interioare, exercitînd conducerea metodologică şi organizatorică a evidenţei şi gestiunii în aparatul central, în organizaţiile subordonate şi la întreprinderi - în proporţiile prevăzute pentru şeful direcţiei (secţiei autonome), în cazul cînd este inclus în statele de funcţiuni ale ministerului, departamentului pe lîngă Guvern, altor organe ale administraţiei de stat republicane, în cazul cînd este inclus în statele direcţiei (secţiei) autonome ale primăriei ori executivului, la nivelul şefului secţiei în cadrul direcţiei, în alte cazuri - la nivelul salariului de funcţie al specialistului principal, specialistului coordonator, specialistului; şefului (directorului) secţiei de înregistrare a actelor stării civile şi şefului de secţie (direcţie) de arhivă în organele de auto- administrare locală respectiv - la nivelul salariului de funcţie al adjunctului şefului de direcţie (secţiei autonome) şi şefului de sec- ţie în cadrul direcţiei primăriei oraşului şi executivelor raionale respective; arhitectului principal - la nivelul salariului de funcţie al şe- fului de direcţie (secţie autonomă) primăriei oraşului, axecutivului raional; şefului secţiei de gospodărire, secţiei generale, altor subdivi- ziuni similare, şefului de cancelarie - la nivelul salariului de fun- cţie a specialistului coordonator şi specialiştior din organul admini- strativ de stat respectiv; împuternicitului pentru organizarea serviciului de alternativă al primăriei oraşelor, executivelor raionale - la nivelul salariului de funcţie al specialistului principal; secretarilor responsabili de problemele minorilor şi ai comisii- lor administrative în aparatul primăriei oraşului, executivelor raio- nale - la nivelul salariului de funcţie al specialistului coordonator; inginerului cadastral al primăriei satului, orăşelului, oraşului de subordonare raională - cu 20 procente sub nivelul salariului de funcţie al viceprimarului; şefului statului - major al apărării civile din aparatul primări- ei oraşului, executivelor raionale - la nivelul salariului de funcţie al specialistului coordonator. şeful cancelariei, secţiei protocol, contabilului-şef al primăriei municipiului Chişinău - la nivelul salariului de funcţie al şefului de secţie în cadrul direcţiei.
[Introdus prin Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [Pct. 2 suprimat cu începere de la 01.03.93 nr.370 din 17.06.93] Anexa nr. 10 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 207 din 20 aprilie 1993 CATEGORIILE DE SALARIZARE şi coeficienţii tarifari pentru personalul de conducere şi specialiştii organelor administ- raţiei publice ale unităţii teritorial autonome Găgăuzia (Gagauz-Yeri) _________________________________________________________________________ Funcţia |Categoriile|Coefi- |de salariza|cientul |re |ratifar ---------------------------------------------------+-----------+--------- 1 | 2 | 3 ------------------------------------------------------------------------- Guvernator (Başkan) 24 14,0 Preşedinte al Adunării Populare 23 13,0 Prim-vicebaşkan, vicepreşedinte al Adunării Populare 22 12,0 Vicebaşkan,preşedinte al comisiei permanente a Adunării Populare 21 11,0 Reprezentant al Başkanului 20-21 10,0-11,0 Vicepreşedinte al comisiei permanente 20 10,0 Şef al direcţiei principale;financiare; de învăţămînt 19-20 9,09-10,0 Şef de direcţie 18-19 8,26-9,09 Şef al secţiei în cadrul direcţiei principale; financiare; de învăţămînt 17-18 7,51-8,26 Şef de secţie în cadrul direcţiei 16-17 6,83-7,51 Consilier,ajutor al Başcanului,controlor- revizor principal 15-16 6,21-6,83 Specialist principal,controlor-revizor coordonator 14-15 5,65-6,21 Specialist coordonator,controlor-revizor 13-14 5,14-5,65 Specialist 12-13 4,67-5,14
[Anexa 10 introdusă prin Hot. Guv. nr.813 din 11.12.95]
Lasă-ne feedback-ul tău! 😊
Ne dorim să îți oferim cea mai bună experiență pe site-ul nostru și apreciem orice sugestie care ne poate ajuta să îl îmbunătățim.
Trimite-ne feedback-ul tău pe email-ul nostru moldlex@stisc.gov.md, facând click pe butonul de mai jos.
Opinia ta contează și ne ajută să devenim mai buni! 🚀