HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA
         cu privire la salarizarea angajaţilor organizaţiilor
            de drept public din sfera ştiinţei şi inovării
                   finanţate de la bugetul de stat

                        Nr.1120  din  14.10.2004

     Monitorul Oficial al R.Moldova nr.189-192/1310 din 22.10.2004

                                * * *

    Abrogat: 26.01.2007
    Hotărîrea Guvernului nr.47 din 12.01.2007

    Întru executarea  prevederilor  Codului  cu privire  la  ştiinţă  şi
inovare nr.259-XV din 15 iulie 2004, Guvernul HOTĂRĂŞTE:
    1. Se aprobă:
    categoriile de  salarizare  în  baza Reţelei tarifare  unice  pentru
personalul  de  conducere  şi cercetătorii ştiinţifici  ai  institutelor
(inclusiv  ai  filialelor)  şi altor organizaţii  ştiinţifice  de  drept
public  din  sfera ştiinţei şi inovării finanţate din bugetul  de  stat,
conform anexei nr.1;
    categoriile de  salarizare  în  baza Reţelei tarifare  unice  pentru
personalul  de  conducere  al Academiei de Ştiinţe a  Moldovei,  conform
anexei nr.2;
    categoriile de  salarizare  în  baza Reţelei tarifare  unice  pentru
personalul  de conducere al organizaţiilor auxiliare de drept public din
sfera ştiinţei şi inovării, conform anexei nr.3.
    2. Categoriile   de  salarizare  pentru  specialişti,   funcţionari,
muncitori  şi  alte  categorii de personal, ale căror  funcţii  nu  sînt
specificate  în anexele la prezenta hotărîre, precum şi suplimentele  şi
sporurile  la  salariu, premiile şi ajutorul material pentru  personalul
instituţiilor  ştiinţifice  şi al organizaţiilor, se stabilesc de  către
conducătorii  lor în modul şi în mărimile prevăzute în Condiţiile  unice
de  salarizare  a  personalului din unităţile bugetare în  baza  Reţelei
tarifare  unice,  aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr.286 din  24  mai
1993  "Cu  privire  la  condiţiile  de  salarizare  a  personalului  din
unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice".
    3. Categoriile  şi  condiţiile  de salarizare pentru  persoanele  cu
funcţie  de  conducere ale Academiei de Ştiinţe a Moldovei, cu statut de
funcţionari  publici, ale aparatului administrativ al Consiliului Suprem
pentru  Ştiinţă  şi  Dezvoltare Tehnologică al Academiei  de  Ştiinţe  a
Moldovei,  Agenţiei pentru inovare şi transfer tehnologic, conducerii şi
aparatului   Consiliului  Naţional  pentru  Acreditare  şi  Atestare  se
stabilesc  în  modul  şi în mărimile prevăzute în  Hotărîrea  Guvernului
nr.139  din  9 februarie 1998 "Cu privire la salarizarea  funcţionarilor
publici  şi  persoanelor care efectuează deservirea tehnică  ce  asigură
funcţionarea  autorităţilor  publice  în baza  Reţelei  tarifare  unice"
(Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1998, nr.26-27, art.194).
    4. Pentru personalul  organizaţiilor de proiectare, tehnologice,  de
cercetare  etc.  (neraportate  la  categoria de  organizaţii  din  sfera
ştiinţei  şi  inovării) se aplică condiţiile de salarizare prevăzute  de
Hotărîrea   Guvernului  nr.743   din  11  iunie   2002  "Cu  privire  la
salarizarea   angajaţilor   din  unităţile  cu   autonomie   financiară"
(Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.79-81, art.841).
    5. Ocuparea funcţiei  ştiinţifice  se efectuează în  baza  selecţiei
prin  concurs, cu prezentarea programului de activitate şi cu încheierea
ulterioară  a  contractului individual de muncă, conform legislaţiei  în
vigoare.
    6. Conducătorii   organizaţiilor   şi  subdiviziunilor   interioare,
cercetătorii ştiinţifici care activează în organizaţiile de drept public
din sfera ştiinţei şi inovării, finanţate integral de la bugetul de stat
sau  finanţate în baza concursului proiectelor şi programelor  Academiei
de Ştiinţe a Moldovei, şi care deţin grad ştiinţific de doctor habilitat
şi/sau  titlu ştiinţifico-didactic de profesor universitar şi/sau  titlu
ştiinţific  de profesor-cercetător beneficiază de o indemnizaţie  lunară
de  500 lei, iar persoanele care deţin grad ştiinţific de doctor  şi/sau
titlu  ştiinţifico-didactic  de  conferenţiar universitar  şi/sau  titlu
ştiinţific de conferenţiar-cercetător - de 200 lei.
    Suplimentul pentru  grad ştiinţific şi titlu ştiinţifico-didactic se
acordă  numai  la  locul  de muncă de bază, pentru o  durată  normală  a
timpului  de  muncă sau a unei sarcini didactice, şi nu se majorează  în
cazul muncii prin cumul în afara orelor de program.
    În cazul în care persoana care beneficiază de supliment, din anumite
motive,  în perioada gestionară a activat sub durata normală a  timpului
de muncă, suplimentul se calculează proporţional timpului lucrat.

 [Pct.6 completat prin Hot.Guv. nr.1240 din 30.11.05, în vigoare 09.12.05]

    7. Pentru conducerea  Academiei  de Ştiinţe a  Moldovei,  personalul
aparatului   administrativ  al  Consiliului  Suprem  pentru  Ştiinţă  şi
Dezvoltare   Tehnologică,   al  Agenţiei  pentru  inovare  şi   transfer
tehnologic,  al Consiliului Naţional pentru Acreditare şi Atestare, care
deţine  grad  ştiinţific şi/sau titlu ştiinţifico-didactic şi/sau  titlu
ştiinţific,  se stabileşte indemnizaţie pentru grad ştiinţific sau titlu
ştiinţifico-didactic,   sau   titlu  ştiinţific  ca  şi   cercetătorilor
ştiinţifici în cazul în care îndeplinesc lucrări ştiinţifice şi prezintă
anual dare de seamă despre activitatea ştiinţifică.
    8. Pentru cercetătorii   ştiinţifici  şi  cercetătorii   ştiinţifici
stagiari  din  organizaţiile  de  drept public  din  sfera  ştiinţei  şi
inovării,  care nu au grade ştiinţifice, se stabilesc suplimente  lunare
în mărime de 50 lei.
    9. Membrii titulari şi membrii corespondenţi ai Academiei de Ştiinţe
a  Moldovei  beneficiază  de indemnizaţii lunare  viagere  în  cuantumul
prevăzut  de  Codul cu privire la ştiinţă şi inovare, respectiv  de  cel
puţin 1500 şi de cel puţin 1000 lei.
    10. Sporurile  la salariul de bază pentru eficienţă înaltă în muncă,
intensitate  a  muncii,  precum  şi pentru executarea  unor  lucrări  de
importanţă  deosebită  sau  de urgenţă, pe termenul efectuării  lor,  se
stabilesc de către conducătorii organizaţiilor de drept public din sfera
ştiinţei  şi  inovării,  cu consultarea sindicatelor, din contul  şi  în
limitele   fondului  de  salarizare,  conducătorilor  de   subdiviziuni,
cercetătorilor  ştiinţifici  şi altor categorii de  personal  (exceptînd
muncitorii  şi personalul auxiliar de deservire), fără a limita mărimile
lor. Pentru directorii organizaţiilor de drept public din sfera ştiinţei
şi  inovării mărimea sporurilor nu se limitează. Sporurile se  stabilesc
pentru  cel mult un an şi pot fi reduse sau anulate în cazul  degradării
calităţii muncii.
    11. Spor la salariu pentru cunoaşterea limbilor moderne (cu excepţia
limbii ruse) se stabileşte conducătorilor, cercetătorilor ştiinţifici şi
altor   categorii   de   personal   (cu   excepţia   traducătorilor   şi
interpreţilor,  ghizilor-interpreţi şi profesorilor de limbi moderne) ce
utilizează limbile moderne în practica de fiecare zi. Spor la salariu în
mărime  de 15%  din salariul de funcţie se stabileşte pentru cunoaşterea
şi  utilizarea unei limbi moderne şi pînă la 25%  pentru cunoaşterea  şi
utilizarea a două şi mai multor limbi moderne.
    12. Persoanelor  ce  deţin titlul onorific de "Om emerit"  în  orice
domeniu  de activitate li se stabileşte spor la salariu în mărime de  18
lei.
    13. Persoanelor  din conducerea Academiei de Ştiinţe a Moldovei care
nu  au  statut  de  funcţionar  public,  personalului  de  conducere  al
organizaţiilor  de  drept public şi ai subdiviziunilor  structurale  din
sfera  ştiinţei  şi  inovării,  conducătorilor  subdiviziunilor  acestor
organizaţii  şi  cercetătorilor ştiinţifici salariile de funcţie  li  se
stabilesc în mărimile specificate în anexa nr.2  la Hotărîrea Guvernului
nr.1133  din  17  septembrie  2003 "Cu privire la  majorarea  salariilor
angajaţilor   din  sfera  bugetară"  (Monitorul  Oficial  al  Republicii
Moldova,  2003,  nr.200-203, art.1171), cu aplicarea  coeficientului  de
majorare intersectorial - 1,5.
    14. Cercetătorilor  ştiinţifici şi conducătorilor organizaţiilor  de
drept  public din sfera ştiinţei şi inovării, inclusiv conducătorilor de
subdiviziuni,  li  se plăteşte lunar sporul pentru vechime în  muncă  de
cercetare ştiinţifică, calculat în procente faţă de salariul de funcţie,
în următoarele mărimi:
------------------------------------------------------------------------
   Vechimea în muncă    | Mărimea sporului în % faţă de salariul de
                        |                   funcţie
------------------------+----------------------------------------------- 
 De la 2 pînă la 5 ani                    15
 De la 5 pînă la 10 ani                   20
 De la 10 pînă la 15 ani                  30
 De la 15 pînă la 20 ani                  35
 De la 20 pînă la 25 ani                  40
    25 ani şi mai mult                    50
------------------------------------------------------------------------
    Pentru celelalte    categorii   de   personal   din    organizaţiile
nominalizate  (exceptînd muncitorii şi personalul auxiliar de deservire)
sporul lunar de vechime în muncă se stabileşte după cum urmează:
------------------------------------------------------------------------
   Vechimea în muncă    | Mărimea sporului în % faţă de salariul de
                        |                   funcţie
------------------------+----------------------------------------------- 
 De la 2 pînă la 5 ani                    10
 De la 5 pînă la 10 ani                   15
 De la 10 pînă la 15 ani                  20
 De la 15 pînă la 20 ani                  25
    20 ani şi mai mult                    30
------------------------------------------------------------------------
    Sporul corespunzător vechimii în muncă se plăteşte cu începere de la
data  de  1  a lunii următoare celeia în care s-a întregit  vechimea  în
muncă  prevăzută la tranşa respectivă. Modul de calculare a perioadei de
muncă  pentru  acordarea sporului de vechime în muncă se  stabileşte  de
către  Academia  de Ştiinţe a Moldovei în comun cu Ministerul Muncii  şi
Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor.

 [Pct.14 modificat prin Hot.Guv. nr.1388 din 16.12.04, în vigoare 01.12.04]

    15. Salariaţii  organizaţiilor de drept public din sfera ştiinţei şi
inovării,  care  prestează  munca  în  condiţii  nefavorabile  identice,
beneficiază  de  sporuri  de compensare în mărimi unice,  indiferent  de
nivelul  de calificare sau categoria de salarizare stabilită.  Sporurile
de  compensare  se stabilesc în mărimile şi în condiţiile  prevăzute  de
Hotărîrea Guvernului nr.152  din 19 februarie 2004 (Monitorul Oficial al
Republicii Moldova, 2004, nr.39-41, art.299).
    16. Pentru deservirea   nemijlocită   a  bolnavilor,   administrarea
secţiilor, serviciilor din clinici şi spitale se stabilesc suplimente de
plată  cercetătorilor ştiinţifici principali, coordonatori şi  superiori
ai  organizaţiilor din sfera ştiinţei şi inovării, precum şi şefilor  de
laboratoare (sectoare de cercetări ştiinţifice) în mărime de 50 la sută,
iar  celorlalţi  cercetători ştiinţifici - în mărime de 75 la  sută  din
salariul  de  funcţie  al  medicilor,  în  dependenţă  de  categoria  de
salarizare stabilită conform anexei nr.1 la Hotărîrea Guvernului  nr.287
din 24 mai 1993.
    Pentru salariaţii   menţionaţi,  care  au  categorii  de  calificare
prevăzute  pentru medici, suplimentele de plată se calculează ţinîndu-se
cont de sporul pentru categoria de calificare.
    Suplimentele  în cauză se achită din contul fondului de retribuire a
muncii  personalului  instituţiei,  indiferent  de sursa  de  formare  a
acestuia.
    17. Alte sporuri şi suplimente de plată cu caracter stimulator şi de
compensare,  ce  ţin de condiţiile specifice de activitate din  diferite
ramuri  sau domenii de activitate din sectorul bugetar, se stabilesc  în
modul şi în mărimile prevăzute de legislaţie.
    18. În scopul stimulării materiale a cercetătorilor ştiinţifici şi a
conducătorilor  organizaţiilor  de  drept public din sfera  ştiinţei  şi
inovării  şi  ai  subdiviziunilor interioare,  precum  şi  locţiitorilor
acestora,  se  alocă  mijloace bugetare pentru premiere în mărime  de  4
fonduri  lunare de salarizare pe an, calculate în raport cu salariile de
funcţie, ţinîndu-se cont de sporul pentru vechime în muncă, alte sporuri
şi  suplimente, stabilite în conformitate cu legislaţia în vigoare,  iar
pentru  celelalte categorii de personal din unităţile nominalizate -  în
mărimea  unui  fond lunar de salarizare pe an. Cu aceeaşi destinaţie  se
utilizează  şi mijloacele economisite din fondul de salarii, care  rămîn
la dispoziţia organizaţiei.
    19. Premiile  se  stabilesc  în funcţie de  indicii,  condiţiile  de
premiere  şi  în  termenele aprobate de conducătorii  organizaţiilor  de
drept  public din sfera ştiinţei şi inovării, cu consultarea comitetelor
sindicale.
    Mărimile premiilor  se  stabilesc în funcţie de aportul personal  al
fiecărui angajat, fără a fi limitate mărimile de premiere.
    Indicii, mărimile   şi   termenele  de  premiere  a   conducătorilor
organizaţiilor  de  drept  public  din sfera  ştiinţei  şi  inovării  se
stabilesc de organul de conducere ierarhic superior.
    20. Cercetătorilor  ştiinţifici,  conducătorilor  organizaţiilor  de
drept public din sfera ştiinţei şi inovării li se acordă ajutor material
anual  în  mărime de 2 salarii lunare de bază, ţinîndu-se cont de  toate
sporurile  şi  suplimentele stabilite în conformitate cu  legislaţia  în
vigoare.
    21. Noile condiţii   de  salarizare  în  baza  Reţelei  tarifare  de
remunerare  a  muncii,  stipulate  în prezenta hotărîre,  se  aplică  cu
începere de la 1 decembrie 2004.
    22. Cheltuielile  ocazionate  de  punerea în  aplicare  a  prezentei
hotărîri vor fi acoperite din contul mijloacelor financiare prevăzute în
acest scop în proiectul legii bugetului de stat pe anul 2005.
    23. Se abrogă  Hotărîrea  Guvernului  nr.339  din 2 iunie  1993  "Cu
privire   la   salarizarea  personalului  instituţiilor   de   cercetări
ştiinţifice finanţate din buget în baza Reţelei tarifare unice".

    Prim-ministru                               Vasile TARLEV

    Contrasemnează:
    Viceprim-ministru                           Valerian Cristea
    Ministrul muncii şi
    protecţiei sociale                          Valerian Revenco
    Ministrul finanţelor                        Zinaida Grecianîi

    Chişinău, 14 octombrie 2004.
    Nr.1120.

                                                Anexa nr.1
                                         la Hotărîrea Guvernului nr.1120
                                         din 14 octombrie 2004

                       Categoriile de salarizare
      în baza Reţelei tarifare unice pentru personalul de conducere
  şi cercetătorii ştiinţifici ai institutelor (inclusiv ai filialelor)
   şi altor organizaţii ştiinţifice de drept public din sfera ştiinţei
                  şi inovării finanţate de la bugetul de stat

    I. Personalul  de  conducere al institutelor şi filialelor de  drept
public din sfera ştiinţei şi inovării

----------------------------------------------------------------
 Nr.|            Denumirea funcţiei                |Categoria de 
 d/o|                                              |salarizare
-----------------------------------------------------------------
 1. Director al institutului                            21-22
 2. Director al filialei                                20-21   
 3. Secretar ştiinţific                                 20-21
 4. Şef de secţie, laborator de cercetări ştiinţifice   18-21
 5. Şef de sector, laborator din cadrul secţiei         17-19
-----------------------------------------------------------------

    II. Personalul de conducere al altor organizaţii de drept public din
sfera ştiinţei şi inovării

-----------------------------------------------------------------
 Nr.|            Denumirea funcţiei                |Categoria de 
 d/o|                                              |salarizare
-----------------------------------------------------------------
 1. Director                                            20-21
 2. Şef de secţie/laborator / de cercetări ştiin-       18-19
    ţifice, secretar ştiinţific
-----------------------------------------------------------------

    III. Cercetători ştiinţifici ai institutelor şi altor organizaţii de
drept  public din sfera ştiinţei şi inovării finanţate de la bugetul  de
stat

-----------------------------------------------------------------
 Nr.|            Denumirea funcţiei                |Categoria de 
 d/o|                                              |salarizare
-----------------------------------------------------------------
 1. Consultant ştiinţific                               19-21
 2. Cercetător ştiinţific principal                     19-21
 3. Cercetător ştiinţific coordonator                   18-20
 4. Cercetător ştiinţific superior                      17-19
 5. Cercetător ştiinţific                               15-17
 6. Cercetător ştiinţific stagiar                       13-16
-----------------------------------------------------------------

    Note: 1. La compartimentul  II  "Personalul  de conducere  al  altor
organizaţii   de  drept  public  din  sfera  ştiinţei  şi  inovării"  se
raportează:  organizaţiile  de  cercetare-dezvoltare,  organizaţiile  de
inovare,   centrele   ştiinţifice,   centrele  de   inovaţie,   staţiile
ştiinţifice,  laboratoarele  ştiinţifice  independente,  compartimentele
structurale  ştiinţifice  şi de inovare ale instituţiilor de  învăţămînt
superior, asociaţiile din sfera ştiinţei şi inovării, fondul ştiinţific,
fondul  de  inovaţie, muzeul ştiinţific, biblioteca ştiinţifică,  arhiva
ştiinţifică,  editura ştiinţifică şi alte organizaţii din sfera ştiinţei
şi inovării.
    2. Salariile de funcţie pentru locţiitorii conducătorilor de unităţi
şi  subdiviziuni  se  stabilesc cu o reducere de 5-20 la  sută  faţă  de
salariile  corespunzătoare  categoriilor de salarizare prevăzute  pentru
conducători.

 [Nota 2 modificată prin Hot.Guv. nr.1388 din 16.12.04, în vigoare 01.12.04]

    3. Categoriile  de  salarizare pentru unele funcţii de conducere  se
stabilesc după cum urmează:
    1. Directorul adjunct pentru     Categoria de salarizare 18-21 -
       probleme generale             la nivelul şefului de secţie/
                                     laborator/ de cercetări ştiinţifice
    2. Directorul Centrului din      Categoria de salarizare 18-21 -
       cadrul institutului           la nivelul şefului de secţie/
                                     laborator/ de cercetări ştiinţifice
    3. Şeful secţiei, secretar       Categoria de salarizare 17-19 - 
       ştiinţific al Centrului       la nivelul şefului de sector/
       din cadrul institutului       laborator din cadrul secţiei de
                                     cercetări ştiinţifice
    4. Salariile  lunare de funcţie ale şefilor de doctorat se stabilesc
în funcţie de numărul doctoranzilor:
    de la 50 pînă la 100 persoane     categoria de salarizare - 14
    de la 101 pînă la 200 persoane    categoria de salarizare - 15
    mai mult de 200 persoane          categoria de salarizare - 16
    5. Persoanelor  cu  funcţie de conducere din organizaţiile de  drept
public  din sfera ştiinţei şi inovării, finanţate de la buget, precum şi
conducătorilor   Consiliului   Suprem  pentru  Ştiinţă   şi   Dezvoltare
Tehnologică, Agenţiei pentru inovare şi transfer tehnologic, Consiliului
Naţional pentru Acreditare şi Atestare li se permite să cumuleze pînă la
0,5  normă didactică, pînă la 240 ore anual în regim de plată cu ora sau
pînă  la  0,5  normă de cercetător  ştiinţific  (principal,  coordonator
etc.).  Nu  se  autorizează cumularea pînă la 0,5  normă  de  cercetător
ştiinţific  (principal,  coordonator  şi alte) de  către  persoanele  cu
funcţie de conducere din organizaţiile din sfera ştiinţei şi inovării cu
autonomie financiară.
    6. Directorilor   institutelor  ştiinţifice  medicale  care  au   în
componenţa   lor  clinici  şi  alte  subdiviziuni  pentru  tratarea   şi
deservirea  medicală  a  bolnavilor  li se stabileşte  un  supliment  la
salariu  în funcţie de numărul de paturi spitaliceşti, conform devizului
de cheltuieli, după cum urmează:
    pînă la 1000 paturi         - 20 % din salariul de funcţie
                                  corespunzător categoriei de
                                  salarizare;
    peste 1000 paturi           - 30 % din salariul de funcţie
                                  corespunzător categoriei de
                                  salarizare.
    Suplimentele  în cauză se achită din contul fondului de retribuire a
muncii  personalului  institutului,  indiferent de sursa  de  formare  a
acestuia.

                                                 Anexa nr.2
                                          la Hotărîrea Guvernului 
                                          nr.1120 din 14 octombrie 2004

            Categoriile de salarizare pentru personalul de
             conducere al Academiei de Ştiinţe a Moldovei
----------------------------------------------------------------------
Nr. d/o |        Denumirea funcţiei        | Categoria de salarizare
----------------------------------------------------------------------
  1       Coordonator (academician coordo-              21
          nator) al secţiei de ştiinţe
  2       Secretar ştiinţific                           20-21
----------------------------------------------------------------------

 [Anexa nr.2 în redacţia Hot.Guv. nr.1388 din 16.12.04, în vigoare 01.12.04]

                                                Anexa nr.3
                                         la Hotărîrea Guvernului nr.1120
                                         din 14 octombrie 2004

                       Categoriile de salarizare
     în baza Reţelei tarifare unice pentru personalul de conducere
    al organizaţiilor auxiliare de drept public din sfera ştiinţei
                              şi inovării

-----------------------------------------------------------------
 Nr.|            Denumirea funcţiei                |Categoria de 
 d/o|                                              |salarizare
-----------------------------------------------------------------
 1. Conducător de organizaţie                           18-21
 2. Conducător de subdiviziune interioară de baza       12-17
 3. Inginer şef, tehnolog şef, constructor şef al       15-18
    proiectului
 4. Specialist principal în secţie                      14-16
-----------------------------------------------------------------