H O T Ă R Î R E

cu privire la aprobarea modificărilor şi completărilor

ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului

 

nr. 770  din  23.09.2014

 

Monitorul Oficial nr.290-292/821 din 30.09.2014

 

* * *

În scopul realizării acţiunii prioritare de sporire a protecţiei sociale a salariaţilor cu retribuţie mică din ramurile sectorului bugetar, prevăzute în Programul de activitate al Guvernului “Integrarea Europeană: Libertate, Democraţie, Bunăstare” pentru anii 2011-2014, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă modificările şi completările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului (se anexează).

2. Cheltuielile ocazionate de punerea în aplicare a prezentei hotărîri vor fi suportate din contul mijloacelor alocate pentru anul respectiv.

3. Prevederile prezentei hotărîri se pun în aplicare începînd cu 1 septembrie 2014, cu excepţia prevederilor ce ţin de stabilirea noilor salarii de funcţie pentru persoanele salarizate în baza Reţelei tarifare unice şi modificarea gradelor de salarizare pentru funcţionarii publici din Secretariatul Curţii Constituţionale, Consiliul Suprem al Magistraturii, Curtea Supremă de Justiţie, Procuratura Generală, curţile de apel, judecătorii, procuraturile teritoriale şi cele specializate, care se pun în aplicare începînd cu 1 octombrie 2014.

 

Aprobate

prin Hotărîrea Guvernului

nr.770 din 23 septembrie 2014

 

MODIFICĂRILE ŞI COMPLETĂRILE

ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului

 

1. Hotărîrea Guvernului nr.381 din 13 aprilie 2006 “Cu privire la condiţiile de salarizare a personalului din unităţile bugetare” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.66-69, art.431), cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1) la punctul 5¹ din hotărîre, sintagma “1 iunie 2013” se substituie cu sintagma “1 octombrie 2014”;

2) în Condiţiile unice de salarizare a personalului din unităţile bugetare:

a) punctul 3 se exclude;

b) punctul 4:

la alineatul cinci, cuvintele “în limitele grilei de salarii” se substituie cu cuvintele “corespunzător categoriei de salarizare”;

la alineatul şase, cuvintele “grila de salarii corespunzătoare” se substituie cu cuvintele “salariul de funcţie corespunzător”;

c) la punctul 5 alineatul unu, cuvintele “în limitele grilelor de salarii” se substituie cu cuvintele “în mărimile”;

d) punctul 6:

la ultimul alineat, după cuvintele “beneficiază şi” se introduc cuvintele “ajutorii de educatori din instituţiile de învăţămînt preşcolar, precum şi”;

se completează cu următorul alineat:

“Pentru părinţii-educatori ai caselor de copii de tip familial, sporul pentru vechime în muncă se stabileşte în cuantum de 10 la sută pentru fiecare 5 ani de funcţionare a casei respective de copii de tip familial.”;

e) punctul 10:

la prima propoziţie, după cuvintele “de specialitate” se introduc cuvintele “(cu excepţia cadrelor didactice şi a corpului profesoral didactic)”;

la ultima propoziţie, cuvintele “din contul şi în limita fondului de salarizare,” se exclud;

se completează cu următorul alineat:

“În scopul acordării sporurilor se planifică anual mijloace în fondul de salarizare în mărimile prevăzute în condiţiile de salarizare stabilite de Guvern pentru ramurile sau grupurile respective de salariaţi, dar nu mai puţin de 20% din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcţie, conform schemei de încadrare aprobate.”;

f) la punctul 12 alineatul trei, cuvintele “şi a obligaţiilor” se substituie cu cuvintele “sau a obligaţiilor”;

g) se completează cu punctul 14¹ cu următorul cuprins:

“14¹. Ajutorul material acordat salariaţilor din unităţile bugetare, inclusiv conducătorilor, se recalculează proporţional perioadei de activitate în funcţie în anul de gestiune în caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de muncă prin demisie sau eliberare din funcţie înainte de expirarea anului de gestiune, cu excepţia cazurilor în care salariatul şi-a încetat sau şi-a suspendat activitatea în temeiurile indicate la art.76 lit.a) şi e), art.78 alin.(1) lit.d), art.82 lit.a) şi i), art.86 alin.(1) lit.b)-e) şi u) ori a fost înmatriculat la o instituţie de învăţămînt conform art.85 alin.(2) din Codul muncii.”;

3) anexa nr.1:

a) punctul 5 se completează cu următorul alineat:

“În cazul insuficienţei de cadre didactice, conducătorilor de instituţii preşcolare ce activează în regim de cel puţin 10,5 ore pe zi li se permite, cu aprobarea direcţiei respective de învăţămînt, tineret şi sport, prestarea muncii prin cumul, în afara orelor de program, în instituţia condusă în limitele a 0,25 salariu de funcţie de educator.”;

b) tabelul nr.1 va avea următorul cuprins:

 

 

c) punctele 6 şi 7 din notele la tabelul nr.1 se exclud;

d) notele la tabelul nr.4 se completează cu punctele 4 şi 5 cu următorul cuprins:

“4. Personalul medical din instituţiile de învăţămînt preuniversitar beneficiază de spor pentru înaltă eficienţă în muncă şi intensitatea muncii în cuantum de 30% din salariul de funcţie.

5. Alt personal de specialitate fără statut de cadru didactic şi funcţionarii administrativi din instituţiile de învăţămînt preuniversitar beneficiază de spor pentru înaltă eficienţă în muncă şi intensitatea muncii în limita a 20% din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcţie conform schemei de încadrare aprobate.”;

e) tabelul nr.6:

la poziţia 1, cifrele “80”, “150” şi “80” se substituie, respectiv, cu cifrele “180”, “180” şi “180”;

la poziţia 5, cifrele “700” şi “300” se substituie, respectiv, cu cifrele “1100” şi “600”;

notele se completează cu punctul 3 cu următorul cuprins:

“3. Pentru cadrele didactice cuantumul suplimentului prevăzut la poziţiile 2 şi 6 din tabel se calculează în raport procentual faţă de salariul tarifar cuvenit, conform sarcinii didactice aprobate.”;

4) anexa nr.2:

a) denumirea se completează în final cu cuvintele “finanţate de la bugetul de stat”;

b) se completează cu punctul 8 cu următorul cuprins:

“8. Personalul de conducere şi de specialitate fără statut de corp profesoral şi funcţionarii administrativi din instituţiile de învăţămînt superior, postuniversitar şi de perfecţionare a cadrelor finanţate din bugetul de stat beneficiază de spor pentru înaltă eficienţă în muncă şi intensitatea muncii în conformitate cu punctul 10 al Condiţiilor unice de salarizare şi în limita a 20% din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcţie conform schemei de încadrare aprobate.”;

c) tabelul nr.1 va avea următorul cuprins:

 

 

5) anexa nr.3:

a) la punctul 4, cuvintele “gradelor”, “într-un grad”, “gradului” se substituie, respectiv, cu cuvintele “categoriilor”, “într-o categorie”, “categoriei”;

b) la punctul 5, cuvintele “în limitele grilelor de salarizare” se exclud;

c) punctul 8 se completează cu litera j) cu următorul cuprins:

“j) conducătorilor instituţiilor sociale din subordinea Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei (aziluri, centre, case internat şi internate psihoneurologice) – spor lunar în mărime de 50% din salariul de funcţie pentru volum sporit de muncă şi responsabilităţi multiple în condiţiile înfăptuirii reformei instituţiilor rezidenţiale”;

d) la punctul 12, alineatul unu se completează în final cu textul “, iar pentru acordarea sporului pentru înaltă eficienţă în muncă şi intensitatea muncii – în limita a 20% din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcţie conform schemei de încadrare aprobate, cu excepţia grupurilor de salariaţi pentru care în prezenta anexă sînt prevăzute alte mărimi ale sporului sau premiului”;

e) tabelul nr.4:

poziţia “Lucrător social, asistent personal” se completează în final cu cuvintele “, asistent familial”;

după poziţia “Asistent parental profesionist” se introduce cu poziţia:

 

 

poziţia “Mediator comunitar” va avea următorul cuprins:

 

 

notele la tabel:

se completează cu punctul 1¹ cu următorul cuprins:

“1¹. Pentru educatorul, pedagogul social şi psihopedagogul din instituţiile de asistenţă socială, pentru logopedul, psihologul, defectologul şi conducătorul muzical din casele de copii, centrele de reabilitare şi recuperare, centrele de plasament şi alte instituţii de asistenţă socială pentru copii, precum şi pentru părintele-educator al casei de copii de tip familial, salariul de funcţie se stabileşte în cuantumul prevăzut pentru pedagogul social din cămine şi internate indicat în tabelul nr.1 la anexa nr.1 la prezenta hotărîre.

Pentru părinţii-educatori salariul de funcţie indicat se stabileşte în cazul caselor de copii de tip familial cu peste 5 copii.

Pentru părinţii-educatori ai caselor de copii de tip familial cu pînă la 5 copii, salariile lunare se reduc cu 10 la sută.”;

la punctul 5, cuvintele “, iar mediatorilor comunitari cu studii superioare li se stabileşte categoria 11 de salarizare” se exclud;

la punctul 6, după cuvintele “de profil medical” se introduce cuvîntul “, juridic”;

6) anexa nr.4:

a) la punctul 4, cuvintele “în limitele grilelor de salarizare pentru categoria respectivă” se substituie cu cuvintele “pentru categoriile respective”;

b) punctul 9 va avea următorul cuprins:

“9. Persoanele cu funcţii de conducere, personalul de specialitate şi funcţionarii administrativi din instituţiile indicate în punctul 1 al prezentei anexe beneficiază de sporuri lunare la salariu pentru înaltă competenţă profesională şi intensitate a muncii în limita a 20% din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcţie conform schemei de încadrare aprobate.”;

7) anexa nr.5:

a) la punctul 5, cuvintele “în limitele grilelor de salarizare pentru categoria respectivă” se substituie cu cuvintele “pentru categoriile respective”, iar în final se completează cu cuvintele “, iar sporul pentru grad didactic se stabileşte în condiţiile prevăzute în punctul 6 din anexa nr.1 la prezenta hotărîre”;

b) se completează cu punctul 9 cu următorul cuprins:

“9. Persoanele cu funcţii de conducere, personalul de specialitate (cu excepţia profesorilor-antrenori de sport) şi funcţionarii administrativi din instituţiile şi organizaţiile de cultură fizică şi sport beneficiază de sporuri lunare la salariu pentru înaltă competenţă profesională şi intensitate a muncii în limita a 20% din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcţie conform schemei de încadrare aprobate.”;

c) tabelul nr.1 va avea următorul cuprins:

 

 

d) notele la tabelul nr.1¹ se completează cu punctul 3 cu următorul cuprins:

“3. Pentru profesorii-antrenori cu funcţii de conducere din şcolile sportive, care deţin grade manageriale, indemnizaţia de conducere se majorează după cum urmează:

cu 5% – pentru gradul managerial II;

cu 10% – pentru gradul managerial I;

cu 20% – pentru gradul managerial superior.

Profesorilor-antrenori care deţin grade manageriale, dar nu ocupă funcţii de conducere în şcolile sportive, sporul pentru grad managerial nu se stabileşte.”;

8) la anexa nr.6, punctul 3 se completează în final cu cuvintele “, iar pentru plata sporului pentru înaltă competenţă profesională şi intensitatea muncii – în limita a 20% din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcţie conform schemei de încadrare aprobate”;

9) la punctul 1 din notele la anexa nr.9, sintagma “(CRM 006-97)” se substituie cu sintagma “(CORM 006-14)”;

10) anexa nr.16:

a) tabelul va avea următorul cuprins:

 

 

b) notele la tabel:

la punctul 1, sintagma “1 septembrie 2011” se substituie cu sintagma “1 septembrie 2014”;

punctul 2 va avea următorul cuprins:

“2. Salariile tarifare orare indicate în tabel includ: salariul orar, calculat reieşind din salariile lunare indicate în anexa nr.11 la Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005, sporul pentru grad ştiinţific sau titlu ştiinţifico-didactic şi indemnizaţia de concediu în cuantum de 17% din salariul orar astfel calculat.”;

se completează cu punctul 10 cu următorul cuprins:

“10. Salariile tarifare orare indicate în prezentul tabel se aplică la salarizarea specialiştilor, inclusiv cu statut de funcţionari publici, care dispun de dreptul de a presta muncă didactică în orele de program la locul de muncă de bază.”;

11) anexele nr.18 şi nr.19 vor avea următorul cuprins:

 

 

 

 

 

2. Hotărîrea Guvernului nr.650 din 12 iunie 2006 “Privind salarizarea militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă angajaţi în serviciul organelor apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.91-94, art.692), cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1) în hotărîre:

a) punctele 3 şi 4 vor avea următorul cuprins:

“3. Salarizarea persoanelor care deţin funcţii de demnitate publică şi a persoanelor din cabinetul persoanelor cu funcţii de demnitate publică se efectuează conform condiţiilor de salarizare specificate în Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 şi în mărimile prevăzute în anexele nr.3, nr.9 şi nr.12 la legea indicată.

4. Se stabileşte că, pentru corpul de ofiţeri ai organelor centrale de conducere ale Ministerului Apărării, Ministerului Afacerilor Interne, corpului de ofiţeri al Departamentului instituţiilor penitenciare, Centrului Naţional Anticorupţie, efectivul de curieri speciali din Serviciul de Stat de Curieri Speciali, precum şi pentru efectivul de trupă şi corpul de comandă al Serviciului de Protecţie şi Pază de Stat, salariile de funcţie concrete se acordă de către conducătorul unităţii respective în limitele grilelor de salarii stabilite pe funcţii, în raport cu mijloacele financiare alocate, conform anexelor nr.1-7 la prezenta hotărîre.

Salariile de funcţie pentru militari, efectivul de trupă şi corpul de comandă salarizaţi conform categoriilor de salarizare ale Reţelei tarifare unice indicate în anexele nr.1-7 la prezenta hotărîre se vor stabili, începînd cu 1 octombrie 2014, în mărimile specificate în anexa nr.13 la prezenta hotărîre.”;

b) la punctul 5, cifrele “5-10” se substituie cu cifrele “2-10”;

c) punctul 16 se completează cu următoarea propoziţie:

“În calculul ajutorului material nu se includ indemnizaţiile, inclusiv indemnizaţia lunară conform totalurilor activităţii pe unitate, precum şi alte drepturi băneşti cu caracter de compensare sau unic, enumerate în prezenta hotărîre.”;

2) anexa nr.1:

a) tabelul nr.1 va avea următorul cuprins:

 

 

b) în nota la tabelul nr.2, cuvintele “Grilele de salarii” se substituie cu cuvintele “Salariile de funcţie”, iar cuvîntul “grilelor” – cu cuvîntul “salariilor”;

3) în nota la tabelul nr.10 din anexa nr.2, cuvintele “Grilele de salarii” se substituie cu cuvintele “Salariile de funcţie”, iar cuvîntul “grilelor” – cu cuvîntul “salariilor”;

4) în tabelul la anexa nr.4, cifrele “900” şi “850”, din ambele coloane, se substituie cu cifra “1000”;

5) în tabelul la anexa nr.6, cifra “800” se substituie cu cifra “1000”;

6) anexa nr.13 va avea următorul cuprins:

 

 

3. Hotărîrea Guvernului nr.755 din 3 iulie 2006 “Cu privire la salarizarea personalului din unităţile bugetare specializate în servicii pentru agricultură, alte servicii neraportate la sfera socială şi a personalului Serviciului Hidrometeorologic de Stat” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.106-111, art.812), cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1) în hotărîre:

a) la punctul 3, textul “, şi salariile de funcţie în limitele grilelor de salarii specificate în anexa nr.1 la Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005” se exclude;

b) punctul 6 se completează cu următorul alineat:

“Ajutorul material acordat salariaţilor, inclusiv conducătorilor, se recalculează proporţional perioadei de activitate în funcţie în anul de gestiune în caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de muncă prin demisie sau eliberare din funcţie înainte de expirarea anului de gestiune, cu excepţia cazurilor în care salariatul şi-a încetat sau şi-a suspendat activitatea în temeiurile indicate la art.76 lit.a) şi e), art.78 alin.(1) lit.d), art.82 lit.a) şi i), art.86 alin.(1) lit.b)-e) şi u) ori a fost înmatriculat la o instituţie de învăţămînt conform art.85 alin.(2) din Codul muncii.”;

c) la punctul 9 alineatul doi, sintagma “1 iunie 2013” se substituie cu sintagma “1 octombrie 2014”;

2) anexa nr.1:

a) punctul 2 va avea următorul cuprins:

“2. Sporurile, suplimentele la salariul de funcţie, cuvenit conform categoriei de salarizare stabilite, se acordă în modul specificat în Condiţiile unice de salarizare a personalului din unităţile bugetare şi conform punctelor 3-7 ale prezentei hotărîri.”;

b) la punctul 4 alineatul doi, sintagma “Ministerul Economiei şi Comerţului” se substituie cu sintagma “Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei”;

3) la anexa nr.7 punctul 2, cuvintele “în limitele grilelor de salarii” se exclud;

4) anexa nr.8 va avea următorul cuprins:

 

 

4. Hotărîrea Guvernului nr.1000 din 28 august 2006 “Cu privire la condiţiile de salarizare a angajaţilor civili, cu excepţia funcţionarilor publici şi persoanelor care efectuează deservirea tehnică, din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.142-145, art.1085), cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1) la punctul 1 propoziţia a doua, cuvintele “precum şi salariile de funcţie, în limitele grilei de salarii, prevăzute pentru categoria respectivă de salarizare a Reţelei tarifare unice,” se exclud;

2) punctul 3:

a) litera b) se completează în final cu următoarea propoziţie:

“Angajaţilor civili (cu excepţia muncitorilor) din sistemul penitenciar sporul în cauză se stabileşte, conform art.21 alin.(4) al Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005, în mărime de 0,8 din fondul lunar de salarizare, calculat în raport cu salariile de funcţie.”;

b) se completează cu litera d) cu următorul cuprins:

“d) spor pentru înaltă eficienţă în muncă şi intensitatea muncii, acordat persoanelor cu funcţii de conducere, personalului de specialitate şi funcţionarilor administrativi în conformitate cu punctul 10 al Condiţiilor unice de salarizare în limita a 20% din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcţie conform schemei de încadrare aprobate.”;

3) punctul 6 se completează cu următorul alineat:

“Ajutorul material acordat salariaţilor, inclusiv conducătorilor, se recalculează proporţional perioadei de activitate în funcţie în anul de gestiune în caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de muncă prin demisie sau eliberare din funcţie înainte de expirarea anului de gestiune, cu excepţia cazurilor în care salariatul şi-a încetat sau şi-a suspendat activitatea în temeiurile indicate la art.76 lit.a) şi e), art.78 alin.(1) lit.d), art.82 lit.a) şi i), art.86 alin.(1) lit.b)-e) şi u) ori a fost înmatriculat la o instituţie de învăţămînt conform art.85 alin.(2) din Codul muncii.”

 

5. Hotărîrea Guvernului nr.1062 din 15 septembrie 2006 “Privind salarizarea personalului unor organizaţii, instituţii şi întreprinderi monitorizate de Cancelaria de Stat” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.150-152, art.1146), cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1) în hotărîre:

a) punctul 5 se completează cu următorul alineat:

“Ajutorul material acordat salariaţilor, inclusiv conducătorilor, se recalculează proporţional perioadei de activitate în funcţie în anul de gestiune în caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de muncă prin demisie sau eliberare din funcţie înainte de expirarea anului de gestiune, cu excepţia cazurilor în care salariatul şi-a încetat sau şi-a suspendat activitatea în temeiurile indicate la art.76 lit.a) şi e), art.78 alin.(1) lit.d), art.82 lit.a) şi i), art.86 alin.(1) lit.b)-e) şi u) ori a fost înmatriculat la o instituţie de învăţămînt conform art.85 alin.(2) din Codul muncii.”;

b) la punctul 8 alineatul doi, sintagma “1 iunie 2013” se substituie cu sintagma “1 octombrie 2014”;

2) anexa nr.3 va avea următorul cuprins:

 

 

6. Hotărîrea Guvernului nr.1108 din 25 septembrie 2006 “Privind salarizarea personalului unor instituţii finanţate de la buget” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.153-156, art.1188), cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1) în hotărîre:

a) la punctul 2, cuvintele “în limitele grilei de salarii prevăzute pentru categoria respectivă de salarizare,” se exclud;

b) punctul 5 se completează cu următorul alineat:

“Ajutorul material acordat salariaţilor, inclusiv conducătorilor, se recalculează proporţional perioadei de activitate în funcţie în anul de gestiune în caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de muncă prin demisie sau eliberare din funcţie înainte de expirarea anului de gestiune, cu excepţia cazurilor în care salariatul şi-a încetat sau şi-a suspendat activitatea în temeiurile indicate la art.76 lit.a) şi e), art.78 alin.(1) lit.d), art.82 lit.a) şi i), art.86 alin.(1) lit.b)-e) şi u) ori a fost înmatriculat la o instituţie de învăţămînt conform art.85 alin.(2) din Codul muncii.”;

c) la punctul 11 alineatul doi, sintagma “1 iunie 2013” se substituie cu sintagma “1 octombrie 2014”;

2) anexa nr.12 va avea următorul cuprins:

 

 

7. Hotărîrea Guvernului nr.1258 din 1 noiembrie 2006 “Privind salarizarea personalului unor direcţii finanţate de la buget” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.174-177, art.1351), cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1) în hotărîre:

a) punctul 4 se completează cu următorul alineat:

“Ajutorul material acordat salariaţilor, inclusiv conducătorilor, se recalculează proporţional perioadei de activitate în funcţie în anul de gestiune în caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de muncă prin demisie sau eliberare din funcţie înainte de expirarea anului de gestiune, cu excepţia cazurilor în care salariatul şi-a încetat sau şi-a suspendat activitatea în temeiurile indicate la art.76 lit.a) şi e), art.78 alin.(1) lit.d), art.82 lit.a) şi i), art.86 alin.(1) lit.b)-e) şi u) ori a fost înmatriculat la o instituţie de învăţămînt conform art.85 alin.(2) din Codul muncii.”;

b) la punctul 7 alineatul doi, sintagma “1 iunie 2013” se substituie cu sintagma “1 octombrie 2014”;

2) anexa nr.3 va avea următorul cuprins:

 

 

8. Hotărîrea Guvernului nr.47 din 12 ianuarie 2007 “Cu privire la salarizarea angajaţilor organizaţiilor de drept public din sfera ştiinţei şi inovării finanţate de la bugetul de stat” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr.10-13, art.62), cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1) în hotărîre:

a) punctul 3 va avea următorul cuprins:

“3. Condiţiile de salarizare pentru persoanele cu funcţie de conducere ale Academiei de Ştiinţe a Moldovei cu statut de funcţionari publici, ale aparatului administrativ al Consiliului Suprem pentru Ştiinţă şi Dezvoltare Tehnologică al Academiei de Ştiinţe a Moldovei, Agenţiei pentru inovare şi transfer tehnologic, conducerii şi aparatului Consiliului Naţional pentru Acreditare şi Atestare se stabilesc în modul şi în mărimile prevăzute de Hotărîrea Guvernului nr.331 din 28 mai 2012 “Privind salarizarea funcţionarilor publici” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.104-108, art.371), iar pentru personalul care efectuează deservirea tehnică – conform Hotărîrii Guvernului nr.710 din 26 septembrie 2012 “Privind salarizarea personalului care efectuează deservirea tehnică şi asigură funcţionarea instanţelor judecătoreşti, a procuraturii şi a autorităţilor administraţiei publice centrale şi locale” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.205-207, art.766).”;

b) la punctul 5 alineatul unu, cifrele “700” şi “300” se substituie, respectiv, cu cifrele “1100” şi “600”;

c) la punctul 7, cifrele “3000” şi “2000” se substituie, respectiv, cu cifrele “4000” şi “2500”;

d) punctul 16 se completează cu următorul alineat:

“Ajutorul material acordat salariaţilor, inclusiv conducătorilor, se recalculează proporţional perioadei de activitate în funcţie în anul de gestiune în caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de muncă prin demisie sau eliberare din funcţie înainte de expirarea anului de gestiune, cu excepţia cazurilor în care salariatul şi-a încetat sau şi-a suspendat activitatea în temeiurile indicate la art.76 lit.a) şi e), art.78 alin.(1) lit.d), art.82 lit.a) şi i), art.86 alin.(1) lit.b)-e) şi u) ori a fost înmatriculat la o instituţie de învăţămînt conform art.85 alin.(2) din Codul muncii.”;

e) la punctul 17 alineatul doi, sintagma “1 iunie 2013” se substituie cu sintagma “1 octombrie 2014”;

2) anexa nr.5 va avea următorul cuprins:

 

 

9. Hotărîrea Guvernului nr.122 din 7 februarie 2007 “Privind salarizarea personalului din domeniul expertizei judiciare, constatărilor tehnico-ştiinţifice şi medico-legale” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr.21-24, art.138), cu modificările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1) în hotărîre:

a) punctul 3:

alineatul trei va avea următorul cuprins:

“Pentru specialiştii fără statut de experţi judiciari sporul în cauză se va stabili din contul mijloacelor planificate în limita a 20% din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcţie conform schemei de încadrare aprobate, precum şi din contul mijloacelor speciale.”;

se completează cu următorul alineat:

“Ajutorul material acordat salariaţilor, inclusiv conducătorilor, se recalculează proporţional perioadei de activitate în funcţie în anul de gestiune în caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de muncă prin demisie sau eliberare din funcţie înainte de expirarea anului de gestiune, cu excepţia cazurilor în care salariatul şi-a încetat sau şi-a suspendat activitatea în temeiurile indicate la art.76 lit.a) şi e), art.78 alin.(1) lit.d), art.82 lit.a) şi i), art.86 alin.(1) lit.b)-e) şi u) ori a fost înmatriculat la o instituţie de învăţămînt conform art.85 alin.(2) din Codul muncii.”;

b) la punctul 10, sintagma “1 iunie 2013” se substituie cu sintagma “1 octombrie 2014”;

2) anexa nr.2:

a) la punctul 2, cuvintele “Grilele de salarii” se substituie cu cuvintele “Salariile de funcţie”;

b) la punctul 4 alineatul trei, cuvintele “în limitele grilei de salarii,” se exclud;

c) la punctul 7, sintagma “Ministerul Economiei şi Comerţului” se substituie cu sintagma “Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei”;

3) anexa nr.3 va avea următorul cuprins:

 

 

10. Hotărîrea Guvernului nr.253 din 20 aprilie 2012 “Privind asigurarea financiară a ofiţerilor de informaţii şi securitate” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.85-87, art.295), cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1) în Regulamentul cu privire la asigurarea financiară a ofiţerilor de informaţii şi securitate:

a) punctul 1 va avea următorul cuprins:

“1. Salarizarea persoanelor care deţin funcţii de demnitate publică şi a persoanelor din cabinetul persoanelor cu funcţii de demnitate publică se efectuează conform condiţiilor de salarizare specificate în Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 şi în mărimile prevăzute în anexele nr.3, nr.9 şi nr.12 la legea indicată.”;

b) la punctul 2, după cuvintele “pe funcţii” se introduc cuvintele “în raport cu mijloacele financiare alocate”;

c) punctul 10 se completează cu următorul alineat:

“În calculul ajutorului material nu se includ indemnizaţiile, inclusiv indemnizaţia lunară conform totalurilor activităţii pe unitate, precum şi alte drepturi băneşti cu caracter de compensare sau unic, enumerate în prezenta hotărîre şi în anexa nr.14 la Hotărîrea Guvernului nr.650 din 12 iunie 2006 “Privind salarizarea militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă angajaţi în serviciul organelor apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice.”;

2) anexa nr.2 va avea următorul cuprins:

 

 

11. Hotărîrea Guvernului nr.331 din 28 mai 2012 “Privind salarizarea funcţionarilor publici” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.104-108, art.371), cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1) în hotărîre:

a) punctul 4:

la alineatul unu, textul “şi Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice şi Corupţiei” se substituie cu textul “, Inspecţia Socială, Centrul Naţional Anticorupţie şi Agenţia Naţională de Reglementare a Activităţilor Nucleare şi Radiologice”;

la tabel:

poziţiile “Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice şi Corupţiei” şi “Inspecţia muncii” se substituie, respectiv, cu poziţiile “Centrul Naţional Anticorupţie” şi “Inspectoratul de Stat al Muncii”;

se completează în final cu următoarele poziţii:

 

 

b) se completează cu punctul 4¹ cu următorul cuprins:

“4¹. Pentru funcţionarii publici care exercită activităţi în cadrul delegaţiei Republicii Moldova în Comisia Unificată de Control (pe perioada activităţii în cadrul delegaţiei), gradele de salarizare pe funcţia de bază se majorează cu două grade.”;

c) punctul 8:

subpunctul 1):

la alineatul doi, cifra “10” se substituie cu cifra “15”;

alineatul şapte va avea următorul cuprins:

“Evaluarea performanţei subdiviziunilor structurale/autorităţilor publice în ansamblu se efectuează la sfîrşitul semestrului în curs, conform Regulamentului cu privire la evaluarea performanţei colective, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.94 din 1 februarie 2013. Regulamentul indicat se aplică şi la evaluarea performanţelor subdiviziunilor/autorităţilor publice din cadrul autorităţilor publice autonome şi autoritatea judecătorească.”;

la subpunctul 2) alineatul patru, cifrele “2014” şi “2013” se substituie, respectiv, cu cifrele “2016” şi “2015”;

subpunctul 4) se completează cu următorul alineat:

“Ajutorul material acordat se recalculează proporţional perioadei de activitate în funcţie în anul de gestiune în caz de suspendare sau de încetare a raporturilor de serviciu prin demisie sau eliberare din funcţie înainte de expirarea anului de gestiune, cu excepţia cazurilor în care salariatul şi-a încetat sau şi-a suspendat activitatea în temeiurile indicate la art.52 lit.a), c) şi f), art.62 lit.a) şi d), art.63 lit.a), c) şi f), art.48 ori a fost înmatriculat la o instituţie de învăţămînt conform art.65 alin.(4) din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.”;

d) punctul 9 va avea următorul cuprins:

“9. Autorităţile publice locale pot stabili funcţionarilor publici premiu anual, acordat în baza deciziei autorităţii locale deliberative, în cuantum de pînă la 3 salarii lunare în limita a 30 la sută din veniturile (cu excepţia transferurilor şi granturilor) obţinute suplimentar la cele aprobate (rectificate) pentru anul bugetar finalizat, cu condiţia neadmiterii la sfîrşitul anului bugetar a datoriilor creditoare cu termenul de achitare expirat.

Premiul în cauză se acordă în baza unui regulament intern aprobat prin decizia consiliului local respectiv şi se plăteşte în anul următor anului finalizat, din contul şi în limita bugetului rectificat pentru anul în curs.”;

e) la punctul 10, subpunctul 2) va avea următorul cuprins:

“2) la suplimente pentru cumularea atribuţiilor funcţiei sale cu atribuţiile unei funcţii publice temporar vacante.

Suplimentele pentru cumularea atribuţiilor funcţiei sale cu atribuţiile unei funcţii publice temporar vacante se stabilesc funcţionarilor publici de conducere şi de execuţie, în funcţie de volumul real de lucrări executate în luna gestionară, în cuantum ce nu va depăşi 100% din salariul de funcţie corespunzător treptei I a gradului de salarizare stabilit titularului funcţiei temporar vacante.

Funcţionarii publici de conducere pot cumula doar funcţii temporar vacante de execuţie.

Pentru executarea de către locţiitorul titular a atribuţiilor funcţiei publice temporar vacante de conducător suplimente nu se plătesc.

În cazul în care exercită atribuţiile funcţiei publice temporar vacante de conducător al autorităţii publice sau a subdiviziunii structurale, fără a fi locţiitor titular şi fără a exercita obligaţiile funcţiei de bază, funcţionarul public va primi salariul de funcţie al titularului funcţiei publice temporar vacante de conducător.

În cazul îndeplinirii de către funcţionarul public de conducere sau de execuţie a atribuţiilor unei funcţii de demnitate publică temporar vacante, fără a exercita obligaţiile funcţiei de bază, acestuia i se va plăti salariul lunar al titularului funcţiei de demnitate publică temporar vacante.”;

f) punctul 11 va avea următorul cuprins:

“11. Reguli privind acordarea treptelor de salarizare la angajarea, promovarea în funcţie şi în situaţii speciale:

1) treapta I de salarizare se acordă:

a) funcţionarilor publici debutanţi numiţi în funcţie prin concurs;

b) funcţionarilor publici care pînă la reîncadrarea în serviciul public au realizat o vechime în serviciul public mai mică de 2 ani;

c) funcţionarilor publici de conducere de nivel superior care pînă la numirea în funcţie nu au activat în serviciul public;

2) treptele de salarizare II-IV (II-III pentru funcţionarii de conducere de nivel superior) se acordă, la decizia conducătorului autorităţii publice:

a) funcţionarilor publici care pînă la reîncadrarea în serviciul public au realizat o vechime în serviciul public mai mare de doi ani şi cărora anterior nu li s-a stabilit treapta de salarizare;

b) persoanelor care anterior încadrării în serviciul public:

- au deţinut funcţii de demnitate publică;

- au deţinut funcţii în cabinetul persoanei cu funcţie de demnitate publică;

- au activat cel puţin 2 ani în funcţiile corpului de ofiţeri ai organelor apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice;

- au activat cel puţin 5 ani în întreprinderi, instituţii sau organizaţii în funcţii de conducere sau de specialişti în domeniul legat de profilul de activitate în funcţia publică în care au fost numiţi;

3) li se păstrează treapta de salarizare dobîndită în funcţia deţinută anterior:

a) funcţionarilor publici promovaţi în funcţie;

b) funcţionarilor publici care ocupă, ca urmare a participării la concurs, o altă funcţie publică în aceeaşi sau în altă autoritate publică;

c) funcţionarilor publici transferaţi;

d) funcţionarilor publici de conducere care ocupă, ca urmare a reorganizării, funcţii publice de conducere de nivel inferior sau, după caz, de execuţie;

4) funcţionarilor publici ale căror raporturi de serviciu au fost suspendate pînă la 1 aprilie 2012, conform prevederilor art.52-55 ale Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public şi care se reîncadrează în funcţie după încheierea termenului de suspendare a acestora, treapta de salarizare se stabileşte ţinînd cont de vechimea în serviciul public atinsă la data depunerii cererii de suspendare a raportului de serviciu şi de evaluarea anterioară a performanţelor profesionale individuale, dacă o astfel de evaluare există, după cum urmează:

treapta I – funcţionarilor publici cu o vechime în muncă în serviciul public realizată după 27 august 1991 de pînă la 2 ani;

treptele II-V – funcţionarilor publici cu o vechime în muncă în serviciul public realizată după 27 august 1991 de la 2 pînă la 15 ani;

treptele V-VII – funcţionarilor publici cu o vechime în muncă în serviciul public realizată după 27 august 1991 de peste 15 ani.

În vechimea în muncă în serviciul public realizată după 27 august 1991 se include şi concediul parţial plătit pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 3 ani;

5) trecerea funcţionarului public într-o treaptă de salarizare superioară se efectuează succesiv, cu condiţia că a activat minimum un an în treapta de salarizare din care avansează şi a obţinut la evaluarea performanţelor profesionale individuale cel puţin calificativul “bine” pentru avansarea în treptele II-VI (II-III pentru funcţionarii de conducere de nivelul superior) şi, respectiv, minimum 2 ani pentru avansarea în treptele VII-IX (IV-V pentru funcţionarii de conducere de nivel superior).

Noile trepte de salarizare şi, respectiv, salariile de funcţie majorate se stabilesc o dată pe an, de la 1 martie, şi se fixează prin act administrativ al conducătorului autorităţii în schema de încadrare a autorităţii publice, în care se indică şi codul funcţiei deţinute.

Pentru trecerea funcţionarilor publici într-o treaptă de salarizare superioară se alocă anual mijloace în limita a 4% din fondul anual de salarizare, calculat în raport cu salariile de funcţie prevăzute în schema de încadrare pentru funcţiile publice;

6) treapta de salarizare IV pentru funcţionarii publici de conducere de nivel superior şi treptele de salarizare VII sau VIII pentru funcţionarii publici de conducere şi funcţionarii publici de execuţie iniţial se vor acorda ţinînd cont de rezultatele evaluării performanţelor profesionale individuale pentru anii 2013 şi 2014;

7) în cazul în care o funcţie de conducere (şef direcţie în cadrul direcţiei generale, şef secţie în cadrul direcţiei, şef secţie, şef serviciu) dintr-o subdiviziune structurală a unei autorităţi publice este suplinită de contabilul-şef, nivelul de salarizare se stabileşte conform gradului de salarizare superior prevăzut pentru una dintre funcţiile respective;

8) în cazul în care într-o funcţie publică este detaşat un funcţionar public cu statut special (militar), acesta beneficiază pe perioada detaşării de salariu de funcţie corespunzător funcţiei publice exercitate temporar, iar treapta de salarizare se acordă la decizia conducătorului autorităţii publice, dar nu mai înaltă de treapta IV.”;

g) la punctul 12 alineatul unu, cuvintele “în modul prevăzut în punctul 11 al prezentei hotărîri” se exclud;

2) anexa nr.2:

compartimentul “Secretariatul Parlamentului, Aparatul Preşedintelui Republicii Moldova, Cancelaria de Stat”:

după codul B06 se introduce următoarea poziţie:

 

 

la codurile C07 şi C08 coloana a patra, cifrele “7” şi “4” se substituie, respectiv, cu cifrele “8” şi “5”;

b) compartimentul “Secretariatul Curţii Constituţionale” va avea următorul cuprins:

 

 

c) compartimentul “Consiliul Superior al Magistraturii, Curtea Supremă de Justiţie şi Procuratura Generală” se substituie cu următoarele compartimente:

 

 

 

d) compartimentul “Curţile de Apel” va avea următorul cuprins:

 

 

e) compartimentul “Judecătoriile, inclusiv cea militară, procuraturile teritoriale şi cele specializate” se substituie cu următoarele compartimente:

 

 

f) la compartimentul “Aparatele centrale ale ministerelor”, poziţiile B20, B22, B23, B24, C40, C41 şi C42 vor avea următorul cuprins:

 

 

g) după compartimentul “Funcţionarii publici în posturi diplomatice din instituţiile serviciului diplomatic” se introduc compartimentele “Centrul Naţional Anticorupţie (cu statut de funcţionari publici)” şi “Agenţia Naţională pentru Siguranţa Alimentelor” cu următorul cuprins:

 

 

h) compartimentul “Organele centrale de specialitate ale administraţiei publice (conform art.24 pct.2) din Legea nr.64-XII din 31 mai 1990 cu privire la Guvern), Casa Naţională de Asigurări Sociale, Consiliul Suprem pentru Ştiinţă şi Dezvoltare Tehnologică, Consiliul Naţional de Acreditare şi Atestare” coloana a patra:

la codul B21, cifra “8” se substituie cu textul “mun. Chişinău şi mun. Bălţi – 11, alte teritorii – 9”;

la codul B24, cifra “5” se substituie cu cifra “6”;

la codul C40, cifra “4” se substituie cu cifra “5” ;

la codul C41, cifra “3” se substituie cu cifra “4”;

i) compartimentul “Organele Serviciului Fiscal de Stat şi Inspecţiei Financiare” coloanele trei şi patru:

la codul C50, cifra “4” se substituie, în ambele cazuri, cu cifra “6”;

la codul C51, cifra “3” se substituie, în ambele cazuri, cu cifra “4”;

j) compartimentul “Serviciul Vamal” coloanele trei şi patru:

la codul C50, cifra “4” se substituie, în ambele cazuri, cu cifra “6” ;

la codul C51, cifra “3” se substituie, în ambele cazuri, cu cifra “4”;

k) la compartimentul “Autorităţile publice subordonate ministerelor şi altor autorităţi administrative centrale” coloana a patra codul B30, cifra “8” se substituie cu textul “mun.Chişinău – 11, alte teritorii – 9”;

3) anexa nr.3 compartimentul “Aparatul Primăriei municipiului Bălţi şi subdiviziunile Consiliului municipal Bălţi”:

a) la codul B39, cifra “13” se substituie cu cifra “15”,

b) la codul B40, cifra “11” se substituie cu cifra “13”.

 

12. Punctul 5 din Hotărîrea Guvernului nr.710 din 26 septembrie 2012 “Privind salarizarea personalului care efectuează deservirea tehnică şi asigură funcţionarea instanţelor judecătoreşti, a procuraturii şi a autorităţilor administraţiei publice centrale şi locale” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.205-207, art.766) se completează cu următorul alineat:

“Ajutorul material acordat salariaţilor se recalculează proporţional perioadei de activitate în funcţie în anul de gestiune în caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de muncă prin demisie sau eliberare din funcţie înainte de expirarea anului de gestiune, cu excepţia cazurilor în care salariatul şi-a încetat sau şi-a suspendat activitatea în temeiurile indicate la art.76 lit.a) şi e), art.78 alin.(1) lit.d), art.82 lit.a) şi i), art.86 alin.(1) lit.b)-e) şi u) ori a fost înmatriculat la o instituţie de învăţămînt conform art.85 alin.(2) din Codul muncii.”

 

[Pct.13 abrogat prin Hot.Guv. nr.145 din 15.03.2017, în vigoare 17.03.2017]

 

14. Punctul 15 din Regulamentul privind modul de calculare şi plată a premiului anual personalului din unităţile bugetare, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.180 din 11 martie 2013 “Cu privire la plata premiului anual personalului din unităţile bugetare” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2013, nr.56-59, art.229), va avea următorul cuprins:

“15. Conducătorul unităţii bugetare sau autorităţii publice, după consultarea sindicatelor sau a reprezentanţilor salariaţilor, dispune de dreptul de a majora unor salariaţi cuantumul premiului anual pentru realizări deosebite în activitate în perioada de referinţă.

Majorarea în cauză se efectuează din contul sumelor economisite în urma reducerii sau anulării premiului anual persoanelor care au desfăşurat o activitate profesională ineficientă sau necorespunzătoare ori au comis încălcări pentru care au fost sancţionate disciplinar.”

 

15. La punctul 1 din Hotărîrea Guvernului nr.990 din 6 decembrie 2013 “Cu privire la zilele de odihnă în anul 2014” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2013, nr.291-296, art.1099), cifrele “, 25” şi “, 13” se exclud.