L E G E

cu privire la modificarea şi completarea unor acte legislative

ale Republicii Moldova în problemele ocrotirii femeii,

familiei şi a copilului

nr. 391-XII  din  05.12.90

Veştile nr.12/299 din 1990

* * *

În întărirea familiei, în ridicarea responsabilităţii părinţilor pentru educarea copiilor, în ocrotirea mamei şi a copilului, Sovietul Suprem al Republicii Moldova

HOTĂRĂŞTE:

Se completează şi se modifică următoarele acte legislative:

[Pct.1 abrogat prin Legea nr.1316-XIV din 26.10.2000]

[Art.2 abrogat prin Legea nr.75 din 30.04.2015, în vigoare 29.11.2015]

Notă: Pct.3  abrogat la data abrogării Codului civil, la data de 12.06.2003 prin Legea R.Moldova nr.1125-XV din 13.06.2002

3. Codul civil al R.S.S. Moldova, aprobat prin Legea R.S.S. Moldoveneşti din 26 decembrie 1964 (Veştile Sovietului Suprem al R.S.S. Moldoveneşti, 1964, nr.36, articolul 81):

partea întîi a articolului 50 va avea următorul cuprins:

Este nulă convenţia care nu corespunde prevederilor legii, inclusiv convenţia care lezează drepturile personale sau patrimoniale ale minorilor".

Notă: Pct.4 abrogat la data abrogării Codului muncii, conform Legii R.Moldova nr.154-XV din 28.03.2003, în vigoare 01.10.2003.

4. Codul muncii al R.S.S. Moldova, aprobat prin Legea R.S.S. Moldoveneşti din 25 mai 1973 (Veştile Sovietului Suprem şi ale Guvernului R.S.S. Moldoveneşti, 1973, nr.5, art.46; 1983, nr.2, art.11; 1987, nr.11, art.141):

1) punctul 1 al articolului 48 va avea următorul cuprins:

"1) pentru muncitori şi slujbaşi în vîrstă de la şaisprezece pînă la optsprezece ani - 36 ore pe săptămînă, iar pentru persoanele în vîrstă de la cincisprezece pînă la şaisprezece ani (elevii în vîrstă de la paisprezece pînă la cincisprezece ani care lucrează în timpul vacanţei) (art.181) - 24 ore pe săptămînă.

Durata timpului de lucru pentru elevii care lucrează pe parcursul anului de învăţămînt, în timpul liber de învăţătură, nu poate să depăşească jumătate din durata maximală a timpului de lucru, prevăzută în alineatul întîi al acestui punct pentru persoanele de vîrsta respectivă";

2) cuvintele "în vîrstă de pînă la opt ani" din partea întîi a articolului 53 se înlocuiesc cu cuvintele "în vîrstă de pînă la paisprezece ani (inclusiv copilul care se află sub tutela ei)";

3) în articolul 62 se introduce partea a treia cu următorul cuprins:

"Unuia din părinţi (tutorelui, curatorului) care educă un copil invalid i se acordă după voinţa lui suplimentar o zi liberă în lună cu remunerare în mărimea salariului de o zi din contul mijloacelor asigurării sociale";

4) în articolul 75 se introduce partea a cincea cu următorul cuprins:

"Soţilor care lucrează, ale căror soţii se află în concediu de maternitate, li se acordă concediul anual, după dorinţa lor, în timpul concediului soţiei";

5) cuvintele "în vîrstă de pînă la doi ani" din denumirea şi din textul articolului 170 se înlocuiesc cu cuvintele "în vîrstă de pînă la trei ani";

6) cuvintele "de la doi pînă la opt ani" din denumirea şi din textul articolului 171 se înlocuiesc cu cuvintele "de la trei pînă la paisprezece ani (copiii invalizi pînă la şaisprezece ani)";

7) articolul 172:

cuvintele "pînă la un an şi jumătate" din denumirea articolului se înlocuiesc cu cuvintele "pînă la trei ani";

după partea întîi se introduce o nouă parte cu următorul cuprins:

"Pînă la soluţionarea chestiunii despre acordarea femeii gravide, în conformitate cu avizul medical, a unui alt lucru mai uşor ce exclude acţiunea factorilor de producţie neprielnici, ea trebuie să fie eliberată de lucru, păstrîndu-i-se salariul mediu pentru toate zilele lucrătoare pe care nu le-a lucrat din această cauză din contul mijloacelor întreprinderii, instituţiei, organizaţiei";

partea a doua a articolului se va considera partea a treia şi cuvintele "pînă la un an şi jumătate" se înlocuiesc cu cuvintele "pînă la trei ani";

8) articolul 173:

partea întîi va avea următorul cuprins:

"Femeilor li se acordă concediu de maternitate cu o durată de şaptezeci de zile calendaristice înainte de naştere şi cincizeci şi şase (în cazul naşterilor complicate sau naşterii a doi sau mai mulţi copii - şaptezeci) de zile calendaristice după naştere şi, la dorinţa lor, dacă au o vechime totală în muncă nu mai mică de un an (femeilor care nu au împlinit vîrsta de optsprezece ani - indiferent de vechimea totală de muncă) - un concediu postnatal parţial plătit pînă la un an şi jumătate, plătindu-li-se pentru această perioadă alocaţii pe linia asigurărilor sociale de stat.

Femeilor care lucrează şi nu au o vechime în muncă de un an ajutorul se plăteşte în mărime de cincizeci de procente";

după partea întîi se introduce o nouă parte cu următorul cuprins:

"Concediul parţial plătit pentru îngrijirea copilului poate fi folosit şi de tatăl copilului, de bunică, de bunel şi de alte rude care se ocupă de îngrijirea copilului";

părţile a doua şi a treia se vor considera respectiv părţile a treia şi a patra;

cuvintele "un an" din partea a trea se înlocuiesc cu cuvintele "un an şi jumătate";

partea a patra va avea următorul cuprins:

"La dorinţa femeii şi a persoanelor arătate în partea a treia a prezentului articol în perioada aflării lor în concediul pentru îngrijirea copilului ei pot să lucreze în condiţiile timpului de muncă incomplet sau la domiciliu. În acest caz lor li se menţine dreptul la primirea alocaţiilor pe toată perioada aflării lor în concediul pentru îngrijirea copilului";

9) articolul 175:

cuvintele "în vîrstă de pînă la un an şi jumătate" din denumirea articolului se înlocuiesc cu cuvintele "în vîrstă de pînă la trei ani";

partea întîi va avea următorul cuprins:

"În afară de concediul de maternitate şi pentru îngrijirea copilului se acordă femeii, precum şi persoanelor arătate în partea a doua a articolului 173, la cererea lor, un concediu suplimentar, fără menţinerea salariului, pentru îngrijirea copilului, pînă el va împlini vîrsta de trei ani. În timpul concediului li se păstrează locul de muncă (funcţia)";

cuvintele "vîrsta de un an şi jumătate" din partea a doua se înlocuiesc cu cuvintele "vîrsta de trei ani";

10) articolul 176:

partea întîi va avea următorul cuprins:

"Femeilor care au înfiat copii nou-născuţi nemijlocit din maternitate li se acordă un concediu pe o perioadă, ce începe din ziua înfierii şi pînă la expirarea a cincizeci şi şase de zile din ziua naşterii copilului (în caz de înfiere a doi sau mai mulţi copii odată - 70 de zile) şi, la dorinţa lor, dacă au o vechime totală de muncă nu mai mică de un an, - concediu postnatal parţial plătit pînă ce copilul va împlini vîrsta de un an şi jumătate, plătindu-li-se pentru această perioadă alocaţii pe linia asigurărilor sociale de stat.

Femeilor care lucrează şi au o vechime în muncă mai mică de un an ajutorul se plăteşte în mărime de cincizeci de procente";

cuvintele "vîrsta de un an şi jumătate" din partea a doua se înlocuiesc cu cuvintele "vîrsta de trei ani";

se introduce partea a treia cu următorul cuprins:

"Dacă înfierea este înfăptuită de ambii soţi, concediul parţial plătit şi concediul suplimentar fără menţinerea salariului pot fi folosite şi de tatăl copilului care se ocupă de îngrijirea copilului (art. 173, 175)";

11) articolul 177:

cuvintele "pînă la un an şi jumătate" din părţile întîi şi a patra se înlocuiesc cu cuvintele "pînă la trei ani";

12) articolul 178:

cuvintele "în vîrstă de pînă la un an şi jumătate" din denumirea articolului se exclud;

partea întîi va avea următorul cuprins:

"Este interzis de a refuza angajarea la lucru a femeilor şi de a li se micşora salariul pe motive legate de sarcină sau de existenţa copiilor în vîrstă de pînă la paisprezece ani (copil invalid - pînă la şaisprezece ani";

după prima parte se introduce o parte nouă cu următorul cuprins:

"Dacă femeilor menţionate în prima parte li se va refuza încheierea contractului de muncă, administraţia e obligată să le comunice în scris motivul refuzului. Refuzul încheierii contractului de muncă poate fi apelat la instanţa judecătorească";

partea a doua a articolului se va considera partea a treia şi va avea următorul cuprins:

"Nu se admite concedierea din iniţiativa administraţiei a femeilor gravide şi a femeilor care au copii în vîrstă de pînă la trei ani (a mamelor singure care au copii în vîrstă de pînă la paisprezece ani ori copil invalid în vîrstă de pînă la şaisprezece ani), cu excepţia cazurilor lichidării totale a întreprinderii, instituţiei, organizaţiei, cînd se admite concedierea cu aranjarea obligatorie la muncă. Plasarea obligatorie în cîmpul muncii a femeilor menţionate se înfăptuieşte de către administraţie şi în cazurile concedierii lor după expirarea contractului de muncă pe termen;

În perioada angajării la lucru lor li se menţine cîştigul mediu, dar nu mai mult decît trei luni din timpul desfacerii contractului de muncă pe termen";

13) se introduce articolul 180/1 cu următorul cuprins:

Articolul 180/1 Acordarea înlesnirilor altor membri ai familiei care educă copii minori A extinde înlesnirile care se acordă femeii în legătură cu maternitatea (limitarea muncii pe timp de noapte, a muncii suplimentare în zilele de odihnă şi trimiterea în misiune, acordarea concediilor suplimentare, stabilirea înlesnirilor de muncă în regimul de muncă şi alte înlesniri stabilite de legea în vigoare) asupra tatălui care educă copii fără mamă (în cazul decedării mamei, decedării din drepturile părinteşti, aflării pe un timp îndelungat la o instituţie medicală ori în alte cazuri cînd lipseşte tutelarea maternă a copiilor), şi asupra tutorelui (curatorului) minorilor";

14) în articolul 181 se introduce partea a treia cu următorul cuprins:

"Pentru pregătirea tineretului de muncă în producţie se admite încheierea contractului de muncă cu elevi ai şcolilor de cultură generală, ai şcolilor profesionale tehnice şi medii de specialitate pentru îndeplinirea în timpul liber de învăţătură a unor lucrări uşoare care nu provoacă daune sănătăţii şi procesului de instruire, dacă au împlinit vîrsta de paisprezece ani, cu consimţămîntul unuia din părinţi sau al persoanei care înlocuieşte părinţii";

15) în articolul 188 se introduce partea a treia cu următorul cuprins:

"Retribuirea muncii elevilor de la şcolile medii de cultură generală profesionale tehnice şi medii de specialitate, care lucrează în timpul liber de învăţătură, se face proporţional cu timpul lucrat ori în acord.

Întreprinderile au dreptul să stabilească elevilor un spor la salariu";

16) articolul 189:

după partea întîi se introduce o nouă parte cu următorul cuprins:

"Refuzul de angajare la lucru şi de instruire profesională a persoanelor menţionate care au fost trimise în locurile rezervate nu se admite. Acest refuz poate fi apelat de ei la instanţa judecătorească";

partea a doua se va considera partea a treia.

5. Legea R.S.S. Moldova cu privire la ocrotirea sănătăţii, aprobată prin Legea R.S.S. Moldoveneşti din 13 iulie 1971 (Veştile Sovietului Suprem şi ale Guvernului R.S.S. Moldoveneşti, 1971, nr. 7, art. 104; 1979, nr. 12, art.109);

1) după cuvintele "În rîndurile populaţiei" din articolul 39 se introduc cuvintele "instruirea sanitară, igienică şi educarea populaţiei în ce priveşte formarea unui mod de viaţă sănătos, întărirea sănătăţii, îndeosebi a copiilor şi adolescenţilor";

2) partea a cincea a articolului 40 va avea următorul cuprins:

"Întreprinderile, instituţiile şi organizaţiile sînt obligate să ia măsurile necesare pentru reducerea cazurilor de morbiditate şi mortalitate maternă, a pruncilor, în timpul naşterii şi imediat după ea, profilaxiei traumatismului de muncă şi a bolilor profesionale, restabilirea capacităţii de muncă";

3) articolul 56:

partea întîi va avea următorul cuprins:

"Maternitatea şi copilăria în R.S.S. Moldova este ocrotită şi stimulată de stat; femeilor li se creează condiţii care permit să îmbine munca cu maternitatea; li se garantează apărarea drepturilor, susţinerea morală şi materială a maternităţii şi copilăriei; statul apără interesele şi drepturile copiilor, asigură dreptul copilului la condiţiile de viaţă necesare pentru dezvoltarea lui fizică, umană, spirituală, morală şi socială";

după cuvintele "prin îmbunătăţirea şi asanarea condiţiilor de muncă şi de trai" din partea a doua se introduc cuvintele "realizarea măsurilor pentru însănătoşirea mediului ambiant, înlăturarea factorilor negativi ecologici care exercită influenţă asupra funcţiilor generative ale populaţiei şi conduc la naşterea copiilor bolnavi şi slabi, la creşterea morbidităţii femeilor şi copiilor";

după partea a doua se introduce o nouă parte cu următorul cuprins:

"Recomandările pentru angajarea raţională la muncă a femeilor gravide elaborate de ministerele şi departamentele R.S.S. Moldova împreună cu comitetele republicane ale sindicatelor respective şi de comun acord cu Ministerul Sănătăţii al R.S.S. Moldova, sînt obligatoare pentru administraţia întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor";

partea a treia se va considera partea a patra şi va avea următorul cuprins:

"Femeii se acordă dreptul de a hotărî personal chestiunea maternităţii. În scopul ocrotirii sănătăţii femeii, cu consimţămîntul ei poate fi înfăptuită sterilizarea chirurgicală pentru prevenirea gravităţii în conformitate cu indicaţiile medicale. Lista indicaţiilor medicale este determinată de către Ministerul Sănătăţii al R.S.S. Moldova";

se introduce partea a cincea cu următorul cuprins:

"În scopul ocrotirii sănătăţii persoanelor care se căsătoresc şi a urmaşilor lor, instituţiile medicale asigură examinarea medicală la dorinţa lor a persoanelor care au depus cerere de căsătorie. Modul de desfăşurare a examenului medical se determină de Ministerul Sănătăţii al R.S.S. Moldova";

4) în articolul 57, după cuvintele "în timpul sarcinii", se introduc cuvintele "inclusiv consultaţie medical-genetică";

5) în articolul 58 se introduce partea a treia cu următorul cuprins: "Lucrătorii medicali ai instituţiilor medicale şi profilactice sînt obligaţi să acorde părinţilor (persoanelor care-i înlocuiesc) informaţia referitoare la boala copilului, să-i familiarizeze cu tactica şi metoda de tratament";

6) articolul 60:

partea a doua se completează cu cuvintele "Lista contraindicaţiilor medicale privind aranjarea acestor copii şi adolescenţi în casele de copii şi în instituţiile instructiv-educative generale este aprobată de Ministerul Sănătăţii al R.S.S. Moldova";

partea a patra va avea următorul cuprins:

"În cazul tratării în staţionar a copiilor în vîrstă de pînă la trei ani, precum şi a copiilor grav bolnavi de o vîrstă mai mare, care au nevoie, conform concluziei medicului, de îngrijire suplimentară, mamei (tatălui) ori altei rude i se oferă posibilitatea de a se afla cu copilul în instituţia medicală, plătindu-i-se în modul stabilit alocaţii pe linia asigurării sociale".