H O T Ă R Î R E

cu privire la modificarea şi completarea unor hotărîri ale Guvernului

 

nr. 666  din  23.08.2017

 

Monitorul Oficial nr.316-321/767 din 25.08.2017

 

* * *

În temeiul art.11¹ din Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.35-38, art.148), cu modificările şi completările ulterioare, art.25 alin.(2) din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr.230-232, art.840), cu modificările şi completările ulterioare, şi art.7¹ alin.(3) din Legea nr.48 din 22 martie 2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.63, art.213), cu modificările şi completările ulterioare, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Anexa nr.4 la Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2009, nr.55-56, art.249), cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1) la punctul 5, după cuvintele „de creaţie” se introduce textul „ , de participare în proiecte de dezvoltare în domeniul de competenţă în cadrul autorităţii în care este numit în funcţie”;

2) la punctul 14, cuvintele „şi de creaţie” se substituie cu textul „ , de creaţie şi de participare în proiecte de dezvoltare în domeniul de competenţă în cadrul autorităţii în care este numit în funcţie”.

2. Hotărîrea Guvernului nr.331 din 28 mai 2012 „Privind salarizarea funcţionarilor publici” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.104-108, art.371), cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1) se completează cu punctul 4² cu următorul cuprins:

„4². În conformitate cu prevederile articolului III din Legea nr.295 din 22 decembrie 2016, volumul mijloacelor financiare alocate anual autorităţii publice pentru retribuirea muncii funcţionarilor publici se va menţine cel puţin la nivelul aprobat pentru anul 2016.”;

2) la punctul 8:

a) subpunctul 1) se abrogă;

b) subpunctul 5) va avea următorul cuprins:

„5) să acorde funcţionarilor publici alte plăţi de stimulare.

Modul şi condiţiile de acordare a altor plăţi de stimulare pentru funcţionarii publici, cu excepţia funcţionarilor publici de conducere de nivel superior, se stabilesc prin act normativ cu caracter intern al autorităţii.

Pentru funcţionarii publici de conducere de nivel superior, alte plăţi de stimulare se achită lunar, concomitent cu plata salariului, proporţional salariului de funcţie, fiind calculate conform metodei stabilite în anexa nr.4¹.

Volumul alocaţiilor utilizate anual pentru alte plăţi de stimulare se formează din 15% din fondul anual de salarizare, calculat în raport cu salariile de funcţie prevăzute în schema de încadrare a autorităţii publice, şi din economiile mijloacelor pentru retribuirea muncii alocate pe anul respectiv pe autoritate, disponibile după efectuarea plăţilor conform subpunctului 3) din prezentul punct, în condiţiile calculării lor.

Alte plăţi de stimulare nu se acordă funcţionarilor publici care, pe parcursul perioadei de gestiune, au fost sancţionaţi disciplinar. În cazul în care instanţa de judecată anulează actul administrativ de sancţionare a funcţionarului, plăţile se acordă în modul stabilit.”;

3) anexa nr.4¹ va avea următorul cuprins:

 

„Anexa nr.4¹

la Hotărîrea Guvernului

nr.331 din 28 mai 2012

 

Metoda de calcul al altor plăţi de stimulare

 

Alte plăţi de stimulare pentru funcţionarii publici de conducere de nivel superior se calculează conform următoarei formule:

 

 

unde:

PS – alte plăţi de stimulare pentru funcţionarul public de conducere de nivel superior;

S – salariul de funcţie al funcţionarului public de conducere de nivel superior;

E – valoarea totală a mijloacelor alocate pentru alte plăţi de stimulare şi a economiilor mijloacelor pentru retribuirea muncii alocate pe anul respectiv pe autoritate, calculate pentru luna de calcul al plăţilor de stimulare;

FS – fondul total de salarii lunare/de funcţie/de bază prevăzute în schema de încadrare a autorităţii publice pentru luna de calcul al altor plăţi de stimulare.”

3. Hotărîrea Guvernului nr.710 din 26 septembrie 2012 „Privind salarizarea personalului care efectuează deservirea tehnică şi asigură funcţionarea instanţelor judecătoreşti, a procuraturii şi a autorităţilor administraţiei publice centrale şi locale” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.205-207, art.766), cu completările ulterioare, se completează cu punctul 6¹ cu următorul cuprins:

„6¹. Personalul care efectuează deservirea tehnică şi asigură funcţionarea Cancelariei de Stat, ministerelor, altor autorităţi administrative centrale subordonate Guvernului şi structurilor organizaţionale din sfera lor de competenţă beneficiază de plăţi de stimulare. Plăţile de stimulare se achită lunar din contul mijloacelor alocate anual pentru alte plăţi de stimulare în conformitate cu legislaţia privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici şi din contul economiilor mijloacelor pentru retribuirea muncii alocate pe anul respectiv pe autoritate, concomitent cu plata salariului, şi se stabilesc separat pentru fiecare persoană, proporţional salariului de funcţie, conform următoarei formule:

 

 

unde:

PS – plăţi de stimulare pentru o persoană;

S – salariul de funcţie al personalului care efectuează deservirea tehnică, stabilit în anexa nr.1;

E – valoarea totală a mijloacelor alocate pentru alte plăţi de stimulare şi a economiilor mijloacelor pentru retribuirea muncii alocate pe anul respectiv pe autoritate, calculate pentru luna de calcul al plăţilor de stimulare;

FS – fondul total de salarii lunare/de funcţie/de bază prevăzute în schema de încadrare a autorităţii publice pentru luna de calcul al plăţilor de stimulare.”

4. Cheltuielile ce ţin de punerea în aplicare a prezentei hotărîri vor fi suportate din contul şi în limitele cheltuielilor de personal prevăzute în bugetul instituţiilor pe anul respectiv.