L E G E

pentru modificarea şi completarea Legii nr.48 din 22 martie 2012

privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici

nr. 295  din  22.12.2016

Monitorul Oficial nr.9-18/32 din 13.01.2017

* * *

Parlamentul adoptă prezenta lege organică.

Art.I. – Legea nr.48 din 22 martie 2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.63, art.213), cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1. La articolul 1 alineatul (2), litera b) va avea următorul cuprins:

„b) stabilirea salariilor în funcţie de importanţa, răspunderea, complexitatea şi riscurile activităţii desfăşurate, precum şi în funcţie de performanţele profesionale ale funcţionarilor publici;”.

2. Articolul 5:

alineatul (1) va avea următorul cuprins:

„(1) Salariul total al funcţionarului public pentru activitatea desfăşurată lunar, pe durata normală a timpului de lucru stabilită de lege, potrivit sarcinilor şi atribuţiilor din fişa postului, este constituit din:

a) salariul de funcţie;

b) sporul pentru grad de calificare, grad special şi rang diplomatic;

c) plăţi de stimulare.”

alineatul (2) se abrogă;

la alineatul (3) cuvintele „şi de premii unice” se exclud.

3. Legea se completează cu articolul 7¹ cu următorul cuprins:

„Articolul 7¹. Plăţi de stimulare

(1) Funcţionarii publici beneficiază de un spor lunar pentru intensitatea muncii şi de un premiu anual.

(2) Funcţionarii publici beneficiază de premii unice.

(3) Funcţionarii publici beneficiază de alte plăţi de stimulare, care se achită din economiile mijloacelor pentru retribuirea muncii alocate pe anul respectiv, în modul şi în condiţiile stabilite de Guvern.”

4. Articolul 8 va avea următorul cuprins:

„Articolul 8. Sporul lunar pentru intensitatea muncii

(1) Sporul lunar pentru intensitatea muncii are drept scop stimularea funcţionarilor publici pentru obţinerea unor rezultate optime la nivel de subdiviziune/autoritate publică. Modul şi condiţiile de plată a sporului lunar pentru intensitatea muncii se stabilesc de Guvern.

(2) Mijloacele băneşti necesare pentru acordarea sporului lunar pentru intensitatea muncii se alocă anual în limita a 15% din fondul anual de salarizare, calculat în raport cu salariile de funcţie prevăzute în schema de încadrare a autorităţii publice.

(3) Sporul lunar pentru intensitatea muncii se stabileşte diferenţiat pentru fiecare funcţionar public de către conducătorul subdiviziunii/autorităţii publice în limita sumei calculate conform alin.(2) şi în funcţie de aportul fiecăruia la obţinerea rezultatelor. Cuantumul sporului lunar menţionat acordat unui funcţionar public nu poate depăşi 30% din salariul de funcţie al acestuia.

(4) În cazul conducătorilor de subdiviziuni, sporul lunar pentru intensitatea muncii se stabileşte de către conducătorul care coordonează nemijlocit activitatea acestora sau, după caz, de către conducătorul autorităţii publice.

(5) Aprecierea aportului funcţionarului public la obţinerea rezultatelor se va realiza în baza următoarelor criterii:

– cunoştinţe şi experienţă;

– complexitatea şi diversitatea activităţilor;

– asumarea responsabilităţii;

– iniţiativă şi creativitate;

– volumul, calitatea şi eficienţa sarcinilor executate.

(6) Sporul lunar pentru intensitatea muncii nu se acordă funcţionarilor publici care, pe perioada de gestiune, au desfăşurat o activitate de serviciu necorespunzătoare ori au fost sancţionaţi disciplinar. În cazul în care instanţa de judecată suspendă actul administrativ de sancţionare a funcţionarului, sporul menţionat se acordă în condiţiile alin.(3).”

5. În cuprinsul articolului 9, cuvintele „temporar vacante” se substituie cu cuvintele „vacante sau temporar vacante”.

6. Articolul 17 se abrogă.

Art.II. – (1) Prevederile art.I din prezenta lege se pun în aplicare începînd cu 1 ianuarie 2017.

(2) Guvernul, în termen de 2 luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi, va pune în concordanţă actele sale normative cu prezenta lege.

Art.III. – Volumul mijloacelor financiare alocate anual pentru retribuirea muncii funcţionarilor publici se va menţine cel puţin la nivelul aprobat pentru anul 2016.

Art.IV. – Sporul pentru performanţa colectivă a subdiviziunii/autorităţii publice pentru semestrul al II-lea al anului 2016 se va plăti funcţionarilor publici în luna ianuarie 2017.