L E G E
pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice
nr. 155 din 21.07.2011
Monitorul Oficial nr.164-165/480 din 04.10.2011
* * *
Parlamentul adoptă prezenta lege organică.
Art.1. – Se aprobă Clasificatorul unic al funcţiilor publice, cuprins în anexă, care este parte integrantă a prezentei legi.
Art.2. – Prezenta lege nu se extinde asupra funcţiilor publice ocupate de funcţionarii publici cu statut special.
Art.3. – Autorităţile publice vor utiliza, la aprobarea sau, după caz, la modificarea statelor de personal, exclusiv titlurile funcţiilor publice prevăzute de prezenta lege. În cazul în care, după aprobarea sau modificarea statelor de personal, titlurile funcţiilor publice deţinute de unii funcţionari publici se vor modifica fără schimbarea sarcinilor şi atribuţiilor de serviciu aferente funcţiilor respective, aceştia vor fi numiţi în noile funcţii în modul prevăzut la art.69 lit.a) din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, în termen de 15 zile calendaristice de la data intrării în vigoare a statelor de personal corespunzătoare. Numirea se face prin actul administrativ al persoanei/organului care are competenţa legală de numire în funcţie.
Art.4. – Prezenta lege intră în vigoare la data punerii în aplicare a noului sistem de salarizare a funcţionarilor publici, cu excepţia prevederilor ce ţin de cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (engleza, franceza, germana, spaniola, italiana) la nivelul stabilit în rubrica “Cerinţe specifice minime” din anexă, definit potrivit Cadrului european de cunoaştere a unei limbi străine, care vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2014.
Art.5. – Guvernul, în termen de 3 luni de la data publicării prezentei legi:
- va întreprinde măsurile necesare pentru realizarea prevederilor prezentei legi;
- va aproba lista autorităţilor publice care cad sub incidenţa prezentei legi;
- va aduce actele sale normative în concordanţă cu prezenta lege.
| PREŞEDINTELE PARLAMENTULUI | Marian LUPU |
Chişinău, 21 iulie 2011. | |
| Nr.155. |
Anexă
CLASIFICATORUL UNIC AL FUNCŢIILOR PUBLICE
Cod | Titlul funcţiei publice | Descriere generică | Cerinţe specifice minime |
Capitolul I ORGANE ALE AUTORITĂŢILOR PUBLICE
Secţiunea I Secretariatul Parlamentului, Aparatul Preşedintelui Republicii Moldova, Cancelaria de Stat (inclusiv oficiile teritoriale)
1. Funcţii publice de conducere de nivel superior | |||
| A01 | Secretar general/ secretar general adjunct al Parlamentului
Secretar general/ secretar general adjunct al Aparatului Preşedintelui Republicii Moldova | - realizează managementul de nivel superior în autoritatea publică;
- posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare | - 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
|
2. Funcţii publice de conducere | |||
| B01 | Şef/ şef adjunct direcţie generală | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 18 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui sector complex de activitate în domeniul elaborării/ coordonării elaborării politicilor şi în alte domenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat | - 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B02 | Şef/ şef adjunct direcţie | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui sector de activitate în domeniul elaborării/ coordonării elaborării politicilor şi în alte domenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat | - 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B03 | Şef direcţie în cadrul direcţiei generale | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui sector de activitate în domeniul elaborării/ coordonării elaborării politicilor şi în alte domenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat | - 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B04 | Şef/ şef adjunct secţie | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu de activitate privind elaborarea/ coordonarea elaborării politicilor şi de gestionarea altor domenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat | - 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B05 | Şef secţie în cadrul direcţiei | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu de activitate privind elaborarea/ coordonarea elaborării politicilor şi de gestionarea altor domenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B06 | Şef serviciu | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu/ subdomeniu de activitate privind elaborarea politicilor şi de gestionarea altor domenii/ subdomenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/ subdomeniul gestionat | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
|
3. Funcţii publice de execuţie | |||
| C01 | Consultant principal | - realizează sarcini de complexitate şi importanţă majoră în domeniul elaborării/ coordonării elaborării politicilor, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte legislative/ normative;
- posedă cunoştinţe aprofundate în mai multe arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| C02 | Consultant superior | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul elaborării/ coordonării elaborării politicilor; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte legislative/ normative;
- posedă cunoştinţe aprofundate în 1–2 arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| C03 | Consultant | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul elaborării/ coordonării elaborării politicilor; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte legislative/ normative;
- posedă cunoştinţe teoretice şi practice într-un domeniu de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmînd instrucţiunile superiorului doar în cazul sarcinilor/ problemelor de complexitate înaltă | - cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C04 | Auditor intern principal | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- deţinerea certificatului de calificare al auditorului în domeniul specializat; - abilităţi de utilizare a computerului |
| C05 | Auditor intern superior | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmînd instrucţiunile superiorului doar în cazul sarcinilor/ problemelor de complexitate înaltă | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- deţinerea certificatului de calificare al auditorului; - abilităţi de utilizare a computerului |
| C06 | Auditor intern | - realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- aplică metode, tehnici şi proceduri adecvate domeniului de competenţă în baza instrucţiunilor primite de la superior; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului | - abilităţi de utilizare a computerului |
| C07 | Specialist principal | - realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe ce necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C08 | Specialist superior | - realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate domeniului de competenţă; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - după caz, necesită supervizare din partea superiorului | - 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C09 | Specialist | - realizează sarcini clar definite, de complexitate scăzută, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare în baza instrucţiunilor primite de la superior; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului | - abilităţi de utilizare a computerului |
|
Secţiunea a II-a Autorităţile publice autonome (aparatul central şi subdiviziunile teritoriale)
1. Funcţii publice de conducere de nivel superior | |||
| A02 | Şef/ şef adjunct al Aparatului Curţii de Conturi | - realizează managementul de nivel superior în autoritatea publică;
- posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare | - 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
|
2. Funcţii publice de conducere | |||
| B07 | Şef/ şef adjunct direcţie generală
Şef al Aparatului Comisiei Electorale Centrale | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 18 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui sector complex de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat | - 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B08 | Şef/ şef adjunct direcţie | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui sector de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat | - 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B09 | Şef direcţie în cadrul direcţiei generale | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui sector de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat | - 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B10 | Şef/ şef adjunct secţie | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat | - 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B11 | Şef secţie în cadrul direcţiei | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B12 | Şef serviciu | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu/ subdomeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/ subdomeniul gestionat | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| B13 | Şef/ şef adjunct subdiviziune teritorială | - conduce activitatea unei subdiviziuni teritoriale a autorităţii autonome;
- posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - este responsabil de deciziile luate referitor la activitatea subdiviziunii teritoriale | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
|
3. Funcţii publice de execuţie | |||
| C10 | Consultant principal | - realizează sarcini de complexitate majoră în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte legislative/ normative;
- posedă cunoştinţe aprofundate în mai multe arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| C11 | Consultant superior | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte legislative/ normative;
- posedă cunoştinţe aprofundate în 1–2 arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| C12 | Consultant | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte legislative/ normative;
- posedă cunoştinţe teoretice şi practice într-un domeniu de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmînd instrucţiunile superiorului doar în cazul sarcinilor/ problemelor de complexitate înaltă | - cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C13 | Controlor de stat principal/ auditor public principal | - realizează sarcini de complexitate majoră în domeniul controlului asupra modului de utilizare a resurselor financiare publice,
respectării legislaţiei în domeniul concurenţei şi în domeniul monitorizării privind executarea hotărîrilor emise;
- posedă cunoştinţe aprofundate în mai multe arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; - după caz, reprezintă interesele autorităţii/ statului în instanţa de judecată | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C14 | Controlor de stat superior/ auditor public superior | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul controlului asupra modului de utilizare a resurselor financiare publice,
respectării legislaţiei în domeniul concurenţei şi în domeniul monitorizării privind executarea hotărîrilor emise;
- posedă cunoştinţe aprofundate în 1–2 arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C15 | Controlor de stat/ auditor public | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul controlului asupra modului de utilizare a resurselor financiare publice,
respectării legislaţiei în domeniul concurenţei şi în domeniul monitorizării privind executarea hotărîrilor emise;
- posedă cunoştinţe teoretice şi practice într-un domeniu de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului | - abilităţi de utilizare a computerului |
| C16 | Contabil-şef | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; - exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine | - 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C17 | Auditor intern principal | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- deţinerea certificatului de calificare al auditorului în domeniul specializat; - abilităţi de utilizare a computerului |
| C18 | Auditor intern superior | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmînd instrucţiunile superiorului doar în cazul sarcinilor/ problemelor de complexitate înaltă | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- deţinerea certificatului de calificare al auditorului; - abilităţi de utilizare a computerului |
| C19 | Auditor intern | - realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- aplică metode, tehnici şi proceduri adecvate domeniului de competenţă în baza instrucţiunilor primite de la superior; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului | - abilităţi de utilizare a computerului |
| C20 | Specialist principal | - realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe ce necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C21 | Specialist superior | - realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate domeniului de competenţă; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - după caz, necesită supervizare din partea superiorului | - 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C22 | Specialist | - realizează sarcini clar definite, de complexitate scăzută, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare în baza instrucţiunilor primite de la superior; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului | - abilităţi de utilizare a computerului |
|
Secţiunea a III-a Secretariatul Curţii Constituţionale şi autoritatea judecătorească
1. Funcţii publice de conducere de nivel superior | |||
| A03 | Şef/ şef adjunct al Secretariatului Curţii Constituţionale
Şef/ şef adjunct al secretariatului Consiliului Superior al Magistraturii Şef/ şef adjunct al secretariatului Curţii Supreme de Justiţie | - realizează managementul de nivel superior în instituţia publică;
- posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii instituţiei publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - reprezintă instituţia în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare | - 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| A04 | Şef/ şef adjunct al Aparatului Procuraturii Generale | - realizează managementul de nivel superior în instituţia publică;
- posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii instituţiei publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - reprezintă instituţia în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare | - 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
|
2. Funcţii publice de conducere | |||
| B14 | Şef al secretariatului instanţei judecătoreşti | - asigură activitatea organizatorico-administrativă şi economico-financiară a instanţei judecătoreşti;
- posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii instanţei judecătoreşti, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice şi materiale; - este responsabil de deciziile luate referitor la activitatea instanţei judecătoreşti | - 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B15 | Şef/ şef adjunct direcţie | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui sector de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat | - 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B16 | Şef/ şef adjunct secţie | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat | - 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B17 | Şef secţie în cadrul direcţiei | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B18 | Şef serviciu | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu/ subdomeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/ subdomeniul gestionat | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
|
3. Funcţii publice de execuţie | |||
| C23 | Consultant principal | - realizează sarcini de complexitate majoră în domeniul jurisdicţiei constituţionale; după caz, avizează proiectele de acte legislative/ normative;
- posedă cunoştinţe aprofundate în mai multe arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| C24 | Consultant superior | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul jurisdicţiei constituţionale; după caz, avizează proiectele de acte legislative/ normative;
- posedă cunoştinţe aprofundate în 1–2 arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| C25 | Consultant | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul jurisdicţiei constituţionale; după caz, avizează proiectele de acte legislative/ normative;
- posedă cunoştinţe teoretice şi practice într-un domeniu de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmînd instrucţiunile superiorului doar în cazul sarcinilor/ problemelor de complexitate înaltă | - cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C26 | Asistent judiciar
| - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul înfăptuirii justiţiei;
- manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor în domeniul dreptului; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C27 | Consultant al procurorului | - realizează sarcini de complexitate înaltă în elaborarea politicilor în domeniul dreptului penal;
- manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| C28 | Grefier | - îndeplineşte atribuţiile prevăzute în Legea privind statutul şi organizarea activităţii grefierilor din instanţele judecătoreşti | - abilităţi de utilizare a computerului |
| C29 | Contabil-şef | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; - exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine | - 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C30 | Specialist principal | - realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, într-un domeniu de competenţă;
- aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe ce necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C31 | Specialist superior | - realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, într-un domeniu de competenţă;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate domeniului de competenţă; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - după caz, necesită supervizare din partea superiorului | - 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C32 | Specialist | - realizează sarcini clar definite, de complexitate scăzută, într-un domeniu de competenţă;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare în baza instrucţiunilor primite de la superior; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului | - abilităţi de utilizare a computerului |
|
Capitolul II AUTORITĂŢI ALE ADMINISTRAŢIEI PUBLICE CENTRALE
Secţiunea I Organele centrale de specialitate ale administraţiei publice şi alte autorităţi administrative centrale (aparatul central şi subdiviziunile teritoriale)
1. Funcţii publice de conducere de nivel superior | |||
| A05 | Secretar de stat | - realizează managementul de nivel superior în autoritatea publică;
- posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare | - 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| A06 | Director general adjunct
Vicepreşedinte al Casei Naţionale de Asigurări Sociale | - realizează managementul de nivel superior în autoritatea publică;
- posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare | - 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
|
2. Funcţii publice de conducere | |||
| B19 | Şef/ şef adjunct direcţie generală | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 18 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui sector complex de activitate în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat | - 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B20 | Şef/ şef adjunct direcţie | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui sector de activitate în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat | - 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B21 | Şef direcţie în cadrul direcţiei generale | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui sector de activitate în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat | - 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B22 | Şef/ şef adjunct secţie | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu de activitate privind elaborarea politicilor, coordonarea, monitorizarea şi evaluarea implementării acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat | - 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B23 | Şef secţie în cadrul direcţiei | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu de activitate privind elaborarea politicilor, coordonarea, monitorizarea şi evaluarea implementării acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B24 | Şef serviciu | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu/ subdomeniu de activitate privind elaborarea politicilor, coordonarea, monitorizarea şi evaluarea implementării acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/ subdomeniul gestionat | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
|
3. Funcţii publice de execuţie | |||
| C33 | Consultant principal | - realizează sarcini de complexitate majoră în domeniul elaborării politicilor, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, avizează proiectele de acte legislative/
normative;
- posedă cunoştinţe aprofundate în mai multe arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| C34 | Consultant superior | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul elaborării politicilor, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, avizează proiectele de acte legislative/
normative;
- posedă cunoştinţe aprofundate în 1–2 arii de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| C35 | Consultant | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul elaborării politicilor, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, avizează proiectele de acte legislative/
normative;
- posedă cunoştinţe teoretice şi practice într-un domeniu de expertiză; - manifestă abilităţi de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmînd instrucţiunile superiorului doar în cazul sarcinilor/ problemelor de complexitate înaltă | - cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C36 | Auditor intern principal
Controlor-revizor principal | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern/
extern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- deţinerea certificatului de calificare al auditorului în domeniul specializat; - specializare în domeniul de activitate; - abilităţi de utilizare a computerului |
| C37 | Auditor intern superior
Controlor-revizor superior | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern/
extern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmînd instrucţiunile superiorului doar în cazul sarcinilor/ problemelor de complexitate înaltă | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- deţinerea certificatului de calificare al auditorului; - specializare în domeniul de activitate; - abilităţi de utilizare a computerului |
| C38 | Auditor intern
Controlor-revizor | - realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern/
extern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- aplică metode, tehnici şi proceduri adecvate domeniului de competenţă în baza instrucţiunilor primite de la superior; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului | - abilităţi de utilizare a computerului |
| C39 | Contabil-şef | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; - exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine | - 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C40 | Specialist principal | - realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe ce necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C41 | Specialist superior | - realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate domeniului de competenţă; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - după caz, necesită supervizare din partea superiorului | - 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C42 | Specialist | - realizează sarcini clar definite, de complexitate scăzută, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare, în baza instrucţiunilor primite de la superior; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului | - abilităţi de utilizare a computerului |
|
Secţiunea a II-a Autorităţile din subordinea organelor centrale de specialitate ale administraţiei publice şi din subordinea altor autorităţi administrative centrale (aparatul central şi subdiviziunile teritoriale)
1. Funcţii publice de conducere | |||
| B25 | Director/ director adjunct | - conduce activitatea unei autorităţi publice din subordinea ministerelor sau a altor autorităţi administrative centrale;
- posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - este responsabil de deciziile luate referitor la activitatea autorităţii publice | - 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B26 | Şef/ şef adjunct inspectorat/ inspecţie | - conduce activitatea unei autorităţi publice din subordinea ministerelor sau a altor autorităţi administrative centrale;
- posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - este responsabil de deciziile luate referitor la activitatea autorităţii publice | - 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B27 | Şef/ şef adjunct al Oficiului central de probaţiune | - conduce activitatea unei autorităţi publice din subordinea ministerelor sau a altor autorităţi administrative centrale;
- posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - este responsabil de deciziile luate referitor la activitatea autorităţii publice | - 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B28 | Şef/ şef adjunct direcţie generală | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 18 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui sector complex de activitate în domeniul implementării/ coordonării implementării politicilor; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat | - 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B29 | Custode principal de fonduri | - conduce activitatea arhivelor centrale, a serviciilor raionale (municipale) şi departamentale de arhivă;
- este responsabil de gestionarea unui sector complex de activitate, raportează direct superiorului; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la sectorul gestionat | - 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B30 | Şef/ şef adjunct direcţie | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui sector de activitate în domeniul implementării/ coordonării implementării politicilor; - este direct responsabil de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat | - 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B31 | Şef direcţie în cadrul direcţiei generale | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui sector de activitate în domeniul implementării/ coordonării implementării politicilor; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat | - 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B32 | Şef/ şef adjunct secţie | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu de activitate privind implementarea/ coordonarea implementării politicilor; - este direct responsabil de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B33 | Şef secţie în cadrul direcţiei | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu de activitate privind implementarea/ coordonarea implementării politicilor; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); - abilităţi de utilizare a computerului |
| B34 | Şef serviciu | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu/ subdomeniu de activitate privind implementarea/ coordonarea implementării politicilor; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/ subdomeniul gestionat | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| B35 | Şef/ şef adjunct subdiviziune teritorială Şef/ şef adjunct inspectorat/ inspecţie teritorială | - conduce activitatea unei subdiviziuni teritoriale din subordinea autorităţii administrative centrale;
- posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; - este responsabil de deciziile luate referitor la activitatea subdiviziunii teritoriale | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
|
2. Funcţii publice de execuţie | |||
| C43 | Inspector principal
Controlor-revizor principal Auditor intern principal | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul executării activităţilor de control şi de inspectare a procesului de implementare a actelor normative în anumite domenii;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- specializare în domeniul de activitate; - deţinerea certificatului de calificare al auditorului în domeniul specializat; - abilităţi de utilizare a computerului |
| C44 | Inspector superior
Controlor-revizor superior Auditor intern superior | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul executării activităţilor de control şi de inspectare a procesului de implementare a actelor normative în anumite domenii;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmînd instrucţiunile superiorului doar în cazul sarcinilor/ problemelor de complexitate înaltă | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- specializare în domeniul de activitate; - deţinerea certificatului de calificare al auditorului; - abilităţi de utilizare a computerului |
| C45 | Inspector
Controlor-revizor Auditor intern | - realizează sarcini de complexitate scăzută în domeniul executării activităţilor de control şi de inspectare a procesului de implementare a actelor normative în anumite domenii;
- aplică metode, tehnici şi proceduri adecvate domeniului de competenţă în baza instrucţiunilor primite de la superior; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului | - abilităţi de utilizare a computerului |
| C46 | Consilier de probaţiune principal | - realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul evidenţei şi exercitării controlului asupra persoanelor condamnate;
- aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe ce necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C47 | Consilier de probaţiune superior | - realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul evidenţei şi exercitării controlului asupra persoanelor condamnate;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate domeniului de competenţă; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - după caz, necesită supervizare din partea superiorului | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C48 | Consilier de probaţiune | - realizează sarcini clar definite, de complexitate scăzută, în domeniul evidenţei şi exercitării controlului asupra persoanelor condamnate în baza instrucţiunilor primite de la superior;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate domeniului de competenţă; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului | - abilităţi de utilizare a computerului |
| C49 | Contabil-şef | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; - exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine | - 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C50 | Specialist principal | - realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării/
coordonării implementării politicilor;
- aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe ce necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C51 | Specialist superior | - realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate domeniului de competenţă; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - după caz, necesită supervizare din partea superiorului | - 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C52 | Specialist | - realizează sarcini clar definite, de complexitate scăzută, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare, în baza instrucţiunilor primite de la superior; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului | - abilităţi de utilizare a computerului |
|
Capitolul III AUTORITĂŢI ALE ADMINISTRAŢIEI PUBLICE LOCALE
Secţiunea I Autorităţile administraţiei publice locale de nivelul al doilea şi cele ale municipiului Bălţi
1. Funcţii publice de conducere | |||
| B36 | Secretar al consiliului raional/ municipal | - îndeplineşte atribuţiile prevăzute în Legea privind administraţia publică locală | - conform prevederilor Legii privind administraţia publică locală |
| B37 | Pretor/ vicepretor al sectorului | - îndeplineşte atribuţiile prevăzute în Legea privind administraţia publică locală | - conform prevederilor Legii privind administraţia publică locală |
| B38 | Secretar al preturii | - îndeplineşte atribuţiile prevăzute în Legea privind administraţia publică locală | - conform prevederilor Legii privind administraţia publică locală |
| B39 | Şef/ şef adjunct direcţie generală | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 18 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui sector complex de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat | - 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| B40 | Şef/ şef adjunct direcţie | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui sector de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat | - 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| B41 | Şef direcţie în cadrul direcţiei generale | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui sector de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat | - 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| B42 | Şef/ şef adjunct secţie | - conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - este direct responsabil de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| B43 | Şef secţie în cadrul direcţiei | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| B44 | Şef serviciu | - conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
- este responsabil de gestionarea unui domeniu/ subdomeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; - posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; - este responsabil de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/ subdomeniul gestionat | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
|
2. Funcţii publice de execuţie | |||
| C53 | Contabil-şef | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; - exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine | - 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C54 | Arhitect-şef | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul arhitecturii şi urbanismului;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C55 | Auditor intern principal | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- deţinerea certificatului de calificare al auditorului în domeniul specializat; - abilităţi de utilizare a computerului |
| C56 | Auditor intern superior | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmînd instrucţiunile superiorului doar în cazul sarcinilor/ problemelor de complexitate înaltă | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- deţinerea certificatului de calificare al auditorului; - abilităţi de utilizare a computerului |
| C57 | Auditor intern | - realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- aplică metode, tehnici şi proceduri adecvate domeniului de competenţă în baza instrucţiunilor primite de la superior; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului | - abilităţi de utilizare a computerului |
| C58 | Specialist principal | - realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe ce necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C59 | Specialist superior | - realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate domeniului de competenţă; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - după caz, necesită supervizare din partea superiorului | - 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C60 | Specialist | - realizează sarcini clar definite, de complexitate scăzută, în domeniul implementării politicilor;
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare în baza instrucţiunilor primite de la superior; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului | - abilităţi de utilizare a computerului |
|
Secţiunea a II-a Autorităţile administraţiei publice locale de nivelul întîi
1. Funcţii publice de conducere | |||
| B45 | Secretar al consiliului local | - îndeplineşte atribuţiile prevăzute în Legea privind administraţia publică locală | - conform prevederilor Legii privind administraţia publică locală |
|
2. Funcţii publice de execuţie | |||
| C61 | Contabil-şef | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; - exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C62 | Arhitect-şef | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul arhitecturii şi urbanismului;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- abilităţi de utilizare a computerului |
| C63 | Auditor intern principal | - realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; - dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor | - 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
- deţinerea certificatului de calificare al auditorului în domeniul specializat; - abilităţi de utilizare a computerului |
| C64 | Auditor intern superior | - realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; - de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmînd instrucţiunile superiorului doar în cazul sarcinilor/ problemelor de complexitate înaltă | - 1 an de experienţă profesională în domeniu;
- deţinerea certificatului de calificare al auditorului; - abilităţi de utilizare a computerului |
| C65 | Auditor intern | - realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
- aplică metode, tehnici şi proceduri adecvate domeniului de competenţă în baza instrucţiunilor primite de la superior; - are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului | - abilităţi de utilizare a computerului |
| C66 | Specialist | - realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor (economice, fiscale, financiare, funciare, de tineret etc.);
- aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate domeniului de competenţă; - manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; - după caz, necesită supervizare din partea superiorului | - abilităţi de utilizare a computerului |
[Clasificatorul completat prin Legea nr.174 din 12.07.2013, în vigoare 02.08.2013]
[Clasificatorul modificat prin Legea nr.153 din 05.07.2012, în vigoare 31.08.2012]
