HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA
Cu privire la perfecţionarea retribuirii muncii
salariaţilor civili din cadrul Ministerului Apărării, Ministerului
Securităţii Naţionale şi subdiviziunilor lor
Nr.549 din 01.09.93
Monitor nr.9/258 din 30.09.1993
* * *
Abrogat: 01.12.2005
Hotărîrea Guvernului nr. 1000 din 28.08.2006
Întru executarea hotărîrii Parlamentului Republicii Moldova din 25
februarie 1993 nr.1306-XII "Privind aplicarea Legii salarizării" şi în
scopul perfecţionării sistemului de remunerare a salariaţilor civil din
cadrul Ministerului Apărării, Ministerului Afacerilor Interne,
Ministerului Securităţii Naţionale şi subdiviziunilor lor, Guvernul
Republicii Moldova hotărăşte:
1. Se aprobă categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari
pentru salariaţii civili din unităţile militare, instituţiile,
organizaţiile şi întreprinderile Ministerului Apărării, în conformitate
cu anexele nr. 1-9.
Categoriile concrete de salarizare şi coeficienţii tarifari se
determină de către comandanţi şi conducătorii acestora conform
rezultatelor atestării.
2. Categoriile de salrizare şi coeficienţii tarifari, sporurile la
salarii, alte plăţi acordate salariaţilor civili din cadrul Ministerului
Apărării, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Securităţii
Naţionale şi subdiviziunilor lor, pentru care categoriile de salarizare
şi coeficienţii tarifari nu sînt prevăzute în prezenta hotărîre, se
stabilesc în funcţie de condiţiile de remunerare a unor categorii
similare de lucrători din domeniile respective ale economiei naţionale
în modul şi mărimile prevăzute de Condiţiile unice de salarizare a
personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice,
aprobate prin hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 24 mai 1993
nr. 286.
3. Pentru salariaţii civili din cadrul Ministerului Apărării,
Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Securităţii Naţionale şi
subdiviziunile lor se stabilesc:
sporuri la salriu pentru vechime neîntreruptă în muncă în următoarele
mărimi:
de la 2 pînă la 5 ani - 5 procente;
de la 5 pînă la 10 ani - 10 procente;
de la 10 pînă la 15 ani - 15 procente;
de la 15 pînă la 20 ani - 20 procente;
peste 20 ani - 25 procente din salariul de funcţie;
sporuri la salariu pentru vechime neîntreruptă în muncă în
exploatarea aparatelor de telecomunicaţii secrete şi serviciile de
cifrare în următoarele mărimi:
de la 1 pînă la 3 ani - 10 procente;
de la 3 pînă la 6 ani - 15 procente;
peste 6 ani - 20 procente din salariul de funcţie;
sporuri la salariul de funcţie în mărime de 10 procente pentru
primirea, înregistrarea, păstrarea, eliberarea şi multiplicarea
documentelor secrete. Lista lucrătorilor care beneficiază de dreptul de
a primi acest spor este aprobată prin ordinul conducătorului
(comandantului).
4. Se autoriză conducătorii (comandanţii) subunităţilor Ministerului
Apărării, cu excepţia centrelor militare, Ministerului Afacerilor
Interne şi Ministerul Securităţii Naţionale să efectueze premierea
pentru îndeplinirea conştiincioasă a sarcinilor de funcţie şi disciplină
ireproşabilă şi acordarea de ajutor material salariaţilor civili,
alocînd anual în acest scop mijloace în mărime de două fonduri lunare de
retribuire a muncii pentru premiere şi a unui fond lunar pentru
acordarea ajutorului material.[Pct.4 completat prin Hot. Guv. nr.244 din 14.03.2000] 5. Prezenta hotărîre se pune în aplicare cu începere de la 1 martie 1993. 6. Se abrogă hotărîrile Guvernului Republicii Moldova din 10 februarie 1992 nr.73 "Cu privire la salrizarea personalului din cadrul Statului Major al Apărării Civile al Republicii Moldova şi din subunităţile sale" şi din 25 martie 1992 nr.190 "Cu privire la salrizarea personalului din cadrul Comisariatului Militar al Republicii Moldova şi a subdiviziunilor sale". PRIM-MINISTRU AL REPUBLICII MOLDOVA ANDREI SANGHELI Anexa nr.1 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 1 septembrie 1993 nr.549 Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari pentru salariaţii civili ai centrelor militare
[Denumirea modificată prin Hot. Guv. nr.244 din 14.03.2000] [Denumirea în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] ---------------------------------------------------------------------- : Grupa de salarizare Denumirea funcţiei :----------------------------------- : I : II : III :----------------------------------- :Cate-:Coe- :Cate-:Coe- :Cate-:Coe- :goria:fici-:goria:fici-:goria:fici- :de sa:entul:de sa:entul:de sa:entul :lari-:tari-:lari-:tari-:lari-:tari- :zare :far :zare :far :zare :far ---------------------------------------------------------------------- Şef secţie 17-18 7.51; 16-17 6.83; 15-16 6.21; 8.25 7.51 6.83 Specialist principali, contabil- 14-15 5.65; - - - - şef, şeful grupei de control şi 6.21 revizie Şef serviciu financiar,şef grupă 14-15 5.65; 13-14 5.14; 12-13 4.67; finanţe-pensii, gestiune, şef 6.21 5.65 5.14 secţie, serviciu
[Poziţia modificată prin Hot.Guv. nr.1240 din 30.11.05, în vigoare 09.12.05] [Poziţia completată prin Hot. Guv. nr.244 din 14.03.2000] Specialist coordonator, contabil 13-14 5.14; 12-13 4.67; 11-12 4.24; coordonator, inspector-revizor 5.65 5.14 4.67 Specialist, contabil,referent în 12-13 4.67; 11-12 4.24; 10-11 3.85; problemele juridice 5.14 4.67 4.24 Programator-operator, responsa- 12-13 4.67; 11-12 4.24; 10-11 3.85; bil pentru lucrări cu documente 5.14 4.67 4.24 secrete, şef cancelarie
[Poziţia modificată prin Hot.Guv. nr.1240 din 30.11.05, în vigoare 09.12.05] Şef lucrări de secretariat, ope- 9-10 3.50; 8-9 3.07; 8-9 3.07; rator la computer 3.85 3.50 3.50 Note: 1. Din grupa I de salarizare fac parte centrele militare de categoria I; din grupa II de salarizare - centrele militare de categoria II; din grupa III de salarizare - centrele militare de categoria III şi IV. Categoriile centrelor militare se stabilesc de către ministrul apărării.
[Pct.1 în redacţia Hot.Guv. nr.327 din 23.03.05, în vigoare 01.04.05] [Pct.1 în redacţia Hot. Guv. nr.244 din 14.03.2000] [Pct.1 în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 2. Categoriile de salarizare pentru personalul tehnic al centrelor militare se stabilesc în conformitate cu anexanr. 11 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 139 din 9 februarie 1998 "Cu privire la salarizarea funcţionarilor publici şi persoanelor care efectuează deservirea tehnică ce asigură funcţionarea autorităţilor publice în baza Reţelei tarifare unice", modificată prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 766 din 9 august 1999, la nivelul categoriilor prevăzute pentru funcţiile similare din primăriile municipiilor, oraşelor şi satelor (comunelor)";
[Pct.2 în redacţia Hot. Guv. nr.244 din 14.03.2000] [Pct.2 în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 3. Salariile de funcţie pentru şef secţie lucrări secretariat, secretar tehnic categoria I şi II din aparatul central al Ministerului Apărării se stabilesc respectiv la nivelul categoriilor de salarizare 10-11, 8-9 şi 7-8.
[Pct.3 în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 4. Conducătorilor centrelor militare li se acordă dreptul: să stabilească, în limitele fondului de retribuire a muncii, pentru lucrătorii centrelor respective, inclusiv pentru locţiitorii lor, suplimente de plată pentru îndeplinirea unor sarcini de importanţă majoră şi pentru înaltă competenţă profesională în mărime de pînă la 50 la sută din salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de recompensa lunară pentru vechime în muncă. Aceste adaosuri se anulează sau se reduc în cazul neîndeplinirii în termen a sarcinilor, scăderii nivelului calităţii muncii sau încălcării disciplinei de muncă; să premieze lunar personalul, utilizînd trimestrial în acest scop mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru o lună, calculat din salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de recompensa lunară pentru vechime în muncă, sporurile şi suplimentele stabilite în conformitate cu legislaţia. Mărimile concrete ale premiilor pentru lucrători se stabilesc în funcţie de aportul fiecăruia în muncă şi nu se limitează; să acorde ajutor material personalului, utilizînd în acest scop mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru 2 luni, calculat din salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de recompensa lunară pentru vechime în muncă, sporurile şi suplimentele stabilite în conformitate cu legislaţia.
[Pct.4 introdus prin Hot. Guv. nr.244 din 14.03.2000] Anexa nr.2 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.549 din 1 septembrie 1993 CATEGORIILE de salarizare şi coeficienţii tarifari pentru conducătorii, specialiştii şi funcţionarii Centrului de pregătire a specialiştilor pentru forţele armate, Clubului Sportiv Central al Armatei, secţiilor construcţii capitale, cazare şi exploatare cazărmi şi locuinţe ------------------------------------+-------------------+--------------- Denumirea funcţiei | Categoria de | Coeficientul | salarizare | tarifar ------------------------------------+-------------------+--------------- Şef al Clubului Sportiv Central al 19 9,09 Armatei Şef secţie, contabil-şef 17-18 7,59;8,26 Locţiitorul Clubului Sportiv Central 17 7,51 al Armatei Ajutorul şefului Clubului Sportiv 5 6,21 Central al Armatei în probleme de asigurare tehnico-materială, şefii cluburilor de sporturi motorizate Specialist principal 14-15 5,65;6,21 Specialist coordonator 13-14 5,14;5,65 Contabil-casier 13 5,14 Specialist 12-13 4,67;5,14 Şef: birou dactilografiere, birou 10-11 3,85;4,24 multiplicare şi reproducere Şef: expediţie, gospodărie, depozit, 9-10 3,50;3,85 casier Secretar al conducătorului, secre- 9 3,50 tar-stenograf, secretar-dactilograf Dactilograf categoria 1, stenograf, 8-9 3,07;3,50 intendent Dactilograf categoria II 7-8 2,69;3,07 Secretar tehnic, arhivar 6-7 2,36;2,69 Expeditor 5-6 2,07;2,36 ------------------------------------+-------------------+--------------- Notă. Categoriile de salarizare pentru antrenorii cluburilor de sporturi motorizate şi de tir ale Clubului Sportiv Central al Armatei se stabilesc conform categoriilor de salarizare pentru profesorii-antrenori de sport, stabilite prin anexa nr.1 la Hotărîrea Guvernului nr.358 din 8 iunie 1993 "Cu privire la salarizarea lucrătorilor din domeniul culturii fizice şi sportului în baza Reţelei tarifare unice (Monitor, 1993, nr.6, art.194).
[Anexa nr.2 modificată prin Hot.Guv. nr.327 din 23.03.05, în vigoare 01.04.05] [Anexa nr.2 în redacţia Hot. Guv. nr.1439 din 25.12.2001] Anexa nr.3 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 1 septembrie 1993 nr.549 CATEGORIILE de salariile şi coeficienţii tarifari pentru personalul de conducere al bazelor şi depozitelor de păstrare a bunurilor militare ------------------------------------------------------------------------ : Grupa de salarizare Denumirea funcţiei :----------------------------------- : I : II : III :----------------------------------- :Cate-:Coe- :Cate-:Coe- :Cate-:Coe- :goria:fici-:goria:fici-:goria:fici- :de sa:entul:de sa:entul:de sa:entul :lari-:tari-:lari-:tari-:lari-:tari- :zare :far :zare :far :zare :far ------------------------------------------------------------------------ Şef:bază, depozit 14-15 5.65; 13-14 5.14; 12-13 4.67; 6.21 5.65 5.14 Şef secţie financiară (compartiment, 13-14 5.14; 12-13 4.67; 11-12 4.24; unitate la nivel de secţie), conta- 5.65 5.14 4.67 bil-şef Şefi secţii 12-13 4.67; 11-12 4.24; - - 5.14 4.67 Şef secţie (sector) 11-12 4.24; 10-11 3.85; - - 4.67 4.24 Şef: laboratoare, frigidere 10-11 3.85; 10 3.85 - - 4.24 Şef compartimente (unităţi): 9-10 3.50; 9 3.50 - - gestiune, secret 3.85 Notă: Salariile de funcţie ale şefilor de bază şi depozit cu un volum de lucru mai mic decît indicii prevăzuţi pentru bazele şi depozotele de grupa III, se stabilesc la nivelul categoriilor de salarizare 11-12. INDICII privind raportarea bazelor şi depozitelor de păstrare a bunurilor militare la grupele de salarizare Volumul anual de circulaţie a bunurilor Grupa de salarizare militare (milioane ruble) de la 3500 pînă la 700 I de la 1400 pînă la 3500 II de la 420 pînă la 1400 III Notă: Grupa de salarizare se acordă o dată pe an, ţinîndu-se cont de coeficientul schimbului preţurilor. Anexa nr.4 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 1 septembrie 1993 nr.549 I. Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifar pentru personalul combinatelor de deservire socială, fabricilor-spălătorii, combinatelor băilor şi spălă- toriilor ----------------------------------------------------------------------- : Grupa de salarizare Denumirea :------------------------------------------------------ funcţiilor :Catego-:Coeficien-:Catego-:Coefici-:Catego-:Coeficien- :ria de :tul tari- :ria de :entul :ria de :tul tari- :salari-:far :salari-:tarifar :salari-:far :zare : :zare : :zare : ----------------------------------------------------------------------- Şef 13-14 5.14;5.65 12-13 4.67;5.14 11-12 4.24;4.67 Inginer-şef 12-13 4.67;5.14 11-12 4.24;4.67 10-11 3.85;4.24 Şef producţie 11-12 4.24;4.67 10-11 3.85;4.24 10 3.85 Contabil-şef 11 4.24 10 3.85 10 3.85 Şef secţie 10 3.85 - - - - Maistru sector 9 3.50 9 3.50 9 3.50 Şef punct de 9 3.50 8 3.07 - - recepţie Şef baie 9 3.50 8 3.07 - - Şef schimb 9 3.50 9 3.50 - - Notă: Salariile de funcţie ale şefilor combinatelor de desevire socială, fabricilor-spălătorii, combinatelor băilor şi spălătoriilor, care execută un volum de muncă mai mic decît indicii întreprinderilor din grupa III, se stabilesc la nivelul categoriei de salarizat 10-11. II. Indicii privind raportarea întreprinderilor şi organizaţiilor de deservire socială la grupele de salarizare Combinatele de deservire socială, fabricile-spălătorii şi combinatele băilor şi spălătoriilor ------------------------------------------------------------------------ Prelucrarea lengeriei uscate, mii tone: Grupa de salarizare ------------------------------------------------------------------------ mai mult de 5,9 I de la 4,1 pînă la 5,9 II de la 2,3 pînă la 4,1 III Băile ------------------------------------------------------------------------ Numărul locurilor pentru spălat : Grupa de salarizare ------------------------------------------------------------------------ mai mult de 500 I de la 300 pînă la 500 II Anexa nr.5 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 1 septembrie 1993 nr.549 CATEGORIILE de salarizare şi coeficienţii tarifari pentru personalul de conducere a serviciilor cazare şi exploatare cazărmi şi locuinţe ale raioanelor (garnizoanelor), administraţiei clădirilor, hotelurilor. căminelor ----------------------------------------------------------------------- :or. Chişinău:Alte oraşe : şi Bălţi :şi raioane Denumirea funcţiilor :------------:------------ :Cate-:Coe- :Cate-:Coe- :goria:fici- :goria:fici- :de sa:entul :de sa:entul :lari-:tari- :lari-:tari- :zare :far :zare :far ----------------------------------------------------------------------- Şef 17-18 7.51; 16-17 6.83; 8.26 7.51 Inginer-şef 16-17 6.83; 15-16 6.21; 7.51 6.83 Contabil-şef 16 6.83 15 6.21 Şefi secţii:producţie,tehnică,alte secţii 15-16 6.21; 14-15 5.65; funcţionale; şefi instalaţii: termică, de 6.83 6.21 gazaficare, de ventilare, de apeduct, de canalizare; şef cazangerie Şefii altor secţii, laboratoare, birouri, 14-15 5.65; 13-14 5.14; servicii, grupe; şef instalaţii electrice, 6.21 5.65 depozit, şef de şantier Şefi sectoare: locuinţe,hotel,filiale ale 13-14 5.14; 12-13 4.67; hotelurilor, staţii de epurare 5.65 5.14 Maistru superior de sector, maistru supe- 12-13 4.67; 11-12 4.24; rior de recepţie 5.14 4.67 Maistru, maistru de recepţie 11-12 4.24; 10-11 3.83; 4.67 4.24 Superiori: dispecer,revizor la transportul 10-11 3.85; 10-11 3.85; auto 4.24 4.24 Dispecer, revizor la transportul auto 8-9 3.07; 8-9 3.07; 3.50 3.50 Şef cămin 8 3.07 8 3.07 Anexa nr.6 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 1 septembrie 1993 nr.549 Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari pentru personalul de conducere din Telecomunicaţii ---------------------------------------------------------------------- :Categoria de :Coeficientul Denumirea funcţiei :salarizare :tarifar ---------------------------------------------------------------------- Şef centrală telefonică automată cu numere de telefon: peste 1000 13-14 5.14;5.65 de la 301 pînă la 1000 12-13 4.67;5.14 de la 101 pînă la 300 11-12 4.24;4.67 Şefi centrale: telegrafică, radio- 10-11 3.85;4.24 telegrafică, telefonică (cu excep- ţia centralelor telefonice auto- mate), radiotehnică Anexa nr.7 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 1 septembrie 1993 nr.549 Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari pentru personalul de conducere al atelierilor de reparaţie, tipografiilor, cantinelor, staţiilor de încărcarea acumulatoarelor, dezactivare, control tehnic şi punctelor de asistenţă tehnică ------------------------------------------------------------------------ Denumirea funcţiei :Categoria de :Coeficientul :salarizare :tarifar ------------------------------------------------------------------------ Şef atelier (şef secţie) pentru re- parea şi executarea tehnicii militare, armamentului, materialului didactic ilustrativ şi altor bunuri militare (exceptînd echipamentul) cu un număr de lucrători: peste 50 persoane 13 5.14 de a 21 pînă la 50 persoane 12 4.67 de la 11 pînă la 20 persoane 11 4.27 Şef tipografie cu un număr de lucrători: peste 50 persoane 13 5.17 de la 21 pînă la 50 persoane 12 4.67 de la 11 pînă la 20 persoane 11 4.24 Şef cantină cu un număr de lucrători: peste 20 persoane 13 5.14 de la 16 pînă la 20 12 4.67 de la 11 pînă la 15 persoane 11 4.24 de la 5 pînă la 10 persoane 10 3.85 Şef atelier pentru reparaţia echipa- mentului cu un număr de lucrători: peste 20 persoane 12 4.67 de la 11 pînă la 20 persoane 11 4.24 Şef staţie de încărcarea a acumula- 11-12 4.24;4.67 toarelor, şef serviciu cazare şi exploatare cazărmi şi locuinţe Şefii punctelor: dezactivare, de 10-11 3.85;4.24 control tehnic, asistenţă tehnică Note: 1. Conform prezentei anexe se efectuează salarizarea şefilor subunităţilor sus-menţionate, aflate în componenţa unităţilor militare şi organizaţiilor Ministerului Apărării 2. Administrarea atelierului şi tipografiei cu un personal de la 5 pînă la 10 salariaţi se pune în sarcina brigadierului din rîndul acestora cu un adaos de 20 procente din salariul tarifar, iar cu un persoanl de pînă la 5 salariaţi - pînă la 10 procente din salariul tarifar. Administrarea cantinei cu un personal de pînă la 5 salariaţi se pune în seama bucătarului-şef cu un adaos de 10 procente din salariul tarifar. Anexa nr.8 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 1 septembrie 1993 nr.549 I. Coeficientul tarifari pentru muncitorii Centrului Aeronautic de Instruire al Ministerului Apărării --------------------------------------------------------------------------- :Coeficientul : Categoria de calificare Tipurile de lucrări :complexităţii :------------------------------- :lucrărilor : I : II : III : IV : V : VI :executate : : : : : : :(raportat la : : : : : : :salariul din : : : : : : :prima catego- : : : : : : :rie de cali- : : : : : : :ficare) : : : : : : --------------------------------------------------------------------------- Lucrîrile de reparare, re- 1.30 1.0 1.26 1.59 1.81 2.07 2.36 glare şi asistenţă tehnică a navelor aeronautice (apa- ratelor de zbor) Alte tipuri de lucrări de 1.20 1.0 1.26 1.59 1.81 2.07 2.36 exploatare a navelor aero- nautice Note: 1. Mărimea salariului lunar pentru prima categorie de clasificare se stabileşte la nivelul salariului minim pe republică. Salariile tarifare lunare pentru celelalte categorii de calificare şi tipuri de lucrări se stabilesc prin înmulţirea salariului minim pentru prima categorie cu coeficientul complexităţii lucrărilor executive şi coeficientul tarifar respectiv. 2. Salariile tarifare pe unitate de timp pentru tipurile de lucrări şi categoriile de calificare respective se stabilesc prin împărţirea salariilor tarifare lunare calculate conform punctului 1 al prezentelor note la durata programului complet de lucru de 169 ore în cazul săptămînii de lucru de 40 ore, cu excepţia lunilor martie, aprilie şi 10 zile calendaristice ale lunii mai 1993, în care limita orelor de program este de 173,1 ore în cazul săptămînii de lucru de 41 ore. Salariile tarifare calculate în acest mod se aplică la salarizarea muncitorilor salarizaţi pe unitate de timp. Salariile tarifare pentru cei salarizaţi în acord se majorează cu 5 la sută. II. Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari pentru personalul Centrului Aeronautic de Instruire al Ministerului Apărării în dependenţă de kilometri (hectare) ----------------------------------------------------------------------- :Catego-:Avioane cu :Avioane cl.:Avioan.cl.3:Avioan.cl.4, :ria lu-:fuzelaje :I şi II, e-:şi elicop- :elicoptere Denumirea :cră- :mari :licopt.cl.I:tere cl.II :cl,III,IV funcţiei :rilor :-----------:-----------:-----------:------------ : :Cate-:Coe- :Cate-:Coe- :Cate-:Coe- ::Cate-:Coe- : :goria:fici-:goria:fici-:goria:fici-::goria:fici- : :de sa:entul:de sa:entul:de sa:entul::de sa:entul : :lari-:tari-:lari-:tari-:lari-:tari- :lari-:tari- : :zare :far :zare :far :zare :far :zare :far ----------------------------------------------------------------------- I. Personalul navigant şi de instructori Comandantul (pilotul, III 12-13 4.67; 11-12 4.24; 10-11 3.85; 9-10 3.50; aviatorul) 5.14 4.67 4.24 3.85 navei aeri- ene-in- structor Mecanicul de bord- III - - 9-10 3.50; 8-9 3.07; 8-9 3.07; instructor 3.85 3.50 3.50 II. Mărimea salariului altor membri ai echipajului *Salariul altor membri ai echipajului se stabileşte în procente din salariul comandantului navei aeriene în următoarele mărimi: (în procente) ----------------------------------------------------------------------- Denumirea funcţiei : Tipurile de nave aeriene :---------------------------------------- :Cu furaj mare :Avioane cu :Alte tipuri : :turbomotoare :de nave : :şi elicoptere:aeriene ----------------------------------------------------------------------- Pilotul 80 80 80 Navigatorul 80 75 75 Navigator-fotograf aerian - 80 80 Navigator fotografiere aeriană - 100 100 Note: 1. În centrul Aeronautic de Instruire al Ministerului Apărării aparatele de zbor (navele aeriene) sînt clasate în felul următor: Clasa II - elicopterul MI-8, clasa II - avioanele (elicopterele) AN-24, AN-26, L-29, MI-2 şi variantele lor modificate, IV - avioanele (elicopterele) AN-2, Vilga-35, IAK-50, Iak-52, Iak-55 şi voriantele lor modificate, plafoanele de toate tipurile. 2. Personalului navigant şi de instructori al echipajelor navelor aeriene (aparatelor de zbor) li se acordă un spor lunar de calificare la salariul de funcţie: categoria II - 15%, categoria a I - 40% din salariul de funcţie lunar al lucrătorului respectiv de categoria III. Personalului navigant de comandă, posesor al legitimaţiei de zbor în vigoare, i se acordă un spor pentru calificare, în acelaşi mod şi în aceeaşi mărime cu salariul de funcţie al personalului navigant (comandat de navă, navigator, inginer de bord etc) de categoria III. 3. În cazul încălcării orarului sau sarcinii de zbor din vina echipajului, precum şi pentru nerespectarea regulilor şi instrucţiunilor echipajului i se micşorează cu 50 la sută mărimea remunerării pe oră (în dependenţă de kilometri, cursă, hectare). 4. În caz de avarie sau defectare a navei aeriene (aparatului de zbor) din vina membrilor echipajului remunerarea pe oră (în dependenţă de kilometri, cursă, hectare) pentru cursa (sarcina) dată nu se efectuează. III. Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari pentru personalul navigant de comandă, specialişti şi funcţionari ai Centrului Aeronautic de Instruire al Ministerului Apărării ---------------------------------------------------------------------- :Categoria de : Coeficientul Denumirea funcţiei :zalarizare :tarifar ---------------------------------------------------------------------- 1 : 2 : 3 ---------------------------------------------------------------------- Şef: Centru de instruire aeronautică 15-16 6.21;6.83 Şef: aerocluburi, comandanţii escadrilelor 14-15 5.65;6.21 Şef efectivului de zbor: aeroclubului; 13-14 5.14;5.65 şef punct de dirijare şi coordonare a zborurilor Comandanţi detaşamente: şef serviciul 12-13 4.67;5.14 informatică navigaţie aeriană Navigatori aeroclub; comandanţii patru- 11-12 4.24;4.67 lelor cluburi pilotaj sportiv: clasa I 12-13 4.67;5.14 clasa II 11-12 4.24;4.67 clasa III 10-11 3.85;4.24 Şef clubul deltaplanuriştilor: clasa I 11-12 4.24;4.67 clasa II 10-11 3.85;4.24 Şef cluburi tehnico-sportive aeronautice, 11-12 4.24;4.67 efectivului de zbor al clubului pilotaj sportiv clasa I; navigatori clubul pilo- taj sportiv clasa I, navigatori clubul deltaplanuriştilor; serviziul operativ pentru controlul zborurilor, examina- rea comenzilor pentru zbor, traumatis- mului şi radionavigaţie Şef efectivului de zbor al clubului pilo- 10-11 3.85;4.24 taj sportiv clasa II; conducător de zbor, instructori de zbor superior Instructori de zbor superiori-metodişti, 11-12 4.24;4.65 şef serviciului paraşutare Instructori-deltaplanurişti superiori 10-11 3.85;4.24 Instructori aviator-metodist 10-11 3.85;4.24 Instructori pentru pregătirea desant- 10 3.85 paraşutare, deltaplanurişti-metodişti Instructori-paraşutişti (pentru pre- 10 3.85 gătirea desant-paraşutare) superiori Instructori: paraşutişti, deltaplanurişti 9-10 3.50;3.85 Intendenţi la aerodromuri, deltadromuri 9-10 3.50;3.85 Ingineri coordonatori:serviciul tehnic 12-13 4.67;5.14 aeronautic; radiolocaţie şi radionavi- gaţie Ingineri:serviciul tehnic aeronauticm, radiolocaţie şi radionavigaţie; categoria I 12-13 4.67;5.14 categoria II 11-12 4.24;4.67 Ingineri: serviciul tehnic aeronautic, 10-11 3.85;4.24 radiolocaţie şi radionavigaţie Tehnicieni în radiolocaţie şi radio- navigaţie: categoria I 10 3.85 categoria II 9-10 3.50;3.85 Tehnicieni în radiolocaţie şi radio- 9 3.50 naviagaţie Şef secţie exploatare şi reparaţie: aero- 10-11 3.85;4.24 dromurilor, clădirilor şi construcţiilor, sistemului de alimentare cu energie elec- trică şi termică; aprovizionarea tehnico- materială Şef secţie gestiune 10 3.85 Note: 1. Salariile de funcţie ale specialiştilor antrenaţi nemijlocit în asistenţa tehnică a navelor aeriene cu turbomotoare se majorează cu 10 procente 2. Salariile de funcţie ale conducătorilor, specialiştilor, efectivului de instructori, aviatori şi instructori-paraşutişti din Centrul Aeronautic de Instruire care au titlul onorific de "Maestru emerit în sport" sau "Antreprenor emerit" se majorează cu 0,5 salarii minime, care au titlul onorific de "Maestru în sport de clasă internaţională" - cu 0,2 salarii minime, care au titlul onorific de "Maestru în sport" - cu 0,1 salarii minime. Totodată, majorarea salariilor de funcţie se efectuează numai pentru un singur titlu (superior) şi în cazul cînd activitatea desfăşurată coincide cu titlul onorific pe care îl deţine. IV. Tarifele şi normele recompenselor acordate personalului Centrului Aeronautic de Instruire al Ministerului Apărării pentru zborurile cu deltaplanuri (în coeficienţi faţă de salariul minim) ------------------------------------------------------------------------------------------ :Planare la alti- : : :tudini relative : Zborurui planate : :(faţă de terenul :--------------------------------------------------:Pilotaj Genul zbo- :de aterizare) : de durată : de cîştig : de cursă lungă:complex rurilor :--------------------------------------------------------------------: :pînă :100- :pes- :pînă :15 min:peste:pînă :100-:pes-:pînă :1,5-:pes-: :la :250m :te :la :o oră :o oră:la :500m:te :la :5 km:te : :100m : :250m :15min: : :100m : :500m:1,5km: :5 km: ------------------------------------------------------------------------------------------ Antrenament, 0.012 0.018 0.025 0.025 0.031 0.038 0.025 0.031 0.038 0.025 0.031 0.038 0.05 control, examinare Zboruri de- 0.025 0.031 0.031 0.031 0.038 0.05 0.031 0.038 0.05 0.031 0.038 0.05 0.062 monstrative în dublă co- mandă etc. Explorare 0.025 0.031 0.031 0.031 0.038 0.05 0.031 0.038 0.05 0.031 0.038 0.05 - meteorolo- gică Testarea 0.031 0.031 0.031 0.031 0.038 0.05 0.031 0.38 0.05 0.031 0.038 0.05 0.06 tehnicii de deltaplanuri, deltadromu- rilor,utila- jului teres- tru Note: 1. Recompensă pentru executarea zborurilor cu deltaplanuri se acordă doar lucrărilor cluburilor deltaplanuriştilor, în funcţiile de serviciu ale cărora intră zborurile cu deltaplanuri. 2. Recompensă se acordă personalului cluburilor deltaplanuriştilor care execută pentru 400 zboruri pe an. În acest caz suma totală a salariului pentru zboruri nu trebuie să depăşească 7,5 salarii minime pe an. 3. Recompensă se acordă doar pentru un singur gen de zbor. V. TARIFELE recompenselor acordate personalului Centrului Aeronautic de Instruire al Ministerului Apără- rii pentru efectuarea săriturilor cu paraşuta (în coeficienţi faţă de salariul minim) ------------------------------------------------------------------------- Timpul scopul săriturilor paraşuta :Mărimea plăţii pentru fiecare :săritură :------------------------------- : :noaptea, precum şi : ziua :pe apă,indiferent : :de timp ------------------------------------------------------------------------ Sărituri instructive, demonstrative şi de 0.13 0.16 antrenament, sărituri pentru stingerea in- cendiilor pe teren pregătit din timp Sărituri cu paraşuta pentru stingerea in- 0.25 - cendiilor în pădure pe teren neamenajat Sărituri pentru testarea paraşutelor 0.19 - Sărituri instructive, demonstrative şi 0.15 0.25 de antranament, cu reţinerea deschiderii paraşutei de la 20 pînă la 50 secunde Pentru prezcizia aterizării în limitele de 0.16 0.19 pînă la 5 procente din înălţimea stabilită - ziua şi pînă la 10 procente - noaptea Sărituri experimentale 0.13-0.56 0.25-0.75 Notă: 1. Se micşorează cu 50 la sută mărimea recompensei pentru sărituri de precizie efectuate cu îndeplinirea de la punctul de aterizare ce depăşeşte 5 procente din altitudenea prevăzută ziua şi 10 procente noaptea. Recompensa pentru executarea săriturilor se acodă doar persoanelor, în funcţia cărora intră efectuarea acestora. 2. Numărul total de sărituri pentru care se acordă recompensă este de pînă la 40 sărituri pe an pentru fiecare lucrător din subunităţile Centrului Aeronautic de Instruire. VI. NORMELE orelor de zbor, pentru care va fi remunerat efec- tivul navigant de comandă şi instructorii Centru- lui Aeronautic de Instruire al Ministerului Apără- rii (în ore) ---------------------------------------------------------------------- Denumirea Funcţiei :Normele orelor de zbor remune- :rate lunar, indiferent de tipul :avionului, elicopterului :sau planorului ---------------------------------------------------------------------- Şef:centrelor aeronautice, aerocluburi, cluburilor pilotaj sportiv şi locţiitorii acestora pentru pregătirea zborurilor; şef echipaj de zbor; navigator, comandan- tul detaşamentelor şi locţiitorii lor pen- tru pregătirea zborurilor (serviciului) pînă la 25 Comandantul de patrulă pînă la 30 Personalul navigant şi instructorii pînă la 40 Notă: Remunerarea efectivului navigant şi a instructorilor pentru numărul orelor de zbor se stabileşte în perioada de la 1 mai pînă la 1 octombrie iar pentru zborurile cu aviane clasice şi elicoptere - de la 1 iunie pînă la 1 septembrie, dacă au fost acumulate cel mult 60 ore de zbor. VII. SALARII TARIFARE PE ORĂ stabilite comandanţilor navelor aeriene pentru executarea zborurilor (cu excepţia celor pentru fotografierea aeriană) în dependenţă de tipul navei aeriene şi genul lucrărilor 1. Comandantului navei aeriene, comandantului (pilotului) navei aeriene - instructor, pentru executarea zborurilor (cu excepţia fotografierii aeriene) li se stabilesc următoarele salarii tarifare calculate pe oră: ---------------------------------------------------------------------- : Salarii tarifare pe oră conform genului : lucrărilor (în coeficienţi faţă de Tipul de nave : salariul minim) aeriene :-------------------------------------------------- : 1 : 2 : 3 : 4 : 5 : 6 ---------------------------------------------------------------------- AN-2;AN-2m;IAK-52 0.035 0.041 0.054 0.058 0.065 0.070 IAK-18; IAK-18T; Vilga-35,Planoare 0.032 0.039 0.046 0.052 0.060 0.070 MI-8 0.060 0.065 0.072 0.079 0.089 0.085 MI-4 0.058 0.062 0.068 0.075 0.082 0.092 2. În cazul cînd caracterul muncii nu permite să se stabilească remunerarea în dependenţă de kilometri sau hectare (zborurile de antrenament etc.), retribuirea muncii comandantului navei aeriene pentru executarea zborurilor se efectuează în dependenţă de numărul orelor de zbor, în conformitate cu salariile tarifare pe oră. VIII. CLASIFICAREA zborurilor după grupe de complexitate pentru remunerarea muncii membrilor echipajelor navelor aeriene ai Centrului Aeronautic de Instruire al Ministerului Apărării Grupa I Zboruri: conform traiectelor (raid), testarea mijloacelor radiotehnice terestre, cu excepţia celor clasate printre grupele superioare. Grupa II Zboruri: de însoţire, în tur de pistă, de explorare meteorologică. Zboruri în zonă pentru perfecţionarea: maniabilităţii, tehnicii pilotării sub perdea, antrenament cu formaţie. Zboruri deasupra spaţiului acvatic. Zboruri pentru deplasarea navelor aeriene la întreprinderile de reparaţie a avioanelor şi retur. Zboruri de testare a navelor aeriene după: asamblare, staţionare îndelungată, efectuarea lucrărilor de reglare, schimbare a mototrului, reparaţie capitală. Zboruri speciale la indicaţia conducerii. Zboruri cu elicoptere ce execută zborul suspendat, permutare şi virajul aproape de pămînt. Grupa III Zboruri: acrobaţie aeriană, remorcarea planoarelor, tranportarea de încărcături suspendate în exterior. Zboruri de lansare a paraşutiştilor şi încărcăturilor. Grupa IV Zboruri planate (cu planoarele). Zboruri: pentru evacuarea planourilor de pe platforme, acordarea de ajutor în timpul calamităţilor; zboruri de cercetare şi salvare. Zboruri cu avioanele AN-2 (misiuni speciale). Grupa V Zboruri de înaltă acrobaţie şi acrobaţie (aeriană) în formaţie. Zboruri cu elicopterele de executare a acrobaţiei individuale şi în formaţie (din spate). Zboruri cu imitarea panei motorului. Pilotaj la înălţimi extrem de mici: pentru elicoptere - mai mică de 50 metri, pentru avioane şi planoare - mai mică de 100 metri. Grupa VI Executarea tuturor genurilor de zbor pe spate (pilotaj pe spate). Zboruri cu misiuni speciale ale Guvernului. Note: 1. Genurile de zbor menţionate mai jos se consideră cu o grupă mai superioară celor nominalizate mai sus: zborurile efectuate în condiţii meteorologice complicate, precum şi zborurile în răstimpul amurg-zbori de zi; zborurile pe avioanele cu motoare clasice cu alegerea terenului din aer; zborurile ce ţin de instruirea elevilor din şcolile militare (stundenţilor) şi sportivilor. 2. Ministerului Apărării de comun acord cu sindicatul lucrătorilor din aviaţie: determină zborurile în condiţii meteorologice dificile; clasifică: noile genuri de zbor, precum şi zborurile în vederea testării navelor aeriene conform prezentei repartizări. 3. În conformitate cu punctele 1 şi 2, pentru remunerarea muncii membrilor echipajului grupa de complexitate a zborurilor poate fi majorată numai cu două grupe. 4. Remunerarea pe oră nu se referă la studenţi (elevii şcolilor militare), sportivi şi efectivul de zbor supuşi examinării la pregătirea de zbor în cadrul zborurilor de control în dublă comandă, la membrii echipajului care nu sînt supuşi examinării, dar participă la zboruri. Persoanele sus-numite sînt remunerate în dependenţă de lucrările executate. 5. Remunerarea muncii pe oră pentru numărul de zbor al lucrărilor din organizaţiile de aviaţie (echipele de paraşutişti) ce dispun de legitimaţii de zbor în vigoare şi execută lucrări la bordul navei privind lansarea paraşutiştilor se efectuează conform remunerării operatorului de bord în mărime de 50 la sută din salariul tarifar pe oră al comandantului navei aeriene. Anexa nr.9 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 1 septembrie 1993 nr.549 Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari pentru salariaţii reprezentanţelor militare ale Ministerului Apărării 1. Personalul de conducere, specialiştii şi funcţionarii cărora li se stabilesc sa- larii de funcţie indiferent de categoria reprezentanţei militare ---------------------------------------------------------------------- :Categoria de :Coeficientul Denumirea funcţiei :salarizare :tarifar ----------------------------------------------------------------------- Şef serviciu financiar 12-13 4.67;5.14 Şef servicii:secret, gestiune, 11-12 4.24;4.67 aprovizionare cu echipament Contabil categoria II, şef: luc- 10-11 3.85;4.24 rări de secretariat, birou dactio- grafiere; superiori: inspector, merceolog Contabil 10 3.85 Şef: arhivă, depozit, gestiune; casier, inspector, dactilografă categoria I 7-8 2.69;3.07 Dactilograf categoria II 7 2.69 Arhivar, secretar tehnic, calculator 6 3.36 2. Specialiştii şi salariaţii al căror salariu se stabileşte în dependenţă de categoria reprezentanţei militare ------------------------------------------------------------------------ : Grupele de salarizare Denumirea :---------------------------------------------------- funcţiei : I : II : III :---------------------------------------------------- :Catego-:Cefici-:Catego- :Coefici- :Catego-:Coefici- :ria de :entul :ria de :entul de :ria de :entul :salari-:tari- :salari- :tarifar :salari-:tarifar :zare :far :zare : :zare : ----------------------------------------------------------------------- 1 : 2 : 3 : 4 : 5 : 6 : 7 ----------------------------------------------------------------------- Inginer catego- 15-16 6.21;6.83 14-15 5.65;6.21 13-14 5.14;5.65 ria I Inginer cate- 14-15 5.65;6.21 13-14 5.14;5.65 12-13 4.67;5.14 goria II Inginer (toate 13-14 5.14;5.65 12-13 4.67;5.14 11-12 4.24;4.67 specialităţile) Tehnician cate- 13-14 5.14;5.65 12-13 4.67;5.14 11-12 4.24;4.67 goria I Tehnician cate- 12-13 4.67;5.14 11-12 4.24;4.67 10-11 3.85;4.24 goria II Tehnician (toate 11-12 4.24;4.67 10-11 3.85;4.24 9-10 3.50;3.85 specialităţile) Controlor-recep- 11-12 4.24;4.67 10-11 3.85;4.24 9-10 3.50;3.85 ţionar Note: 1. Împărţirea reprezentanţelor militare pe grupe de salarizare se efectuează prin ordinul Ministerului apărării. 2. Conform prezentei anexe se stabilesc şi salariile de funcţie ale inginerilor şi tehnicenilor din unităţile militare aeriene (la nivelul grupei II de salarizare).
Lasă-ne feedback-ul tău! 😊
Ne dorim să îți oferim cea mai bună experiență pe site-ul nostru și apreciem orice sugestie care ne poate ajuta să îl îmbunătățim.
Trimite-ne feedback-ul tău pe email-ul nostru moldlex@stisc.gov.md, facând click pe butonul de mai jos.
Opinia ta contează și ne ajută să devenim mai buni! 🚀