HORĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA
privind aprobarea categoriilor de salarizare şi coeficienţilor
tarifari pentru personalul Serviciului control financiar şi revizie [Denumirea modificată prin Hot.Guv. nr.1138 din 01.11.05, în vigoare 04.11.05]
Nr.121 din 23.02.95
Monitorul Oficial al R.Moldova nr.20/141 din 06.04.1995
* * *
Abrogat: 19.05.2006
Hotărîrea Guvernului nr.525 din 16.05.2006
Notă: În titlul hotărîrii şi în textul acesteia, cuvîntul
"Departament" se substituie prin cuvîntul "Serviciul"
conform Hot.Guv. nr.1138 din 01.11.05, în vigoare 04.11.05
Întru executarea Hotărîrii Parlamentului Republicii Moldova
nr.189-XIII din 19 iulie 1994 "Cu privire la Concepţia controlului de
stat în Republica Moldova" şi Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova
nr.928 din 21 decembrie 1994 "Privind crearea Departamentului control
financiar şi revizie", Guvernul Republicii Moldova hotărăşte:
1. Se aprobă:
categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari pentru personalul
Servicului control financiar şi revizie, anexa nr.4.[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.1138 din 01.11.05, în vigoare 04.11.05] [Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.644 din 13.07.2001] [Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.946 din 15.10.99] 2. Conducătorilor Serviciilor control financiar şi revizie şi ai organelor lui teritoriale în limitele fondului de retribuire a muncii li se acordă dreptul: să stabilească pentru funcţionarii publici, inclusiv pentru locţiitorii conducătorilor şi persoanele din aparatele respective, care efectuează deservirea tehnică, cu excepţia muncitorilor, adaosuri pentru îndeplinirea unor sarcini de importanţă majoră şi pentru înaltă competenţă profesională în mărime de pînă la 80 la sută şi suplimente de plată pentru sporirea volumului de lucru executat şi intensitatea muncii cumularea profesiilor (funcţiilor), exercitarea concomitentă a funcţiilor de bază şi a obligaţiilor de serviciu ale lucrătorilor care lipsesc temporar în mărime de pînă la 30 la sută din salariul de funcţie ţinîndu-se cont de sporurile pentru gradul de calificare şi vechimea în muncă. Mărimea concretă a adaosurilor de pînă la 80 la sută, stabilită colaboratorilor aparatului central, poate fi majorată pînă la 25 la sută iar pentru colaboratorii direcţiilor generale teritoriale - 20 la sută din salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de suplimentele pentru gradele de calificare şi vechimea în muncă. Adaosurile şi suplimentele în cauză se anulează integral sau se reduc în caz de neexecutare în termen a sarcinilor sau de nerespectare a cerinţelor faţă de calitatea muncii. Volumul alocaţiilor utilizate pentru plata acestor adaosuri nu poate depăşi 80 la sută din suma mijloacelor pentru plata salariilor de funcţie, conform schemei de încadrare aprobate, şi a sporurilor pentru gradul de calificare şi vechimea în muncă;
[Alin. în redacţia Hot. Guv. nr.644 din 13.07.2001] [Alin. în redacţia Hot. Guv. nr.1186 din 24.12.97] să premieze salariaţii, utilizînd trimestrial în acest scop mijloacele fondului de retribuire a muncii în mărime de 2,5 salarii lunare, calculate din salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de sporurile şi suplimentele stabilite în conformitate cu legislaţia în vigoare. Mărimile concrete ale premiilor se stabilesc în funcţie de aportul personal în muncă al fiecărui angajat şi nu se limitează.
[Alin. în redacţia Hot. Guv. nr.644 din 13.07.2001] [Alin. în redacţia Hot. Guv. nr.1186 din 24.12.97] Premierea se efectuează în baza Regulamentului, aprobat de Ministerul Finanţelor.
[Alin.4,5 în redacţia Hot. Guv. nr.644 din 13.07.2001] [Alin.4 în redacţia Hot. Guv. nr.1186 din 24.12.97] [Alin.5 în redacţia Hot. Guv. nr.1186 din 24.12.97] să acode ajutor material anual perconalului utilizînd în acest scop mujloacele fondului de retribuire a muncii pentru 2 luni, ţinîndu-se cont de recompensă pentru vechime în muncă, precum şi sporuri şi suplimente. Premierea conducătorului Serviciului control financiar şi revizie şi adjuncţilor lui, precum şi stabilirea sporurilor şi acordarea ajutorului material conducătorului Serviciului se efectuează în baza deciziei organului ierarhic superior. Premiile trimestriale pentru această categorie de personal se stabilesc în mărimile stipulate în alineatul trei al prezentului punct, iar ajutorul material anual în mărimea a două salarii de funcţie, ţinîndu-se cont de recompensa pentru vechime în muncă, suplimente şi sporuri.
[Alin. modificat prin Hot. Guv. nr.1186 din 24.12.97] [Pct. 2 în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 3. Sporul pentru gradul de calificare, vechimea în muncă, cunoaşterea a două sau mai multe limbi, una dintre care este limba de stat, şi suplimentele pentru gradul ştiinţific ale personalului Serviciului control financiar şi revizie se stabilesc în mărimile şi în modul prevăzut de Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.139 din 9 februarie 1998 "Cu privire la salarizarea funcţionarilor publici şi persoanelor care efectuează deservirea tehnică ce asigură funcţionarea autorităţilor publice în baza Reţelei tarifare unice". Sporul pentru gradul de calificare "consilier general de stat al serviciului financiar public", conferit anterior prin hotărîrile Guvernului Republicii Moldova (nr.731 din 30 iulie 1999 şi nr.210 din 4 aprilie 1995) conducătorului Serviciului şi adjunctului său, se plăteşte lunar în mărimea a 5 salarii minimale.
[Pct.3 introdus prin Hot. Guv. nr.644 din 13.07.2001] [Pct.3 exclus prin Hot. Guv. nr.946 din 15.10.99] 4. Pentru personalul Serviciului control financiar şi revizie nemenţionat în prezenta hotărîre - categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari se stabilesc în conformitate cu Condiţiile unice de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice, aprobate prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.286 din 24 mai 1993. 5. Pentru activitate în condiţii speciale, conducătorilor şi adjuncţilor conducătorilor organelor Serviciului control financiar şi revizie, personalului de conducere şi de specialitate din cadrul secţiilor (direcţiilor) control financiar, precum şi şoferilor care deservesc aceste persoane în timpul exercitării funcţiilor de serviciu, li se stabileşte un supliment de 25 la sută din salariul tarifar.
[Pct.5 introdus prin Hot. Guv. nr.644 din 13.07.2001] [Pct.5 abrogat prin Hot. Guv. nr.641 din 25.11.96] [Pct.5 introdus prin Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 6. Ministerul Finanţelor, de comun acord cu Ministerul Apărării, Ministerul Afacerilor Interne şi Ministerul Securităţii Naţionale, în termen de o lună, va adopta Regulamentul cu privire la efectuarea controlului financiar asupra activităţii subdiviziunilor lor structurale. 7. Ministerele, departamentele, inspecţiile, alte autorităţi publice vor aduce în mod obligatoriu la cunoştinţa Serviciului control financiar şi revizie actele sale adoptate, care reglementează activitatea economico-financiară a persoanelor fizice şi juridice. 8. Organele administraţiei publice locale vor asigura cu spaţiu de serviciu subdiviziunile teritoriale ale Serviciului control financiar şi revizie, acordîndu-le, totodată, sprijin la rezolvarea altor probleme legate de funcţionarea lor optimă. PRIM-MINISTRU AL REPUBLICII MOLDOVA ANDREI SANGHELI
[Anexa nr.1 exclusă prin Hot.Guv. nr.1138 din 01.11.05, în vigoare 04.11.05] [Anexa nr.1 modificată prin Hot.Guv. nr.1110 din 11.09.03, în vigoare 26.09.03] [Anexa nr.1 modificată prin Hot.Guv. nr.644 din 13.07.2001] [Anexa nr.1 modificată prin Hot.Guv. nr.1269 din 20.12.2000] [Anexa nr.1 modificată prin Hot.Guv. nr.946 din 15.10.99] [Anexa nr.2 exclusă prin Hot. Guv. nr.644 din 13.07.2001,] [celelalte renumerotate] [Anexa nr.2 exclusă prin Hot.Guv. nr.1138 din 01.11.05, în vigoare 04.11.05] [Anexa nr.2(3) modificată prin Hot. Guv. nr.946 din 15.10.99] Anexa nr. 3 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 121 din 23 februarie 1995 Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari pentru personalul Serviciului control financiar şi revizie ______________________________________________________________________ | | Subdiviziunile | Aparatul central| teritoriale |----------------------------------- | Catego-|Coiefi- | Catego-|Coefi- | ria de |cientul | ria de |cientul | salari-|tarifar | salari-|tarifar | zare | | zare | ---------------------------------------------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ---------------------------------------------------------------------- Directorul general 22 12,0 Şeful Direcţiei control şi revizie 20-21 10,0;11,0 Şef direcţie teritorială, şef secţie din aparatul central 19-20 9,09;10,0 18-20 8,26;10,0 Şef secţie, direcţie adminis- trativă, contabil şef 18-19 8,26;9,09 16-18 6,83;7,51; 8,26 Controlor-revizor principal, consultant 16-17 6,83;7,51 15-16 6,21;6,83 Controlor-revizor de bază, specialist principal 15-16 6,21;6,83 15-16 6,21;6,83 Controlor-revizor, specialist coordonator 14-15 5,65;6,21 13-14 5,14;5,65 Specialist, inspector de bază 13-14 5,14;5,65 12-13 4,67;5,14 Inspector 10-13 3,85;5,14 10-12 3,85;4,67 Şef depozit, şef gospodărie, casier 9-11 3,85;5,14 10-12 3,85;4,67 Secretar-dactilografă 9-10 3,50;3,85 9-10 3,50;3,85 Şoferi de autoturisme specializate 8-9 3,07;3,50 8-9 3,07;3,50 Paznic 5-6 2,07;2,36 5-6 2,07;2,36
[Anexa nr.3 modificată prin Hot.Guv. nr.1138 din 01.11.05, în vigoare 04.11.05] [Anexa nr.3(4) modificată prin Hot. Guv. nr.946 din 15.10.99] [Anexa nr.3(4) modificată prin Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [Anexa nr.5 exclusă prin Hot. Guv. nr.644 din 13.07.2001] [Anexa nr.5 modificată prin Hot. Guv. nr.946 din 15.10.99] [Anexa nr.5 în redacţia Hot. Guv. nr.1186 din 24.12.97] [Anexa nr.6 exclusă prin Hot. Guv. nr.644 din 13.07.2001]
Lasă-ne feedback-ul tău! 😊
Ne dorim să îți oferim cea mai bună experiență pe site-ul nostru și apreciem orice sugestie care ne poate ajuta să îl îmbunătățim.
Trimite-ne feedback-ul tău pe email-ul nostru moldlex@stisc.gov.md, facând click pe butonul de mai jos.
Opinia ta contează și ne ajută să devenim mai buni! 🚀