H O T Ă R Î R E

pentru aprobarea Regulamentului cu privire la stabilirea indemnizaţiei

de dizabilitate pentru accidente de muncă sau boli profesionale

nr. 1101  din  17.10.2001

Monitorul Oficial al R.Moldova nr.129/1163 din 23.10.2001

* * *

Notă: În titlul şi în partea dispozitivă a hotărîrii, precum şi în titlul şi pe tot parcursul Regulamentului, cuvîntul „invaliditate” se substituie cu cuvîntul „dizabilitate”, conform Hot.Guv. nr.592 din 24.07.2017, în vigoare 11.08.2017

Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE:

Se aprobă Regulamentul cu privire la stabilirea indemnizaţiei de dizabilitate pentru accidente de muncă sau boli profesionale (se anexează).

Aprobat

prin Hotărîrea Guvernului

Republicii Moldova

nr.1101 din 17 octombrie 2001

REGULAMENTUL

cu privire la stabilirea indemnizaţiei de dizabilitate pentru

accidente de muncă sau boli profesionale

Regulamentul cu privire la stabilirea indemnizaţiei de dizabilitate (în continuare – regulamentul) este elaborat în temeiul Legii privind asigurările pentru accidente de muncă şi boli profesionale nr.756-XIV din 24 decembrie 1999 şi reglementează modul de stabilire şi achitare a indemnizaţiei de dizabilitate pentru accidente de muncă sau boli profesionale.

I. DREPTUL LA INDEMNIZAŢIA DE DIZABILITATE

1. De dreptul la indemnizaţia de dizabilitate beneficiază asiguraţii, cărora li s-au stabilit pensii de dizabilitate drept urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale.

2. Indemnizaţia de dizabilitate se stabileşte conform prevederilor legislaţiei în vigoare persoanelor care, în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale, şi-au pierdut total sau parţial capacitatea de muncă.

II. CUANTUMUL INDEMNIZAŢIEI DE DIZABILITATE

3. Condiţiile de stabilire a cuantumului indemnizaţiei de dizabilitate, prevăzute de prezentul regulament, sînt conforme cu prevederile Legii privind asigurările pentru accidente de muncă şi boli profesionale şi Regulamentul cu privire la modul de calculare a pensiei.

4. Cuantumul indemnizaţiei de dizabilitate pentru asiguratul încadrat în gradele sever sau accentuat de dizabilitate se determină prin diferenţa dintre 2/3 din venitul mediu lunar asigurat al asiguratului pentru ultimele 6 luni premergătoare lunii în care s-a produs accidentul de muncă sau a fost constatată boala profesională şi cuantumul pensiei de dizabilitate al acestuia, stabilit prin sistemul public de asigurări sociale.

[Pct.4 modificat prin Hot.Guv. nr.592 din 24.07.2017, în vigoare 11.08.2017]

[Pct.4 în redacţia Hot.Guv. nr.1289 din 26.11.2007, în vigoare 07.12.2007]

4¹. Salariul mediu lunar asigurat, realizat în perioada de pînă la 1 ianuarie 1999, se determină prin înmulţirea coeficientului individual al asiguratului la salariul mediu pe ţară pentru anul precedent celui de stabilire a indemnizaţiei de dizabilitate. Coeficientul individual al asiguratului constituie raportul dintre salariul mediu lunar pentru ultimele 6 luni premergătoare lunii în care s-a produs accidentul de muncă sau a fost constatată boala profesională şi salariul mediu pe ţară pentru aceeaşi perioadă.

[Pct.4¹ introdus prin Hot.Guv. nr.1289 din 26.11.2007, în vigoare 07.12.2007]

4². La încadrarea în alt grad de dizabilitate cuantumul indemnizaţiei de dizabilitate se reexaminează în conformitate cu noua grupă de dizabilitate, iar în cazul reîncadrării în gradul de dizabilitate anterior, şi cuantumul indemnizaţiei de dizabilitate se stabileşte cel anterior, conform gradului de invaliditate.

[Pct.4² introdus prin Hot.Guv. nr.1289 din 26.11.2007, în vigoare 07.12.2007]

4³. Indemnizaţia de dizabilitate se indexează în conformitate cu prevederile art.13 din Legea nr.156/1998 privind sistemul public de pensii.

[Pct.4³ în redacţia Hot.Guv. nr.898 din 14.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Pct.4³ introdus prin Hot.Guv. nr.1289 din 26.11.2007, în vigoare 07.12.2007]

5. În cazul în care asiguratul a lucrat mai puţin de 6 luni, salariul mediu lunar se va calcula pentru lunile calendaristice complet lucrate.

6. Dacă asiguratul a realizat un stadiu de cotizare mai mic de o lună calendaristică, venitul asigurat se va împărţi la numărul zilelor lucrate, iar suma obţinută se va înmulţi cu numărul zilelor de lucru (25,4 în cazul săptămînii de lucru de 6 zile şi 21,2 în cazul săptămînii de lucru de 5 zile).

7. Salariul mediu lunar se calculează din plăţile pentru care au fost achitate conform legislaţiei în vigoare primele de asigurare. Premiile şi alte plăţi se includ în salariu pentru luna în care au fost primite.

8. Cuantumul indemnizaţiei de dizabilitate pentru asiguratul încadrat în gradele sever şi accentuat de dizabilitate se calculează după formula:

Mi = 2/3 Sm – P,

unde:

Mi – reprezintă mărimea indemnizaţiei de dizabilitate;

Sm – salariul mediu asigurat pe ultimele 6 luni, premergătoare lunii în care s-a produs accidentul de muncă sau a fost constatată îmbolnăvirea profesională;

P – mărimea pensiei de dizabilitate stabilită de organele de asigurări sociale de stat.

[Pct.8 modificat prin Hot.Guv. nr.592 din 24.07.2017, în vigoare 11.08.2017]

[Pct.8 modificat  prin Hot.Guv. nr.1289 din 26.11.2007, în vigoare 07.12.2007]

9. Cuantumul indemnizaţiei de dizabilitate pentru asiguratul încadrat în gradul mediu de dizabilitate se determină procentual, din indemnizaţia stabilită conform pct.8 al prezentului regulament, corespunzător gradului de reducere a capacităţii de muncă.

Mărimea indemnizaţiei pentru gradul mediu de dizabilitate se stabileşte după formula:

Mi = (2/3 Sm – P) × R%,

unde:

R% este procentul pierderii capacităţii de muncă;

Mi – reprezintă mărimea indemnizaţiei de dizabilitate;

Sm – salariul mediu asigurat pe ultimele 6 luni, premergătoare lunii în care s-a produs accidentul de muncă sau a fost constatată îmbolnăvirea profesională;

P – mărimea pensiei de dizabilitate stabilită de organele de asigurări sociale de stat.

[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.592 din 24.07.2017, în vigoare 11.08.2017]

10. Procentul pierderii capacităţii de muncă a accidentatului se stabileşte de către Consiliul Medical de Expertiză a Vitalităţii.

III. STABILIREA ŞI PLATA INDEMNIZAŢIEI DE DIZABILITATE

11. Indemnizaţia se stabileşte la cererea solicitantului, în baza documentelor din dosarul lui de pensionare, prin decizia conducerii organelor teritoriale ale Casei Naţionale de Asigurări Sociale.

12. Acordarea indemnizaţiei de dizabilitate sau respingerea cererii de acordare a indemnizaţiei de dizabilitate se face prin decizia conducerii organului teritorial de asigurări sociale în termen de pînă la 45 zile din data depunerii cererii.

13. Indemnizaţia de dizabilitate se stabileşte pe toată perioada în care asiguratul beneficiază de pensie de dizabilitate, indiferent de data depunerii cererii, şi se plăteşte cumulativ cu pensia.

13¹. Plata indemnizaţiei de dizabilitate pentru accidente de muncă sau boli profesionale se efectuează în modul stabilit de Regulamentul privind modul de plată a pensiilor stabilite în sistemul public de pensii, alocaţiilor sociale de stat, alocaţiilor lunare de stat, indemnizaţiilor, plăţilor periodice capitalizate şi suportului financiar de stat, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.929/2006.

[Pct.13¹ introdus prin Hot.Guv. nr.898 din 14.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Pct.14 abrogat prin Hot.Guv. nr.898 din 14.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

15. Indemnizaţia de dizabilitate rămasă neîncasată de beneficiarul decedat se plăteşte soţului supravieţuitor, părinţilor sau copiilor acestuia.

16. Indemnizaţia, neplătită la timp beneficiarului decedat din vina organului, care o stabileşte sau o plăteşte, în cazul cînd lipsesc persoanele care sînt în drept să o primească, se achită integral persoanei care dovedeşte că a suportat cheltuielile de înmormîntare a beneficiarului.