H O T Ă R Î R E

pentru aprobarea Regulamentului cu privire la stabilirea indemnizaţiei

de invaliditate pentru accidente de muncă sau boli profesionale

nr. 1101  din  17.10.2001

Monitorul Oficial al R.Moldova nr.129/1163 din 23.10.2001

* * *

Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE:

Se aprobă Regulamentul cu privire la stabilirea indemnizaţiei de invaliditate pentru accidente de muncă sau boli profesionale (se anexează).

Aprobat

prin Hotărîrea Guvernului

Republicii Moldova

nr.1101 din 17 octombrie 2001

REGULAMENTUL

cu privire la stabilirea indemnizaţiei de invaliditate pentru

accidente de muncă sau boli profesionale

Regulamentul cu privire la stabilirea indemnizaţiei de invaliditate (în continuare - regulamentul) este elaborat în temeiul Legii privind asigurările pentru accidente de muncă şi boli profesionale nr.756-XIV din 24 decembrie 1999 şi reglementează modul de stabilire şi achitare a indemnizaţiei de invaliditate pentru accidente de muncă sau boli profesionale.

I. DREPTUL LA INDEMNIZAŢIA DE INVALIDITATE

1. De dreptul la indemnizaţia de invaliditate beneficiază asiguraţii, cărora li s-au stabilit pensii de invaliditate drept urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale.

2. Indemnizaţia de invaliditate se stabileşte conform prevederilor legislaţiei în vigoare persoanelor care, în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale, şi-au pierdut total sau parţial capacitatea de muncă.

II. CUANTUMUL INDEMNIZAŢIEI DE INVALIDITATE

3. Condiţiile de stabilire a cuantumului indemnizaţiei de invaliditate, prevăzute de prezentul regulament, sînt conforme cu prevederile Legii privind asigurările pentru accidente de muncă şi boli profesionale şi Regulamentul cu privire la modul de calculare a pensiei.

4. Cuantumul indemnizaţiei de invaliditate pentru asiguratul încadrat în gradele I sau II de invaliditate se determină prin diferenţa dintre 2/3 din venitul mediu lunar asigurat al asiguratului pentru ultimele 6 luni premergătoare lunii în care s-a produs accidentul de muncă sau a fost constatată boala profesională şi cuantumul pensiei de invaliditate al acestuia, stabilit prin sistemul public de asigurări sociale.

[Pct.4 în redacţia Hot.Guv. nr.1289 din 26.11.2007, în vigoare 07.12.2007]

4¹. Salariul mediu lunar asigurat, realizat în perioada de pînă la 1 ianuarie 1999, se determină prin înmulţirea coeficientului individual al asiguratului la salariul mediu pe ţară pentru anul precedent celui de stabilire a indemnizaţiei de invaliditate. Coeficientul individual al asiguratului constituie raportul dintre salariul mediu lunar pentru ultimele 6 luni premergătoare lunii în care s-a produs accidentul de muncă sau a fost constatată boala profesională şi salariul mediu pe ţară pentru aceeaşi perioadă.

[Pct.4¹ introdus prin Hot.Guv. nr.1289 din 26.11.2007, în vigoare 07.12.2007]

4². La încadrarea în alt grad de invaliditate cuantumul indemnizaţiei de invaliditate se reexaminează în conformitate cu noua grupă de invaliditate, iar în cazul reîncadrării în gradul de invaliditate anterior, şi cuantumul indemnizaţiei de invaliditate se stabileşte cel anterior, conform gradului de invaliditate.

[Pct.4² introdus prin Hot.Guv. nr.1289 din 26.11.2007, în vigoare 07.12.2007]

4³. Indemnizaţia de invaliditate se indexează anual la 1 aprilie. Coeficientul de indexare constituie media dintre creşterea anuală a indicelui preţurilor de consum şi creşterea anuală a salariului mediu pe ţară pentru anul precedent, determinate în modul stabilit de Guvern.

[Pct.4³ introdus prin Hot.Guv. nr.1289 din 26.11.2007, în vigoare 07.12.2007]

5. În cazul în care asiguratul a lucrat mai puţin de 6 luni, salariul mediu lunar se va calcula pentru lunile calendaristice complet lucrate.

6. Dacă asiguratul a realizat un stadiu de cotizare mai mic de o lună calendaristică, venitul asigurat se va împărţi la numărul zilelor lucrate, iar suma obţinută se va înmulţi cu numărul zilelor de lucru (25,4 în cazul săptămînii de lucru de 6 zile şi 21,2 în cazul săptămînii de lucru de 5 zile).

7. Salariul mediu lunar se calculează din plăţile pentru care au fost achitate conform legislaţiei în vigoare primele de asigurare. Premiile şi alte plăţi se includ în salariu pentru luna în care au fost primite.

8. Cuantumul indemnizaţiei de invaliditate pentru asiguratul încadrat în gradele I şi II de invaliditate se calculează după formula:

Mi = 2/3 Sm - P,

unde:

Mi - reprezintă mărimea indemnizaţiei de invaliditate;

Sm - salariul mediu asigurat pe ultimele 6 luni, premergătoare lunii în care s-a produs accidentul de muncă sau a fost constatată îmbolnăvirea profesională;

P - mărimea pensiei de invaliditate stabilită de organele de asigurări sociale de stat.

[Pct.8 modificat  prin Hot.Guv. nr.1289 din 26.11.2007, în vigoare 07.12.2007]

9. Cuantumul indemnizaţiei de invaliditate pentru asiguratul încadrat în gradul III de invaliditate se determină procentual, din indemnizaţia stabilită conform pct.8 al prezentului regulament, corespunzător gradului de reducere a capacităţii de muncă.

Mărimea indemnizaţiei pentru gradul III de invaliditate se stabileşte după formula:

Mi = (2/3 Sm - P) × R%,

unde:

R% este procentul pierderii capacităţii de muncă;

Mi - reprezintă mărimea indemnizaţiei de invaliditate;

Sm - salariul mediu asigurat pe ultimele 6 luni, premergătoare lunii în care s-a produs accidentul de muncă sau a fost constatată îmbolnăvirea profesională;

P - mărimea pensiei de invaliditate stabilită de organele de asigurări sociale de stat.

10. Procentul pierderii capacităţii de muncă a accidentatului se stabileşte de către Consiliul Medical de Expertiză a Vitalităţii.

III. STABILIREA ŞI PLATA INDEMNIZAŢIEI DE INVALIDITATE

11. Indemnizaţia se stabileşte la cererea solicitantului, în baza documentelor din dosarul lui de pensionare, prin decizia conducerii organelor teritoriale ale Casei Naţionale de Asigurări Sociale.

12. Acordarea indemnizaţiei de invaliditate sau respingerea cererii de acordare a indemnizaţiei de invaliditate se face prin decizia conducerii organului teritorial de asigurări sociale în termen de pînă la 45 zile din data depunerii cererii.

13. Indemnizaţia de invaliditate se stabileşte pe toată perioada în care asiguratul beneficiază de pensie de invaliditate, indiferent de data depunerii cererii, şi se plăteşte cumulativ cu pensia.

14. Indemnizaţia de invaliditate neîncasată la timp se plăteşte retroactiv pe o perioadă de cel mult 3 ani pînă la data solicitării. Indemnizaţia neplătită la timp din vina organului de asigurări sociale, care o stabileşte sau o plăteşte, se achită pentru perioada cuvenită fără limite de termen.

15. Indemnizaţia de invaliditate rămasă neîncasată de beneficiarul decedat se plăteşte soţului supravieţuitor, părinţilor sau copiilor acestuia.

16. Indemnizaţia, neplătită la timp beneficiarului decedat din vina organului, care o stabileşte sau o plăteşte, în cazul cînd lipsesc persoanele care sînt în drept să o primească, se achită integral persoanei care dovedeşte că a suportat cheltuielile de înmormîntare a beneficiarului.