HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA
Despre aprobarea Instrucţiunii cu privire la modul de
acordare a concediului medical în Republica Moldova
Nr.57 din 11.02.93
Monitor nr.2/35 din 28.02.1993
* * *
Abrogat: 03.06.2005
Hotărîrea Guvernului nr.469 din 24.05.2005
Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE:
Se aprobă Instrucţiunea cu privire la modul de acordare a
concediului medical în Republica Moldova (se anexează).
Prim - ministru
al Republici Moldova ANDREI SANGHELI
Aprobată
prin hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din 11
februarie 1993 nr. 57
INSTRUCŢIUNE
cu privire la modul de acordare
a concediului medical în Republica Moldova
I. Noţiuni generale
1. Prezenta Instrucţine determină modul de acordare a concediului
medical persoanelor cu vitalitate redusă datorată unor boli, traume sau
altor cauze.
2. Boala este o stare în care individul îşi pierde capacitatea de
a-şi exercita funcţiile şi obligaţiunile obişnuite şi nu este în stare
să-şi realizeze în mod normal atribuiţiile sale sociale, în urma
dereglării structurii anatomice şi a funcţiilor lui psiho - fiziologice.
Dereglarea funcţiilor organismului conduce, la rîndul ei, la
scăderea vitalităţii. Prin reducerea vitalităţii se subînţelege orice
limitare sau lipsă (ca rezultat al dereglării) a capacităţilor de a
activa într-un cadru considerat normal pentru om.
3. Reducerea vitalităţii poate fi temporară sau permanentă,
reversibilă sau ireversibilă.
Acordarea concediului medical în caz de boală sau traumă şi în alte
cazuri reprezintă una dintre posibilităţile de a aplica bolnavilor
tratamentul medicamentos, psihologic şi funcţional cu scopul de a
accelera procesul de restabilire a capacităţilor vitale şi a rolului lor
social.[Pct.4 exclus prin Hot. Guv. nr.418 din 09.04.98] II. Principii de bază 5. Concediul medical se acordă de către medicii curanţi din unităţile sanitare, din clinicile Universităţii de Stat de Medicină "N. Testemiţeanu", institutelor de cercetări ştiinţifice ale Ministerului Sănătăţii, precum şi ai unităţilor sanitare ce aparţin altor departamente situate pe teritoriul Republicii Moldova. 6. Medicul curant (medicul de familie) are dreptul să acorde de unul singur concediu medical pe o perioadă de3 zile, iar în total pe o perioadă de cel mult 6 zile. Termenul menţionat poate fi prelungit numai la decizia şefului de secţie, specialistului principal teritorial de ramură, specialistului principal în domeniul expertizei medicale, medicului şef-adjunct pentru probleme curative, Consiliului medical de control, în conformitate cu Instrucţiunea privind limitele concediului medical în caz de boală sau traumă, aprobată de Ministerul Sănătăţii. În cazul cînd boala sau trauma au o evoluţie îndelungată sau cînd au apărut semne de invaliditate, indiferent de durata cocediului medical, bolnavii sînt trimişi, în modul stabilit, la consiliile de expertiză medicală a vitalităţii, pentru a se lua decizia respectivă.
[Pct.6 în redacţia Hot. Guv. nr.418 din 09.04.98] 7. Acordarea concediului medical se confirmă prin eliberarea certificatului de concediu medical de forma aprobată de către Ministerul Sănătăţii. Concediul medical se acordă în zile calendaristice. 8. Persoanelor neîncadrate în muncă nu li se eliberează certificat de concediu medical, cu excepţia şomerilor care beneficiază de ajutorul de şomaj, înregistraţi la oficiile forţei de muncă.
[Pct.8 completat prin Hot. Guv. nr.995 din 25.09.98] 9. Concediul medical se acordă: pentru caz de boală sau traumatism; pentru perioada prenatală şi postnatală; pentru îngrijirea bolnavului de către un membru al familiei sau altă persoană; pentru tratamentul balneo - sanatorial (ambulatoriu - balnear); pentru carantină; în legătură cu transferarea la un alt loc de lucru; în caz de îmbolnăvire de tuberculoză sau de o boală profesională; în timpul protezării. III. Tipurile de concediu medical Concediul medical în caz de boală sau traumatism 10. Concediul medical pentru caz de boală sau traumă (inclusiv traumatismul habitual) se acordă bolnavilor pe toată perioada tratamentului pînă la restabilirea capacităţii de muncă, însă cel mult pe 4 luni consecutive, dacă a fost stabilit acelaşi diagnostic, şi pe 5 luni, dacă au fost stabilite diagnostice diferite, într-un an calendaristic. După expirarea termenelor menţionate, în cazul cînd nu se poate aplica pct. 6 alineatul doi al Instrucţiunii menţionate, bolnavii sînt trimişi, în modul stabilit, la Consiliul de expertiză medicală a vitalităţii pentru: acordarea gradului de invaliditate, dacă pentru aceasta există datele necesare; prelungirea concediului medical de către instituţia curativă respectivă peste limitele prevăzute, pe un termen de încă cel mult 4 luni calendaristice, în cazul cînd nu există date necesare pentru acordarea gradului de invaliditate.
[Alin.1 în redacţia Hot. Guv. nr.418 din 09.04.98] Suferinzilor de boli, care necesită asistenţă medicală în unităţile sanitare de profil (ftiziatrie, psihoneurologie, oncologie, dermatovenerologie etc.) şi care s-au adresat la unităţile sanitare de profil general, li se acordă concediu medical de către medicul curant pe un termen de 3 zile şi sînt trimişi la unităţile sanitare (dispensare, cabinete, etc.) de profilul corespunzător. 11. În cazul cînd boala e cauzată de beţie sau de acţiuni comise în stare de ebrietate, precum şi atunci cînd boala a survenit în rezultatul abuzului de alcool (traume, psihoză alcoolică, delirium tremens, alcoolism cronic), bolnavilor li se eliberează certificat de concediu medical pe perioada tratamentului ambulatoriu sau în staţionar. În certificatul de concediu medical medicul indică boala şi cauzele declarării ei: starea de ebrietate sau acţiunile comise în această stare abuzul de alcool (traume, psihoză, delirium tremens alcoolism cronic), Persoanelor supuse tratamentului obligatoriu li se eliberează un certificat în modul şi de forma stabilită. 12. Medicul curant are dreptul să elibereze certificat de concediu medical şi pentru perioada efectuării examenului de laborator, precizării sau confirmării diagnosticului, cît şi pentru tratamentul medical (şedinţe de fizioterapie, reentghenoterapie etc.), dacă aceste examene sau proceduri nu pot fi efectuate numai în afara orelor de program ale persoanei în cauză. 13. Dacă bolnavul apelează la o unitate sanitară (în caz de înbolnăviri acute sau traumatisme), deservită numai de un felcer sau o soră medicală, lui i se acordă asistenţa medicală şi i se eliberează un bilet de trimitere cu recomandaţia de a se adresa imediat sau a doua zi medicului. În bilet (cu viza şi ştampila) se face o descriere succintă a caracterului bolii sau traumei şi se indică data şi ora eliberării documentului. Medicul, constatînd boala, eliberează persoanei în cauză un certificat de concediu medical din momentul adresării acesteia fixat în biletul de trimitere. Dacă medicul consideră că persoana respectivă este aptă pentru muncă, concediu medical nu i se acordă, ci i se restituie biletul de trimitere, eliberate de felcer sau sora medicală, în care se indică ora sosirii şi plecării ei. 14. În cazurile de traumatism sau intoxicaţii, medicul curant care acordă concediul medical descrie în mod obligatoriu circumstanţele în care s-a produs trauma sau intoxicaţia (accident de muncă, pe stradă, la domiciuliu etc.). 15. Atunci cînd bolnavul s-a tratat în staţionar, certificatul de concediu medical include întreaga perioadă a aflării lui în spital. La externare bolnavului i se poate prelungi concediul medical pe timp de 1-10 zile. În certificatul medical eliberat şi vizat de medicul curant şi de şeful secţiei, se fac menţiuni - recomandaţii privitor la necesitatea continuării tratamentului în condiţii de ambulatoriu, transferarea într-o altă instituţie sanitară din aceeaşi localitate din alt oraş sau din afara Republicii Moldova.
[Pct.15 modificat prin Hot. Guv. nr.418 din 09.04.98] 16. În unităţile medico-sanitare cu un singur medic (medic de familie) medicul are dreptul să acorde de unul singur concediu medical pe o perioadă dublă (pînă la 12 zile calendaristice) prevăzute de pct. 6 al Instrucţiunii nominalizate, cu respectarea cerinţelor ulterioare.
[Pct.16 în redacţia Hot. Guv. nr.418 din 09.04.98] 17. Pentru efectuarea tratamentului specializat în altă localitate din cadrul republicii concediul medical se acordă de către Consiliul medical de control cu participarea specialistului principal în domeniul expertizei medicale şi a specialistului principal de ramură, iar în afara republicii - cu acordul specialistului principal al Ministerului Sănătăţii sau al specialistului principal al medicinei departamentale.
[Pct.17 în redacţia Hot. Guv. nr.418 din 09.04.98] 18. Actele ce confirmă reducerea vitalităţii cetăţenilor Republicii Moldova, aflaţi temporar în străinătate, în interes de serviciu sau personal, la reîntoarcere pot fi înlocuite cu certificate de concediu medical eliberate de medicii unităţii sanitare de la domiciliu sau de la locul de lucru al bolnavului, cu permisul medicului - şef al unităţii respective. Concediul de maternitate 19. Concediul de maternitate se acordă de către medicul - obste- trician, iar în lipsa acestuia de către generalist. 20. Concediul de maternitate se acordă o singură dată pe o durată de 126 zile calendaristice începînd cu săptămîna 30-a de sarcină. În cazul cînd la naştere apar complicaţii sau în cazul naşterii multiple concediul de maternitate se majorează cu 14 zile calendaris- tice. Prelungirea concediului de maternitate în aceste situaţii se efectuează de către medicul serviciului de consultaţii pentru femei (în lipsa acestuia - de către unităţile sanitare de profil general), în baza consemnării naşterii patologice în fişa de schimb completată de unitatea sanitară unde a avut loc naşterea. Dacă naşterea s-a pro- dus cînd sarcina nu atinsese încă vîrsta de 30 săptămîni şi s-a soldat cu naşterea unui copil viu certificatul de concediu de maternitate se eliberează de către instituţia curativă unde a avut loc naşterea pe o durată de 140 zile calendaristice, iar atunci cînd copilul moare în timpul naşterii sau în primele 6 zile după naştere - 30 zile calendaristice.
[Alin.2 art.20 modificat prin Hot. Guv. nr.418 din 09.04.98] 21. Femeile, care în timpul concediului de maternitate au plecat în alte localităţi şi care au suportat naşteri însoţite de complicaţii sau naşteri multiple,, beneficiază de un concediu de maternitate sup- limentar de 14 zile calendaristice. Dacă sarcina a survenit în timpul ce femeia se află în concediu parţial plătit sau în concediu suplimentar fără plată pentru îngriji- rea copilului, concediul de maternitate se acordă integral. 22. În cazurile de înfiere a copilului nou - născut direct la ma- ternitate obstetricianul - ginecolog al acestei unităţi sanitare eli- berează persoanelor respective certificatul de concediu de maternitate pe o durată de 56 zile calendaristice începînd cu data naşterii copi- lului. 23. Certificatul de concediu medical în legătură cu intervenţiile obstetricale "avort terapeutic provocat" se eliberează de către medi- cul care a efectuat această operaţie pe o perioadă de 7 zile calenda- ristice. Prelungirea acestui concediu se efectuează în modul stabilit. În cazul întreruperii legale a sarcinii conform indicaţiilor me- dicale, precum şi atunci cînd graviditatea a avut un alt sfîrşit avor- tiv, certificatul de concediu medical se eliberează în baze generale pe întreaga perioada a reducerii vitalităţii. Concediul medical pentru îngrijirea bolnavului de către un membru al familiei sau altă persoană 24. Certificatul de concediu medical pentru îngrijirea bolnavului de către un membru al familiei sau altă persoană se eliberează de către medicul curant. 25. Certificatul de concediu medical pentru îngrijirea unui membru bolnav al familiei se eliberează pe o durată de cel mult 7 zile în situaţia în care lipsa îngrijirii ar pune în pericol viaţa sau sănătatea bolnavului şi dacă spitalizarea este imposibilă, iar în familie nu există un alt membru care l-ar putea supraveghea. Nu se permite eliberarea certificatului de concediu medical pentru îngrijirea unui membru al bolnav familiei de o boală cronică în perioada remisiunii.
[Art.25 completat prin Hot. Guv. nr.418 din 09.04.98] 26. Certificatul de concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav în vîrstă de pînă la 14 ani, căruia i se acordă asistenţă medicală ambulatorie, se eliberează pe o durată ce nu depăşeşte 14 zile calendaristice. Mamelor singure, văduvelor (văduvilor), femeilor divorţate (bărbaţilor divorţaţi) certificatul de concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav li se poate elibera pe un termen de pînă la 30 de zile calendaristice. Pentru îngrijirea copilului bolnav în vîrstă de pînă la 2 ani certificatul de concediu medical se eliberează mamei, indiferent de faptul că există un alt membru al familiei care l-ar putea îngriji. Certificatul de concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav se eliberează şi altui membru al familiei (tatălui, bunicii, bunelului, altor membri ai familiei încadraţi în muncă sau tutorelui), dacă din anumite motive mama nu poate îngriji (în caz de boală, absenţa temporară decădere din drepturile părinteşti etc.). Dacă în familie sînt cîţiva copii care s-au îmbolnăvit consecutiv, certificatul de concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav se eliberează mamei sau unui alt membru al familiei pentru fiecare caz concret aparte conform regulilor stabilite în prezenţa Instrucţiune. Cînd doi sau mai mulţi copii se îmbolnăvesc concomitent, pentru îngrijirea lor se eliberează un singur certificat de concediu medical. 27. În cazul tratamentului în spital al copiilor în vîrstă de pînă la 3 ani, cît şi a copiilor grav bolnavi de vîrstă superioară care, conform concluziilor medicilor, necesită îngrijiri medicale, mamei i se eliberează certificat de concediu medical pe întreaga perioadă în care aflarea ei în spital este necesară. Atunci cînd mama e bolnavă certificatul de concediu medical pentru îngrijirea copilului aflat în spital se eliberează altui membru al familiei care îl îngrijeşte (tatălui, bunicii, bunelului, altui membru al familiei angajat, tutorelui etc.). 28. Certificatul de concediu medical se eliberează unuia dintre părinţi sau tutorelui (curatorului), care se ocupă de îngrijirea şi educaţia copilului cu handicap în vîrstă de pînă la 16 ani, pe toată perioada aflării acestuia în tratament balneo - sanatorial (inclusiv durata călătoriei dus şi întors). 29. În cazul cînd mama, din motive de sănătate, nu poate acorda îngrijiri copilului în vîrstă precoce (pînă la 3 ani) sau copilului cu handicap (pînă la 16 ani), iar în familie nu există o altă persoană care l-ar putea îngriji fără a fi eliberată de la muncă, persoanei care îngrijeşte copilul (tatălui, bunicii, bunelului, altor membri ai familiei încadraţi în muncă, tutorelui, curatorului) i se eliberează certificat de concediu medical pe toată durata bolii mamei, însă cel mult pentru 30 zile calendaristice (dacă boala mamei durează o perioadă mai îndelungată, pe timpul ce depăşeşte termenele legale de concediu, acestei persoane i se eliberează o adeverinţă de concediu medical). Dacă copilul este îngrijit de cîteva persoane, concediul medical acordat nu poate depăşi 30 zile calendaristice. Aceste reguli sînt valabile şi în cazurile îngrijirii concomitente a doi şi mai mulţi copii. 30. Dacă copilul se îmbolnăveşte în timp ce persoana care îl îngrijeşte se află în concediu medical în baza unei adeverinţe, medicul pediatru eliberează acestei persoane certificat de concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav în modul stabilit (conform punctelor 26 şi 27 ale prezentei Instrucţiuni). Concediu medical pentru tratamentul balneo - sanatorial (ambulatoriu - balnear) 31. Certificatul de concediu pentru tratamentul balneo - sanatorial (ambulatoriu - balnear), inclusiv pentru bolnavii de tuberculoză, ca o continuare a tratamentului în complex, aplicat în unitatea sanitară, se eliberează în cazul cînd concediul de odihnă şi cel suplimentar al angajaţilor nu este suficient pentru efectuarea tratamentului şi deplasarea la/ de la aceste instituţii. Certificatul de concediu medical se eliberează pe toată perioada de tratament (inclusiv durata de călătorie: dus şi întors), cu excepţia concediului de odihnă şi celui suplimentar. La stabilirea duratei voiajului se ia în consideraţie căsătoria cu cel mai utilizat mijloc de transport în localitatea şi pe traseele respective. 32. Dacă concediul de odihnă şi cel suplimentar au fost efectuate înainte de plecarea la sanatoriu, certificatul de concediu medical se eliberează exceptîndu-se aceste concedii. 33. Dacă înainte de a fi trimis la tratament sanatorial şi în perioada aflării sale la sanatoriu bolnavul de tuberculoză nu are dreptul la concediu de odihnă fiindcă, lucrînd primul an la instituţia, întreprinderea sau organizaţia în cauză, nu a împlinit vechimea în muncă stabilită legal, certificatul de concediu medical pentru tratamentul balneo - sanatorial se eliberează fără a se lua în consideraţie timpul pentru care trebuie să i se acorde concediul de odihnă. Dacă în decursul unui an calendaristic bolnavul de tuberculoză este trimis de mai multe ori la tratament sanatorial, certificatul de concediu medical i se eliberează fără a se ţine cont de concediul de odihnă, care a fost luat în calcul la prima sa sosire la sanatoriu. 34. Atunci cînd angajatul are dreptul la un concediu de odihnă pentru 2-3 ani, în certificatul de concediu medical pentru tratamentul balneo - sanatorial (ambulatoriu - balnear) se include perioada însumată a tuturor concediilor ce i se cuvin. 35. Certificatul de concediu medical pentru tratament balneo - sanatorial (ambulatoriu - balnear) se eliberează de către medicul curant cu acordul consiliului medical consulatativ al unităţii sanitare, iar acolo unde nu există un asemenea consiliu - de către medicul curant cu acordul medicului - şef al acestei unităţi şi numai pînă la data plecării la sanatoriu. Solicitantul certificatului de concediu medical trebuie să prezinte: biletul de repartizare la tratament balneo - sanatorial; o adeverinţă din partea administraţiei privind durata concediului de odihnă şi celui suplimentar; fişa de tratament balneo - sanatorial. 36. Persoanelor aflate în tratament la sanatoriile de tuberculoză certificatul de concediu medical li se eliberează de către medicul curant cu acordul medicului - şef al sanatoriului după prezentarea de către bolnavi a biletului de repartizare la tratament şi a adeverinţei din partea administraţiei privind durata concediului de odihnă şi celui suplimentar. Termenul tratamentului în aceste sanatorii se determină conform indicaţiilor medicale de către medicul curant în comun cu medicul - şef al sanatoriului. 37. Dacă bolnavul din sanatoriul unităţii sanitare, după ce a suportat un infarct miocardic sau o intervenţie chirurgicală (şuntare aortocoronariană, în caz de anevrism al aortei, ulcer stomacal sau duodenal, colecistită), este trimis direct la sanatoriu pentru tratament suplimentar, unitatea sanitară îi eliberează certificatul de concediu medical pe toată perioada aflării sale în staţionar, prelungindu-i concediul medical pînă la data începerii tratamentului suplimentar indicat în biletul de trimitere la staţiunea balneo - sanatorială. Prelungirea ulterioară a concediului medical o efectuează medicul curant în comun cu şeful de secţie al unităţii sanatoriale pe întreaga durată a tratamentului suplimentar. 38. În instituţia în care în perioada concediului de odihnă anual anangajaţii sînt trimişi la un sanatoriu - profilactoriu din subordinea Federaţiei Sindicatelor Independente (ţinînd cont de specificul ramural şi de producere) certificatul de concediu medical se eliberează în conformitate cu punctul 31 al prezentei Instrucţiuni. 39. În caz de înbolnăvire în timpul aflării la sanatoriu certificatul de concediu medical se eliberează pentru toate zilele de boală care au coincis cu zilele concediului de odihnă şi celui suplimentar, exceptîndu-se zilele pentru care angajatul a avut deja certificat de concediu medical, eliberat în legătură cu trimiterea lui la acest sanatoriu. Certificatul se eliberează de către medicul curant în comun cu şeful de secţie al sanatoriului sau cu medicul unităţii sanitare teritoriale. 40. Certificatele de concediu nu se eliberează: dacă boala sau trauma nu a împiedicat tratamentul balneo - sanatorial; persoanelor neangajate, cu excepţia şomerilor care beneficiază de ajutorul de şomaj, înregistraţi la oficiile forţei de muncă;
[Alin.3 pct.40 completat prin Hot. Guv. nr.995 din 25.09.98] pentru zilele care coincid cu perioada de concediu fără plată Concediu medical pentru carantină 41. În cazul în care organele serviciului sanitarno - antiepidemic înlătură de la lucru angajaţii care au în anturajul lor persoane cu boli contagioase, certificatul de concediu medical li se eliberează de către medicul - infecţionist sau, în lipsa acestuia, de către medicul curant al unităţii sanitare de resort. Concediu medical în legătură cu transferarea provizorie la un alt loc de lucru în caz de îmbolnăvire de tuberculoză sau de o boală profesională 42. Dacă angajatul, în rezultatul îmbolnăvirii de tuberculoză sau de o boală profesională temporar nu-şi poate exercita obligaţiunile de muncă, însă este în stare să îndeplinească o altă activitate fără a încălca regimul normal de tratament, medicul curant cu acordul consiliului medical consultativ (iar în lipsa acestuia - cu acordul medicului - şef al unităţii sanitare) dă un aviz privind necesitatea transferării lui la un alt lucru. În acest caz certificatul de concediu medical se eliberează pe un termen ce nu depăşeşte 2 luni calendaristice cu respectarea condiţiilor prevăzute în prezenta Instrucţiune. Concediul medical în timpul protezării 43. Pe timpul aflării în staţionarul unităţii de protezare ortopedică, precum şi pe durata deplasării la /de la această unitate, certificatul de concediu medical de eliberează de către medicul staţionarului de protezare în comun cu şeful secţiei acestei unităţi pe un termen ce nu depăşeşte 30 zile calendaristice. IV. Modul de eliberare şi completare a certificatului de concediu medical 44. Certificatele de concediu medical se eliberează de către medicul curant al unităţii sanitare de pe raza de domiciliu al bolnavului ori al unităţii sanitare de la întreprinderea unde lucrează persoana în cauză sau al unităţii la care este arondată teritorial această întreprindere. Concediul medical se acordă din ziua în care bolnavul s-a adresat la unitatea sanitară respectivă. În staţionar - din ziua spitalizării sau se prelungeşte certificatul de concediu medical, eliberat de unitatea la care a apelat bolnavul înainte de spitalizare. 45. Persoanelor, care s-au îmbolnăvit în afara locului de muncă sau de trai (în timpul deplasării, aflării la casa de odihnă etc.), certificatul de concediu medical li se eliberează în modul stabilit de unitatea sanitară la care s-au adresat. 46. Certificatul de concediu medical se completează cu un scris ceteţ. Prescurtări şi abrevieri nu se admit. Diagnoza bolii se scrie în corespundere cu "Clasificarea internaţională a bolilor" (ultima verificare) în varianta adoptată pentru uz în Republica Moldova şi aprobată de Ministerul Sănătăţii. Rubrica "Regimul" trebuie completată în toate cazurile. În cazurile de îmbătare, simulare sau încălcare a regimului în certificatul de concediu medical se fac inscripţiile corespunzătoare. 47. În caz de pierdere a certificatului de concediu medical unitatea sanitară care l-a eliberat îl înlocuieşte cu un dublicat. În acest caz se face menţiunea corespunzătoare autorizată prin ştampila unităţii sanitare. Duplicatul se eliberază în temeiul demersului în scris al persoanei care a pierdut certificatul. 48. Pentru ca bolnavul aflat în tratament să poată primi salariul medicul curant la cererea acestuia îi poate elibera certificatul de concediu medical înainte de a fi terminat tratamentul, prelungindu-i concediul medical pe un al formular de certificat. În certificatul eliberat şi în cel recent deschis se fac inscripţiile: "concediul medical continuă", "prelungirea concediului medical conform certificatului nr. ______". 49. Certificatul de concediu medical se păstrează la medicul curant în întreaga perioadă de tratare a bolnavului, cu excepţia cazurilor cînd el este trimis în alte unităţi sanitare. 50. Medicii poartă răspundere disciplinară, materială şi penală pentru eliberarea nelegitimă sau completarea greşită a certificatelor de concediu medical. 51. Şefii unităţilor sanitare poartă răspundere penală pentru organizarea activităţii de expertiză a cazurilor de reducere temporară a vitalităţii şi pentru acordarea concediului medical de către medicii unităţii respective, precum şi pentru păstrarea şi evidenţa blanchetelor de concediu medical.
Lasă-ne feedback-ul tău! 😊
Ne dorim să îți oferim cea mai bună experiență pe site-ul nostru și apreciem orice sugestie care ne poate ajuta să îl îmbunătățim.
Trimite-ne feedback-ul tău pe email-ul nostru moldlex@stisc.gov.md, facând click pe butonul de mai jos.
Opinia ta contează și ne ajută să devenim mai buni! 🚀