HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA
Nr.207 din 20.04.93
* * *
Cu privire la salarizarea persona-
lului din organele administraţiei
de stat în baza Reţelei tarifare
unice de salarizare
Întru executarea hotărîrii Parlamentului Republicii Moldova din
25 februarie 1993 nr.1306-XII "Pentru punerea în aplicare a Legii "Cu
privire la salarizare", Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE:
1. Se aprobă pentru personalul aparatului administrativ categori-
ile de salarizare şi coeficienţii tarifari, conform anexelor nr.1-8.
2. Conducătorii organelor administraţiei de stat sînt în drept,
în limitele fondului de remunerare aprobat:
să stabilească pentru lucrătorii aparatelor respective, inclusiv
pentru locţiitorii lor, adaosuri în proporţie de pînă la 50 procente
din salariul tarifar (de funcţie) pentru succese deosebite în muncă,
îndeplinirea unor sarcini de maximă importanţă. Aceste adaosuri se
anulează sau se reduc în cazul neîndeplinirii în termen a sarcinilor,
scăderii nivelului calităţii muncii sau încălcării disciplinei în mun-
că;
să premieze personalul, folosind în acest scop mijloacele fondu-
lui de remunerare a muncii pentru două luni. Mărimile concrete ale
premiilor pentru specialişti şi funcţionari se stabilesc în dependenţă
de aportul personal în muncă şi nu se limitează;
să acorde ajutor material personalului din aparat, utilizînd în
acest scop mijloacele fondului lunar de remunerare.
3. Premiul pentru conducătorii organelor administrative se stabi-
leşte în mărime pînă la 2,5 salarii de funcţie pe an, iar ajutorul ma-
terial - pînă la un salariu de funcţie.
Premiile pentru conducători şi locţiitorii acestora, precum şi
adaosurile pentru conducători se stabilesc prin hotărîrea Guvernului.
4. Organele administraţiei de stat vor efectua salarizarea perso-
nalului în baza Reţelei tarifare unice, respectînd condiţiile conform
anexei nr.9.
5. Statele de personal din cadrul ministerelor, departamentelor
de stat şi altor organe republicane de administrare sînt valabile după
înregistrarea lor în Ministerul Finanţelor.
6. Organele administraţiei de stat în termen de o lună din momen-
tul adoptării prezentei hotărîri vor elabora Regulamentul cu privire
la premierea şi acordarea ajutorului material personalului aparatului,
aprobîndu-l în ordinea stabilită.
7. Prevederile prezentei hotărîri se aplică cu începere de la 1
martie 1993.
8. Se abrogă hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 16 ianu-
arie nr.14 "Cu privire la salarizarea personalului din aparatul admi-
nistrativ al Republicii Moldova", ţinînd cont de schimbările şi comp-
letările introduse prin hotărîrile Guvernului Republicii Moldova din
30 ianuarie 1992 nr. 53, 14 aprilie 1992 nr.256; 21 mai 1992 nr.329, 2
septembrie 1992 nr.573, 22 decembrie 1992 nr.824 şi dispoziţia Guver-
nului Republicii Moldova din 28 ianuarie nr.18.
Prim - ministru
al Republicii Moldova ANDREI SANGHELI
Anexa nr.2
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din
20 aprilie 1993 nr.207
la hotărîrea Guvernului
CATEGORIILE DE SALARIZARE Republicii Moldova din
20 aprilie 1993 nr.207
şi coeficienţii tarifari pentru personalul
de conducere şi specialiştii aparatelor
centrale ale ministerelor
--------------------------------------------------------------------
|Categorie |Coeficient
Funcţia |de salari-|tarifar
|zare |
--------------------------------------------------------------------
Ministru 23 13
Şef al Direcţiei principale, director
al departamentului din cadrul ministe- 19 9,09
rului 20 10
Şef al direcţiei, secţiei principale 18 8,26
19 9,09
Şef de secţie autonomă, consilier al
ministrului, ajutor al ministrului, 17 7,51
şef direcţie administrativă 18 8,26
Şef de secţie în cadrul direcţiei, 16 6,83
consultant 17 7,51
Specialist principal 15 6,21
16 6,83
Specialist coordonator 14 5,65
15 6,21
Specialist 13 5,14
14 5,65
Anexa nr. 3
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din
20 aprilie 1993 nr.207
CATEGORIILE DE SALARIZARE
şi coeficienţii tarifari pentru personalul de
conducere şi specialiştii aparatelor departa-
mentelor de stat şi altor organe de stat re-
publicane
-----------------------------------------------------------------------
Funcţii !Categorie !Coeficient
!de salari-!tarifar
!zare !
-----------------------------------------------------------------------
Directorul departamentului,conducătorul altui
organ de stat republican 22 12
Şef de direcţie,secţie principală 18 8,26
19 9,09
Şef de secţie autonomă, şef de secţie în cadrul 17 7,51
direcţiei 18 8,26
Consultant 16 6,83
17 7,51
Specialist principal 15 6,21
16 6,83
Specialist coordonator 14 5,65
15 6,21
Specialist 13 5,14
14 5,65
Anexa nr.4
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din
20 aprilie 1993 nr.207
CATEGORIILE DE SALARIZARE
şi coeficienţii tarifari pentru personalul
de conducere şi specialiştii din aparatul
departamentelor de stat, altor organe ale
conducerii de stat din subordonarea minis-
terelor
--------------------------------------------------------------------
|Categorie |Coeficient
Funcţii |de salari-|tarifar
|zare |
--------------------------------------------------------------------
Director 20 10
21 11
Şef de direcţie, secţie 17 7,51
18 8,26
Consultant 15 6,21
16 6,83
Specialist principal 14 5,65
15 6,21
Specialist coordonator 13 5,14
14 5,65
Specialist 12 4,67
13 5,14
Anexa nr.5
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din
20 aprilie 1993 nr. 207
CATEGORIILE DE SALARIZARE
şi coeficienţii tarifari pentru personalul
de conducere şi specialiştii primăriilor
oraşelor,executivelor raionale
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Funcţii ! Primăria or. Chişinău ! Primăriile or.Bender, ! Executive raionale ! Preţurile or. Chişinău
! ! Bălţi,Tiraspol ! ! altor oraşe de subordo-
! ! ! ! nare republicană
!------------------------------------------------------------------------------------------------
!categorie de!coeficient !categorie de!coeficient!categorie de!coeficient!categorie de!coeficient
!salarizare !tarifar !salarizare !tarifar !salarizare !tarifar !salarizare !tarifar
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Primar, preşedinte 23 13 22 12 20 10 19 9,09
21 11 20 10
Şef de direcţie, 18 8,26 17 7,51 16 6,83
secţie 19 9,09 18 8,26 17 7,51 16 6,83
Şef de secţie în cadrul 16 6,83 16 6,83 15 6,21 15 6,21
direcţiei 17 7,51 17 7,51 16 6,83
Consilier,ajutor al 15 6,21 15 6,21 14 5,65 14 5,65
primarului 16 6,83 16 6,83 15 6,21 15 6,21
Specialist principal 14 5,65 14 5,65 13 5,14 13 5,14
15 6,21 15 6,21 14 5,65 14 5,65
Specialist coordonator 13 5,14 13 5,14 12 4,67 12 4,67
14 5,65 14 5,65 13 5,14 13 5,14
Specialist 12 4,67 12 4,67 11 4,24 11 4,24
13 5,14 13 5,14 12 4,67 12 4,67
Anexa nr. 6
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din
20 aprilie 1993 nr.207
CATEGORIILE
de salarizare şi coeficienţii tarifari
pentru conducătorii şi specialiştii din
aparatele primăriilor oraşelor de subordonare
raională, oraşelor şi satelor
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Funcţii ! Locuitori (mii oameni)
!----------------------------------------------------------------------------------------------------------
! 10 şi mai mult ! de la 7,0 pînă ! de la 4,0 pînă ! de la 1,5 pînă ! pînă la 1,5
! ! la 10 ! la 7,0 ! la 4,0 !
!----------------------------------------------------------------------------------------------------------
!categorie !coeficient!categorie !coeficient!categorie!coeficient!categorie!coeficient!categorie!coeficient
!de salari-!tarifar !de salari-!tarifar !de salari!tarifar !de sala- !tarifar !de sala- !tarifar
!zare ! !zare ! !zare ! !rizare ! !rizare !
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1 ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7 ! 8 ! 9 ! 10 ! 11
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Primar 18 8,26 17 7,51 16 6,83 15 6,21 14 5,65
18 8,26 17 7,51 16 6,83
Specialist categoria I 12 4,67 11 4,24 11 4,24 10 3,85 10 3,85
13 5,14 12 4,67 12 4,67 11 4,24
Specialist categoria II 11 4,24 10 3,85 10 3,85 9 3,5 9 3,5
12 4,67 11 4,24 11 4,24 10 3,85
Specialist 10 3,85 9 3,5 9 3,5 8 3,07 8 3,07
11 4,24 10 3,85 10 3,85 9 3,5
Note: 1. Salariul de funcţie al primarului localităţii ce depăşeşte
cifra de 10 mii locuitori se majorează cu 10 la sută faţă de
cel stabilit conform categoriei de salarizare din prezenta
anexă.
2. Salariul de funcţie al secretarului primăriei se stabileşte cu
o reducere de 12 la sută faţă de salariul de funcţie al primarului.
Anexa nr. 7
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din
20 aprilie 1993 nr. 207
CATEGORII
de salarizare şi coeficienţi tarifari
pentru lucrătorii Direcţiei de revizie
şi control a Ministerului Finanţelor pe
oraşele şi raioanele republicii şi con-
tabilii-şefi şi organelor financiare
locale
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Funcţii ! or. Chişinău ! or.Tiraspol, Bălţi, ! Executivele ! Alte oraşe de subordo-
! ! Bender ! raionale ! nare republicană
!-------------------------------------------------------------------------------------------------
!categorie de !coeficient!categorie de!coeficient !categorie de!coeficient!categorie de!coeficient
!salarizare !tarifar !salarizare !tarifar !salarizare !tarifar !salarizare !tarifar
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Controlor-revizor princi-
pal pe oraş,raion,conta- 15 6,21
bil-şef pe buget 17 7,51 16 6,83 16 6,83 15 6,21
Şef de secţie în aparatul
controlorului-revizor- 16 6,83 15 6,21
principal 17 7,51 16 6,83
Controlor-revizor 14 5,65 14 5,65
coordonator 15 6,21 15 6,21
Controlor-revizor 13 5,14 13 5,14 13 5,14 13 5,14
14 5,65 14 5,65 14 5,65 14 5,65
direcţiei
Anexa nr.8
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din
20 aprilie 1993 nr.207
C A T E G O R I I L E
de salarizare şi coeficienţii tarifari pentru
lucrătorii organelor de conducere
--------------------------------------------------------------------
|Ministere, departa-|Executivele raionale,
|mente şi organele |primăriile oraşelor,
|conducerii de stat |direcţiile şi secţii-
| |le lor
F u n c ţ i i ------------------------------------------
|Catego-|Coeficient |Categorie |Coeficient
|rie de | tarifar |de salari-| tarifar
|salari-| |zare |
|zare | | |
--------------------------------------------------------------------
Şef arhivă 11 4,24 10 3,85
12 4,67 11 4,24
Şef birou de dactilografi-
ere, de multiplicare; in-
spector, statistician su- 10 3,85 9 3,5
perior 11 4,24 10 3,85
Inspector, statistician;
Şef expediţie, director
administrativ, şef depozit, 9 3,5 8 3,07
casier 10 3,85 9 3,5
Secretar al conducătorului,
secretar - stenograf, sec-
retar- dactilograf 9 3,5 9 3,5
Dactilograf categoria I, 8 3,07 7 2,69
stenograf, administrator 9 3,5 8 3,07
Dactilograf categoria II 7 2,69 7 2,69
8 3,07 8 3,07
Grefier, arhivar 6 2,36 6 2,36
7 2,69 7 2,69
Expeditor 5 2,07 5 2,07
6 2,36 6 2,36
Anexa nr.9
la hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din
20 aprilie 1993 nr.207
C O N D I Ţ I I L E
de salarizare a personalului din aparatul
organelor administrative de stat
Salariile de funcţie pentru personalul din aparatele organelor
administrative de stat se calculează prin înmulţirea salariului minim
stabilit pe republică la coeficientul tarifar respectiv.
Salariul de funcţie pentru unele categorii de personal se stabi-
leşte în modul următor:
primului adjunct al conducătorului organului administrativ de
stat cu 8 procente, iar adjunctului conducătorului organului admini-
strativ de stat cu 12 procente sub nivelul salariului de funcţie al
conducătorului, adjunctului şefului subdiviziunii - cu 5-10 procente
sub nivelul salariului de funcţie al conducătorului respectiv;
şefului direcţiei administrative din ministere, departamente de
stat, alte organe ale administrării de stat, în cazul cînd aceste sub-
diviziuni, potrivit atribuţiilor, sînt raportate la categoria direcţi-
ilor principale - la nivelul salariului de funcţie al şefului direcţi-
ei;
contabililor - şefi în organele administrării de stat, ce diri-
jează activitatea subdiviziunilor interioare, exercitînd conducerea
metodologică şi organizatorică a evidenţei şi gestiunii în aparatul
central, în organizaţiile subordonate şi la întreprinderi - în propor-
ţiile prevăzute pentru şeful direcţiei (secţiei autonome), în cazul
cînd este inclus în statele de funcţiuni ale ministerului, departamen-
tului de stat, altor organe ale administraţiei de stat republicane, în
cazul cînd este inclus în statele direcţiei (secţiei) autonome ale
primăriei ori executivului, la nivelul şefului secţiei în cadrul dire-
cţiei, în alte cazuri - la nivelul salariului de funcţie al specialis-
tului principal, specialistului coordonator, specialistului;
şefului (directorului) secţiei de înregistrare a actelor stării
civile şi şefului de secţie (direcţie) de arhivă în organele de auto-
administrare locală respectiv - la nivelul salariului de funcţie al
adjunctului şefului de direcţie (secţiei autonome) şi şefului de sec-
ţie în cadrul direcţiei primăriei oraşului şi executivelor raionale
respective;
arhitectului principal - la nivelul salariului de funcţie al şe-
fului de direcţie (secţie autonomă) primăriei oraşului, axecutivului
raional;
şefului secţiei de gospodărire, secţiei generale, altor subdivi-
ziuni similare, şefului de cancelarie - la nivelul salariului de fun-
cţie a specialistului coordonator şi specialiştior din organul admini-
strativ de stat respectiv;
împuternicitului pentru organizarea serviciului de alternativă
al primăriei oraşelor, executivelor raionale - la nivelul salariului
de funcţie al specialistului principal;
secretarilor responsabili de problemele minorilor şi ai comisii-
lor administrative în aparatul primăriei oraşului, executivelor raio-
nale - la nivelul salariului de funcţie al specialistului coordonator;
inginerului cadastral al primăriei satului, orăşelului, oraşului
de subordonare raională - cu 20 procente sub nivelul salariului de
funcţie al viceprimarului;
şefului statului - major al apărării civile din aparatul primări-
ei oraşului, executivelor raionale - la nivelul salariului de funcţie
al specialistului coordonator.
2. La aplicarea noilor condiţii de remunerare a muncii şi întoc-
mirea schemelor de încadrare şi salarizare în organele administrative
de stat se iau drept principiu următoarele:
numărul direcţiilor principale să se stabilească în dependenţă de
principalele direcţii de activitate a organului administrativ - de la
una pînă la patru, iar în Ministerul Agriculturii şi Alimentaţiei -
pînă la zece.
Raportarea subdiviziunilor aparatelor ministerelor, departamente-
lor de stat, altor organe ale administrării de stat republicane la ca-
tegoria celor principale sau de coordonare este în atribuţia conducă-
torilor instituţiilor respective, pusă de acord cu Ministerul Finanţe-
lor;
raportul numeric al unor categorii de lucrători să se prezinte
astfel:
funcţii de conducători şi adjuncţi ai conducătorilor - nu mai
mult de 23 procente din efectivul lucrătorilor încadraţi în schema
aparatului organului administrativ respectiv;
funcţia consilier al ministrului şi ajutorului ministrului - nu
mai mult de două unităţi;
funcţii de consutant - nu mai mult de 5 procente din numărul luc-
rătorilor încadraţi în schemă;
funcţii de specialişti principali - nu mai mult de 35 procente
din numărul lucrătorilor încadraţi în schemă.
Raportul dintre specialiştii coordonaţi şi specialişti să nu de-
păşească 3 la 1.
Funcţionarii, inclusiv secretarii conducătorilor, salariile căro-
ra sînt prevăzute în anexa nr.8 la prezenta hotărîre, vor constitui nu
mai puţin de 5 procente din numărul lucrătorior încadraţi.
Lasă-ne feedback-ul tău! 😊
Ne dorim să îți oferim cea mai bună experiență pe site-ul nostru și apreciem orice sugestie care ne poate ajuta să îl îmbunătățim.
Trimite-ne feedback-ul tău pe email-ul nostru moldlex@stisc.gov.md, facând click pe butonul de mai jos.
Opinia ta contează și ne ajută să devenim mai buni! 🚀