HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA
        despre aprobarea Regulamentului cu privire la modul de
         stabilire şi plată a pensiilor funcţionarilor publici

                         Nr.693  din  24.07.97

       Monitorul Oficial al R.Moldova nr.49-50/536 din 31.07.1997

                                * * *

    Abrogat: 30.04.2004
    Hotărîrea Guvernului nr.412 din 22.04.2004

    În scopul realizării   prevederilor   Legii  serviciului   publicnr.
443-XIII din 4 mai 1995, Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE:
    Se aprobă Regulamentul  cu privire la modul de stabilire şi plată  a
pensiilor funcţionarilor publici (se anexează).

    PRIM-MINISTRU
    AL REPUBLICII MOLDOVA                               Ion CIUBUC

    Chişinău, 24 iulie 1997.
    Nr. 693.

                             REGULAMENTUL
               cu privire la modul de stabilire şi plată
                  a pensiilor funcţionarilor publici

                        I. Dispoziţii generale

    1. Prin prezentul  Regulament se reglementează modul de stabilire şi
plată   a  pensiilor  funcţionarilor  publici  în  caz  de  demisie   şi
disponibilizare  ca  urmare a lichidării sau  reorganizării  autorităţii
publice   ori  reducerii  statelor  de  personal,  prevăzute  de   Legea
serviciului public (în continuare - Legea). Raporturile juridice privind
asigurarea  cu pensii, care nu sînt reglementate prin Lege şi  prezentul
Regulament  (modul  de  adresare pentru stabilirea  pensiei,  stabilirea
pensiilor  de invaliditate şi în cazul pierderii întreţinătorului, plata
pensiilor  pensionarilor  întreţinuţi în aziluri (pensiuni) etc.),  sînt
determinate de legislaţia respectivă.
    2. Pensiile în   caz   de  demisie  se  stabilesc  şi   se   plătesc
funcţionarilor publici, care au activat în autorităţile publice (conform
anexei nr. 1 la Lege) în funcţii de rangurile întîi, doi şi trei.
    3. În cazul în  care  funcţionarul  public  are  vechimea  în  muncă
prevăzută  la  art. 29 alineatul (1) literele a) şi b) din Lege, însă  a
încetat  serviciul  public  (indiferent de motiv) înainte  de  atingerea
vîrstei ce dă dreptul la demisie, pensia se stabileşte şi se plăteşte în
conformitate  cu  prezentul Regulament la atingerea vîrstei  respective,
menţionată în punctul 6 literele b) şi c) din prezentul Regulament.
    4. În cazul lichidării   sau   reorganizării  autorităţii   publice,
reducerii  statelor de personal, funcţionarilor publici  disponibilizaţi
li  se stabilesc pensii pentru limită de vîrstă în conformitate cu Legea
nr. 437-XII din 27 decembrie 1990 "Cu privire la asigurarea cu pensii de
stat  în Republica Moldova" în condiţiile prevăzute la punctul 6  litera
d) din prezentul Regulament.

                II. Condiţiile de stabilire a pensiilor

    5. Condiţiile  de  stabilire a pensiilor funcţionarilor  publici  în
cazul  demisiei,  lichidării sau reorganizării autorităţii  publice  ori
reducerii  statelor de personal se determină în conformitate cu art.  25
şi  29  ale Legii, în funcţie de vîrstă, vechime în muncă, precum şi  de
motivul concedierii.
    6. Funcţionarii publici au dreptul la pensie în următoarele condiţii:
    a) persoanele  demisionate în legătură cu expirarea împuternicirilor
în  funcţia  de rangul întîi - nu mai devreme decît cu 2 ani înainte  de
atingerea  vîrstei  de  pensionare, prevăzută la art. 14  al  Legii  nr.
437-XII din 27 decembrie 1990;
    b) persoanele  care confirmă o vechime în muncă în serviciul  public
de  cel puţin 25 ani bărbaţi şi 20 ani femei - nu mai devreme decît cu 3
ani  înainte de atingerea vîrstei de pensionare, prevăzută la art. 14 al
Legii nr. 437-XII din 27 decembrie 1990;
    c) persoanele  care confirmă o vechime totală în muncă de cel  puţin
35  ani  bărbaţi  şi 30 ani femei, dintre care în serviciul  public  cel
puţin  20  ani bărbaţi şi 15 ani femei - nu mai devreme decît cu  5  ani
înainte  de  atingerea  vîrstei de pensionare, prevăzută la art.  14  al
Legii nr. 437-XII din 27 decembrie 1990;
    d) persoanele  disponibilizate în cazul lichidării sau reorganizării
autorităţii  publice,  reducerii  statelor de personal dacă  confirmă  o
vechime  totală  în muncă de cel puţin 30 ani bărbaţi şi 25  ani  femei,
dintre  care în serviciul public cel puţin 10 ani bărbaţi şi 8 ani femei
-  nu  mai  devreme  decît  cu 2 ani înainte  de  atingerea  vîrstei  de
pensionare,  prevăzută la art. 14 al Legii nr. 437-XII din 27  decembrie
1990.

               III. Calcularea vechimii în muncă pentru
                          stabilirea pensiei

    7. Calcularea vechimii totale în muncă se efectuează în conformitate
cu  Regulamentul  cu privire la modul de calculare a vechimii  în  muncă
pentru  stabilirea pensiei, aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii
Moldova  nr.572  din  2  septembrie  1992,  modificată  prin  hotărîrile
Guvernului  Republicii Moldova nr. 837 din 21 decembrie 1992 şi nr.  586
din 14 septembrie 1993.
    8. La calcularea  vechimii  în  muncă în serviciul public se  ia  în
considerare  numai durata reală de activitate în autorităţile publice în
funcţiile asupra cărora se extinde sfera de acţiune a Legii.
    9. În vechimea  în  muncă în serviciul public se includ de  asemenea
perioadele  de  activitate  în organele de stat care  au  funcţionat  pe
teritoriul  republicii  pînă la punerea în aplicare a Legii în  ramurile
care corespund autorităţilor publice menţionate în anexa nr. 1 la Lege.

           IV. Calcularea salariului mediu lunar al funcţiei
                       pentru stabilirea pensiei

    10. Salariul  mediu  lunar al funcţiei pentru stabilirea pensiei  în
caz  de  demisie se calculează pentru perioada activităţii în  serviciul
public,  dar nu mai mult de 25 ani bărbaţi şi 20 ani femei şi nu îaninte
de punerea în aplicare a Legii.
    La calcularea  salariului  mediu lunar al funcţiei se  includ  toate
sporurile şi majorările prevăzute de legislaţie.
    La dorinţa solicitantului   pensiei,  din  calcul  pot  fi   excluse
alocaţiile pentru pierderea temporară a capacităţii de muncă, plătite în
locul  salariului  de funcţie, precum şi perioada  îngrijirii  copilului
pînă la vîrsta de trei ani.
    Plăţile care  poartă  un caracter unic sau de compensare se  iau  în
calcul numai în cazul în care sînt supuse asigurărilor sociale de stat.
    11. Salariul  mediu  lunar  pentru calcularea pensiilor  în  caz  de
disponibilizare  ca  urmare a lichidării sau  reorganizării  autorităţii
publice  ori  reducerii statelor de personal, se face din oricare 5  ani
consecutiv  din ultimii 15 ani de muncă înainte de stabilirea pensiei şi
în  conformitate  cu art. 46-49 şi art. 51 ale Legii nr.437-XII  din  27
decembrie 1990.

                    V. Calcularea şi plata pensiei

    12. Pensiile în caz de demisie se stabilesc în cuantum de 75 la sută
din  salariul  mediu  lunar  al funcţiei, calculat  în  conformitate  cu
punctul  10  al  prezentului Regulament, ţinîndu-se  cont  de  indexarea
salariului, conform modului stabilit de Guvern.
    13. În cazul  în  care  demisionarea a avut loc în  temeiul art.  29
alineatul  1 litera b) din Lege, la dorinţa solicitantului, pensia poate
fi  calculată din salariul mediu lunar al funcţiei pentru perioada de 20
ani  bărbaţi  şi 15 ani femei, dar nu înainte de punerea în  aplicare  a
Legii.
    În cazul în care   demisionarea  a  avut  loc  în  temeiul  art.  29
alineatul  1 litera c) din Lege, la dorinţa solicitantului, pensia poate
fi  calculată  din salariul mediu lunar al funcţiei pentru  perioada  de
activitate  în  serviciul  public  în funcţia de rangul  întîi,  dar  nu
înainte de punerea în aplicare a Legii.
    14. Pensiile,  în caz de disponibilizare, se stabilesc în  proporţie
de  55  la sută din salariul mediu lunar determinat în  conformitate  cu
punctul 11 al prezentului Regulament.
    Pentru fiecare  an complet de muncă peste vechimea de 25 ani bărbaţi
şi  20  ani femei, pensia se majorează cu un procent din salariul  mediu
lunar. Majorarea se efectuează în limita a 20 la sută din acest salariu.
    Mărimea minimă  a pensiei în caz de disponibilizare se determină  în
baza art. 20 al Legii nr. 437-XII din 27 decembrie 1990.
    La pensii pot  fi stabilite suplimente şi majorări prevăzute la art.
22 al Legii nr. 437-XII din 27 decembrie 1990.
    15. Pensiile  stabilite  funcţionarilor  publici în caz  de  demisie
(art.  29  al Legii) şi în caz de lichidare, reorganizare a  autorităţii
publice  sau  reducere a statelor de personal (art. 25 alineatul  7  din
Lege) se plătesc integral:
    a) persoanelor ce nu activează în cîmpul muncii;
    b) persoanelor   reîncadrate   în   cîmpul   muncii,   cu   excepţia
reîncadrării în serviciul public.
    Plata pensiilor pentru persoanele reîncadrate în serviciul public se
suspendă pentru perioada angajării.

                         VI. Dispoziţii finale

    16. Stabilirea  şi  plata  pensiilor în  conformitate  cu  prezentul
Regulament  se  efectuează  de  către  organele  de  asistenţă  socială.
Deciziile privind stabilirea pensiilor în caz de demisie se iau de către
comisiile  pentru  stabilirea  pensiilor şi indemnizaţiilor,  create  de
organele administraţiei publice locale.
    17. Pensiile  în  caz  de demisie se stabilesc  din  ziua  atingerii
vîrstei  ce dă dreptul la demisie, dar nu înainte de ziua  demisionării,
dacă cererea şi toate documentele necesare (ce confirmă vîrsta, vechimea
în  muncă,  faptul  demisionării,  precum şi  salariul  mediu  lunar  al
funcţiei  pentru perioada respectivă) au fost depuse direcţiei  raionale
(orăşeneşti) de asistenţă socială şi protecţie a familiei în termen de 3
luni  din ziua împlinirii vîrstei necesare. În celelalte cazuri,  pensia
se stabileşte din ziua adresării.
    Pensiile în caz   de   disponibilizare   se   stabilesc   din   ziua
disponibilizării, dar nu mai devreme decît cu 2 ani înainte de atingerea
vîrstei   de  pensionare,  în  baze  generale,  dacă  cererea  cu  toate
documentele  necesare  au  fost  depuse în termen de  3  luni  din  ziua
disponibilizării.
    18. Mărimea pensiei  stabilită  în  caz  de  demisie  urmează  a  fi
recalculată  numai în legătură cu majorarea salariilor medii de funcţie,
majorarea   salariului  minim,  indexarea  salariilor  sau   modificarea
legislaţiei privind remunerarea muncii funcţionarilor publici.
    Recalcularea  pensiilor  stabilite  în  caz  de  disponibilizare  se
efectuează  în cazurile prevăzute de Legea nr. 437-XII din 27  decembrie
1990.
    19. Funcţionarii  publici,  cărora  li s-au stabilit  pensii  pentru
limită  de vîrstă în temeiul Legii nr. 437-XII din 27 decembrie 1990  şi
deţineau  funcţii  în autorităţile publice menţionate în anexa nr. 1  la
Lege  la  momentul  punerii în aplicare a Legii pot fi  transferaţi,  la
cerere,  la  pensie  în  caz de demisie, stabilită  în  conformitate  cu
prevederile prezentului Regulament.