HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA
cu privire la condiţiile de salarizare a personalului
Serviciului Fiscal de Stat în baza Reţelei tarifare unice
Nr.46 din 19.01.2001
Monitorul Oficial al R.Moldova nr.8-10/83 din 25.01.2001
* * *
În legătură cu modificarea structurii organizatorice a Serviciului
Fiscal de Stat şi întru unificarea unor acte normative guvernamentale ce
reglementează condiţiile de salarizare a personalului organelor
Serviciului Fiscal de Stat şi Gărzii Financiare a republicii, Guvernul
Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE:
1. Se aprobă:
Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere, de
specialitate şi funcţionarii care efectuează deservirea tehnică ce
asigură funcţionarea organelor Serviciului Fiscal de Stat, conform
anexei nr. 1;
Cuantumul suplimentelor lunare de plată la salariile de funcţie
potrivit gradelor de calificare, conform anexei nr. 2;
Cuantumul recompensei pentru vechime în muncă, conform anexei nr. 3;
Cuantumul sporurilor lunare de plată la salariile de funcţie pentru
cunoaşterea şi utilizarea (fără traducător), la exercitarea funcţiilor
de serviciu, a două sau mai multe limbi, una din care este limba de
stat, conform anexei nr. 4;
Lista hotărîrilor Guvernului Republicii Moldova care se abrogă,
conform anexei nr. 5.
2. Pentru categoriile de personal nespecificate în prezenta hotărîre
categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari se stabilesc în
conformitate cu Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 286 din 24
mai 1993 "Cu privire la Condiţiile de salarizare a personalului din
unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice".
3. Conducătorilor Inspectoratului Fiscal Principal de Stat şi
inspectoratelor fiscale de stat teritoriale li se acordă următoarele
drepturi:
a) să stabilească personalului, inclusiv adjuncţilor săi, suplimente
de pînă la 80 la sută din salariul lunar de funcţie, ţinîndu-se cont de
suplimentele pentru gradele de calificare şi vechime în muncă, pentru
înaltă competenţă profesională, succese deosebite în activitate şi
îndeplinirea misiunilor de însemnătate majoră, precum şi adaosuri de
pînă la 30 la sută din salariul lunar tarifar, ţinîndu-se cont de
suplimentele pentru gradele de calificare şi vechime în muncă, pentru
sporirea volumului de lucru, intensificarea muncii, cumularea
profesiilor (funcţiilor) şi exercitarea concomitentă a funcţiilor de
bază şi a obligaţiilor de serviciu ale lucrătorilor care lipsesc
temporar. Suplimentele şi adaosurile menţionate se anulează în întregime
sau se reduc în funcţie de neexecutarea în termen a sarcinilor sau
neglijarea cerinţelor faţă de calitatea muncii.
Mărimea concretă a suplimentului de pînă la 80 la sută stabilită
colaboratorilor Inspectoratului Fiscal Principal de Stat se va majora cu
25 la sută, iar pentru colaboratorii inspectoratelor fiscale de stat
teritoriale şi oficiilor fiscale din subordinea lor - cu 20 la sută din
salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de suplimentele pentru gradele de
calificare şi vechime în muncă. Suplimentele în cauză se anulează în
întregime sau se reduc în funcţie de neexecutarea în termen a sarcinilor
sau neglijarea cerinţelor faţă de calitatea muncii;
b) să premieze salariaţii, lunar, utilizînd trimestrial în aceste
scopuri mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru 2,5 luni,
potrivit schemei aprobate de încadrare a colectivului, ţinîndu-se cont
de suplimentele, adaosurile şi sporurile stabilite, inclusiv pentru
vechime în muncă. Mărimile concrete de premiere pentru fiecare
colaborator se stabilesc în funcţie de aportul personal la totalurile de
activitate a colectivului şi nu se limitează. Aceste premii se plătesc
în baza unui regulament-tip, aprobat de şeful Inspectoratului Fiscal
Principal de Stat, după coordonarea prealabilă a acestuia cu Ministerul
Finanţelor;
c) să acorde anual angajaţilor ajutor material, utilizînd în acest
scop mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru două luni,
potrivit schemei aprobate de încadrare a colectivului, ţinîndu-se cont
de suplimentele, adaosurile şi sporurile stabilite, inclusiv pentru
vechime în muncă. Mărimile concrete ale ajutorului material în cauză
pentru fiecare colaborator nu se recalculează şi nu se limitează;
d) să stabilească salariaţilor sporuri lunare faţă de salariul de
funcţie pentru cunoaşterea şi utilizarea (fără traducător), la
exercitarea funcţiilor de serviciu, a două sau mai multe limbi, una din
care este limba de stat, în mărimea şi modalitatea stipulate în anexa
nr. 4 la prezenta hotărîre.
4. Şefului Inspectoratului Fiscal Principal de Stat i se acordă
premii, suplimente, adaosuri, sporuri şi ajutor material în mărimea şi
modalitatea prevăzute în punctul 3 al prezentei hotărîri, în baza
hotărîrii conducerii Ministerului Finanţelor.
5. Pentru activitate în condiţii speciale, conducătorilor şi
adjuncţilor conducătorilor organelor Serviciului Fiscal de Stat,
lucrătorilor Gărzii Financiare (cu excepţia personalului de deservire
tehnică), personalului de conducere şi de specialitate din cadrul
secţiilor (direcţiilor) urmărirea plăţilor, controlului fiscal,
impozitarea persoanelor fizice şi altor salariaţi care sînt în ocupaţie
de inspectare şi control asupra respectării cerinţelor legislaţiei, de
încasare forţată a plăţilor în bugetul public naţional, conform modului
stabilit prin legislaţie, precum şi şoferilor care deservesc aceste
persoane în timpul exercitării funcţiilor de serviciu, li se stabileşte
un supliment de 25 la sută din salariul tarifar, iar pentru cei
încadraţi în activitatea posturilor fiscale comune interne şi mobile de
control - de 50 la sută din salariul tarifar. Suplimentele menţionate le
stabileşte:
pentru şeful Inspectoratului Fiscal Principal de Stat - Ministerul
Finanţelor;
pentru şefii inspectoratelor fiscale teritoriale - şeful
Inspectoratului Fiscal Principal de Stat;
pentru ceilalţi angajaţi, care se bucură de dreptul de a li se
stabili suplimentele menţionate - conducătorii inspectoratelor fiscale
respective, cărora aceştia se subordonează nemijlocit.
6. Lucrătorilor organelor fiscale cu grad ştiinţific de doctor
habilitat sau doctor în ştiinţe în specialitatea ce corespunde cu
obligaţiile funcţiei şi cu profilul organului fiscal, care desfăşoară
muncă ştiinţifică în specialitate, li se stabilesc suplimente lunare la
salariile de funcţie în mărime de 72 şi, respectiv, 54 lei. Suplimentele
lunare sus-menţionate se stabilesc anual în baza raportului privind
rezultatele activităţii ştiinţifice desfăşurate de persoana cu grad
ştiinţific în anul precedent.
7. Ministerul Finanţelor, în comun cu Ministerul Muncii, Protecţiei
Sociale şi Familiei, în termen de o lună de la data intrării în vigoare
a prezentei hotărîri va elabora şi prezenta spre examinare un proiect de
lege privind crearea unui fond special pentru stimularea materială a
lucrătorilor organelor Serviciului Fiscal de Stat, menţinîndu-se
condiţiile de stimulare de pînă la 1 ianuarie 2001.
PRIM-MINISTRU
AL REPUBLICII MOLDOVA Dumitru BRAGHIŞ
Contrasemnată:
Ministrul finanţelor Mihail Manoli
Ministrul muncii, protecţiei
sociale şi familiei Valerian Revenco
Ministrul justiţiei Valeria Şterbeţ
Chişinău, 19 ianuarie 2001.
Nr. 46.
Anexa nr.1
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova
nr.46 din 19 ianuarie 2001
CATEGORIILE
de salarizare pentru personalul de conducere, de specialitate
şi funcţionarii care efectuează deservirea tehnică ce asigură
funcţionarea organelor Serviciului Fiscal de Stat
------------------------------------------------------------------------
Funcţia | Aparatul central |Organele teritoriale
|------------------|--------------------
| Catego- |Coefici-| Catego- |Coefici-
| ria de |entul | ria de |entul
| salari- |tarifar | salari- |tarifar
| zare | | zare |
--------------------------------|---------|--------|---------|----------
1 | 2 | 3 | 4 | 5
------------------------------------------------------------------------
Şeful Inspectoratului Fiscal 22 12
Principal de Stat
Şeful Gărzii Financiare 21 11
Şef inspectorat teritorial 20 10
21 11
Şef secţie (direcţie), şef 19 9.09 18 8.26
post fiscal, contabil şef 20 10 19 9.09
20 10
Inspector fiscal principal 17 7.51 16 6.83
de stat, inspector principal 18 8.26 17 7.51
al Gărzii Financiare
Inspector fiscal de stat su- 16 6.83 15 6.21
perior, inspector superior 17 7.51 16 6.83
al Gărzii Financiare
Inspector fiscal de stat, 15 6.21 14 5.65
inspector al Gărzii Financi- 16 6.83 15 6.21
are, specialist principal
Specialist superior, specia- 14 5.65 13 5.14
list - coordonator al Gărzii 15 6.21 14 5.65
Financiare
Specialist, inspector-coor- 13 5.14 12 4.67
donator al Gărzii Financiare 14 5.65 13 5.14
Şef arhivă, şef birou de 11 4.24 10 3.85
dactilografiere 12 4.67 11 4.24
Şef birou de multiplicare, 10 3.85 9 3.50
inspector superior, statis- 11 4.24 10 3.85
tician superior
Inspector,statistician, şef: 9 3.50 8 3.07
gospodărie, depozit; casier 10 3.85 9 3.50
Secretar al conducătorului, 9 3.50 9 3.50
secretar-dactilograf, secre-
tar-stenograf
Dactilograf categoria I, 8 3.07 7 2.69
stenograf 9 3.50 8 3.07
Dactilograf categoria II 7 2.69 7 2.69
8 3.07 8 3.07
Secretar tehnic, arhivar 6 2.36 6 2.36
7 2.69 7 2.69
Şofer autoturisme 8 3.07 8 3.07
9 3.50 9 3.50
Paznic 5 2.07 5 2.07
6 2.36 6 2.36
----------------------
Note:
1. Primului adjunct şi adjunctului conducătorului inspectoratu-
lui, direcţiei şi secţiei salariul de funcţie se stabileşte cu 5-10
procente sub nivelul salariului de funcţie al conducătorului respectiv.
2. Şefului secţiei gospodărie, altor structuri similare şi
şefului cancelariei salariul de funcţie se stabileşte la nivelul
salariului de funcţie al specialistului principal.
3. Şefului subsecţiei din cadrul secţiei, care, conform
atribuţiilor, este raportată la activitatea de bază, precum şi secţiei
sau direcţiei, care, conform atribuţiilor, nu sînt raportate la
activitatea de bază a organului fiscal, salariul de funcţie se
stabileşte cu 5-10 procente sub nivelul salariului de funcţie al şefului
secţiei sau direcţiei, corespunzător, care sînt raportate la activitatea
de bază.
4. Salariile de funcţie pentru secretarul conducătorului, ale
dactilografilor şi secretar-dactilografilor, care lucrează cu texte în
limbi străine, se majorează cu pînă la 15 la sută, în funcţie de volumul
acestor lucrări.
Anexa nr.2
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova
nr.46 din 19 ianuarie 2001
CUANTUMUL
suplimentelor lunare de plată la salariile de funcţie potrivit
gradelor de calificare
-----------------------------------------------------------------------
Gradele de calificare |Cuantumul suplimentelor de plată
|la salariile de funcţie în cuan-
| tum multiplu faţă de salariul
| minim
-----------------------------------------------------------------------
Consilier principal de stat în Ser- 5
viciul fiscal, comisar general de
stat al Gărzii Financiare
Consilier de stat de gradul I în 4.4
Serviciul fiscal, comisar de stat
al Gărzii Financiare de gradul I
Consilier de stat de gradul II în 4.2
Serviciul fiscal, comisar de stat
al Gărzii Financiare de gradul II
Consilier de stat de gradul III în 4
Serviciul fiscal, comisar de stat
al Gărzii Financiare de gradul III
Inspector de gradul I în Serviciul 3.8
fiscal, comisar al Gărzii Financiare
de gradul I
Inspector de gradul II în Serviciul 3.6
fiscal, comisar al Gărzii Financiare
de gradul II
Inspector de gradul III în Servici- 3.5
ul fiscal, comisar al Gărzii Finan-
ciare de gradul III
--------------------------------------
Notă: Suplimentele menţionate se calculează din ziua conferirii
gradelor de calificare.
Anexa nr.3
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova
nr.46 din 19 ianuarie 2001
CUANTUMUL
recompensei pentru vechime în muncă
------------------------------------------------------------------------
|Pentru personalul de con-|Pentru alte categorii
Vechimea în muncă |ducere şi de specialitate|de personal (cu ex-
|în procente faţă de sala-|cepţia paznicilor şi
|riile de funcţie, ţinîn- |îngrijitoarelor de
|du-se cont de suplimente-|încăperi) în procen-
|le de plată potrivit gra-|te faţă de salariile
|delor de calificare |de funcţie
-----------------------------------------------------------------------
De la 2 pînă la 5 ani 15 10
De la 5 pînă la 10 ani 25 15
De la 10 pînă la 15 ani 30 20
De la 15 pînă la 20 ani 35 25
Peste 20 ani 40 30
------------------------------------
Note:
1. Plata recompensei pentru vechime în muncă, reieşind din
cuantumurile menţionate, se efectuează lunar de la data de 1 a lunii,
care urmează după luna în care salariatul a trecut în următoarea scară
de vechime în muncă.
2. Dacă conform actelor normative precedente lucrătorul
beneficia de dreptul de a primi recompensă pentru vechime în muncă
şi/sau de condiţii de plată a acestei recompense mai avantajoase decît
cele stabilite prin anexa în cauză, ţinîndu-se cont de suplimentul
potrivit gradului de calificare, dar conform prezentei anexe de acest
drept nu se bucură şi/sau condiţiile de plată a acestei recompense sînt
mai puţin avantajoase faţă de cele precedente, ţinîndu-se cont de
suplimentul potrivit gradului de calificare, atunci în perioada de pînă
la concedierea lui dreptul respectiv şi condiţiile de plată a
recompensei menţionate, ţinîndu-se cont de suplimentul potrivit gradului
de calificare, i se menţin.
Anexa nr.4
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova
nr.46 din 19 ianuarie 2001
CUANTUMUL
sporurilor lunare de plată la salariile de funcţie
pentru cunoaşterea şi utilizarea (fără traducător), la exercitarea
funcţiilor de serviciu, a două sau mai multe limbi, una
din care este limba de stat
Pînă la 10% - pentru lucrul cu cetăţenii
Pînă la 15% - pentru lucrul cu cetăţenii şi întocmirea corespon-
denţei cu persoanele fizice şi juridice
Pînă la 25% - pentru lucrul cu cetăţenii, întocmirea corespondenţei
cu aceştea şi persoanele juridice, precum şi pentru
elaborarea scrisorilor explicative şi proiectelor de
acte normative
------------------------------
Note:
1. Nivelul de cunoaştere a limbilor şi necesitatea de a le
utiliza la exercitarea funcţiilor de serviciu le apreciază Comisia de
atestare.
2. Persoanelor care nu se bucură de dreptul de a le conferi
grade de calificare şi cărora, în virtutea legii, grade de calificare
nu li s-au conferit, sporuri în conformitate cu prezenta anexă nu se
stabilesc.
Anexa nr.5
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova
nr.46 din 19 ianuarie 2001
LISTA
hotărîrilor Guvernului Republicii Moldova care se abrogă
1. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.288 din 10 mai 1995
"Cu privire la salarizarea personalului Serviciului Fiscal de Stat în
baza Reţelei tarifare unice" (Monitorul Oficial, 1995, nr.31-32,
art.248).
2. Punctul 2 din Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.1186 din
24 decembrie 1997 "Despre modificarea şi completarea unor hotărîri ale
Guvernului Republicii Moldova privind salarizarea personalului
Serviciului Fiscal de Stat şi Departamentului Control Financiar şi
Revizie" (Monitorul Oficial, 1998, nr.12-13, art.75).
Lasă-ne feedback-ul tău! 😊
Ne dorim să îți oferim cea mai bună experiență pe site-ul nostru și apreciem orice sugestie care ne poate ajuta să îl îmbunătățim.
Trimite-ne feedback-ul tău pe email-ul nostru moldlex@stisc.gov.md, facând click pe butonul de mai jos.
Opinia ta contează și ne ajută să devenim mai buni! 🚀