HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA
cu privire la condiţiile de salarizare a personalului
Serviciului Fiscal de Stat în baza Reţelei tarifare unice
Nr.46 din 19.01.2001
Monitorul Oficial al R.Moldova nr.8-10/83 din 25.01.2001
* * *
Abrogat: 19.05.2006
Hotărîrea Guvernului nr.525 din 16.05.2006
În legătură cu modificarea structurii organizatorice a Serviciului
Fiscal de Stat şi întru unificarea unor acte normative guvernamentale ce
reglementează condiţiile de salarizare a personalului organelor
Serviciului Fiscal de Stat şi Gărzii Financiare a republicii, Guvernul
Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE:
1. Se aprobă:
Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere, de
specialitate şi funcţionarii care efectuează deservirea tehnică ce
asigură funcţionarea organelor Serviciului Fiscal de Stat, conform
anexei nr. 1;
Cuantumul suplimentelor lunare de plată la salariile de funcţie
potrivit gradelor de calificare, conform anexei nr. 2;
Cuantumul recompensei pentru vechime în muncă, conform anexei nr. 3;
Cuantumul sporurilor lunare de plată la salariile de funcţie pentru
cunoaşterea şi utilizarea (fără traducător), la exercitarea funcţiilor
de serviciu, a două sau mai multe limbi, una din care este limba de
stat, conform anexei nr. 4;
Lista hotărîrilor Guvernului Republicii Moldova care se abrogă,
conform anexei nr. 5.
2. Pentru categoriile de personal nespecificate în prezenta hotărîre
categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari se stabilesc în
conformitate cu Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 286 din 24
mai 1993 "Cu privire la Condiţiile de salarizare a personalului din
unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice".
3. Conducătorilor Inspectoratului Fiscal Principal de Stat şi
inspectoratelor fiscale de stat teritoriale li se acordă următoarele
drepturi:
a) să stabilească personalului, inclusiv adjuncţilor săi, suplimente
de pînă la 80 la sută din salariul lunar de funcţie, ţinîndu-se cont de
suplimentele pentru gradele de calificare şi vechime în muncă, pentru
înaltă competenţă profesională, succese deosebite în activitate şi
îndeplinirea misiunilor de însemnătate majoră, precum şi adaosuri de
pînă la 30 la sută din salariul lunar tarifar, ţinîndu-se cont de
suplimentele pentru gradele de calificare şi vechime în muncă, pentru
sporirea volumului de lucru, intensificarea muncii, cumularea
profesiilor (funcţiilor) şi exercitarea concomitentă a funcţiilor de
bază şi a obligaţiilor de serviciu ale lucrătorilor care lipsesc
temporar. Suplimentele şi adaosurile menţionate se anulează în întregime
sau se reduc în funcţie de neexecutarea în termen a sarcinilor sau
neglijarea cerinţelor faţă de calitatea muncii.
Mărimea concretă a suplimentului de pînă la 80 la sută stabilită
colaboratorilor Inspectoratului Fiscal Principal de Stat se va majora cu
25 la sută, iar pentru colaboratorii inspectoratelor fiscale de stat
teritoriale şi oficiilor fiscale din subordinea lor - cu 20 la sută din
salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de suplimentele pentru gradele de
calificare şi vechime în muncă. Suplimentele în cauză se anulează în
întregime sau se reduc în funcţie de neexecutarea în termen a sarcinilor
sau neglijarea cerinţelor faţă de calitatea muncii;
b) să premieze salariaţii, lunar, utilizînd trimestrial în aceste
scopuri mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru 2,5 luni,
potrivit schemei aprobate de încadrare a colectivului, ţinîndu-se cont
de suplimentele, adaosurile şi sporurile stabilite, inclusiv pentru
vechime în muncă. Mărimile concrete de premiere pentru fiecare
colaborator se stabilesc în funcţie de aportul personal la totalurile de
activitate a colectivului şi nu se limitează. Aceste premii se plătesc
în baza unui regulament-tip, aprobat de şeful Inspectoratului Fiscal
Principal de Stat, după coordonarea prealabilă a acestuia cu Ministerul
Finanţelor;
c) să acorde anual angajaţilor ajutor material, utilizînd în acest
scop mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru două luni,
potrivit schemei aprobate de încadrare a colectivului, ţinîndu-se cont
de suplimentele, adaosurile şi sporurile stabilite, inclusiv pentru
vechime în muncă. Mărimile concrete ale ajutorului material în cauză
pentru fiecare colaborator, în funcţie de timpul real lucrat, nu se
recalculează şi nu se limitează;
d) să stabilească salariaţilor sporuri lunare faţă de salariul de
funcţie pentru cunoaşterea şi utilizarea (fără traducător), la
exercitarea funcţiilor de serviciu, a două sau mai multe limbi, una din
care este limba de stat, în mărimea şi modalitatea stipulate în anexa
nr. 4 la prezenta hotărîre.[Pct.3 modificat prin Hot.Guv. nr.1736 din 31.12.02, în vigoare 31.12.02] 4. Şefului Inspectoratului Fiscal Principal de Stat i se acordă premii, suplimente, adaosuri, sporuri şi ajutor material în mărimea şi modalitatea prevăzute în punctul 3 al prezentei hotărîri, în baza hotărîrii conducerii Ministerului Finanţelor. 5. Pentru activitate în condiţii specifice, personalului de conducere, de specialitate şi şoferilor care deservesc aceste persoane în timpul exercitării funcţiilor de serviciu li se stabilesc suplimente în proporţie de 25 la sută din salariul tarifar. Suplimentele menţionate le stabileşte: pentru şeful Inspectoratului Fiscal Principal de Stat - Ministerul Finanţelor; pentru şefii inspectoratelor fiscale teritoriale - şeful Inspectoratului Fiscal Principal de Stat; pentru ceilalţi angajaţi, care se bucură de dreptul de a li se stabili suplimentele menţionate - conducătorii inspectoratelor fiscale respective, cărora aceştia se subordonează nemijlocit.
[Pct.5 modificat prin Hot.Guv. nr.868 din 18.08.05, în vigoare 26.08.05] [Pct.5 modificat prin Hot.Guv. nr.1736 din 31.12.02, în vigoare 31.12.02] 6. Lucrătorilor organelor fiscale cu grad ştiinţific de doctor habilitat sau doctor în ştiinţe în specialitatea ce corespunde cu obligaţiile funcţiei şi cu profilul organului fiscal, care desfăşoară muncă ştiinţifică în specialitate, li se stabilesc suplimente lunare la salariile de funcţie în mărime de 72 şi, respectiv, 54 lei. Suplimentele lunare sus-menţionate se stabilesc anual în baza raportului privind rezultatele activităţii ştiinţifice desfăşurate de persoana cu grad ştiinţific în anul precedent. 7. Ministerul Finanţelor, în comun cu Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, în termen de o lună de la data intrării în vigoare a prezentei hotărîri va elabora şi prezenta spre examinare un proiect de lege privind crearea unui fond special pentru stimularea materială a lucrătorilor organelor Serviciului Fiscal de Stat, menţinîndu-se condiţiile de stimulare de pînă la 1 ianuarie 2001. PRIM-MINISTRU AL REPUBLICII MOLDOVA Dumitru BRAGHIŞ Contrasemnată: Ministrul finanţelor Mihail Manoli Ministrul muncii, protecţiei sociale şi familiei Valerian Revenco Ministrul justiţiei Valeria Şterbeţ Chişinău, 19 ianuarie 2001. Nr. 46. Anexa nr.1 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.46 din 19 ianuarie 2001 CATEGORIILE de salarizare pentru personalul de conducere, de specialitate şi funcţionarii care efectuează deservirea tehnică ce asigură funcţionarea organelor Serviciului Fiscal de Stat ------------------------------------------------------------------------ Funcţia | Aparatul central |Organele teritoriale |------------------|-------------------- | Catego- |Coefici-| Catego- |Coefici- | ria de |entul | ria de |entul | salari- |tarifar | salari- |tarifar | zare | | zare | --------------------------------|---------|--------|---------|---------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ------------------------------------------------------------------------ Şeful Inspectoratului Fiscal 22 12 Principal de Stat Şef inspectorat teritorial 20 10 21 11 Şef secţie (direcţie), şef 19 9.09 18 8.26 post fiscal, contabil şef 20 10 19 9.09 20 10 Inspector fiscal principal 17 7.51 16 6.83 de stat 18 8.26 17 7.51 Inspector fiscal de stat su- 16 6.83 15 6.21 perior 17 7.51 16 6.83 Inspector fiscal de stat, 15 6.21 14 5.65 specialist principal 16 6.83 15 6.21 Specialist superior 14 5.65 13 5.14 15 6.21 14 5.65 Specialist 13 5.14 12 4.67 14 5.65 13 5.14 Şef arhivă, şef birou de 11 4.24 10 3.85 dactilografiere 12 4.67 11 4.24 Şef birou de multiplicare, 10 3.85 9 3.50 inspector superior, statis- 11 4.24 10 3.85 tician superior Inspector,statistician, şef: 9 3.50 8 3.07 gospodărie, depozit; casier 10 3.85 9 3.50 Secretar al conducătorului, 9 3.50 9 3.50 secretar-dactilograf, secre- tar-stenograf Dactilograf categoria I, 8 3.07 7 2.69 stenograf 9 3.50 8 3.07 Dactilograf categoria II 7 2.69 7 2.69 8 3.07 8 3.07 Secretar tehnic, arhivar 6 2.36 6 2.36 7 2.69 7 2.69 Şofer autoturisme 8 3.07 8 3.07 9 3.50 9 3.50 Paznic 5 2.07 5 2.07 6 2.36 6 2.36 ---------------------- Note: 1. Primului adjunct şi adjunctului conducătorului inspectoratu- lui, direcţiei şi secţiei salariul de funcţie se stabileşte cu 5-10 procente sub nivelul salariului de funcţie al conducătorului respectiv. 2. Şefului secţiei gospodărie, altor structuri similare şi şefului cancelariei salariul de funcţie se stabileşte la nivelul salariului de funcţie al specialistului principal. 3. Şefului subsecţiei din cadrul secţiei, care, conform atribuţiilor, este raportată la activitatea de bază, precum şi secţiei sau direcţiei, care, conform atribuţiilor, nu sînt raportate la activitatea de bază a organului fiscal, salariul de funcţie se stabileşte cu 5-10 procente sub nivelul salariului de funcţie al şefului secţiei sau direcţiei, corespunzător, care sînt raportate la activitatea de bază. 4. Salariile de funcţie pentru secretarul conducătorului, ale dactilografilor şi secretar-dactilografilor, care lucrează cu texte în limbi străine, se majorează cu pînă la 15 la sută, în funcţie de volumul acestor lucrări.
[Pct.1 modificată prin Hot.Guv. nr.1736 din 31.12.02, în vigoare 31.12.02] Anexa nr.2 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.46 din 19 ianuarie 2001 CUANTUMUL suplimentelor lunare de plată la salariile de funcţie potrivit gradelor de calificare ------------------------------------------------------------------------- Gradele de calificare |Cuantumul suplimente- |lor de plată, în lei ------------------------------------------------------------------------- Consilier principal de stat în serviciul fiscal 90,0 Consilier de stat de gradul I în serviciul fiscal 79,2 Consilier de stat de gradul II în serviciul fiscal 75,6 Consilier de stat de gradul III în serviciul fiscal 72,0 Inspector de gradul I în serviciul fiscal 68,4 Inspector de gradul II în serviciul fiscal 64,8 Inspector de gradul III în serviciul fiscal 63,0 -------------------- Notă: Suplimentele menţionate se calculează din ziua conferirii gradelor de calificare".
[Anexa nr.2 în redacţia Hot.Guv. nr.1736 din 31.12.02, în vigoare 31.12.02] Anexa nr.3 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.46 din 19 ianuarie 2001 CUANTUMUL recompensei pentru vechime în muncă ------------------------------------------------------------------------ |Pentru personalul de con-|Pentru alte categorii Vechimea în muncă |ducere şi de specialitate|de personal (cu ex- |în procente faţă de sala-|cepţia paznicilor şi |riile de funcţie, ţinîn- |îngrijitoarelor de |du-se cont de suplimente-|încăperi) în procen- |le de plată potrivit gra-|te faţă de salariile |delor de calificare |de funcţie ----------------------------------------------------------------------- De la 2 pînă la 5 ani 15 10 De la 5 pînă la 10 ani 25 15 De la 10 pînă la 15 ani 30 20 De la 15 pînă la 20 ani 35 25 Peste 20 ani 40 30 ------------------------------------ Note: 1. Plata recompensei pentru vechime în muncă, reieşind din cuantumurile menţionate, se efectuează lunar de la data de 1 a lunii, care urmează după luna în care salariatul a trecut în următoarea scară de vechime în muncă. 2. Dacă conform actelor normative precedente lucrătorul beneficia de dreptul de a primi recompensă pentru vechime în muncă şi/sau de condiţii de plată a acestei recompense mai avantajoase decît cele stabilite prin anexa în cauză, ţinîndu-se cont de suplimentul potrivit gradului de calificare, dar conform prezentei anexe de acest drept nu se bucură şi/sau condiţiile de plată a acestei recompense sînt mai puţin avantajoase faţă de cele precedente, ţinîndu-se cont de suplimentul potrivit gradului de calificare, atunci în perioada de pînă la concedierea lui dreptul respectiv şi condiţiile de plată a recompensei menţionate, ţinîndu-se cont de suplimentul potrivit gradului de calificare, i se menţin. Anexa nr.4 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.46 din 19 ianuarie 2001 CUANTUMUL sporurilor lunare de plată la salariile de funcţie pentru cunoaşterea şi utilizarea (fără traducător), la exercitarea funcţiilor de serviciu, a două sau mai multe limbi, una din care este limba de stat Pînă la 10% - pentru lucrul cu cetăţenii Pînă la 15% - pentru lucrul cu cetăţenii şi întocmirea corespon- denţei cu persoanele fizice şi juridice Pînă la 25% - pentru lucrul cu cetăţenii, întocmirea corespondenţei cu aceştea şi persoanele juridice, precum şi pentru elaborarea scrisorilor explicative şi proiectelor de acte normative ------------------------------ Note: 1. Nivelul de cunoaştere a limbilor şi necesitatea de a le utiliza la exercitarea funcţiilor de serviciu le apreciază Comisia de atestare. 2. Persoanelor care nu se bucură de dreptul de a le conferi grade de calificare şi cărora, în virtutea legii, grade de calificare nu li s-au conferit, sporuri în conformitate cu prezenta anexă nu se stabilesc. Anexa nr.5 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.46 din 19 ianuarie 2001 LISTA hotărîrilor Guvernului Republicii Moldova care se abrogă 1. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.288 din 10 mai 1995 "Cu privire la salarizarea personalului Serviciului Fiscal de Stat în baza Reţelei tarifare unice" (Monitorul Oficial, 1995, nr.31-32, art.248). 2. Punctul 2 din Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.1186 din 24 decembrie 1997 "Despre modificarea şi completarea unor hotărîri ale Guvernului Republicii Moldova privind salarizarea personalului Serviciului Fiscal de Stat şi Departamentului Control Financiar şi Revizie" (Monitorul Oficial, 1998, nr.12-13, art.75).
Lasă-ne feedback-ul tău! 😊
Ne dorim să îți oferim cea mai bună experiență pe site-ul nostru și apreciem orice sugestie care ne poate ajuta să îl îmbunătățim.
Trimite-ne feedback-ul tău pe email-ul nostru moldlex@stisc.gov.md, facând click pe butonul de mai jos.
Opinia ta contează și ne ajută să devenim mai buni! 🚀