H O T Ă R Î R E
pentru aprobarea Regulamentului cu privire la delegarea
personalului entităţilor din Republica Moldova
nr. 10 din 05.01.2012
Monitorul Oficial nr.7-12/30 din 13.01.2012
* * *
Notă: În denumire şi pe tot parcursul textului, cuvântul „salariaţilor” se substituie cu cuvântul „personalului”, conform Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024
În scopul reglementării modului de delegare în hotarele Republicii Moldova şi în străinătate a personalului entităţilor din Republica Moldova şi de compensare a cheltuielilor ce ţin de majorarea preţurilor la produsele alimentare şi a tarifelor la serviciile de cazare, Guvernul
[Preambulul modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
HOTĂRĂŞTE:
1. Se aprobă Regulamentul cu privire la delegarea personalului entităţilor din Republica Moldova, conform anexei nr.1.
2. Compensarea cheltuielilor personalului delegaţi de instituţiile sferei bugetare va fi efectuată în limitele mijloacelor aprobate pentru deplasările în interes de serviciu.
3. Ministerele, autorităţile administrative centrale, alte organe ale administraţiei publice centrale şi locale, precum şi organele care efectuează controlul financiar vor asigura controlul cuvenit privind utilizarea corectă a mijloacelor pentru deplasările în interes de serviciu.
4. Se abrogă unele hotărîri ale Guvernului, conform anexei nr.2.
| PRIM-MINISTRU | Vladimir FILAT |
Contrasemnează: | |
| Viceprim-ministru, ministrul afacerilor | |
| externe şi integrării europene | Iurie Leancă |
| Ministrul finanţelor | Veaceslav Negruţa |
Chişinău, 5 ianuarie 2012. | |
| Nr.10. |
Anexa nr.1
la Hotărîrea Guvernului
nr.10 din 5 ianuarie 2012
Notă: Pe tot parcursul textului anexei nr.1, cuvântul „salariat”, la orice formă gramaticală, se substituie cu cuvântul „personal”, la forma gramaticală corespunzătoare, iar cuvintele „documente primare”, la orice formă gramaticală, se substituie cu cuvintele „documente confirmative”, la forma gramaticală corespunzătoare, conform Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024
REGULAMENT
cu privire la delegarea personalului entităţilor din Republica Moldova
Prevederile Regulamentului cu privire la delegarea personalului entităţilor din Republica Moldova (în continuare – Regulament) determină modul de delegare şi se aplică tuturor persoanelor fizice şi juridice, atît de drept public, cît şi de drept privat, care desfăşoară activitate de întreprinzător, organizaţiilor necomerciale, inclusiv instituţiilor publice, autorităţilor publice centrale şi autorităţilor publice locale (denumite în continuare entităţi), indiferent de domeniul de activitate, tipul de proprietate şi forma juridică de organizare.
[Preambulul modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
I. NOŢIUNILE UTILIZATE
1. În sensul prezentului Regulament se definesc următoarele noţiuni:
deplasare în interes de serviciu – delegarea personalului, conform ordinului (dispoziţiei, deciziei, hotărârii) entităţii, pe un anumit termen, pentru executarea obligaţiilor prevăzute la pct.4 din Regulament;
diurnă – indemnizaţie zilnică, în moneda naţională sau în valuta străină, acordată în scopul compensării cheltuielilor suportate suplimentar de personal în timpul delegării;
plafon de cazare (pentru fiecare 24 de ore) – sumă zilnică, în moneda naţională sau în valuta străină, în limita căreia personalul delegat trebuie să-şi acopere cheltuielile de locaţiune, inclusiv serviciile de cazare obligatorii şi cheltuielile pentru rezervarea locurilor în unităţile de cazare;
documente de călătorie – bilete de călătorie sau documente confirmative care determină zilele aflării efective în deplasare;
cheltuieli de transport – costuri compensate personalului pentru asigurarea deplasării până la locul de destinaţie sau locul de cazare şi de la locul de destinaţie sau de la locul de cazare la locul de muncă sau domiciliu, între localităţile din ţara în care este delegat, efectuate cu transportul aerian, feroviar, naval, transportul auto public, personal sau închiriat, cu taximetrul;
documente confirmative – documente primare aplicabile pe teritoriul Republicii Moldova şi documente care au caracter internaţional, recunoscute şi aplicate în practica internaţională (cecuri, chitanţe, extrase de conturi, bilete electronice, confirmări electronice etc.);
personal – persoana fizică numită în funcţie sau care activează în baza contractului (acordului) individual de muncă sau în cea desfăşurată în baza altor contracte cu caracter civil, precum şi administratorii, fondatorii, membrii consiliului de administraţie ori membrii organelor de conducere;
[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.305 din 29.04.2014, în vigoare 06.05.2014]
[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.928 din 12.12.2012, în vigoare 21.12.2012]
[Pct.1 completat prin Hot.Guv. nr.673 din 07.09.2012, în vigoare 14.09.2012]
II. DOMENIUL DE ACŢIUNE A PREZENTULUI REGULAMENT
2. Prezentul Regulament reglementează cheltuielile entităţilor din Republica Moldova pentru deplasarea în interes de serviciu a personalului sau a persoanelor care practică activităţi de voluntariat în conformitate cu Legea voluntariatului nr.121 din 18 iulie 2010, pe teritoriul republicii şi peste hotarele ei.
[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.305 din 29.04.2014, în vigoare 06.05.2014]
3. Călătoriile de serviciu pe teritoriul Republicii Moldova ale personalului a căror activitate permanentă se desfăşoară în timpul aflării în drum sau poartă un caracter mobil ori ambulant, precum şi îndeplinirea lucrărilor de prospecţiuni şi geodezico-topografice în teren nu se consideră deplasare.
4. Prevederile prezentului Regulament se extind asupra personalului delegat pentru îndeplinirea unor misiuni provizorii, inclusiv:
a) încheierea şi îndeplinirea contractelor, soluţionarea altor probleme legate de producerea şi comercializarea bunurilor şi de prestarea serviciilor;
b) exercitarea funcţiei de control în problemele ce ţin de specificul activităţii;
c) efectuarea vizitelor oficiale, purtarea tratativelor, consultărilor, pregătirea şi încheierea convenţiilor, acordurilor;
d) realizarea schimburilor de experienţă, specializărilor, stagiilor, instruirilor;
e) participarea la vînzări şi expoziţii, studierea pieţei, realizarea de activităţi în domeniul cooperării economice şi tehnico-ştiinţifice;
f) participarea la sesiuni, simpozioane, conferinţe, şedinţe, congrese, manifestări ştiinţifice, culturale, artistice şi sportive;
g) primirea titlurilor, decoraţiilor şi premiilor decernate etc.;
h) alte sarcini analogice.
5. Cerinţele prezentului Regulament ce se referă la normele de diurne şi plafoanele de cazare se aplică faţă de personalul reprezentanţelor Republicii Moldova peste hotare pe perioada delegării lor în interes de serviciu în Republica Moldova, în ţara de reşedinţă sau în altă ţară străină.
[Pct.5 completat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
III. MODUL DE DELEGARE
6. Delegarea personalului se efectuează de către conducătorul entităţii sau altă persoană împuternicită prin aprobarea ordinului, cu indicarea scopului şi a termenului delegării, precum şi a ţării gazdă. Delegarea personalului pe teritoriul Republicii Moldova se efectuează în baza ordinului sau a legitimaţiei de deplasare.
7. În legitimaţia de deplasare se indică: denumirea entităţii pe care o reprezintă, numele, prenumele personalului, localităţile de destinaţie şi denumirea entităţii la care este delegat, scopul şi termenul delegării.
În legitimaţia de deplasare se fac menţiuni despre plecarea în deplasare, sosirea la punctele de destinaţie, plecarea din ele şi sosirea la locul de muncă, care se autentifică prin semnătura conducătorului entităţii sau a altei persoane împuternicite de către conducătorul entităţii (cu excepţia cazurilor de delegare în străinătate). La delegarea în cîteva localităţi, datele despre sosire şi plecare se fac aparte, în fiecare dintre ele.
La delegarea în ţări străine, data trecerii hotarelor se determină potrivit documentelor confirmative.
[Pct.7 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.7 modificat prin Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
8. Nu este obligatorie eliberarea legitimaţiei de deplasare în cazul în care personalul revine din deplasare la locul de muncă în aceeaşi zi în care a fost delegat. Delegarea personalului în deplasare în aceste cazuri se efectuează în baza emiterii ordinului (dispoziţiei).
[Pct.8 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
9. Delegarea în străinătate a membrilor Guvernului, a conducerii Cancelariei de Stat şi a directorilor generali ai altor autorităţi administrative centrale se efectuează după coordonarea prealabilă cu prim-ministrul. Entitatea delegatară informează misiunile diplomatice respective ale Republicii Moldova prin intermediul Ministerului Afacerilor Externe şi Integrării Europene.
Delegarea în străinătate a secretarilor de stat, a secretarilor generali ai ministerelor şi a secretarilor generali adjuncţi ai ministerelor se efectuează după coordonarea prealabilă cu ministrul, iar delegarea în străinătate a directorilor generali adjuncţi ai altor autorităţi administrative centrale se efectuează după coordonarea prealabilă cu conducătorul/directorul general al autorităţii administrative respective. În ambele cazuri, entitatea delegatară informează Cancelaria de Stat şi misiunile diplomatice respective ale Republicii Moldova prin intermediul Ministerului Afacerilor Externe şi Integrării Europene.
Personalul din autorităţile publice centrale/instituţiile publice se deleagă în străinătate prin actul administrativ al conducătorului autorităţii/instituţiei publice respective.
Delegarea în străinătate a conducătorilor şi funcţionarilor din cadrul autorităţilor administraţiei publice locale de nivelul întîi se realizează prin dispoziţia primarului sau a persoanei care îl înlocuieşte, în condiţiile legii. Delegarea în străinătate a conducătorilor şi funcţionarilor din cadrul autorităţilor administraţiei publice locale de nivelul al doilea se realizează prin dispoziţia primarului general, preşedintelui raionului sau a persoanelor care îi înlocuiesc, în condiţiile legii. Delegarea în străinătate a funcţionarilor din cadrul Comitetului executiv al UTA Găgăuzia se realizează în baza dispoziţiei başcanului sau a persoanei care îl înlocuieşte, în condiţiile legii.
Delegarea în străinătate a delegaţiilor oficiale conduse de Prim-ministru se efectuează în baza dispoziţiei Guvernului, cu indicarea surselor de finanţare a cheltuielilor aferente deplasării.
Delegarea în străinătate a delegaţiilor conduse de alte persoane oficiale se efectuează în baza unei hotărîri de Guvern, în cazul în care acoperirea cheltuielilor aferente deplasării se realizează în condiţiile articolului 36 din Legea finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale nr.181 din 25 iulie 2014.
Coordonarea se face în baza unei informaţii despre scopul şi oportunitatea delegării, perioada, localitatea/ ţara gazdă, precum şi a devizului de cheltuieli, cu indicarea sursei de acoperire a cheltuielilor respective.
După încheierea deplasării, persoanele menţionate la alineatele unu-trei prezintă, în termen de 5 zile lucrătoare, conducătorului entităţii care i-a delegat şi consiliului autorităţii publice în cadrul căreia activează o informaţie amplă privind scopul şi rezultatele deplasării (chestiunile abordate şi soluţionate, deciziile luate, concluziile şi propunerile respective). La decizia conducătorului, raportul de deplasare este prezentat Cancelariei de Stat, organelor ierarhic superioare sau altor entităţi interesate. Concomitent sînt informaţi, după caz, colegiul şi şefii subdiviziunilor din organele cu atribuţii în domeniul vizat.
Informaţia privind vizitele oficiale/deplasările de serviciu în străinătate, inclusiv devizul şi sursa de finanţare a cheltuielilor, se publică semestrial pe pagina web oficială a autorităţii/instituţiei publice respective. În cazul în care instituţia publică nu dispune de pagină web oficială, informaţia se publică pe pagina web oficială a organului ierarhic superior.
Monitorizarea implementării înţelegerilor atinse în cadrul vizitelor oficiale se efectuează în cadrul organului public corespunzător, care stabileşte expres măsurile necesare pentru respectarea angajamentelor asumate şi care, în caz de necesitate, elaborează în acest sens un plan de acţiuni.
În cazul în care, conform regulilor de protocol stabilite, Preşedintele Republicii Moldova, Preşedintele Parlamentului, Prim-ministrul şi conducătorii misiunilor diplomatice ale Republicii Moldova în străinătate trebuie să fie însoţiţi, în timpul vizitelor oficiale peste hotarele ţării, de soţie (soţ), persoanelor însoţitoare li se achită diurne conform categoriei I a normelor din anexa nr.2 la prezentul Regulament. Cheltuielile pentru diurnă, locaţiune şi transport se restituie persoanelor însoţitoare în modul stabilit pentru persoanele însoţite.
[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.367 din 07.06.2023, în vigoare 08.06.2023]
[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.456 din 25.09.2019, în vigoare 27.09.2019]
[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.347 din 18.07.2019, în vigoare 19.07.2019]
[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.297 din 04.04.2018, în vigoare 06.04.2018]
[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.144 din 15.03.2017, în vigoare 17.03.2017]
[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.305 din 29.04.2014, în vigoare 06.05.2014]
[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.673 din 07.09.2012, în vigoare 14.09.2012]
IV. TERMENUL DELEGĂRII
10. Termenul delegării personalului se determină de către conducătorii entităţilor în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova.
[Pct.10 în redacţia Hot.Guv. nr.305 din 29.04.2014, în vigoare 06.05.2014]
11. Compensarea cheltuielilor de deplasare se efectuează pentru zilele aflării efective în deplasare, inclusiv pentru ziua plecării şi ziua sosirii, determinate conform menţiunilor în ordinul sau în legitimaţia de deplasare şi în documentele de călătorie prezentate, în limitele termenului pentru care personalul a fost delegat.
Ziua plecării în deplasare şi ziua sosirii din deplasare se consideră ziua plecării şi sosirii cu trenul, transportul aerian, auto sau alt mijloc de transport din/la locul menţionat în ordin sau legitimaţia de deplasare. Dacă gara, debarcaderul, aerogara se află în afara localităţii, se ia în considerare timpul necesar pentru călătoria până la gară, debarcader, aerogară.
[Pct.11 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.11 completat prin Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
V. REGIMUL TIMPULUI DE LUCRU ÎN DEPLASARE
12. Asupra personalului aflat în deplasare se extinde regimul timpului de lucru şi de odihnă ale acelor entităţi în care el este delegat. La întoarcerea din deplasare, în locul zilelor de repaus nefolosite în timpul deplasării, acestuia nu i se acordă alte zile de repaus săptămânal.
Dacă personalul este delegat pentru a lucra şi în zilele de repaus sau sărbătoare nelucrătoare, compensarea pentru aceste zile lucrate se efectuează în conformitate cu legislaţia.
În cazul în care, conform ordinului entităţii, personalul pleacă în deplasare şi/sau revine din deplasare în zilele de repaus săptămânal sau sărbătoare nelucrătoare, la întoarcerea din deplasare acestuia i se acordă, la decizia conducătorului, în modul stabilit, alte zile de odihnă.
Chestiunea ce ţine de prezentarea la lucru în ziua plecării în deplasare sau în ziua sosirii se soluţionează în comun cu conducătorul.
[Pct.12 în redacţia Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.12 completat prin Hot.Guv. nr.456 din 25.09.2019, în vigoare 27.09.2019]
[Pct.12 modificat prin Hot.Guv. nr.673 din 07.09.2012, în vigoare 14.09.2012]
VI. MENŢINEREA LOCULUI DE MUNCĂ ŞI A SALARIULUI
[Titlul capitolului VI modificat prin Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
13. Personalului delegat în interes de serviciu i se păstrează locul de muncă (funcţia) şi salariul mediu pentru timpul deplasării, inclusiv pentru timpul aflării în drum, conform prevederilor articolului 175 din Codul muncii al Republicii Moldova.
Personalului care pleacă peste hotarele republicii la stagiere, instruire, specializare şi schimb de experienţă din proprie iniţiativă sau fiind delegaţi, avînd invitaţii personale sau pentru a participa la concursuri organizate de către diverse fundaţii şi entităţi din alte ţări, li se vor păstra locurile de muncă, precum şi li se vor compensa cheltuielile de deplasare, potrivit deciziilor luate de conducătorii entităţilor în care activează, în conformitate cu prevederile articolelor 213 şi 214 din Codul muncii al Republicii Moldova.
Salariul pentru timpul aflării personalului în deplasare se menţine pentru toate zilele de lucru, conform graficului stabilit la locul de muncă.
[Pct.13 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.13 modificat prin Hot.Guv. nr.456 din 25.09.2019, în vigoare 27.09.2019]
[Pct.13 modificat prin Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
[Pct.13 modificat prin Hot.Guv. nr.305 din 29.04.2014, în vigoare 06.05.2014]
[Pct.13 modificat prin Hot.Guv. nr.673 din 07.09.2012, în vigoare 14.09.2012]
14. La delegarea persoanei care lucrează prin cumul, salariul se păstrează la acea entitate care a delegat persoana respectivă. În cazul delegării în acelaşi timp de la lucrul de bază şi de la cel prin cumul, salariul se păstrează la ambele funcţii, iar cheltuielile pentru plata deplasării se repartizează de comun acord între entităţile care îl deleagă.
[Pct.14 modificat prin Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
VII. CHELTUIELI PENTRU TRANSPORT
[Titlul capitolului VII în redacţia Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
15. Potrivit documentelor confirmative, personalului delegat i se achită cheltuielile de transport până la locul de destinaţie sau la locul de cazare şi de la locul de destinaţie sau de la locul de cazare la locul menţionat în ordin sau în legitimaţia de deplasare ori la domiciliu, cu transportul aerian, feroviar, naval, transportul auto public la tarifele clasei econom, transportul auto închiriat, cu taximetrul.
În cazuri excepţionale, cauzate de delegarea în regim de urgenţă în componenţa delegaţiei oficiale, se permite delegarea în mod centralizat a biletelor de călătorie şi achitarea cheltuielilor de transport aerian, la tarifele clasei business, pentru Prim-ministru şi viceprim-miniştri, precum şi pentru alţi delegaţi conform categoriei a II-a.
Pentru salariaţii delegaţi, conform categoriei a II-a specificate în anexa nr.1 la prezentul Regulament, se permite procurarea biletelor cu o clasă superioară celei econom în cazul zborurilor cu o durată mai mare de 5 ore, inclusiv timpul escalelor şi a biletelor la tren la tarifele clasei business dacă personalul este delegat pentru o activitate în interes de serviciu, cu excepţia delegării în scopuri de instruire (seminare, ateliere de lucru sau alte tipuri de dezvoltare profesională).
În cazul neprezentării documentelor de călătorie, compensarea cheltuielilor pentru serviciile de transport pe teritoriul Republicii Moldova se efectuează conform tarifelor minime pentru transportul rutier de persoane prin servicii regulate sau transportul feroviar de persoane, aprobate de autoritatea competentă.
[Pct.15 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.15 modificat prin Hot.Guv. nr.456 din 25.09.2019, în vigoare 27.09.2019]
[Pct.15 modificat prin Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
16. Personalului delegat i se achită cheltuielile pentru călătoria tur-retur cu transportul public, cu taxiul, cu transportul auto închiriat pe distanţa dintre gară, aerogară, debarcader şi locul de destinaţie, muncă, cazare sau domiciliu, în baza documentelor confirmative prezentate.
[Pct.16 în redacţia Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.16 în redacţia Hot.Guv. nr.456 din 25.09.2019, în vigoare 27.09.2019]
[Pct.16 modificat prin Hot.Guv. nr.305 din 29.04.2014, în vigoare 06.05.2014]
[Pct.17 abrogat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
18. În caz de utilizare de către personalul delegat a transportului auto, inclusiv a transportului închiriat sau personal, acestuia i se compensează cheltuielile pentru combustibil şi lubrifianţi, în funcţie de consumul specific al acestora şi distanţa parcursă până la destinaţie, precum şi de cantitatea necesară de materiale de marca respectivă, de plata taxelor rutiere, de transbordare sau a taxelor pentru parcaj, inclusiv cheltuieli de asigurare de răspundere civilă, cartea verde, la prezentarea documentelor confirmative corespunzătoare sau copiile acestora autentificate prin semnătura persoanei delegate pe propria răspundere.
[Pct.18 în redacţia Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
VIII. CHELTUIELI PENTRU LOCAŢIUNE
[Titlul capitolului VIII în redacţia Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
19. Personalului delegat i se compensează cheltuielile efective pentru locaţiune, inclusiv pentru serviciile obligatorii prestate în unităţile de cazare, conform cerinţelor privind utilarea camerelor din unităţile de cazare, în mărime ce nu va depăşi plafoanele de cazare pentru fiecare 24 de ore, prevăzute în anexa nr.2 la prezentul Regulament.
Cheltuielile efective pentru locaţiune se justifică prin documentele confirmative. Nu se permite achitarea cheltuielilor pentru locaţiune în unităţile de cazare în baza conturilor comune, fără a fi indicate în ele perioada aflării, numele celor cazaţi, tipurile cheltuielilor etc.
În acelaşi mod se compensează cheltuielile de locaţiune suportate în timpul opririi forţate în drum, confirmate documentar.
În situaţiile în care nu sunt prezentate documente confirmative privind cazarea, eliberate de unităţile de cazare, în calitate de document confirmativ poate servi contractul de locaţiune încheiat între persoana delegată şi intermediar/proprietar. În acest caz, compensarea cheltuielilor se va efectua în conformitate cu documentele prezentate, cu condiţia că aceste cheltuieli nu vor depăşi plafoanele de cazare stabilite prin anexa nr.2 la prezentul Regulament pentru persoanele prevăzute la categoria „A”.
Membrilor delegaţiei oficiale, care se deleagă în străinătate pentru a participa la diverse evenimente cu caracter internaţional, cu participarea reprezentanţilor altor ţări şi cu organizarea de către ţara gazdă a cazării participanţilor în unităţile de cazare cu tarife mai înalte decât plafoanele stabilite în anexa nr.2 la prezentul Regulament, cheltuielile de locaţiune se restituie conform tarifelor unităţii de cazare respective, confirmate prin documentele confirmative şi recomandarea de cazare în unitatea de cazare dată eliberată în scris de partea organizatoare a evenimentului sau misiunea diplomatică a Republicii Moldova în ţara respectivă.
[Pct.19 în redacţia Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.19 modificat prin Hot.Guv. nr.305 din 29.04.2014, în vigoare 06.05.2014]
191. Prin derogare de la prevederile pct.19, în cazul tarifelor zilnice flexibile şi diferenţiate de la o zi la alta, cheltuielile efective pentru locaţiune, inclusiv pentru serviciile obligatorii prestate în unităţile de cazare, conform cerinţelor privind utilarea camerelor din unităţile de cazare, se determină pe întreaga perioadă de cazare, prin aplicarea costului mediu, care nu va depăşi plafoanele de cazare, prevăzute în anexa nr.2 la prezentul Regulament.
[Pct.191 introdus prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
20. În cheltuielile de locaţiune se includ, în afară de tarif, plăţile şi posibilele taxe locale obligatorii, reflectate în conturile pentru chirie.
Cheltuielile pentru hrană şi alte servicii personale (spălatul, călcatul, frizeria etc.), incluse în conturile pentru locaţiune, se achită din contul diurnelor şi nu sînt supuse compensării.
21. În cazul în care nu sunt prezentate documentele confirmative a cheltuielilor de locaţiune, aceste cheltuieli se compensează personalului delegat în mărime de 50% din plafonul-limită de cazare pentru fiecare noapte aflată în deplasare, cu excepţia suportării integrale sau parţiale a cheltuielilor de cazare de către partea primitoare documentate corespunzător. Compensarea cheltuielilor nominalizate se efectuează în cazul în care personalului delegat nu i s-a acordat locuinţă fără plată.
[Pct.21 în redacţia Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
IX. ACHITAREA DIURNELOR
22. Normele diurnelor sînt diferenţiate pe categorii, ţinîndu-se cont de posturile deţinute de salariaţii delegaţi, de scopul şi caracterul misiunii, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament.
Cuantumul diurnelor pentru fiecare zi de aflare în deplasare a personalului sînt prevăzute în anexa nr.2 la prezentul Regulament.
23. Dacă timpul aflării personalului în statele de tranzit depăşeşte 24 de ore sau pe parcursul itinerarului (tur-retur) de deplasare au loc staţionări forţate, diurnele pentru zilele menţionate se plătesc conform normei stabilite pentru acel stat. În celelalte cazuri diurnele se achită potrivit normei stabilite pentru punctul de destinaţie (delegare).
[Pct.23 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
24. Pentru zilele de plecare şi sosire, diurnele se plătesc în mărime de 100% din normele stabilite.
În cazul delegării pentru o singură zi, diurnele se plătesc în mărime de 100% din norma stabilită.
[Pct.24 în redacţia Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.24 modificat prin Hot.Guv. nr.305 din 29.04.2014, în vigoare 06.05.2014]
25. În cazul în care organizatorul acordă delegatului mijloace financiare sub formă de diurnă, burse, alte plăţi confirmate documentar (invitaţie, scrisoare electronică, alte documente emise de organizator) pentru compensarea cheltuielilor curente, entitatea care l-a delegat nu achită acestuia diurna stabilită.
Dacă organizatorul va compensa cheltuielile delegatului, prin rambursarea mijloacelor financiare la contul entităţii delegatare, aceasta din urmă va asigura integral compensarea cheltuielilor personalului delegat în proporţia oferită de organizator.
Dacă mijloacele financiare acordate de organizator pentru o zi sînt mai mici decît normele pentru diurnă stabilite prin prezentul Regulament, entitatea care a delegat va compensa diferenţa la prezentarea documentelor confirmative (demers oficial al organizatorului).
În cazul în care ziua plecării şi/sau sosirii diferă de perioada pentru care au fost acordate mijloace financiare de organizator, diurna aferentă acestor zile va fi achitată de angajator.
[Pct.25 completat prin Hot.Guv. nr.118 din 26.02.2020, în vigoare 06.04.2020]
[Pct.25 completat prin Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
[Pct.25 în redacţia Hot.Guv. nr.305 din 29.04.2014, în vigoare 06.05.2014]
26. La delegarea unei persoane în două şi mai multe ţări, diurna pentru ziua deplasării dintr-o ţară în alta se plăteşte în mărime de 100% conform plafonului stabilit pentru ţara de destinaţie.
Pentru reţinerea nemotivată în drum diurna nu se plăteşte şi cheltuielile de locaţiune nu se compensează.
[Pct.26 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.26 modificat prin Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
[Pct.26 completat prin Hot.Guv. nr.928 din 12.12.2012, în vigoare 21.12.2012]
[Pct.27 abrogat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.28 abrogat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.28 completat prin Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
281. Militarilor detaşaţi în cadrul contingentului militar sau al grupului de observatori militari din zona de conflict li se plăteşte, pentru perioada aflării în contingent, diurna în mărime de 200% din cea stabilită pe ţară pentru zile efective de aflare în zonă.
[Pct.281 modificat prin Hot.Guv. nr.637 din 30.08.2023, în vigoare 31.08.2023]
[Pct.281 introdus prin Hot.Guv. nr.984 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]
282. Pentru perioada aflării militarilor prin contract în cantonamente, centre (cursuri) de instruire, pe câmpuri de instruire, la exerciţii pe teritoriul Republicii Moldova, în timpul participării la manevre şi exerciţii în afara punctelor de dislocare permanentă a unităţilor şi subunităţilor militare, se plăteşte diurna în mărime de 50% din limita stabilită pentru Republica Moldova.
[Pct.282 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.282 introdus prin Hot.Guv. nr.984 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]
X. ALTE CHELTUIELI CE ŢIN DE DELEGARE
[Titlul capitolului X în redacţia Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
29. Personalului delegat i se restituie, potrivit documentelor confirmative prezentate de el, cheltuielile pentru:
a) obţinerea vizei, precum şi a vizei de reşedinţă în paşaport şi alte taxe aferente obţinerii acestora;
b) comisioanele şi taxele bancare pentru schimbarea valutei străine, la utilizarea cardului bancar sau a cecului de numerar în bancă în moneda corespunzătoare;
c) telefaxuri, internet, convorbiri interurbane de serviciu cu entitatea care l-a delegat sau cu alte entităţi, ce ţin de scopul delegării şi care se compensează conform ordinului entităţii;
d) asigurarea medicală obligatorie în străinătate;
e) taxele rutiere şi alte cheltuieli specifice la plecarea personalului cu transportul auto, care nu este de uz public;
f) transportul bagajelor;
g) spezele pentru asistenţa medicală în condiţiile şi în cazurile stabilite de Ministerul Sănătăţii, cum ar fi vaccinarea şi procurarea medicamentelor specifice ţărilor şi localităţilor cu o climă greu de suportat, spitalizarea şi intervenţiile chirurgicale, în caz de necesitate acută (pentru zilele de spitalizare diurna nu se acordă);
h) cheltuielile în legătură cu decesul personalului în străinătate şi transportarea lui în patrie.
Se restituie cheltuielile enumerate la literele a)-g) în cazul în care deplasarea a fost anulată din motive ce nu depind de persoana delegată.
[Pct.29 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.29 modificat prin Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
[Pct.29 modificat prin Hot.Guv. nr.928 din 12.12.2012, în vigoare 21.12.2012]
30. În cazul incapacităţii temporare de muncă a persoanei delegate, acesteia i se restituie, pe principii generale, cheltuielile pentru locaţiune (în afara cazurilor în care se află în staţionar la tratament) şi i se plătesc diurnele pe întreaga perioadă de timp pînă cînd, conform stării sănătăţii, poate intra în exerciţiul funcţiilor sau poate reveni la locul permanent de trai, dar nu mai mult de două luni.
Incapacitatea temporară de muncă a personalului delegat, precum şi imposibilitatea de a reveni la locul permanent de trai din cauza bolii urmează să fie confirmate în modul stabilit.
Pentru perioada de incapacitate temporară de muncă, personalului delegat i se plăteşte, pe principii generale, o indemnizaţie pentru pierderea temporară a capacităţii de muncă. Zilele de incapacitate temporară de muncă nu se includ în termenul de deplasare.
XI. PARTICULARITĂŢILE ACHITĂRII DIURNELOR PERSONALULUI ENTITĂŢILOR
DE TRANSPORT AUTO, FEROVIAR ŞI AERIAN, DELEGAŢI PESTE HOTARE
ÎN INTERES DE SERVICIU
31. Şoferilor, expeditorilor auto, ghizilor şi altor salariaţi antrenaţi în rutele traficului auto internaţional de mărfuri şi călători li se plătesc diurne în funcţie de timpul aflării lor peste hotare, aplicîndu-se normele diurnelor stabilite conform categoriei I, în următoarele cuantumuri:
a) 20% din diurnă, în cazul în care personalul se află peste hotare pînă la 8 ore;
b) 40% din diurnă, în cazul în care personalul se află neîntrerupt peste hotare mai mult de 8 ore, dar nu mai mult de 24 ore;
c) în cazul aflării personalului peste hotare peste 24 ore diurnele se achită în modul general stabilit de prezentul Regulament.
Cheltuielile de deplasare, în cazul descărcării pe teritoriul unei ţări şi a încărcării pe teritoriul altei ţări, se achită în mărime de 100% din suma cheltuielilor de deplasare stabilite pentru ţara de destinaţie.
Taxele economice şi veterinare, plăţile pentru serviciile de reperfectare a documentelor de transport, cîntărire a automobilelor, expediere şi alte servicii, taxele rutiere şi vamale, cheltuielile pentru asigurarea automobilelor, procurarea combustibilului, achitarea tranzitului, trecerea frontierei şi parcarea automobilelor se compensează în baza documentelor confirmative.
[Pct.31 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.31 completat prin Hot.Guv. nr.928 din 12.12.2012, în vigoare 21.12.2012]
32. Personalul de serviciu al trenurilor de călători şi marfarelor i se plăteşte diurna în numerar sau pe card în monedă naţională sau valută străină, în funcţie de timpul aflării peste hotare, în următoarele cuantumuri:
a) 25% din diurnă, la aflarea personalului neîntrerupt peste hotare mai mult de 8 ore, dar nu mai mult de 24 de ore;
b) 50% din diurnă, pentru fiecare 24 de ore de aflare peste hotare, dacă personalul se află peste hotare mai mult de 24 de ore.
În cazul în care personalul de serviciu s-a aflat peste hotare mai puţin de 8 ore, diurna nu se achită.
[Pct.32 în redacţia Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.32 modificat prin Hot.Guv. nr.928 din 12.12.2012, în vigoare 21.12.2012]
33. La efectuarea rutelor aeriene internaţionale, personalului incluşi în misiune de zbor li se plătesc diurne în monedă naţională sau valută străină, în funcţie de timpul aflării peste hotare, în următoarele cuantumuri:
a) 15% din diurnă, în cazul în care personalul se află peste hotare mai puţin de 4 ore;
b) 25% din diurnă, în cazul în care personalul se află peste hotare neîntrerupt mai mult de 4 ore, fără a se include timpul zborului, dar nu mai mult de 8 ore;
c) 50% din diurnă, în cazul în care timpul aflării personalului peste hotare depăşeşte 8 ore, fără a se include timpul zborului, dar nu mai mult de 12 ore;
d) 80% din diurnă, în cazul în care timpul aflării personalului peste hotare este între 12 şi 24 ore, fără a se include timpul zborului.
Dacă personalul s-a aflat peste hotare mai mult de 24 ore în afara timpului de zbor, diurna se achită în modul general stabilit de prezentul Regulament.
Personalului entităţilor transportului auto, feroviar şi aerian li se plătesc diurne în cuantumurile menţionate în cazul în care nu sînt soluţionate problemele hranei la locul de destinaţie. Dacă hrana personalului este asigurată de către beneficiar şi aflarea peste hotare depăşeşte 8 ore, plata se efectuează în mărime de 20% din normele diurnelor indicate.
[Pct.33 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.33 modificat prin Hot.Guv. nr.928 din 12.12.2012, în vigoare 21.12.2012]
XII. DELEGAREA ŞI PRIMIREA PERSONALULUI
ÎN MISIUNE PE PRINCIPII DE ECHIVALENŢĂ
[Denumirea modificată prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
34. În conformitate cu contractele încheiate de entităţile Republicii Moldova cu cele din străinătate, delegarea şi primirea reciprocă în misiune a colaboratorilor ştiinţifici şi a specialiştilor pot fi efectuate fără cheltuieli.
În cazul în care schimbul reciproc de delegaţi nu a fost stipulat în contract, cheltuielile pentru primirea colaboratorilor ştiinţifici şi a specialiştilor străini nu se suportă.
Cheltuielile pentru deplasarea specialiştilor pînă la locul de destinaţie şi retur sînt suportate de partea care deleagă, dacă contractul privind schimbul reciproc pe principii de echivalenţă nu prevede altceva.
În cazul în care delegarea personalului ştiinţific şi a specialiştilor străini depăşeşte echivalentul prevăzut în contract, spezele suplimentare sînt suportate de partea care a delegat personalul în misiune.
[Pct.34 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.34 modificat prin Hot.Guv. nr.305 din 29.04.2014, în vigoare 06.05.2014]
[Pct.34 modificat prin Hot.Guv. nr.928 din 12.12.2012, în vigoare 21.12.2012]
35. Achitarea cheltuielilor pentru primirea personalului şi a specialiştilor străini se efectuează conform devizului de cheltuieli, întocmit pentru fiecare caz şi aprobat de conducătorul entităţii, iar în instituţiile publice – de executorul principal de buget (ordonatorii principali de credite).
Conform devizului de cheltuieli se recuperează următoarele cheltuieli zilnice pentru primirea unui delegat, calculate pentru o persoană:
cheltuielile pentru hrană şi servicii – în limita a 1,5 din normele diurnelor, stabilite pentru deplasările de serviciu în hotarele Republicii Moldova;
cheltuielile de locaţiune – conform documentelor anexate care confirmă plata (cu excepţia camerelor “de lux”).
La devizul de cheltuieli se anexează informaţia care cuprinde următoarele:
a) numele, prenumele personalului;
b) ţara de origine;
c) entitatea pe care o reprezintă;
d) funcţia deţinută;
e) scopul misiunii;
f) perioada aflării în ţară.
36. Cheltuielile pentru primirea colaboratorilor ştiinţifici şi a specialiştilor străini de către entităţi se includ în cheltuielile generale şi administrative, iar cele efectuate de organele de conducere şi alte instituţii publice se suportă din contul devizului de cheltuieli pentru întreţinerea acestor organe şi entităţi.
XIII. MODUL DE EFECTUARE A PLĂŢILOR
[Denumirea modificată prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Titlul capitolului XIII modificat prin Hot.Guv. nr.928 din 12.12.2012, în vigoare 21.12.2012]
37. La delegarea personalului pe teritoriul Republicii Moldova sau peste hotarele ţării, acestuia i se plăteşte un avans în monedă naţională sau în valută străină conform anexei nr.2 la prezentul Regulament.
[Pct.37 în redacţia Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
38. Raportul privind cheltuielile efectuate se prezintă de către personalul delegat în termen de 5 zile lucrătoare de la revenirea în ţară. În acelaşi termen se restituie şi soldul avansului eliberat.
În cazul în care sumele eliberate pentru deplasarea de serviciu nu au fost restituite în termenul stabilit, ele se reţin din salariul persoanei delegate, în modul prevăzut de legislaţie.
[Pct.38 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
39. Decontul de avans se întocmeşte de către personalul delegat în acea monedă în care a fost eliberat avansul. Totodată, în decontul de avans se indică cheltuielile de deplasare, conform documentelor confirmative şi cu recalcularea, după caz, în acea monedă în care a fost eliberat avansul. Recalcularea se efectuează potrivit cursului valutar din documentele prezentate de personalul delegat, eliberate de entităţile care efectuează operaţiunile de schimb valutar (la sumele valutei străine menţionate în ele), extrasele de conturi de card, cecurile de numerar, iar în cazul lipsei acestora – potrivit cursului oficial al leului moldovenesc valabil la data eliberării avansului. Personalul delegat poartă răspundere deplină pentru veridicitatea informaţiei prezentate în documentele confirmative.
[Pct.39 în redacţia Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.39 completat prin Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
[Pct.39 în redacţia Hot.Guv. nr.928 din 12.12.2012, în vigoare 21.12.2012]
40. Soldul avansului nejustificat prin documentele confirmative se restituie de către personalul delegat în moneda în care a fost eliberat avansul sau, la înţelegerea dintre conducătorul entităţii care trimite în deplasare şi personalul delegat – în moneda naţională a Republicii Moldova, la cursul oficial al leului moldovenesc valabil la data rambursării soldului avansului eliberat.
[Pct.40 modificat prin Hot.Guv. nr.928 din 12.12.2012, în vigoare 21.12.2012]
41. Dacă personalul delegat nu a primit un avans de mijloace băneşti, compensarea cheltuielilor efectuate în deplasarea în interes de serviciu se face în valută străină sau în moneda naţională a Republicii Moldova, cu aplicarea la cheltuielile efectuate în valută străină a cursului valutar de recalculare, conform documentelor prezentate, eliberate de entităţile care efectuează operaţiunile de schimb valutar, sau conform extrasului cardului bancar privind schimbul monedei naţionale a Republicii Moldova în valută străină. Dacă asemenea documente nu sunt prezentate, recalcularea cheltuielilor reale în raport cu moneda naţională se efectuează potrivit cursului oficial al leului moldovenesc valabil la data precedentă delegării.
[Pct.41 în redacţia Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Pct.41 modificat prin Hot.Guv. nr.928 din 12.12.2012, în vigoare 21.12.2012]
42. Evidenţa mijloacelor eliberate spre decontare pentru delegarea în interes de serviciu se ţine în moneda naţională a Republicii Moldova, cu aplicarea cursului oficial al leului moldovenesc valabil la data eliberării avansului.
[Pct.42 modificat prin Hot.Guv. nr.928 din 12.12.2012, în vigoare 21.12.2012]
43. Cheltuielile efective se înregistrează în contabilitate în moneda naţională a Republicii Moldova, însă cu aplicarea cursului oficial al leului moldovenesc valabil faţă de valutele străine la ziua eliberării avansului, iar în caz de neacordare a avansului – la ziua precedentă delegării. În mod analogic se evaluează soldul avansului restituit. Diferenţa de curs valutar care a apărut în legătură cu aplicarea cursului oficial al leului moldovenesc faţă de valutele străine şi cu aplicarea cursului valutar la care se recalculează o monedă în alta, conform documentelor prezentate, eliberate de entităţile care efectuează operaţiunile de schimb valutar, se atribuie de către entităţi la cheltuieli sau la venituri, iar de către instituţiile publice – la cheltuielile efective din devizul de cheltuieli la articolul “Deplasări în scopuri de serviciu”.
[Pct.43 modificat prin Hot.Guv. nr.928 din 12.12.2012, în vigoare 21.12.2012]
44. Cheltuielile pentru procurarea valutei străine sînt suportate de entitatea care a delegat personalul în misiune.
[Pct.44 completat prin Hot.Guv. nr.928 din 12.12.2012, în vigoare 21.12.2012]
XIV. PARTICULARITĂŢILE APLICĂRII PREZENTULUI
REGULAMENT DE CĂTRE ENTITĂŢI
45. Plata diurnelor personalului delegaţi se efectuează conform normelor stabilite în anexa nr.2 la prezentul Regulament.
Cheltuielile de locaţiune pe perioada delegării în interes de serviciu suportate de personalul delegat peste plafoanele stabilite se restituie, la decizia conducătorului, în baza documentelor confirmative prezentate.
[Pct.45 modificat prin Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
Anexa nr.1 la Regulamentul cu privire la delegarea personalului entităţilor din Republica Moldova
CATEGORIILE personalului delegaţi pentru stabilirea normelor de diurne şi plafoanelor de cazare
I. CATEGORIILE PERSONALULUI PENTRU STABILIREA NORMELOR DE DIURNE 1. Categoria I În această categorie se încadrează personalul delegat pe teritoriul republicii şi peste hotarele ei pentru: a) efectuarea schimbului de experienţă, specializări, stagii şi instruiri; b) elaborarea lucrărilor sau a documentelor; c) încheierea sau semnarea contractelor; d) exercitarea funcţiei de control în problemele ce ţin de specificul activităţii; e) efectuarea vizitelor oficiale la invitaţia organelor guvernamentale ale altor state; f) participarea la adunările generale şi speciale, la sesiunile secţiilor de lucru ale organizaţiilor internaţionale şi regionale sau entităţilor specializate ale acestora; g) participarea la negocieri în vederea încheierii sau semnării acordurilor la nivel interguvernamental; h) îndeplinirea misiunilor diplomatice. În această categorie sînt incluşi, de asemenea, voluntarii, jurnaliştii (ziariştii), curierii diplomatici, persoanele destinse cu titlu onorific “al poporului”, “emerit”, precum şi sportivii de performanţă şi antrenorii lor, delegaţi pentru participarea la competiţii internaţionale.
2. Categoria a II-a Această categorie include: a) persoanele cu funcţii de demnitate publică, conform anexei la Legea nr.199 din 16 iulie 2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică; b) secretarii generali adjuncţi ai Parlamentului, secretarii generali adjuncţi ai Guvernului, secretarii generali adjuncţi ai Aparatului Preşedintelui Republicii Moldova, secretarii generali ai ministerelor, secretarii generali adjuncţi ai ministerelor şi directorii generali adjuncţi ai altor autorităţi administrative centrale; b1) membrii care nu activează permanent în organele colegiale ale autorităţilor publice autonome faţă de Guvern; c) şefii misiunilor diplomatice; d) consilierii Preşedintelui Republicii Moldova, ai Preşedintelui Parlamentului şi ai Prim-ministrului; e) directorii generali adjuncţi ai organelor centrale de specialitate ale administraţiei publice şi ale altor autorităţi administrative centrale; f) academicienii şi membrii corespondenţi ai Academiei de Ştiinţe a Moldovei; g) preşedintele, vicepreşedinţii şi directorul general executiv al Confederaţiei Naţionale a Patronatului; h) preşedintele şi vicepreşedinţii Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova; i) preşedintele şi vicepreşedinţii Camerei de Comerţ şi Industrie; j) preşedintele Curţii de Arbitraj Comercial Internaţional de pe lîngă Camera de Comerţ şi Industrie a Republicii Moldova. Diurna se majorează în conformitate cu cota procentuală din mărimea ei normată astfel: cu 25 la sută – pentru viceprim-miniştri şi vicepreşedinţii Parlamentului; cu 50 la sută – pentru Preşedintele Republicii Moldova, Preşedintele Parlamentului şi Prim-ministru.
II. STABILIREA PLAFOANELOR DE CAZARE 1. Se stabilesc două niveluri ale plafoanelor de cazare, notate prin A şi B. 2. Plafonul A se aplică pentru personalul prevăzut la categoria I de diurne. 3. Plafonul B se aplică pentru personalul prevăzut la categoria a II-a de diurne. |
[Anexa nr.1 modificată prin Hot.Guv. nr.367 din 07.06.2023, în vigoare 08.06.2023]
[Anexa nr.1 modificată prin Hot.Guv. nr.347 din 18.07.2019, în vigoare 19.07.2019]
[Anexa nr.1 modificată prin Hot.Guv. nr.269 din 29.05.2019, în vigoare 31.05.2019]
[Anexa nr.1 completată prin Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
[Anexa nr.1 modificată prin Hot.Guv. nr.673 din 07.09.2012, în vigoare 14.09.2012]
|
Anexa nr.2 la Regulamentul cu privire la delegarea personalului entităţilor din Republica Moldova
NORMELE diurnelor şi plafoanele de cazare pe categorii a persoanelor delegate
| ||||||
| Nr. crt. | Denumirea ţării | Moneda | Normele de diurne | Plafoane-limită de cazare | ||
| I | II | A | B | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Republica Moldova | lei | 250 | 250 | 1000 | 2000 | |
| Ţările şi oraşele CSI | ||||||
| Federaţia Rusă | ||||||
| 1. | Oraşele Moscova şi Sankt Petersburg | euro | 70 | 80 | 270 | 300 |
| 2. | Extremul Nord şi Extremul Orient1 | euro | 70 | 80 | 200 | 210 |
| 3. | Celelalte localităţi | euro | 65 | 70 | 200 | 210 |
| Alte ţări CSI | ||||||
| 4. | Ucraina | euro | 65 | 70 | 190 | 200 |
| 5. | Azerbaidjan | euro | 60 | 70 | 250 | 280 |
| 6. | Belarus | euro | 60 | 70 | 170 | 200 |
| 7. | Armenia | euro | 60 | 70 | 140 | 150 |
| 8. | Kazahstan | euro | 65 | 70 | 180 | 210 |
| 9. | Kîrgîzstan | euro | 60 | 70 | 140 | 150 |
| 10. | Tadjikistan | euro | 60 | 70 | 140 | 150 |
| 11. | Turkmenistan | euro | 60 | 70 | 140 | 150 |
| 12. | Uzbekistan | euro | 60 | 70 | 140 | 150 |
| Alte ţări şi oraşe | ||||||
| 13. | Afganistan | dolari SUA | 70 | 80 | 120 | 140 |
| 14. | Africa Centrală | euro | 55 | 65 | 120 | 140 |
| 15. | Africa de Sud şi de Nord | euro | 55 | 65 | 120 | 140 |
| 16. | Albania | euro | 65 | 80 | 130 | 150 |
| 17. | Algeria | dolari SUA | 65 | 70 | 120 | 140 |
| 18. | Andora | euro | 55 | 70 | 160 | 180 |
| 19. | Angola | dolari SUA | 55 | 60 | 130 | 150 |
| 20. | Antigua şi Barbuda | dolari SUA | 55 | 60 | 125 | 150 |
| 21. | Insulele Antile | euro | 60 | 70 | 125 | 150 |
| 22. | Arabia Saudită | euro | 65 | 75 | 200 | 210 |
| 23. | Argentina | dolari SUA | 60 | 75 | 140 | 150 |
| 24. | Australia | dolari SUA | 80 | 95 | 180 | 230 |
| 25. | Austria | euro | 75 | 90 | 200 | 250 |
| 26. | Bahamas | dolari SUA | 55 | 60 | 115 | 140 |
| 27. | Bahrain | euro | 55 | 65 | 125 | 140 |
| 28. | Bangladesh | dolari SUA | 50 | 55 | 130 | 140 |
| 29. | Barbados | dolari SUA | 55 | 60 | 85 | 125 |
| 30. | Belgia | euro | 75 | 80 | 250 | 300 |
| 31. | Belize | dolari SUA | 55 | 65 | 100 | 120 |
| 32. | Benin | dolari SUA | 55 | 60 | 100 | 120 |
| 33. | Bolivia | dolari SUA | 55 | 65 | 90 | 100 |
| 34. | Bosnia şi Herţegovina | euro | 65 | 75 | 130 | 150 |
| 35. | Botswana | dolari SUA | 60 | 60 | 125 | 140 |
| 36. | Brazilia | dolari SUA | 55 | 80 | 160 | 185 |
| 37. | Brunei | dolari SUA | 65 | 65 | 110 | 125 |
| 38. | Bulgaria | euro | 65 | 75 | 210 | 230 |
| 39. | Burundi | dolari SUA | 55 | 60 | 100 | 120 |
| 40. | Burkina Faso | dolari SUA | 55 | 60 | 130 | 140 |
| 41. | Camerun | dolari SUA | 55 | 60 | 130 | 140 |
| 42. | Cambodgia | dolari SUA | 55 | 60 | 130 | 140 |
| 43. | Canada | dolari SUA | 80 | 100 | 200 | 230 |
| 44. | Republica Capului Verde | dolari SUA | 55 | 60 | 125 | 140 |
| 45. | Cehia | euro | 70 | 80 | 210 | 230 |
| 46. | Cili | dolari SUA | 55 | 65 | 130 | 150 |
| 47. | China | dolari SUA | 60 | 70 | 170 | 200 |
| 48. | Ciad | dolari SUA | 55 | 65 | 100 | 120 |
| 49. | Cipru | euro | 70 | 80 | 130 | 150 |
| 50. | Columbia | dolari SUA | 55 | 65 | 95 | 120 |
| 51. | Congo | dolari SUA | 55 | 60 | 115 | 135 |
| 52. | Republica Populară Democrată Coreeană | dolari SUA | 55 | 65 | 125 | 145 |
| 53. | Republica Coreea | dolari SUA | 65 | 70 | 150 | 170 |
| 54. | Cote d’Ivoire | euro | 55 | 65 | 120 | 140 |
| 55. | Costa Rica | dolari SUA | 55 | 60 | 100 | 120 |
| 56. | Croaţia | euro | 70 | 80 | 130 | 160 |
| 57. | Cuba | dolari SUA | 55 | 65 | 115 | 155 |
| 58. | Danemarca | euro | 75 | 80 | 200 | 210 |
| 59. | Djibouti | dolari SUA | 55 | 65 | 120 | 130 |
| 60. | Republica Dominicană | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 130 |
| 61. | Ecuador | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 130 |
| 62. | Egipt | euro | 60 | 70 | 200 | 210 |
| 63. | Elveţia | euro | 110 | 130 | 310 | 350 |
| 64. | Emiratele Arabe Unite | euro | 70 | 80 | 180 | 200 |
| 65. | Estonia | euro | 60 | 70 | 150 | 190 |
| 66. | Etiopia | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 130 |
| 67. | Fiji | dolari SUA | 55 | 60 | 100 | 120 |
| 68. | Filipine | dolari SUA | 55 | 65 | 120 | 140 |
| 69. | Finlanda | euro | 70 | 75 | 250 | 270 |
| 70. | Franţa | euro | 90 | 100 | 230 | 280 |
| 71. | Paris | euro | 90 | 100 | 250 | 280 |
| 72. | Gabon | dolari SUA | 55 | 60 | 130 | 150 |
| 73. | Gambia | dolari SUA | 55 | 60 | 100 | 120 |
| 74. | Georgia | euro | 60 | 70 | 150 | 170 |
| 75. | Germania | euro | 75 | 85 | 210 | 230 |
| 76. | Gibraltar | dolari SUA | 55 | 65 | 115 | 125 |
| 77. | Ghana | dolari SUA | 55 | 60 | 120 | 135 |
| 78. | Grecia | euro | 70 | 80 | 190 | 210 |
| 79. | Grenada | dolari SUA | 55 | 60 | 120 | 130 |
| 80. | Groelanda | dolari SUA | 60 | 65 | 120 | 140 |
| 81. | Guadelupa | euro | 55 | 60 | 110 | 125 |
| 82. | Guatemala | dolari SUA | 55 | 65 | 115 | 125 |
| 83. | Guineea | dolari SUA | 55 | 65 | 115 | 135 |
| 84. | Guineea-Bissau | dolari SUA | 55 | 60 | 100 | 120 |
| 85. | Guineea Ecuatorială | dolari SUA | 55 | 60 | 100 | 120 |
| 86. | Guyana | dolari SU A | 55 | 60 | 100 | 120 |
| 87. | Haiti | dolari SUA | 55 | 60 | 115 | 125 |
| 88. | Honduras | dolari SUA | 55 | 60 | 100 | 120 |
| 89. | Hong Kong | dolari SUA | 55 | 60 | 120 | 140 |
| 90. | Jamaica | dolari SUA | 55 | 60 | 110 | 125 |
| 91. | India | dolari SUA | 55 | 60 | 250 | 270 |
| 92. | Indonezia | dolari SUA | 55 | 65 | 115 | 140 |
| 93. | Insulele Comore | dolari SUA | 55 | 65 | 95 | 110 |
| 94. | Iordania | dolari SUA | 55 | 65 | 95 | 115 |
| 95. | Irak | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 125 |
| 96. | Iran | dolari SUA | 55 | 65 | 160 | 190 |
| 97. | Irlanda | euro | 70 | 80 | 160 | 200 |
| 98. | Islanda | euro | 50 | 55 | 270 | 300 |
| 99. | Israel | euro | 70 | 80 | 170 | 210 |
| 100. | Italia | euro | 70 | 80 | 230 | 240 |
| 101. | Japonia | dolari SUA | 150 | 170 | 350 | 400 |
| 102. | Kenya | dolari SUA | 55 | 60 | 125 | 140 |
| 103. | Kuwait | euro | 60 | 65 | 200 | 220 |
| 104. | Laos | dolari SUA | 55 | 60 | 110 | 120 |
| 105. | Letonia | euro | 65 | 70 | 200 | 230 |
| 106. | Lesotho | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 125 |
| 107. | Liban | euro | 55 | 65 | 105 | 120 |
| 108. | Liberia | euro | 55 | 65 | 110 | 125 |
| 109. | Libia | euro | 55 | 65 | 110 | 125 |
| 110. | Lituania | euro | 65 | 70 | 130 | 160 |
| 111. | Liechtenstein | euro | 75 | 80 | 115 | 125 |
| 112. | Luxemburg | euro | 70 | 80 | 220 | 240 |
| 113. | Macco | dolari SUA | 55 | 60 | 115 | 125 |
| 114. | Macedonia | euro | 65 | 75 | 125 | 140 |
| 115. | Madagascar | dolari SUA | 55 | 65 | 115 | 125 |
| 116. | Malawi | dolari SUA | 55 | 65 | 115 | 125 |
| 117. | Malaysia | dolari SUA | 55 | 65 | 145 | 165 |
| 118. | Maldive | dolari SUA | 50 | 55 | 110 | 120 |
| 119. | Mali | dolari SUA | 50 | 55 | 110 | 125 |
| 120. | Malta | euro | 70 | 75 | 210 | 240 |
| 121. | Marea Britanie | euro | 80 | 90 | 250 | 270 |
| 122. | Maroc | dolari SUA | 55 | 65 | 115 | 125 |
| 123. | Mauritania | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 125 |
| 124. | Mauritius | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 125 |
| 125. | Mexic | dolari SUA | 55 | 65 | 125 | 140 |
| 126. | Monaco | euro | 65 | 70 | 150 | 170 |
| 127. | Mongolia | dolari SUA | 55 | 60 | 125 | 140 |
| 128. | Mozambic | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 130 |
| 129. | Muntenegru | euro | 70 | 80 | 150 | 170 |
| 130. | Myanmar | dolari SUA | 55 | 65 | 115 | 125 |
| 131. | Namibia | dolari SUA | 60 | 65 | 130 | 150 |
| 132. | Nepal | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 125 |
| 133. | Nicaragua | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 125 |
| 134. | Niger | dolari SUA | 55 | 60 | 110 | 125 |
| 135. | Nigeria | dolari SUA | 55 | 65 | 140 | 160 |
| 136. | Norvegia | euro | 80 | 90 | 330 | 350 |
| 137. | Noua Zeelandă | dolari SUA | 65 | 80 | 140 | 160 |
| 138. | Olanda | euro | 70 | 80 | 170 | 200 |
| 139. | Oman | euro | 55 | 65 | 120 | 140 |
| 140. | Pakistan | dolari SU A | 55 | 60 | 115 | 140 |
| 141. | Palau | dolari SUA | 55 | 65 | 100 | 120 |
| 142. | Panama | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 125 |
| 143. | Papua – Noua Guinee | dolari SUA | 55 | 65 | 105 | 125 |
| 144. | Paraguay | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 125 |
| 145. | Peru | dolari SUA | 60 | 65 | 110 | 125 |
| 146. | Polonia | euro | 65 | 70 | 160 | 170 |
| 147. | Portugalia | euro | 65 | 70 | 180 | 200 |
| 148. | Puerto Rico | dolari SUA | 55 | 60 | 115 | 125 |
| 149. | Qatar | euro | 60 | 65 | 140 | 160 |
| 150. | România | euro | 60 | 70 | 170 | 190 |
| 151. | Rwanda | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 125 |
| 152. | Sfânta Lucia | dolari SUA | 55 | 65 | 100 | 125 |
| 153. | Sfântul Cristofor şi Nevis | dolari SUA | 60 | 65 | 145 | 165 |
| 154. | Sfântul Vincenţiu şi Grenadine | dolari SUA | 60 | 65 | 130 | 150 |
| 155. | Salvador | dolari SUA | 55 | 65 | 100 | 125 |
| 156. | Samoa de Vest | dolari SUA | 55 | 60 | 110 | 120 |
| 157. | San Marino | dolari SUA | 55 | 65 | 125 | 150 |
| 158. | Sao Tome şi Principe | dolari SUA | 55 | 65 | 105 | 125 |
| 159. | Senegal | dolari SUA | 55 | 65 | 120 | 140 |
| 160. | Serbia | euro | 70 | 80 | 140 | 160 |
| 161. | Seychelles | euro | 65 | 70 | 150 | 180 |
| 162. | Sierra Leone | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 120 |
| 163. | Singapore | dolari SUA | 70 | 80 | 170 | 200 |
| 164. | Siria | dolari SUA | 60 | 65 | 100 | 125 |
| 165. | Republica Slovacia | euro | 60 | 70 | 150 | 170 |
| 166. | Republica Slovenia | euro | 70 | 75 | 170 | 200 |
| 167. | Somalia | dolari SUA | 55 | 60 | 100 | 120 |
| 168. | Spania | euro | 70 | 80 | 190 | 210 |
| 169. | Sri Lanka | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 135 |
| 170. | Statele Unite ale Americii | dolari SUA | 110 | 120 | 300 | 350 |
| 171. | New York, Washington | dolari SUA | 130 | 150 | 350 | 400 |
| 172. | Sudan | dolari SUA | 60 | 75 | 150 | 170 |
| 173. | Surinam | dolari SUA | 55 | 65 | 115 | 125 |
| 174. | Swaziland | dolari SUA | 55 | 60 | 105 | 120 |
| 175. | Suedia | euro | 70 | 80 | 290 | 300 |
| 176. | Tanzania | dolari SUA | 55 | 60 | 105 | 120 |
| 177. | Thailanda | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 130 |
| 178. | Togo | dolari SUA | 55 | 60 | 105 | 120 |
| 179. | Tonga | dolari SUA | 55 | 60 | 105 | 120 |
| 180. | Trinidad-Tobago | dolari SUA | 55 | 65 | 115 | 125 |
| 181. | Tunisia | dolari SUA | 55 | 60 | 90 | 110 |
| 182. | Turcia | euro | 65 | 70 | 190 | 210 |
| 183. | Uganda | dolari SUA | 55 | 65 | 115 | 125 |
| 184. | Ungaria | euro | 70 | 80 | 190 | 210 |
| 185. | Uruguay | dolari SUA | 55 | 65 | 105 | 115 |
| 186. | Vatican | euro | 70 | 80 | 140 | 170 |
| 187. | Venezuela | dolari SUA | 60 | 65 | 95 | 115 |
| 188. | Vietnam | dolari SUA | 55 | 65 | 95 | 125 |
| 189. | Yemen | dolari SUA | 55 | 65 | 110 | 125 |
| 190. | Zair | dolari SUA | 55 | 65 | 115 | 125 |
| 191. | Zambia | dolari SUA | 55 | 65 | 105 | 130 |
| 192. | Zimbabwe | dolari SUA | 55 | 65 | 115 | 125 |
| 1 La raioanele Extremului Nord şi Extremului Orient se raportează: regiunea Murmansk; regiunea Arhanghelsk (circumscripţia autonomă Neneţk or.Severodvinsk); oraşele Vorkuta şi Inta cu teritoriile aflate în subordinea administrativă a consiliilor orăşeneşti ale acestora; regiunea Tiumen (circumscripţia autonomă Iamalo-Neneţk); regiunea Krasnoiarsk (circumscripţiile autonome Taimîr şi Evencă); oraşele Norilsk şi Igarka cu teritoriile aflate în subordinea administrativă a consiliilor acestora, raioanele Turuhan şi Eniseiul de Nord; regiunea Irkutsk (raionul Katansk); regiunea Iacutia, Magadan; regiunea Kamceatka; regiunea Habarovsk; regiunea Sahalin. | ||||||
[Anexa nr.2 în redacţia Hot.Guv. nr.1058 din 21.12.2023, în vigoare 01.01.2024]
[Anexa nr.2 modificată prin Hot.Guv. nr.740 din 18.09.2017, în vigoare 22.09.2017]
[Anexa nr.2 modificată prin Hot.Guv. nr.305 din 29.04.2014, în vigoare 06.05.2014]
[Anexa nr.2 modificată prin Hot.Guv. nr.928 din 12.12.2012, în vigoare 21.12.2012]
[Anexa nr.2 modificată prin Hot.Guv. nr.673 din 07.09.2012, în vigoare 14.09.2012]
Anexa nr.2
la Hotărîrea Guvernului
nr.10 din 5 ianuarie 2012
LISTA
hotărîrilor de Guvern care se abrogă
1. Hotărîrea Guvernului nr.836 din 24 iunie 2002 “Pentru aprobarea Regulamentului cu privire la delegarea salariaţilor întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor din Republica Moldova” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.95, art.939).
2. Hotărîrea Guvernului nr.254 din 10 martie 2003 “Cu privire la aprobarea modificărilor şi completărilor ce se operează în Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.836 din 24 iunie 2002” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.46-47, art.268).
3. Hotărîrea Guvernului nr.1394 din 24 noiembrie 2003 “Despre aprobarea completărilor ce se operează în Hotărîrea Guvernului nr.836 din 24 iunie 2002” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.235-238, art.1441).
4. Punctul 3 din anexa la Hotărîrea Guvernului nr.907 din 10 august 2004 “Privind aprobarea modificărilor şi completărilor ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.150-155, art.1083).
5. Hotărîrea Guvernului nr.314 din 23 martie 2005 “Cu privire la completarea Hotărîrii Guvernului nr.836 din 24 iunie 2002” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2005, nr.51-54, art.363).
6. Hotărîrea Guvernului nr.363 din 10 aprilie 2006 “Cu privire la aprobarea modificărilor şi completărilor ce se operează în Hotărîrea Guvernului nr.836 din 24 iunie 2002” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.63-65, art.415).
7. Punctul 2 din modificările şi completările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr.932 din 31 decembrie 2009 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2010, nr.2-4, art.20).
8. Hotărîrea Guvernului nr.159 din 4 martie 2010 “Pentru modificarea Regulamentului cu privire la detaşarea salariaţilor întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor din Republica Moldova, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.836 din 24 iunie 2002” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2010, nr.34, art.213).
9. Punctul 4 din modificările şi completările ce se operează în unele acte normative ale Guvernului, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr.149 din 14 martie 2011 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2011, nr.40-42, art.180).
10. Punctul 8 din modificările şi completările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr.451 din 16 iunie 2011 “Cu privire la modificarea, completarea şi abrogarea unor hotărîri ale Guvernului” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2011, nr.103-106, art.515).
