L E G E

pentru modificarea unor acte normative

(combaterea muncii nedeclarate)

 

nr. 355  din  22.12.2022

 

Monitorul Oficial nr.460-462/820 din 31.12.2022

 

* * *

Parlamentul adoptă prezenta lege organică.

 

Art.I. – Articolul 35 din Legea nr.489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2000, nr.1–4, art.2), cu modificările ulterioare, se completează cu alineatele (1²) şi (1³) cu următorul cuprins:

„(1²) În cazul constatării în activitatea angajatorului a utilizării muncii nedeclarate sau a achitării salariului ori a altor plăţi fără reflectarea acestora în evidenţa contabilă, Inspectoratul de Stat al Muncii sesizează Serviciul Fiscal de Stat imediat, dar nu mai târziu de 10 zile de la data constatării faptelor menţionate, pentru întreprinderea măsurilor de conformare benevolă sau forţată.

(1³) În cazul în care nu sunt disponibile alte informaţii pentru estimarea perioadei faptelor prevăzute la alin.(1²), se prezumă că acestea au o durată de cel puţin 6 luni.”

 

Art.II. – Legea nr.140/2001 privind Inspectoratul de Stat al Muncii (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2001, nr.68–71, art.505), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. În denumirea capitolului IV, după textul „OBLIGAŢII,” se introduc cuvintele „INCOMPATIBILITĂŢI ŞI”.

2. Legea se completează cu articolele 9¹ şi 11⁵ cu următorul cuprins:

„Articolul 9¹. Incompatibilităţi pentru inspectorul de muncă

(1) Inspectorului de muncă i se interzice să fondeze servicii externe private de protecţie şi prevenire în sensul prevăzut de Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr.186/2008, precum şi să activeze sau să aibă orice interes personal în cadrul acestora.

(2) Situaţiile de incompatibilitate prevăzute la alin.(1) urmează să înceteze în termen de o lună de la data apariţiei acestora. Dacă nu a eliminat situaţia de incompatibilitate în termenul prevăzut, inspectorul de muncă este destituit din funcţie.”

„Articolul 11⁵. Constatarea prin metode şi surse indirecte a achitării salariului sau a altor plăţi fără reflectarea acestora în evidenţa contabilă

(1) La verificarea respectării interdicţiilor legale de achitare a salariului sau a altor plăţi fără reflectarea acestora în evidenţa contabilă, pentru stabilirea faptului achitării salariului sau a altor plăţi fără reflectarea acestora în evidenţa contabilă, inspectorul de muncă aplică metode şi surse indirecte în baza următorilor indicatori:

a) salariul mediu în întreprindere pentru salariaţi cu activitate similară, cu excepţia salariilor managementului de top;

b) salariul mediu pe sector pentru salariaţi cu activitate similară sau salariul specificat în convenţia colectivă la nivel de ramură şi/sau contractul colectiv de muncă aplicabile;

c) informaţii obţinute în urma schimbului de date cu autorităţile publice;

d) alte informaţii stabilite de Guvern.

(2) Inspectoratul de Stat al Muncii sesizează Serviciul Fiscal de Stat imediat, dar nu mai târziu de 10 zile de la data constatării faptelor menţionate, pentru întreprinderea măsurilor de conformare benevolă sau forţată.”

 

Art.III. – Codul contravenţional al Republicii Moldova nr.218/2008 (republicat în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2017, nr.78–84, art.100), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 46¹ alineatul (11), textul „art.55–61” se substituie cu textul „art.55, 55³–61”.

2. Articolul 409:

la alineatul (1), textul „art.55–61” se substituie cu textul „art.55, 55³–61”;

alineatul (3) se completează cu textul „ , cu excepţia celor cu privire la contravenţiile prevăzute la art.55¹ şi 55²”;

articolul se completează cu alineatul (4) cu următorul cuprins:

„(4) Contravenţiile prevăzute la art.55¹ şi 55² se constată şi se examinează de către Inspectoratul de Stat al Muncii. Directorul Inspectoratului de Stat al Muncii şi adjuncţii lui, şefii inspecţiilor teritoriale de muncă şi adjuncţi lor, precum şi inspectorii de muncă sunt în drept să constate contravenţii, să încheie procese-verbale şi să aplice sancţiuni.”

 

Art.IV. – La articolul 19 din Legea nr.131/2012 privind controlul de stat asupra activităţii de întreprinzător (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.181–184, art.595), cu modificările ulterioare, alineatul (1) se completează cu punctul 7) cu următorul cuprins:

„7) deţinerii informaţiilor/indiciilor privind utilizarea muncii nedeclarate, achitarea salariului sau a altor plăţi fără reflectarea acestora în evidenţa contabilă, privind traficul de fiinţe umane sau exploatarea în muncă la angajator.”

 

Art.V. – Prezenta lege intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, cu excepţia prevederilor art.IV, care vor intra în vigoare la 1 martie 2023, şi ale art.III, care vor intra în vigoare la 1 iulie 2023.