HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA
Despre aprobarea Instrucţiunii cu privire la modul de
acordare a concediului medical în Republica Moldova
Nr.57 din 11.02.93
Monitor nr.2/35 din 28.02.1993
* * *
Abrogat: 03.06.2005
Hotărîrea Guvernului nr.469 din 24.05.2005
Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE:
Se aprobă Instrucţiunea cu privire la modul de acordare a
concediului medical în Republica Moldova (se anexează).
Prim - ministru
al Republici Moldova ANDREI SANGHELI
Aprobată
prin hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova din 11
februarie 1993 nr. 57
INSTRUCŢIUNE
cu privire la modul de acordare
a concediului medical în Republica Moldova
I. Noţiuni generale
1. Prezenta Instrucţine determină modul de acordare a concediului
medical persoanelor cu vitalitate redusă datorată unor boli, traume sau
altor cauze.
2. Boala este o stare în care individul îşi pierde capacitatea de
a-şi exercita funcţiile şi obligaţiunile obişnuite şi nu este în stare
să-şi realizeze în mod normal atribuiţiile sale sociale, în urma
dereglării structurii anatomice şi a funcţiilor lui psiho - fiziologice.
Dereglarea funcţiilor organismului conduce, la rîndul ei, la
scăderea vitalităţii. Prin reducerea vitalităţii se subînţelege orice
limitare sau lipsă (ca rezultat al dereglării) a capacităţilor de a
activa într-un cadru considerat normal pentru om.
3. Reducerea vitalităţii poate fi temporară sau permanentă,
reversibilă sau ireversibilă.
Acordarea concediului medical în caz de boală sau traumă şi în alte
cazuri reprezintă una dintre posibilităţile de a aplica bolnavilor
tratamentul medicamentos, psihologic şi funcţional cu scopul de a
accelera procesul de restabilire a capacităţilor vitale şi a rolului lor
social. [Pct.4 exclus prin Hot. Guv. nr.418 din 09.04.98]
II. Principii de bază
5. Concediul medical se acordă de către medicii curanţi din
unităţile sanitare, din clinicile Universităţii de Stat de Medicină "N.
Testemiţeanu", institutelor de cercetări ştiinţifice ale Ministerului
Sănătăţii, precum şi ai unităţilor sanitare ce aparţin altor
departamente situate pe teritoriul Republicii Moldova.
6. Medicul curant (medicul de familie) are dreptul să acorde de unul
singur concediu medical pe o perioadă de3 zile, iar în total pe o
perioadă de cel mult 6 zile. Termenul menţionat poate fi prelungit numai
la decizia şefului de secţie, specialistului principal teritorial de
ramură, specialistului principal în domeniul expertizei medicale,
medicului şef-adjunct pentru probleme curative, Consiliului medical de
control, în conformitate cu Instrucţiunea privind limitele concediului
medical în caz de boală sau traumă, aprobată de Ministerul Sănătăţii.
În cazul cînd boala sau trauma au o evoluţie îndelungată sau cînd au
apărut semne de invaliditate, indiferent de durata cocediului medical,
bolnavii sînt trimişi, în modul stabilit, la consiliile de expertiză
medicală a vitalităţii, pentru a se lua decizia respectivă. [Pct.6 în redacţia Hot. Guv. nr.418 din 09.04.98]
7. Acordarea concediului medical se confirmă prin eliberarea
certificatului de concediu medical de forma aprobată de către Ministerul
Sănătăţii.
Concediul medical se acordă în zile calendaristice.
8. Persoanelor neîncadrate în muncă nu li se eliberează certificat
de concediu medical, cu excepţia şomerilor care beneficiază de ajutorul
de şomaj, înregistraţi la oficiile forţei de muncă. [Pct.8 completat prin Hot. Guv. nr.995 din 25.09.98]
9. Concediul medical se acordă:
pentru caz de boală sau traumatism;
pentru perioada prenatală şi postnatală;
pentru îngrijirea bolnavului de către un membru al familiei sau altă
persoană;
pentru tratamentul balneo - sanatorial (ambulatoriu - balnear);
pentru carantină;
în legătură cu transferarea la un alt loc de lucru;
în caz de îmbolnăvire de tuberculoză sau de o boală profesională;
în timpul protezării.
III. Tipurile de concediu medical
Concediul medical în caz de boală sau traumatism
10. Concediul medical pentru caz de boală sau traumă (inclusiv
traumatismul habitual) se acordă bolnavilor pe toată perioada
tratamentului pînă la restabilirea capacităţii de muncă, însă cel mult
pe 4 luni consecutive, dacă a fost stabilit acelaşi diagnostic, şi pe 5
luni, dacă au fost stabilite diagnostice diferite, într-un an
calendaristic. După expirarea termenelor menţionate, în cazul cînd nu se
poate aplica pct. 6 alineatul doi al Instrucţiunii menţionate, bolnavii
sînt trimişi, în modul stabilit, la Consiliul de expertiză medicală a
vitalităţii pentru:
acordarea gradului de invaliditate, dacă pentru aceasta există
datele necesare;
prelungirea concediului medical de către instituţia curativă
respectivă peste limitele prevăzute, pe un termen de încă cel mult 4
luni calendaristice, în cazul cînd nu există date necesare pentru
acordarea gradului de invaliditate. [Alin.1 în redacţia Hot. Guv. nr.418 din 09.04.98]
Suferinzilor de boli, care necesită asistenţă medicală în unităţile
sanitare de profil (ftiziatrie, psihoneurologie, oncologie,
dermatovenerologie etc.) şi care s-au adresat la unităţile sanitare de
profil general, li se acordă concediu medical de către medicul curant pe
un termen de 3 zile şi sînt trimişi la unităţile sanitare (dispensare,
cabinete, etc.) de profilul corespunzător.
11. În cazul cînd boala e cauzată de beţie sau de acţiuni comise în
stare de ebrietate, precum şi atunci cînd boala a survenit în rezultatul
abuzului de alcool (traume, psihoză alcoolică, delirium tremens,
alcoolism cronic), bolnavilor li se eliberează certificat de concediu
medical pe perioada tratamentului ambulatoriu sau în staţionar. În
certificatul de concediu medical medicul indică boala şi cauzele
declarării ei: starea de ebrietate sau acţiunile comise în această stare
abuzul de alcool (traume, psihoză, delirium tremens alcoolism cronic),
Persoanelor supuse tratamentului obligatoriu li se eliberează un
certificat în modul şi de forma stabilită.
12. Medicul curant are dreptul să elibereze certificat de concediu
medical şi pentru perioada efectuării examenului de laborator,
precizării sau confirmării diagnosticului, cît şi pentru tratamentul
medical (şedinţe de fizioterapie, reentghenoterapie etc.), dacă aceste
examene sau proceduri nu pot fi efectuate numai în afara orelor de
program ale persoanei în cauză.
13. Dacă bolnavul apelează la o unitate sanitară (în caz de
înbolnăviri acute sau traumatisme), deservită numai de un felcer sau o
soră medicală, lui i se acordă asistenţa medicală şi i se eliberează un
bilet de trimitere cu recomandaţia de a se adresa imediat sau a doua zi
medicului. În bilet (cu viza şi ştampila) se face o descriere succintă a
caracterului bolii sau traumei şi se indică data şi ora eliberării
documentului. Medicul, constatînd boala, eliberează persoanei în cauză
un certificat de concediu medical din momentul adresării acesteia fixat
în biletul de trimitere. Dacă medicul consideră că persoana respectivă
este aptă pentru muncă, concediu medical nu i se acordă, ci i se
restituie biletul de trimitere, eliberate de felcer sau sora medicală,
în care se indică ora sosirii şi plecării ei.
14. În cazurile de traumatism sau intoxicaţii, medicul curant care
acordă concediul medical descrie în mod obligatoriu circumstanţele în
care s-a produs trauma sau intoxicaţia (accident de muncă, pe stradă, la
domiciuliu etc.).
15. Atunci cînd bolnavul s-a tratat în staţionar, certificatul de
concediu medical include întreaga perioadă a aflării lui în spital. La
externare bolnavului i se poate prelungi concediul medical pe timp de
1-10 zile. În certificatul medical eliberat şi vizat de medicul curant
şi de şeful secţiei, se fac menţiuni - recomandaţii privitor la
necesitatea continuării tratamentului în condiţii de ambulatoriu,
transferarea într-o altă instituţie sanitară din aceeaşi localitate din
alt oraş sau din afara Republicii Moldova. [Pct.15 modificat prin Hot. Guv. nr.418 din 09.04.98]
16. În unităţile medico-sanitare cu un singur medic (medic de
familie) medicul are dreptul să acorde de unul singur concediu medical
pe o perioadă dublă (pînă la 12 zile calendaristice) prevăzute de pct. 6
al Instrucţiunii nominalizate, cu respectarea cerinţelor ulterioare. [Pct.16 în redacţia Hot. Guv. nr.418 din 09.04.98]
17. Pentru efectuarea tratamentului specializat în altă localitate
din cadrul republicii concediul medical se acordă de către Consiliul
medical de control cu participarea specialistului principal în domeniul
expertizei medicale şi a specialistului principal de ramură, iar în
afara republicii - cu acordul specialistului principal al Ministerului
Sănătăţii sau al specialistului principal al medicinei departamentale. [Pct.17 în redacţia Hot. Guv. nr.418 din 09.04.98]
18. Actele ce confirmă reducerea vitalităţii cetăţenilor Republicii
Moldova, aflaţi temporar în străinătate, în interes de serviciu sau
personal, la reîntoarcere pot fi înlocuite cu certificate de concediu
medical eliberate de medicii unităţii sanitare de la domiciliu sau de la
locul de lucru al bolnavului, cu permisul medicului - şef al unităţii
respective.
Concediul de maternitate
19. Concediul de maternitate se acordă de către medicul - obste-
trician, iar în lipsa acestuia de către generalist.
20. Concediul de maternitate se acordă o singură dată pe o durată
de 126 zile calendaristice începînd cu săptămîna 30-a de sarcină.
În cazul cînd la naştere apar complicaţii sau în cazul naşterii
multiple concediul de maternitate se majorează cu 14 zile calendaris-
tice. Prelungirea concediului de maternitate în aceste situaţii se
efectuează de către medicul serviciului de consultaţii pentru femei
(în lipsa acestuia - de către unităţile sanitare de profil general),
în baza consemnării naşterii patologice în fişa de schimb completată
de unitatea sanitară unde a avut loc naşterea. Dacă naşterea s-a pro-
dus cînd sarcina nu atinsese încă vîrsta de 30 săptămîni şi s-a soldat
cu naşterea unui copil viu certificatul de concediu de maternitate se
eliberează de către instituţia curativă unde a avut loc naşterea pe o
durată de 140 zile calendaristice, iar atunci cînd copilul moare în
timpul naşterii sau în primele 6 zile după naştere - 30 zile
calendaristice. [Alin.2 art.20 modificat prin Hot. Guv. nr.418 din 09.04.98]
21. Femeile, care în timpul concediului de maternitate au plecat
în alte localităţi şi care au suportat naşteri însoţite de complicaţii
sau naşteri multiple,, beneficiază de un concediu de maternitate sup-
limentar de 14 zile calendaristice.
Dacă sarcina a survenit în timpul ce femeia se află în concediu
parţial plătit sau în concediu suplimentar fără plată pentru îngriji-
rea copilului, concediul de maternitate se acordă integral.
22. În cazurile de înfiere a copilului nou - născut direct la ma-
ternitate obstetricianul - ginecolog al acestei unităţi sanitare eli-
berează persoanelor respective certificatul de concediu de maternitate
pe o durată de 56 zile calendaristice începînd cu data naşterii copi-
lului.
23. Certificatul de concediu medical în legătură cu intervenţiile
obstetricale "avort terapeutic provocat" se eliberează de către medi-
cul care a efectuat această operaţie pe o perioadă de 7 zile calenda-
ristice. Prelungirea acestui concediu se efectuează în modul stabilit.
În cazul întreruperii legale a sarcinii conform indicaţiilor me-
dicale, precum şi atunci cînd graviditatea a avut un alt sfîrşit avor-
tiv, certificatul de concediu medical se eliberează în baze generale
pe întreaga perioada a reducerii vitalităţii.
Concediul medical pentru îngrijirea bolnavului
de către un membru al familiei sau altă persoană
24. Certificatul de concediu medical pentru îngrijirea bolnavului de
către un membru al familiei sau altă persoană se eliberează de către
medicul curant.
25. Certificatul de concediu medical pentru îngrijirea unui membru
bolnav al familiei se eliberează pe o durată de cel mult 7 zile în
situaţia în care lipsa îngrijirii ar pune în pericol viaţa sau sănătatea
bolnavului şi dacă spitalizarea este imposibilă, iar în familie nu
există un alt membru care l-ar putea supraveghea. Nu se permite
eliberarea certificatului de concediu medical pentru îngrijirea unui
membru al bolnav familiei de o boală cronică în perioada remisiunii. [Art.25 completat prin Hot. Guv. nr.418 din 09.04.98]
26. Certificatul de concediu medical pentru îngrijirea copilului
bolnav în vîrstă de pînă la 14 ani, căruia i se acordă asistenţă
medicală ambulatorie, se eliberează pe o durată ce nu depăşeşte 14 zile
calendaristice. Mamelor singure, văduvelor (văduvilor), femeilor
divorţate (bărbaţilor divorţaţi) certificatul de concediu medical pentru
îngrijirea copilului bolnav li se poate elibera pe un termen de pînă la
30 de zile calendaristice. Pentru îngrijirea copilului bolnav în vîrstă
de pînă la 2 ani certificatul de concediu medical se eliberează mamei,
indiferent de faptul că există un alt membru al familiei care l-ar putea
îngriji.
Certificatul de concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav
se eliberează şi altui membru al familiei (tatălui, bunicii, bunelului,
altor membri ai familiei încadraţi în muncă sau tutorelui), dacă din
anumite motive mama nu poate îngriji (în caz de boală, absenţa temporară
decădere din drepturile părinteşti etc.).
Dacă în familie sînt cîţiva copii care s-au îmbolnăvit consecutiv,
certificatul de concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav se
eliberează mamei sau unui alt membru al familiei pentru fiecare caz
concret aparte conform regulilor stabilite în prezenţa Instrucţiune.
Cînd doi sau mai mulţi copii se îmbolnăvesc concomitent, pentru
îngrijirea lor se eliberează un singur certificat de concediu medical.
27. În cazul tratamentului în spital al copiilor în vîrstă de pînă
la 3 ani, cît şi a copiilor grav bolnavi de vîrstă superioară care,
conform concluziilor medicilor, necesită îngrijiri medicale, mamei i se
eliberează certificat de concediu medical pe întreaga perioadă în care
aflarea ei în spital este necesară. Atunci cînd mama e bolnavă
certificatul de concediu medical pentru îngrijirea copilului aflat în
spital se eliberează altui membru al familiei care îl îngrijeşte
(tatălui, bunicii, bunelului, altui membru al familiei angajat,
tutorelui etc.).
28. Certificatul de concediu medical se eliberează unuia dintre
părinţi sau tutorelui (curatorului), care se ocupă de îngrijirea şi
educaţia copilului cu handicap în vîrstă de pînă la 16 ani, pe toată
perioada aflării acestuia în tratament balneo - sanatorial (inclusiv
durata călătoriei dus şi întors).
29. În cazul cînd mama, din motive de sănătate, nu poate acorda
îngrijiri copilului în vîrstă precoce (pînă la 3 ani) sau copilului cu
handicap (pînă la 16 ani), iar în familie nu există o altă persoană care
l-ar putea îngriji fără a fi eliberată de la muncă, persoanei care
îngrijeşte copilul (tatălui, bunicii, bunelului, altor membri ai
familiei încadraţi în muncă, tutorelui, curatorului) i se eliberează
certificat de concediu medical pe toată durata bolii mamei, însă cel
mult pentru 30 zile calendaristice (dacă boala mamei durează o perioadă
mai îndelungată, pe timpul ce depăşeşte termenele legale de concediu,
acestei persoane i se eliberează o adeverinţă de concediu medical). Dacă
copilul este îngrijit de cîteva persoane, concediul medical acordat nu
poate depăşi 30 zile calendaristice. Aceste reguli sînt valabile şi în
cazurile îngrijirii concomitente a doi şi mai mulţi copii.
30. Dacă copilul se îmbolnăveşte în timp ce persoana care îl
îngrijeşte se află în concediu medical în baza unei adeverinţe, medicul
pediatru eliberează acestei persoane certificat de concediu medical
pentru îngrijirea copilului bolnav în modul stabilit (conform punctelor
26 şi 27 ale prezentei Instrucţiuni).
Concediu medical pentru tratamentul
balneo - sanatorial (ambulatoriu - balnear)
31. Certificatul de concediu pentru tratamentul balneo - sanatorial
(ambulatoriu - balnear), inclusiv pentru bolnavii de tuberculoză, ca o
continuare a tratamentului în complex, aplicat în unitatea sanitară, se
eliberează în cazul cînd concediul de odihnă şi cel suplimentar al
angajaţilor nu este suficient pentru efectuarea tratamentului şi
deplasarea la/ de la aceste instituţii. Certificatul de concediu medical
se eliberează pe toată perioada de tratament (inclusiv durata de
călătorie: dus şi întors), cu excepţia concediului de odihnă şi celui
suplimentar. La stabilirea duratei voiajului se ia în consideraţie
căsătoria cu cel mai utilizat mijloc de transport în localitatea şi pe
traseele respective.
32. Dacă concediul de odihnă şi cel suplimentar au fost efectuate
înainte de plecarea la sanatoriu, certificatul de concediu medical se
eliberează exceptîndu-se aceste concedii.
33. Dacă înainte de a fi trimis la tratament sanatorial şi în
perioada aflării sale la sanatoriu bolnavul de tuberculoză nu are
dreptul la concediu de odihnă fiindcă, lucrînd primul an la instituţia,
întreprinderea sau organizaţia în cauză, nu a împlinit vechimea în muncă
stabilită legal, certificatul de concediu medical pentru tratamentul
balneo - sanatorial se eliberează fără a se lua în consideraţie timpul
pentru care trebuie să i se acorde concediul de odihnă. Dacă în decursul
unui an calendaristic bolnavul de tuberculoză este trimis de mai multe
ori la tratament sanatorial, certificatul de concediu medical i se
eliberează fără a se ţine cont de concediul de odihnă, care a fost luat
în calcul la prima sa sosire la sanatoriu.
34. Atunci cînd angajatul are dreptul la un concediu de odihnă
pentru 2-3 ani, în certificatul de concediu medical pentru tratamentul
balneo - sanatorial (ambulatoriu - balnear) se include perioada însumată
a tuturor concediilor ce i se cuvin.
35. Certificatul de concediu medical pentru tratament balneo -
sanatorial (ambulatoriu - balnear) se eliberează de către medicul curant
cu acordul consiliului medical consulatativ al unităţii sanitare, iar
acolo unde nu există un asemenea consiliu - de către medicul curant cu
acordul medicului - şef al acestei unităţi şi numai pînă la data
plecării la sanatoriu.
Solicitantul certificatului de concediu medical trebuie să prezinte:
biletul de repartizare la tratament balneo - sanatorial;
o adeverinţă din partea administraţiei privind durata concediului de
odihnă şi celui suplimentar;
fişa de tratament balneo - sanatorial.
36. Persoanelor aflate în tratament la sanatoriile de tuberculoză
certificatul de concediu medical li se eliberează de către medicul
curant cu acordul medicului - şef al sanatoriului după prezentarea de
către bolnavi a biletului de repartizare la tratament şi a adeverinţei
din partea administraţiei privind durata concediului de odihnă şi celui
suplimentar. Termenul tratamentului în aceste sanatorii se determină
conform indicaţiilor medicale de către medicul curant în comun cu
medicul - şef al sanatoriului.
37. Dacă bolnavul din sanatoriul unităţii sanitare, după ce a
suportat un infarct miocardic sau o intervenţie chirurgicală (şuntare
aortocoronariană, în caz de anevrism al aortei, ulcer stomacal sau
duodenal, colecistită), este trimis direct la sanatoriu pentru tratament
suplimentar, unitatea sanitară îi eliberează certificatul de concediu
medical pe toată perioada aflării sale în staţionar, prelungindu-i
concediul medical pînă la data începerii tratamentului suplimentar
indicat în biletul de trimitere la staţiunea balneo - sanatorială.
Prelungirea ulterioară a concediului medical o efectuează medicul curant
în comun cu şeful de secţie al unităţii sanatoriale pe întreaga durată a
tratamentului suplimentar.
38. În instituţia în care în perioada concediului de odihnă anual
anangajaţii sînt trimişi la un sanatoriu - profilactoriu din subordinea
Federaţiei Sindicatelor Independente (ţinînd cont de specificul ramural
şi de producere) certificatul de concediu medical se eliberează în
conformitate cu punctul 31 al prezentei Instrucţiuni.
39. În caz de înbolnăvire în timpul aflării la sanatoriu
certificatul de concediu medical se eliberează pentru toate zilele de
boală care au coincis cu zilele concediului de odihnă şi celui
suplimentar, exceptîndu-se zilele pentru care angajatul a avut deja
certificat de concediu medical, eliberat în legătură cu trimiterea lui
la acest sanatoriu. Certificatul se eliberează de către medicul curant
în comun cu şeful de secţie al sanatoriului sau cu medicul unităţii
sanitare teritoriale.
40. Certificatele de concediu nu se eliberează:
dacă boala sau trauma nu a împiedicat tratamentul balneo -
sanatorial;
persoanelor neangajate, cu excepţia şomerilor care beneficiază de
ajutorul de şomaj, înregistraţi la oficiile forţei de muncă; [Alin.3 pct.40 completat prin Hot. Guv. nr.995 din 25.09.98]
pentru zilele care coincid cu perioada de concediu fără plată
Concediu medical pentru carantină
41. În cazul în care organele serviciului sanitarno - antiepidemic
înlătură de la lucru angajaţii care au în anturajul lor persoane cu boli
contagioase, certificatul de concediu medical li se eliberează de către
medicul - infecţionist sau, în lipsa acestuia, de către medicul curant
al unităţii sanitare de resort.
Concediu medical în legătură cu transferarea provizorie
la un alt loc de lucru în caz de îmbolnăvire
de tuberculoză sau de o boală profesională
42. Dacă angajatul, în rezultatul îmbolnăvirii de tuberculoză sau de
o boală profesională temporar nu-şi poate exercita obligaţiunile de
muncă, însă este în stare să îndeplinească o altă activitate fără a
încălca regimul normal de tratament, medicul curant cu acordul
consiliului medical consultativ (iar în lipsa acestuia - cu acordul
medicului - şef al unităţii sanitare) dă un aviz privind necesitatea
transferării lui la un alt lucru. În acest caz certificatul de concediu
medical se eliberează pe un termen ce nu depăşeşte 2 luni calendaristice
cu respectarea condiţiilor prevăzute în prezenta Instrucţiune.
Concediul medical în timpul protezării
43. Pe timpul aflării în staţionarul unităţii de protezare
ortopedică, precum şi pe durata deplasării la /de la această unitate,
certificatul de concediu medical de eliberează de către medicul
staţionarului de protezare în comun cu şeful secţiei acestei unităţi pe
un termen ce nu depăşeşte 30 zile calendaristice.
IV. Modul de eliberare şi completare a
certificatului de concediu medical
44. Certificatele de concediu medical se eliberează de către medicul
curant al unităţii sanitare de pe raza de domiciliu al bolnavului ori al
unităţii sanitare de la întreprinderea unde lucrează persoana în cauză
sau al unităţii la care este arondată teritorial această întreprindere.
Concediul medical se acordă din ziua în care bolnavul s-a adresat la
unitatea sanitară respectivă. În staţionar - din ziua spitalizării sau
se prelungeşte certificatul de concediu medical, eliberat de unitatea la
care a apelat bolnavul înainte de spitalizare.
45. Persoanelor, care s-au îmbolnăvit în afara locului de muncă sau
de trai (în timpul deplasării, aflării la casa de odihnă etc.),
certificatul de concediu medical li se eliberează în modul stabilit de
unitatea sanitară la care s-au adresat.
46. Certificatul de concediu medical se completează cu un scris
ceteţ. Prescurtări şi abrevieri nu se admit. Diagnoza bolii se scrie în
corespundere cu "Clasificarea internaţională a bolilor" (ultima
verificare) în varianta adoptată pentru uz în Republica Moldova şi
aprobată de Ministerul Sănătăţii. Rubrica "Regimul" trebuie completată
în toate cazurile. În cazurile de îmbătare, simulare sau încălcare a
regimului în certificatul de concediu medical se fac inscripţiile
corespunzătoare.
47. În caz de pierdere a certificatului de concediu medical unitatea
sanitară care l-a eliberat îl înlocuieşte cu un dublicat. În acest caz
se face menţiunea corespunzătoare autorizată prin ştampila unităţii
sanitare. Duplicatul se eliberază în temeiul demersului în scris al
persoanei care a pierdut certificatul.
48. Pentru ca bolnavul aflat în tratament să poată primi salariul
medicul curant la cererea acestuia îi poate elibera certificatul de
concediu medical înainte de a fi terminat tratamentul, prelungindu-i
concediul medical pe un al formular de certificat. În certificatul
eliberat şi în cel recent deschis se fac inscripţiile: "concediul
medical continuă", "prelungirea concediului medical conform
certificatului nr. ______".
49. Certificatul de concediu medical se păstrează la medicul curant
în întreaga perioadă de tratare a bolnavului, cu excepţia cazurilor cînd
el este trimis în alte unităţi sanitare.
50. Medicii poartă răspundere disciplinară, materială şi penală
pentru eliberarea nelegitimă sau completarea greşită a certificatelor de
concediu medical.
51. Şefii unităţilor sanitare poartă răspundere penală pentru
organizarea activităţii de expertiză a cazurilor de reducere temporară a
vitalităţii şi pentru acordarea concediului medical de către medicii
unităţii respective, precum şi pentru păstrarea şi evidenţa blanchetelor
de concediu medical.