L E G E

pentru modificarea Legii nr.270/2018 privind sistemul

unitar de salarizare în sectorul bugetar

 

nr. 305  din  19.12.2024

 

Monitorul Oficial nr.564-568/784 din 31.12.2024

 

* * *

Parlamentul adoptă prezenta lege organică.

 

Art.I. – Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr.441–447, art.715), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. Articolul 17 alineatul (2):

la litera d), textul „ , de stabilirea, coordonarea şi monitorizarea implementării politicilor şi priorităţilor Preşedintelui Republicii Moldova” se exclude;

la litera g), după cuvintele „securităţii şi sănătăţii în muncă” se introduce textul „ , al produselor nealimentare şi protecţiei consumatorilor”;

alineatul se completează cu literele h) şi i) cu următorul cuprins:

„h) pentru personalul din autoritatea responsabilă de administrarea, deetatizarea, supravegherea şi controlul proprietăţii publice a statului – 20% din suma anuală a salariilor de bază pentru personalul cu drept de a beneficia de spor cu caracter specific;

i) pentru personalul din autoritatea responsabilă de digitalizare în justiţie şi administrare judecătorească – 20% din suma anuală a salariilor de bază pentru personalul cu drept de a beneficia de spor cu caracter specific.”

2. La articolul 20¹ alineatul (1), cifrele „50” se substituie cu cifrele „30”.

3. La articolul 21, alineatul (2) va avea următorul cuprins:

„(2) Cuantumul premiului unic, în fiecare caz în parte, nu va depăşi salariul de bază al persoanei premiate, cu excepţia conducătorului unităţii bugetare şi a adjunctului/locţiitorului acestuia, pentru care cuantumul premiului unic, în fiecare caz în parte, nu va depăşi 50% din salariul de bază.”

4. Articolul 27:

la alineatul (2), cifrele „5000” se substituie, în ambele cazuri, cu cifrele „5500”;

articolul se completează cu alineatul (3¹) cu următorul cuprins:

„(3¹) Stabilirea salariului lunar pentru personalul din cadrul autorităţilor publice locale, precum şi stabilirea funcţiilor de demnitate publică în cadrul acestor autorităţi se vor efectua în baza numărului de locuitori stabilit la data de 1 ianuarie 2023.”

5. Anexa nr.3 tabelul 2:

la compartimentul „Secretariatul Parlamentului, Aparatul Preşedintelui Republicii Moldova, Cancelaria de Stat” poziţia A2004, cifrele „123” se substituie cu cifrele „125”, iar cifrele „12,82” – cu cifrele „13,37”;

în note la tabel:

punctul 9 va avea următorul cuprins:

„9. Clasele de salarizare pentru funcţiile publice de conducere şi de execuţie cu atribuţii în domeniul elaborării şi coordonării elaborării politicilor şi/sau al avizării proiectelor de acte normative din cadrul aparatelor centrale ale ministerelor, al aparatului central al autorităţii administrative responsabile de coordonarea sistemului statistic naţional, al Cancelariei de Stat, al Secretariatului Parlamentului şi al Aparatului Preşedintelui Republicii Moldova se majorează cu 6 clase de salarizare succesive faţă de cele prevăzute în tabel pentru aceste funcţii.”

notele se completează cu punctul 18¹ cu următorul cuprins:

„18¹. Clasele de salarizare pentru funcţiile publice cu atribuţii în gestionarea proiectelor de asistenţă externă, în dezvoltarea, mentenanţa şi administrarea sistemelor informaţionale din cadrul Agenţiei Digitalizare în Justiţie şi Administrare Judecătorească se majorează, faţă de cele stabilite în tabel, după cum urmează:

– cu 10 clase succesive – pentru funcţiile publice de conducere;

– cu 15 clase succesive – pentru funcţiile publice de execuţie.”

la punctul 19, după textul „Curţii de Conturi,” se introduce textul „al Oficiului Avocatului Poporului,”.

6. Anexa nr.4:

în tabelul 1 compartimentul „Consiliul Superior al Procurorilor” poziţia B1064, cifrele „8,62” se substituie cu cifrele „8,98”;

în note la tabelul 2, punctul 7 va avea următorul cuprins:

„7. Clasa de salarizare pentru funcţia „director” al Institutului Naţional al Justiţiei şi „director” al Centrului de Medicină Legală se majorează cu 6 clase succesive faţă de cea stabilită în tabel pentru funcţia respectivă.”

7. Anexa nr.6:

la compartimentul „Serviciul de Informaţii şi Securitate” poziţia D3103, cifrele „4,23” se substituie cu cifrele „3,81”;

în note la tabel punctul 4, cifrele „15” se substituie cu cifrele „25”.

8. În anexa nr.7 tabelul 1:

la compartimentul „Funcţii de conducere şi didactice din instituţiile de învăţământ general şi profesional tehnic” poziţia E4021, cifrele „52” se substituie cu cifrele „56”, iar cifrele „2,90” – cu cifrele „3,16”;

în note la tabel:

notele se completează cu punctul 2¹ cu următorul cuprins:

„2¹. Pentru eficienţă managerială, cadrele cu funcţii de conducere din instituţiile de învăţământ general şi profesional tehnic cărora li s-au acordat grade manageriale – superior, unu sau doi – beneficiază, proporţional timpului efectiv lucrat în funcţiile pentru care au fost conferite gradele în cauză, de spor lunar în mărime de:

– 1000 de lei pentru gradul managerial doi;

– 1500 de lei pentru gradul managerial unu;

– 2000 de lei pentru gradul managerial superior.”

punctele 5 şi 11–12¹ vor va avea următorul cuprins:

„5. Clasa de salarizare pentru directorul Centrului Republican de Asistenţă Psihopedagogică se stabileşte la nivelul clasei de salarizare stabilite în tabel pentru funcţia „director de liceu/instituţie de învăţământ profesional tehnic, de categoria I”. Clasa de salarizare pentru şeful Direcţiei generale managementul structurilor teritoriale de asistenţă psihopedagogică şi asistenţă psihopedagogică a copiilor/elevilor se stabileşte la nivelul clasei de salarizare stabilite în tabel pentru funcţia „director (şef) al altor instituţii de învăţământ de categoria I”, iar pentru şeful Direcţiei/structurii teritoriale de asistenţă psihopedagogică, al Direcţiei elaborări ştiinţifico-metodice, analiză şi evaluare şi al Direcţiei formare continuă în domeniul asistenţei psihopedagogice – la nivelul clasei de salarizare stabilite în tabel pentru funcţia „director (şef) al altor instituţii de învăţământ de categoria II.”

„11. Clasa de salarizare pentru funcţiile de execuţie reflectate în tabel este stabilită pentru personalul didactic şi personalul ştiinţifico-didactic fără grad didactic.

Cadrele didactice, inclusiv cele cu profil sportiv, cărora li s-au acordat grade didactice – superior, I sau II – beneficiază, pentru timpul efectiv lucrat în funcţiile sau specialităţile pentru care au fost conferite gradele în cauză, de spor lunar în mărime de:

– 1500 de lei pentru gradul didactic II;

– 2800 de lei pentru gradul didactic I;

– 4000 de lei pentru gradul didactic superior.

Sporul lunar se stabileşte pe o perioadă de până la 5 ani de la data acordării gradelor didactice. Plata sporului lunar în conformitate cu alineatul precedent va continua în cazul confirmării nivelului de pregătire profesională înainte de expirarea termenului indicat. În cazul retrogradării sau al retragerii gradului didactic în urma atestării ordinare, sporul lunar se va reduce până la cel prevăzut pentru gradul inferior sau se va anula.

De spor lunar similar beneficiază şi maiştrii-instructori cărora, în urma atestării, li se conferă gradul didactic superior, I sau II.

12. Se stabileşte, cu o reducere de 4 clase succesive faţă de clasa de salarizare stabilită în tabel pentru funcţia „metodist în învăţământul general şi în învăţământul profesional tehnic”, clasa de salarizare pentru următoarele funcţii didactice:

– în învăţământul primar: asistent didactic, conducător de cerc;

– în învăţământul gimnazial şi liceal: conducător de cerc;

– în învăţământul special: instructor, maistru, conducător de cerc;

– în instituţiile de învăţământ extraşcolar: conducător de cerc, dirijor, maestru de cor, maestru de balet, regizor, conducător artistic;

– în instituţiile de învăţământ de arte şi sport: conducător artistic, maestru de balet, maestru de concert, maestru de cor, dirijor, regizor, antrenor-instructor, antrenor;

– în instituţiile de învăţământ profesional tehnic: maestru de concert, conducător de cerc, dirijor de cor, dirijor de orchestră.

12¹. Similar clasei de salarizare stabilite în tabel pentru funcţia „metodist în învăţământul general şi în învăţământul profesional tehnic” se stabileşte clasa de salarizare pentru funcţiile didactice: psihopedagog, psihopedagog special, pedagog, logoped, psiholog, cadru didactic de sprijin şi conducător muzical în educaţia timpurie.”

la punctul 17, alineatul trei se completează cu următorul enunţ: „Prin derogare de la prevederile art.24 alin.(1), cadrele didactice, inclusiv cele cu funcţii de conducere, care au dreptul să desfăşoare activitate didactică suplimentară vor beneficia, pentru această activitate, de componentele salariului lunar prevăzute la art.10 alin.(1) lit.a) şi b) proporţional normei didactice.”

9. În anexa nr.9, notele la tabel se completează cu punctul 18 cu următorul cuprins:

„18. Clasa de salarizare pentru funcţia „mediator comunitar fără studii” se majorează cu 4 clase de salarizare succesive faţă de cea stabilită în tabel pentru funcţia respectivă.”

10. În anexa nr.10, notele la tabel se completează cu punctul 14 cu următorul cuprins:

„14. Clasa de salarizare pentru funcţiile „medic veterinar” şi „felcer veterinar” din cadrul Agenţiei Naţionale pentru Siguranţa Alimentelor se majorează cu 8 clase de salarizare succesive faţă de cea stabilită în tabel pentru funcţiile respective.”

 

Art.II. – Prezenta lege intră în vigoare la 1 ianuarie 2025.