L E G E

pentru modificarea Legii nr.270/2018 privind sistemul

unitar de salarizare în sectorul bugetar

 

nr. 175  din  19.12.2019

 

Monitorul Oficial nr.393-399/327 din 27.12.2019

 

* * *

Parlamentul adoptă prezenta lege organică.

 

Art.I. – Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr.441–447, art.715), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. Articolul 1 se completează cu alineatul (3) cu următorul cuprins:

„(3) Modul şi condiţiile de salarizare a personalului din sectorul bugetar ţin în exclusivitate de prezenta lege şi nu pot fi obiectul de reglementare a altor acte normative, cu excepţia celor ce rezultă din legea respectivă.”

2. La articolul 4, noţiunea „coeficient de salarizare” va avea următorul cuprins:

„coeficient de salarizare – expresie numerică care corespunde clasei de salarizare. Pe baza acestui coeficient este calculat salariul de bază pentru fiecare funcţie;”.

3. La articolul 10, alineatul (2) se completează cu o liniuţă nouă cu următorul cuprins:

„– premiu anual.”

4. Articolul 11 se completează cu alineatul (3) cu următorul cuprins:

„(3) Prin derogare de la prevederile alin.(1), pentru autoritatea responsabilă de exercitarea controlului parlamentar, limita sporurilor ce formează partea variabilă a salariului lunar se stabileşte în mărime de până la 50% din suma anuală a salariilor de bază stabilite la nivel de autoritate publică.”

5. Articolul 12:

la alineatul (5), după textul „conducătorii unităţilor bugetare,” se introduce textul „inclusiv adjuncţii/locţiitorii,”;

alineatul (11) va avea următorul cuprins:

„(11) Personalul unităţilor bugetare din partea stângă a Nistrului, al celor din satul Varniţa, raionul Anenii Noi, din satele Copanca şi Hagimus, raionul Căuşeni, din municipiul Bender, precum şi personalul din cadrul subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne din raionul Dubăsari beneficiază de salariul de bază determinat în condiţiile prezentei legi, majorat cu 4 clase de salarizare succesive.”

6. Articolul 14 va avea următorul cuprins:

„Articolul 14. Sporul lunar pentru titlul ştiinţific şi/sau ştiinţifico-didactic

(1) Sporul lunar pentru titlul ştiinţific şi/sau ştiinţifico-didactic se acordă:

a) în mărime de 1100 de lei, cercetătorilor ştiinţifici şi personalului de conducere care activează în organizaţii din domeniile cercetării şi inovării, personalului ştiinţifico-didactic şi de conducere din învăţământul superior, care deţin titlul ştiinţific de doctor habilitat şi/sau titlul ştiinţifico-didactic de profesor universitar, şi/sau titlul ştiinţific de profesor cercetător;

b) în mărime de 600 de lei, cercetătorilor ştiinţifici şi personalului de conducere care activează în organizaţii din domeniile cercetării şi inovării, personalului ştiinţifico-didactic şi personalului de conducere din învăţământul superior, care deţin titlul ştiinţific de doctor şi/sau titlul ştiinţifico-didactic de conferenţiar universitar, şi/sau titlul ştiinţific de conferenţiar cercetător;

c) în mărime de 50% din cuantumurile stabilite la lit.a) şi b), personalului din alte domenii de activitate care deţine titlul ştiinţific de doctor habilitat sau doctor în ştiinţe în specialitatea ce corespunde obligaţiilor funcţiei.

(2) Sporul lunar pentru titlul ştiinţific şi/sau ştiinţifico-didactic se acordă proporţional timpului lucrat în limitele duratei zilnice normale a timpului de muncă sau ale unei norme didactice.”

7. La articolul 15, alineatul (1) va avea următorul cuprins:

„(1) Sporul lunar pentru titlul onorific se stabileşte persoanelor distinse cu titluri onorifice, după cum urmează:

a) „Artist al Poporului”, „Maestru în Artă” – în mărime de 250 de lei;

b) „Emerit”, „Om Emerit”, „Maestru al Literaturii”, „Meşter-Faur”, „Maestru Emerit al Sportului” – în mărime de 200 de lei;

c) „Maestru Internaţional al Sportului”, „Maestru Internaţional” – în mărime de 150 de lei;

d) „Maestru al Sportului” – în mărime de 100 de lei.”

8. Articolul 16:

la alineatul (2), cuvintele „la nivel de unitate bugetară” se substituie cu cuvintele „pentru personalul cu drept de a beneficia de spor de performanţă”;

alineatul (4) va avea următorul cuprins:

„(4) Sporul pentru performanţă nu se acordă persoanelor care au fost sancţionate disciplinar, pentru perioada valabilităţii sancţiuni. În cazul anulării de către instanţa de judecată a actului administrativ de sancţionare a angajatului, sporul se acordă pentru perioada care începe la data anulării sancţiunii.”

9. Articolul 17 se completează cu enunţul: „Pentru autoritatea responsabilă de exercitarea controlului parlamentar modul de acordare a sporului specific se aprobă de Biroul permanent al Parlamentului.”

10. Articolul 21 se completează cu alineatul (3) cu următorul cuprins:

„(3) Premii unice pot fi acordate şi drept măsuri de stimulare, dacă acestea sunt prevăzute în legi speciale, cu respectarea condiţiilor alin.(1) şi (2) din prezentul articol.”

11. Capitolul III se completează cu articolul 21¹ cu următorul cuprins:

„Articolul 21¹. Premiu anual

(1) Personalul din unităţile bugetare poate beneficia de premiu anual pentru rezultatele activităţii anului precedent, proporţional timpului efectiv lucrat în anul respectiv.

(2) Indicii şi mărimile premiilor pentru conducătorii unităţilor bugetare se stabilesc de către organul ierarhic superior. Mărimea maximă a premiilor pentru conducători nu poate depăşi 50% din salariul de bază.

(3) Premiul anual nu se acordă salariaţilor care, în cursul anului, au desfăşurat o activitate profesională ineficientă sau necorespunzătoare ori au fost sancţionaţi disciplinar.

(4) Pentru acordarea premiului anual se utilizează mijloacele fondului de salarizare în mărime de până la 50% din salariile de bază ale persoanelor cu drept de a beneficia de premiu anual.

(5) Modul de acordare a premiului anual şi mărimea concretă pentru fiecare an bugetar se stabilesc de Guvern.”

12. Articolul 22 se completează cu alineatul (3¹) cu următorul cuprins:

„(3¹) Nu se consideră interimat situaţia când funcţia de conducere este exercitată temporar de către locţiitorul titularului funcţiei în cauză.”

13. Articolul 24:

în denumire şi la alineatul (1), cuvintele „funcţia vacantă”, la orice formă gramaticală, se substituie cu textul „funcţia vacantă, temporar vacantă” la forma gramaticală corespunzătoare;

alineatul (3) va avea următorul cuprins:

„(3) Nu se permite cumularea atribuţiilor altor funcţii în orele de program conducătorilor unităţilor bugetare, inclusiv adjuncţilor/locţiitorilor, şi personalului din corpul profesoral-didactic, cu excepţia cazurilor stabilite de prezenta lege.”

la alineatul (4), cuvintele „funcţiilor de conducere vacante sau temporar absente” se substituie cu cuvintele „funcţiilor de conducere vacante, temporar vacante sau temporar absente”;

la alineatul (5), cuvintele „funcţiei de conducere temporar absente” se substituie cu textul „funcţiei de conducere vacante, temporar vacante sau temporar absente”.

14. Articolul 26:

alineatul (4) va avea următorul cuprins:

„(4) Drepturile salariale pe perioada detaşării se acordă în conformitate cu prevederile art.72 din Codul muncii nr.154/2003.”

articolul se completează cu alineatul (5) cu următorul cuprins:

„(5) Drepturile salariale pe perioada delegării sunt suportate de unitatea bugetară care a delegat personalul.”

15. La articolul 27 alineatul (5), cuvintele „Garanţiile respective” se substituie cu textul „Garanţiile prevăzute la alin.(1) şi (3)”.

16. Articolul 28 şi articolul 30 alineatul (2) se abrogă.

17. La anexa nr.2, compartimentul „Gradele militare/speciale” va avea următorul cuprins:

 

 

18. Anexa nr.3:

în tabelul 1 compartimentul „Funcţii de demnitate publică la nivel local”, poziţiile A1049, A1051, A1050, A1052, A1053, A1054, A1055 vor avea următorul cuprins:

 

 

tabelul 2:

la compartimentul „Autorităţile administrative centrale şi din subordine”, poziţia A2011 se exclude;

compartimentul „Subdiviziunile deconcentrate în teritoriu din subordinea ministerelor şi a autorităţilor administrative”:

după poziţia A2054 se introduce poziţia A2230 cu următorul cuprins:

 

 

după poziţia A2095 se introduce poziţia A2229 cu următorul cuprins:

 

 

la compartimentul „Aparatul Procuraturii Generale şi procuraturilor specializate, Aparatul Consiliului Superior al Procurorilor, Secretariatul Curţii Constituţionale, Secretariatul Consiliului Superior al Magistraturii, Secretariatul Curţii Supreme de Justiţie”, după poziţia A2113 se introduc poziţiile A2231, A2232, A2233 cu următorul cuprins:

 

 

la compartimentul „UTA Găgăuzia, Aparatul Primăriei municipiului Bălţi” poziţia A2104, cifrele „4,91” se substituie cu cifrele „4,90”;

în note la tabel se introduce punctul 1¹ cu următorul cuprins:

„1¹. Clasele de salarizare pentru funcţiile din subdiviziunile deconcentrate în teritoriu ale Casei Naţionale de Asigurări Sociale se stabilesc la nivelul funcţiilor din compartimentele „Aparatul Primăriei municipiului Chişinău, subdiviziunile subordonate Consiliului municipal Chişinău şi aparatul preturilor municipiului Chişinău”, „UTA Găgăuzia, Aparatul Primăriei municipiului Bălţi” şi „Aparatul preşedintelui de raion şi subdiviziunile subordonate consiliului raional”, în funcţie de amplasare.”

în tabelul 3 compartimentul „Preşedinte al Parlamentului, Preşedinte al Republicii Moldova, Prim-ministru”, poziţiile A5007 şi A5010 vor avea următorul cuprins:

 

 

19. Anexa nr.4 tabelul 2:

denumirea tabelului va avea următorul cuprins:

„Personalul de specialitate din domeniul expertizei judiciare, formării judiciare, asistenţei juridice garantate de stat”;

subcompartimentul „1.1. Funcţii de conducere” va avea următorul cuprins:

 

 

subcompartimentul „1.2. Funcţii de execuţie” se completează cu poziţiile B6016 şi B6017 cu următorul cuprins:

 

 

20. Anexa nr.5:

tabel:

compartimentul „Aparatul central al Ministerului Apărării, al Marelui Stat Major al Armatei Naţionale şi organul central al autorităţii administrative din subordine”:

după poziţia C3005 se introduce poziţia C3055 cu următorul cuprins:

 

 

după poziţia C3007 se introduce poziţia C3056 cu următorul cuprins:

 

 

la poziţiile C3032, C3037, cifrele „3,09” şi „2,73” se substituie cu cifrele „3,43” şi, respectiv, „3,09”;

compartimentul „Unităţi şi instituţii militare”:

poziţiile C3008 şi C3009 vor avea următorul cuprins:

 

 

după poziţia C3011 se introduce poziţia C3058 cu următorul cuprins:

 

 

poziţia C3015 va avea următorul cuprins:

 

 

la poziţia C3051, codul C3051 se substituie cu codul C3057;

poziţiile C3043, C3044 şi C3046 se exclud;

poziţiile C3031 şi C3033 vor avea următorul cuprins:

 

 

poziţia C3048 se exclude;

notele la tabel:

se completează cu punctele 2¹ şi 2² cu următorul cuprins:

„2¹. Clasele de salarizare pentru funcţiile „Şef secţie” şi „Şef serviciu” din compartimentul „Unităţi şi instituţii militare” sunt stabilite pentru funcţiile instituite în brigadă, regiment, Academia Militară a Forţelor Armate „Alexandru cel Bun” şi Spitalul Clinic Militar Central. Pentru funcţiile respective instituite în alte unităţi şi instituţii militare, clasele de salarizare se stabilesc cu o reducere de 2 clase succesive faţă de cele stabilite pentru funcţiile similare în tabel.

2². La nivel de „Şef direcţie generală” din compartimentul „Aparatul central al Ministerului Apărării, al Marelui Stat Major al Armatei Naţionale şi organul central al autorităţii administrative din subordine” se stabileşte clasa de salarizare pentru şeful militar superior al contingentului forţelor de menţinere a păcii.”

punctul 3 va avea următorul cuprins:

„3. Pentru funcţiile cu statut special (militari) din corpul de sergenţi şi soldaţi, clasa de salarizare şi, respectiv, coeficientul de salarizare se stabilesc în funcţie de gradul profesional, după cum urmează:

 

 

Lista funcţiilor cu statut special concrete care corespund fiecărui grad profesional se aprobă de ministrul apărării, cu informarea Ministerului Finanţelor pentru a fi incluse în registrul funcţiilor din sectorul bugetar.”

punctul 6 va avea următorul cuprins:

„6. Clasa de salarizare a specialiştilor care hrănesc câinii de serviciu în condiţii casnice se majorează cu 4 clase succesive.”

21. Anexa nr.6:

tabel:

compartimentul „Ministerul Afacerilor Interne/Aparatul central al ministerului şi al autorităţilor administrative din subordine”:

după poziţia D3013 se introduce poziţia D3188 cu următorul cuprins:

 

 

după poziţia D3028 se introduce poziţia D3189 cu următorul cuprins:

 

 

compartimentul „Instituţii şi subdiviziuni subordonate Ministerului Afacerilor Interne şi ale autorităţilor administrative din subordinea acestora”:

la poziţia D3021, codul D3021 se substituie cu codul D3204;

după poziţia D3021 se introduce poziţia D3190 cu următorul cuprins:

 

 

după poziţia D3041 se introduce poziţia D3192 cu următorul cuprins:

 

 

după poziţia D3149 se introduce poziţia D3201 cu următorul cuprins:

 

 

după poziţia D3173 se introduce poziţia D3202 cu următorul cuprins:

 

 

compartimentul „Subdiviziuni deconcentrate”:

poziţiile D3165, D3166 şi D3174 vor avea următorul cuprins:

 

 

poziţiile D3175, D3176 şi D3177 vor avea următorul cuprins:

 

 

poziţia D3187 va avea următorul cuprins:

 

 

compartimentul „Centrul Naţional Anticorupţie, Serviciul Prevenirea şi Combaterea Spălării Banilor”:

după poziţia D3014 se introduce poziţia D3193 cu următorul cuprins:

 

 

după poziţia D3035 se introduce poziţia D3194 cu următorul cuprins:

 

 

compartimentul „Serviciul de Informaţii şi Securitate”:

după poziţia D3015 se introduce poziţia D3195 cu următorul cuprins:

 

 

după poziţia D3036 se introduce poziţia D3196 cu următorul cuprins:

 

 

compartimentul „Serviciul de Protecţie şi Pază de Stat”:

la poziţia D3186, codul D3186 se substituie cu codul D3203;

după poziţia D3016 se introduce poziţia D3197 cu următorul cuprins:

 

 

după poziţia D3037 se introduce poziţia D3198 cu următorul cuprins:

 

 

compartimentul „Sistemul administraţiei penitenciare” va avea următorul cuprins:

 

 

notele la tabel se completează cu punctul 7¹ cu următorul cuprins:

„7¹. Clasa de salarizare pentru funcţia „Şef sector al Poliţiei de Frontieră” se stabileşte la nivelul funcţiei „Şef secţie” de la compartimentul „Subdiviziuni deconcentrate.”

22. Anexa nr.7:

în tabelul 1, compartimentul „Funcţii didactice din instituţiile de învăţământ general şi profesional tehnic” va avea următorul cuprins:

 

 

note la tabel:

punctul 1 va avea următorul cuprins:

„1. Cerinţele minime de calificare pentru ocuparea funcţiilor didactice în învăţământul general (educaţie timpurie, învăţământ primar, gimnazial şi liceal), învăţământul profesional tehnic şi în învăţământul superior sunt stabilite în Codul Educaţiei. Faţă de personalul cu funcţii de execuţie care nu întrunesc cerinţele respective se aplică norma prevăzută la art.12 alin.(9) din prezenta lege.”

la punctul 4, textul „şefii de grădiniţe de copii, de creşe-grădiniţe, de creşe” se substituie cu textul „şefii de instituţii (grădiniţe de copii, creşe-grădiniţe, creşe)”;

la punctul 12, cuvintele „educator educaţie timpurie” se substituie cu cuvintele „metodist în învăţământul general şi în învăţământul profesional tehnic”;

la punctul 16, cuvintele „pentru funcţia de educator” se substituie cu textul „pentru funcţia de educator, dădacă, asistent al educatorului”;

la punctul 17, alineatul al patrulea va avea următorul cuprins:

„Aprobarea numărului suplimentar de ore ce depăşeşte 1,25 norme didactice se va efectua prin emiterea de către fondator a unui ordin, în care se vor indica obiectul, numărul suplimentar de ore şi perioada pentru care este valabil ordinul. În cazul cadrelor didactice care activează în instituţiile de învăţământ din subordinea autorităţilor publice locale, numărul suplimentar de ore se va coordona cu organul local de specialitate în domeniul învăţământului.”

tabelul 2:

la compartimentul „Personal didactic auxiliar şi de deservire din învăţământ”, poziţiile E6041, E6042, E6043 vor avea următorul cuprins:

 

 

la compartimentul „Instituţii de drept public din domeniile cercetării şi inovării”, subcompartimentul „1.1. Funcţii de conducere” va avea următorul cuprins:

 

 

notele la tabel se completează cu punctul 2 cu următorul cuprins:

„2. Funcţiile director adjunct probleme de gospodărie, producere etc. şi şef gospodărie se instituie în instituţii din domeniul învăţământului şi cercetării, cu clase de salarizare după cum urmează:

 

 

23. Anexa nr.8:

în tabel:

compartimentul „Instituţii de cultură şi tineret”:

poziţia F6024 va avea următorul cuprins:

 

 

poziţiile F6048 şi F6049 vor avea următorul cuprins:

 

 

poziţia F6027 va avea următorul cuprins:

 

 

după poziţia F6027 se introduc poziţiile F6078, F6079, F6080 şi F6081 cu următorul cuprins:

 

 

poziţiile F6050, F6055, F6056 şi F6057 vor avea următorul cuprins:

 

 

poziţiile F6068 şi F6069 vor avea următorul cuprins:

 

 

poziţia F6070 se exclude;

la poziţia F6077, cifrele „1,23” se substituie cu cifrele „1,34”;

compartimentul „Instituţii din domeniul culturii fizice şi sportului” va avea următorul cuprins:

 

 

note la tabel:

la punctul 1 alineatul al doilea, cuvintele „funcţiile instituite” se substituie cu cuvintele „funcţiile de conducere instituite”;

notele se completează cu punctul 3¹ cu următorul cuprins:

„3¹. Funcţia „Director (şef)” este prevăzută pentru o unitate cu normă întreagă. În funcţie de volumul activităţii, la decizia fondatorului, funcţia „Director (şef)” poate fi instituită cu normă parţială (pe fracţiune de normă).”

punctul 7 se exclude;

punctul 9 se completează cu textul „ , actori”;

la punctul 11, cuvintele „Instructor metodist” se substituie cu cuvintele „Antrenor-instructor”.

24. Anexa nr.9:

în tabel:

după poziţia G6017 se introduce poziţia G6044 cu următorul cuprins:

 

 

după poziţia G6018 se introduce poziţia G6045 cu următorul cuprins:

 

 

după poziţia G6037 se introduce poziţia G6046 cu următorul cuprins:

 

 

poziţiile G6038 şi G6039 vor avea următorul cuprins:

 

 

note:

punctul 2 va avea următorul cuprins:

„2. Conform funcţiei „Director (general) al instituţiei de nivel republican” se salarizează conducătorul Centrului Naţional de Transfuzie a Sângelui, directorul Consiliului Naţional pentru Determinarea Dizabilităţii şi Capacităţii de Muncă şi directorul Agenţiei de Transplant.”

la punctul 11, cuvintele „Educator educaţie timpurie” se substituie cu cuvintele „Metodist în învăţământul general şi în învăţământul profesional tehnic”, iar textul „cu mai puţin de 5 copii luaţi în plasament” se substituie cu textul „cu mai puţin de 3 copii luaţi în plasament”;

la punctul 12, textul „se diminuează cu 2–4 clase” se substituie cu textul „se diminuează cu 2 şi, respectiv, 4 clase”;

la punctul 14, liniuţa a doua se completează cu cuvintele „şi al Agenţiei de Transplant”;

notele se completează cu punctul 15 cu următorul cuprins:

„15. Salarizarea personalului încadrat în instituţiile medico-sanitare şi de asistenţă socială amplasate în afara hotarelor Republicii Moldova se efectuează în modul şi în condiţiile de retribuire stabilite în ţările angajatoare pentru categoriile respective de salariaţi.”

25. Anexa nr.10:

tabel:

după poziţia H6003 se introduce poziţia H6190 cu următorul cuprins:

 

 

după poziţia H6025 se introduce poziţia H6191 cu următorul cuprins:

 

 

după poziţia H6026 se introduc poziţiile H6186, H6187 şi H6188 cu următorul cuprins:

 

 

poziţia H6123 va avea următorul cuprins:

 

 

după poziţia H6119 se introduce poziţia H6192 cu următorul cuprins:

 

 

poziţia H6147 va avea următorul cuprins:

 

 

după poziţia H6169 se introduce poziţia H6189 cu următorul cuprins:

 

 

poziţia H6178 va avea următorul cuprins:

 

 

Art.II. – (1) Prezenta lege intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2020.

(2) Guvernul, în termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi, va pune actele sale normative în concordanţă cu prezenta lege şi va aproba actele normative necesare pentru executarea acesteia.