278/29.11.2018 Lege privind modificarea unor acte legislative

L E G E

privind modificarea unor acte legislative

nr. 278 din 29.11.2018

Monitorul Oficial nr.30-37/91 din 01.02.2019

* * *

Parlamentul adoptă prezenta lege organică.

Art.I. – Legea taxei de stat nr.1216/1992 (republicată în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.53–55, art.302), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 2 alineatul (1) punctul 3), cuvintele „dreptului la muncă” se substituie cu textul „dreptului de şedere provizorie în scop de muncă; pentru examinarea cererii de acordare sau de prelungire a dreptului de aflare”.

2. Articolul 3 punctul 3):

se completează cu litera d²) cu următorul cuprins:

„d²) pentru examinarea cererii de acordare sau de prelungire a dreptului de aflare 25 lei”;

la literele g) şi h), cuvintele „dreptului la muncă” se substituie cu cuvintele „dreptului de şedere provizorie în scop de muncă”.

Art.II. – Articolul 4 din Legea nr.273/1994 privind actele de identitate din sistemul naţional de paşapoarte (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1995, nr.9, art.89), cu modificările ulterioare, se completează cu alineatul (1¹⁰) cu următorul cuprins:

„(1¹⁰) Termenul de examinare a cererilor pentru eliberarea permiselor de şedere provizorie în scop de muncă este de 7 zile calendaristice, cu tarif obişnuit, iar în cazul în care există motive întemeiate pentru o examinare suplimentară, autoritatea competentă îl prelungeşte cu cel mult 7 zile calendaristice.”

Art.III. – Legea nr.180/2008 cu privire la migraţia de muncă (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr.162–164, art.598), cu modificările ulterioare, se abrogă.

Art.IV. – Legea nr.200/2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2010, nr.179–181, art.610), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. În cuprinsul legii, cuvintele „cetăţeni ai Uniunii Europene”, „din statele membre ale Uniunii Europene” şi „dintr-un stat membru al Uniunii Europene” se substituie, respectiv, cu cuvintele „cetăţeni ai Uniunii Europene sau ai altor state a căror listă este aprobată de Guvern”, „din statele membre ale Uniunii Europene sau din alte state a căror listă este aprobată de Guvern” şi „dintr-un stat membru al Uniunii Europene sau din alte state a căror listă este aprobată de Guvern”.

2. La articolul 3:

denumirea noţiunii „persoane cu funcţii de conducere” se substituie cu cuvintele: „persoane cu funcţii de conducere transferate”;

articolul se completează cu următoarele noţiuni:

„beneficiar solicitant – întreprindere, instituţie sau organizaţie cu statut de persoană juridică, indiferent de tipul de proprietate şi de forma juridică de organizare, inclusiv reprezentanţă a subiecţilor străini sau persoană fizică, care angajează străini sau beneficiază de munca străinilor;

drept de aflare – drept conferit prin excepţie străinului, în condiţiile prezentei legi, prin care i se permite aflarea temporară pe teritoriul Republicii Moldova, fără deţinerea permisului de şedere, pe un termen cumulativ mai mare de 90 de zile calendaristice, dar care nu depăşeşte un an calendaristic;

migraţie de muncă – sosirea benevolă a străinilor pe teritoriul Republicii Moldova în scopul desfăşurării unor activităţi de muncă;

lucrător imigrant – străin autorizat să desfăşoare o activitate de muncă pe teritoriul Republicii Moldova în conformitate cu prevederile Codului muncii;

lucrător detaşat – străin calificat, angajat oficial al unei întreprinderi cu sediul pe teritoriul altui stat, detaşat temporar în baza unui contract de prestare a serviciilor şi/sau de executare a lucrărilor ori în baza unui act de detaşare la un beneficiar solicitant din Republica Moldova, unde îşi desfăşoară activitatea conform contractului sau actului de detaşare;

lucrător sezonier în munci agricole – străin angajat pe teritoriul Republicii Moldova în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, încheiat direct între străin şi beneficiarul solicitant, pentru prestarea unei/unor anumite activităţi care se desfăşoară în funcţie de succesiunea anotimpurilor;

lucrător frontalier – cetăţean al unui stat ce are frontieră comună cu Republica Moldova, încadrat în muncă în localităţi situate în zona de frontieră de pe teritoriul Republicii Moldova, care se întoarce zilnic sau cel puţin o dată pe săptămînă pe teritoriul statului în care îşi are domiciliul permanent şi al cărui cetăţean este;

lucrător înalt calificat – străin care deţine competenţe speciale şi esenţiale pentru producere şi cercetare privind tehnicile, procesele, procedurile sau gestionarea întreprinderii. La evaluarea acestor competenţe se iau în considerare atît competenţele specifice necesare pentru desfăşurarea activităţii întreprinderii, cît şi deţinerea unui nivel înalt de calificare într-un anumit profil ocupaţional sau într-o anumită activitate care necesită cunoştinţe tehnice specifice, inclusiv apartenenţa la o profesie acreditată;

decizie de acordare a dreptului de şedere provizorie sau permanentă – act oficial emis de autoritatea competentă pentru străini, în condiţiile prezentei legi, care confirmă dreptul de şedere provizorie sau permanentă pe teritoriul Republicii Moldova;

persoane cu funcţii de conducere – străini care deţin funcţii din grupele minore 112-143 specificate în Clasificatorul ocupaţiilor din Republica Moldova.”

3. Articolul 6 se completează cu alineatul (4¹) cu următorul cuprins:

„(4¹) Străinilor care fac parte din personalul navigant şi din echipajul navelor maritime şi fluviale şi care călătoresc pentru a se îmbarca pe navă li se permite intrarea, şederea şi tranzitarea teritoriului Republicii Moldova, în intervalul de timp necesar îmbarcării pe navă, fără a îndeplini celelalte condiţii de intrare prevăzute de prezenta lege, în cazul în care se demonstrează că nava pe care urmează să se îmbarce străinul se află în escală într-un port din Republica Moldova sau va fi în escală atunci cînd străinul va ajunge în portul respectiv şi că străinul are un angajament de îmbarcare pe navă în calitate de membru al personalului navigant sau de membru al echipajului acesteia. Permisiunea de intrare va fi acordată cu condiţia că străinul deţine paşaport naţional şi act de identitate pentru personalul navigant valabile.”

4. Articolul 18 alineatul (2):

la litera d), cuvintele „pentru contracte ori tratative” se substituie cu textul „pentru înfiinţarea unei societăţi comerciale, reprezentanţe sau filiale, pentru negociere şi vînzare de servicii sau de mărfuri ori pentru încheierea contractelor de vînzare a serviciilor sau a mărfurilor”;

litera g) va avea următorul cuprins:

„g) activităţi independente, prestarea serviciilor contractuale, tratament medical de scurtă durată, activităţi culturale, ştiinţifice, umanitare, religioase şi/sau alte activităţi ce nu contravin legislaţiei Republicii Moldova – în condiţiile justificării prezenţei în Republica Moldova.”

5. La articolul 19, alineatul (2) se completează cu literele i) şi j) cu următorul cuprins:

„i) transferul temporar al personalului în cadrul aceleiaşi persoane juridice – străinilor care urmează să intre în Republica Moldova pentru desfăşurarea unei activităţi în calitate de persoană cu funcţie de conducere sau de specialist;

j) activităţi de stagiu – străinilor transferaţi temporar în cadrul aceleiaşi persoane juridice, care urmează să intre în Republica Moldova în scopul dezvoltării profesionale sau al formării tehnice.”

6. Articolul 23 va avea următorul cuprins:

„Articolul 23. Condiţiile de solicitare a vizei

Solicitarea şi acordarea vizelor se efectuează în condiţiile stabilite de Guvern.”

7. La articolul 27 alineatul (2), textul „art.20, 23 şi 24” se substituie cu cuvintele „stabilite de Guvern”.

8. La articolul 30 litera g), textul „în cadrul proiectelor investiţionale ce prezintă interes pentru economia naţională” se exclude.

9. Articolul 30¹:

la alineatele (2), (3) şi (4), după textul „copiei de pe paşaportul naţional,” se introduce textul „de pe viză, după caz,”;

la alineatul (2), textul „90 de zile” se substituie cu textul „pînă la 6 luni calculate cumulativ”.

10. La articolul 30², alineatul (1) va avea următorul cuprins:

„(1) Beneficiarul solicitant din Republica Moldova, în cazul necesităţii aflării în ţară a vînzătorului profesionist, a prestatorului de servicii contractuale sau a profesionistului independent pe o perioadă mai mare de 90 de zile, prezintă autorităţii competente pentru străini, cu cel puţin 15 zile calendaristice înainte de expirarea termenului de aflare legală a străinului, o declaraţie pe propria răspundere privind scopul şi durata aflării străinului în ţară, cu anexarea actelor menţionate la art.30¹ alin.(2), (3) şi (4).”

11. Articolul 30³ se abrogă;

12. La articolul 31 alineatul (1), textul „35, 36¹, 42¹ şi 42²” se substituie cu textul „36¹, 42¹, 42² şi capitolul IV¹”.

13. La articolul 32 alineatul (3), textul „Legea nr.180/2008 cu privire la migraţia de muncă” se substituie cu textul „capitolul IV¹”.

14. La articolul 34 alineatul (1), textul „Legea nr.180/2008 cu privire la migraţia de muncă” se substituie cu textul „capitolul IV¹”.

15. Articolele 35, 36 şi 36⁴ se abrogă.

16. Articolul 36¹:

la alineatul (1), litera a) se completează în final cu următorul text: „În cazul în care valoarea totală a investiţiilor efectuate de străin nu atinge cuantumul menţionat al investiţiilor, dar, împreună cu valoarea investiţiilor efectuate de ceilalţi investitori străini, asociaţi în aceeaşi persoană juridică, depăşeşte acest cuantum şi niciunul dintre ceilalţi asociaţi sau acţionari străini nu solicită sau nu a solicitat dreptul de şedere în Republica Moldova în calitate de investitor, atunci se consideră că acesta a îndeplinit cerinţa privind cuantumul investiţiilor;”

la alineatul (2), textul „copiile de pe formularele statistice „Cu privire la investiţii” şi „Mobilitatea salariaţilor şi locurile de muncă”, care să confirme efectuarea investiţiei sau deschiderea locurilor de muncă în cadrul beneficiarului solicitant” se substituie cu textul „confirmarea investiţiilor de către auditorul acreditat, înregistrat în Registrul de stat al auditorilor, sau darea de seamă privind reţinerea impozitului pe venit, a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală şi a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii calculate, care să confirme crearea locurilor de muncă în cadrul beneficiarului solicitant”;

alineatul (3) va avea următorul cuprins:

„(3) Străinilor care efectuează investiţii sau au creat locuri de muncă li se acordă drept de şedere după cum urmează:

a) pentru investiţii în valoare echivalentă cu 60–200 de salarii medii lunare pe economie prognozate sau pentru cel puţin 4 locuri de muncă cu salariu mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune – pe un termen de 2 ani;

b) pentru investiţii în valoare echivalentă cu 200–600 de salarii medii lunare pe economie prognozate sau pentru cel puţin 8 locuri de muncă cu salariu mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune – pe un termen de 3 ani;

c) pentru investiţii în valoare echivalentă cu 600–2000 de salarii medii lunare pe economie prognozate sau pentru cel puţin 15 locuri de muncă cu salariu mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune – pe un termen de 4 ani;

d) pentru investiţii în valoare echivalentă cu 2000–4000 de salarii medii lunare pe economie prognozate sau pentru cel puţin 25 de locuri de muncă cu salariu mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune – pe un termen de 5 ani;

e) pentru investiţii în valoare echivalentă cu peste 4000 de salarii medii lunare pe economie prognozate sau pentru cel puţin 50 de locuri de muncă cu salariu mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune – pe un termen de 8 ani.”

17. Legea se completează cu capitolul IV¹ cu următorul cuprins:

„Capitolul IV¹

ACORDAREA ŞI PRELUNGIREA DREPTULUI DE ŞEDERE PROVIZORIE

PENTRU LUCRĂTORII MIGRANŢI

Articolul 43¹. Condiţiile de imigrare în scop de muncă în Republica Moldova

(1) În Republica Moldova imigrarea în scop de muncă a străinilor se efectuează în funcţie de necesităţile economiei naţionale în forţă de muncă calificată în cazul în care ocuparea locurilor de muncă vacante nu poate fi asigurată cu resurse umane autohtone, în conformitate cu prevederile prezentei legi, cu ale altor acte normative ce reglementează migraţia de muncă, precum şi cu ale tratatelor internaţionale din domeniu la care Republica Moldova este parte.

(2) În scopul asigurării necesităţilor economiei naţionale cu forţă de muncă, Guvernul, în baza Clasificatorului ocupaţiilor din Republica Moldova, aprobă şi actualizează, anual sau la necesitate, Lista ocupaţiilor prioritare.

(3) Pe teritoriul Republicii Moldova străinii pot desfăşura activităţi de muncă în baza dreptului de aflare sau a dreptului de şedere provizorie în scop de muncă şi a permisului de şedere provizorie în scop de muncă, eliberat de autoritatea competentă pentru străini la cererea beneficiarului solicitant.

(4) Autoritatea competentă pentru străini asigură controlul privind contracararea muncii ilegale prestate de străini pe teritoriul Republicii Moldova.

(5) Pînă la sosirea străinului în Republica Moldova, după caz, beneficiarul solicitant depune la ghişeul unic al autorităţii competente pentru străini actele prevăzute de prezenta lege în vederea acordării dreptului de şedere provizorie în scop de muncă.

(6) În cazul în care străinul se află deja în ţară, beneficiarul solicitant poate cere autorităţii competente pentru străini acordarea, în condiţiile prezentei legi, a dreptului de şedere provizorie în scop de muncă:

a) străinilor aflaţi în Republica Moldova în baza unei vize de scurtă şedere sau fără viză, cu condiţia depunerii demersului cu cel puţin 30 de zile înainte de expirarea termenului legal de aflare a lor în Republica Moldova;

b) străinilor aflaţi în Republica Moldova în scop de muncă, cu permis de şedere valabil, în cazul în care contractul individual de muncă precedent încheiat cu ei a fost reziliat înainte de termen;

c) străinilor cu drept de şedere provizorie în alte scopuri în Republica Moldova.

(7) Beneficiarul solicitant poate cere acordarea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă prin asumarea angajamentelor şi declarînd pe propria răspundere că:

a) a îndeplinit procedurile naţionale de anunţare şi de înregistrare a locurilor de muncă vacante;

b) calificarea străinului corespunde specificului profesiei şi funcţiei pentru care urmează a fi angajat;

c) străinul deţine asigurare medicală valabilă pe teritoriul Republicii Moldova;

d) va respecta angajamentele contractuale salariale şi va efectua transferurile sociale şi medicale pentru străinul respectiv;

e) va suporta cheltuielile legate de eventuala îndepărtare a străinului de pe teritoriul ţării în cazul în care acesta va încălca regimul frontierei de stat şi/sau de şedere pe teritoriul Republicii Moldova.

(8) Pot presta muncă pe teritoriul Republicii Moldova în baza vizei, a dreptului de aflare sau a dreptului de şedere provizorie, după caz, fără obţinerea prealabilă a dreptului de şedere provizorie în scop de muncă şi a unui permis de şedere provizorie în scop de muncă, următoarele categorii de străini:

a) angajaţii misiunilor diplomatice şi ai oficiilor consulare, ai organizaţiilor internaţionale acreditate în Republica Moldova şi membrii familiilor lor;

b) jurnaliştii acreditaţi în Republica Moldova;

c) oamenii de creaţie şi lucrătorii din cultură sosiţi pe o perioadă de pînă la 90 de zile, precum şi membrii colectivelor artistice, inclusiv ai personalului administrativ şi de deservire, sosiţi în turneu;

d) cadrele ştiinţifico-didactice universitare şi cercetătorii ştiinţifici aflaţi în mobilitate academică, în baza acordurilor interinstituţionale, cu dreptul de a ţine cursuri sau de a efectua studii de cercetare pe o perioadă de scurtă durată (de pînă la 90 de zile);

e) profesioniştii independenţi;

f) persoanele aflate în vizită de afaceri;

g) persoanele transferate temporar de către o persoană juridică străină;

h) persoanele delegate în Republică Moldova în interes de serviciu;

i) persoanele sosite în Republica Moldova pentru activităţi de cercetare ştiinţifică în cadrul proiectelor europene sau internaţionale, cu excepţia celor sosite la muncă în baza contractului individual de muncă;

j) personalul navigant şi echipajele navelor maritime şi fluviale;

k) persoanele sosite la studii, inclusiv în cadrul schimbului de elevi, precum şi pentru formare profesională neremunerată sau pentru perfecţionare;

l) titularii dreptului de şedere permanentă sau persoanele cu domiciliu permanent în Republica Moldova;

m) apatrizii al căror statut a fost recunoscut de către Republica Moldova;

n) titularii dreptului de şedere provizorie pentru reîntregirea familiei;

o) deservenţii şi salariaţii cultelor religioase;

p) persoanele pentru care, conform tratatelor internaţionale la care Republica Moldova este parte, este stabilit un alt mod de angajare decît cele prevăzute de legislaţia în vigoare;

q) asociaţii, acţionarii şi membrii consiliului de administraţie al beneficiarului solicitant, care efectuează investiţii străine şi nu deţin funcţii remunerate în cadrul acestuia, pe o perioadă ce nu trebuie să depăşească 90 de zile calendaristice în decursul oricărei perioade de 180 de zile calendaristice;

r) administratorul beneficiarului solicitant, care se află în Republica Moldova pe o perioadă ce nu trebuie să depăşească 90 de zile calendaristice în decursul oricărei perioade de 180 de zile calendaristice.

(9) Străinii cu drept de şedere provizorie pentru studii pot desfăşura activităţi de muncă pe teritoriul Republicii Moldova, în conformitate cu legislaţia muncii, pe o perioadă care nu trebuie să depăşească 10 ore pe săptămînă sau echivalentul în zile în decursul unui an.

(10) Străinii toleraţi, pe perioada în care li s-a acordat tolerarea rămînerii pe teritoriul Republicii Moldova, pot desfăşura activităţi de muncă pe teritoriul Republicii Moldova, în conformitate cu legislaţia muncii, fără a fi necesar să obţină dreptul de şedere provizorie în scop de muncă şi un permis de şedere provizorie în scop de muncă.

(11) Evidenţa lucrătorilor imigranţi este ţinută de autoritatea competentă pentru străini, care asigură notificarea trimestrială a autorităţii competente pentru ocuparea forţei de muncă prin intermediul Sistemului informaţional integrat automatizat „Migraţie şi azil”.

Articolul 43². Depunerea actelor pentru acordarea sau prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă şi emiterea deciziei

(1) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă se acordă şi se prelungeşte de către autoritatea competentă pentru străini în baza demersului tipizat al beneficiarului solicitant.

(2) Pentru acordarea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă, beneficiarul solicitant depune la ghişeul unic:

a) demersul tipizat privind acordarea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă;

b) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

c) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

d) certificatul de cazier judiciar tradus şi legalizat sau apostilat de autorităţile statului a cărui cetăţenie o deţine străinul, excepţie făcînd străinii titulari ai permiselor de şedere valabile;

e) proiectul contractului individual de muncă;

f) actele care justifică scopul pentru care se solicită dreptul de şedere.

(3) În cazul în care străinul are o şedere legală de cel puţin 2 ani într-o altă ţară decît cea a cărei cetăţenie o deţine, acesta urmează să prezinte certificatul de cazier judiciar eliberat de autorităţile statului de reşedinţă, tradus şi legalizat sau apostilat, precum şi documentul care îi confirmă dreptul de şedere.

(4) Pentru prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă, beneficiarul solicitant, cu cel puţin 15 zile calendaristice înainte de expirarea termenului de valabilitate a permisului de şedere provizorie în scop de muncă al străinului, depune la ghişeul unic demersul tipizat privind prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă, însoţit de o copie de pe contractul individual de muncă şi de actele prevăzute la alin.(2), cu excepţia certificatului de cazier judiciar.

(5) Demersul privind acordarea sau prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă şi actele necesare se depun la ghişeul unic, personal sau prin intermediul serviciilor web.

(6) Forma şi conţinutul demersului tipizat privind acordarea sau prelungirea dreptului de şedere provizorie se aprobă prin ordinul autorităţii competente pentru străini şi se publică pe pagina web oficială a acesteia.

(7) Beneficiarul solicitant poartă răspundere, în conformitate cu prevederile Codului penal şi cu ale Codului contravenţional, pentru corectitudinea şi autenticitatea datelor prezentate în demersul tipizat.

(8) Decizia privind acordarea sau prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă se emite în termen de cel mult 15 zile calendaristice de la data depunerii actelor la ghişeul unic.

(9) Permisul de şedere provizorie în scop de muncă se perfectează de către Agenţia Servicii Publice în termen de pînă la 7 zile calendaristice de la data depunerii cererii.

Articolul 43³. Refuzul acordării sau prelungirii dreptului de şedere provizorie în scop de muncă

(1) Decizia privind refuzul acordării sau prelungirii dreptului de şedere provizorie în scop de muncă se emite în cazul în care:

a) străinul nu întruneşte condiţiile de intrare în Republica Moldova prevăzute la art.6 alin.(1) lit.a), e), f) şi g);

b) străinul întruneşte condiţiile prevăzute la art.8 alin.(1) lit.b)–l);

c) documentele prezentate au fost întocmite cu abateri de la normele stabilite sau conţin date neautentice;

d) beneficiarul solicitant a intrat oficial în procedură de insolvabilitate sau de lichidare;

e) beneficiarul solicitant nu a desfăşurat activitate economică pe parcursul anului de gestiune;

f) beneficiarul solicitant nu a efectuat transferul primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală şi al contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii, în conformitate cu prevederile legislaţiei în vigoare – în cazul prelungirii dreptului de şedere provizorie;

g) beneficiarul solicitant nu a achitat taxele de stat pentru acordarea sau prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă.

(2) Autoritatea competentă pentru străini comunică în scris beneficiarului solicitant decizia privind respingerea cererii de acordare sau de prelungire a dreptului de şedere provizorie în Republica Moldova, indicînd motivele care au stat la baza acesteia, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei.

(3) Decizia de respingere a cererii de acordare sau de prelungire a dreptului de şedere provizorie în Republica Moldova poate fi contestată în instanţă de contencios administrativ.

Articolul 43⁴. Acordarea şi prelungirea dreptului de şedere provizorie lucrătorilor imigranţi

(1) Dreptul de şedere provizorie se acordă lucrătorilor imigranţi în baza următoarelor acte:

a) demersul tipizat;

b) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

c) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

d) certificatul de cazier judiciar tradus şi legalizat sau apostilat;

e) proiectul contractului individual de muncă al străinului, cu indicarea salariului lunar, care nu trebuie să fie mai mic decît salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune;

f) o fotografie (3 cm x 4 cm).

(2) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă se acordă pentru o perioadă de pînă la un an, cu posibilitatea prelungirii pe un nou termen.

(3) Pentru prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă al străinului specificat la alin.(1), beneficiarul solicitant depune următoarele acte:

a) demersul tipizat;

b) o copie de pe contractul individual de muncă al străinului, cu indicarea salariului lunar, care nu trebuie să fie mai mic decît salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

e) o fotografie (3 cm x 4 cm).

Articolul 43⁵. Acordarea şi prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă străinilor ale căror specialităţi sînt incluse în Lista ocupaţiilor prioritare

(1) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă se acordă străinilor ale căror specialităţi sînt incluse în Lista ocupaţiilor prioritare, aprobată de Guvern, în baza următoarelor acte:

a) demersul tipizat;

b) proiectul contractului individual de muncă al străinului, cu indicarea salariului lunar, care nu trebuie să fie mai mic decît salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) o copie de pe actul de studii sau de pe un alt act ce confirmă pregătirea profesională a străinului invitat la muncă;

e) certificatul de cazier judiciar al străinului, tradus şi legalizat sau apostilat;

f) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

g) o fotografie (3 cm x 4 cm).

(2) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă se acordă pentru o perioadă de 2 ani, cu posibilitatea prelungirii pe un nou termen.

(3) Pentru prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă al străinului specificat la alin.(1), beneficiarul solicitant depune următoarele acte:

a) demersul tipizat;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

e) o fotografie (3 cm x 4 cm).

Articolul 43⁶. Acordarea şi prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă persoanelor cu funcţii de conducere

(1) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă li se acordă persoanelor care deţin funcţii de conducere şi gestionează personalul angajat din subordine în cadrul unui beneficiar solicitant în care, în ultimii 3 ani de gestiune, s-au efectuat investiţii în conformitate cu prevederile Legii nr.81/2004 cu privire la investiţiile în activitatea de întreprinzător ori au fost create locuri de muncă, în baza următoarelor acte:

a) demersul tipizat;

b) proiectul contractului individual de muncă al străinului, cu indicarea atribuţiilor şi a remunerării lunare, care nu trebuie să fie mai mică decît salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune. Administratorul, conform actului de constituire, poate prezenta contractul de management sau contractul de mandat;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) certificatul de cazier judiciar al străinului, tradus şi legalizat sau apostilat;

e) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

f) confirmarea investiţiilor de către auditorul acreditat sau darea de seamă privind reţinerea impozitului pe venit, a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală şi a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii calculate, care să ateste crearea locurilor de muncă în cadrul beneficiarului solicitant;

g) o fotografie (3 cm x 4 cm).

(2) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă pentru persoanele cu funcţii de conducere se acordă pe o perioadă stabilită în condiţiile prevăzute la art.36¹ alin.(3).

(3) În cazul în care beneficiarul solicitant nu întruneşte condiţiile prevăzute la art.36¹ alin.(3), persoanele cu funcţie de conducere pot obţine drept de şedere provizorie în scop de muncă în conformitate cu prevederile art.43⁴.

(4) Pentru prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă al străinului specificat la alin.(1), beneficiarul solicitant depune următoarele acte:

a) demersul tipizat;

b) o copie de pe contractul individual de muncă/contractul de management/contractul de mandat al străinului, cu indicarea atribuţiilor şi a remunerării lunare, care nu trebuie să fie mai mică decît salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

e) documentele prevăzute la alin.(1) lit.f), care confirmă efectuarea investiţiei sau crearea locurilor de muncă în cadrul beneficiarului solicitant respectiv;

f) o fotografie (3 cm x 4 cm).

Articolul 43⁷. Acordarea şi prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă străinilor angajaţi în proiecte investiţionale de importanţă naţională

(1) Întreprinderilor incluse de către Consiliul pentru promovarea proiectelor investiţionale de importanţă naţională în Lista proiectelor investiţionale de importanţă naţională li se permite angajarea străinilor în cazul în care acordul cu privire la implementarea proiectelor investiţionale conţine prevederi conform cărora numărul angajaţilor străini se va diminua în favoarea angajaţilor autohtoni, astfel încît, după 5 ani de la demararea implementării proiectelor, numărul angajaţilor străini să nu depăşească 50% din numărul total de angajaţi.

(2) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă pentru străinii angajaţi în proiecte investiţionale de importanţă naţională se acordă în baza următoarelor acte:

a) demersul tipizat;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) certificatul de cazier judiciar al străinului, tradus şi legalizat sau apostilat;

e) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

f) o fotografie (3 cm x 4 cm).

(3) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă pentru străinii angajaţi în proiecte investiţionale de importanţă naţională se acordă pe o perioadă de pînă la 2 ani, cu posibilitatea prelungirii pe un nou termen, care nu trebuie să depăşească perioada de derulare a proiectului investiţional.

(4) Pentru prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă al străinului specificat la alin.(1), beneficiarul solicitant prezintă dinamica angajării lucrătorilor autohtoni şi depune următoarele acte:

a) demersul tipizat;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

e) o fotografie (3 cm x 4 cm).

Articolul 43⁸. Acordarea şi prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă străinilor angajaţi în cadrul proiectelor de asistenţă externă

(1) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă pentru străinii angajaţi în cadrul proiectelor de asistenţă externă se acordă în baza următoarelor acte:

a) demersul tipizat;

b) demersul implementatorului de proiect sau al autorităţii administraţiei publice/instituţiei/organizaţiei beneficiare;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

e) o fotografie (3 cm x 4 cm).

(2) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă pentru străinii angajaţi în proiecte de asistenţă externă se acordă pentru perioada implementării proiectului, care nu trebuie să depăşească perioada solicitată în demersul implementatorului de proiect sau al autorităţii administraţiei publice/instituţiei/organizaţiei beneficiare.

(3) Pentru prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă al străinului specificat la alin.(1), beneficiarul solicitant depune următoarele acte:

a) demersul tipizat;

b) demersul implementatorului de proiect sau al autorităţii administraţiei publice/instituţiei/organizaţiei beneficiare;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

e) o fotografie (3 cm x 4 cm).

Articolul 43⁹. Acordarea şi prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă lucrătorilor străini înalt calificaţi

(1) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă li se acordă lucrătorilor străini înalt calificaţi dacă sînt îndeplinite cumulativ următoarele condiţii:

a) beneficiarul solicitant intenţionează să angajeze un străin la un loc de muncă corespunzător, în baza unui contract individual de muncă, pe o durată determinată, cu o durată normală a timpului de muncă, şi să îi achite un salariu în mărime de cel puţin 5 salarii medii lunare pe economie prognozate pentru anul de gestiune;

b) străinul posedă pregătirea profesională necesară, experienţă în activitate sau competenţe specifice funcţiei în care este angajat.

(2) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă pentru străinul specificat la alin.(1) se acordă în baza următoarelor acte:

a) demersul tipizat;

b) o copie de pe proiectul contractului individual de muncă al străinului, cu indicarea salariului lunar, care trebuie să fie echivalent cu cel puţin 5 salarii medii lunare pe economie prognozate pentru anul de gestiune;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) certificatul de cazier judiciar al străinului, tradus şi legalizat sau apostilat;

e) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

f) o fotografie (3 cm x 4 cm).

(3) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă pentru lucrătorii străini înalt calificaţi se acordă pentru o perioadă de pînă la 3 ani, cu posibilitatea prelungirii pe un nou termen, care nu trebuie să depăşească perioada contractului individual de muncă.

(4) Pentru prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă al străinului specificat la alin.(1), beneficiarul solicitant depune următoarele acte:

a) demersul tipizat;

b) o copie de pe contractul individual de muncă;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

e) o fotografie (3 cm x 4 cm).

Articolul 43¹⁰. Acordarea şi prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă lucrătorilor străini detaşaţi

(1) Lucrătorilor străini detaşaţi pentru o perioadă cumulativă mai mare decît 90 de zile calendaristice în decursul unui an calendaristic, dreptul de şedere provizorie în scop de muncă li se acordă în baza următoarelor acte:

a) demersul tipizat;

b) o copie de pe actul de detaşare emis de întreprinderea care îl detaşează pe străin, contrasemnat de beneficiarul solicitant, şi o copie de pe contractul de prestare a serviciilor şi/sau de executare a lucrărilor;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) certificatul de cazier judiciar al străinului, tradus şi legalizat sau apostilat;

e) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

f) o fotografie (3 cm x 4 cm).

(2) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă pentru lucrătorii străini detaşaţi se acordă pe o perioadă de un an, cu posibilitatea prelungirii pe o perioadă cumulativă de pînă la 3 ani, care nu trebuie să depăşească termenul contractului de prestare a serviciilor şi/sau de executare a lucrărilor.

(3) Pentru prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă al străinului specificat la alin.(1), beneficiarul solicitant depune următoarele acte:

a) demersul tipizat;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

e) o fotografie (3 cm x 4 cm).

Articolul 43¹¹. Acordarea şi prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă străinilor care desfăşoară activităţi didactice, activităţi în domeniile culturii, sănătăţii, sportului

(1) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă li se acordă străinilor care desfăşoară activităţi didactice, activităţi în domeniul culturii, sănătăţii, sportului sau alte categorii de activităţi specifice cu caracter temporar în instituţiile de profil din Republica Moldova dacă sînt îndeplinite următoarele condiţii:

a) beneficiarii solicitanţi din domeniile culturii, sănătăţii, educaţiei, sportului şi ştiinţei sînt atestaţi în condiţiile legii;

b) există acorduri bilaterale interinstituţionale sau internaţionale de primire în raport cu străinul invitat.

(2) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă pentru străinul specificat la alin.(1) se acordă în baza următoarelor acte:

a) demersul tipizat;

b) proiectul contractului individual de muncă;

c) avizul emis de autoritatea competentă în domeniile culturii, sănătăţii, educaţiei, sportului şi ştiinţei;

d) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

e) certificatul de cazier judiciar al străinului, tradus şi legalizat sau apostilat;

f) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

g) o fotografie (3 cm x 4 cm).

(3) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă pentru străinul specificat la alin.(1) se acordă pe o perioadă de pînă la un an, cu posibilitatea prelungirii pe un nou termen.

(4) Pentru prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă al străinului specificat la alin.(1), beneficiarul solicitant depune următoarele acte:

a) demersul tipizat;

b) o copie de pe contractul individual de muncă;

c) avizul emis de autoritatea competentă în domeniile culturii, sănătăţii, educaţiei, sportului şi ştiinţei;

d) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

e) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

f) o fotografie (3 cm x 4 cm).

Articolul 43¹². Acordarea şi prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă persoanelor cu funcţii de conducere din cadrul unui beneficiar solicitant cu activităţi în domeniul tehnologiei informaţiei şi specialiştilor din domeniul tehnologiei informaţiei

(1) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă se acordă pentru persoanele cu funcţii de conducere în cadrul unui beneficiar solicitant cu activităţi în domeniul tehnologiei informaţiei în baza următoarelor acte:

a) demersul tipizat;

b) avizul emis de autoritatea competentă în domeniul tehnologiei informaţiei;

c) proiectul contractului individual de muncă al străinului, cu indicarea atribuţiilor şi a remunerării lunare, care nu este mai mică decît salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune. Administratorul, conform actului de constituire, poate prezenta contractul de management sau contractul de mandat;

d) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

e) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

f) certificatul de cazier judiciar al străinului, tradus şi legalizat sau apostilat;

g) o fotografie (3 cm x 4 cm).

(2) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă pentru străinul indicat la alin.(1) se acordă pentru o perioadă cumulativă de pînă la 4 ani, cu drept de prelungire, după caz, pe o nouă perioadă de 4 ani.

(3) Pentru prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă străinului specificat la alin.(1), beneficiarul solicitant depune următoarele acte:

a) demersul tipizat;

b) o copie de pe contractul individual de muncă/contractul de management/contractul de mandat al străinului, cu indicarea atribuţiilor şi a salariului lunar, care nu este mai mic decît salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

e) o fotografie (3 cm x 4 cm).

(4) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă pentru străinii specialişti în domeniul tehnologiei informaţiei se acordă în baza următoarelor acte:

a) demersul tipizat;

b) avizul emis de autoritatea competentă în domeniul tehnologiei informaţiei;

c) proiectul contractului individual de muncă al străinului, cu indicarea salariului lunar, care nu trebuie să fie mai mic decît salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune;

d) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

e) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

f) certificatul de cazier judiciar al străinului, tradus şi legalizat sau apostilat;

g) o fotografie (3 cm x 4 cm).

(5) Dreptul de şedere provizorie pentru străinul specificat la alin.(4) se acordă pe o perioadă cumulativă de pînă la 2 ani, cu drept de prelungire, după caz, pe o nouă perioadă de pînă la 2 ani, care nu trebuie să depăşească perioada indicată în contract.

(6) Pentru prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă străinului specificat la alin.(4), beneficiarul solicitant depune următoarele acte:

a) demersul tipizat;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

e) o fotografie (3 cm x 4 cm).

Articolul 43¹³. Acordarea şi prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă străinilor angajaţi ai rezidenţilor zonelor economice libere

(1) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă pentru străinii angajaţi ai rezidenţilor zonelor economice libere se acordă în baza următoarelor acte:

a) demersul tipizat;

b) demersul administratorului principal al zonei economice libere;

d) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

e) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

f) certificatul de cazier judiciar al străinului, tradus şi legalizat sau apostilat;

g) o fotografie (3 cm x 4 cm).

(2) Dreptul de şedere provizorie în scop de muncă pentru străinul specificat la alin.(1) se acordă pe o perioadă de un an sau pe o perioadă stabilită în contractul individual de muncă, cu posibilitatea prelungirii pe o perioadă cumulativă de pînă la 5 ani.

(3) Pentru prelungirea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă străinului specificat la alin.(1), beneficiarul solicitant depune următoarele acte:

a) demersul tipizat;

b) demersul administratorului principal al zonei economice libere;

c) o copie de pe contractul individual de muncă al străinului, cu indicarea salariului lunar, care nu trebuie să fie mai mic decît salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul de gestiune;

d) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

e) dovada spaţiului de locuit în Republica Moldova;

f) o fotografie (3 cm x 4 cm).

Articolul 43¹⁴. Dreptul de aflare temporară pe teritoriul Republicii Moldova şi evidenţa lucrătorilor

sezonieri în munci agricole şi a lucrătorilor frontalieri

(1) Lucrătorii sezonieri în munci agricole şi lucrătorii frontalieri pot desfăşura activitate de muncă pe teritoriul Republicii Moldova fără a fi necesară obţinerea prealabilă de către beneficiarul solicitant a dreptului de şedere provizorie în scop de muncă.

(2) Lucrătorii sezonieri în munci agricole şi lucrătorii frontalieri pot desfăşura activitate de muncă pe o perioadă de pînă la 9 luni calculate cumulativ pe parcursul oricărei perioade de 12 luni, în baza confirmării dreptului de aflare temporară pe teritoriul Republicii Moldova.

(3) Beneficiarul solicitant, în termen de pînă la 5 zile lucrătoare de la data începerii activităţii de muncă, depune la ghişeul unic următoarele acte:

a) o declaraţie pe propria răspundere privind scopul şi durata aflării în ţară a lucrătorului respectiv;

b) o copie de pe contractul individual de muncă;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) o copie de pe viza de scurtă şedere, după caz;

e) două fotografii (3 cm x 4 cm).

(4) În temeiul declaraţiei depuse conform alin.(3), autoritatea competentă pentru străini emite, în termen de 10 zile lucrătoare, confirmarea dreptului de aflare temporară pe teritoriul Republicii Moldova a lucrătorului respectiv.

(5) Forma şi conţinutul declaraţiei prevăzute la alin.(3) se aprobă prin ordinul autorităţii competente pentru străini şi se publică pe pagina web oficială a acesteia.

(6) Autoritatea competentă pentru străini poate prelungi pe un nou termen dreptul de aflare temporară în Republica Moldova al categoriilor de străini menţionate, în condiţiile prevăzute la alin.(3).

(7) Decizia privind refuzul acordării confirmării dreptului de aflare temporară se emite în condiţiile prevăzute la art.43³.

(8) Decizia privind refuzul acordării confirmării dreptului de aflare temporară se comunică în scris solicitantului beneficiar în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii.

(9) Decizia privind refuzul acordării confirmării dreptului de aflare poate fi contestată în instanţă de contencios administrativ.

Articolul 43¹⁵. Dreptul de aflare temporară pe teritoriul Republicii Moldova al specialiştilor străini în domeniul tehnologiei informaţiei

(1) Specialistul străin în domeniul tehnologiei informaţiei îşi poate desfăşura activitatea de muncă pe teritoriul Republicii Moldova pe o perioadă de pînă la 90 de zile calculate cumulativ pe parcursul oricărei perioade de 6 luni, în baza notificării autorităţii competente pentru străini de către beneficiarul solicitant.

(2) Beneficiarul solicitant, în termen de 5 zile lucrătoare de la data intrării în ţară a specialistului străin în domeniul tehnologiei informaţiei, depune la ghişeul unic următoarele acte:

a) o declaraţie pe propria răspundere privind scopul şi durata aflării în ţară a străinului respectiv;

b) avizul emis de autoritatea competentă în domeniul tehnologiei informaţiei;

c) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

d) o copie de pe contractul de prestare a serviciilor;

e) o copie de pe viza de scurtă şedere, după caz;

f) două fotografii (3 cm x 4 cm).

Articolul 43¹⁶. Înregistrarea temporară şi evidenţa lucrătorilor detaşaţi pe o perioadă de pînă la 90 de zile

(1) Lucrătorii detaşaţi pe o perioadă cumulativă de cel mult 90 de zile calendaristice în decursul unui an calendaristic pot desfăşura activitate de muncă pe teritoriul Republicii Moldova fără a fi necesară obţinerea prealabilă de către beneficiarul solicitant a dreptului de şedere provizorie în scop de muncă.

(2) Beneficiarul solicitant va prezenta autorităţii competente pentru străini o declaraţie pe propria răspundere privind scopul şi durata detaşării străinului, în cel mult 5 zile calendaristice de la data începerii activităţii străinului detaşat în cadrul beneficiarului solicitant. Orice modificare a elementelor înscrise în declaraţie se comunică autorităţii competente pentru străini în cel mult 5 zile lucrătoare de la data efectuării acestora.

(3) Declaraţia prevăzută la alin.(2) va fi însoţită de:

a) o copie de pe actul de detaşare emis de întreprinderea nerezidentă şi contrasemnat de beneficiarul solicitant;

b) o copie de pe pagina cu date de identificare a paşaportului naţional al străinului;

c) o fotografie (3 cm x 4 cm).”

18. Articolul 45:

la alineatul (1), litera e) va avea următorul cuprins:

„e) deţine un certificat care îi atestă nivelul mediu de cunoaştere a limbii de stat sau un act de studii eliberat de o instituţie de învăţămînt cu predare în limba română, cu excepţia beneficiarilor de pensii pentru limită de vîrstă;”

la alineatul (6), după cuvintele „specialiştii în domeniul tehnologiei informaţiei” se introduc cuvintele „ , lucrătorii detaşaţi, străinii angajaţi în proiecte investiţionale de importanţă naţională, lucrătorii rezidenţilor zonelor economice libere, străinii angajaţi în proiecte de asistenţă externă, străinii antrenaţi în activităţi umanitare şi de voluntariat”.

19. La articolul 72, alineatul (3) se completează cu textul: „Categoriile de străini specificate la capitolul IV¹ urmează să se prezinte, în termen de 5 zile calendaristice de la data eliberării dreptului de şedere în scop de muncă sau, după caz, de la data intrării în ţară, la autoritatea competentă pentru străini pentru perfectarea permisului de şedere.”

Art.V. – Legea nr.257/2013 privind resortisanţii statelor terţe care au obligaţia deţinerii unei vize şi resortisanţii statelor terţe care sînt exoneraţi de obligativitatea deţinerii unei vize la traversarea frontierei de stat a Republicii Moldova (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2014, nr.1–3, art.2), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. Anexa nr.1 va avea următorul cuprins:

„Anexa nr.1

LISTA

străinilor care au obligaţia deţinerii unei vize la intrarea,

ieşirea şi tranzitarea teritoriului Republicii Moldova

1. RESORTISANŢII STATELOR:

Republica Islamică Afganistan

Republica Algeriană Democratică şi Populară

Republica Angola²

Regatul Bahrain²

Republica Populară Bangladesh

Belize²

Republica Benin²

Regatul Bhutan²

Statul Plurinaţional al Boliviei²

Republica Botswana²

Burkina Faso

Birmania/Republica Uniunea Myanmar²

Republica Burundi²

Regatul Cambodgiei²

Republica Camerun

Republica Capul Verde²

Republica Centrafricană²

Republica Ciad

Republica Populară Chineză²

Republica Congo

Republica Coasta de Fildeş

Republica Democrată Congo

Republica Djibouti²

Republica Dominicană²

Republica Arabă Egipt

Republica Guineea Ecuatorială²

Statul Eritreea

Republica Federală Democratică a Etiopiei²

Republica Insulelor Fiji²

Republica Gaboneză²

Republica Gambia²

Republica Ghana

Republica Guineea²

Republica Guineea-Bissau²

Republica Cooperativă Guyana²

Republica Haiti²

Republica India²

Republica Indonezia¹

Republica Islamică Iran¹

Republica Irak

Jamaica²

Regatul Haşemit al Iordaniei

Republica Kenya²

Statul Kuweit²

Republica Populară Democrată Laos²

Republica Libaneză

Regatul Lesotho²

Republica Liberia

Libia

Republica Madagascar²

Republica Malawi²

Republica Maldive²

Republica Mali

Republica Islamică Mauritania

Mongolia²

Regatul Maroc

Republica Mozambic²

Republica Namibia²

Republica Nauru²

Republica Federală Democrată Nepal²

Republica Niger

Republica Federală Nigeria

Republica Populară Democrată Coreeană

Sultanatul Oman²

Republica Islamică Pakistan

Statul Independent Papua Noua Guinee²

Republica Filipine²

Statul Qatar²

Republica Rwanda²

Republica Democratică São Tomé şi Príncipe²

Regatul Arabiei Saudite²

Republica Senegal²

Republica Sierra Leone

Republica Federală Somalia

Republica Africa de Sud²

Republica Democrată Socialistă Sri Lanka²

Republica Sudan

Republica Sudanul de Sud

Republica Suriname²

Regatul Swaziland²

Republica Arabă Siriană

Republica Unită Tanzania²

Regatul Thailandei²

Uniunea Comorelor²

Republica Togo²

Republica Tunisiană

Turkmenistan¹

Republica Uganda²

Republica Socialistă Vietnam¹

Republica Yemen

Republica Zambia²

Republica Zimbabwe²

_____________

¹ Cu excepţia posesorilor de paşapoarte diplomatice, de serviciu şi speciale, după caz, care, în momentul adoptării prezentei legi, călătoreau în Republica Moldova fără viză, în baza tratatelor internaţionale la care Republica Moldova este parte.

² Cu excepţia titularilor de permis de şedere sau de viză valabilă (exceptînd viza de tranzit), eliberate de unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau de unul dintre statele părţi ale Acordului Schengen, care pot călători în Republica Moldova pe perioada valabilităţii acestora.”

2. RESORTISANŢII ENTITĂŢILOR ŞI AUTORITĂŢILOR TERITORIALE:

Autoritatea Naţională Palestiniană”

2. La anexa nr.2 punctul 1, după poziţia „Republica Costa Rica” se introduce poziţia „Republica Cuba”.

Art.VI. – Anexele nr.1 şi nr.2 la Legea nr.242/2010 cu privire la taxele consulare (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2010, nr.231–234, art.732), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La anexa nr.1, poziţia 8 va avea următorul cuprins:

Perfectarea vizei electronice

Echivalentul a 40 de euro, la cursul BNM la data achitării

2. La anexa nr.2 compartimentul I, poziţiile 3 şi 4 vor avea următorul cuprins:

3	Tip C – viză de scurtă şedere	40
4	Tip D – viză de lungă şedere	40

Art.VII. – Guvernul, în termen de 3 luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi, va aduce actele sale normative în concordanţă cu prezenta lege.

PREŞEDINTELE PARLAMENTULUI	Andrian CANDU
Nr.278. Chişinău, 29 noiembrie 2018.

Printează

Descarcă

↑

Lasă-ne feedback-ul tău! 😊