H O T Ă R Î R E
cu privire la Centrul integrat de pregătire pentru aplicarea
legii al Ministerului Afacerilor Interne
nr. 53 din 17.01.2018
Monitorul Oficial nr.18-26/59 din 19.01.2018
* * *
Abrogat: 10.07.2020
Hotărîrea Guvernului nr.429 din 24.06.2020
În conformitate cu prevederile art.15, 122 şi 139 din Codul educaţiei al Republicii Moldova nr.152 din 17 iulie 2014 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2014, nr.319-324, art.634), cu modificările şi completările ulterioare, Guvernul
HOTĂRĂŞTE:
1. Se constituie Centrul integrat de pregătire pentru aplicarea legii al Ministerului Afacerilor Interne.
2. Ministerul Afacerilor Interne este fondator al Centrului integrat de pregătire pentru aplicarea legii.
3. Adresa juridică a Centrului integrat de pregătire pentru aplicarea legii al Ministerului Afacerilor Interne este mun.Chişinău, str. Nicolae Dimo, nr.30.
4. Se aprobă:
1) Statutul Centrului integrat de pregătire pentru aplicarea legii al Ministerului Afacerilor Interne, conform anexei nr.1;
2) Structura Centrului integrat de pregătire pentru aplicarea legii al Ministerului Afacerilor Interne, conform anexei nr.2;
3) Organigrama Centrului integrat de pregătire pentru aplicarea legii al Ministerului Afacerilor Interne, conform anexei nr.3;
4) Planul de acţiuni pentru anii 2018-2021 privind constituirea Centrului integrat de pregătire pentru aplicarea legii al Ministerului Afacerilor Interne, conform anexei nr.4.
5. Se stabileşte efectivul-limită al Centrului integrat de pregătire pentru aplicarea legii al Ministerului Afacerilor Interne în număr de 18 unităţi, cu un fond anual de retribuire a muncii conform legislaţiei în vigoare.
6. Ministerul Afacerilor Interne:
1) din contul mijloacelor aprobate prin legea bugetului de stat pe anul respectiv, precum şi din alte surse prevăzute de lege, va asigura realizarea prevederilor Planului de acţiuni menţionat. Costurile estimative ale acţiunilor vor fi ajustate în perioada implementării Planului ţinînd cont de volumele de alocaţii disponibile în bugetul de stat. Costurile subacţiunilor 3.2.1, 3.2.2 şi 3.2.3 din anexa nr.4 vor fi ajustate în baza rezultatelor evaluării tehnico-economice şi procedurilor stipulate în Hotărîrea Guvernului nr.1029 din 19 decembrie 2013 „Cu privire la investiţiile capitale publice”;
2) în scopul operaţionalizării Centrului integrat de pregătire pentru aplicarea legii, va asigura, începînd cu data intrării în vigoare a prezentei hotărîri, numirea personalului acestuia în limita numărului de unităţi de personal aprobat de Ministerul Afacerilor Interne, conform anexei nr.3;
3) va prezenta Guvernului anual, pînă la 1 februarie, raportul de evaluare a realizării pentru anul precedent a Planului de acţiuni.
| PRIM-MINISTRU | Pavel FILIP
|
| Contrasemnează: | |
| Ministrul afacerilor interne | Alexandru Jizdan |
| Ministrul educaţiei, culturii şi cercetării | Monica Babuc |
| Ministrul finanţelor | Octavian Armaşu
|
| Nr.53. Chişinău, 17 ianuarie 2018. | |
Anexa nr.1
la Hotărîrea Guvernului
nr.53 din 17 ianuarie 2018
STATUTUL
Centrului integrat de pregătire pentru aplicarea legii
al Ministerului Afacerilor Interne
Capitolul I
DISPOZIŢII GENERALE
1. Centrul integrat de pregătire pentru aplicarea legii (în continuare – Centru) este instituţie publică de învăţămînt de formare profesională continuă, cu statut de direcţie generală şi personalitate juridică a Ministerului Afacerilor Interne.
Centrul dispune de ştampilă cu imaginea Stemei de Stat a Republicii Moldova şi cu denumirea completă, de patrimoniu propriu, avînd autonomie administrativă şi didactică.
2. Centrul organizează şi desfăşoară formarea profesională continuă a personalului Ministerului Afacerilor Interne, a personalului din instituţii de aplicare a legii şi a altor beneficiari.
3. Centrul îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu prevederile Constituţiei Republicii Moldova, ale legilor şi hotărîrilor Parlamentului, ale hotărîrilor, ordonanţelor, dispoziţiilor Guvernului, ale altor acte normative, ale tratatelor internaţionale la care Republica Moldova este parte, precum şi cu prevederile prezentului Statut.
4. Finanţarea şi asigurarea tehnico-materială a activităţii Centrului se efectuează din contul şi în limitele alocaţiilor aprobate anual în bugetul de stat şi din alte surse neinterzise de lege.
5. Patrimoniul Centrului se constituie din bunurile transmise în folosinţă în modul stabilit de lege, bunurile procurate din contul prestării serviciilor contra plată, mijloacele financiare şi bunurile dobîndite din activităţile desfăşurate în bază de contracte, sponsorizările, donaţiile şi suportul acordat de persoanele juridice şi fizice din ţară şi de peste hotare, precum şi din alte surse permise de lege.
Capitolul II
MISIUNEA, FUNCŢIILE, ATRIBUŢIILE ŞI DREPTURILE CENTRULUI
6. Misiunea Centrului constă în asigurarea, organizarea şi desfăşurarea programelor de formare continuă şi dezvoltare a carierei, de tip integrat, specializat şi a altor activităţi de pregătire la nivel departamental, ministerial, precum şi, după caz, la nivel naţional şi internaţional, în beneficiul instituţiilor de aplicare a legii, al structurilor şi al personalului Ministerului Afacerilor Interne.
7. Funcţiile de bază ale Centrului sînt:
1) formarea subofiţerilor de poliţie, subofiţerilor de carabinieri, precum şi a altor categorii de personal, potrivit necesarului Ministerului Afacerilor Interne;
2) formarea profesională continuă a ofiţerilor angajaţi din sursă externă;
3) formarea continuă a angajaţilor Ministerului Afacerilor Interne prin cursurile prevăzute de reglementările în vigoare;
4) formarea continuă integrată pe domenii de interes comun a personalului Ministerului Afacerilor Interne şi a personalului din instituţiile de aplicare a legii, precum şi a personalului din structurile similare ale altor state cu care Republica Moldova se află în relaţii de colaborare;
5) desfăşurarea altor activităţi de formare profesională şi conexe, potrivit necesarului Ministerului Afacerilor Interne şi al instituţiilor de aplicare a legii beneficiare.
8. Principalele atribuţii ale Centrului sînt:
1) organizarea, desfăşurarea sau găzduirea, după caz, a activităţilor de formare profesională pentru personalul Ministerului Afacerilor Interne şi al altor instituţii de aplicare a legii;
2) participarea la identificarea necesarului de formare a personalului Ministerului Afacerilor Interne;
3) formarea continuă a personalului structurilor/instituţiilor Ministerului Afacerilor Interne cu responsabilităţi de ordine publică, precum şi în alte domenii instituţionale;
4) desfăşurarea de programe de formare profesională continuă pentru creştere în carieră;
5) desfăşurarea sau participarea, după caz, la realizarea de studii, cercetări, evaluări şi analize în domeniul aplicării legii;
6) acordarea suportului metodic şi didactic pentru formarea profesională continuă a angajaţilor Ministerului Afacerilor Interne la locul de muncă;
7) organizarea activităţilor de formare, a altor activităţi de profil prin cooperare internaţională;
8) formarea personalului didactic şi a formatorilor;
9) asimilarea metodelor şi mijloacelor moderne de învăţămînt şi dezvoltarea bazei materiale;
10) realizarea de proiecte de cooperare internaţională şi participarea la accesarea de asistenţă externă pentru dezvoltarea proprie.
9. Drepturile generale ale Centrului sînt:
1) stabilirea, în conformitate cu legislaţia, a formelor adecvate de organizare şi de stimulare a muncii care să asigure folosirea eficace şi eficientă a personalului;
2) furnizarea de servicii formative pentru instituţiile, organizaţiile de stat şi alţi beneficiari sau la solicitarea organizaţiilor de stat, internaţionale şi străine, în condiţiile legii;
3) încheierea de contracte pentru furnizarea de servicii de formare cu diverşi beneficiari;
4) asocierea, în vederea organizării de programe de formare, cu instituţii de învăţămînt acreditate, cu furnizori de formare naţionali, precum şi cu instituţii internaţionale similare;
5) participarea la concursuri în vederea obţinerii de granturi şi burse naţionale, internaţionale, precum şi de la persoane particulare, în condiţiile legii;
6) emiterea, în limitele competenţelor atribuite prin lege, de acte normative cu caracter intern, necesare procesului de învăţămînt, managerial şi administrativ;
7) solicitarea, în limitele competenţelor atribuite, de la autorităţile publice, precum şi de la persoane fizice şi juridice a informaţiilor necesare pentru realizarea funcţiilor de bază şi a atribuţiilor principale;
8) reprezentarea şi apărarea intereselor sale în instanţele judecătoreşti şi în alte instituţii.
Secţiunea 1
Formarea profesională a subofiţerilor
10. Centrul asigură formarea subofiţerilor de poliţie şi a subofiţerilor de carabinieri, precum şi pentru alte specialităţi necesare Ministerului Afacerilor Interne şi instituţiilor de aplicare a legii, la solicitarea acestora. Durata studiilor pentru formarea subofiţerilor se stabileşte conform necesităţilor Ministerului Afacerilor Interne, împreună cu beneficiarii instituţionali, în conformitate cu legislaţia în vigoare.
11. Modul de organizare şi desfăşurare a studiilor pentru subofiţeri se stabileşte prin reglementările de profil ale Ministerului Afacerilor Interne, în conformitate cu Regulamentul cu privire la formarea continuă a adulţilor, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.193 din 24 martie 2017.
12. Subofiţerii care au beneficiat de formare profesională cu frecvenţă semnează angajamentul prin care se obligă ca după absolvirea cursurilor să activeze în structurile Ministerului Afacerilor Interne cel puţin 5 ani. În caz contrar, restituie cheltuielile pentru studii şi întreţinere în cadrul Centrului, în conformitate cu prevederile legislaţiei în vigoare.
13. Formarea profesională a subofiţerilor se efectuează în baza planurilor de învăţămînt avizate de beneficiarii instituţionali, aprobate de Ministerul Afacerilor Interne şi Ministerul Educaţiei, Culturii şi Cercetării.
14. Drepturile şi obligaţiile persoanelor care frecventează cursurile de formare profesională a subofiţerilor, precum şi aspectele privitoare la organizarea şi desfăşurarea procesului de învăţămînt se aprobă prin ordin al ministrului afacerilor interne.
Secţiunea a 2-a
Formarea profesională continuă a ofiţerilor şi a altor categorii de personal
15. Cursurile de formare profesională continuă a ofiţerilor şi a altor categorii de personal al Ministerului Afacerilor Interne se organizează pe baza necesarului de pregătire identificat conform reglementărilor în vigoare, precum şi la solicitarea beneficiarilor. Anual, Centrul elaborează oferta educaţională care conţine cursurile planificate în perioada respectivă, potrivit necesităţilor şi capacităţilor instituţionale.
16. Formarea profesională continuă a ofiţerilor şi a altor categorii de personal se efectuează în baza planurilor de învăţămînt avizate de beneficiarii instituţionali, aprobate de Ministerul Afacerilor Interne şi Ministerul Educaţiei, Culturii şi Cercetării.
17. Absolvenţilor cursurilor de formare profesională continuă li se eliberează acte de studii care atestă competenţele profesionale dobîndite.
18. Cheltuielile legate de organizarea şi desfăşurarea cursurilor de formare continuă sînt suportate în limitele bugetului aprobat Centrului sau, după caz, din resurse financiare ale beneficiarilor.
19. Personalului din cadrul subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne delegat la cursuri de formare continuă i se menţine locul de muncă (funcţia), fără afectarea drepturilor salariale pentru perioada respectivă. Subdiviziunea care desemnează personal la formare continuă compensează cheltuielile de deplasare în conformitate cu prevederile legislaţiei.
20. În cadrul Centrului pot fi organizate, la necesitate, pe baze contractuale, cursuri de formare continuă pentru angajaţii instituţiilor de aplicare a legii şi alţi beneficiari.
Capitolul III
ORGANIZAREA ŞI FUNCŢIONAREA CENTRULUI
Secţiunea 1
Organismele de conducere colectivă
21. Organismele de conducere colectivă sînt:
1) Colegiul de administrare şi dezvoltare instituţională (în continuare – Colegiu);
2) Consiliul profesoral.
22. Colegiul este organul de conducere colectiv care, în limitele stabilite de actele normative în vigoare şi reglementările interne, asigură respectarea prevederilor legale de organizare şi funcţionare a Centrului în scopul îndeplinirii misiunilor şi obiectivelor organizaţionale.
23. Colegiul este constituit din 9 membri:
1) directorul, adjuncţii directorului şi şeful secţiei financiare a Centrului, cu mandat permanent pe perioada aflării în funcţie;
2) un reprezentant al corpului didactic care nu deţine funcţie de conducere, desemnat de Consiliul profesoral, cu mandat de 4 ani, care nu poate fi reînnoit;
3) un reprezentant al organizaţiei sindicale, angajat în cadrul Centrului, cu mandat de 4 ani, care nu poate fi reînnoit;
4) şeful Direcţiei politici de personal şi învăţămînt a Ministerului Afacerilor Interne, cu mandat permanent pe perioada aflării în funcţie;
5) şeful Inspectoratului General al Poliţiei, cu mandat permanent pe perioada aflării în funcţie;
6) comandantul general al Inspectoratului General de Carabinieri, cu mandat permanent pe perioada aflării în funcţie.
[Pct.23 modificat prin Hot.Guv. nr.214 din 03.04.2019, în vigoare 12.04.2019]
24. Preşedintele Colegiului se alege prin votul majorităţii simple, din cadrul membrilor acestuia, pe durata care nu va depăşi 4 ani şi poate fi revocat prin votul a două treimi din membri.
25. Activitatea în cadrul Colegiului nu este remunerată sub nicio formă.
26. Colegiul realizează următoarele atribuţii principale:
1) aprobă planul de dezvoltare strategică al Centrului, precum şi planul de acţiuni pentru implementarea acestuia;
2) propune, la necesitate, modificarea prezentului Statut şi a altor acte, în vederea bunei funcţionări a Centrului;
3) propune Ministerului Afacerilor Interne aprobarea structurii, statului de personal şi a efectivului-limită ale Centrului;
4) iniţiază programe de formare profesională conform necesarului de instruire continuă al subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne, propune autorizarea temporară şi acreditarea programelor de formare profesională continuă, în conformitate cu Hotărîrea Guvernului nr.193 din 24 martie 2017;
5) aprobă şi prezintă Ministerului Afacerilor Interne proiectul de buget al Centrului;
6) autorizează acorduri/memorandumuri de cooperare naţională şi internaţională;
7) autorizează contribuţiile donatorilor;
8) aprobă rapoartele privind activitatea Centrului care se înaintează ministrului afacerilor interne pentru informare şi rapoartele de autoevaluare a calităţii programelor de formare.
27. Colegiul se convoacă în şedinţe ordinare cel puţin o dată în semestru. Şedinţele extraordinare pot fi convocate la iniţiativa preşedintelui sau a cel puţin o treime din membri.
28. Hotărîrile Colegiului se adoptă cu votul majorităţii membrilor prezenţi şi se semnează de preşedintele acestuia.
29. Consiliul profesoral este organul de conducere colectiv care exercită coordonarea activităţilor de învăţămînt şi de asigurare a calităţii procesului educaţional. Consiliul profesoral este constituit din toate cadrele didactice angajate cu normă deplină, şefii structurii de management al calităţii şi ai structurii de organizare a învăţămîntului şi este prezidat de către directorul adjunct pentru învăţămînt. Consiliul profesoral are următoarele atribuţii:
1) asigură şi gestionează calitatea procesului didactic;
2) analizează şi dezbate raportul general privind starea şi calitatea învăţămîntului în cadrul Centrului;
3) alege, prin vot secret, membrul Colegiului care provine din mediul personalului didactic;
4) dezbate, avizează şi propune Colegiului spre aprobare planul de dezvoltare strategică (instituţională) al Centrului, dezbate planul anual de activitate;
5) validează semestrial raportul privind activitatea didactică şi metodică a fiecărui cadru didactic;
6) validează fişele de autoevaluare ale personalului didactic;
7) propune Colegiului spre aprobare programe de formare continuă şi dezvoltare profesională a cadrelor didactice;
8) propune directorului Centrului premierea cadrelor didactice cu rezultate deosebite în activitatea didactică;
9) dezbate probleme legate de conţinutul sau organizarea activităţii instructiv-educative, metodice şi didactice şi propune măsuri de optimizare a procesului didactic;
10) îndeplineşte alte atribuţii stabilite de Colegiu, ce rezultă din legislaţia în vigoare.
30. Activitatea organismelor de conducere colectivă, atribuţiile şi modul de îndeplinire a acestora se aprobă prin ordin al ministrului afacerilor interne.
Secţiunea a 2-a
Conducerea Centrului
31. Conducerea Centrului se realizează de director, asistat de directorul adjunct pentru învăţămînt şi de directorul adjunct administrativ.
32. Directorul organizează şi implementează sistemul de control intern managerial, poartă răspundere managerială pentru administrarea bugetului instituţiei şi a patrimoniului public aflat în gestiune şi realizează conducerea operativă/executivă a Centrului, fiind reprezentantul legal al acestuia în relaţiile cu terţii.
[Pct.32 modificat prin Hot.Guv. nr.559 din 19.11.2019, în vigoare 29.12.2019]
33. Directorul Centrului este numit în funcţie de ministrul afacerilor interne, în urma promovării concursului pentru ocuparea funcţiei, pentru un mandat de 5 ani. Aceeaşi persoană nu va deţine decît două mandate consecutive.
34. Candidatura directorului este selectată pe bază de concurs, din mediul persoanelor care au diplomă de studii superioare de licenţă în drept sau în pedagogie, studii superioare de master ori de doctorat în drept, administraţie publică sau management şi ale căror calificare profesională şi experienţă de lucru din ultimii 7 ani sînt corespunzătoare pentru realizarea atribuţiilor Centrului.
35. Directorul Centrului îşi încetează activitatea la expirarea mandatului, în caz de demisie ori în alte cazuri prevăzute de legislaţia aplicabilă.
36. Directorii adjuncţi sînt numiţi în funcţie de către ministrul afacerilor interne, la propunerea directorului, conform condiţiilor stabilite în fişa postului, pentru un mandat de 5 ani şi nu vor depăşi două mandate consecutive.
37. Candidatura directorului adjunct pentru învăţămînt este selectată din mediul persoanelor care au diplomă de studii superioare de licenţă în drept sau în pedagogie, studii superioare de master ori de doctorat în drept şi ale căror calificare profesională şi experienţă de lucru din ultimii 7 ani sînt corespunzătoare pentru realizarea atribuţiilor Centrului.
38. Candidatura directorului adjunct administrativ este selectată din mediul persoanelor care au diplomă de studii superioare de licenţă în drept, economie sau management şi ale căror calificare profesională şi experienţă de lucru din ultimii 7 ani sînt corespunzătoare pentru realizarea atribuţiilor Centrului.
39. În absenţa directorului, atribuţiile acestuia sînt exercitate de către directorul adjunct desemnat.
40. Atribuţiile de bază ale persoanelor din conducerea Centrului şi modul de îndeplinire a acestora se aprobă prin ordin al ministrului afacerilor interne.
Secţiunea a 3-a
Structura şi personalul Centrului
41. Structura, statul de personal şi efectivul-limită ale Centrului sînt prevăzute în anexele nr.2 şi 3.
42. Personalul Centrului este constituit din personal cu atribuţii de învăţămînt (cadre didactice titulare, formatori, persoane responsabile de planificare în învăţămînt), personal administrativ şi personal auxiliar.
43. Cadrele didactice titulare sînt selectate prin concurs şi efectuează, de regulă, sarcini de învăţămînt complete pe durata anului de studii. Formatorii sînt selectaţi prin concurs din mediul persoanelor cu experienţă de muncă în domeniul instruirii care urmează a fi prestată şi prestează servicii conform necesarului stabilit de Ministerul Afacerilor Interne şi Centru.
44. Pentru desfăşurarea activităţilor de instruire şi perfecţionare, în caz de lipsă a formatorilor în cadrul structurilor Ministerului Afacerilor Interne şi al Centrului, pot fi invitaţi specialişti din afara Ministerului Afacerilor Interne, conform necesarului stabilit de Ministerul Afacerilor Interne şi Centru. Directorul Centrului dispune invitarea acestora pe baze contractuale, cu plata serviciilor în condiţiile legii, ori potrivit înţelegerilor realizate, în situaţia în care activităţile sînt desfăşurate în cadrul atribuţiilor de serviciu sau nu se solicită onorarii.
45. Norma didactică, didactică neauditorială şi metodică pentru cadrele didactice titulare constituie echivalentul a 1470 de ore astronomice pentru un an de studii, dintre care nu mai puţin de 50% vor constitui activităţi didactice auditoriale. Norma didactică pentru formatori rezultă din numărul de ore de muncă auditorială prestată.
46. Modalitatea de recrutare şi selecţie a personalului administrativ şi auxiliar cu atribuţii de asigurare a procesului de studii se stabileşte conform legislaţiei în vigoare.
Secţiunea a 4-a
Retribuirea muncii
47. Directorul, directorii adjuncţi, cadrele didactice, personalul administrativ şi personalul auxiliar din cadrul Centrului sînt salarizaţi în conformitate cu legislaţia privind sistemul de salarizare în sectorul bugetar.
[Pct.47 modificat prin Hot.Guv. nr.1231 din 12.12.2018, în vigoare 14.12.2018]
48. Directorul, directorii adjuncţi, cadrele didactice, personalul administrativ şi personalul auxiliar din cadrul Centrului care întrunesc condiţiile stabilite pentru a fi formatori pot profesa activitatea didactică prin cumul.
Anexa nr.2
la Hotărîrea Guvernului
nr.53 din 17 ianuarie 2018
STRUCTURA
Centrului integrat de pregătire pentru aplicarea legii
al Ministerului Afacerilor Interne
Director
Director adjunct pentru învăţămînt
Director adjunct administrativ
Cabinet
Secţia relaţii internaţionale şi management proiecte
Secţia documentare (secretariat)
Serviciul juridic
Secţia resurse umane
Secţia financiară
Secţia organizare învăţămînt
Catedra instruire juridică şi criminalistică
Catedra cooperare poliţienească şi ordine publică
Catedra investigaţii speciale şi securitate informaţională
Secţia management al calităţii
Secţia achiziţii publice
Secţia administrativ-gospodărească
Anexa nr.3
la Hotărîrea Guvernului
nr.53 din 17 ianuarie 2018
Anexa nr.4
la Hotărîrea Guvernului
nr.53 din 17 ianuarie 2018
PLAN DE ACŢIUNI
pentru anii 2018-2021 privind constituirea Centrului integrat de pregătire
pentru aplicarea legii al Ministerului Afacerilor Interne
| Acţiuni | Subacţiuni | Indicatori de performanţă | Termene de realizare | Instituţii responsabile | Cost estimat (mii lei) | Sursă de finanţare |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| | ||||||
| 1.1. Realizarea cadrului juridic pentru constituirea, organizarea şi funcţionarea Centrului | 1.1.1. Realizarea raportului privind domeniul de intervenţie juridică pentru asigurarea funcţionalităţii Centrului | 1) Raport elaborat; 2) domenii de intervenţie identificate | Semestrul II, 2018 | Ministerul Afacerilor Interne | 1000,00 | În limitele mijloacelor bugetare alocate;
suport complimentar pentru reforma Poliţiei CRIS: ENI/2015/038-144, finanţat în cadrul Instrumentului european de vecinătate (Twinning privind reforma instruirii iniţiale şi continue a sistemului de poliţie) |
| 1.1.2. Elaborarea şi aprobarea cadrului de reglementare subsecvent operaţionalizării Centrului | Număr de acte normative aprobate | Trimestrul I, 2019 – trimestrul III, 2020 | Ministerul Afacerilor Interne | |||
| 1.2. Angajarea şi pregătirea personalului Centrului conform etapelor de operaţionalizare | 1.2.1. Selectarea şi angajarea personalului de conducere | Personal de conducere selectat şi angajat | Trimestrul I, 2018 | Ministerul Afacerilor Interne | 6000,00 | În limitele alocaţiilor bugetare aprobate;
suport complimentar pentru reforma Poliţiei CRIS: ENI/2015/038-144, finanţat în cadrul Instrumentului european de vecinătate (Twinning privind reforma instruirii iniţiale şi continue a sistemului de poliţie) |
| 1.2.2. Selectarea, angajarea şi instruirea personalului administrativ şi auxiliar | 1) 100% de personal administrativ şi auxiliar selectat, angajat şi instruit; 2) structuri administrative şi de suport managerial constituite şi funcţionale | Faza I: semestrul I, 2020; faza a II-a: semestrul I, 2021 | Ministerul Afacerilor Interne | |||
| 1.2.3. Selectarea, angajarea şi instruirea cadrelor didactice titulare | 1) 100% de cadre didactice titulare selectate, angajate şi instruite; 2) structuri didactice constituite şi funcţionale | Faza I: trimestrul IV, 2019 – trimestrul II, 2020; faza a II-a: trimestrul IV, 2020 – trimestrul II, 2021 | Ministerul Afacerilor Interne | |||
| 1.2.4. Constituirea şi operaţionalizarea structurilor colegiale | Structuri colegiale constituite şi funcţionale | Trimestrul III, 2020 | Ministerul Afacerilor Interne | |||
| | ||||||
| 2.1. Elaborarea documentelor de organizare, planificare, desfăşurare şi evidenţă a formării profesionale, precum şi a suporturilor de curs aferente | 2.1.1. Elaborarea documentelor de organizare, planificare, desfăşurare şi evidenţă a formării profesionale (faza I) | Documente de organizare, planificare, desfăşurare şi evidenţă a formării profesionale elaborate şi aprobate (faza I) | Faza I: trimestrul II, 2018 – trimestrul III, 2019 | Ministerul Afacerilor Interne | 10000,00 | Suport complimentar pentru reforma Poliţiei CRIS:
ENI/2015/038-144, finanţat în cadrul Instrumentului european de vecinătate (Twinning privind reforma instruirii iniţiale şi continue a sistemului de poliţie) |
| 2.1.2. Elaborarea suporturilor de curs (faza a II-a) | Suporturi de curs elaborate şi aprobate (faza a II-a) | Faza a II-a: trimestrul II, 2019 – trimestrul III, 2020 | Ministerul Afacerilor Interne | |||
| 2.2. Organizarea şi desfăşurarea formării personalului prevăzut în mijloacele de verificare aferente suportului bugetar al Uniunii Europene | 2.2.1. Operaţionalizarea parţială a Centrului prin recrutarea, selectarea şi absolvirea cursurilor de formare iniţială şi formare continuă | 1) 200 de cursanţi ai Poliţiei şi
Inspectoratului General de Carabinieri
– absolvenţi ai cursurilor de formare iniţială; 2) 400 de angajaţi ai structurilor Ministerului Afacerilor Interne – absolvenţi ai cursurilor de formare continuă | Fazele I şi a II-a: septembrie – decembrie 2020; fazele a III-a şi a IV-a: ianuarie – aprilie 2021; fazele a V-a şi a IV-a: septembrie – decembrie 2021 | Ministerul Afacerilor Interne | 9520,00 | În limitele alocaţiilor bugetare aprobate; suport complimentar pentru reforma Poliţiei CRIS: ENI/2015/038-144, finanţat în cadrul Instrumentului european de vecinătate (Twinning privind reforma instruirii iniţiale şi continue a sistemului de poliţie) |
| 2.2.2. Operaţionalizarea completă a Centrului | 1) 400 de cursanţi ai Poliţiei şi Trupelor de Carabinieri selectaţi şi recrutaţi la cursurile de formare iniţială; 2) 1600 de angajaţi ai structurilor Ministerului Afacerilor Interne şi ai altor instituţii de aplicare a legii – absolvenţi ai cursurilor de formare continuă | Septembrie 2021 | Ministerul Afacerilor Interne | |||
| | ||||||
| 3.1. Proiectarea sediului Centrului şi a infrastructurii aferente | 3.1.1. Obţinerea certificatului de urbanism pentru proiectarea lucrărilor de construcţii ale Centrului | Certificat de urbanism emis de autorităţile responsabile | Semestrul I, 2018 | Ministerul Afacerilor Interne | - | În limitele alocaţiilor bugetare aprobate |
| 3.1.2. Realizarea documentaţiei de proiect de execuţie şi deviz pentru construcţia Centrului | Documentaţie de proiect de execuţie şi deviz elaborată, recepţionată şi verificată | Ianuarie – iunie 2018 | Ministerul Afacerilor Interne | 12600,00 | Suport bugetar pentru reforma Poliţiei CRIS:
ENI/2015/038-144, finanţat în cadrul Instrumentului european de vecinătate | |
| 3.1.3. Verificarea proiectului tehnic şi obţinerea avizelor necesare construcţiei obiectivului | Proiect tehnic avizat de Î.S. „Institutul de Proiectări pentru Organizarea Teritoriului” | Trimestrul II, 2018 | Ministerul Afacerilor Interne | 1100,00 | ||
| 3.2. Construcţia sediului, realizarea infrastructurii, instalarea comunicaţiilor şi amenajarea teritoriului Centrului | 3.2.1. Achiziţia lucrărilor de construcţie a sediului Centrului, precum şi a infrastructurii aferente | 1) Caiete de sarcini elaborate; 2) procedură de licitaţie lansată | Mai – iunie 2018 | Ministerul Afacerilor Interne | 226800,00 | Suport pentru reforma Poliţiei CRIS:
ENI/2015/038-144, finanţat în cadrul Instrumentului european de vecinătate |
| 3.2.2. Efectuarea lucrărilor de construcţii pentru operaţionalizarea parţială a Centrului (sistematizare, infrastructură, instalare a comunicaţiilor – faza I) | 1) Calendar de execuţie a lucrărilor realizat şi respectat; 2) lucrări planificate şi desfăşurate conform calendarului de execuţie a lucrărilor | Trimestrul III, 2018 – trimestrul III, 2020 | Ministerul Afacerilor Interne | |||
| 3.2.3. Efectuarea lucrărilor de construcţii pentru operaţionalizarea completă a Centrului (infrastructură, finisaje şi amenajare a teritoriului – faza a II-a) | 1) Calendar de execuţie a lucrărilor realizat şi respectat; 2) lucrări planificate şi desfăşurate conform calendarului de execuţie a lucrărilor | Trimestrul II, 2019 – trimestrul III, 2021 | Ministerul Afacerilor Interne | |||
| 3.2.4. Dotarea cu echipamente, mijloace şi bunuri pentru operaţionalizarea parţială a Centrului (faza I) | Echipamente, mijloace şi bunuri achiziţionate potrivit planurilor anuale de achiziţii aprobate | Trimestrele II-III, 2020 | Ministerul Afacerilor Interne | 42000,00 | În limitele alocaţiilor bugetare aprobate;
surse externe de finanţare | |
| 3.2.5. Dotarea cu echipamente, mijloace şi bunuri pentru operaţionalizarea completă a Centrului (faza a II-a) | Echipamente, mijloace şi bunuri achiziţionate potrivit planurilor anuale de achiziţii aprobate | Trimestrele II-III, 2021 | Ministerul Afacerilor Interne | 64000,00 | În limitele alocaţiilor bugetare aprobate;
surse externe de finanţare | |
| 3.2.6. Recepţia finală a lucrărilor de construcţii, infrastructură, instalare a comunicaţiilor şi amenajare a teritoriului Centrului | Documente de recepţie finală cantitativă şi calitativă a lucrărilor de construcţii, infrastructură, instalare a comunicaţiilor şi amenajare a teritoriului Centrului – aprobate de beneficiar | Faza I: iulie – august 2020; faza a II-a: iulie – august 2021 | Ministerul Afacerilor Interne | - | În limitele alocaţiilor bugetare aprobate;
surse externe de finanţare | |
| 3.3. Asigurarea capacităţilor administrative şi logistice pentru sustenabilitatea şi dezvoltarea Centrului | 3.3.1. Asigurarea, prin programele de dotare, a echipamentelor, mijloacelor, bunurilor, consumabilelor şi materialelor necesare Centrului | 1) Mecanisme şi instrumente stabilite şi aplicate; 2) proiecte elaborate şi aprobate; 3) parteneriate stabilite | Trimestrul IV, 2021 | Ministerul Afacerilor Interne | 17388,63 | În limitele alocaţiilor bugetare aprobate;
surse externe de finanţare |
| 3.3.2. Asigurarea sustenabilităţii şi a dezvoltării instituţionale a Centrului | 1) Plan de dezvoltare instituţională a Centrului pentru anii 2022-2025 aprobat; 2) mecanisme şi instrumente de asigurare a sustenabilităţii stabilite şi aplicate | Trimestrul IV, 2021 | Ministerul Afacerilor Interne | |||
Anexa nr.4 modificată prin Hot.Guv. nr.214 din 03.04.2019, în vigoare 12.04.2019]
