H O T Ă R Î R E

cu privire la organizarea instruirii în domeniul protecţiei muncii

nr. 890  din  05.12.94

Monitorul Oficial al R.Moldova nr.19/184 din 29.12.1994

* * *

Abrogat: 23.10.2001

Hotărîrea Guvernului nr.1122 din 18.10.2001

În scopul asigurării pregătirii, perfecţionării şi specializării cadrelor în domeniul protecţiei muncii, Guvernul Republicii Moldova

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă Regulamentul privind modul de organizare a instruirii în domeniul protecţiei muncii ce se va pune în aplicare începînd cu 1 ianuarie 1995 (se anexează).

2. Se autorizează Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei să elaboreze şi să aprobe documentele necesare pentru aplicarea obligatorie de către unităţi economice, ministere, departamente şi alte organe ale administraţiei de stat şi administraţiei publice locale, întru realizarea prevederilor Regulamentului nominalizat.

3. Se înfiinţează pe lîngă Inspectoratul de Stat pentru Protecţia Muncii din cadrul Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, Centrul didactic pentru protecţia muncii cu sediul în or.Chişinău, str.Sîrbească nr.2.

[Pct.3 modificat prin Hot. Guv. nr.1199 din 09.12.98]

4. Se stabileşte că Centrul didactic pentru protecţia muncii:

îşi desfăşoară activitatea în condiţii de autogestiune şi în conformitate cu Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.134 din 11 aprilie 1994 “Cu privire la sistemul de perfecţionare şi reciclare a cadrelor”;

asigură:

pregătirea personalului în vederea dezvoltării capacităţilor de dirijare şi control în domeniul protecţiei muncii;

instruirea, perfecţionarea şi reciclarea în domeniul protecţiei muncii a conducătorilor şi specialiştilor din unităţile economice;

organizarea seminarelor şi altor acţiuni cu caracter de schimb de experienţă privind protecţia muncii;

propagarea şi difuzarea publicaţiilor în domeniul protecţiei muncii;

consultarea conducătorilor de unităţi economice în vederea adoptării şi realizării deciziilor privind protecţia muncii.

Aprobat

prin hotărîrea Guvernului

Republicii Moldova

nr.890 din 5 decembrie 1994

REGULAMENT

privind modul de organizare a instruirii în domeniul protecţiei muncii

Regulamentul privind modul de organizare a instruirii în domeniul protecţiei muncii (în continuare – Regulament) stabileşte modalitatea de organizare a instruirii în domeniul protecţiei muncii, este obligatoriu şi se aplică asupra tuturor unităţilor economice, ministerelor, departamentelor şi altor organe ale administraţiei de stat şi administraţiei publice locale.

Prin “unităti economice” se subînţeleg întreprinderile, organizaţiile şi instituţiile de stat şi obşteşti, regiile autonome, societăţile comerciale, orice alţi agenţi economici din sectorul public şi privat, inclusiv cu participarea capitalului străin, care desfăşoară activităţi pe teritoriul Republicii Moldova şi în care relaţiile dintre patron şi angajaţi se stabilesc în baza contractelor de muncă sau în alte condiţii prevăzute de lege.

Instruirea în domeniul protecţiei muncii constituie un ansamblu de activităţi cu caracter didactic, prin intermediul căruia se transmit cunoştinţele necesare şi se verifică însuşirea acestora în scopul asigurării pregătirii, perfecţionării sau specializării în domeniul protecţiei muncii.

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Instruirea în domeniul protecţiei muncii este obligatorie şi poartă un caracter permanent, se desfăşoară în timpul procesului de muncă, la locul de muncă şi la toate nivelurile de instruire.

2. Instruirea în domeniul protecţiei muncii se realizează prin intermediul cursurilor de lecţii teoretice şi practice, prin diferite forme de instructaj şi a unei vaste activităţi privind difuzarea în mase a documentaţiei existente de protecţie a muncii.

3. Conducerea unităţilor economice poartă răspundere pentru organizarea şi efectuarea instruirii şi verificării cunoştinţelor angajaţilor în domeniul protecţiei muncii.

II. INSTRUIREA ŞI VERIFICAREA CUNOŞTINŢELOR ELEVILOR

ŞI STUDENŢILOR ÎN DOMENIUL PROTECŢIEI MUNCII

4. Programele-tip de învăţămînt, aprobate de Ministerul Învăţămîntului, trebuie să prevadă instruirea elevilor şi studenţilor în domeniul protecţiei muncii în modul următor:

1) în cadrul şcolilor de învăţămînt general programele de instruire prin muncă vor include lecţii teoretice şi practice în domeniul protecţiei muncii;

2) în cadrul şcolilor profesionale tehnice, în dependentă de complexitatea specialităţilor studiate, programele de învăţămînt vor cuprinde un curs de lecţii sau compartimente “Protecţia muncii”, incluse în cursurile disciplinelor de specialitate, în volum de cel puţin 60 ore;

3) în cadrul colegiilor de specialitate programele de învăţămînt vor include “Protecţia muncii” ca disciplină aparte, în volum de cel puţin:

60 ore – pentru specialităţile cu profil tehnic, de construcţii şi agricol;

30 ore – pentru specialităţi de alt profil;

4) în cadrul instituţiilor de învăţămînt superior cu profil tehnic, de construcţii, agricol, economic şi pedagogic, programele de învăţămînt vor include un curs de lecţii“Protecţia muncii” în volum de cel puţin 60 ore, ca parte integrantă a disciplinei “Securitatea vitalităţii”.

În alte instituţii de învăţămînt superior instruirea în domeniul protecţiei muncii se va efectua în cadrul disciplinelor de studiu, în volum de cel puţin 25 ore.

5. Prevederi din domeniul protecţiei muncii vor fi incluse în disciplinele de studiu ce ţin de tehnologie, construcţia utilajelor etc.

6. Proiectele lucrărilor de curs şi de diplomă ale elevilor şi studenţilor din instituţiile de învăţămînt cu profil tehnic, de construcţii şi agricol vor conţine un capitol – “Protecţia muncii”.

7. Studierea disciplinei “Protecţia muncii” se va finaliza printr-un examen diferenţiat.

Biletele de examinare pentru disciplinele, în cadrul cărora se prevede studierea protecţiei muncii, vor conţine şi întrebări din acest domeniu.

8. Instruirea în domeniul protecţiei muncii a copiilor şi adolescenţilor în procesul practicării diferitelor activităţi în instituţiile extraşcolare se va efectua sub formă de instructaje, precum şi sub formă de lecţii speciale, în cazul în care ocupaţiile lor necesită cunoştinţe şi deprinderi deosebite.

9. Elevii şi studenţii care, conform acordurilor încheiate între unitatea economică şi instituţia de învăţămînt, urmează să-si desfăşoare temporar munca în unitatea economică dată, vor studia în domeniul protecţiei muncii după următorul program:

1) instituţia de învăţămînt va prevedea pentru predarea bazelor legislative şi normative de protecţie a muncii – 4 ore;

2) unitatea economică va efectua instruirea în domeniul protecţiei muncii în volum de cel puţin 4 ore.

10. Conducerea instituţiilor de învăţămînt poartă răspundere pentru îndeplinirea întocmai a programelor şi volumului de timp repartizat instruirii, precum şi pentru calitatea însuşirii cunoştinţelor în domeniul protecţiei muncii de către elevi şi studenţi.

III. INSTRUIREA ŞI VERIFICAREA CUNOŞTINŢELOR

ÎN DOMENIUL PROTECŢIEI MUNCII ANGAJAŢILOR

Instruirea în domeniul protecţiei muncii

11. Instruirea în domeniul protecţiei muncii a executorilor, tehnicienilor, inginerilor şi persoanelor similare acestora, a conducătorilor direcţi ai locurilor de muncă (sef-hală, secţie, sector, atelier, echipă, maistru etc.), precum şi a specialiştilor principali va fi organizată de secţia (serviciul) pentru pregătirea cadrelor sau pentru învăţămîntul tehnic, sau de o altă secţie (serviciu) şi va fi prevăzută în procesul de instruire şi perfecţionare profesională.

12. Instruirea în domeniul protecţiei muncii a angajaţilor se va efectua în cabinetul de protecţie a muncii, care deserveşte unitatea economică, precum şi în instituţiile de pregătire şi perfecţionare profesională din cadrul ministerelor, departamentelor şi altor organe ale administraţiei de stat. La efectuarea instruirii vor fi antrenaţi specialişti în domeniul protecţiei muncii, care au susţinut examenul de verificare a cunoştinţelor în acest domeniu conform prevederilor prezentului Regulament.

13. Conducătorii, conducătorii tehnici (inginerii-şefi şi persoanele similare acestora) ai unităţilor economice, subordonate ministerelor, departamentelor şi altor organe ale administraţiei de stat, pînă la numirea în post, iar în continuare periodic, cel puţin o dată în 3 ani, vor fi instruiţi în domeniul protecţiei muncii în instituţiile de pregătire şi perfecţionare profesională ale acestor organe.

14. Conducătorii, conducătorii tehnici (inginerii-şefi şi persoanele similare acestora) ai unităţilor economice care nu sînt subordonate ministerelor, departamentelor, altor organe ale administraţiei de stat, precum şi conducătorii, conducătorii tehnici ai unităţilor economice subordonate ministerelor, departamentelor, altor organe ale administraţiei de stat, care nu dispun de instituţii de pregătire şi perfecţionare profesională, pînă la numirea în post, iar în continuare periodic, cel puţin o dată în 3 ani, vor fi instruiţi la Centrul didactic pentru protecţia muncii pe lingă Inspectoratul de Stat pentru Protecţia Muncii.

[Pct.14 modificat prin Hot. Guv. nr.1199 din 09.12.98]

15. Specialiştii pentru protecţia muncii din unităţile economice, ministere, departamente, alte organe ale administraţiei de stat, precum şi inspectorii de stat pentru protecţia muncii, pînă la numirea în post, iar în continuare periodic, cel puţin o dată în 3 ani, vor fi instruiţi în domeniul protecţiei muncii la Centrul didactic pentru protecţia muncii pe lingă Inspectoratul de Stat pentru Protecţia Muncii.

[Pct.15 modificat prin Hot. Guv. nr.1199 din 09.12.98]

16. Unităţile economice, în baza programelor-tip de ramură, elaborate de ministere, departamente şi alte organe ale administraţiei de stat, vor asigura alcătuirea programelor proprii de instruire în domeniul protecţiei muncii.

17. Programele-tip de ramură de instruire în domeniul protecţiei muncii vor prevedea lecţii teoretice şi practice:

1) pentru executori – în volum de 12-24 ore;

2) pentru conducătorii direcţi ai locurilor de muncă (şef-hală, secţie, sector, atelier, echipă, maistru etc.) – în volum de 18-36 ore;

3) pentru conducătorii tehnici (ingineri-şefi şi alte persoane similare acestora), specialiştii principali – în volum de 40 ore;

4) pentru conducătorii unităţilor economice – în volum de cel puţin 22 ore;

5) pentru specialiştii în domeniul protecţiei muncii din cadrul unităţilor economice, ministerelor, departamentelor, altor organe ale administraţiei de stat, precum şi pentru inspectorii de stat pentru protecţia muncii – în volum de 176 ore.

18. Unităţile economice, în raport cu listele de lucrări, funcţii şi profesii, fată de care se înaintează cerinţe suplimentare de protecţie a muncii, elaborate de ministere, departamente şi de alte organe ale administraţiei de stat, precum şi în conformitate cu actele normative specifice privind protecţia muncii, vor întocmi listele similare proprii caracteristice activităţilor desfăşurate şi vor organiza instruirea suplimentară specială şi verificarea cunoştinţelor în acest domeniu ale angajaţilor antrenaţi în lucrările menţionate.

19. Instruirea suplimentară specială în domeniul protecţiei muncii a angajaţilor antrenaţi în lucrări, funcţii şi profesii, fată de care se înaintează cerinţe suplimentare în acest domeniu, se va efectua în modul cu periodicitatea şi durata stabilite de organele respective şi în raport cu prevederile actelor normative specifice privind protecţia muncii.

20. Lecţii practice, privind organizarea şi aplicarea metodelor şi procedeelor nepericuloase în procesul de muncă, se vor preda de către persoane desemnate prin decizia conducătorului instituţiei de învăţămînt sau conducătorului unităţii economice (in cazul în care instruirea se efectuează în unitatea economică) în laboratoare, ateliere, hale etc. Volumul lecţiilor practice va constitui cel puţin 30 la sută din volumul total prevăzut pentru studierea protecţiei muncii.

21. Instruirea neplanificată a angajaţilor se va organiza şi se va efectua în următoarele cazuri:

1) la punerea în aplicare a actelor normative noi sau modificate de protecţie a muncii care vizează lucrările, funcţiile sau profesiile respective;

2) la punerea în funcţie a mijloacelor de muncă noi, precum şi la aplicarea unor tehnologii noi;

3) la transferarea angajatului la o altă muncă care necesită cunoştinţe specifice sau suplimentare în domeniul protecţiei muncii.

22. Instruirea va fi organizată pe grupe de angajaţi, în funcţie de similitudinea activităţii profesionale, de nivelul de pregătire etc. şi se va efectua la locul de muncă sau prin detaşarea lor din producţie.

23. Antreprenorii particulari pot audia lecţii în domeniul protecţiei muncii, aferente activităţilor desfăşurate, în cabinetele de protecţie a muncii din unităţile economice cu profil similar, precum şi în instituţiile de pregătire şi perfecţionare profesională din ministere departamente şi alte organe ale administraţiei de stat.

Prin “antreprenor particular” se subînţelege persoana care desfăşoară activitatea în propria sa unitate şi care nu foloseşte lucrători angajaţi. Această categorie include ţăranii cu gospodărie individuală, meseriaşii particulari şi alte persoane similare acestora.

24. Instruirea în domeniul protecţiei muncii va fi finalizată prin verificarea cunoştinţelor însuşite.

Verificarea cunoştinţelor în domeniul protecţiei muncii

25. Verificarea cunoştinţelor în domeniul protecţiei muncii (în continuare – verificarea cunoştinţelor), conducătorilor, conducătorilor-tehnici (inginerilor-şefi şi altor persoane similare lor) ai unităţilor economice subordonate ministerelor, departamentelor, altor organe ale administraţiei de stat care dispun de instituţii de pregătire şi perfecţionare profesională se va efectua în modul stabilit de aceste organe.

În cazul în care ministerele, departamentele, alte organe ale administraţiei de stat nu dispun de instituţii de pregătire şi perfecţionare profesională, precum şi în cazul în care unităţile economice nu sînt subordonate ministerelor, departamentelor, altor organe ale administraţiei de stat, verificarea cunoştinţelor persoanelor menţionate mai sus se va efectua de către Centrul didactic pentru protecţia muncii pe lingă Inspectoratul de Stat pentru Protecţia Muncii.

[Pct.25 modificat prin Hot. Guv. nr.1199 din 09.12.98]

26. Verificarea cunoştinţelor în domeniul protecţiei muncii a executorilor, tehnicienilor şi persoanelor similare acestora, a persoanelor care dirijează nemijlocit procesul de muncă (sef-hală, secţie, sector, atelier, echipă, maistru etc.), precum şi a specialiştilor principali se va efectua periodic la intervale de cel mult 36 luni.

Verificarea cunoştinţelor angajaţilor antrenaţi în lucrări, funcţii şi profesii fată de care se înaintează cerinţe suplimentare în domeniul protecţiei muncii se va efectua periodic la intervale şi în modul stabilit de actele normative specifice de protecţie a muncii.

Verificarea cunoştinţelor se va efectua de comisiile permanente de examinare.

27. Comisiile permanente de examinare vor fi create printr-o decizie în scris a conducătorului unităţii economice, numai după ce el însuşi a fost instruit şi examinat în modul stabilit şi în conformitate cu prezentul Regulament.

Comisiile permanente de examinare vor fi create în raport cu categoriile de angajaţi supuşi examinării (conducători ai locurilor de muncă, executori, tehnicieni, ingineri şi persoane similare acestora), precum şi cu profesiile sau funcţiile exercitate de aceştia.

28. Componenta comisiilor permanente de examinare nu poate include mai puţin de 3 persoane, lucrul acesta fiind coordonat cu sindicatul sau cu reprezentanţii colectivului de muncă din unitatea economică. La lucrările comisiilor permanente de examinare vor participa specialiştii care au susţinut examenul de verificare a cunoştinţelor în domeniul protecţiei muncii, conform prevederilor prezentului Regulament:

specialişti din cadrul serviciului pentru protecţia muncii;

specialişti cu pregătire tehnică corespunzătoare din subdiviziunile unităţii economice;

reprezentanţi ai sindicatului sau colectivului de muncă din unitatea economică;

specialişti în domeniul protecţiei muncii din cadrul ministerelor, departamentelor şi altor organe ale administraţiei de stat;

inspectori de stat pentru protecţia muncii;

reprezentanţi ai sindicatului de ramură.

În cazurile prevăzute de actele normative specifice privind protecţia muncii, la lucrările comisiilor permanente de examinare vor participa specialiştii din organele respective.

29. Forma de verificare a cunoştinţelor (examen scris sau oral, testare, colocvium etc.), precum şi modul de autorizare în funcţie, se va stabili de către conducerea unităţii economice în raport cu prevederile din actele normative de protecţie a muncii în vigoare şi în dependentă de categoriile de angajaţi şi munca pe care o prestează aceştia în unitatea economică.

30. Rezultatele verificării cunoştinţelor vor fi perfectate prin proces-verbal sau, după caz, în modul prevăzut de unele acte normative specifice privind protecţia muncii.

31. Angajaţii care au dat dovadă de cunoştinţe nesatisfăcătoare vor fi reexaminaţi în termen de cel mult 30 zile. Pînă la o eventuală reexaminare ei nu au dreptul să practice munca în mod individual.

32. Verificarea neplanificată a cunoştinţelor angajaţilor se va efectua în următoarele cazuri:

1) la punerea în aplicare a unor acte normative noi sau cu modificări privind protecţia muncii care vizează lucrările, funcţiile sau profesiile respective;

2) la punerea în funcţiune a mijloacelor noi de muncă, precum şi la aplicarea unor tehnologii noi;

3) la transferarea angajatului la o altă muncă care necesită cunoştinţe speciale sau suplimentare în domeniul protecţiei muncii;

4) în urma producerii unor explozii, avarii, accidente de muncă;

5) la cererea inspectorului de stat pentru protecţia muncii sau a reprezentanţilor altor organe împuternicite, sau a sindicatului.

33. Se consideră nevalabilă verificarea cunoştinţelor efectuată cu abateri de la prezentul Regulament.

IV. INSTRUIREA ÎMPUTERNICIŢILOR PENTRU PROTECŢIA MUNCII

DIN CADRUL SINDICATELOR ŞI COLECTIVELOR DE MUNCĂ

34. Instruirea împuterniciţilor pentru protecţia muncii din cadrul sindicatelor şi colectivelor de muncă (in continuare – împuterniciţii pentru protecţia muncii) se va efectua anual din contul unităţilor economice şi în mod diferenţiat, în dependentă de nivelul de calificare al împuterniciţilor şi funcţiile ce le exercită.

35. Instruirea împuterniciţilor pentru protecţia muncii din secţii, sectoare şi alte subdiviziuni se va efectua în unitatea economică anual, prin detaşarea din producţie, conform unui program coordonat cu comitetul sindical sau cu reprezentanţii colectivului de muncă cu o durată:

1) pentru împuterniciţii aleşi pentru prima oară şi care au o vechime de executare a acestor obligaţii mai mică de 3 ani – de cel puţin 24 ore;

2) pentru împuterniciţii ce au o vechime de executare a acestor obligaţii mai mare de 3 ani – de cel puţin 12 ore.

Durata concretă a instruirii împuterniciţilor pentru protecţia muncii se stabileşte prin acordul de ramură, încheiat intre organul republican al sindicatului de ramură şi organul economic respectiv sau prin contractul colectiv din unitatea economică.

36. Instruirea împuterniciţilor superiori pentru protecţia muncii din unităţile economice, aleşi pentru prima oară, care sînt totodată şi preşedinţi ai comisiilor pentru protecţia muncii ale comitetelor sindicale din unităţile economice, se efectuează prin detaşarea din producţie la Centrul metodic de instruire al Consiliului Federaţiei Sindicatelor Independente din Moldova sau filialele lui, conform unui program coordonat cu Consiliul Federaţiei Sindicatelor Independente din Moldova, cu o durată de cel puţin 24 ore.

Instruirea periodică a împuterniciţilor superiori pentru protecţia muncii din unităţile economice se efectuează cel puţin o dată în 3 ani prin detaşare din producţie, în modul şi condiţiile stabilite în alineatul precedent.

37. În programele de instruire a împuterniciţilor pentru protecţia muncii cel puţin 40% din timp urmează a fi rezervat instruirii practice nemijlocit în producţie.

38. La instruirea împuterniciţilor pentru protecţia muncii vor fi antrenaţi (fiind remuneraţi respectiv) specialişti în domeniul protecţiei muncii care au susţinut examenul de verificare a cunoştinţelor în acest domeniu, conform prevederilor prezentului Regulament.

39. Pe lingă instruirea cu detaşarea din producţie, specialiştii principali şi specialiştii pentru protecţia muncii din unităţile economice trebuie să tină regulat, insă nu mai rar de o dată în lună, cu împuterniciţii pentru protecţia muncii discuţii şi consultări în problema respectivă.

V. INSTRUCTAJUL CU PRIVIRE LA PROTECŢIA MUNCII

40. Instructajul cu privire la protecţia muncii se efectuează în mod obligatoriu cu tot personalul unităţii economice.

Instructajul se efectuează şi cu elevii, ucenicii şi studenţii care îndeplinesc lucrări de laborator în procesul de instruire profesională, care fac practica sau prestează servicii la unitatea economică, precum şi cu persoanele care în interes de serviciu au acces în unitatea economică sau care fac vizite în scopuri didactice, informative etc.

41. În raport cu caracterul şi timpul efectuării, instructajul cu privire la protecţia muncii se divizează în următoarele etape:

1) instructajul la încadrarea în muncă:

a) instructajul introductiv general;

b) instructajul la locul de muncă;

2) instructajul periodic.

42. Instructajul la încadrarea în muncă se face cu următoarele categorii de personal:

1) cu noii angajaţi;

2) cu cei transferaţi de la o unitate economică la alta;

3) cu cei veniţi la unitatea economică ca detaşaţi sau pentru executarea unor lucrări în bază de contract;

4) cu ucenicii, elevii şi studenţii repartizaţi în vederea efectuării practicii profesionale.

43. Instructajul introductiv general îşi propune drept scop ca noii angajaţi în unitatea economică să cunoască specificul activităţii acesteia şi principalele prevederi generale de protecţie a muncii ce urmează a fi respectate în cadrul procesului de muncă

44. Instructajul introductiv general se efectuează în cabinetul de protecţie a muncii de către specialiştii respectivi, împuterniciţi printr-o decizie în scris a conducătorului unităţii economice şi se verifică de către conducătorul ierarhic superior celui ce a efectuat instructajul.

Instructajul introductiv general se va efectua în mod individual, sau cu un grup de noi angajaţi la unitatea economică.

45. Programul cu privire la instructajul introductiv general este elaborat de serviciul pentru protecţia muncii, în raport cu prevederile legale de protecţie a muncii şi în dependentă de specificul activităţilor desfăşurate, de comun acord cu sindicatul sau reprezentanţii colectivului de muncă şi se aprobă de conducătorul unităţii economice. Durata instructajului introductiv general se va stabili în conformitate cu programul aprobat, dar nu mai puţin de 2 ore.

46. Instructajul la locul de muncă are drept scop ca noii angajaţi în muncă să cunoască, teoretic şi practic, măsurile de prevenire a accidentelor de muncă, îmbolnăvirilor profesionale, avariilor şi exploziilor, metodele corecte şi nepericuloase de lucru, proprietăţile nocive ale substanţelor şi factorii periculoşi de la locul de muncă şi combaterea lor, modul de acordare a primului ajutor specific, drepturile şi obligaţiile în domeniul protecţiei muncii la locul unde îşi desfăşoară activitatea de muncă, precum şi comportarea corectă a personalului în cazul dereglărilor tehnologice sau avariilor.

47. Instructajul la locul de muncă începe din momentul prezentării noului angajat la locul de muncă, se efectuează de către conducătorul nemijlocit la locul de muncă (maistru, inginer sau o persoană cu funcţii similare), desemnat să conducă procesul de muncă printr-o decizie în scris a conducătorului unităţii economice.

48. Programul instructajului la locul de muncă este întocmit de conducătorul locurilor de muncă (sef-hală, secţie, sector, atelier, etc.), în raport cu prevederile standardelor de securitate, normelor respective şi instrucţiunilor de protecţie a muncii etc., şi în dependentă de activităţile desfăşurate în subdiviziunea condusă, cu acordul serviciului pentru protecţia muncii şi a sindicatului sau reprezentanţilor colectivului de muncă din unitatea economică.

49. Persoanele nou angajate, după ce au însuşit instructajul la locul de muncă, o perioadă, stabilită la unitatea economică în raport cu prevederile actelor normative de protecţie a muncii, dar nu mai mică de 10 zile lucrătoare, vor face stagiul sub supravegherea unor cadre cu experienţă, numite printr-o decizie în scris de către conducătorul unităţii economice.

50. Instructajul periodic se va efectua în mod obligatoriu cu toţi angajaţii conform programului instructajului la locul de muncă de către conducătorul locului de muncă respectiv, desemnat să conducă procesul de muncă printr-o decizie în scris a conducătorului unităţii economice şi se verifică de conducătorul ierarhic superior celui care a efectuat instructajul (şef-secţie, maistru superior etc.).

51. Instructajul periodic se va efectua ori de cîte ori este necesar la intervale, care, în funcţie de condiţiile de muncă din unitatea economică, pot varia la cel mult 90 zile.

52. Instructajul periodic se va efectua în mod obligatoriu:

1) la punerea în aplicare a unor acte normative noi sau modificate privind protecţia muncii, care vizează locul de lucru respectiv;

2) la schimbarea condiţiilor de muncă;

3) în urma încălcării de către angajaţi a actelor normative privind protecţia muncii, încălcări care au condus sau ar fi putut conduce la accident, avarie, explozie, intoxicaţie etc.;

4) cînd angajatul a lipsit din producţie mai mult de 30 zile;

5) în cazul lucrărilor ocazionale sau speciale care nu fac parte din procesul de muncă aplicat în mod obişnuit;

6) în cazul lucrărilor obişnuite discontinue a căror periodicitate depăşeşte durata intervalului dintre două instructaje periodice;

7) în cazul în care s-au făcut modificări în procesul tehnologic;

8) la lichidarea urmărilor avariilor, calamităţilor naturale etc.;

9) la efectuarea lucrărilor pentru care se perfectează un bon de lucru – permis;

10) la cererea inspectorului de stat pentru protecţia muncii, sau a reprezentanţilor altor organe împuternicite sau a sindicatului (colectivului de muncă).

53. Instructajul la locul de muncă, precum şi cel periodic se va efectua individual sau cu un grup de angajaţi care exercită meserii identice şi va fi absolut specific locului de muncă şi activităţii prestate.

Se interzice efectuarea instructajului la locul de muncă sau a instructajului periodic, concomitent pentru angajaţii de profesii diferite, chiar dacă sînt plasaţi în acelaşi loc de muncă, sau pentru angajaţii care practică aceeaşi meserie, dar la locul de muncă exercită funcţii diferite.

54. Toate felurile de instructaj vor fi consemnate în “Fisa individuală de instruire în domeniul protecţiei muncii” cu excepţia instructajului efectuat înaintea exercitării lucrărilor sau operaţiilor în baza unui bon de lucru – permis consemnarea realizării căruia se va face numai pe un formular respectiv.

55. În fişa de instruire semnează cel care efectuează, cel care este instruit şi cel care verifică instructajul.

Fişa de instruire se păstrează la conducătorul procesului de muncă (şef-hală, secţie, sector, atelier, maistru etc.).

Fişa de instruire se întocmeşte pentru personalul permanent al unităţii economice. Pentru lucrătorii sezonieri, temporari sau zilieri, pentru vizitatorii în grup, cit şi pentru personalul tehnico-ingineresc din cadrul administraţiei unităţilor economice, din instituţii de cercetări şi proiectări pot fi întocmite registre de instructaje privind protecţia muncii.

56. Verificarea însuşirii instructajului cu privire la protecţia muncii se face astfel:

1) pentru muncitori – de către seful ierarhic superior celui care efectuează instructajul;

2) pentru şefi de echipă, şefi de brigadă, maiştri, tehnicieni, ingineri – de către şeful de atelier, sector, secţie;

3) pentru şefi de ateliere, sectoare, secţii şi alte persoane care se ocupă de organizarea, dirijarea şi controlul procesului de muncă – de către inginerul-sef sau conducătorul tehnic al unităţii economice.

VI. DISPOZIŢII FINALE

57. Se interzice admiterea la lucru a oricărui angajat fără instruirea corespunzătoare în domeniul protecţiei muncii, instruire efectuată şi consemnată în modul stabilit de prezentul Regulament.

58. Cheltuielile ce ţin de instruire, precum şi de asigurarea materială a persoanelor trimise la instruire cu detaşarea din producţie, se planifică şi se efectuează conform hotărîrilor Guvernului Republicii Moldova nr.134 din 11 aprilie 1994 “Cu privire la sistemul de perfecţionare şi recalificare a cadrelor” şi nr.141 din 18 martie 1993 “Cu privire la unele măsuri suplimentare în vederea recalificării şi perfecţionării cadrelor din economia naţională”.