marți, 10 februarie 2009
125/10.02.2009 Hotărîre privind aprobarea Planului naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2009

H O T Ă R Î R E

privind aprobarea Planului naţional de acţiuni pentru

ocuparea forţei de muncă pe anul 2009

 

nr. 125  din  10.02.2009

 

Monitorul Oficial nr.37-40/172 din 20.02.2009

 

* * *

Abrogat: 31.10.2012

Hotărîrea Guvernului nr.796 din 25.10.2012

 

În scopul ameliorării situaţiei pe piaţa forţei de muncă, promovării politicilor active, atingerii unei ocupări cît mai depline şi reducerii şomajului, îmbunătăţirii calităţii şi creşterii productivităţii muncii, consolidării coeziunii şi incluziunii sociale, îndeosebi prin combaterea oricăror forme de discriminare pe piaţa muncii, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă Planul naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2009 (se anexează).

2. Ministerele şi alte autorităţi administrative centrale cu responsabilităţi în domeniu:

vor întreprinde măsuri eficiente în vederea realizării Planului naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2009;

vor prezenta, pînă la 10 februarie 2010, Ministerului Economiei şi Comerţului informaţia privind implementarea acţiunilor Planului naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2009.

3. Ministerul Economiei şi Comerţului, pînă la 30 martie 2010, va prezenta Guvernului informaţia privind implementarea Planului naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2009.

4. Se recomandă autorităţilor administraţiei publice locale să elaboreze planuri de acţiuni teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2009, cu indicarea măsurilor concrete ce urmează a fi efectuate, a termenelor şi responsabililor de realizare, precum şi să întreprindă măsuri eficiente în vederea realizării integrale a acţiunilor preconizate.

5. Realizarea acţiunilor expuse în Planul naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2009 se va efectua în limita alocaţiilor aprobate în aceste scopuri în bugetele respective ale instituţiilor vizate în Plan.

6. Controlul asupra executării prezentei hotărîri se pune în sarcina Ministerului Economiei şi Comerţului.

 

PRIM-MINISTRUZinaida GRECEANÎI

Contrasemnează:
Prim-viceprim-ministru,
ministrul economiei şi comerţuluiIgor Dodon

Chişinău, 10 februarie 2009.
Nr.125.

 

Aprobat

prin Hotărîrea Guvernului

nr.125 din 10 februarie 2009

 

PLANUL NAŢIONAL

de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2009

 

Nr.
d/o
MăsuriAcţiuni ObiectiveInstituţii responsabile ParteneriTermen de realizare
1234 567

Rezultatul 1 – Creşterea accesului la serviciile şi programele
de ocupare a forţei de muncă şi calităţii acestora
1.Prestarea serviciilor de mediere a muncii1.1. Prestarea serviciilor gratuite de mediere a muncii unui număr de cca 70 mii persoane aflate în căutarea unui loc de muncăIntensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactiveAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului
1.2. Organizarea a 65 tîrguri ale locurilor de muncă, inclusiv a tîrgului locurilor de muncă în cadrul Expoziţiei naţionale “Fabricat în Moldova”Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului
1.3. Organizarea a 203 seminare informative cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă şi cu agenţii economiciAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului
1.4. Confecţionarea a 8 cabine telefonice pentru instalarea în 6 agenţii teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, inclusiv în unitatea teritorială autonomă Găgăuzia, şi prestarea serviciilor telefonice la nivel de ţară unui număr de cca 5000 persoaneAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului
2.Prestarea serviciilor de consiliere şi orientare profesională2.1. Prestarea serviciilor de consiliere şi orientare profesională tuturor beneficiarilor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de MuncăIntensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactiveAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului
2.2. Prestarea serviciilor de preconcediere unui număr de cca 1000 persoane preavizate de disponibilizareAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului
2.3. Elaborarea şi implementarea modulelor de orientare profesională în curricula naţională pentru învăţămîntul secundar generalMinisterul Educaţiei şi TineretuluiSemestrul II
3.Achitarea subvenţiilor de angajare pentru studenţii ale căror studii au fost finanţate de la bugetul de statStimularea angajatorilor pentru angajarea a 150 absolvenţi ai instituţiilor de învăţămînt superior ale căror studii au fost finanţate de la bugetul de stat prin plata unei sume egale cu un salariu minim pentru remunerarea suplimentară a muncii absolventuluiIntensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactiveAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului
4.Implementarea Programului de lucrări publice pentru persoanele vulnerabile Stimularea a 2800 şomeri pentru antrenarea la lucrări publice prin acordarea unei indemnizaţii lunare în mărimea a 30% din salariul mediu pe economie pentru anul precedentIntensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactiveAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăMinisterul Administraţiei Publice LocalePe parcursul anului
5.Elaborarea şi implementarea Programului pentru funcţionarii publici tineri (practică de licenţă şi medierea muncii)5.1. Mediatizarea pe portalul guvernamental “Piaţa muncii din Republica Moldova” şi pe paginile Web ale ministerelor şi altor autorităţi administrative centrale a informaţiei cu privire la funcţiile vacanteIntensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive. Promovarea dezvoltării capitalului uman şi a instruirii pe tot parcursul vieţiiAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Ministerul Sănătăţii , Ministerul Administraţiei Publice Locale, Serviciul VamalMinisterul Dezvoltării InformaţionalePe parcursul anului
5.2. Efectuarea practicii de licenţă a studenţilor în ministere şi alte autorităţi administrative centrale, la solicitarea instituţiilor de învăţămîntMinisterele şi alte autorităţi administrative centraleMinisterul Educaţiei şi TineretuluiPe parcursul anului
6.Implementarea Programului de direcţionare a serviciilor de ocupare a forţei de muncă 6.1. Elaborarea cadrului normativ privind crearea şi dotarea echipelor mobile în cadrul agenţiilor-pilot pentru ocuparea forţei de muncă, în scopul prestării serviciilor accesibile de informare privind piaţa munciiIntensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive. Reducerea discrepanţelor regionale în domeniul ocupării şi salarizăriiAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăOrganizaţia Internaţională a Muncii (ILO)Pe parcursul anului
6.2. Crearea echipelor mobile pentru prestarea operativă a serviciilor de mediere a munciiAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăOrganizaţia Internaţională a Muncii (ILO)Pe parcursul anului
7.Elaborarea şi implementarea Programului de instruire a specialiştilor Implementarea Programului de instruire a specialiştilor din cadrul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi structurilor sale teritoriale, în vederea promovării eficiente a politicilor pe piaţa forţei de muncăPromovarea dezvoltării capitalului uman şi a instruirii pe tot parcursul vieţiiAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăAgenţia Internaţională Suedeză de Cooperare în Dezvoltare (SIDA), Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO)Pe parcursul anului
8.Dezvoltarea serviciilor de reintegrare profesională a persoanelor de vîrstă prepensionară pe piaţa muncii 8.1. Dezvoltarea unui pachet de servicii ce include măsuri active şi pasive, pentru reintegrarea profesională a persoanelor de vîrstă prepensionară pe piaţa munciiIntensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive. Creşterea ofertei de forţă de muncă şi încurajarea îmbătrînirii activeAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului
8.2. Testarea-pilot a pachetului de servicii ocupaţionale pentru persoanele de vîrstă prepensionară în raioanele selectateAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăOrganizaţia Internaţională a Muncii (ILO)Pe parcursul anului
9.Prestarea serviciilor de creştere a mobilităţii forţei de muncăStimularea angajării a 240 şomeri înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă prin acordarea indemnizaţiei de încadrare sau instalare, după cazIntensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive. Promovarea adaptabilităţii şi mobilităţii pe piaţa munciiAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului
10.Elaborarea măsurilor pentru încurajarea reîntoarcerii migranţilor10.1. Acordarea asistenţei persoanelor reîntoarse în ţară la integrarea lor pe piaţa muncii prin antrenarea la programele implementate pe piaţa forţei de muncă, inclusiv la cursuri de pregătire profesională şi recalificareIntensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive. Managementul impactului migraţiei asupra pieţei forţei de muncăAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăOrganizaţia Internaţională a Muncii (ILO), Organizaţia Internaţională pentru Migraţie (IOM)Pe parcursul anului
10.2. Desfăşurarea campaniilor informaţionale pentru promovarea serviciilor şi programelor ocupaţionale în rîndul foştilor emigranţiAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăOrganizaţia Internaţională a Muncii (ILO), Organizaţia Internaţională pentru Migraţie (IOM)Pe parcursul anului
10.3. Desfăşurarea campaniilor informaţionale pentru potenţialii migranţi despre procedurile legale de emigrare şi imigrareAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăOrganizaţia Internaţională a Muncii (ILO), Organizaţia Internaţională pentru Migraţie (IOM)Pe parcursul anului

Rezultatul 2 – Îmbunătăţirea dezvoltării resurselor umane,
educaţiei şi sistemului de învăţămînt profesional
11.Implementarea programelor de instruire pe piaţa muncii pentru studenţi şi şomeri 11.1. Prestarea serviciilor de orientare şi formare profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, în conformitate cu cerinţele Convenţiei Organizaţiei Internaţionale a Muncii (ILO) nr.142 "Orientarea profesională şi pregătirea profesională în domeniul valorificării resurselor umane"Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive, Promovarea dezvoltării capitalului uman şi a instruirii pe tot parcursul vieţiiAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului
11.2. Antrenarea a circa 4200 persoane aflate în şomaj în activităţile “Clubului Muncii”Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului
11.3. Implementarea programelor de consiliere şi orientare profesională în instituţiile de învăţămînt mediu de specialitate şi superiorMinisterul Educaţiei şi Tineretului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului
11.4. Organizarea cursurilor de formare profesională a şomerilor (4470 persoane)Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului
12.Revizuirea sistemului de educaţie şi instruire vocaţională 12.1. Efectuarea analizei funcţionale a instituţiilor, politicilor şi programelor de instruire vocaţionalăIntensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive. Promovarea dezvoltării capitalului uman şi a instruirii pe tot parcursul vieţiiMinisterul Educaţiei şi Tineretului , Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăOrganizaţia Internaţională a Muncii (ILO)Trimestrul IV
12.2. Elaborarea recomandărilor pentru reorganizarea sistemului de instruire pe piaţa munciiMinisterul Educaţiei şi Tineretului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăOrganizaţia Internaţională a Muncii (ILO)Pe parcursul anului
12.3. Elaborarea şi introducerea modulelor de instruire vocaţională direcţionate spre dezvoltarea principalelor abilităţi ocupaţionaleMinisterul Educaţiei şi Tineretului, Ministerul Economiei şi ComerţuluiSemestrul II
13.Introducerea modulelor de dezvoltare a spiritului antreprenorial în curricula sistemului de învăţămîntElaborarea şi introducerea modulelor de dezvoltare a spiritului antreprenorial în învăţămîntul profesional şi învăţămîntul superiorPromovarea dezvoltării capitalului uman şi a instruirii pe tot parcursul vieţiiMinisterul Educaţiei şi TineretuluiSemestrul I
14.Implementarea programelor de instruire continuă pentru populaţia ocupată14.1. Implementarea serviciilor de instruire continuă pentru specialiştii din medicină şi farmaciştiIntensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive. Promovarea dezvoltării capitalului uman şi a instruirii pe tot parcursul vieţiiMinisterul SănătăţiiPe parcursul anului
14.2. Instruirea personalului aeronauticÎ.S. “Moldaeroservice”Pe parcursul anului
14.3. Implementarea programelor de instruire pentru funcţionarii publiciMinisterele şi alte autorităţi administrative centraleAcademia de Administrare Publică pe lîngă Preşedintele Republicii MoldovaPe parcursul anului
14.4. Elaborarea şi implementarea planului de perfecţionare a personalului aeroportului Î.S. “Aeroportul Internaţional Chişinău”Pe parcursul anului

Rezultatul 3 – Creşterea numărului de locuri de muncă decentă prin
dezvoltarea întreprinderilor şi atragerea investiţiilor publice
15.Crearea locurilor de muncă pentru grupurile vulnerabile prin programe de dezvoltare a infrastructurii Elaborarea şi implementarea programelor de integrare pe piaţa muncii a grupurilor vulnerabile în domeniul construcţiilor, la lucrările de dezvoltare a infrastructurii drumurilor şi căilor ferateCrearea locurilor de muncă şi dezvoltarea spiritului antreprenorialMinisterul Construcţiilor şi Dezvoltării Teritoriului, Agenţia Transporturi, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Ministerul Protecţiei Sociale, Familiei şi CopiluluiFederaţia Sindicatelor din Construcţii şi Industria Materialelor de Construcţie “SINDICONS”, Federaţia Patronală a Constructorilor, Drumarilor şi a Producătorilor Materialelor de Construcţie “CONDRUMAT”Trimestrele II şi III
16.Crearea noilor locuri de muncă prin atragerea investiţiilor publice16.1. Crearea unor noi staţiuni tehnologice de maşini în localităţile rurale şi reutilarea celor existente, ceea ce va permite crearea locurilor de muncăCrearea locurilor de muncă şi dezvoltarea spiritului antreprenorialMinisterul Agriculturii şi Industriei AlimentarePe parcursul anului
16.2. Stimularea procesului de creare a întreprinderilor de procesare a produselor agricole în localităţile rurale, ceea ce va permite crearea locurilor de muncăMinisterul Agriculturii şi Industriei AlimentarePe parcursul anului
17.Implementarea măsurilor de stimulare a creării şi dezvoltării întreprinderilor mici şi mijlocii 17.1. Implementarea Programului naţional de abilitare economică a tinerilor (instruire, consultanţă şi credit în sumă maximă de pînă la 300000 lei pe o perioadă maximă de pînă la 5 ani, cu porţiune de grant nerambursabil de 40%)Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive. Crearea locurilor de muncă şi dezvoltarea spiritului antreprenorialOrganizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii, Directoratul liniei de credit pe lîngă Ministerul FinanţelorPe parcursul anului
17.2. Acordarea garanţiilor financiare aferente creditelor întreprinderilor micro şi mici, alocate de băncile comercialeOrganizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlociiPe parcursul anului
17.3. Implementarea Programului de facilitare a accesului întreprinderilor mici şi mijlocii la instruire antreprenorialăOrganizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlociiPe parcursul anului
18.Lansarea liniilor de creditare favorabile creării locurilor de muncăAcordarea creditelor în condiţii avantajoase şomerilor şi agenţilor economici, în scopul creării a 50 locuri noi de muncă şi lansării activităţii antreprenorialeCrearea locurilor de muncă şi dezvoltarea spiritului antreprenorialAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Ministerul FinanţelorBanca Naţională a MoldoveiPe parcursul anului
19.Crearea noilor plantaţii viticole Compensarea parţială a cheltuielilor suportate la înfiinţarea plantaţiilor viticoleCrearea locurilor de muncă şi dezvoltarea spiritului antreprenorialAgenţia Agroindustrială “Moldova-Vin”, Ministerul FinanţelorPe parcursul anului

Rezultatul 4 – Reducerea discrepanţelor regionale în domeniul ocupării forţei de muncă
20.Înfiinţarea Agenţiei de plăţi şi intervenţie pentru agricultură Crearea Agenţiei de plăţi şi intervenţie pentru agriculturăCrearea locurilor de muncă şi dezvoltarea spiritului antreprenorial. Reducerea discrepanţelor regionale în domeniul ocupării şi salarizăriiMinisterul Agriculturii şi Industriei AlimentareSemestrul I
21.Implementarea măsurilor de dezvoltare a abilităţilor tehnice şi de antreprenoriat pentru grupurile vulnerabile Direcţionarea programelor de instruire pe piaţa muncii spre necesităţile pieţei muncii din comunităţile localeCrearea locurilor de muncă şi dezvoltarea spiritului antreprenorial. Reducerea discrepanţelor regionale în domeniul ocupării şi salarizăriiMinisterul Educaţiei şi Tineretului, Ministerul Economiei şi Comerţului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului

Rezultatul 5 – Îmbunătăţirea calităţii ocupării forţei de muncă
22.Revizuirea rolului, mandatului şi principiilor de funcţionare a instituţiilor de pe piaţa munciiRevizuirea rolului şi mandatului Inspecţiei Muncii Rentabilizarea muncii şi crearea de stimulente corespunzătoare. Transformarea muncii nedeclarate în ocupare formală Ministerul Economiei şi ComerţuluiOrganizaţia Internaţională a Muncii (ILO)Pe parcursul anului
23.Implementarea măsurilor de promovare a diversificării contractelor de muncă Elaborarea unui cadru legal pentru a asigura protecţia muncitorilor temporari, sezonieri şi la domiciliu pe piaţa muncii Rentabilizarea muncii şi crearea de stimulente corespunzătoare. Transformarea muncii nedeclarate în ocupare formală   Ministerul Economiei şi ComerţuluiPe parcursul anului

Rezultatul 6 – Implementarea principiilor echităţii de gen în cîmpul muncii
24.Introducerea procedurilor care asigură egalitatea de gen în activităţile Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă 24.1. Revizuirea procedurilor de elaborare şi implementare a măsurilor active pe piaţa muncii, conform principiilor echităţii de genPromovarea egalităţii şanselor şi combaterea discriminărilor pe piaţa munciiAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăOrganizaţia Internaţională a Muncii (ILO)Pe parcursul anului
24.2. Elaborarea şi adaptarea ghidului de promovare a egalităţii de gen în operaţiunile serviciului public de ocupare la activităţile Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de MuncăAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăOrganizaţia Internaţională a Muncii (ILO)Pe parcursul anului
24.3. Validarea ghidului de promovare a egalităţii de gen în operaţiunile serviciului public de ocupare printr-un program de consolidare a capacităţilorAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăOrganizaţia Internaţională a Muncii (ILO)Pe parcursul anului
25.Revizuirea cadrului legal ce ţine de egalitatea de gen în cîmpul muncii 25.1. Efectuarea studiului de cercetare în contextul discrepanţelor de salarizare a femeilor şi bărbaţilor prin prisma metodei de analiză a bugetului sensibil la dimensiunea de genPromovarea egalităţii şanselor şi combaterea discriminărilor pe piaţa munciiMinisterul Protecţiei Sociale, Familiei şi Copilului, Ministerul Economiei şi Comerţului, Biroul Naţional de StatisticăFondul Naţiunilor Unite pentru Femei (UNIFEM)Pe parcursul anului
25.2. Elaborarea proiectului de lege pentru modificarea şi completarea Codului muncii, în scopul eliminării aspectului protecţionist pentru femei în raporturile de muncăMinisterul Economiei şi Comerţului, Ministerul Protecţiei Sociale, Familiei şi CopiluluiFondul Naţiunilor Unite pentru Femei (UNIFEM), Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO)Pe parcursul anului
26.Desfăşurarea măsurilor de sensibilizare a opiniei publice referitor la aspectul de gen pe piaţa muncii 26.1. Acordarea suportului metodologic autorităţilor administraţiei publice locale în dezvoltarea serviciilor comunitare pentru promovarea şi susţinerea activismului social al femeilorPromovarea egalităţii şanselor şi combaterea discriminărilor pe piaţa muncii. Dezvoltarea dialogului socialMinisterul Protecţiei Sociale, Familiei şi CopiluluiPe parcursul anului
26.2. Organizarea unei campanii informaţionale pentru a sensibiliza opinia publică referitor la aspectele de gen în legislaţia munciiMinisterul Protecţiei Sociale, Familiei şi Copilului, Ministerul Economiei şi ComerţuluiFondul Naţiunilor Unite pentru Femei (UNIFEM)Pe parcursul anului

Rezultatul 7 – Consolidarea capacităţii Guvernului şi a partenerilor sociali
de a formula şi implementa politici ocupaţionale
27.Implementarea programelor de dezvoltare a resurselor umane în formularea politicilor pentru specialiştii din instituţiile publice27.1. Desfăşurarea programelor de instruire în domeniul formulării politicilor pentru specialiştii din instituţiile guvernamentaleIntensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactiveMinisterele şi alte autorităţi administrative centraleOrganizaţia Internaţională a Muncii (ILO), Banca Mondială, Departamentul de Dezvoltare Internaţională a Marii Britanii (DFID), Programul Naţiunilor Unite pentru Dezvoltare, Agenţia Internaţională Suedeză de Cooperare în Dezvoltare (SIDA), Comisia EuropeanăPe parcursul anului
27.2. Elaborarea şi implementarea programelor privind schimbul de experienţă cu partenerii străiniMinisterele şi alte autorităţi administrative centralePe parcursul anului
27.3. Elaborarea şi distribuirea unui îndrumar metodologic de elaborare a politicilor şi programelor ocupaţionaleMinisterul Economiei şi ComerţuluiOrganizaţia Internaţională a Muncii (ILO)Pe parcursul anului
27.4. Elaborarea unui studiu privind impactul investiţiilor publice şi private asupra indicilor cantitativi şi calitativi ai ocupăriiMinisterul Economiei şi ComerţuluiOrganizaţia Internaţională a Muncii (ILO)Pe parcursul anului
27.5. Elaborarea, în conformitate cu normele europene, a indicatorilor de monitorizare şi evaluare a politicilor de ocupare a forţei de muncăMinisterul Economiei şi Comerţului, Agenţia Naţională de Ocupare a Forţei de Muncă, Biroul Naţional de StatisticăOrganizaţia Internaţională a Muncii (ILO), Ministerul Protecţiei Sociale, Familiei şi Copilului, partenerii socialiNoiembrie
28.Elaborarea sistemului informaţional al pieţei muncii pentru posturile vacante şi persoanele în căutarea unui loc de muncă 28.1. Implementarea tehnologiilor informaţionale de acces on-line la baza de date privind cererea şi oferta, administrată de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăIntensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactiveAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului
28.2. Crearea centrului telefonic unic de informare referitor la piaţa muncii – linie fierbinte accesibilă pe întreg teritoriul ţăriiAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului
28.3. Aplicarea metodologiilor de colectare şi prelucrare a informaţiei administrative pe piaţa muncii în cadrul principalelor studii naţionaleAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Biroul Naţional de StatisticăPe parcursul anului
28.4. Efectuarea cercetării statistice asupra gospodăriilor casnice “Încadrarea tinerilor în cîmpul muncii”Biroul Naţional de StatisticăMinisterul Economiei şi Comerţului, Ministerul Educaţiei şi Tineretului, Agenţia Naţională de Ocupare a Forţei de Muncă Trimestrul II
29.Implementarea sistemului de elaborare a prognozei pieţei munciiElaborarea prognozei pieţei muncii şi a barometrului profesiilorIntensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactiveAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului
30.Efectuarea analizei pieţei naţionale a muncii Efectuarea unui studiu, în baza contractelor încheiate cu instituţiile specializate, privind situaţia pe piaţa muncii, în scopul obţinerii informaţiei necesare pentru elaborarea diverselor acte normative şi planificarea activităţii în domeniuIntensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactiveAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăPe parcursul anului