H O T Ă R Î R E
privind aprobarea Planului naţional de acţiuni pentru
ocuparea forţei de muncă pe anul 2009

nr. 125 din 10.02.2009

Monitorul Oficial nr.37-40/172 din 20.02.2009

* * *

Abrogat: 31.10.2012

Hotărîrea Guvernului nr.796 din 25.10.2012

În scopul ameliorării situaţiei pe piaţa forţei de muncă, promovării politicilor active, atingerii unei ocupări cît mai depline şi reducerii şomajului, îmbunătăţirii calităţii şi creşterii productivităţii muncii, consolidării coeziunii şi incluziunii sociale, îndeosebi prin combaterea oricăror forme de discriminare pe piaţa muncii, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă Planul naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2009 (se anexează).

2. Ministerele şi alte autorităţi administrative centrale cu responsabilităţi în domeniu:

vor întreprinde măsuri eficiente în vederea realizării Planului naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2009;

vor prezenta, pînă la 10 februarie 2010, Ministerului Economiei şi Comerţului informaţia privind implementarea acţiunilor Planului naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2009.

3. Ministerul Economiei şi Comerţului, pînă la 30 martie 2010, va prezenta Guvernului informaţia privind implementarea Planului naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2009.

4. Se recomandă autorităţilor administraţiei publice locale să elaboreze planuri de acţiuni teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2009, cu indicarea măsurilor concrete ce urmează a fi efectuate, a termenelor şi responsabililor de realizare, precum şi să întreprindă măsuri eficiente în vederea realizării integrale a acţiunilor preconizate.

5. Realizarea acţiunilor expuse în Planul naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2009 se va efectua în limita alocaţiilor aprobate în aceste scopuri în bugetele respective ale instituţiilor vizate în Plan.

6. Controlul asupra executării prezentei hotărîri se pune în sarcina Ministerului Economiei şi Comerţului.

PRIM-MINISTRU	Zinaida GRECEANÎI
Contrasemnează:
Prim-viceprim-ministru,
ministrul economiei şi comerţului	Igor Dodon
Chişinău, 10 februarie 2009.
Nr.125.

Aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.125 din 10 februarie 2009 PLANUL NAŢIONAL de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2009
Nr. d/o	Măsuri	Acţiuni	Obiective	Instituţii responsabile	Parteneri	Termen de realizare
1	2	3	4	5	6	7
Rezultatul 1 – Creşterea accesului la serviciile şi programele de ocupare a forţei de muncă şi calităţii acestora
1.	Prestarea serviciilor de mediere a muncii	1.1. Prestarea serviciilor gratuite de mediere a muncii unui număr de cca 70 mii persoane aflate în căutarea unui loc de muncă	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
		1.2. Organizarea a 65 tîrguri ale locurilor de muncă, inclusiv a tîrgului locurilor de muncă în cadrul Expoziţiei naţionale “Fabricat în Moldova”		Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
		1.3. Organizarea a 203 seminare informative cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă şi cu agenţii economici		Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
		1.4. Confecţionarea a 8 cabine telefonice pentru instalarea în 6 agenţii teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, inclusiv în unitatea teritorială autonomă Găgăuzia, şi prestarea serviciilor telefonice la nivel de ţară unui număr de cca 5000 persoane		Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
2.	Prestarea serviciilor de consiliere şi orientare profesională	2.1. Prestarea serviciilor de consiliere şi orientare profesională tuturor beneficiarilor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
		2.2. Prestarea serviciilor de preconcediere unui număr de cca 1000 persoane preavizate de disponibilizare		Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
		2.3. Elaborarea şi implementarea modulelor de orientare profesională în curricula naţională pentru învăţămîntul secundar general		Ministerul Educaţiei şi Tineretului		Semestrul II
3.	Achitarea subvenţiilor de angajare pentru studenţii ale căror studii au fost finanţate de la bugetul de stat	Stimularea angajatorilor pentru angajarea a 150 absolvenţi ai instituţiilor de învăţămînt superior ale căror studii au fost finanţate de la bugetul de stat prin plata unei sume egale cu un salariu minim pentru remunerarea suplimentară a muncii absolventului	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
4.	Implementarea Programului de lucrări publice pentru persoanele vulnerabile	Stimularea a 2800 şomeri pentru antrenarea la lucrări publice prin acordarea unei indemnizaţii lunare în mărimea a 30% din salariul mediu pe economie pentru anul precedent	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Ministerul Administraţiei Publice Locale	Pe parcursul anului
5.	Elaborarea şi implementarea Programului pentru funcţionarii publici tineri (practică de licenţă şi medierea muncii)	5.1. Mediatizarea pe portalul guvernamental “Piaţa muncii din Republica Moldova” şi pe paginile Web ale ministerelor şi altor autorităţi administrative centrale a informaţiei cu privire la funcţiile vacante	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive. Promovarea dezvoltării capitalului uman şi a instruirii pe tot parcursul vieţii	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Ministerul Sănătăţii , Ministerul Administraţiei Publice Locale, Serviciul Vamal	Ministerul Dezvoltării Informaţionale	Pe parcursul anului
5.		5.2. Efectuarea practicii de licenţă a studenţilor în ministere şi alte autorităţi administrative centrale, la solicitarea instituţiilor de învăţămînt		Ministerele şi alte autorităţi administrative centrale	Ministerul Educaţiei şi Tineretului	Pe parcursul anului
6.	Implementarea Programului de direcţionare a serviciilor de ocupare a forţei de muncă	6.1. Elaborarea cadrului normativ privind crearea şi dotarea echipelor mobile în cadrul agenţiilor-pilot pentru ocuparea forţei de muncă, în scopul prestării serviciilor accesibile de informare privind piaţa muncii	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive. Reducerea discrepanţelor regionale în domeniul ocupării şi salarizării	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO)	Pe parcursul anului
6.		6.2. Crearea echipelor mobile pentru prestarea operativă a serviciilor de mediere a muncii		Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO)	Pe parcursul anului
7.	Elaborarea şi implementarea Programului de instruire a specialiştilor	Implementarea Programului de instruire a specialiştilor din cadrul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi structurilor sale teritoriale, în vederea promovării eficiente a politicilor pe piaţa forţei de muncă	Promovarea dezvoltării capitalului uman şi a instruirii pe tot parcursul vieţii	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Agenţia Internaţională Suedeză de Cooperare în Dezvoltare (SIDA), Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO)	Pe parcursul anului
8.	Dezvoltarea serviciilor de reintegrare profesională a persoanelor de vîrstă prepensionară pe piaţa muncii	8.1. Dezvoltarea unui pachet de servicii ce include măsuri active şi pasive, pentru reintegrarea profesională a persoanelor de vîrstă prepensionară pe piaţa muncii	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive. Creşterea ofertei de forţă de muncă şi încurajarea îmbătrînirii active	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
8.		8.2. Testarea-pilot a pachetului de servicii ocupaţionale pentru persoanele de vîrstă prepensionară în raioanele selectate		Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO)	Pe parcursul anului
9.	Prestarea serviciilor de creştere a mobilităţii forţei de muncă	Stimularea angajării a 240 şomeri înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă prin acordarea indemnizaţiei de încadrare sau instalare, după caz	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive. Promovarea adaptabilităţii şi mobilităţii pe piaţa muncii	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
10.	Elaborarea măsurilor pentru încurajarea reîntoarcerii migranţilor	10.1. Acordarea asistenţei persoanelor reîntoarse în ţară la integrarea lor pe piaţa muncii prin antrenarea la programele implementate pe piaţa forţei de muncă, inclusiv la cursuri de pregătire profesională şi recalificare	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive. Managementul impactului migraţiei asupra pieţei forţei de muncă	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO), Organizaţia Internaţională pentru Migraţie (IOM)	Pe parcursul anului
		10.2. Desfăşurarea campaniilor informaţionale pentru promovarea serviciilor şi programelor ocupaţionale în rîndul foştilor emigranţi		Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO), Organizaţia Internaţională pentru Migraţie (IOM)	Pe parcursul anului
		10.3. Desfăşurarea campaniilor informaţionale pentru potenţialii migranţi despre procedurile legale de emigrare şi imigrare		Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO), Organizaţia Internaţională pentru Migraţie (IOM)	Pe parcursul anului
Rezultatul 2 – Îmbunătăţirea dezvoltării resurselor umane, educaţiei şi sistemului de învăţămînt profesional
11.	Implementarea programelor de instruire pe piaţa muncii pentru studenţi şi şomeri	11.1. Prestarea serviciilor de orientare şi formare profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, în conformitate cu cerinţele Convenţiei Organizaţiei Internaţionale a Muncii (ILO) nr.142 "Orientarea profesională şi pregătirea profesională în domeniul valorificării resurselor umane"	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive, Promovarea dezvoltării capitalului uman şi a instruirii pe tot parcursul vieţii	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
		11.2. Antrenarea a circa 4200 persoane aflate în şomaj în activităţile “Clubului Muncii”		Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
		11.3. Implementarea programelor de consiliere şi orientare profesională în instituţiile de învăţămînt mediu de specialitate şi superior		Ministerul Educaţiei şi Tineretului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
		11.4. Organizarea cursurilor de formare profesională a şomerilor (4470 persoane)		Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
12.	Revizuirea sistemului de educaţie şi instruire vocaţională	12.1. Efectuarea analizei funcţionale a instituţiilor, politicilor şi programelor de instruire vocaţională	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive. Promovarea dezvoltării capitalului uman şi a instruirii pe tot parcursul vieţii	Ministerul Educaţiei şi Tineretului , Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO)	Trimestrul IV
		12.2. Elaborarea recomandărilor pentru reorganizarea sistemului de instruire pe piaţa muncii		Ministerul Educaţiei şi Tineretului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO)	Pe parcursul anului
		12.3. Elaborarea şi introducerea modulelor de instruire vocaţională direcţionate spre dezvoltarea principalelor abilităţi ocupaţionale		Ministerul Educaţiei şi Tineretului, Ministerul Economiei şi Comerţului		Semestrul II
13.	Introducerea modulelor de dezvoltare a spiritului antreprenorial în curricula sistemului de învăţămînt	Elaborarea şi introducerea modulelor de dezvoltare a spiritului antreprenorial în învăţămîntul profesional şi învăţămîntul superior	Promovarea dezvoltării capitalului uman şi a instruirii pe tot parcursul vieţii	Ministerul Educaţiei şi Tineretului		Semestrul I
14.	Implementarea programelor de instruire continuă pentru populaţia ocupată	14.1. Implementarea serviciilor de instruire continuă pentru specialiştii din medicină şi farmacişti	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive. Promovarea dezvoltării capitalului uman şi a instruirii pe tot parcursul vieţii	Ministerul Sănătăţii		Pe parcursul anului
		14.2. Instruirea personalului aeronautic		Î.S. “Moldaeroservice”		Pe parcursul anului
		14.3. Implementarea programelor de instruire pentru funcţionarii publici		Ministerele şi alte autorităţi administrative centrale	Academia de Administrare Publică pe lîngă Preşedintele Republicii Moldova	Pe parcursul anului
		14.4. Elaborarea şi implementarea planului de perfecţionare a personalului aeroportului		Î.S. “Aeroportul Internaţional Chişinău”		Pe parcursul anului
Rezultatul 3 – Creşterea numărului de locuri de muncă decentă prin dezvoltarea întreprinderilor şi atragerea investiţiilor publice
15.	Crearea locurilor de muncă pentru grupurile vulnerabile prin programe de dezvoltare a infrastructurii	Elaborarea şi implementarea programelor de integrare pe piaţa muncii a grupurilor vulnerabile în domeniul construcţiilor, la lucrările de dezvoltare a infrastructurii drumurilor şi căilor ferate	Crearea locurilor de muncă şi dezvoltarea spiritului antreprenorial	Ministerul Construcţiilor şi Dezvoltării Teritoriului, Agenţia Transporturi, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Ministerul Protecţiei Sociale, Familiei şi Copilului	Federaţia Sindicatelor din Construcţii şi Industria Materialelor de Construcţie “SINDICONS”, Federaţia Patronală a Constructorilor, Drumarilor şi a Producătorilor Materialelor de Construcţie “CONDRUMAT”	Trimestrele II şi III
16.	Crearea noilor locuri de muncă prin atragerea investiţiilor publice	16.1. Crearea unor noi staţiuni tehnologice de maşini în localităţile rurale şi reutilarea celor existente, ceea ce va permite crearea locurilor de muncă	Crearea locurilor de muncă şi dezvoltarea spiritului antreprenorial	Ministerul Agriculturii şi Industriei Alimentare		Pe parcursul anului
16.		16.2. Stimularea procesului de creare a întreprinderilor de procesare a produselor agricole în localităţile rurale, ceea ce va permite crearea locurilor de muncă		Ministerul Agriculturii şi Industriei Alimentare		Pe parcursul anului
17.	Implementarea măsurilor de stimulare a creării şi dezvoltării întreprinderilor mici şi mijlocii	17.1. Implementarea Programului naţional de abilitare economică a tinerilor (instruire, consultanţă şi credit în sumă maximă de pînă la 300000 lei pe o perioadă maximă de pînă la 5 ani, cu porţiune de grant nerambursabil de 40%)	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive. Crearea locurilor de muncă şi dezvoltarea spiritului antreprenorial	Organizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii, Directoratul liniei de credit pe lîngă Ministerul Finanţelor		Pe parcursul anului
		17.2. Acordarea garanţiilor financiare aferente creditelor întreprinderilor micro şi mici, alocate de băncile comerciale		Organizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii		Pe parcursul anului
		17.3. Implementarea Programului de facilitare a accesului întreprinderilor mici şi mijlocii la instruire antreprenorială		Organizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii		Pe parcursul anului
18.	Lansarea liniilor de creditare favorabile creării locurilor de muncă	Acordarea creditelor în condiţii avantajoase şomerilor şi agenţilor economici, în scopul creării a 50 locuri noi de muncă şi lansării activităţii antreprenoriale	Crearea locurilor de muncă şi dezvoltarea spiritului antreprenorial	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Ministerul Finanţelor	Banca Naţională a Moldovei	Pe parcursul anului
19.	Crearea noilor plantaţii viticole	Compensarea parţială a cheltuielilor suportate la înfiinţarea plantaţiilor viticole	Crearea locurilor de muncă şi dezvoltarea spiritului antreprenorial	Agenţia Agroindustrială “Moldova-Vin”, Ministerul Finanţelor		Pe parcursul anului
Rezultatul 4 – Reducerea discrepanţelor regionale în domeniul ocupării forţei de muncă
20.	Înfiinţarea Agenţiei de plăţi şi intervenţie pentru agricultură	Crearea Agenţiei de plăţi şi intervenţie pentru agricultură	Crearea locurilor de muncă şi dezvoltarea spiritului antreprenorial. Reducerea discrepanţelor regionale în domeniul ocupării şi salarizării	Ministerul Agriculturii şi Industriei Alimentare		Semestrul I
21.	Implementarea măsurilor de dezvoltare a abilităţilor tehnice şi de antreprenoriat pentru grupurile vulnerabile	Direcţionarea programelor de instruire pe piaţa muncii spre necesităţile pieţei muncii din comunităţile locale	Crearea locurilor de muncă şi dezvoltarea spiritului antreprenorial. Reducerea discrepanţelor regionale în domeniul ocupării şi salarizării	Ministerul Educaţiei şi Tineretului, Ministerul Economiei şi Comerţului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
Rezultatul 5 – Îmbunătăţirea calităţii ocupării forţei de muncă
22.	Revizuirea rolului, mandatului şi principiilor de funcţionare a instituţiilor de pe piaţa muncii	Revizuirea rolului şi mandatului Inspecţiei Muncii	Rentabilizarea muncii şi crearea de stimulente corespunzătoare. Transformarea muncii nedeclarate în ocupare formală	Ministerul Economiei şi Comerţului	Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO)	Pe parcursul anului
23.	Implementarea măsurilor de promovare a diversificării contractelor de muncă	Elaborarea unui cadru legal pentru a asigura protecţia muncitorilor temporari, sezonieri şi la domiciliu pe piaţa muncii	Rentabilizarea muncii şi crearea de stimulente corespunzătoare. Transformarea muncii nedeclarate în ocupare formală	Ministerul Economiei şi Comerţului		Pe parcursul anului
Rezultatul 6 – Implementarea principiilor echităţii de gen în cîmpul muncii
24.	Introducerea procedurilor care asigură egalitatea de gen în activităţile Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă	24.1. Revizuirea procedurilor de elaborare şi implementare a măsurilor active pe piaţa muncii, conform principiilor echităţii de gen	Promovarea egalităţii şanselor şi combaterea discriminărilor pe piaţa muncii	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO)	Pe parcursul anului
		24.2. Elaborarea şi adaptarea ghidului de promovare a egalităţii de gen în operaţiunile serviciului public de ocupare la activităţile Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO)	Pe parcursul anului
		24.3. Validarea ghidului de promovare a egalităţii de gen în operaţiunile serviciului public de ocupare printr-un program de consolidare a capacităţilor		Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO)	Pe parcursul anului
25.	Revizuirea cadrului legal ce ţine de egalitatea de gen în cîmpul muncii	25.1. Efectuarea studiului de cercetare în contextul discrepanţelor de salarizare a femeilor şi bărbaţilor prin prisma metodei de analiză a bugetului sensibil la dimensiunea de gen	Promovarea egalităţii şanselor şi combaterea discriminărilor pe piaţa muncii	Ministerul Protecţiei Sociale, Familiei şi Copilului, Ministerul Economiei şi Comerţului, Biroul Naţional de Statistică	Fondul Naţiunilor Unite pentru Femei (UNIFEM)	Pe parcursul anului
25.		25.2. Elaborarea proiectului de lege pentru modificarea şi completarea Codului muncii, în scopul eliminării aspectului protecţionist pentru femei în raporturile de muncă		Ministerul Economiei şi Comerţului, Ministerul Protecţiei Sociale, Familiei şi Copilului	Fondul Naţiunilor Unite pentru Femei (UNIFEM), Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO)	Pe parcursul anului
26.	Desfăşurarea măsurilor de sensibilizare a opiniei publice referitor la aspectul de gen pe piaţa muncii	26.1. Acordarea suportului metodologic autorităţilor administraţiei publice locale în dezvoltarea serviciilor comunitare pentru promovarea şi susţinerea activismului social al femeilor	Promovarea egalităţii şanselor şi combaterea discriminărilor pe piaţa muncii. Dezvoltarea dialogului social	Ministerul Protecţiei Sociale, Familiei şi Copilului		Pe parcursul anului
26.		26.2. Organizarea unei campanii informaţionale pentru a sensibiliza opinia publică referitor la aspectele de gen în legislaţia muncii		Ministerul Protecţiei Sociale, Familiei şi Copilului, Ministerul Economiei şi Comerţului	Fondul Naţiunilor Unite pentru Femei (UNIFEM)	Pe parcursul anului
Rezultatul 7 – Consolidarea capacităţii Guvernului şi a partenerilor sociali de a formula şi implementa politici ocupaţionale
27.	Implementarea programelor de dezvoltare a resurselor umane în formularea politicilor pentru specialiştii din instituţiile publice	27.1. Desfăşurarea programelor de instruire în domeniul formulării politicilor pentru specialiştii din instituţiile guvernamentale	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive	Ministerele şi alte autorităţi administrative centrale	Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO), Banca Mondială, Departamentul de Dezvoltare Internaţională a Marii Britanii (DFID), Programul Naţiunilor Unite pentru Dezvoltare, Agenţia Internaţională Suedeză de Cooperare în Dezvoltare (SIDA), Comisia Europeană	Pe parcursul anului
		27.2. Elaborarea şi implementarea programelor privind schimbul de experienţă cu partenerii străini		Ministerele şi alte autorităţi administrative centrale		Pe parcursul anului
		27.3. Elaborarea şi distribuirea unui îndrumar metodologic de elaborare a politicilor şi programelor ocupaţionale		Ministerul Economiei şi Comerţului	Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO)	Pe parcursul anului
		27.4. Elaborarea unui studiu privind impactul investiţiilor publice şi private asupra indicilor cantitativi şi calitativi ai ocupării		Ministerul Economiei şi Comerţului	Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO)	Pe parcursul anului
		27.5. Elaborarea, în conformitate cu normele europene, a indicatorilor de monitorizare şi evaluare a politicilor de ocupare a forţei de muncă		Ministerul Economiei şi Comerţului, Agenţia Naţională de Ocupare a Forţei de Muncă, Biroul Naţional de Statistică	Organizaţia Internaţională a Muncii (ILO), Ministerul Protecţiei Sociale, Familiei şi Copilului, partenerii sociali	Noiembrie
28.	Elaborarea sistemului informaţional al pieţei muncii pentru posturile vacante şi persoanele în căutarea unui loc de muncă	28.1. Implementarea tehnologiilor informaţionale de acces on-line la baza de date privind cererea şi oferta, administrată de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
28.		28.2. Crearea centrului telefonic unic de informare referitor la piaţa muncii – linie fierbinte accesibilă pe întreg teritoriul ţării		Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
		28.3. Aplicarea metodologiilor de colectare şi prelucrare a informaţiei administrative pe piaţa muncii în cadrul principalelor studii naţionale		Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Biroul Naţional de Statistică		Pe parcursul anului
		28.4. Efectuarea cercetării statistice asupra gospodăriilor casnice “Încadrarea tinerilor în cîmpul muncii”		Biroul Naţional de Statistică	Ministerul Economiei şi Comerţului, Ministerul Educaţiei şi Tineretului, Agenţia Naţională de Ocupare a Forţei de Muncă	Trimestrul II
29.	Implementarea sistemului de elaborare a prognozei pieţei muncii	Elaborarea prognozei pieţei muncii şi a barometrului profesiilor	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului
30.	Efectuarea analizei pieţei naţionale a muncii	Efectuarea unui studiu, în baza contractelor încheiate cu instituţiile specializate, privind situaţia pe piaţa muncii, în scopul obţinerii informaţiei necesare pentru elaborarea diverselor acte normative şi planificarea activităţii în domeniu	Intensificarea măsurilor active şi preventive pentru şomeri şi persoane inactive	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă		Pe parcursul anului