L E G E

pentru modificarea unor acte normative

 

nr. 219  din  21.07.2022

 

Monitorul Oficial nr.257-263/516 din 12.08.2022

 

* * *

Parlamentul adoptă prezenta lege organică.

 

Art.I. – Legea salarizării nr.847/2002 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.50–52, art.336), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 2:

după noţiunea „salariul funcţiei” se introduce o noţiune nouă cu următorul cuprins:

„salariu minim – mărime minimă a retribuţiei, în lei, stabilită de către Guvern pentru o muncă simplă, necalificată, sub nivelul căreia angajatorul nu este în drept să plătească pentru norma de muncă pe lună sau pe oră, realizată de angajat. Cuantumul salariului minim lunar din sistemul unitar de salarizare nu poate fi mai mic decât mărimea minimului de existenţă calculat pentru ultima perioadă de gestiune;”

noţiunea „cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real” se exclude.

2. La articolul 3² alineatul (4), cuvintele „cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real” se substituie cu cuvintele „salariul minim”.

3. La articolul 11, textul „ , cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real” se exclude.

4. Articolul 12:

în denumirea articolului, cuvintele „şi a cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real” se exclud;

alineatul (1) va avea următorul cuprins:

„(1) Salariul minim se stabileşte şi se reexaminează de Guvern în modul prevăzut de legislaţie, după consultarea partenerilor sociali, în funcţie de rata medie anuală a inflaţiei şi rata de creştere a productivităţii muncii la nivel naţional.”

alineatele (2)–(4) se abrogă;

la alineatul (5), cuvintele „minim garantat al salariului în sectorul real” se substituie cu cuvintele „salariului minim”.

5. Articolul 14:

alineatul (2) va avea următorul cuprins:

„(2) Salariul tarifar pentru categoria I de calificare (de salarizare) în sectorul real se stabileşte prin negocieri colective la nivel de ramură, în mărime cel puţin egală sau care depăşeşte salariul minim, iar la nivel de unitate – în mărime cel puţin egală sau care depăşeşte cuantumul stabilit la nivel de ramură.”

la alineatul (4), cuvintele „cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real” se substituie cu cuvintele „salariul minim”.

6. La articolul 22, după cuvintele „Salariile de bază” se introduc cuvintele „şi alte plăţi salariale”.

7. Articolul 23:

denumirea articolului va avea următorul cuprins:

„Articolul 23. Salarizarea conducătorilor întreprinderilor de stat, municipale, ai societăţilor pe acţiuni cu capital integral sau majoritar de stat şi ai entităţilor monopoliste”;

la alineatul (1), textul „administratorii întreprinderilor de stat, conducătorii întreprinderilor cu capital majoritar de stat şi ai întreprinderilor monopoliste indicate de Guvern” se substituie cu textul „conducătorii întreprinderilor de stat, municipale, ai societăţilor pe acţiuni cu capital integral sau majoritar de stat şi ai entităţilor monopoliste”;

la alineatul (2), cuvintele „poate varia de la mărimea întreită la mărimea încincită a salariului mediu lunar în ansamblu pe unitatea condusă” se substituie cu cuvintele „nu poate depăşi cinci salarii medii lunare pe unitatea condusă”;

alineatul (4) va avea următorul cuprins:

„(4) Mărimea cumulată a premiilor şi a plăţilor cu caracter unic pe parcursul unui an pentru conducătorii menţionaţi la alin.(1) nu poate depăşi mărimea a cinci salarii de funcţie.”

8. La articolul 24, denumirea articolului şi alineatul (1) vor avea următorul cuprins:

„Articolul 24. Remunerarea membrilor organelor de conducere ale întreprinderilor de stat, municipale, ale societăţilor pe acţiuni cu capital integral sau majoritar de stat şi ale entităţilor monopoliste indicate de Guvern, precum şi a membrilor comitetelor de audit ale entităţilor de interes public

(1) Membrilor consiliilor de administraţie şi ai comisiilor de cenzori ale întreprinderilor de stat, municipale, ale societăţilor pe acţiuni cu capital integral sau majoritar de stat, precum şi membrilor comitetelor de audit ale entităţilor de interes public li se stabilesc indemnizaţii lunare în mărime de până la un salariu minim, determinat în condiţiile Legii nr.1432/2000 privind modul de stabilire şi reexaminare a salariului minim.”

9. Legea se completează cu articolul 25² cu următorul cuprins:

„Articolul 25². Salarizarea angajaţilor din instituţiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală

Salarizarea angajaţilor din instituţiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală, precum şi a angajaţilor catedrelor clinice ale Universităţii de Stat de Medicină şi Farmacie „Nicolae Testemiţanu” se efectuează în modul stabilit de către Guvern.”

10. La articolul 33 alineatul (3), cuvintele „cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real” se substituie cu cuvintele „salariul minim”.

 

Art.II. – Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.159–162, art.648), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 129, textul „cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real,” se exclude.

2. Articolul 134 se abrogă.

3. La articolul 136¹ alineatul (4), cuvintele „cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real” se substituie cu cuvintele „salariul minim”.

4. Articolul 144 se completează cu alineatul (4) cu următorul cuprins:

„(4) În cazul insolvabilităţii unităţii, plăţile de compensare, garantate salariaţilor şi calculate (recalculate) la data achitării acestora, se achită în mărime nu mai mică decât cuantumul salariului minim, stabilit în conformitate cu legislaţia în vigoare.”

5. La articolul 157 alineatul (2), cuvintele „cuantumul minim garantat al salariului pe unitate de timp în sectorul real” se substituie cu cuvintele „salariul minim stabilit pe unitate de timp”.

 

Art.III. – La articolul 110 alineatul (1) literele n) şi o) din Codul de executare al Republicii Moldova nr.443/2004 (republicat în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2010, nr.214–220, art.704), cu modificările ulterioare, cuvintele „minim garantat al salariului în sectorul real” se substituie cu cuvintele „salariului minim”.

 

Art.IV. – (1) Prezenta lege intră în vigoare la 1 septembrie 2022.

(2) Guvernul, în termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi:

– va aduce actele sale normative în concordanţă cu prezenta lege;

– va aproba actele normative necesare pentru punerea în aplicare a prevederilor prezentei legi;

– va prezenta Parlamentului propuneri privind aducerea legislaţiei în concordanţă cu prezenta lege.