HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA
cu privire la reorganizarea Serviciului de stat pentru
utilizarea forţei de muncă
Nr.832 din 14.07.2003
Monitorul Oficial al R.Moldova nr.149-152/868 din 18.07.2003
* * *
În temeiul Legii nr.102-XV din 13 martie 2003 privind ocuparea
forţei de muncă şi protecţia socială a persoanelor aflate în căutarea
unui loc de muncă (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003,
nr.70-72, art.312), Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE:
1. Se reorganizează:
Serviciul de stat pentru utilizarea forţei de muncă în Agenţia
Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă pe lîngă Ministerul Muncii şi
Protecţiei Sociale;
oficiile forţei de muncă teritoriale în agenţii pentru ocuparea
forţei de muncă raionale, municipale şi ale U.T.A. Găgăuzia.
2. Se aprobă:
Regulamentul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă,
conform anexei nr.1;
Modificările şi completările ce se operează în unele hotărîri ale
Guvernului Republicii Moldova, conform anexei nr.2.
3. Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale va propune Guvernului
spre confirmare membrii Consiliului de administraţie al Agenţiei
Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă din partea Guvernului.
4. Se abrogă unele hotărîri ale Guvernului Republicii Moldova,
conform anexei nr.3.
Prim-ministru
al Republicii Moldova Vasile TARLEV
Contrasemnată:
Ministrul muncii
şi protecţiei sociale Valerian Revenco
Ministrul finanţelor Zinaida Grecianîi
Ministrul justiţiei Vasile Dolghieru
Chişinău, 14 iulie 2003.
Nr.832.
Anexa nr. 1
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr.832
din 14 iulie 2003
Regulamentul
Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă
I. Dispoziţii generale
1. Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (în continuare
- Agenţia Naţională), este organul central al serviciului public
desconcentrat de specialitate pe lîngă Ministerul Muncii şi Protecţiei
Sociale, abilitat să promoveze politicile, strategiile şi programele în
domeniul dezvoltării pieţei forţei de muncă, protecţiei sociale a
persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
2. În activitatea sa Agenţia Naţională se călăuzeşte de Constituţia
Republicii Moldova, Legea privind ocuparea forţei de muncă şi protecţia
socială a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, alte acte
normative în vigoare, tratatele internaţionale în domeniu, la care
Republica Moldova este parte şi de prezentul Regulament.
3. Agenţia Naţională este persoană juridică, dispune de ştampilă cu
Stema de Stat a Republicii Moldova, cu denumirea în limba moldovenească,
precum şi de conturi bancare, mijloace financiare şi materiale.
4. Agenţia Naţională are în subordine agenţiile pentru ocuparea
forţei de muncă raionale, municipale şi a U.T.A. Găgăuzia (în continuare
- agenţii teritoriale), care sînt persoane juridice, dispun de ştampilă
cu Stema de Stat (cu imprimanta denumirii lor), conturi de decontare în
vederea executării funcţiilor statutare şi alte atribute necesare.
5. Agenţiile teritoriale îşi desfăşoară activitatea în baza
Regulamentului agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă raionale,
municipale, U.T.A. Găgăuzia, aprobat de către Ministerul Muncii şi
Protecţiei Sociale, la propunerea Agenţiei Naţionale.
6. Agenţia Naţională poate înfiinţa structuri şi compartimente de
specialitate privind culegerea şi prelucrarea datelor pentru crearea
sistemului informaţional al pieţei forţei de muncă, orientarea şi
pregătirea profesională a şomerilor, precum şi pentru desfăşurarea altor
activităţi specifice, în condiţiile prezentului Regulament.
7. În activitatea sa Agenţia Naţională conlucrează cu alte
autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale, cu patronate
şi sindicate, agenţi economici cu orice formă de organizare şi tip de
proprietate.
II. Obiectivele şi atribuţiile Agenţiei Naţionale
8. Principalele obiective ale Agenţiei Naţionale sînt:
aplicarea strategiilor, instituţionalizarea dialogului social în
domeniul ocupării forţei de muncă, formării profesionale şi protecţiei
sociale a şomerilor;
elaborarea pronosticurilor şi programelor naţionale şi teritoriale
pentru ocuparea forţei de muncă;
prevenirea şomajului, îmbunătăţirea structurii ocupării forţei de
muncă pe ramuri economice şi zone geografice;
aplicarea măsurilor de protecţie socială a persoanelor neîncadrate
în cîmpul muncii;
asigurarea funcţionării sistemului unic informaţional al pieţei
forţei de muncă;
informarea populaţiei despre cererea şi oferta pieţei muncii.
9. Întru realizarea obiectivelor sale, Agenţiei Naţionale îi revin
următoarele atribuţii:
în domeniul politicilor de ocupare a forţei de muncă:
elaborarea propunerilor şi participarea la realizarea politicilor de
stat privind ocuparea forţei de muncă la nivel naţional, în baza
promovării măsurilor active;
elaborarea şi asigurarea executării, în comun cu ministerele şi
departamentele interesate, cu patronatele, sindicatele, autorităţile
administraţiei publice locale şi organismele non-guvernamentale, a
programelor naţionale, de ramură şi teritoriale de ocupare a forţei de
muncă;
propunerea recomandărilor practice şi coordonarea activităţilor
agenţiilor în domeniul plasării populaţiei în cîmpul muncii, organizării
şi desfăşurării tîrgurilor locurilor de muncă şi a lucrărilor publice
remunerate, conlucrării cu angajatorii, însuşirii tehnicilor de căutare
a unui loc de muncă de către persoanele neangajate;
evidenţierea problemelor cu care se confruntă diverse categorii de
populaţie pe piaţa forţei de muncă şi propunerea măsurilor de protecţie
socială şi de sporire a gradului de ocupare a forţei de muncă.
în domeniul analizei şi prognozei pieţei forţei de muncă:
recepţionarea, analiza şi sistematizarea informaţiei ce ţine de
utilizarea forţei de muncă sub toate aspectele ei (teritorial, de
ramură) şi, în baza datelor respective, în comun cu instituţiile de
cercetări ştiinţifice specializate, - elaborarea pronosticurilor
referitor la evoluţia pieţei forţei de muncă pe termen scurt, mediu şi
de lungă durată;
organizarea, în bază de contract, a cercetărilor ştiinţifice şi
sondajelor sociologice în problemele ocupării forţei de muncă,
pregătirii profesionale şi protecţiei sociale a persoanelor neangajate;
organizarea şi coordonarea activităţii agenţiilor teritoriale în
domeniul statisticii şi rapoartelor de activitate.
în domeniul informatizării pieţei forţei de muncă:
organizarea, crearea şi întreţinerea activităţii sistemului
informaţional naţional al pieţei forţei de muncă şi coordonarea creării
reţelelor locale informaţionale;
asigurarea centralizată cu echipament tehnic, tehnologii şi programe
aplicative avansate de automatizare a activităţilor agenţiilor
teritoriale;
coordonarea activităţilor de informare a populaţiei despre cererea
şi oferta pieţei forţei de muncă şi de conlucrare cu mass-media în
vederea promovării măsurilor active pe piaţa forţei de muncă;
asigurarea editării bucletelor, pliantelor şi altor materiale
ilustrative ce ţin de politica statului pentru ocuparea forţei de muncă.
în domeniul legislaţiei cu privire la ocuparea forţei de muncă:
participarea la elaborarea şi perfecţionarea actelor normative în
domeniul ocupării forţei de muncă şi protecţiei sociale;
elaborarea şi aprobarea actelor normative interne ce ţin de
mecanismul de implementare a legislaţiei referitoare la ocuparea forţei
de muncă şi la protecţia socială;
elaborarea şi promovarea recomandărilor metodice de sporire a
gradului de ocupare a forţei de muncă şi reducere a şomajului;
analizarea sistematică a realizării de către angajatori a
prevederilor Legii privind ocuparea forţei de muncă şi protecţia socială
a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, altor acte normative
din domeniu.
în domeniul dezvoltării dialogului social:
conlucrarea cu partenerii sociali la elaborarea politicilor pe piaţa
forţei de muncă şi asigurarea transparenţei pentru activităţile Agenţiei
Naţionale;
asigurarea desfăşurării consfătuirilor, seminarelor şi întrunirilor
comune cu partenerii sociali în promovarea măsurilor active pe piaţa
forţei de muncă, crearea locurilor de muncă şi ocuparea sporită a forţei
de muncă;
asigurarea condiţiilor necesare pentru activitatea consiliului de
administraţie al Agenţiei Naţionale;
informarea regulată a partenerilor sociali despre situaţia pieţei
muncii şi măsurile întreprinse în vederea diminuării şomajului.
în domeniul orientării şi formării profesionale:
organizarea prestării serviciilor de orientare profesională şi de
susţinere psihologică a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă;
organizarea consultaţiilor de selecţie profesională a şomerilor
pentru cursurile de formare profesională;
coordonarea activităţii "Clubului Muncii" din cadrul agenţiilor de
ocupare a forţei de muncă teritoriale;
colaborarea cu Ministerul Educaţiei în domeniul evaluarii bazei
tehnico-materiale şi metodico-didactice a instituţiilor de învăţămînt,
cu prestatorii serviciilor de formare profesională, pentru crearea
băncii de date despre baza instructivă şi de producţie privind
instruirea şi pregătirea profesională a şomerilor;
colaborarea cu Ministerul Educaţiei la elaborarea curriculum-ului
din învăţămîntul profesional pentru cursurile de instruire a şomerilor
în domeniul meseriilor solicitate pe piaţa forţei de muncă, în
corespundere cu cerinţele actuale şi de perspectivă ale pieţei muncii;
coordonarea activităţii de formare profesională a şomerilor şi de
reintegrare a lor în cîmpul muncii;
corelarea Nomenclatorului meseriilor propuse pentru formarea
profesională cu necesităţile pieţei muncii, în scopul reconversiei
profesionale a forţei de muncă;
încheierea contractelor de colaborare cu prestatorii serviciilor de
formare profesională a şomerilor şi a persoanelor neîncadrate, conform
prevederilor legislaţiei în vigoare.
în domeniul administrării Fondului de şomaj:
elaborarea proiectului bugetului Fondului de şomaj;
repartizarea mijloacelor financiare ale Fondului de şomaj, aprobate
prin legea anuală a bugetului asigurărilor sociale de stat şi aprobarea
planurilor de finanţare a agenţiilor;
stabilirea fondului de remunerare a funcţionarilor Agenţiei
Naţionale şi structurilor ei teritoriale;
finanţarea măsurilor de protecţie socială a şomerilor şi de
întreţinere a activităţii agenţiilor:
efectuarea analizei şi prognozei indicatorilor economico-financiari
din cadrul Agenţiei Naţionale şi structurilor ei teritoriale;
coordonarea activităţii economico-financiare a agenţiilor;
ţinerea, în modul stabilit, a evidenţei contabile, prezentarea la
Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Casei Naţionale de Asigurări
Sociale a dării de seamă privind executarea bugetului Fondului de şomaj;
selectarea pe bază de concurs a băncii comerciale desemnată pentru
acordarea creditelor din sursele Fondului de şomaj.
în domeniul politicilor sociale pasive:
elaborarea, promovarea şi perfecţionarea măsurilor pasive de
protecţie socială a şomerilor;
întocmirea şi prezentarea, în modul stabilit, Casei Naţionale de
Asigurări Sociale a informaţiei privind calcularea contribuţiilor de
asigurări sociale la indemnizaţiile de şomaj;
organizarea şi coordonarea activităţii agenţiilor privind stabilirea
indemnizaţiilor de şomaj;
exercitarea controlului asupra asigurării achitării corecte şi în
termenele stabilite a indemnizaţiilor, în conformitate cu legislaţia în
vigoare.
în domeniul relaţiilor internaţionale:
promovarea programelor şi acordurilor de colaborare cu organismele
internaţionale, instituţiile guvernamentale şi organizaţiile
non-guvernamentale în domeniul ocupării forţei de muncă, orientării şi
formării profesionale şi protecţiei sociale a persoanelor aflate în
şomaj;
participarea la stabilirea relaţiilor externe de colaborare şi
cooperare tehnică în domeniul ocupării forţei de muncă şi protecţiei
sociale a şomerilor, în baza acordurilor şi convenţiilor internaţionale,
interguvernamentale şi interministeriale, încheiate şi ratificate;
studierea practicilor avansate internaţionale în domeniul ocupării
forţei de muncă şi protecţiei sociale şi implementarea lor în
activitatea Agenţiei Naţionale şi a agenţiilor teritoriale.
III. Drepturile Agenţiei Naţionale
10. Agenţia Naţională are următoarele drepturi:
să emită, în limitele competenţei, ordine, instrucţiuni, proceduri
şi norme metodologice şi alte acte, în conformitate cu legislaţia în
vigoare;
să solicite şi să primească de la ministere, departamente,
autorităţi ale administraţiei publice locale, întreprinderi, organizaţii
şi instituţii, acte, date statistice şi informaţii necesare activităţii
sale;
să antreneze, sub diferite forme organizatorice, reprezentanţi ai
autorităţilor administraţiei publice centrale şi locale în procesul de
examinare şi soluţionare a problemelor din domeniul de activitate al
Agenţiei Naţionale;
să reprezinte Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale la diferite
întruniri în problemele ocupării forţei de muncă şi protecţiei sociale a
şomerilor;
să primească asistenţă tehnică şi financiară de la organizaţii
internaţionale şi să o folosească în scopul realizării sarcinilor sale;
să facă schimb de informaţii cu organizaţiile similare din alte
ţări, în baza contractelor şi acordurilor;
să studieze, să generalizeze şi să propage experienţa avansată în
domeniul dezvoltării pieţei forţei de muncă, prevenirii şomajului; să
convoace, în modul stabilit, conferinţe ştiinţifice şi
ştiinţifico-practice, seminare etc.;
să examineze legalitatea ordinelor şi dispoziţiilor adoptate de
agenţiile teritoriale din subordine, în cazul în care acestea contravin
legislaţiei în vigoare, cu luarea deciziilor conform competenţelor;
să selecteze candidaturi şi să stabilească competenţele cadrelor de
conducere ale agenţiilor teritoriale, să organizeze atestarea
specialiştilor din cadrul agenţiilor.
11. Colaboratorii Agenţiei Naţionale au acces liber la informaţia
deplină în problemele plasării şomerilor în cîmpul muncii.
IV. Organizarea activităţii Agenţiei Naţionale
12. Agenţia Naţională este condusă de consiliul de administraţie.
13. Consiliul de administraţie este format pe principii de paritate
din reprezentanţi ai Guvernului, ai organizaţiilor patronale şi de
sindicat, reprezentative la nivel naţional, şi este alcătuit din 9
membri, după cum urmează:
3 membri, reprezentanţi ai Guvernului, desemnaţi şi, respectiv,
eliberaţi din funcţia deţinută prin hotărîrea Guvernului la propunerea
ministrului muncii şi protecţiei sociale;
3 membri, numiţi prin consens de către patronate;
3 membri, numiţi prin consens de către sindicate.
14. Sînt reprezentative la nivel naţional sindicatele şi
patronatele, care participă la încheierea contractului colectiv de muncă.
15. Membrii consiliului de administraţie activează pe baze obşteşti
cu mandatul de 4 ani.
În cazul eliberării din funcţie a membrilor sus-numitului consiliu,
atribuţiile acestora în cadrul lui vor fi exercitate de persoanele
nou-desemnate în posturile respective fără emiterea unei noi hotărîri de
Guvern.
16. Preşedintele consiliului de administraţie este numit din
rîndurile membrilor consiliului respectiv şi eliberat din funcţia
deţinută de ministrul muncii şi protecţiei sociale, cu consultarea
partenerilor sociali.
17. Atribuţiile consiliului de administraţie sînt stabilite prin
Regulamentul aprobat de Colegiul Ministerului Muncii şi Protecţiei
Sociale.
18. Conducerea operativă a activităţii Agenţiei Naţionale se
exercită de către directorul general, numit în şi eliberat din funcţie
de ministrul muncii şi protecţiei sociale, la propunerea consiliului de
administraţie.
19. Directorul general este asistat în conducere de doi
vicedirectori generali, inclusiv un prim-vicedirector general, care sînt
desemnaţi în funcţie şi eliberaţi din funcţia deţinută de ministrul
muncii şi protecţiei sociale, la propunerea directorului general.
20. Directorul general al Agenţiei Naţionale:
conduce activitatea Agenţiei Naţionale, respectînd prevederile
legale în vigoare şi deciziile consiliului de administraţie;
asigură îndeplinirea obiectivelor şi atribuţiilor prevăzute de
prezentul Regulament şi poartă răspundere personală pentru exercitarea
funcţiilor Agenţiei Naţionale şi utilizarea conform destinaţiei a
alocaţiilor bugetare;
reprezintă Agenţia Naţională în relaţiile cu autorităţile publice,
cu persoanele fizice şi juridice din republică şi din alte ţări,
semnează documentele, conform competenţelor atribuite;
emite ordine ce vizează activitatea de bază a Agenţiei Naţionale şi
controlează executarea lor;
angajează şi concediază, conform legislaţiei, funcţionarii Agenţiei
Naţionale şi conducătorii agenţiilor teritoriale;
stabileşte mărimea primelor şi suplimentelor acordate salariaţilor
Agenţiei Naţionale şi conducătorilor agenţiilor teritoriale, măsurile de
stimulare sau sancţionare a acestora, în conformitate cu legislaţia în
vigoare;
aprobă Regulamentul de ordine interioară, regulamentele direcţiilor
şi secţiilor Agenţiei Naţionale, stabileşte competenţa vicedirectorilor,
şefilor de direcţii (secţii);
administrează patrimoniul Agenţiei Naţionale şi dirijează
activitatea ei financiară;
prezintă rapoarte de activitate consiliului de administraţie şi
Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale;
exercită şi alte împuterniciri, atribuite prin legislaţie.
21. Agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă raionale, municipale
şi ale U.T.A. Găgăuzia sînt conduse de directori numiţi în şi revocaţi
din funcţie de către directorul general al Agenţiei Naţionale, în
coordonare cu preşedintele consiliului de administraţie.
22. Pentru rezolvarea problemelor legate de activitatea agenţiilor
teritoriale, directorii sînt sprijiniţi de un consiliu consultativ,
format din 6 membri, reprezentînd autorităţile administraţiei publice
locale, organizaţiile sindicale şi patronale, numiţi după cum urmează:
2 membri, de preşedintele raionului (primarul municipiului, başcanul
U.T.A. Găgăuzia);
2 membri, de organizaţiile sindicale reprezentative la nivel raional
(municipal, U.T.A.Găgăuzia);
2 membri, de patronatele reprezentative la nivel raional (municipal,
U.T.A. Găgăuzia) sau de agenţii economici din teritoriul respectiv, după
caz.
23. Atribuţiile consiliului consultativ se stabilesc prin
Regulamentul-cadru, aprobat de consiliul de administraţie al Agenţiei
Naţionale.
V. Dispoziţii finale
24. Conducerea şi personalul Agenţiei Naţionale şi agenţiilor
teritoriale, cu excepţia personalului tehnic, deţin statut de
funcţionari publici, în conformitate cu prevederile Legii nr.443-XIII
din 4 mai 1995 cu privire la serviciul public.
25. Cheltuielile privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei
Naţionale şi a agenţiilor teritoriale se suportă din mijloacele Fondului
de şomaj al bugetului asigurărilor sociale de stat.
26. Planul de finanţare, structura şi personalul scriptic ale
Agenţiei Naţionale se aprobă de ministrul muncii şi protecţiei sociale.
27. Personalul scriptic şi planul de finanţare pentru întreţinerea
agenţiilor teritoriale se aprobă de către directorul general al Agenţiei
Naţionale.
Reorganizarea Agenţiei Naţionale se efectuează în modul stabilit de
legislaţia în vigoare.
Anexa nr.2
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr.832
din 14 iulie 2003
Modificările şi completările ce se operează în
unele hotărîri ale Guvernului Republicii Moldova
1. Compartimentul "4. Alte organe centrale ale administraţiei
publice" din Blocul informaţional al Clasificatorului unic al funcţiilor
publice, aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.151 din
23 februarie 2001 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2001,
nr.25-26, art.186), cu modificările ulterioare, se modifică după cum
urmează:
în punctul 3, sintagma "Departamentul pentru utilizarea forţei de
muncă" se substituie prin sintagma "Agenţia Naţională pentru Ocuparea
Forţei de Muncă";
în punctul 7, sintagma "Oficiile forţei de muncă municipale şi
judeţene" se substituie prin sintagma "Agenţiile pentru ocuparea forţei
de muncă raionale, municipale, ale U.T.A. Găgăuzia".
2. În anexa nr.3 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.127
din 16 februarie 2001 "Cu privire la Ministerul Muncii, Protecţiei
Sociale şi Familiei" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2001,
nr.25-26, art.175), cu modificările ulterioare, sintagma "Departamentul
pentru utilizarea forţei de muncă" se substituie prin sintagma "Agenţia
Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă".
3. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.139 din 9 februarie
1998 "Cu privire la salarizarea funcţionarilor publici şi persoanelor
care efectuează deservirea tehnică ce asigură funcţionarea autorităţilor
publice în baza Reţelei tarifare unice" (Monitorul Oficial al Republicii
Moldova, 1998, nr.26-27, art.194), cu modificările ulterioare, se
modifică şi se completează după cum urmează:
în punctul 1, cifrele "1-13" se substituie cu cifrele "1-15";
în punctul 9, cifra "12" se substituie cu cifra "16";
în punctul 16, cifra "13" se substituie cu cifra "17";
după anexa nr.4 se introduce o anexă nouă, nr.5, avînd următorul
conţinut:
"Anexa nr.5
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr.139
din 9 februarie 1998
CATEGORIILE DE SALARIZARE
pentru personalul de conducere şi specialiştii Agenţiei
Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi ai
subdiviziunilor ei teritoriale
-------------------------------------------------------------------------
Funcţia | Categoria de salarizare
|------------------------------------------------
|Aparatul central|subdiviziunile teritoriale din:
| |-------------------------------
| |mun.Chişinău,| alte unităţi
| | Bălţi | teritoriale
------------------------|----------------|-------------|-----------------
1 | 2 | 3 | 4
-------------------------------------------------------------------------
Director general 21 - -
şef direcţie 19;20
Director al agenţiei
teritoriale - 19;20 18;19
şef secţie 17;18 16;17 -
Consultant 16;17 - -
Specialist principal 15;16 14;15 14;15
Specialist coordonator 14;15 13;14 13;14
Specialist 13;14 12;13 12;13"
-------------------------------------------------------------------------
anexele 5-16 devin, respectiv, anexele 6-17.
Anexa nr.3
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr.832
din 14 iulie 2003
Lista
hotărîrilor Guvernului Republicii Moldova care se abrogă
1. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.581 din 5 septembrie
1992 "Cu privire la Serviciul de stat pentru utilizarea forţei de muncă"
(Monitorul Parlamentului Republicii Moldova, 1992, nr.9, art.274).
2. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.708 din 22 septembrie
1994 "Privind modificarea unor hotărîri ale Guvernului Republicii
Moldova despre şomeri" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1994,
nr.8, art.78).
3. Punctul 1 al anexei nr.1, "Modificările şi completările ce se
operează în unele hotărîri ale Guvernului Republicii Moldova", aprobată
prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.642 din 10 iulie 1997
"Cu privire la lichidarea Centrului de Orientare Profesională a
Populaţiei din Republica Moldova" (Monitorul Oficial al Republicii
Moldova, 1997, nr.53, art.583).