H O T Ă R Î R E
despre aprobarea Regulamentului cu privire la modul de executare
a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată
în folosul comunităţii
nr. 1643 din 31.12.2003
Monitorul Oficial al R.Moldova nr.16-18/124 din 23.01.2004
* * *
În conformitate cu prevederile art.5 al Legii nr.1160-XV din 21 iunie 2002 cu privire la punerea în aplicare a Codului penal (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.128-129, art.1014), Guvernul
HOTĂRĂŞTE:
1. Se aprobă:
Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii, conform anexei nr.1;
Lista tipurilor de lucrări recomandate pentru executarea de către condamnaţi a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii, conform anexei nr.2.
2. Prezenta hotărîre se pune în aplicare începînd cu 1 iulie 2004.
| PRIM-MINISTRU | Vasile TARLEV |
|
Contrasemnată: | |
| Ministrul justiţiei | Vasile Dolghieru |
Chişinău, 31 decembrie 2003. | |
| Nr.1643. |
Anexa nr.1
la Hotărîrea Guvernului
nr.1643 din 31 decembrie 2003
Notă: Pe tot parcursul textului, cuvintele „serviciul de executare”, la orice caz gramatical, se substituie cu cuvintele „organul de probaţiune”, la cazul gramatical corespunzător, conform Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017
REGULAMENT
cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă
neremunerată în folosul comunităţii
I. DISPOZIŢII GENERALE
1. Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii (în continuare – Regulament) este elaborat în conformitate cu prevederile art.67 al Codului penal şi ale Codului de executare, în scopul asigurării executării de către condamnaţi a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii şi determină principiile de bază ale relaţiilor dintre condamnaţi, organele specializate competente care asigură executarea pedepsei în cauză şi autorităţile administraţiei publice locale, precum şi dintre militarii în termen şi cu termen redus condamnaţi şi comandantul unităţii militare.
[Pct.1 completat prin Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Pct.1 completat prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
2. În sensul prezentului Regulament se definesc următoarele noţiuni:
muncă neremunerată în folosul comunităţii – pedeapsă penală, stabilită de instanţa de judecată pentru persoana care a săvîrşit o infracţiune, constînd în implicarea acesteia, individual sau în grup, la muncă gratuită social-utilă, în afara serviciului de bază sau a orelor de studii, fără a-i cauza suferinţe fizice sau a-i leza demnitatea.
Pentru militarii în termen şi cu termen redus condamnaţi, munca neremunerată în folosul comunităţii constă în antrenarea în muncă în timpul liber de şedinţe, stabilită conform cerinţelor regulamentelor militare;
condamnat – persoană în privinţa căreia a fost pronunţată o hotărîre judecătorească de condamnare rămasă definitivă;
organizaţie-gazdă – organizaţie sau instituţie, indiferent de forma juridico-organizatorică, care contribuie la susţinerea activităţilor comunităţilor locale, prin oferirea de obiecte cu destinaţie socială, unde condamnaţii execută pedeapsa penală.
[Pct.2 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Pct.2 completat prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
3. Evidenţa şi controlul asupra comportamentului persoanelor condamnate la pedeapsă sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii sînt exercitate de subdiviziunile teritoriale ale Inspectoratului Naţional de Probaţiune (în continuare – organul de probaţiune), iar pentru militarii în termen şi cu termen redus condamnaţi, evidenţa şi controlul se efectuează de către comandantul unităţii militare.
[Pct.3 modificat prin Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Pct.3 completat prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
[Pct.3 modificat prin Hot.Guv. nr.1059 din 27.09.04, în vigoare 01.10.04]
4. Pedeapsa sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii se execută la obiecte cu destinaţie socială de la locul de trai al condamnatului sau din alte locuri, respectiv pe teritoriul satului, comunei, oraşului, municipiului, raionului sau al unităţilor administrativ-teritoriale învecinate cu cele unde îşi are locul de trai condamnatul, determinate de organul de probaţiune, în comun cu autorităţile administraţiei publice locale, iar militarii în termen şi cu termen redus condamnaţi la pedeapsa nominalizată execută această pedeapsă în unitatea militară, la obiectele stabilite de comandantul unităţii militare.
[Pct.4 completat prin Hot.Guv. nr.556 din 18.06.2018, în vigoare 22.06.2018]
[Pct.4 completat prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
5. Obiectele cu destinaţie socială sînt determinate de către primărie (pretură), de comun acord cu organul de probaţiune, la organizaţii, instituţii şi întreprinderi, indiferent de forma organizatorico-juridică a acestora (în continuare - organizaţii).
6. Munca neremunerată în folosul comunităţii se execută de la 2 la 4 ore pe zi, în afara timpului activităţii de bază sau de studii. În cazul condamnatului care nu este antrenat în activităţi de bază sau de studii, la solicitarea sau cu acordul acestuia, pedeapsa poate fi executată pînă la 8 ore pe zi.
Durata timpului de prestare a muncii neremunerate în folosul comunităţii de către persoanele în vîrstă de la 16 la 18 ani este de la 2 la 7 ore pe zi, în timpul liber sau după terminarea studiilor ori a serviciului de bază.
În cazul în care persoanele condamnate sînt atrase la munci neremunerate în folosul comunităţii mai mult de 4 ore pe zi, organul de probaţiune este obligat să stabilească o pauză de cel puţin 30 de minute în graficul de repartizare a orelor.
[Pct.6 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Pct.6 modificat prin Hot.Guv. nr.1298 din 13.11.2006, în vigoare 24.11.2006]
61. Durata timpului de prestare a muncii neremunerate în folosul comunităţii de către militarii în termen şi cu termen redus condamnaţi este de la 2 la 4 ore pe zi, în timpul liber de şedinţe, stabilite în conformitate cu cerinţele regulamentelor militare, iar ca excepţie, cu acordul condamnatului, şi în zilele de duminică şi de sărbătoare nelucrătoare, în condiţiile legislaţiei în vigoare.
Termenul de prestare a muncii neremunerate în folosul comunităţii se calculează în ore, pe parcursul cărora militarul condamnat execută pedeapsa.
Durata de executare a pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii nu se include în durata serviciului militar.
Acordarea militarului condamnat a concediului anual nu suspendă executarea pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii.
[Pct.61 introdus prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
7. Munca persoanei care execută munca neremunerată în folosul comunităţii se organizează în conformitate cu prevederile legislaţiei protecţiei muncii.
În cazul prejudicierii condamnatului în timpul executării muncii neremunerate în folosul comunităţii, recuperarea prejudiciului cauzat se efectuează în conformitate cu legislaţia muncii.
8. Munca neremunerată în folosul comunităţii nu poate fi executată în timpul nopţii sau în condiţii vătămătoare, în locuri periculoase ori în locuri care prezintă risc pentru sănătatea sau integritatea persoanelor condamnate ori pentru dezvoltarea minorilor condamnaţi.
[Pct.8 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
9. Condamnatul poate fi atras la lucrări ce necesită calificare specială doar în cazul în care dispune de o atare calificare.
10. Dacă în perioada executării pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii condamnatul se îmbolnăveşte de o boală gravă, care împiedică executarea pedepsei, organul de probaţiune sau comandantul unităţii militare înaintează în instanţa de judecată un demers privind liberarea de executare a pedepsei, în conformitate cu prevederile art.95 din Codul penal.
În cazul stabilirii gradului de dizabilitate pe termen sau fără termen în timpul executării pedepsei, persoana condamnată la muncă neremunerată în folosul comunităţii execută munca în corespundere cu recomandările generale din programul individual de reabilitare şi incluziune socială, întocmit de Consiliul Naţional pentru Determinarea Dizabilităţii şi Capacităţii de Muncă sau de structurile sale teritoriale, precum şi în corespundere cu activităţile şi serviciile specifice elaborate şi executate pentru persoana în cauză, în baza recomandărilor generale din programul individual de reabilitare şi incluziune socială, de către autorităţile responsabile din domeniile medical, social, educaţional şi profesional de la locul de trai al persoanei cu dizabilităţi.
Dacă pe parcursul executării pedepsei intervine inaptitudinea persoanei de a presta temporar activităţile stabilite, perioada pentru care se recomandă întreruperea activităţii se constată în baza unui certificat medical eliberat potrivit dispoziţiilor legale.
Dacă inaptitudinea de muncă priveşte doar anumite tipuri de activităţi dintre cele stabilite, în măsura în care este posibil, consilierul de probaţiune, cu consultarea instituţiei din comunitate, stabileşte alte activităţi pe care condamnatul le poate desfăşura.
[Pct.10 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Pct.10 completat prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
II. ATRIBUŢIILE SERVICIILOR IMPLICATE ÎN PROCESUL DE EXECUTARE
A PEDEPSEI PENALE SUB FORMĂ DE MUNCĂ NEREMUNERATĂ
ÎN FOLOSUL COMUNITĂŢII
11. Atribuţiile organului de probaţiune sînt:
1) ţinerea evidenţei condamnaţilor;
2) explicarea pentru condamnaţi a modului şi condiţiilor de executare a pedepsei, a drepturilor şi obligaţiilor lor;
3) efectuarea evaluării psihosociale a condamnatului adult şi a celui minor;
4) conlucrarea cu rudele apropiate şi cu alte persoane care pot influenţa pozitiv comportamentul condamnaţilor minori;
5) coordonarea cu administraţia publică locală sau cu organizaţiile-gazdă a listei obiectelor cu destinaţie socială la care condamnaţii pot executa munca neremunerată;
6) stabilirea graficului de lucru de comun acord cu condamnatul, în funcţie de calificarea şi aptitudinile sale;
7) exercitarea controlului asupra modului şi condiţiilor de executare a pedepsei de către condamnat la obiectul de lucru;
8) ţinerea evidenţei sumare a timpului lucrat de condamnaţi;
9) examinarea plîngerilor condamnaţilor referitor la lezarea drepturilor lor în timpul executării pedepsei;
10) întreprinderea măsurilor preliminare de căutare a condamnaţilor ce se eschivează de la executarea pedepsei;
11) înaintarea în instanţa de judecată a demersurilor de înlocuire a pedepsei, anunţarea în căutare a condamnaţilor;
12) informarea inspectoratului de poliţie şi a administraţiei publice locale despre condamnaţii domiciliaţi în raza teritorială în care îşi desfăşoară activitatea;
13) întocmirea raportului de excludere din evidenţă a condamnatului, cu concluziile corespunzătoare, la expirarea termenului de pedeapsă.
[Pct.11 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
111. Atribuţiile comandantului unităţii militare sînt următoarele:
ţinerea evidenţei militarilor condamnaţi;
ţinerea evidenţei sumare a timpului lucrat de militarii condamnaţi;
perfectarea fişelor de control ale militarilor condamnaţi;
acordarea de explicaţii militarilor condamnaţi privind modul şi condiţiile de executare a pedepsei, drepturile şi obligaţiile lor;
controlul modului şi condiţiilor de executare a pedepsei de către militarii condamnaţi;
determinarea obiectelor unde se vor executa lucrările;
asigurarea prevenirii săvîrşirii de către militarii condamnaţi a unor noi infracţiuni;
stabilirea şi înlăturarea cauzelor şi condiţiilor săvîrşirii unor noi infracţiuni;
conlucrarea cu rudele apropiate şi cu alte persoane care pot influenţa pozitiv comportamentul militarilor condamnaţi;
repartizarea militarilor condamnaţi la obiectele de lucru;
examinarea plîngerilor militarilor condamnaţi referitor la lezarea drepturilor lor în timpul executării pedepsei;
înaintarea în instanţa de judecată a unui demers privind înlocuirea muncii neremunerate în folosul comunităţii cu o altă pedeapsă;
informarea primăriilor (preturilor), organelor afacerilor interne teritoriale şi a organelor de probaţiune despre militarii condamnaţi domiciliaţi pe teritoriul deservit;
întocmirea concluziilor corespunzătoare la expirarea termenului de pedeapsă;
informarea în scris a organului de probaţiune despre numărul orelor lucrate de către militarii condamnaţi în cazul transferării dosarului personal după competenţă;
eliberarea caracteristicii militarului condamnat cu privire la atitudinea acestuia faţă de obligaţiile sale;
familiarizarea militarului condamnat, sub semnătură, cu regulile tehnicii securităţii muncii.
[Pct.111 modificat prin Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Pct.111 introdus prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
12. În atribuţiile organelor afacerilor interne intră:
înfăptuirea măsurilor operative de investigaţii în privinţa condamnaţilor declaraţi în căutare;
efectuarea activităţilor de profilaxie în rîndul condamnaţilor întru evitarea comiterii de către ei a altor infracţiuni.
[Pct.12 în redacţia Hot.Guv. nr.1059 din 27.09.04, în vigoare 01.10.04]
13. Atribuţiile administraţiei publice locale sînt:
prezentarea, de comun acord cu organul de probaţiune, a listei obiectelor de muncă pentru persoanele condamnate la pedeapsă sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii;
colaborarea cu organizaţiile dislocate pe teritoriul subordonat, prin identificarea obiectelor de prestare a muncii social-utile în folosul comunităţii şi încheierea contractelor corespunzătoare.
[Pct.13 modificat prin Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
14. Atribuţiile organizaţiei-gazdă la care condamnatul execută pedeapsa sînt:
1) oferirea locurilor de muncă;
2) desemnarea persoanei responsabile de organizarea muncii neremunerate în folosul comunităţii din cadrul organizaţiei-gazdă;
3) asigurarea cu echipament de protecţie, precum şi familiarizarea condamnatului, sub semnătură, cu regulile tehnicii securităţii muncii;
4) asigurarea cu instrumentele de lucru necesare la executarea muncii;
5) consemnarea zilnică, în scris, a timpului de muncă lucrat, conform graficului de repartizare a orelor;
6) verificarea calităţii lucrului efectuat de către condamnat, informarea organului de probaţiune despre numărul de ore lucrate sau despre neexecutarea orelor stabilite;
7) informarea în scris a administraţiei publice locale şi a organului de probaţiune despre locurile de muncă care pot fi utilizate la executarea pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii;
8) informarea în scris a organului de probaţiune în cel mai scurt timp posibil, dar nu mai tîrziu de 72 de ore, despre producerea unui accident de muncă cu implicarea condamnatului care execută pedeapsa.
[Pct.14 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
III. MODUL DE EXECUTARE A PEDEPSEI PENALE SUB FORMĂ
DE MUNCĂ NEREMUNERATĂ ÎN FOLOSUL COMUNITĂŢII
15. Munca neremunerată în folosul comunităţii se execută în baza dispoziţiei de executare a hotărîrii judecătoreşti, care se expediază de către preşedintele instanţei de judecată organului de probaţiune, iar în cazul militarilor în termen şi cu termen redus condamnaţi, dispoziţia de executare a hotărîrii judecătoreşti se expediază comandantului unităţii militare, împreună cu copia hotărîrii definitive, în termen de 10 zile.
în funcţie de necesitate, la copia sentinţei se anexează:
copia deciziei instanţei de apel sau recurs - în caz de schimbare a măsurii de pedeapsă;
copia deciziei judecătoreşti - în caz de înlocuire a părţii neexecutate din pedeapsă cu o pedeapsă mai blîndă;
copia Decretului Preşedintelui Republicii Moldova - în caz de înlocuire a părţii neexecutate a pedepsei cu închisoare prin pedeapsă cu muncă neremunerată în folosul comunităţii, cu titlu de graţiere.
[Pct.15 completat prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
16. În ziua pronunţării sentinţei (deciziei), instanţa de judecată solicită de la condamnat un angajament în scris (anexa nr.1), prin care acesta se obligă să se prezinte la organul de probaţiune de la locul de trai, iar în cazul militarilor în termen şi cu termen redus condamnaţi, să se prezinte la comandantul unităţii militare, în termen de 5 zile din momentul rămînerii definitive a sentinţei (deciziei).
[Pct.16 completat prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
17. După primirea documentelor specificate la pct.15, acestea se înregistrează într-un registru special (anexa nr.2), care este enumerat şi sigilat. În mod similar se înregistrează şi dosarele personale primite de la alte subdiviziuni.
18. Organul de probaţiune, comandantul unităţii militare expediază imediat, dar nu mai tîrziu de 5 zile, în instanţa de judecată care a emis hotărîrea, înştiinţare (anexa nr.3) despre aplicarea pedepsei. În cazul strămutării dosarului personal după locul de trai al condamnatului, organul de probaţiune care continuă asigurarea executării hotărîrii înştiinţează imediat, dar nu mai tîrziu de 5 zile, instanţa care a emis hotărîrea despre punerea în executare a acesteia.
[Pct.18 completat prin Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Pct.18 completat prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
19. În termen de 3 zile lucrătoare de la înregistrarea hotărîrii instanţei de judecată se întocmeşte dosarul personal pe suport de hîrtie (anexa nr.4) şi în format electronic, cu introducerea acestuia în baza de date.
[Pct.19 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Pct.20 abrogat prin Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
21. În dosarul personal se coase copiile sentinţelor (deciziilor, hotărîrilor etc.), ancheta condamnatului, toate materialele ce se referă la ispăşirea pedepsei de către condamnat, inclusiv copiile tuturor documentelor de ieşire şi intrare. Aceste materiale necesită a fi cusute, enumerate şi introduse în borderoul dosarului personal.
22. Numerele de ordine ale dosarelor trebuie să coincidă cu numărul cu care este înregistrată în registru copia sentinţei (deciziei etc.).
[Pct.22 modificat prin Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
23. Dosarele personale sînt documente de evidenţă strictă şi se păstrează în safeu, care, după terminarea zilei de muncă, se încuie şi se sigilează.
[Pct.23 modificat prin Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
24. Organul de probaţiune, comandantul unităţii militare familiarizează condamnatul cu modul şi condiţiile de ispăşire a pedepsei şi de lucru, cu măsurile care îi pot fi aplicate în cazul încălcării condiţiilor de ispăşire a pedepsei (anexa nr.5).
[Pct.24 modificat prin Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Pct.24 completat prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
25. Organul de probaţiune, comandantul unităţii militare expediază înştiinţare inspectoratului de poliţie (anexa nr.6) despre luarea la evidenţă a condamnatului.
[Pct.25 modificat prin Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Pct.25 completat prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
26. După stabilirea de către administraţia publică locală a locului de muncă organul de probaţiune expediază administraţiei organului unde va fi angajat condamnatul înştiinţare (anexa nr.7), în care se indică datele condamnatului, perioada de lucru şi alte date necesare. Condamnatului, sub semnătură, i se explică că el este obligat să se prezinte la obiectul de muncă la data specificată în dispoziţie. Persoana condamnată poate fi însoţită la locul de muncă şi de colaboratorul organului de probaţiune.
[Pct.26 modificat prin Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
27. La repartizarea condamnatului la organizaţia-gazdă, acestuia i se înmînează dispoziţia (anexa nr.8) şi graficul privind executarea muncii cu indicarea datei sosirii la obiect. În baza acestor documente, persoana responsabilă a organizaţiei-gazdă ţine evidenţa orelor lucrate de condamnat. După executarea pedepsei, dispoziţia şi graficul privind executarea muncii se remit organului de probaţiune şi se anexează la dosarul personal al condamnatului.
[Pct.27 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
28. După ispăşirea pedepsei, la solicitare, persoanei condamnate, militarului în termen sau cu termen redus condamnat i se eliberează un certificat respectiv (anexa nr.10).
[Pct.28 completat prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
IV. OBLIGAŢIUNILE PERSOANELOR CONDAMNATE LA PEDEAPSĂ
PENALĂ SUB FORMĂ DE MUNCĂ NEREMUNERATĂ
ÎN FOLOSUL COMUNITĂŢII
29. Condamnatul la muncă neremunerată în folosul comunităţii este obligat:
1) să execute pedeapsa sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii;
2) să lucreze în conformitate cu graficul de lucru întocmit împreună cu consilierul de probaţiune/comandantul militar şi coordonat cu organizaţia-gazdă;
3) să se prezinte în termenul stabilit în dispoziţia de executare privind prezentarea la organizaţia-gazdă, primită de la organul de probaţiune/unitatea militară;
4) să se prezinte la citaţia organului de probaţiune/unitatea militară;
5) să anunţe imediat organul de probaţiune/unitatea militară despre problemele cu care se confruntă în executarea pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii;
6) să anunţe imediat despre orice schimbare de domiciliu, reşedinţă, precum şi a locului de muncă, care ar putea influenţa executarea pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii;
7) să aducă la cunoştinţa organului de probaţiune/unităţii militare orice modificare a stării de sănătate care ar putea afecta executarea pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii;
8) să nu se prezinte la obiectul de lucru în stare de ebrietate alcoolică şi/sau narcotică;
9) să nu ameninţe, să nu intimideze sau să nu manifeste un comportament neadecvat faţă de personalul implicat în punerea în executare a pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii;
10) să respecte regulile privind protecţia muncii şi prevenirea stingerii incendiilor.
[Pct.29 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
291. Militarul în termen şi cu termen redus condamnat la muncă neremunerată în folosul comunităţii este obligat:
să respecte prevederile legislaţiei privind executarea sancţiunilor de drept penal;
să se prezinte, conform graficului stabilit, la comandantul unităţii militare;
să respecte modul şi condiţiile de executare a pedepsei;
să respecte cerinţele regulamentelor militare;
să nu încalce ordinea publică;
să lucreze conştiincios la obiectivele la care a fost repartizat;
să execute termenul de prestare a muncii neremunerate în folosul comunităţii;
să informeze comandantul unităţii militare despre imposibilitatea temporară de a presta munca;
să nu comită infracţiuni, contravenţii administrative şi abateri disciplinare.
[Pct.291 introdus prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
30. Pentru încălcarea modului şi condiţiilor de executare a pedepsei condamnatul poartă răspundere, în conformitate cu legislaţia în vigoare.
31. În cazul încălcării de către condamnat a modului şi condiţiilor de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii, acestuia i se face prima preîntîmpinare verbală de către colaboratorul organului de probaţiune, iar în cazul încălcării de către militarul în termen sau cu termen redus condamnat a modului şi a condiţiilor de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii, acestuia i se face primul aviz verbal de către comandantul unităţii militare.
În cazul încălcării repetate condamnatul este preîntîmpinat repetat (anexa nr.11) despre consecinţele comportate de neîndeplinirea condiţiilor şi modului de ispăşire a pedepsei.
[Pct.31 completat prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
32. În cazul în care condamnatul se eschivează cu rea voinţă sau refuză să execute munca neremunerată în folosul comunităţii, organul de probaţiune înaintează în instanţa de judecată un demers referitor la înlocuirea muncii neremunerate cu închisoare, iar în cazul în care militarul în termen sau cu termen redus condamnat la muncă neremunerată în folosul comunităţii nu execută această pedeapsă sau, în timpul executării, are o conduită necorespunzătoare, manifestată prin neîndeplinirea obligaţiilor care îi revin sau prin îndeplinirea lor defectuoasă, comandantul unităţii militare adresează instanţei de judecată un demers privind înlocuirea muncii neremunerate în folosul comunităţii cu închisoarea.
[Pct.32 modificat prin Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Pct.32 completat prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
[Pct.32 modificat prin Hot.Guv. nr.1298 din 13.11.2006, în vigoare 24.11.2006]
33. Se consideră eschivare cu rea voinţă de la executarea pedepsei sub formă de muncă neremunerată:
neprezentarea, la citarea organului de probaţiune, a condamnatului de două sau mai multe ori timp de o jumătate din termenul stabilit al pedepsei;
încălcarea de către condamnat a disciplinei muncii de două sau mai multe ori timp de o jumătate din termenul stabilit al pedepsei (sosirea la locul de muncă cu întîrziere sau părăsirea acestuia înainte de termen, neexecutarea sau executarea intenţionat eronată a dispoziţiilor şi indicaţiilor persoanei responsabile de executarea lucrărilor etc.);
neprezentarea condamnatului la muncă fără motive întemeiate de două sau mai multe ori timp de o jumătate din termenul stabilit al pedepsei.
34. Dacă persoana condamnată la muncă neremunerată în folosul comunităţii nu s-a prezentat pentru a fi luată în evidenţă sau a părăsit domiciliul şi locul aflării ei nu este cunoscut organului de probaţiune sau, în cazul militarului, comandamentului militar, căutarea sa se dispune şi se efectuează în condiţiile art.263 din Codul de executare.
În cazul eschivării de la executarea pedepsei, curgerea termenului de prescripţie începe din momentul prezentării condamnatului anunţat în căutare la organul de probaţiune pentru executarea pedepsei sau din momentul reţinerii acestuia, iar în caz de comitere a unei noi infracţiuni – din momentul săvîrşirii ei.
[Pct.34 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
|
Anexa nr.1 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii
ANGAJAMENT
Subsemnatul(a) _________________________________________________________, IDNP ____________________________________________, născut(ă) la________________, anul______, domiciliat la adresa _________________________________________________, tel.________________________,
mă angajez: 1) să mă prezint la biroul de probaţiune/unitatea militară ________________________, în termen de 5 zile de la momentul rămînerii definitive a hotărîrii judecătoreşti, pentru executarea pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii; 2) să execut numărul total de ________ore, în conformitate cu graficul întocmit împreună cu consilierul de probaţiune/comandantul unităţii militare; 3) să anunţ biroul de probaţiune/unitatea militară în cazul schimbării domiciliului.
| |
|
„_____” ________________20_____ |
_________________________ (semnătura) |
[Anexa nr.1 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Anexa nr.1 completată prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
|
Anexa nr.2 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii
MINISTERUL JUSTIŢIEI AL REPUBLICII MOLDOVA __________________________________________________________________________________ Organul de probaţiune (raionul)
REGISTRUL de evidenţă a persoanelor condamnate la pedeapsă penală sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii
| |||||||||||||
| Nr. d/o | Numele, prenu- mele, patro- nimicul, luna, anul naşterii |
Domi- ciliul, locul de muncă (studii) | Cînd şi de cine este judecat |
Pedeapsa nonpri- vativă aplicată, art. din Codul penal | Data intrării în vigoare a sen- tinţei |
Data primirii sentinţei spre execu- tare | Data luării la evidenţă a condam- natului |
Data expirării terme- nului pedep- sei | Locul de muncă, organi- zaţia |
Date despre expe- dierea prezentării în instanţa de judecată |
Orele luc- rate | Elibe- rarea de pedea- psă (motiv) | Notă |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
|
Notă: În cazul militarului în termen sau cu termen redus condamnat, la poziţia blanchetei “Denumirea autorităţii” se va indica denumirea corespunzătoare a structurii militare şi unităţii militare. Registrul de evidenţă, la coloana 3, va conţine date referitoare la unitatea militară în care militarul condamnat a îndeplinit serviciul militar, iar la coloana 10, date referitoare la unitatea militară în care militarul condamnat va ispăşi pedeapsa. | |||||||||||||
[Anexa nr.2 completată prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
|
Anexa nr.3 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii
ÎNŞTIINŢARE
Dlui/Dnei ___________________________________ Preşedintele (instanţa de judecată)_______________
Vă aducem la cunoştinţă că o copie a hotărîrii (nr._____________/_________) emise de _________________________ din „____” ____________20_____ în privinţa condamnatului(ei) (instanţa de judecată) ______________________________________, născut(ă) la _____ _____________________, condamnat(ă) în baza art.__________ alin._______ din Codul penal la _______ ore de muncă neremunerată în folosul comunităţii, a fost primită spre executare la data de __ ________20__.
Şeful biroului de probaţiune/comandantul unităţii militare _______________________________ (nume, prenume) |
[Anexa nr.3 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Anexa nr.3 completată prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
|
Anexa nr.4 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii
_____________________________________________________ (denumirea organului care asigură punerea în executare a pedepsei)
DOSAR PERSONAL nr. _______ al ___________________________________________________ (nume, prenume, patronimic, luna, anul naşterii)
Condamnat(ă) la „ _______” ______________ anul _______, în baza art.______________ din Codul penal, la _______________________ ore de muncă neremunerată în folosul comunităţii ____________________________________________________________________________ (măsura de pedeapsă neprivativă)
domiciliat(ă) __________________________________________________________________ Luat(ă) în evidenţă „______” ______________ anul _______ Scos (scoasă) din evidenţă „_____” ________ anul _______ Temeiul __________________________________________
| |
„ _____” _____________anul_______, (începutul termenului) |
„ _____” _____________anul_______, (expirarea termenului) |
[Anexa nr.4 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Anexa nr.4 completată prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
|
Anexa nr.5 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii
ANGAJAMENT
Subsemnatul(a) ________________________________________________, născut(ă) la__________ anul______, domiciliat(ă) la adresa _______________________________, condamnat în baza art.________ din Codul penal la _________ore de muncă neremunerată în folosul comunităţii, mă angajez: 1) să execut pedeapsa sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii în număr de_______ore; 2) să lucrez în conformitate cu graficul de lucru întocmit împreună cu consilierul de probaţiune/comandantul militar şi coordonat cu organizaţia-gazdă; 3) să mă prezint în termenul stabilit în dispoziţia de executare privind prezentarea la obiectul de lucru, primită de la organul de probaţiune/unitatea militară; 4) să mă prezint la citaţia organului de probaţiune/unitatea militară; 5) să anunţ imediat organul de probaţiune/unitatea militară despre problemele cu care mă confrunt în executarea pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii; 6) să anunţ imediat despre orice schimbare de domiciliu, reşedinţă, precum şi a locului de muncă, care ar putea influenţa executarea pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii; 7) să aduc la cunoştinţa organului de probaţiune/unităţii militare orice modificare a stării de sănătate care ar putea afecta executarea pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii; 8) să nu mă prezint la obiectul de lucru în stare de ebrietate alcoolică şi/sau narcotică; 9) să nu ameninţ, să nu intimidez sau să nu manifest un comportament neadecvat faţă de personalul implicat în punerea în executare a pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii; 10) să respect regulile privind protecţia muncii şi prevenirea stingerii incendiilor; 11) să nu comit infracţiuni şi contravenţii.
Condamnatul (a)____________________________________________________ (numele, prenumele)
| |
|
„_______” _________________20__ |
_________________________ (semnătura) |
[Anexa nr.5 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Anexa nr.5 completată prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
|
Anexa nr.6 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii
ÎNŞTIINŢARE
Dlui/Dnei_____________________________________________________, şef al Inspectoratului de poliţie ____________________________________
Cetăţeanul __________________________________________________, domiciliat(ă)_____________________________________________________, la data de „_____”______anul______ a fost condamnat(ă) de către instanţa de judecată ________________________, în baza art._________din Codul penal, la______ore de muncă. neremunerată în folosul comunităţii.
Anterior condamnat(ă)_____________________________________________________ _______________________________________________________________________.
Despre conduita condamnatului(ei)___________________________________________ solicităm să prezentaţi informaţie la adresa _________________________________________, tel.________________________________________.
Şeful biroului de probaţiune/comandantul unităţii militare __________________________ (nume, prenume) |
[Anexa nr.6 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Anexa nr.6 completată prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
|
Anexa nr.7 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii
ÎNŞTIINŢARE
________________________________________________________________ (Organizaţia-gazdă la care condamnatul va presta munca neremunerată în folosul comunităţii)
Directorului (şefului)______________________________________________________
Cetăţeanul(a)____________________________________________________________ (nume, prenume, patronimic)
Cod personal____________________________________________________________ Adresa de la domiciliu_____________________________________________________ Sex____________________________________________________________________ Studii__________________________________________________________________ Ocupaţia_______________________________________________________________ Este condamnat(ă) la muncă neremunerată în folosul comunităţii de instanţa de judecată_____________________, la data de ______________anul____, la __________ore. Calificarea profesională ___________________________________________________ Data de la care condamnatul(a) trebuie să înceapă executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii ________________________________________ Data finalizării lucrului _______________________________
Şeful biroului de probaţiune ___________________________ (nume, prenume) |
[Anexa nr.7 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Anexa nr.7 completată prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
|
Anexa nr.8 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii
DISPOZIŢIE privind prezentarea la obiectul de lucru
| |
|
nr._____________ |
„_____” ______________20_____ |
|
În conformitate cu hotărîrea instanţei de judecată _____________________________ din „______” _______________20____, cetăţeanul(a) _________________________________ (nume, prenume)
a fost condamnat(ă) la muncă neremunerată în folosul comunităţii în număr de __________ore, pedeapsa nominalizată se execută în ____________________________________________, în dispoziţia _____________________________________________________________________ (numele, prenumele persoanei responsabile)
Începutul orelor de muncă __________________________________________________ Sfîrşitul orelor de muncă ___________________________________________________
Şeful biroului de probaţiune _________________________________________________ (nume, prenume) | |
[Anexa nr.8 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
|
Anexa nr.9 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii
Data ______________ nr.___________
| |||||||||||
|
Numele/prenumele condamnatului(ei): _________________________________ _________________________________
Data şi anul naşterii: ________________ Domiciliul:_________________________ Numărul orelor de muncă: ____________ Începutul orelor de muncă:____________ Sfîrşitul orelor de muncă:_____________
|
Administraţia publică locală:
Organizaţia-gazdă:_________________________________________ Tipul de lucrări preconizat spre executare: ______________________ Persoana responsabilă: ____________________ tel.______________ Orele de lucru L/Ma/Mi/J/V/S/D/(a se încercui): de la ____ pînă la_____ Consilier de probaţiune:__________________________ Pauză: de la ____ pînă la____ Tel.: ____________________________ | ||||||||||
| Nr. crt. | Data | Orele care trebuie lucrate | Sosirea | Plecarea | Ore lucrate | Ore restante | Absent | Semnătura | Lucrul prestat de condamnat (de specificat) | ||
| motivat | nemotivat | condam- natului | persoanei respon- sabile | ||||||||
| 1. | ora | ora | |||||||||
| 2. | ora | ora | |||||||||
| 3. | ora | ora | |||||||||
| 4. | ora | ora | |||||||||
| 5. | ora | ora | |||||||||
| 6. | ora | ora | |||||||||
| 7. | ora | ora | |||||||||
| 8. | ora | ora | |||||||||
| 9. | ora | ora | |||||||||
| 10. | ora | ora | |||||||||
| 11. | ora | ora | |||||||||
| 12. | ora | ora | |||||||||
| 13. | ora | ora | |||||||||
| 14. | ora | ora | |||||||||
| 15. | ora | ora | |||||||||
| 16. | ora | ora | |||||||||
| 17. | ora | ora | |||||||||
| 18. | ora | ora | |||||||||
| 19. | ora | ora | |||||||||
| 20. | ora | ora | |||||||||
| Total ore | ore | ore | ore | ore | |||||||
|
______ ________________20___ |
Semnătura condamnatului(ei) ________________________ | ||||||||||
|
Note/observaţii _____________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________.
| |||||||||||
| Directorul/primarul ___________________ (semnătura) |
_____ _________________20____
| ||||||||||
[Anexa nr.9 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
|
Anexa nr.10 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii
CERTIFICAT
Data_________________ nr.______
Eliberat cetăţeanului(cetăţenei) _________________, ____________________________ (data, luna, anul naşterii)
Condamnat la „______”_________________anul_____ de către instanţa de judecată _______________________, în baza art._____________din Codul penal, la _____ ore de muncă neremunerată în folosul comunităţii. Prezentul certificat confirmă faptul executării integrale a pedepsei de la „___”_______anul_____ pînă la „___”__________anul______. Prin urmare, la data de _________ cetăţeanul __________ a fost exclus din evidenţă.
Şeful biroului de probaţiune/comandantul unităţii militare __________________________ (semnătura, ştampila) |
[Anexa nr.10 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Anexa nr.10 completată prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
|
Anexa nr.11 la Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii
PREÎNTÎMPINARE
Dosarul personal nr.__________ Subsemnatul(a)_________________________________________, angajatul organului de probaţiune/unităţii militare al __________________________, am avut o convorbire şi am preîntîmpinat condamnatul(a)____________________________________________________, domiciliat(ă)__________________________________________________________________, condamnat(ă) în baza art._____________din Codul penal la muncă neremunerată în folosul comunităţii şi la pedeapsă complementară __________________________________________, (dacă există)
întrucît persoana condamnată ___________________________________________________. (timpul, încălcarea repetată, cînd a avut loc)
Persoanei condamnate i-au fost explicate, în conformitate cu Codul penal, Codul de executare şi Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii, toate condiţiile executării pedepsei, modul şi răspunderea pentru nerespectarea acestora. Condamnatul este preîntîmpinat repetat că, în caz de nerespectare a condiţiilor executării pedepsei, în instanţa de judecată va fi expediat un demers referitor la înlocuirea pedepsei cu închisoare.
„______ ”__________ Consilier de probaţiune/comandantul unităţii militare ______________ „______ ”__________ Persoana condamnată______________________________________ | |
(data întocmirii) | (semnăturile) |
[Anexa nr.11 în redacţia Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Anexa nr.11 completată prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
[Anexa nr.11 modificată prin Hot.Guv. nr.1298 din 13.11.2006, în vigoare 24.11.2006]
[Anexa nr.12 abrogată prin Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
[Anexa nr.12 completată prin Hot.Guv. nr.76 din 30.01.2009, în vigoare 06.02.2009]
[Anexa nr.12 modificată prin Hot.Guv. nr.1298 din 13.11.2006, în vigoare 24.11.2006]
[Anexa nr.13 abrogată prin Hot.Guv. nr.1013 din 23.11.2017, în vigoare 01.12.2017]
Anexa nr.2
la Hotărîrea Guvernului
nr.1643 din 31 decembrie 2003
LISTA
tipurilor de lucrări recomandate pentru executarea de către
condamnaţi a pedepsei penale sub formă de muncă
neremunerată în folosul comunităţii
Curăţarea terenului întreprinderilor industriale.
Acordarea de ajutor la lucrările de cîmp sezoniere (inclusiv - culesul fructelor şi legumelor, recoltarea culturilor semincere şi tehnice, plantarea copacilor, plivirea semănăturilor şi altele).
Lucrări temporare legate de îngrijirea şi păşunarea animalelor.
Ocrotirea şi dezvoltarea gospodăriilor silvice.
Tăierea sanitară a pădurilor.
Colectarea plantelor medicinale.
Curăţarea loturilor în urma defrişărilor.
Lucrări auxiliare în gospodăriile silvice.
Crearea zonelor verzi.
Reparaţia obiectelor social-culturale.
Întreţinerea în stare funcţională a sistemului de evacuare a apelor.
Cosirea ierbii şi tăierea arbuştilor.
Curăţarea de zăpadă a staţiilor de autobuze şi terenurilor aferente.
Confecţionarea şi instalarea barierelor pentru stăvilirea zăpezii, săparea gropilor pentru instalarea şi reparaţia acestor bariere.
Participarea la acţiunile de protecţie a mediului înconjurător.
Amenajarea şi curăţarea teritoriilor.
Curăţarea acoperişurilor de zăpadă.
Lucrări pentru întreţinerea fondului locativ şi a obiectelor de menire socială, culturală şi sportivă.
Îngrijirea persoanelor de vîrstă înaintată, a persoanelor cu dizabilităţi şi participanţilor la cel de-al doilea război mondial.
Lucrări auxiliare la salubrizarea teritoriilor instituţiilor medicale.
Lucrări de renovare şi întreţinere a edificiilor sportive, medico-sanitare (reparaţii curente, evacuarea deşeurilor etc.).
Asistarea persoanelor cu handicap, care practică cultura fizică şi sportul (însoţirea şi ajutorarea acestor persoane în calitate de asistent social).
Repararea cărţilor.
Lipirea afişelor.
Lucrări auxiliare ce ţin de amenajarea oraşelor şi satelor pentru sărbătorile oficiale - Anul Nou, Hramul localităţii etc.
Alte lucrări.
[Anexa nr.2 modificată prin Hot.Guv. nr.592 din 24.07.2017, în vigoare 11.08.2017]