L E G E

pentru modificarea şi completarea Legii nr.416-XII

din 18 decembrie 1990 cu privire la poliţie

nr. 291-XV  din  21.06.2001

Monitorul Oficial al R.Moldova nr.78-80/596 din 12.07.2001

* * *

Parlamentul adoptă prezenta lege organică.

Articol unic. – Legea nr.416-XII din 18 decembrie 1990 cu privire la poliţie (Veştile Sovietului Suprem şi ale Guvernului R.S.S. Moldova, 1990, nr.12, art.321), cu modificările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1. La articolul 18 alineatul 3, după cuvintele "uniformă unică" se introduc cuvintele ", aprobată de Guvern,".

2. La articolul 19:

alineatul 1 va avea următorul cuprins:

"În poliţie pot fi angajaţi cetăţenii Republicii Moldova care au împlinit vîrsta de 18 ani.";

alineatul 6 va avea următorul cuprins:

"Colaboratorii poliţiei se află la serviciu în poliţie pînă la atingerea următoarelor limite de vîrstă:

articolul se completează cu alineatele (7) şi (8), cu următorul cuprins:

"Termenul de aflare la serviciu în poliţie peste limita de vîrstă poate fi prelungit, de către persoana împuternicită cu dreptul de a numi în funcţie, pe o perioadă de pînă la 5 ani, la cererea personală a colaboratorului poliţiei, cu condiţia că acesta este apt pentru serviciul militar, în baza concluziei comisiei medico-militare.

Persoanele supuse serviciului militar, angajate în poliţie, se scot de la evidenţă militară în conformitate cu legislaţia şi se includ în statele Ministerului Afacerilor Interne."

3. La articolul 20, alineatul 1 va avea următorul cuprins:

"Angajarea, transferarea şi concedierea din poliţie se efectuează în conformitate cu prezenta lege. Codul muncii şi alte acte legislative se aplică în măsura în care nu contravin prezentei legi."

4. Articolul 21 va avea următorul cuprins:

"Articolul 21. Concedierea din poliţie

Colaboratorul poliţiei poate fi concediat din serviciu din proprie iniţiativă sau din iniţiativa conducerii:

1) pe motive de vîrstă – la atingerea limitei de vîrstă pentru aflare la serviciu în poliţie, stabilite la art.19 alin.6 din prezenta lege;

2) pe motive de boală – în cazul recunoaşterii de către comisia medico-militară a inaptitudinii pentru serviciul militar pe timp de pace (se concediază cu trecerea în rezervă – dacă persoana este recunoscută aptă pentru serviciul militar de gradul doi pe timp de război; se concediază cu trecerea în retragere – dacă persoana este recunoscută inaptă pentru serviciul militar, cu radierea din evidenţa militară);

3) din cauza sănătăţii şubrede – în cazul recunoaşterii acestuia, de către comisia medico-militară, drept apt pentru serviciul militar auxiliar pe timp de pace (apt pentru serviciul militar de gradul întîi pe timp de război);

4) în cazul reducerii statelor de personal – dacă nu există posibilităţi de a fi numit în altă funcţie în legătură cu reducerea statelor, lichidarea sau reorganizarea structurală a organului respectiv al afacerilor interne;

5) la expirarea termenului serviciului prevăzut în contract – în cazul cînd cu colaboratorul poliţiei a fost încheiat un contract individual de muncă pe un termen stabilit;

6) pentru necorespundere funcţiei – conform deciziei comisiei de atestare, prin care s-a constatat incapacitatea profesională a colaboratorului poliţiei, ca urmare a calificării insuficiente, a incompetenţei profesionale, a lipsei studiilor respective şi a altor circumstanţe, care fac imposibilă îndeplinirea atribuţiilor de serviciu. În baza acestor norme, dar fără decizia comisiei de atestare, se concediază, de asemenea, persoanele ce nu au susţinut termenul de încercare stabilit la angajarea în serviciu;

7) pentru încălcarea disciplinei – în cazul neîndeplinirii obligaţiilor de serviciu, comise în mod repetat în decursul unui an după aplicarea sancţiunii disciplinare pentru acţiuni similare, sau al comiterii sistematice a unor asemenea acţiuni, sau al săvîrşirii unei singure fapte grave, care a prejudiciat considerabil interesele publice, drepturile şi interesele legitime ale cetăţenilor ori persoanelor juridice, sau al prezentării la serviciu în stare de ebrietate sau al consumului de băuturi alcoolice, de stupefiante ori de substanţe toxice în timpul serviciului, sau al absentării de la serviciu fără motive întemeiate mai mult de trei ore;

8) pentru săvîrşirea unor contravenţii ce discreditează efectivul de trupă şi corpul de comandă;

9) în baza hotărîrii judecătoreşti;

10) în cazul pierderii cetăţeniei Republicii Moldova;

11) în legătură cu transferul la lucru în alt minister, departament şi organizaţie – în baza demersului respectiv, cu acordul colaboratorului poliţiei;

12) în legătură cu alegerea într-o funcţie electivă în autorităţile publice;

13) în legătură cu restabilirea în serviciu a persoanei care a îndeplinit anterior această funcţie, în situaţia cînd colaboratorul poliţiei a refuzat să fie numit în altă funcţie;

14) conform cererii personale – în circumstanţe care îl împiedică să-şi exercite în continuare atribuţiile de serviciu. În baza acestui punct, colaboratorul poliţiei poate fi concediat numai din proprie iniţiativă."