L E G E

pentru modificarea Legii nr.289/2004 privind indemnizaţiile

pentru incapacitate temporară de muncă şi alte

prestaţii de asigurări sociale

 

nr. 311  din  30.11.2018

 

Monitorul Oficial nr.1-5/32 din 04.01.2019

 

* * *

Parlamentul adoptă prezenta lege organică.

 

Art.I. – Legea nr.289/2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.168–170, art.773), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 2, alineatul (4¹) va avea următorul cuprins:

„(4¹) Dreptul persoanei asigurate la indemnizaţiile prevăzute la art.5 alin.(1) lit.a), b), d) şi g) şi art.15 alin.(1) lit.a) se stabileşte dacă aceasta pierde, la toate unităţile în care desfăşoară activităţi, venitul asigurat pentru întreaga perioadă a concediului medical.”

2. Articolul 4:

la alineatul (1), textul „e),” se exclude;

la alineatul (3), cuvintele „cancer de orice tip” se substituie cu cuvintele „o maladie oncologică”.

3. Articolul 5 se completează cu alineatul (4) cu următorul cuprins:

„(4) Prestaţiile menţionate în prezentul articol se achită de către Casa Naţională de Asigurări Sociale direct beneficiarilor, cu excepţia cazului prevăzut la art.4 alin.(2¹) lit.a).”

4. Articolul 6:

alineatul (3) se abrogă;

la alineatul (5), textul „ , precum şi persoanelor care nu au statut de asigurat, dar care confirmă stagiul de cotizare de cel puţin 3 ani” se exclude;

articolul se completează cu alineatul (5¹) cu următorul cuprins:

„(5¹) Indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de tuberculoză, de SIDA sau de o maladie oncologică se stabilesc indiferent de durata stagiului de cotizare.”

la alineatul (7), textul „alin.(1), (2) sau (3)” se substituie cu textul „alin.(1) sau (2)”;

articolul se completează cu alineatul (8¹) cu următorul cuprins:

„(8¹) Asiguratul care se află în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani are dreptul la indemnizaţie lunară conform uneia dintre opţiunile prevăzute la art.18 alin.(1) dacă confirmă stagiul de cotizare specificat la alin.(1) sau (2) din prezentul articol.”

5. Articolul 7 va avea următorul cuprins:

„Articolul 7. Baza de calcul al indemnizaţiilor de asigurări sociale

(1) Baza de calcul al indemnizaţiilor de asigurări sociale prevăzute la art.5 alin.(1) lit.a), b), d) şi g) şi art.15 alin.(1) lit.a) o constituie venitul mediu lunar asigurat realizat în ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate şi achitate contribuţii individuale de asigurări sociale.

(2) Baza de calcul al indemnizaţiei de asigurări sociale prevăzute la art.5 alin.(1) lit.f) o constituie venitul mediu lunar asigurat realizat în ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii naşterii copilului, venit din care au fost calculate şi achitate contribuţii individuale de asigurări sociale. Lunile calendaristice ale concediului prenatal se substituie cu acelaşi număr de luni calendaristice imediat premergătoare perioadei incluse în calcul.

(3) Venitul asigurat pentru lunile incluse în calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaţiilor de asigurări sociale nu poate depăşi suma a 5 salarii medii lunare prognozate pe economie pentru anul respectiv înmulţită la 12 sau la numărul de luni în care persoana a realizat venit asigurat. În cazul în care în calcul se include anul calendaristic incomplet, venitul asigurat se plafonează reieşind din numărul de luni în care a fost realizat venitul asigurat pentru anul respectiv. Salariul mediu lunar prognozat pe economie se aprobă de Guvern.

(4) Venitul mediu lunar asigurat se determină prin împărţirea la 12 a venitului asigurat realizat la toate unităţile în ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat.

(5) În cazul lipsei integrale a venitului asigurat la toate unităţile în unele şi aceleaşi luni calendaristice sau în toate lunile din perioada celor 12 luni calendaristice incluse în calcul, aceste luni se substituie cu acelaşi număr de luni calendaristice consecutive imediat premergătoare perioadei incluse în calcul în care s-a realizat venit asigurat. Perioada de substituire este de cel mult 36 de luni calendaristice consecutive.

(6) În cazul în care asiguratul pe parcursul celor 12 luni calendaristice premergătoare lunii survenirii riscului asigurat nu a realizat venit asigurat din motiv de concediu de maternitate şi/sau concediu pentru îngrijirea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani, cuantumul indemnizaţiei de maternitate şi al indemnizaţiei lunare pentru creşterea copilului se stabileşte din baza de calcul în al cărei temei s-au calculat aceste indemnizaţii pentru copilul precedent, inclusiv în cazul în care a beneficiat de anumite plăţi unice pe parcursul acestor concedii.

(7) Baza de calcul al indemnizaţiei de maternitate pentru femeile asigurate, precum şi al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de tuberculoză, de SIDA sau de o maladie oncologică, care nu se încadrează în niciuna dintre condiţiile prevăzute la art.6 alin.(1) şi (2) din prezenta lege o constituie 35% din salariul mediu lunar prognozat, stabilit de Guvern, pentru anul în care s-a produs riscul asigurat.

(8) Baza de calcul al indemnizaţiei de maternitate acordate soţiei aflate la întreţinerea soţului asigurat o constituie venitul mediu lunar asigurat al soţului, determinat în condiţiile prezentului articol.

(9) În cazul lipsei bazei de calcul pentru stabilirea indemnizaţiei pentru creşterea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani, cuantumul indemnizaţiei reprezintă cuantumul indemnizaţiei minime lunare pentru creşterea copilului în cazul persoanei asigurate, determinate în modul stabilit de Guvern.

(10) În cazul persoanelor asigurate pentru care lipseşte baza de calcul la stabilirea indemnizaţiilor prevăzute la art.5 alin.(l) lit.a), b), d) şi g) şi art.15 alin.(1) lit.a), baza de calcul o constituie 35% din salariul mediu lunar prognozat, stabilit de Guvern, pentru anul în care s-a produs riscul asigurat.

(11) Baza de calcul al indemnizaţiilor prevăzute la art.5 alin.(1) lit.a) şi d) pentru şomeri o constituie cuantumul lunar al ajutorului de şomaj la data producerii riscului asigurat.

(12) Venitul asigurat se include în calcul în lunile pentru care a fost calculat.

(13) Indemnizaţiile prevăzute la art.5 alin.(1) lit.a), b), d) şi g) şi art.15 alin.(1) lit.a) se calculează şi se plătesc pentru zile calendaristice. Venitul asigurat pentru o zi calendaristică se determină prin împărţirea venitului mediu lunar asigurat, calculat în conformitate cu prevederile prezentului articol, la numărul de zile calendaristice din luna pentru care se plăteşte indemnizaţia.

(14) Indemnizaţiile prevăzute la art.5 alin.(1) lit.a), b), d), f) şi g) şi art.15 alin.(1) lit.a), stabilite în conformitate cu prezenta lege, nu se recalculează, cu excepţia cazurilor de modificare a legislaţiei privind modul de salarizare sau în baza hotărîrii judecătoreşti.

(15) Baza de calcul al indemnizaţiei prevăzute la art.5 alin.(1) lit.a) stabilite din contul angajatorului o constituie salariu mediu al angajatului, determinat în modul stabilit de Guvern.”

6. La articolul 8, cuvîntul „eliberat” se substituie cu cuvîntul „întocmit”.

7. La articolul 9:

alineatul (2) se abrogă;

alineatul (3) va avea următorul cuprins:

„(3) Şomerilor, în perioada de acordare a ajutorului de şomaj, indemnizaţia pentru incapacitatea temporară de muncă se acordă pentru o perioadă de pînă la 30 de zile în cursul unui an calendaristic.”

la alineatul (4), textul „cancer de orice tip, cu avizarea CNDDCM sau a instituţiei (comisiei) medicale de specialitate, după caz” se substituie cu cuvintele „maladie oncologică”;

la alineatul (5), cuvintele „în legătură cu sarcina” se substituie cu cuvintele „a femeii gravide”.

8. Articolul 10:

la alineatul (2), cuvîntul „propune” se substituie cu cuvîntul „decide”, iar în final se introduce textul: „Prelungirea concediului medical peste 180 de zile se face pentru cel mult 30 de zile, în funcţie de evoluţia cazului şi de rezultatele acţiunilor de recuperare.”

alineatele (3) şi (4) se abrogă.

9. Articolul 12:

la alineatul (1), textul „lit.a) şi d)” se substituie cu textul „lit.a), d) şi g)”;

la alineatul (2), cuvintele „la locul de muncă de bază” se substituie cu cuvintele „la toate unităţile”;

alineatul (3) va avea următorul cuprins:

„(3) Nu se acordă indemnizaţiile prevăzute la art.5 alin.(1) lit.a), b) şi g) şi art.15 alin.(1) lit.a) în perioada în care asiguratul se află în concediul pentru îngrijirea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani. Norma dată nu se aplică persoanelor care îşi reiau activitatea de muncă.”

10. Articolul 13:

la alineatul (2), cuvintele „cancer de orice tip” se substituie cu cuvintele „o maladie oncologică”;

articolul se completează cu alineatul (3) cu următorul cuprins:

„(3) Cuantumul lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă plătite din mijloacele angajatorului se stabileşte în proporţie de 75% din salariul mediu al angajatului, determinat în modul stabilit de Guvern.”

11. Articolul 14:

la alineatul (2), cuvîntul „eliberat” se substituie cu cuvîntul „întocmit”;

la alineatul (4), cuvintele „în condiţiile timpului de muncă parţial” se substituie cu cuvintele „de muncă”.

12. Articolul 15 se completează cu alineatul (4) cu următorul cuprins:

„(4) Indemnizaţia pentru incapacitatea temporară de muncă în legătură cu protezare ortopedică nu se acordă pentru zilele în care asiguratul s-a aflat în concediu neplătit, în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani şi pentru perioada suspendării contractului individual de muncă. Norma dată nu se aplică persoanelor care îşi reiau activitatea de muncă.”

13. Articolul 16:

la alineatul (1), cuvîntul „salariaţi” se substituie cu cuvîntul „asiguraţi”;

la alineatul (2):

în enunţul întîi, cuvintele „sau mai mulţi” se exclud;

în enunţul al doilea, textul „pe o perioadă majorată cu 42 de zile calendaristice pentru concediul prenatal şi cu 14 zile calendaristice pentru concediul postnatal” se substituie cu textul „la termenul de 24 de săptămîni de sarcină pe o perioadă de 182 de zile calendaristice”;

la alineatul (6), textul „ , fapt confirmat prin carnetul de muncă sau prin declaraţia scrisă pe proprie răspundere că nu realizează venit asigurat şi nu este persoană asigurată de riscul respectiv” se exclude.

14. La articolul 18:

alineatul (1) va avea următorul cuprins:

„(1) Asiguratul care se află în concediul pentru îngrijirea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani la toate unităţile în care desfăşoară activităţi are dreptul la indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului conform următoarelor opţiuni:

a) de la data acordării concediului pentru îngrijirea copilului şi pînă la data împlinirii vîrstei de 3 ani a copilului;

b) de la data acordării concediului pentru îngrijirea copilului şi pînă la data împlinirii vîrstei de 2 ani şi 2 luni a copilului. Pentru perioada concediului pentru îngrijirea copilului după împlinirea vîrstei de 2 ani şi 2 luni şi pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani a copilului, indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului nu se acordă.”

articolul se completează cu alineatul (1¹) cu următorul cuprins:

„(1¹) În cazul în care data acordării concediului pentru îngrijirea copilului diferă de la unitate la alta, indemnizaţia se stabileşte din data ultimei acordări a acestuia. Pentru unul şi acelaşi copil se stabileşte o singură indemnizaţie.”

la alineatul (2), textul „ , (2) sau (3)” se substituie cu textul „sau (2);

alineatele (3) şi (4) vor avea următorul cuprins:

„(3) În cazul în care beneficiarul de indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului se angajează, îşi reia activitatea de muncă sau se eliberează înainte de expirarea concediului pentru îngrijirea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani ori desfăşoară activităţi în scopul obţinerii de venit, indemnizaţia stabilită se suspendă, cu excepţia cazului în care de aceasta beneficiază mama sau tatăl copilului, şi se stabileşte, la cerere, uneia dintre persoanele menţionate la alin.(2) din prezentul articol, dacă întruneşte condiţiile prevăzute la art.6 alin (1) şi (2).

(4) Mama sau tata care, după acordarea concediului pentru îngrijirea copilului, îşi reia activitatea, se angajează, desfăşoară activităţi în scopul obţinerii de venit sau se eliberează înainte de expirarea concediului pentru îngrijirea copilului are dreptul la indemnizaţie lunară.”

la alineatul (5), textul „sau în cazul mai multor copii în vîrstă de pînă la 3 ani” se substituie cu cuvintele „ , tripleţi sau multipleţi”;

alineatul (6) va avea următorul cuprins:

„(6) Cuantumul lunar al indemnizaţiei pentru creşterea copilului constituie:

a) 30% din baza de calcul stabilită la art.7 pentru fiecare copil, dar nu mai puţin decît cuantumul indemnizaţiei minime lunare pentru creşterea copilului a persoanei asigurate, determinate în modul stabilit de Guvern, în cazul solicitării opţiunii prevăzute la alin.(1) lit.a) din prezentul articol;

b) 60% din baza de calcul stabilită la art.7 pentru fiecare copil, dar nu mai puţin decît cuantumul dublu al indemnizaţiei minime lunare pentru creşterea copilului a persoanei asigurate, determinate în modul stabilit de Guvern, pînă la împlinirea vîrstei de 1 an a copilului şi 30% din baza de calcul stabilită la art.7 pentru fiecare copil, din ziua următoare celei de împlinire a vîrstei de 1 an şi pînă la împlinirea vîrstei de 2 ani şi 2 luni a copilului, dar nu mai puţin decît cuantumul indemnizaţiei minime lunare pentru creşterea copilului a persoanei asigurate, determinate în modul stabilit de Guvern, în cazul solicitării opţiunii prevăzute la alin.(1) lit.b) din prezentul articol.”

articolul se completează cu alineatul (7) cu următorul cuprins:

„(7) Opţiunea solicitată iniţial pentru stabilirea indemnizaţiei pentru creşterea copilului nu poate fi modificată ulterior.”

15. Articolul 19:

la alineatul (1), cuvîntul „eliberat” se substituie cu cuvîntul „întocmit”;

la alineatul (1¹):

în enunţul întîi, textul „ , unuia din părinţi: mamei sau tatălui” se substituie cu textul „ : mamei, tatălui sau tutorelui”;

în enunţul al doilea, textul „nici mama, nici tata” se substituie cu textul „mama, tata sau tutorele”, iar textul „tutorelui,” se exclude;

la alineatul (1²), textul „în concediul anual (de bază sau suplimentar),” se exclude, iar după textul „contractului individual de muncă” se introduce textul „la toate unităţile”;

articolul se completează cu alineatul (3) cu următorul cuprins:

„(3) Indemnizaţia pentru îngrijirea copilului bolnav se acordă asiguratului şi în perioada concediului anual.”

16. La articolul 21:

alineatul (1) va avea următorul cuprins:

„(1) În caz de deces al persoanei, indiferent de durata stagiului de cotizare realizat, de ajutor de deces beneficiază o singură persoană, care prezintă actul de înregistrare a decesului, eliberat de organul abilitat al Republicii Moldova.”

alineatele (2) şi (3) se abrogă.

17. Articolul 22 va avea următorul cuprins:

„Articolul 22. Plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă în cazul falimentului angajatorului

În cazul falimentului angajatorului, indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă, ce a început să curgă anterior acestei situaţii, se plăteşte analogic salariului, în temeiul art.43 din Legea insolvabilităţii nr.149/2012, din contul bugetului asigurărilor sociale de stat.”

18. La articolul 23, cuvîntul „desfăşoară” se substituie cu textul „desfăşoară/a desfăşurat”.

19. Articolul 25 va avea următorul cuprins:

„Articolul 25. Termenele de plată a indemnizaţiilor de asigurări sociale

Termenele de plată a prestaţiilor de asigurări sociale se stabilesc de Guvern.”

20. Articolul 26:

la alineatul (1), textul „beneficiarului, reprezentantului legal sau persoanei lui de încredere” se substituie cu textul „beneficiarului sau reprezentantului legal”;

la alineatul (2), cuvintele „pentru luna în curs” se exclud.

21. La articolul 28 alineatul (1), după textul „ziua următoare” se introduce textul „sau, în cazul indemnizaţiei prevăzute la art.5 alin.(1) lit.f), cu luna următoare”.

22. La articolul 29 alineatul (1) litera b), cuvîntul „crime” se substituie cu cuvîntul „infracţiuni”.

23. La articolul 30, textul „ , b) şi g)” se substituie cu cuvintele „plătite din mijloacele angajatorului”.

24. Articolul 32:

la alineatul (1), cuvintele „Angajatorul sau funcţionarii” se substituie cu cuvîntul „Funcţionarii”;

la alineatul (2), cuvîntul „persoanelor” se substituie cu cuvîntul „beneficiarilor”.

 

Art.II. – (1) Prezenta lege intră în vigoare la 1 iulie 2019, cu excepţia:

a) pct.14 partea care modifică art.18 alin.(1) lit.a) şi partea care modifică art.18 alin.(6) lit.a), care vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2019;

b) pct.4 partea care modifică art.6 alin.(8¹) şi pct.14 partea care modifică art.18 alin.(1), alin.(6) lit.b) şi alin.(7), care vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2020.

(2) Guvernul, în termen de 6 luni de la data publicării prezentei legi, va aduce actele sale normative în concordanţă cu aceasta.