H O T Ă R Î R E
pentru aprobarea Regulamentului cu privire la acordarea unor garanţii
şi compensaţii salariaţilor care îmbină munca cu studiile
nr. 435 din 23.04.2007
Monitorul Oficial nr.60-63/469 din 04.05.2007
* * *
În conformitate cu articolele 178-182 şi 392 din Codul muncii al Republicii Moldova, Guvernul
HOTĂRĂŞTE:
1. Se aprobă Regulamentul cu privire la acordarea unor garanţii şi compensaţii salariaţilor care îmbină munca cu studiile, conform anexei nr.1.
2. Se abrogă unele hotărîri ale Guvernului, conform anexei nr.2.
| Prim-ministru | Vasile TARLEV
|
| Contrasemnează: | |
| Ministrul economiei şi comerţului | Igor DODON |
| Ministrul finanţelor | Mihail POP |
| Ministrul educaţiei şi tineretului | Victor ŢVIRCUN |
Chişinău, 23 aprilie 2007. | |
| Nr.435. |
Anexa nr.1
la Hotărîrea Guvernului nr.435
din 23 aprilie 2007
REGULAMENT
cu privire la acordarea unor garanţii şi compensaţii
salariaţilor care îmbină munca cu studiile
I. Dispoziţii generale
1. Prezentul Regulament stabileşte garanţii şi compensaţii acordate salariaţilor care învaţă cu succes, fără scoatere din activitate, în instituţiile de învăţămînt superior, în instituţiile de învăţământ profesional tehnic şi în instituţiile de învăţământ liceal cu frecvenţă redusă.
[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.1156 din 13.10.2008, în vigoare 21.10.2008]
2. De garanţii şi compensaţii, prevăzute de prezentul Regulament, beneficiază salariaţii care învaţă în instituţiile de învăţămînt din Republica Moldova acreditate în condiţiile legii.
3. De garanţii şi compensaţii prevăzute de prezentul Regulament beneficiază salariaţii la obţinerea, pentru prima dată, a studiilor de nivelul respectiv.
Salariaţilor care îşi fac studiile la o instituţie de învăţămînt, pentru a obţine a doua sau a treia specialitate (profesie), li se pot acorda anumite garanţii şi compensaţii în modul prevăzut de contractul colectiv sau de cel individual de muncă.
4. În contractul colectiv de muncă şi în convenţiile colective pentru salariaţii menţionaţi la pct.1 din prezentul Regulament pot fi prevăzute garanţii şi compensaţii suplimentare din contul mijloacelor unităţii.
5. Salariaţilor trimişi de către angajator la programe de studii autorizate provizoriu sau acreditate în condiţiile legii în cadrul învăţământului profesional tehnic, superior de licenţă sau superior de master cu frecvenţă redusă li se stabileşte durata redusă a timpului de muncă, li se acordă concedii suplimentare, cu menţinerea integrală sau parţială a salariului mediu, şi alte înlesniri, în modul stabilit de prezentul Regulament.
[Pct.5 în redacţia Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
51. Salariaţilor care, din proprie iniţiativă, s-au înmatriculat la programe de studii autorizate provizoriu sau acreditate în condiţiile legii în cadrul învăţământului profesional tehnic, superior de licenţă sau superior de master cu frecvenţă redusă li se acordă anumite garanţii şi compensaţii în modul prevăzut de contractul colectiv sau de cel individual de muncă.
[Pct.51 introdus prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
6. Salariaţilor care îşi fac studiile fără scoatere din activitate li se pot acorda, la cerere, concedii de odihnă anuale pînă la începutul studiilor în instituţiile respective de învăţămînt.
Salariaţilor nou-angajaţi care îşi fac studiile fără scoatere din activitate li se pot acorda, la cerere, concedii de odihnă anuale înainte de expirarea termenului de 6 luni de muncă în unitatea respectivă.
La cererea salariatului, concediile anuale de odihnă pot fi anexate la concediile suplimentare acordate salariaţilor în conformitate cu prezentul Regulament.
7. De garanţii şi compensaţii pot beneficia doar persoanele care vor prezenta un act confirmativ eliberat de către instituţia de învăţământ în care îşi fac studiile.
[Pct.7 în redacţia Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
II. Garanţii şi compensaţii acordate salariaţilor care îmbină munca
cu studiile în instituţiile de învăţămînt superior
[Denumirea modificată prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
8. Pentru salariaţii care îmbină munca cu studiile în instituţiile de învăţămînt superior (ciclul I – de licenţă şi ciclul II – de master) se stabileşte durata redusă a timpului de muncă de 35 ore pe săptămînă.
[Pct.8 modificat prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
[Pct.9 abrogat prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
10. Salariaţilor care îşi fac studiile în instituţiile de învăţămînt superior (ciclul I – de licenţă şi ciclul II – de master) li se acordă concedii suplimentare plătite (păstrîndu-li-se 75 % din salariul mediu la locul de muncă de bază):
a) pentru sesiunea de reper, executarea lucrărilor de laborator şi susţinerea colocviilor şi examenelor - pînă la 30 de zile calendaristice anual;
b) în perioada susţinerii examenelor de licenţă sau examenelor de absolvire - pînă la 30 de zile calendaristice;
c) pentru elaborarea şi susţinerea proiectului (tezei) de licenţă, tezei de master sau lucrării (proiectului) de diplomă - pînă la 90 de zile calendaristice.
[Pct.10 modificat prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
11. Cheltuielile de deplasare tur-retur, o dată pe an, cu transportul feroviar şi transportul auto public (cu excepţia taximetrelor), a salariaţilor la instituţia de învăţămînt în care îşi fac studiile pentru susţinerea sesiunii de reper, executarea lucrărilor de laborator, susţinerea colocviilor şi examenelor, precum şi în cazul deplasării pentru susţinerea proiectului (tezei) de licenţă şi a examenelor de licenţă, pentru susţinerea tezei de master sau lucrării (proiectului) de diplomă şi examenelor de absolvire sînt suportate, în mărime deplină, de unitatea în care sînt angajaţi, la prezentarea documentelor de călătorie.
111. Salariaţilor care îşi fac studiile în cadrul programelor de doctorat şi postdoctorat în instituţiile de învăţământ superior sau în organizaţiile din domeniile cercetării şi inovării, acreditate sau autorizate provizoriu în condiţiile legii, li se pot acorda garanţii şi compensaţii în modul prevăzut de contractul colectiv sau individual de muncă.
[Pct.111 introdus prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
III. Garanţii şi compensaţii acordate salariaţilor care îmbină munca cu studiile
în învăţămîntul postuniversitar specializat (masterat)
[Cap.III (pct.12-14) abrogat prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
[Denumirea modificată prin Hot.Guv. nr.1156 din 13.10.2008, în vigoare 21.10.2008]
[Pct.12 modificat prin Hot.Guv. nr.1156 din 13.10.2008, în vigoare 21.10.2008]
IV. Garanţii şi compensaţii acordate salariaţilor care îmbină munca cu studiile
în instituţiile de învăţămînt profesional tehnic
[Denumirea modificată prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
15. Salariaţii care îmbină munca cu studiile în instituţiile de învăţămînt profesional tehnic beneficiază anual de un concediu suplimentar, cu o durată de pînă la 35 de zile calendaristice, pentru a se pregăti şi a susţine colocviile şi examenele, păstrîndu-li-se 75% din salariul mediu la locul de muncă de bază.
[Pct.15 modificat prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
16. Cheltuielile de deplasare tur-retur, o dată pe an, cu transportul feroviar şi transportul auto public (cu excepţia taximetrelor), a salariaţilor care îmbină munca cu studiile în instituţiile de învăţămînt profesional tehnic la instituţia de învăţămînt în care îşi fac studiile, pentru susţinerea colocviilor şi examenelor, sînt suportate, în mărime deplină, de unitatea în care sînt angajaţi, la prezentarea documentelor de călătorie.
[Pct.16 modificat prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
V. Garanţii şi compensaţii acordate salariaţilor care îmbină munca cu studiile în
instituţiile de învăţămînt liceal cu frecvenţă redusă
[Denumirea modificată prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
17. Pentru persoanele care îşi fac studiile în instituţiile liceale cu frecvenţă redusă, în timpul anului de studii, săptămîna de muncă se reduce cu o zi de muncă sau cu numărul de ore de muncă corespunzător unei zile de muncă (din contul reducerii zilei de muncă în timpul săptămînii).
În timpul anului de studii persoanele menţionate sînt eliberate de la muncă pentru o perioadă de cel mult 36 zile de muncă sau pentru numărul de ore de muncă corespunzător acestor zile.
Pentru timpul eliberării de la muncă, persoanelor sus-numite li se plăteşte 50 la sută din salariul mediu.
[Pct.17 modificat prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
18. Dacă persoanele care îşi fac studiile în instituţiile liceale cu frecvenţă redusă nu pot folosi regulat zile libere din cauza condiţiilor de producţie (caracterul sezonier sau mobil al muncii etc.), administraţia unităţii are dreptul să le ofere solicitanţilor zilele libere cumulate în altă perioadă a anului, cu o intensitate mai mică a procesului de producţie, respectîndu-se prevederile pct.17 din prezentul Regulament.
[Pct.18 modificat prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
19. În timpul anului de studii, la cererea salariaţilor care îşi fac studiile în instituţiile liceale cu frecvenţă redusă, administraţia unităţii le poate oferi suplimentar, fără a aduce prejudicii activităţii de producţie, una sau două zile libere săptămînal, fără menţinerea salariului.
[Pct.19 modificat prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
20. În perioada susţinerii examenelor de absolvire, salariaţii care îşi fac studiile în instituţiile liceale cu frecvenţă redusă beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de pînă la 30 de zile calendaristice, cu păstrarea a 75 % din salariului mediu la locul de muncă de bază.
În perioada susţinerii examenelor de promovare salariaţii care învaţă în instituţiile liceale cu frecvenţă redusă beneficiază de cel mult 10 zile libere, cu păstrarea a 75 % din salariul mediu la locul de muncă de bază, din contul reducerii numărului total de zile libere, prevăzut la pct.17 din prezentul Regulament.
[Pct.20 modificat prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
21. Persoanele care studiază în mod individual şi sînt admise la examenele de absolvire a instituţiilor liceale cu frecvenţă redusă beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de pînă la 30 de zile calendaristice, cu păstrarea a 75 % din salariul mediu la locul de muncă de bază.
[Pct.21 modificat prin Hot.Guv. nr.722 din 30.09.2020, în vigoare 02.10.2020]
Anexa nr.2
la Hotărîrea Guvernului
nr.435 din 23 aprilie 2007
LISTA
unor hotărîri ale Guvernului care se abrogă
1. Regulamentul cu privire la înlesnirile pentru muncitorii şi slujbaşii, care îmbină activitatea de muncă cu studiile în instituţiile de învăţămînt, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.25 din 20 ianuarie 1992 “Cu privire la îmbunătăţirea condiţiilor de instruire şi de trai ale tineretului studios” (Monitor, 1992, nr.1, art.36).
2. Punctul 1 al Modificărilor ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului Republicii Moldova privind retribuirea muncii, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr.525 din 24 iulie 1995 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1995, nr.51-52, art.420).
